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1、 董事长讲话学习心得体会（7篇）董事长讲话学习心得体会1 通过学习董事长讲话，我最深刻的感受就是感动，没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。 感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。多年前金融风暴肆虐全球，从前兴旺国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、进展停滞、立业安家而苦苦挣扎。我们作为xx集团的员工是，作为一个能在平稳工作环境中不受风浪冲击的人应当倍加感恩，也更应担负起企业进展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，好像抽
2、象，却更应当铭心刻骨。 给予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营；来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个xx人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生气盎然的环境，这才是每个企业员工自我进展的源头活水，安家立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践根底，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心面对工作，感恩每天的劳碌，感恩这份充实与安定，我们更必需牢记工作的责任，让劳碌不断收获硕果，让劳碌不成为庸庸碌碌，任时间虚度，空对流年。 今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有肯定差距。我将马
3、上强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作力量与方法，提高团队对外效劳质量，识大体、顾大局，在详细工作上，擅长思索，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、力量上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切盼望。 董事长讲话学习心得体会2 在学习了董事长的重要讲话后，我更加深刻感受到了xx战略转型的决心，告辞过去躺着赚钱的时代，向着更加精细化、集约化、科技化的方向前进。展望xx绘制的蓝图，笃定了自身进展必需跟上xx转型的步伐，倾听董事长高瞻远瞩的讲话之后，对xx三大进展战略有如下感想： 随着移动终端和移动网络的普及，越来越多的金融消费者形成了线上支付，线上理财的习惯
4、。面对线上效劳体验的多样化，谁能领先网络平台的客户资源，谁就能在产品与业务的推动中占得先机。金融科技无疑是要利用好当下系统形成的技术优势，充分发挥科技平台的便捷性、普适性和高效性的特点，让广阔消费者更好地体验到xx供应的综合效劳。 大数据的时代，加上互联网金融的蓬勃进展，理财门槛进一步降低，使得众多金融消费者理财观念进一步增加。同时，小微企业贷款困难的问题也亟待解决。依靠xx系统的小微快贷等定制化产品和精准的大数据营销模型，让资金的流通更加便捷，使得资金能精确贷给最需要的群体，为借款人与出借人搭起更为通畅的桥梁，也更有效地盘活社会中的最有活力、最有制造力的群体。这不仅是xx的社会责任，更是让x
5、x形成长效进展机制的可持续模式。 作为xx的一名员工，同样要求跟上新时期的步伐，找准前进的方向，提高自身素养，脚踏实地将宏观战略蓝图付诸于现实，用工作中点点滴滴的努力在xx推动的三大战略的平台上建功立业。 董事长讲话学习心得体会3 我仔细学习了董事长重要讲话。董事长的讲话，高屋建瓴，一语中的，目标明确，他所提出的“忠诚拼搏，艰难创业”两句话是我们xx全体干部、员工的根本宗旨和崇高使命，是对我们xx全体干部、员工提出的总盼望与总要求，为我们xx当前和今后的工作指明前进方向。我们必需坚持和围绕董事长的讲话精神，仔细学习，努力工作，做到“忠诚拼搏，艰难创业”，为xx事业的进展作出应有的奉献。 俗话说
6、“磨刀不误砍柴工”，一个人静下心来学习是特别有必要的。当前，要仔细学习董事长的讲话，深刻领悟董事长“忠诚拼搏，艰难创业”的精神与涵义，要树立为公司进展而学习，为完善自我，超越自我而学习的理念；要把学习作为一种政治责任、一种精神追求、一种思想境地来熟悉和对待。 要通过学习，在政治思想上树立正确的世界观、人生观、价值观，严格遵守公司纪律，做到肯定忠诚公司，永葆蓬勃朝气，昂扬锐气和浩然正气；在业务工作上，把握科学文化和保险业务学问，加快学问更新，优化学问构造，不断丰富做好本职的工作的科学文化学问与业务技能；要发扬艰难创业的精神，坚持勤俭节省，反对浪费铺张，努力拓展保险业务，扩大经营范围，为公司制造良
7、好经济效益。 在学习和工作中，我们要具有铁的意志、铁的作风、铁的纪律，这里面的关键点是要政治合格，做到忠诚拼搏。我们要不断学习社会主义法治理念、本公司企业文化，提高自己的政治素养和道德标准，净化思想和灵魂，增加争先创优意识，坚韧拼搏，把董事长的讲话精神和主要内涵、提倡的价值观念、提倡的工作作风融入到实际工作之中，把各项工作干好，促进xx事业的全面进展。 学习董事长的讲话精神，促进各项工作的进展，必需加强执行力建立。一要求真务实增加执行力，想实招、办实事、求实效，不尚空谈，做到思路上求实，工作上唯实、作风上务实、措施上扎实、行动上落实。二要依法行政依规办事加大执行力，在寻常的工作中正确运用各种法
8、律法规，大力增加法制观念和规章意识，根据法定的职责权限和程序履职，切实把公司的各项工作按公司的规定与要求做完做好，有成绩，有效果。三要开拓创新进展执行力，要把握规律，因时因地制宜，大胆开拓创新，以创新的工作思路与创新的工作方法去做好每一项工作，在创新中进展，在创新中为公司制造经济效益，实现公司的目标任务。 董事长讲话学习心得体会4 20xx年1月xx日下午在xxx听取了董事长关于“20xx年度工作总结暨表彰大会”的重要发言，且我部门于20xx年x月xx日再次组织开展了对此次讲话的仔细学习。 董事长讲话主要从经营规划治理、质量掌握、规划设计及本钱掌握、预算治理、运营监视及企业文化建立等方面盘点了
9、20xx年度酒店所取得的成绩，同时也阐述了20xx年度进展的方向与目标。 在学习了董事长讲话的精神后，我对自己的工作有了更加深刻的熟悉。我作为一个人事部的新人，虽然怀揣着太多的幻想，但仍需在摸索中逐步成长，不断学习和适应酒店进展治理运行模式，为酒店各项培训和人事工作出一臂之力。 董事长在讲话中提到：“企业要取得可持续进展，肯定要围绕客户需求设计产品和供应效劳，不断反应客户意见，改良和提升产品质量，这样才能赢得客户信任。在任何状况下，都要把客户利益、产品质量放在首位，平衡好三者关系，在详细工作中实行科学化治理、标注化治理，做到科学节能、合理掌握原材料本钱和费用，本钱费用节省不能以降低产品质量为代
10、价。”为我日后的工作学习明确了方向和目标，即：第一、学习制定强有力的标准，形成制度化、流程化。其次、学习建立本钱掌握精细化治理机制。第三、要不断学习外部优质规划设计资源。 通过这次学习，我们还留意到，董事长始终在强调“团结、实干、高效”的天龙精神，只有在有效的治理体制下，进一步加强效劳和创新，才能使酒店保持又好又快的进展。因此，我在以后的工作中必定会严格按董事长的“团结、实干、高效”的思路来进展培训工作。不断提高培训创新力量，加强标准化、标准化建立，切实、有效地实现人事部的治理目标。 20xx年将是酒店全面推动集团运营治理、实现跨越式进展的关键一年，同时也是布满机遇的一年，我们不仅要以敏锐的眼
11、光、前瞻的思维、勇于创新的精神，在新的起点上谋求更高水平的进展，而且还要把握机遇、审时度势、团结全都，为天龙的明天更美妙而不断努力奋斗！ 董事长讲话学习心得体会5 x月xx日公司组织我们仔细学习董事长的新年度总结，仔细阅读了董事长的讲话后内心感动不已、感受良多，更加清楚地了解了集团的企业文化、集团的整体实力，使我感到无比的骄傲和傲慢。 在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的进展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业肯定会取得更大的进展。作为一名内勤员工，只有在平常的工作中严格地要求自己努力工作，刻苦奋斗才能表达自己的个人价值。所以在日常的工作中，我们应当积极地要求自己努力地工
12、作，随着时代的进步和更新努力地进取，去追逐和超越别人。另外，我们还要擅长发觉问题，我们不仅要学会动手，还要学会动脑。我们的工作需要我们仔细的去思索和考虑，主动地去发觉里面的缺乏、缺陷、安全隐患，并且解决问题，从而提高我们的工作效益。 一个企业的胜利，靠的就是团队，只要大家心往一处想，劲向一处使，为了共同的抱负目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关心和敬重，只有他们感到自己的人格和劳动被大家所理解所敬重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的制造力。只有员工受到了敬重，才情愿和企业打成一片，甘心情愿为团
13、队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个大家庭中之后，他们的思想熟悉就会得到升华，能到处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。 总之，听了领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，许多话都需要我们在以后的工作中去深思，去领悟，去反省。同时也深感肩负的责任重大而荣耀，展望将来，我们对公司的跨越式进展布满信念，xx就如一辆豪华大巴，正在高速前进着，向更宽阔的疆土挺进，车上有xx为我们搭建的宽广舞台，有董事长的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我将永不下车。 董事长讲话学习心得体会6 协鑫集团从电力业务起家，电力曾在协鑫逐步壮大的进展历程上起到
14、过举足轻重的作用。但随着集团战略调整，电力进展速度一度放缓，也错失了一些时机。我们看到，社会在进步，经济在进展，能源构造在调整，竞争环境在变化。一方面，大气减排标准不断提高、国际石油价格的大幅下跌、“气电价格联动“政策马上实施，电力产业构造将发生重大变革，包括燃机、风能、水能、核能、生物质、太阳能、分布式在内的新能源业态将成为将来电力进展核心。另一方面，国家“一带一路“战略在快速推动、电网体制改革不断深化、配售电业务牌照逐步开放，能源互联网、微电网运营模式日益清楚，发电、配电、储能、售电一体化，以及线上线下交互经营将成为将来能源市场最具竞争力的商业模式。与此同时，在互联网+的浪潮中，很多新兴能
15、源互联网企业也快速参加了竞争，这些“丛林野狼“虎视眈眈，为着能够占据一席之地而倾尽全力。 面对这些变化，协鑫集团作出了快速的反响，对电力板块进展了大刀阔斧的架构调整，将新能源、清洁能源等电力业务作为将来进展的重点之一，这就把我们又一次推向了转型的关键历史时期。信任大家已经嗅到了这种迫在眉睫的气息，也感受到了随之而来的压力。 当前的电力集团，业态构造上仍以火电为主，模式还停留在“发电小时数配额“，人才配置集中在电力方向，科技创新更是仅处于起步阶段。可以说，我们的现状，距离成长为一家具有国有国际视野，具有最先进经营理念和治理模式，具备在将来与任何一家集团一较高低实力的企业仍旧存在明显的差距。所以说
16、，我们的转型，绝不是从小型、中型，到大型这样的简洁变化或次第增长；绝不是浮光掠影，浅尝辄止的外表功夫，而是要反躬自省，来一次彻彻底底的自我诊断，在思想观念上，进展模式上都要有脱胎换骨的转变。这并不是说，我们否认过去的成绩，清零历史的阅历，这些已经在协鑫特定的历史进展阶段发过光，发过热，产生过效益，带来了奉献。但我们肯定要有向前看的觉悟，肯定要有放得下的魄力，假如还是抱着传统的思想观念，死守着纯粹的”发电业务，那肯定会在将来竞争中处于被动挨打的局面。 转型不能急功近利，也不会一蹴而就。建电厂、发电、上网模式在相当长的一段时间内依旧会存在，火电也不行能完全被取代。在将来，我们只提倡在肯定的负荷中心
17、，在国家煤电基地，在特高压起始点布局大火电工程。除此以外，我们全部的资源和精力都要投向新能源、清洁能源，以及新兴能源互联网、能源效劳领域。抓紧时间抢位置、争地盘，提前布局与电力相配套的储能、配电、变电所运营建立；致力于电力与燃气、通信、运输等跨行业合作的新效劳模式探究；从资本构造、人才构造、组织构造、产业构造等方方面面推动一系列与之相适应的变革。 所以，我们的一切工作都要与逐步深化的电力体制改革相结合，与协鑫集团进展新能源、清洁能源的宗旨与使命相契合，与国家宏观政策导向相符合。全部经理人都要积极思索面对将来的进展策略：我们的分布式能源、六位一体如何解决本钱问题，为用户带去更多利益？我们的电力设
18、计院、技术团队、开发团队怎样担当起自己的职责，需要重点讨论什么课题？我们如何评估、筛选出最具进展潜力和回报价值的工程，集中资源重点突破？我们如何把每一个现有运营企业打造成区域、开发区的堡垒，在后续的拓展中形成辐射效应和规模效应？我们如何通过“产学研协同“模式，加强与知名高校、科研机构的合作，推动“三院合一“进程，为企业后续进展持续供应强劲动力？我们如何围绕“产融协同“的组合制定将来的战略规划，培育金融租赁、基金、保险等业务，实现产融之间的相互促进与进展？我们如何推动“产产协同“，在产业群之间及产业板块内部建立业务协同互补优势，提高市场竞争力？我们如何把“科技是第一生产力“的观念落到实处，在前沿
19、科技领域有所作为，以科技创新促进企业进展？我们如何抢占人才高地，让更多专业领域、综合型的高端人才为企业所用，成为将来竞争的支柱？这些课题，朱董在讲话中已经赐予我们很多有益的启发，但更重要的是要靠我们每个人在实践中仔细思索、积极探究，我信任解题的过程本身就是一个明确方向，坚决信念的过程。 第三次战略转型已不只关乎进展、更关乎生存，电力集团正面临着前所未有的挑战。我们既不能盲目自大，也不能妄自菲薄；要有忧患意识，更要有迎难而上的士气。要知道，并不是全部人都能有幸亲身参加企业经受的这样一个关键时期，我盼望每个人都不要辜负这个证明自己价值的机遇。 正如朱董事长所说，“盼望通过大家的努力，让观众为你们的
20、演出买票！“ 董事长讲话学习心得体会7 10年是中华儿女迎来千年幻想的一年，是魂牵梦绕的一年；也是三鼎人满怀激情努力耕耘的一年。新年即始，具有战略家思维的董事长高瞻远瞩、端详度势，适时提出了“体制、平台、力量、和谐”八字为10年的工作方针，让每一个三鼎人都欢欣鼓舞，布满万丈激情，从而使三鼎更加成熟、稳健！ 治理体制在新的经济环境下，针对纷繁简单的市场变化，应不断进展调整和完善；由于我们处在一个史无前例的大时代，一个创新时代，一个剧变的时代。剧变的世界暗含着商机，如同未知的冰山下埋藏着巨大的财宝。所以三鼎卓越的董事长用战略的想象力，超前的思维成就着三鼎的伟业，适时提出“体制”改革势在必行，“顺大
21、势”“做大事”。是啊！只有不断的改革，不断的创新，才能制造奇迹，才能让三鼎永续辉煌，才能敏锐嗅到市场的商机，英勇地向新市场进军，进入高科技领域。使三鼎企业再次制造新时代的企业神话，这也是创全球品牌的决胜之道；同时向世界展现三鼎人“朝气焕发、鼎立世界的豪迈状语，做全球性的三鼎。 “平台”：董事长提出创立合作共存平台，加强企业与员工合作关系！而三鼎是建立为员工职业力量培育、人生成长进展的平台；由于现在的社会是人与人合作的社会，独木难成林，生活工作在三鼎的每一位，应当把握好三鼎的平台，施展好自己的才华。由于三鼎的用人理念：“德才兼备、知人善用、任人唯贤、事业留人、待遇留人、感情留人，文化留人”。正与
22、我们身边举不胜举的实例相写照，他们从一个悄悄无闻的打工仔成长为各部门的主管，从农夫出身成长为高层治理；这些典例证明，只要我们在这个平台上端正心态，不断学习，跟上三鼎进展步伐，努力进取，才能为三鼎的进展连续做出新的奉献，为创全球品牌三鼎奉献更大力气！ “力量”提升自身的力量，“有作为才有地位”这是董事长对每一位三鼎人的谆谆教导。俗话说的好：“世上有四样东西是一去不复返，说过的话、泼出去的水，虚度的年华、错过的时机！”在学问经济时代，没有学问寸步难行；没有学问并不行怕，可怕的是没有学习学问的意识。在如今科技学问年月，要想做一个胜利的有力量的人，必需要培育学习兴趣，不断充电。学问更新不断加快，科技进
23、展日新月异，对新学问学习更为重要。所以，我们要多学习，多钻研，树立“做到老学到老”的终身学习观。然而学习是循序渐进的过程，打好根底是万事胜利的关键。“梅花香自苦寒来”，全部偶然的胜利，其实是长时间的积存熬炼的瞬间爆发。许多时候有的员工埋怨机遇不公，没有胜利或没有被领导认可；其实说明自己的能耐还有限，尚欠一些火候，所以要端正好学习态度，提升自己的综合力量。不断鼓励自己，有作为才会有地位。 “和谐”是企业治理文化的重要内涵，“和”构建一个良好的企业，可以提高员工的工作效率；缓解工作带来的压力。是一个祥和、美妙、舒适的工作环境，这也是董事长所要求的创立和谐三鼎的寓意。和谐就是协调、温柔、和缓、谦和，
24、和衷共济，团结合作之意，它是中华优秀传统文化思想之一！孟子曰：“天时不如地利，地利不如人和”说明人与人之间关系的和谐是特别重要的。由此，我们通常不也是说“家和万事兴”！“家和万事兴”指的是家庭和谐相处，是家庭兴盛兴旺的根底；同样，“企业治理”也是一样，和谐企业会兴盛兴旺。假如企业内部不和谐，往往产生内斗、内耗、内乱、企业的员工都忙着做人事斗争，人心惟危，谁还会有心情上班呢？大家想的都是如何算计内部的蝇头小利，至于外面的市场则冷落；最终会使企业陷于混乱之中，效率低下，本钱增高，导致企业亏损！所以我们三鼎这个大家庭要和谐，干群之间要和谐，员工之间要和谐。企业最主要的是员工，与员工的关系和谐了，其他问题才会迎刃而解。这样，企业就有势了，这个势不是势力的势，不是气概的势，而是一种气氛，这种和谐的气氛在行业里，在全国，甚至全球。这样，我们才能在竞争剧烈的市场中生存和胜利；才能比竞争对手做的更好；才能立于不败之地；才能成为全球的三鼎，实现我们鼎立世界的雄伟目标！ 至此，盼望我们每一位三鼎人，深入学习董事长的“八字”方针，领悟每个字的内涵和喻意，牢记董事长的谆谆教导！为三鼎永续辉煌努力奋斗，万众一心，力创全球化时代的品牌，做到全球瞩目的三鼎，永创织带的神话！ 【董事长讲话学习心得体会（精选7篇）】