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1、 学校管理制度集合15篇学校治理制度1 为标准课外体育活动，提高活动质量，保证活动安全，特制定学校活动制度如下： 一、班主任职责 1按时带着本班学生到指定地点集合。 2做好学生思想工作，提出严格要求，催促学生仔细参与好活动课。 3准时和体育教师取得联系，安排好活动内容。 4负责检查出勤状况。 5做好安全爱护工作。 二、体育教师职责 1体育教师按分管班级提前5分钟到达活动场地。 2指导帮忙体育委员带着本班学生做好预备活动和素养练习。 3指导学生进展体育达标熬炼和学校竞赛裁判工作，辅导弱势学生进展体育熬炼。 4对学生进展安全教育和帮忙爱护。 5和班主任、年级部主任一起安排本年级的各项体育竞赛活动。
2、 三、体育委员职责 1负责集中本班学生点名，记录缺勤人数。 2带着学生进展预备活动和身体素养练习。 3帮助班主任负责借还运动器材。 4准时和班主任、体育教师联系，反映本班活动状况。 学校治理制度2 一、请假考勤制度 （一）请假类型：公假、病假、事假、婚假、丧假、产假等。 （二）请假手续：提前两天填写请假单，报教务处、总务处、政教处或校长室批准，工作安排妥当后，准假离岗。如遇特别状况，可先以电话、口头请假后再向有关部门补办手续。 1、公假（开会、外出学习、进修等） （1）审批权限及程序 必需持有教育行政部门或相关单位的文件、通知。 地市范围内（二天以内）报教务处主任审批，同意。 地市范围外（二天
3、以上）报校长审批，同意。 出国或时间在一个月以上报教育局审批，同意。 （2）工作安排 教师公出期间（二天内）的功课由任课教师自行安排，报教务处同意并备案，或由教务处协商安排；二天以上由教务处安排。 2、事假 （1）审批权限及程序 二天以内，由科室主任审批，报教务处备案； 二天以上，由校长审批； 半月以上，报请教育局审批。 （2）工作安排 教师事假期间（二天内）的功课由任课教师自行安排，报教务处同意并备案，二天以上由教务处安排。 注：1、事假在2节以内，并在一周内补上延误功课的，并报教务处备案，可不按事假处理。一个月不超过一次，否则按事假处理。 2、未经教务处同意，教师不得擅自调动功课，一经发觉
4、，以事假论处。因擅自调 动功课造成缺课的以旷课论处。 3、病假 （1）审批权限及程序 教工因病请假，须凭定点单位的证明（二天以上市人民医院或市中医院证明，二天以内由校医务室证明），到教务处填写请假单。 二天以内由科室主任审批，并报教务处备案。 二天以上由校长审批。 （2）工作安排 病假期间（二天内）功课，与教务处协商安排或任课教师自行安排，报教务处同意并备案，二天以上由教务处安排。 4、婚假、丧假 婚假期为一周（晚婚婚假为半个月），直系亲属丧假为三天，有关教工需事先向教务处申报。 5、产假 规定为三个月，晚育者可享受六个月假期，向教务处事先申报，由校长室批准。 二、相关规定 1、公假 不扣发工
5、资及各种补贴、奖金。但按节数扣发超工作量工资。 2、病假 工资按上级有关文件执行，校发的补贴按节数或天数扣发，并扣发月全勤奖，扣除超工作量工资。 3、事假 半月以内，教师每节扣除：1节临时代课金+1节相应学科的课时津贴；职工：每天扣除12元。半月以上未到月以一个月计算，半个学期以上未到一学期的按一个学期计算，扣除相应的工资，并扣除月全勤奖及学期全勤奖。 4、婚、丧假 停发超工作量工资及集体活动补贴。如在法定时间内提前上班，则加发代课金加班费。在每学期末的考勤奖中不扣奖金，不扣月全勤奖。 5、产假 法定时间内不扣国发工资，学校有关工作量工资工作补贴、奖金停发。超出法定时间同事假。 6、旷工旷课
6、教师一节（职工半天）扣80元，并扣除月全勤奖。 附：后勤请假指向：教师资料室、图书室、学生阅览室、试验室、文印室、语音室、计算机治理室、教务员、体育室向教务处主任请假；财务室、电工、校产保管员、老伯向总务处主任请假；政务员、门卫、住校生治理员向政教处主任请假；档案室、校办向校办主任请假。 学校治理制度3 一、遵守国家法律、法令和法规，依法办事，仔细学习有关的法律法规。 二、听从命令，听从指挥，加强组织纪律性，树立高度的组织纪律观念，工作中发觉问题要准时请示汇报，自觉承受领导检查和群众的监视，如未准时上报后果自负。 三、上岗制度：不迟到、不早退，坚守岗位，文明效劳，执勤时要留意风纪，做到服装整齐
7、、仪表端正、精神饱满、态度和气、礼貌待人、热诚效劳，坚决杜绝上班时间嬉笑打闹、脱岗、空岗、喝酒、吸烟、看书看报、玩手机、打牌等做与工作无关的事情，更不能随便会客刁难、讹诈、出言不逊等粗暴现象的发生。不准收取或索要他人的任何物品，更不能监守自盗。 四、接待制度：1、接电话时首先，喂、你好、请问您有什么可以帮到您、请稍等我给您转分机、对不起帮不了您2、接待来宾时首先，站起身来或坐立端正、您好、请问您找哪位、请稍等我给您联系、某某某下来接您、请在此等候；如去财务或找校长的联系确认后登记并指引路线。 五、交接班制度：每天早晚6:50着装整齐准时交接班，交接内容有：走读证、快件、物品、对讲机、警用器具等
8、必需当面查验清晰，发觉问题急时提出并汇报给领导，值班人员做好记录，追究当事人责任。对于未完成的工作内容进展转交。 六、巡逻制度：巡逻过程中，须佩带电筒、对讲机等巡察器材。对巡逻中发觉的问题及隐患准时做出处理，并通过对讲机向保安队长或值班领导报告。发觉学生吵架的，应予以劝止，发觉学生打架斗殴等状况时应准时向有关领导会报并掌握住局面，待有关领导到现场 七、着装制度：上班时着保安服，着装整齐、清洁，不披衣、不惝怀、不挽袖、不卷裤腿、不歪戴帽子、不穿拖鞋等不做有损形象的动作。 八、列会制度：每周五下午6:30准时召开全体保安会议，每个岗位只留一人留守岗位，列会主要议题：简要总结上周工作，安排下周工作，
9、学习文件精神、传达相关信息，反应意见或建议。会议应有会议记录，与会人员应做好要点记录，按期完成会议做出的工作安排。 九、站岗制度：站岗时站姿要标准，不做小动作。观看四周状况，确保师生安全的出入校园。 十、保安员请假或离职制度。 1、请假制度：有事请假首先报告给班长及上级领导，经同意写好请假条【最长批假时间一个礼拜】如有特出缘由不能按时返回的应急时打电话申请续假，对于未按时返回未打电话申请续假的按旷工处理。 2、离职制度：如办理离职手续需提前一个月以书面的形式提交离职申请书。 十一、如有违反以上规定的将依据情节轻重赐予以下几种惩罚。 1、口头警告。 2、书面警告。 3、处以300元以下罚款以示警
10、告。 4、屡教不改者或犯严峻错误的解除保安工作资格。 5、移交公安机关处理。 十二、严格按【天津泰达枫叶国际学校安全防范治理规定】执行，不得听信他人指令扰乱警卫的正常工作，如有临时变动须向上级领导汇报，经认可才可执行，听从上级领导的安排，其他人的指令不听。 学校治理制度4 一、校园绿化是校园建立的重要内容。绿化治理是搞好校园绿化的重要保证。为此，各校师生员工要仔细贯彻湖北省教育厅关于在全省中小学开展“放心食堂”“放心超市”“文明宿舍”“绿色生态校园”创立活动的通知，提高创立“绿色生态校园”的自觉性。 二、学校对校园绿化统肯定出详细实施规划后，由总务部门负责实施和治理，杜绝无规划的盲目乱栽乱植。
11、 三、要配备绿化治理专职人员，落实岗位职责，仔细做好绿化地带的浇水、除草、整枝、移栽、施肥、补栽等常规工作。 四、总务部门要会同生物教研组对校园花木进展注名挂牌，并留意组织和发挥师生中的花木爱好者，关怀和指导学校的绿化工作。 五、建立学校植树台帐和绿化规划图，对种植品种、数量、种植时间、位置、价值和治理状态都要逐一登记，并每年组织检查，作好记载，建好绿化档案。 2、资产使用，依据学校行政领导的意见安排。 3、每年暑期盘点一次，漏帐的资产要补记入帐。报废报损要经严格的行政审批，方可办理注销手续。 四、资产的计算，按原价记帐，无原价的估价记帐。修理、运输和其他杂支费用不记入资产原值。各种资产都不打
12、折扣，照原价计价。 五、资产出借 六、教育学生爱惜 学校的一草一木，并按班划分绿化包干区。杜绝随便攀摘花木和穿越非活动区。 七、对损坏绿化的行为要准时制止，并进展批判教育，对情节严峻的要赐予纪律处分，并处以经济赔偿直至经济惩罚。 学校治理制度5 （一）公文的拟稿、审批程序。 1、以学校名义报上级机关、业务主管部门的公文，下发学校各处室的公文，依据其业务内容，由主管科室代校草拟稿。 2、有关处室代校草拟的文件，应一律送校办复查，并由校办公室送有关校领导签发。若需有关处室会签的，应在会签后送校办公室复核，再送有关校领导审批签发。 3、凡已向全校部署了的工作，一般不另行文，会议文件一般不重发。 4、
13、经领导签发的文件，原则上不得改动，若需改动，须经原签发人同意。 （二）公文的处理和贯彻执行 1、凡收到的一般公文，在收文人登记编号后交办公室主任批办，重要文件由办公室送主管领导后，根据职责交有关处室办理。 2、各部门对来往文件应有专人负责进展登记、编号，并妥当保管。 3、需要答复和急办的公文要快速办理，办公室须注明承办处室，要求完成日期等内容。办公室主任要负责检查、催办、防止漏办和延误。办理完结，办公室应填写完成状况和日期。 4、发出的公文和归档的公文要加盖公章。 5、公文治理制度由学校办公室负责贯彻执行，并定期检查全校各处室执行状况，将检查结果，向主管校领导汇报。 学校治理制度6 1、学院水
14、电治理人员必需定期查表，把握好水、电总表上的表码，抄准校内水电数码。 2、水、电用户换表、改装线路时，必需由学院同意，水电工到场方可操作，私自不得随便更换。 3、各部门需要修理水电设施应准时与水电工联系，水电工应想方设法准时予以修理，保证水、电设施正常使用。 4、修理损坏设施，应按修理单执行，并做好相关记录，有反应意见。 5、不准任凭玩弄电器设备，严禁乱接乱拉电线，若要另接电源，须得到学院有关领导批准，由电工负责安装。 6、各处、室（包括寝室、教室）严禁使用大功率电器，以确保用电安全，违者严加惩罚。 7、妥当保管使用水电工具，把握正确操作方法，严禁违章操作。每周对学院其它公共场所的电器设备和要
15、害部位进展检查，发觉隐患准时修理，以防事故发生。 学校治理制度7 XX培训学校依据公正，公正原则，尽最大努力表达多劳多得，能者多得，调动教师员工的工作积极性，更好的促进学校，教师员工共同进展，特制定以下工资制度标准。教师工资总额由根本工资，岗位工资，课时工资，奖金四局部组成。 一、根本工资 根本工资的核定以学历，教龄和现实的教学力量为依据由校长考核确定 1、实习或试用期的根本工资XX元 2、大专及以上学历XX元XX元 3、根本工资按XX%逐年递增（做满一年以上开头计发） 4、每月固定XX元的住房伙食补贴，（已经供应食宿的不在此列）。 二、岗位工资 1、招生负责人岗位工资XXXX元/月，每学期招
16、生规划完成任务可享受全额，如未完成预定任务按肯定比例发放岗位工资。 2、教学负责人岗位工资XXXX元/月，每学期教学规划完成各项任务可享受全额，如未完成预定任务按肯定比例发放一学期岗位工资，教学消失失误或其他严峻问题，扣发岗位工资。 3、任教师岗位工资200元/月。如日常考核无迟到早退，缺旷课等情形，可拿全额岗位工资，如消失违反教师治理制度，依据相关制度扣罚岗位工资。 三、课时工资 小班课时费：3人以上为小班，每课时按XX元计算，每超一个学生按XX元课时计算。小升初课时费：3人以上为小班，每课时按XX元计算，每超一个学生按XX元课时计算。一对一课时费：小学XX元每课时，小升初XX元每课时，初中
17、XX元每课时，初三XX元每课时。假如消失学生中途无故流失现象按每生XX课时扣发课时费，小升初按XX元课时扣发课时费。（一对一收费标准小学XX，小升初XX，初中XX，初三XX）晚辅：按实收每月总金额的XX%发放给科任教师。 四、奖金，提成 1、招生嘉奖：按学生缴费总数金额的XX%提取作为教师的奖金。奖金计发时间跟每月工资一起发放。奖金发放标准见附件一。 2、续班嘉奖：下期每续班一人按实收金额XX%嘉奖。续班人数超过XX%的按实收金额XX%嘉奖。附件一：XX招生奖金发放及安排标准为鼓励教师招生热忱，本着多劳多得，公正有序的原则，学校打算对招生教师实行奖金制度。因工作中存在穿插点较多，为了避开因奖金
18、安排问题产生纠纷，特殊制定此标准。奖金严格按标准公开发放。安排标准： 1、本班学生续学，本班学生家长介绍，本班学生介绍的学生奖金归任课教师。 2、经电话或其他方式联系上门并未经试听即交费的学生归招生教师。 3、自动上门未经试听即缴费的归接待教师。 4、经XX招生电话或其他方式联系的学生经试听后缴费的学生奖金归任课教师。 5、因试听不满足或不通过无法讲试听课而由其他教师带课的学生奖金归代课教师。 6、由学校组织活动现场报名的学生奖金参与工作的教师平均安排。 7、经教师个人沟通上门试听其他教师课的学生奖金归两人共同平均享有。 学校治理制度8 一、加强对家长学校的组织领导，由政教处负责日常事务工作，
19、详细制定教学工作规划，落实有关治理工作人员，组织开展有关指导工作，同时，仔细总结家长学校工作阅历。 二、宣传党和国家的教育方针，系统传授家庭教育科学学问，帮忙家长优化家庭教育环境，改良教育方法，促进家庭精神文明建立，同时沟通家校联系促进学生全面安康进展。 三、抓好家长学校师资队伍建立，聘请有教育理论与实践阅历人员，担当学校家长学校专职教师，同时聘请教子有方家长担当兼职教师，改善和提高家长学校授课教育教学效果。 四、重视家庭教育指导教材建立，依据家长的实际需要，根据家庭教育理念和讨论成果，编制好表达时代性、科学性和有用性教材，同时收集、整理局部资料供家长学习之用。 五、加强对家长学校的组织治理，
20、建立听课制度、做到每次活动有安排有记录，同时做好意见和建议的反应工作，以提高教育教学质量。 六、组织以班级为单位的询问活动，开展对学生的个别辅导工作，根据不同年龄班级的家长，由班主任或任课教师进展针对性指导，以帮忙有困难的家长把握学问提高教学质量。 七、帮忙家长总结家庭教育工作阅历，组织教子有方家进步行阅历沟通，同时，做好优秀学生、优秀家长的评比工作，以调动鼓励广阔家长参加家庭教育活动的主动性。 八、家长学校开展教育活动以举办讲座、观看录像、召开各种类型的座谈会和家教询问效劳等形式。 九、留意和积存有关文件，各种规划，总结、重大活动记录，学校档案、整理归档。 学校治理制度9 为提高效率，兼顾公
21、正，对教职员工额外劳动进展合理补偿，保障教职员工身体安康，保证学校教育教学工作的有序进展，特制定本制度。 一、加班是指我校教职工因工作需要，利用节假日或休息时间完成全校性、领导临时交办或重大突击性且有较强时限性的工作及上级有关部门特别安排的工作。 二、加班必需到达既定目标和领导要求，未完成工作任务不作为加班，属于分内工作在正常工作日未能完成的不作为加班。 三、节假日中受理的且能延后到正常工作日内完成的事务，在工作日内完成，尽量敬重教职工的休息权，担心排加班。 四、学校群体性加班事务，优先安排一线教职人员参与，全部教职工在预先接到通知后，安排好私人事务，不得拒绝加班。（如节假日清理、修理教师课桌
22、椅，节假日校园绿化整修、双休日召开家长会、家长学校工作、留守儿童工作、迎接各种检查等等。） 五、加班实行报告审批程序：需要加班的教职工须到办公室领取并填写加班审批表，并在审批表中注明加班工作内容。部门负责人签字后送办公室签署意见，再由校长审批后交总务部门存档登记。（流程见附件一） 六、因大事紧急未履行加班报告审批手续的，应经校长安排或同意，由办公室作好加班记录，事后由当事人按程序补办书面审批手续。 七、实行加班（含节假日值班）补助制度。 1、加班（含节假日值班）赐予补助，结合我校经费紧急的实际，标准为40元/天（半天为20元），加班日原则上担心排就餐，工作误餐与加班补助不得重复领取。 2、节假
23、日参与会议且报销交通费和领取工作误餐补助（县内20元/人x餐、市内30元/人x餐）的不再享受加班补助。会议组织方安排工作餐的，学校不补助工作误餐费。 正常工作日本县、合肥市区范围内参会、公干的不享受出差补助，只报销交通费。 3、教职工要提高业务力量、讲究效率，完成同一大事加班最长时间为一天，超出时间不算加班。 4、校领导组成员正常工作月份因享受与班主任同等待遇，其间因公外出时所担当的课堂教学任务由教务部门安排公代，因此在正常工作月份没有加班补助。在寒、暑假里，确实因公加班的，依上述规定和程序办理。 5、因公去往外市（合肥市以外）每人每天出差补助30元，假如学校集体安排餐饮的不予补助餐饮费；学校
24、没有安排餐饮的，餐饮报销标准：中、晚餐30元/人，早餐15元/人。（此项不包括连续教育培训类） 6、办公室要将加班状况（加班申请单复印件）每月底定期进展公布，寒、暑假加班状况在新学期开学第一周张榜公布，承受教职工监视，并作为核定加班费的依据，统一汇总，由校长审签，总务部门列表发放。 八、明确加班时间。加班的最小计算单位和审批单位为半天。白天加班时间超过四小时的按一天计，四小时以内的按半天计；晚上加班时间超过二小时按一天计，二小时以内按半天计，不供应餐饮补助。加班前应提前通知办公室，做好备案。 九、以下状况不能审批为加班： 1、效率低下或消极怠工，没在规定时间内完成日常本职工作任务的.； 2、因
25、工作质量低劣或失误而造成工作返工的； 3、加班应当能够完成但超过加班审批时间的； 4、校领导临时交办但可以在正常工作时间内完成的； 5、因办与工作无关占用正常工作时间的； 6、上级及其他单位抽调且已经赐予肯定经济补助的； 十、校领导和教职工加班由办公室负责登记，未经办公室登记备案的不作为加班对待，总务部门需凭办公室出具的加班申请单核算、发放加班补助。 十一、有以下状况之一的，分别追究相关人员的行政责任，且加班费用由相应责任人担当： 1、分管领导把关不严，随便出具加班审核意见的； 2、科室负责人供应虚假状况，谎报加班事由的； 3、工作需要确须加班，既担心排落实，也不按程序报告审批的。 十二、留意
26、做好加班安全工作。工作人员节假日加班，要留意安全工作，防止安全事故发生。 本制度从20xx年2月起执行。 柏堰科技园中心学校 20xx年2月 龙港第四中学加班治理制度（试行） 公布时间：20xx年11月9日：工会点击数：677字体大小：小中大 为提高效率，兼顾公正，对教职员工额外劳动进展合理补偿，保障教职员工身体安康，保证学校教育教学工作的有序进展，特制定本制度。 （一）加班认定 1、各处室只有在具备以下条件之一时，才可组织教职员工加班： 须利用休息时间和法定节假日时间进展各项工作的； 发生自然灾难、事故或者其他缘由，威逼生命财产安全或有可能造成较大负面影响，需要紧急处理的； 为完成学校下达的
27、紧急任务的。 2、有以下状况之一者，不认定为加班： 由于正常工作任务未按要求准时完成而需延长工作时间或利用公休日、节假日完成的； 开会、培训、应酬、出差的； 不办加班审批手续和未经批准擅自加班的行为； （二）加班审批程序 1、组织教职员工加班前，首先须征得教职员工本人同意。 2、加班前填报加班审批单（见附件），写明加班时间、地点、事由，由校长或科室主任签署审核意见。加班教职员工需在实际加班之前,把经过批准的加班审批单交到校办。 （三）加班补贴 1、工作日夜间加班的每班次30元，公休日加班的每班次为60元，法定节假日为90元。 2、每班次时间为6小时，如加班时间未足1小时，按小时为单位计算加班费
28、。 （四）罚则 1、加班期间消极怠工，在指定加班时间内未完成交付的应完成工，取消加班补偿，并视情节轻重惩办。 2、为猎取加班补偿，采纳不正值手段（如“正常工作时间有意降低工作效率”、“虚增工作任务”等）取得加班时机进展加班者，一经发觉并核实，取消加班补偿。 3、在监视检查过程中，如发觉虚报加班的，由审批领导和申请加班的人员担当，并依据情节轻重对有关人员进展处分。 4、在监视检查过程中，如发觉本属正常工作时间完成的工作任务却安排加班的。 5、在监视检查过程中，如发觉加班人员、频次、时间安排不合理，学校责令有关科室限期改正，并对主要责任人予以通报批判。 （五）附则 1、本制度由校办负责解释、修订；
29、 2、本制度经龙港四中教职工代表大会通过后执行，修改亦同。 （六）附件 加班审批单 加班审批单 申请部门：日期： 江苏省水道中学加班治理制度 ：办公室文章来源：办公室点击数：20xx更新时间： 20xx-1-30 17:49:16 （试行） 为了进一步标准学校的规章制度，进一步加强加班治理，有效掌握和降低人力本钱，提高工作效率，在提倡敬业爱岗、无私奉献的根底上，给加班人员适当的劳动补助，特制定本治理方法。 （一）加班条件 1、寒、暑假期间组织学生开展活动； 2、寒、暑假期间的基建修理； 3、寒、暑假期间体育、文艺代表队训练的组织； 4、学校安全工作需要在节假日安排的值班； 5、学校安全工作需要
30、在夜间安排的值班； 6、其他特别状况，学校安排加班； 7、属本职工作范畴内，按职责要求应完成的，不视为加班； 8、正常工作日时间学校安排的工作和加班后补休，不视为 加班； 9、校长办公室要对申报加班的科室和人员在实际操作过程 中进展检查、核实，并在每月月底前，将加班人员的实际状况报校长审批。 （二）审批程序 1、由处室、年级组提出申请，填写加班申请登记表； 2、处室、年级组负责人进展审查，并签署意见，需在实际 加班的前一天下午六点钟前，报有关领导； 3、学校分管领导审核； 4、报校长审批； 5、送学校办公室备案。 学校治理制度10 学校治理制度（6条） 日常行为标准评比制度 （一）评比制度：
31、1、学校每天检查值勤队员的上岗及工作状况。 2、值勤人员每天检查各班的行为标准。 3、卫生委员每天检查各班的卫生和眼保健操状况。 4、体育室检查各班的播送操状况。 5、检查结果准时公布。实行一周一公布，一月一评比，每学期一总评。 6、行为标准总评分数作为学期文明班、行为标准先进集体评比的依据之一。 （二）评比内容 一、卫生10分 1、教室 门窗灰尘多，每扇扣0。1分。 教室、走廊地面有纸屑、果壳、杂物等，每处扣0.1分。 课桌排列不整齐，每组扣0.1分。 黑板面、槽不洁净，扣0.1分。 放学门窗、电灯、电风扇不关，扣0.1分。 清扫工具未放在指定地点，字纸篓未准时清理，每项各扣0.1分。 （7
32、）教室不干净，学习用品乱放，在课桌上乱写乱画，每项扣0.1分。 2、包干区 （1）地面有纸屑、果壳、杂物等，每处扣0.1分。 （2）墙壁有积尘，扣0.1分。 二、行为标准10分 1、准时到校，迟到每人每次扣0.分。 2、进校没有佩戴红绿领巾、校徽、周一没穿校服，每人次每项扣0.1分。 3、早读、午休有组织、有秩序，有违纪现象，每人每次扣0.1分。 4、吃点心、午餐时教室保持宁静、干净，有违纪现象，每人每次扣0.1分。 小学日常行为标准示范班评比方案 一、指导思想： 为了贯彻落实中小学生守则和小学生日常行为标准，进一步加强学校德育工作，建立和谐校园，特制定本方案。 二、评比宗旨： 树立典范，宣传
33、标准班事迹，形成正确舆论，让各班学有楷模、赶有目标，在学校形成一种深厚的、别有新意的“追示范”的气氛。 三、评比对象： 中兴小学各班集体五、评比标准 以小学生守则小学生日常行为标准以及学校五项常规竞赛评比细则为主要评比依据，详细要求做到： 1、礼仪： （1）穿戴干净，红领巾、队干标志、胸卡均佩戴齐整，特殊强调：全天佩戴，不得中途摘下。每周一升旗仪式或大型集会时必需穿校服。 （2）进校门时立正，敬礼（队礼标准），向教师、同学问好后进校门。 （3）班内学生团结友爱，不打架骂人。 （4）进教师办公室须喊“报告”，待教师同意后才可进入；不随便进出教师办公室，影响教师工作或休息。 （5）课间看到教师主动
34、问“教师好”，凡看到客人教师要主动问“客人教师好”。 2、纪律： （1）未满十二周岁的同学严禁在校内外骑自行车，骑车的同学严禁骑车带人。 （2）骑自行车的同学在校门口须下车推行到车棚，并按挨次从西向东有秩序放整齐。 （3）不在校内外买、吃零食，严禁一出校门就围摊。 （4）中午、放晚学时须排好路队，有秩序地走出校门或走到食堂，不大声喧哗，自觉遵守路队纪律。 （5）集会时按规定站或坐在指定位置，不任凭讲话或大声喧哗，听讲话或观看电影、表演时仔细，不做无关的事，完毕时能鼓掌致意。其间不吃零食，不乱扔纸屑杂物。 （6）课间不奔驰，不追赶打闹，不做危急性嬉戏。 （7）用餐纪律好，饭菜吃净不铺张。 （8）
35、课堂纪律好。铃声响，教室内无讲话声，去专用教室上课的应提前到达上课地点，保证铃声响校园内无声响。下课后，在专用教室上课的班级仍应当排队有秩序地回到教室，不奔驰，你追我赶，不大声喧哗。 （9）自觉遵守交通规章，上下楼梯要靠右行走。 （10）随时做到人走门关灯灭，不开无人灯，无人电扇等。 3、卫生： （1）个人卫生好。不留指甲，常洗头、勤换衣。 （2）不乱扔纸屑杂物，看到纸屑杂物能主动弯腰拣起。 （3）不把牛奶袋、塑料杯等杂物扔进便槽，做到小便入槽。 （4）教室内外、包管区每天清扫洁净，做到无纸屑杂物，墙面无灰尘蛛网等。详细标准参照五项常规评比细则 （5）垃圾要袋装化。 4、两操： （1）集队做到
36、快静齐，按指定路线到指定地点。 （2）做操时严厉仔细，动作标准，同学间不嬉闹。 （3）从教室到操场做到宁静有秩序，回教室途中也要宁静有秩序，不奔驰、不大声讲话。 （4）做眼操时严禁睁眼，动作要标准。不得做与其无关的事情。 5、宣传： （1）仔细组织小百灵播送，质量较高 （2）积极撰写小百灵投稿，至少每周一篇 （3）出好每一期黑板报，做到图文并茂，整体效果好。 六、评比方法： 1、以五项常规竞赛评分记载表和学生监视岗记载表，教师值日记载表、行政值日记载表为评比依据，对各班执行常规的状况进展全面的打分。 2、每天将隔天的不标准现象公布于大厅黑板上，便于大家准时了解状况，班主任准时加强教育。 3、每
37、周将各班得分状况公示在校务公开栏内，12月底进展汇总。凡执行示范好，评比在年级段中名列前茅的，即为“日常行为标准示范班”。 4、对获得表彰的班级进展张榜公示，并颁发相应红旗，此项评比纳入班主任工作月考核、教师月考核中，作为优秀班集体、优秀班主任的重要评比依据之一。 本周为方案学习时间，此方案从下周一起正式执行。 学校治理制度11 为了加强学校的资产治理，杜绝铺张，节省开支，培育师生爱惜公共财务的良好习惯，特制定以下制度： 一、固定资产，房屋的固定配备和清洁用具、资料电器、录音、录象、磁带价值不限。均属本制度治理范围。 二、学校资产由总务部门专职人员及各办公室专人治理，清理查点，登记造册，安排使
38、用。 1、记好两本资产帐：固定资产总帐，固定资产分类帐。 2、资产使用，依据学校行政领导意见及各科教师所需和条件的可能进展安排。 3、每年暑假清点一次，漏帐的资产要补记入帐，同时会计肯定要把好记帐关及审批制度，报废报损要办理注销手续（需经严格的行政审批手续，方可注销） 三、资产的计算，一般按原价记帐，无原价的全部估量记帐，资产在使用过程中，修理等其他费用不记入资产原价。 四、资产原则上不出借，如需借出，需经领导审批，外单位借用资产，一律凭单位介绍信经同意后，方可借出，同时要适量收取肯定的折旧费，如有损坏，照价赔偿，珍贵物品概不出借。 五、外单位借用教室、会场等必需收取租金，本系统按实际状况酌情
39、收费。本校教师借用须经领导同意，酌收费用。 六、本校教职工借阅图书，依据图书馆治理条例处理。但期末需全部归还，外单位人员一概不出借图书。图书清理和赔偿按图书室规章进展。 七、固定资产的购置，依据学校财力和教学需要，大件由各部门提出申请，交总务处编排规划，开列清单，报校长室审批，方可购置。 八、教室及办公室财务实行责任保管制，教室保管由班主任负责，办公室由办公室主任负责，专用教室及团队等室与教育处联合另订器材治理使用制度，公物除正常损坏，如有人为损坏，按赔偿制度照价赔偿并教育。 九、有关校舍校产治理和修理、物品领发和出借，公共财务损坏赔偿，应有总务处负责，并订出相应的治理制度。 十、学校物资出门
40、，需由总务处同意，否则门卫有权阻挡。 十一、配备教室用品按常规由总务处统一发放，学期完毕各班要妥当保管或交总务处统一保管。 十二、每年暑假，学校对各教室、办公室进展修理。修理费由学校负责。 学校治理制度12 （一）公共卫生： 1、教室、包干场地要坚持每天一小扫，中午一扫，晚间一扫，并随时保持洁净。每周一大扫。做到地面无脏物，沟内无污水、桌面无灰尘、室内无杂物。 2、自觉爱惜文化沙龙厅，不破坏桌椅，不丢废弃物。 3、讲究公共卫生，保持环境清洁，不乱丢果皮、纸屑，不乱倒垃圾脏物，不随地吐痰和大小便，不在墙壁、门窗、桌椅及其它设施上乱涂乱写。 4、上厕所，大小便要入坑，厕纸要按规定放入纸篓。大小便后
41、要勤洗手。洗手台要尽可能保持干净。 5、教室要常常开窗通风，保持室内空气新奇。 6、发觉校园内的不洁物应随时主动处理。 7、值日中队每天进展检查，每天总结一二次。 8、与社会亲密协作开展灭鼠、灭蝇等防病防疫工作。 （二）学生个人卫生： 1、养成良好的个人卫生习惯，勤洗澡，勤换衣，勤换衣，勤理衣，勤剪指甲。每天带手帕、检查指甲，头发，脖颈，做到一日一查。 2、讲究食品卫生，不喝生水，不吃生冷和不清洁的食物，不暴饮暴食，不吸烟，不喝酒，饭后半小时内不做不做猛烈运动。 3、留意爱护眼睛，坚持用眼卫生，仔细做眼保健操。 4、积极参与体育熬炼，遵守作息时间，留意劳逸结合。 5、定期进展体格检查，有病准时
42、治疗，发觉有传染病准时隔离。各班准时上报疾病统计报表。 6、每学期精确填写学生安康档案和报告单上关于身体素养的内容，以便家长准时了解孩子的安康状况。 （三）教室卫生： 1、坚持每天两小扫，两周一大扫，教室内座位周边的在面环境应随时随地保持干净。 2、黑板清洁，课桌前后、左右排列整齐，桌椅无灰尘，桌内无杂物。 3、课桌、成长纪录盒、书包衣物存放处应做到干净洁净，无杂物，每日一整理，抽屉随时关紧。外表无脏物。 4、室内书架要整齐摆放杂志，并准时归还。 5、室后作品展现台作品陈设整齐。 6、讲台整理洁净，桌面物件摆放干净。 7、黑板上落字端正适宜，不影响视力。黑板做到每节课后擦拭洁净。 8、地面无纸屑，无痰迹。 9、墙壁保持清洁，墙上四角、走廊屋檐上无蜘蛛网。 10、室内卫生工具一律安放在指定处，摆放整齐。拖把在指定池盆里冲洗。 11、玻璃窗光明，窗架镜框无灰尘。 12、常常开窗通风，预防呼吸道传染发生。 13、如遇下雨天，雨具按规定干净摆放。 14、班级垃圾定时处理，不能溢满。垃圾倒入指定地点。