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1、 参观医院的心得体会6篇 东昌府区保健院始建于1952年，历经半个多世纪的进展历程，以经进展成为医疗设备先进，根底设施完善，技术力气雄厚，集保健、临床、科研为一体的大型专科医院。俗话说，百闻不如一见，这次参观学习，使我受益匪浅，亲自感受到了聊城东昌府区保健院规模之浩大，效劳之优良，环境之干净。 我们先到妇产科病房进展了参观，看到了他们美丽的环境，先进的治理理念，优质的效劳。每个病房区干洁净净，整整齐齐，布置的温馨如家，宣传画和宣传册内容通俗易懂，图案新奇，医护人员的关怀，爱护让患者感受到了家的暖和，减轻分娩给产妇带来的恐惊。 在这里我们还参观了妇产科各个办公室，听取了科主任、护士长对科室状况的
2、介绍。看到了每个科室室内布局的温馨而又宁静，使人感到轻松舒适。护士长告知我们为了保持科室干净、美观，他们下了很大功夫，先是一点点宣传示范，不断去催促，才有今日的结果。 通过这次参观学习，收获很大,感慨极深，同样是县级保健院，他们能进展这么快，我们同样也能行。我们要把东昌府区保健院的先进阅历带回来，结合实际，取长补短。当今医疗行业里最需要的是专业队伍和专业人才，人才是医院的进展动力。在今后的我们保健院进展中，我们应当做到坚持以人为本，注意人才建立与培育，不断的把我们的人才送出去深造与再学习，才能使我院业务水平不断进展提高。同时，我们也看到我们保健院的进展前景。我们开展的妇女保健包括的业务特别广泛
3、，必需有一两项特色业务才能带动其他业务的进展。环境卫生方面，在现有条件下，保持病房环境干净，病房内不留死角，病房脏了随时清扫。随着社会经济进展，生活水平提高，人们追求的是生活质量。这就要求我们医护人员做到人性化效劳，首先我们医护人员要仪表端庄，护士的一言一行、一举一动都对病人的心情有很深的影响，这就要求我们护士必需转变思想，提高护理效劳意识，把握沟通技巧，产妇来了以后要热忱接待和介绍，把握说话的语气、语速使产妇感到亲近，使产妇来我院有到家的感觉。 通过这次参观学习，作为护士长，要不断完善自我，用学问武装头脑，在护士中树立良好的形象，我们在今后的工作中要克制环境、设施带来的不便，不断提高自身的业
4、务素养，把我们保健院效劳质量和经济效益搞上去。 参观医院的心得体会2 于年11月16日周五在班主任申教师的组织下，我们10级影像班全体同学先后参观了青医附院的门诊大楼和影像楼，并在影像楼会诊室近距离参观了医生的工作过程，让我们感受颇深，收获颇多，此行加深了我们对将来职业的熟悉和体会，看着医生通过影像诊断疾病，我们立刻倍感责任重大，我们学问水平的凹凸，关乎着诊断结果的精确性，甚至关乎病人的生命，所以我们绝不能允许自己出任何的错误。 生命诚珍贵，作为将来的准医生，为了病人的生命安康，我们现在该何去何从，我们也该有更糊涂的熟悉，虽然感到身上的担子重了，但是克制困难，加倍努力学习学问，提高自身医学水平
5、的动力也更足了。 看着医生们劳碌的身影和病人及家属焦虑的神情，我想起了我们入学时曾经宣示过的医学生誓言安康所系，性命相托。当我步入神圣医学学府的时刻，谨庄重宣誓：我志愿献身医学，喜爱祖国，忠于人民，遵守医德，尊师守纪，刻苦钻研，孜孜不倦，精益求精，全面进展。我决心竭尽全力，除人类之病痛，助安康之完善，维护医术的圣洁和荣誉，救死扶伤，不辞艰辛，执着追求，为祖国的医药卫生事业的进展和人类的身心安康奋斗终生。 希波克拉底曾说过“生命短暂，医术长期“,但我想说我们要医术医德长期，而让病人也能生命长期，而要做到这一切需要我们不断扎实的一生学习，学习一生，让我们一起努力吧！ 参观医院的心得体会3 9月12
6、日，我和大内科护士长章孔静有幸参与由市卫生局及市护理学会共同组织的二级以上医院分管院长、护理部主任及局部护士长一行四十余人参观学习天津市第三中心医院的无陪护治理。 天津市第三中心医院共有在职职工1700人，开放床位1110张，无陪护治理是从年1月份在神经内科开头试行，同年6月在全院全面铺开（除儿科、妇产科外）。全院共有护士726人，护理单元36个，护理部实行垂直治理，护理人员分层次治理，即：技术护士分为一级、二级、三级；帮助护士分一级、二级。实行十二小时值班制，7点-19点，19点-7点，夜间上班护士4人，每天探视时间为16点-20点。为了满意临床需求，要求护士不离开病房，医护围着病人转，该医
7、院完善护理支持系统：1、成立静脉药液配制中心，将各病区的长期输液配置后送到各病区；2、成立消毒供给中心，实行下收下送到病区；3、成立物资网络配送中心，各科室将所需物资电脑输入，由配送中心送入病区；4、组建了运送中心，此中心的职责是负责病人的转科，陪检及检验标本的送取等。 值得一提的是天津三中心医院从年就开头实行住院患者包餐制，护理部带着我们参观该院的配餐中心，其规模非常宠大，共拥有养分师、厨师及工勤人员约80余人，送餐车约三十余张，统一着装送餐到病床头，为开展无陪护医院打下了坚实的根底。 由于时间紧（仅半天时间），所了解的状况有限，但给我们的总体印象是：无陪护医院工作的开展，充分表达医院人性化
8、的治理模式，也与领导重视，人员配置到位，帮助支持系统齐全息息相关。 随着我国人口日趋老龄化，大局部家庭均为独生子女，无陪护医院的进展势在必行，我们广阔医护人员和治理者必需具备这方面的意识，我院所开展的优质护理效劳工程就是在现有的条件下将我们的医疗护理效劳工作做细、做实，随着医院的进展和新住院大楼的投入使用，更多人性化的效劳将在临床逐步绽开，我院的”医疗护理效劳工作也必将会再上一个新台阶，造福于人民，造福于社会。 参观医院的心得体会4 上周我有幸到成都心血管医院参观学习，现在我又回到了我熟识的工作岗位和我熟识的同事们一起共同工作，倍感亲切和温馨。首先感谢医院、领导赐予我这个珍贵学习的时机，还要感
9、谢各位同事，由于有你们的辛勤工作，我才能安心完成参观学习。 我学习的单位是成都心血管病医院（原成都德瑞心血管病医院），心脏外科重症监护室。它成立于1998年，是四川省卫生厅批准的成都市民政局注册的非营利性质的三级心血管病专科医院，西南地区唯一一家心血管病专科医院。贵院拥有众多先进的设备：血液回收机、多功能监护仪、心电除颤仪、呼吸机、血气及电解质分析仪、血糖分析仪、有创血流淌力学监护仪等仪器设备。这些先进的设备让我们大开眼界。 学习只有短短几天，但我却学到了不少。虽然我科要开展的是心脏重症监护病房（CCU）但还是有许多地方是共通的，有许多地方值得我们借鉴，我体会较深的是：1、他们的团体协作精神，
10、ICU是危重症病集聚的地方，病情危重，变症多，ICU的团队协作精神特别重要，医生护士们协作默契，抢救技术娴熟，抢救备用物如：气管插管的用具等，气管插管的协作，执行记录、口头医嘱、吸痰、胸外按压等等井井有条，忙而不乱，有一个进修护士就说ICU的护士是她所见过的技术最好，协作力量最强的团队。2、严格交接班制度，ICU的病人交接班严格标准，班班清晰，环环相扣，交班者对病人气管插管的深度，深静脉导管置入的深度，身上有几根引流管，各有什么作用，引出的量、性质均要口头交待，皮肤有无压红，出入量状况，这些都非常清晰，交班时具体交给接班者，再共同查看病人状况，进展床旁交班，这样病人受益了，护士也得到了进步。
11、同时我想说的是：心脏重症监护病房（CCU）护士大多将精力放在对病人生命抢救和病情监测上，无视了对病人及家属的安康教育，随着安康观念的转变和整体护理的实施，病人安康教育在护理工作中越来越占有重要地位。对患者来说，CCU病房是一个精神压力很重的地方，各种感觉过量（痛苦、噪音）、感觉缺乏（缺乏沟通）、多种高精尖的监护仪器和治疗设备、密集加强全方位的监护及紧急的客观环境均会给患者带来消极的心理反响，导致病情的加重甚至并发症的发生。开展安康教育，能提高病人对疾病熟悉及自我保健力量，促进患者的身心整体的康复，这是CCU护士的重要职能之一。 最终，我要再次感谢医院的领导给了我这个珍贵的学习时机，使我有了诸多
12、体会和感受，使我对工作生活有更多的思索，不仅开阔了视野，也提高了自己的素养，使我今后更能适应工作需要，学习是短暂的，收获是不小的，只有更新护理理念，提高临床护理技能，才能做一名合格的基层护理工。 参观医院的心得体会5 在医院的安排部署下，我有幸到山东省济宁市济中区妇幼保健院进展了参观学习，虽然时间很短，但该院的工作作风、精神风貌、文化底蕴、标准化治理、合理工作流程等都给人印象深刻。由于时间关系，重点学习了儿童保健、新生儿科和儿科建立、脑损伤康复等内容，在参观学习过程，有以下几点心得、体会： 1、整体印象：该院地处济宁市中心地带，属二级甲等妇幼保健院，四周有三甲医院2所，二甲医院6所，私人医院多
13、所，但该院特别注意整体文化建立，一是从医院建筑风格、环境、员工气质塑造、宣传材料印制、墙报画面等方面都能时刻表达保健特色文化；二是注意营造深厚的保健效劳气氛，一入该院立即感受到浓浓的优质效劳气氛，使造访者所见、所闻均是与团结、协作、进展、保健等主题相关联，使人感受到该院的良性进展历史，对处于进展中的妇幼保健事业目标有感性的熟悉；三是从细节上表达，院内陈设、标牌、壁画等均能表达保健主题文化。 2、在儿童保健特色建立方面，有以下几方面值得我们学习，一是以临床带动保健，保健促进临床的进展模式，有力的带动了医院儿科专科建立的特色，使该院儿科在剧烈的医疗竞争中能走在众多高级别医院的前列。二是加强多元化保
14、健效劳建立，儿童保健包括一般儿童智力筛查、日常效劳（游泳等）、骨龄测定、脑损伤 集训、脑损伤个训、正常儿童智力开发、正常儿童生长发育保健等，全部保健工程成一条龙效劳，真正做到既有全面保健，又有个体治理，将保健效劳开展落到实处，不但带动了社会效益，同时也提高了经济效益，据我们了解的状况看，该院儿科和新生儿科每年的收入约400多万元，但儿童保健的收入约3000万元，发挥了保健院的保健作用。三是团结、协作，力气分散，套用该院院长的一句话：“我们的临床科室要向保健科室示好”。该院的良性进展促进了科室与科室、医生与医生、医生与护理、护理与护理、临床和帮助之间的主动性沟通，促进了医院的整体进展。四是社会文
15、化的渗透，提高了医院的知名度和效益，该院比拟好的社会文化包括母婴安康教育大课堂、新概念母婴俱乐部课程、母乳喂养及婴儿护理技巧操练课堂等，通过这些大小课堂，不仅让母婴的安康得到有力的呵护，同时也打响了医院的品牌。 3、在医疗技术治理方面，和我院的状况大体相当，但该院能充分利用资源，使效益最大化，这是值得我们深思和学习的。 20xx年7月15日 参观医院的心得体会6 xxxx年8月5日，我院整体搬迁一事最终立项了，为了把新院建得更加标准合理，我们打算去湖北省xx市人民医院参观，xx市人民医院是年3月开工建立，年9月整体搬迁的，其建立规模、建筑面积、床位设置等与我们医院的目标相像，我们参观的目的，就
16、是了解xx市人民医院的整体规划和布局，了解一般病房、ICU、手术室等科室的布局和配置状况和建立中应当留意的问题。9日，在卫生局吴书记的带着下，我们一行9人动身了，经过近12人小时的行程，我们于当日19点30分到达了xx市。10日上午8时30分，我们坐在了xx市人民医院门诊楼会议室，受到了卫生局裴局长、xx市人民医院曹院长等领导的热闹欢送。 xx市人民医院新院是年3月正式破土开工的，总投资约8000万元，并于年9月19日完成整体搬迁。新医院占地90亩，建筑面积30000m2，设置床位450张，设有12个病区36个科室。分门诊医技楼、住院楼、后勤总务楼、传染病区，病房均装备有中心吸引、中心供氧、中
17、心呼叫、中心空调等效劳设施，整体规划科学，布局、流程合理，建筑样式新奇，年门诊接待量可达15万人次，住院2万人次。 就xx市人民医院建立中的缺陷，曹院长等领导总结了以下几点： 1、建立规模太小了，医院刚建完，就感觉病房不够用了，虽然设计规模不小，但广阔人民群众的安康需求提高了，加上新农合政策的优待，就消失建立面积缺乏的问题。医院建立应充分考虑将来510年人民群众的安康需求。 2、医院环境、硬件设施、效劳水平、效劳价格、医疗质量打算了病人对医院的选择，所以建筑设计、档次要高，要做到便捷、光明，门诊12楼建议用自动扶梯，能有效缓解就诊顶峰时段的拥挤问题。 3、各种通道的建立要标准，设立单独通道，如
18、急诊通道、病人通道、医务人员通道等。4、外部环境要解决停车问题，车流、人流要分开，这是个大问题。 5、建立一步到位，内部房间不能太矮，各种电源插座要布局合理，详细到电脑、电视等位置要固定，不能消失用时再重新安装插座的状况。 6、各种排水管道要粗一些，检查井要多一些，由于面对的是广阔的农村病人，卫生意识相对较差，卫生习惯不好，各种垃圾太多，太大，顺手就仍，顺手就倒，经常发生管道堵塞的问题。 7、中心空调、水暖、制冷要放在地下，效果较好。 8、各个楼层电源要分开，生活用电、照明用电、设备用电要分开，便于修理和本钱核算，功率不能太小，要考虑将来用电增加的状况。 9、病房内墙瓷砖要高一些，楼道内瓷砖要
19、高，简单擦洗。 10、特别科室设计要科学合理，如口腔科、化验室、血库、手术室通过此次xx市人民医院的参观，感觉医院的搬迁是件大事，在宁阳县史上医院整体搬迁也是前所未有的，全部人员抱着对党和人民高度负责的精神，认仔细真、脚踏实地把工作做好，各种设计要详细、要有前瞻性，至少要保持10年左右县内领先的优势。 设计肯定标准、各种流程要合理，要考虑有用性，要留意避开xx市人民医院建立中问题。在详细问题是可以向千佛山医院、泰安市中心医院相关专家进一步询问，也要征求我院科室相关人员，更应当结合各种标准来建立。估计投资1个亿，我们信任在县委县府的大力支持下，在上级主管部门的指导下，在医院领导班子和全院干部职工的共同努力下，年一座现代化的综合二级医院就会耸立在我们面前。我院明天肯定会更好。