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1、 大学社团招新计划书_大学社团工作计划书 10月24日为我校招新活动的日子，这是一次充分呈现我校社团魅力，同时让更多的新生了解ERp学问，丰富他们社团文化活动的大型文化活动。 在这个充分展现各社团魅力的时刻，ERp协会详细招新活动规划书如下： 一、活动时间：20xx年10月24日 二、活动地点：河南财经学院西校区 三、活动目的：展现社团魅力，了解ERp学问，ERp协会招收新成员 四、参加单位：ERp协会 五、参加人员：ERp协会会员，全体大一新生 六、活动流程： (一)、前期安排： 1.组织：ERp协会领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。 2.宣传：ERp协会领导人员提前一个星期到西区进
2、展 传ERp学问、ERp协会。 宣传中心工作人员制作宣传板，宣传ERp协会。 3.预备：安排相关人员的详细任务。 预备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。 将宣传板运往西校区。 (二)、现场安排： 1.预备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。 2.人员分工：工作人员分为两局部：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于ERp学问、ERp协会等相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进展。 3.人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。 4.实施安排：每位工作人员根据从前的规划，到自己的岗位，开头实施安排
3、。 (三)、后期安排： 1.资料整理：将财务、新入会员的具体资料、从前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。 2.设备收回：将桌、椅、帐篷整理整齐，放到指定地方。 3.清扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。 4.活动完毕： 5.返回学校： (四)、活动汇总： 1.统计资料：将各种资料汇总。 2.资料分类：将新会员登记资料按类归别。 3.统计财务：整理账簿与财务。 4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。 七、活动总结：依据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比拟好，哪些略微差一些，哪些地方需要改良。 社团招新规划书模板 以下是小编为大家整理的关于社团招新规划书模板的文章，盼望大家能够喜爱
4、！更多工作规划资源请搜寻工作规划频道与你共享！ 10月24日为我校招新活动的日子，这是一次充分呈现我校社团魅力，同时让更多的新生了解ERp学问，丰富他们社团文化活动的大型文化活动。 在这个充分展现各社团魅力的时刻，ERp协会详细招新活动规划书如下： 一、活动时间：2023年10月24日 二、活动地点：河南财经学院西校区 三、活动目的：展现社团魅力，了解ERp学问，ERp协会招收新成员 四、参加单位：ERp协会 五、参加人员：ERp协会会员，全体大一新生 六、活动流程： （一）、前期安排： 1.组织：ERp协会领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。 2.宣传：ERp协会领导人员提前一个星期到
5、西区进展 传ERp学问、ERp协会。 宣传中心工作人员制作宣传板，宣传ERp协会。 3.预备：安排相关人员的详细任务。 预备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。 将宣传板运往西校区。 （二）、现场安排： 1.预备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。 2.人员分工：工作人员分为两局部：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于ERp学问、ERp协会等相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进展。 3.人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。 4.实施安排：每位工作人员根据从前的规划，到自己的岗位，开头实
6、施安排。 （三）、后期安排： 1.资料整理：将财务、新入会员的具体资料、从前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。 2.设备收回：将桌、椅、帐篷整理整齐，放到指定地方。 3.清扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。 4.活动完毕： 5.返回学校： （四）、活动汇总： 1.统计资料：将各种资料汇总。 2.资料分类：将新会员登记资料按类归别。 3.统计财务：整理账簿与财务。 4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。 七、活动总结：依据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比拟好，哪些略微差一些，哪些地方需要改良。 社团招新规划书怎么写 转瞬间，暑假已经过去一半了，那么开学还会远吗?一大批新生又将
7、进入大学了，与此同时，学校各大社团也将开头招新了。特此，小编为大家供应了大学社团招新筹划书范文，欢送阅读。 一、活动背景： 新学期刚开学(新生9月12号报到)，新的一岁里我们电子商务协会理应注入新的血液，本次招新主要是面对大一新生，力求更多新生参加电子商务协会，关键在于大力宣传。 二、活动目的、目标及意义： 扩大协会的力气，注入新的血液，增加新的光荣，将协会在全校做大，扩大影响力，成为学生一个展现自我的平台。 三、资源需要： 1)商协上一届全体成员。 2)课桌，椅子若干。 3)太阳伞(或者折叠帐篷)数量依据招新点的多少而定 4)招新横幅。宣传大海报.宣传板活动开展 四、活动开展： 1)校园宣传
8、：在中校区网球场拉上横幅，内容为“电子商务协会欢送新同学”,一来突出热忱，二来可以突出电子商务协会，从而给新生留一个好印象。在中心喷泉布置宣传板一个，贴上大的宣传海报，多的话在新校区宿舍前边的板报区各贴上一个海报内容由宣传部制作(注明联系方式，宗旨目的，活动图片等这我不多说了，宣传部应当做得比我想的更好!) 2)学生民意调查：可以制作一个如下的表格，在新生刚来学校时调查，调查人在调查时可以适当地给新生解释一下。电子商务协会欢送新生民意调查 1、你知道什么是电子商务专业吗?A、有B、没有 2、你知道电子商务协会吗? A、知道B、不知道 2、你知道电子商务协会的一些日常活动吗?A、知道B、不知道
9、大学社团规划书大学社团规划书一：大学生是社会的主角之一，大学生的进展倍受社会的关注，而如今，大学生毕业即失业的现象已较为严峻，这不仅是人才资源的铺张，也使社会对大学生的信任度大大降低。社会的岗位是有限的，大学生的供给量远远大于需求量，而要解决这一问题，一个重要的途径就是对大学生进展职业进展教育和创业意识培育。大学生创业协会即是一个以增加大学生的实践创新力量为中心，以就业、创业、创新、进展为核心，以提高大学生的综合素养和就业技能为宗旨的学生社团组织。协会的组织机构及其职能如下：1）会长、副会长。会长、副会长负责整体的组织治理工作，组织领导协会各部门进展日常工作和活动开展。2）秘书处：协会会员档案
10、和日常活动资料的治理；会议主持和活动记录工作。3）信息采集部：市场调查，信息收集,创意提出，方案设计。4）创业筹划部：筹划创意方案的制作、可操作性分析以及实施方案。5）宣传部：活动海报设计制作；联系新闻媒体、播送台、报刊等对内对外发表信息。6）外联部：联系校内各系、学生社团或其他单位共同组织开展活动；联系校外各企事业单位进展活动工程开发人才资源配调等工作（兼职、全职信息供应）以及活动赞助。7）组织部：会员联系与沟通、内部信息传递，调动会员积极性，引导开展创新性活动。8）财务部：负责协会经费治理，确保协会日常财务支出与收入帐目清楚。9）兼职组：整体帮助会长治理社团的兼职、全职及社会实践等活动的运
11、作和持续进展。10）注：协会指导单位:院毕业生就业指导中心指导教师 房利 院毕业生就业指导中心 办公室负责人学术参谋：崔国发：党委副书记、纪委书记金丽娟：金融学系副书记、大学生创业园工程总负责人蔡立安：人事到处长杨洪深：院毕业生就业指导中心主任历届会长:第一届【XX.04XX.09】魏科举 工商治理系XX级市场营销班其次届【XX.09xx.09】杨翠萍 公共治理系XX级公共事业治理班第三届【xx.09xx.10】王丁丁 工商治理系XX级工程治理班第四届【xx.10xx.10】许辉 工商治理系xx级市场营销2班协会活动规划：1）就业与创业系列讲座。针对当前就业形势，邀请校内外闻名企业家发表演讲和
12、学术报告，分析就业与创业的进展前景，并学习相关的理论学问。 如：近期举办的商业名家沟通会2） 校园模拟聘请会。邀请知名企业主管人员进展模拟聘请，本社团组织会员参与现场面试，在面试中学习应聘学问和应聘技巧，让会员在正式面试前有一次练习的时机。如xx年11月底协会的校园模拟聘请会登陆安徽卫视安徽新闻联播 节目。3） 走进企业活动。让同学们亲身感受大型企业的经营理念、生产流程及企业文化。 如xx年其次届走进企业中科大铜陵创业园之行。4） 举办创业文化节。节日期间通过海报、展板、播送等形式对本社团进展宣传；对年度优秀会员及干事赐予嘉奖并进展颁奖仪式；举办具有本社团特色的文艺汇演。如xx年4月的独树一帜
13、的第三届创业文化风采展。5）diy-创业之星选拔大赛。由评委会进展创业之星的选拔。对于切实可行的创业方案，本社团将积极为其寻求投资商，助其方案得以实施。6）简历制作大赛。参赛选手依据自身状况，制作个人简历，递交本社团评委会，经专业人士点评，评比出最正确个人简历。 如xx年4月至5月举办的为期1个月的第三届简历制作系列活动。7）个人职业生涯规划设计大赛。参赛选手依据自身状况，首先对自身进展仔细、深度的swot分析；对本专业的市场前景、就业状况作出明确的熟悉；制定切实可行的个人目标；对如何实现目标提出明确的实施方案。8）就业学问培训班。由学院就业指导教师进展专业的就业学问培训，学习就业技巧，提高就
14、业机率。 如与学校的大学生自主创业效劳员联手推动大学生根底创业与就业。9）商务礼仪培训。是商务交往中一种艺术。细节表达教养，教养呈现素养，商务礼仪恰当与否对商业谈判的成败起着至关重要的作用。本次活动将重点介绍商务礼仪的特点、重点、标准，并重视将理论与实践相结合，使我院学生能在效劳社会过程中事事符合礼仪，到处表现得体，从而使商务交往活动顺当进展并到达事半功倍的效果。如xx年5月举办的首届商务礼仪培训，受誉很多。10）本协会长期为广阔会员供应校内外的勤工俭学与高效高酬的社会实践的时机。 并积极供应和帮忙会员进展有关大学生就业与创业方面的效劳与契机。本协会是一个学习与实践的课堂，是大家学习创业学问、
15、了解就业信息、实现自身价值的平台。我们将尽力解决你的一切有关就业与创业问题，为你将来就业之路铺上结实的基石。信任，我们这个团队属于你，你也属于我们这个团队，我们将共同学习、共同努力、共同辉煌！欢送你走进大学生创业协会，打造一个成就将来的你。大学社团规划书二：一、1.社团定位：社团名称，社团性质（消遣型、学术型、效劳型）2.规章制度（会员或者理事的入社条件、选人制度）3.社团部门的制定，社团的公共邮箱、网站、微博等等4.社团活动经费问题（社团成立初期我的建议是社团自己独立解决一局部，团委支持一局部），建立标准的账本记录5.活动规划（建议：即使是学术性的社团也要办类似K歌大赛的消遣性活动，否则社团
16、在一般同学那没有吸引力）。6.刻印社团自己的公章二、社团成立初期所面临的困难：1. 选人问题，准确说是选部长，我的建议是，去大二各班宣传（并在学院大厅里贴张聘请海报），然后由大三的社团老部长做评委进展竞选产生。2. 经费问题，新生开学后，社团要进展纳新，纳新过程需要局部宣传费用。由于时间较紧，团委尽量支持一下。3. 活动的质量与审批。无论是纳新还是办活动，社团初期应立足于本学院或者商学院，经过几次小型活动之后，有阅历和资金实力后再办全校性的活动，以此宣传本社团，更重要的是宣传了物流学院。三、社团成立的要点：1. 部长肯定要选好2. 在本学院的纳新肯定要做好充分的宣传演讲预备3. 前几次的活动质
17、量肯定要高，能够充分调动同学的积极性四、以大学生*经济协会为例社团名称：大学生*经济协会社团性质：学术型成立宗旨：为同学供应熬炼商业实践力量的平台，丰富自己在经济方面的学问，帮忙大家拓宽人际交往的范围；协作团委的工作，扎扎实实的将活动办好，为物流学院增光添彩。社团部门：1. 秘书部（上传下达，负责会议、活动的通知，会议记录，财务的治理，社团内部资料的治理，要求个人做事细心，沟通力量强） 2. 筹划部（负责活动筹划，安排活动流程，按规定做好活动筹划文案） 3. 商务部（负责与商家洽谈赞助问题以及其它合作工程） 4. 组织部（负责活动场地的审批，人员的安排调动和现场指挥。要求：踏实能干，组织协调力
18、量强） 5.宣传部（负责社团的宣传工作，在活动前能够使最多的人员了解本社团，能激发学生参加活动的积极性，具有肯定的绘画根底和语言感召力）6. 网络信息部（负责社团的博客、人人网、微博、群的治理） 7. 文艺部（负责社团联谊、晚会的筹划或者以社团名义参与的全校性文艺竞赛，要求：具有出众的演讲主持力量或文艺特长）初期的活动规划： 8月6日9日进大二本科班宣传竞选部长之事8月10日13日迎新生社团的宣传工作大学社团规划书三：一、活动背景：为了提高校园文化气氛，丰富大家的课外消遣生活，提升学生的生活品质，增加我们的综合素养，激发大家积极向上的生命热忱，为同学们制造更好地沟通、学习和消遣的平台和自我展现
19、的平台。增加院系之间的联系与沟通。通过一场完善的舞会让你重新体验生活的激情与丰富，让你重新定义你的大学生活，它不应当是平淡无奇的，而是丰富多彩的，让你走进布满阳光的大学世界。二、活动名称：舞动心旋假面舞会三、活动时间：11月28日18：30-21：00四、活动地点：大学生活动中心五、活动对象：面对全院六、活动的前期宣传：面对全院学生。宣传单贴在每幢宿舍楼下（35张），并向各寝室分发宣传单 宣传横幅、播送台宣传，高校网宣传等（a.海报宣传-海报、喷绘、横幅、宣传单 b.联系校电视台、校播送台、三江潮一同宣传）。由三人负责各海报及联系电台等工作。七、活动流程：由嘉宾表演拉开舞会的序幕，主持人后出场
20、要有激情，主持人不能把很高的气氛压低恰恰舞：由主持人宣布舞会开头后，先由社团的干事以及会员齐跳恰恰舞来带动现场气氛。现场观众间续上场。兔子舞：邀请各社团的负责人来领舞。现场观众间续上场。嬉戏谁是我的梦中舞伴？嬉戏内容：需要男生一人（可依据现场人数适当增加）和全部女生协作。首先请出这位男生上台（遮住眼睛或背对女生们），女生们请全部起立，主持人向男生士发问，（例：请问您梦中舞伴的身高是在1米7以上呢还是1米6以上呢？例外还可依据现场女生们的衣着装扮或相貌来进展发问。）台下站立的女生们如不符合男生的要求请坐下，主持人连续发问，始终问到现场只剩下一位女生为止！这位女生便是台上男生的梦中舞伴了！嬉戏便完
21、毕！要求两人共跳一舞华尔兹自由舞动：各种音乐穿插，时而轻柔，时而劲爆，让现场观众依据音乐的节奏来跳。6、嬉戏查找partner。没有舞伴的参与者必需手上有一张我们特制的卡片。嬉戏规章如下：参与者依据卡片的提示找到他（她）的partner。最先找到的三对为本次舞会的幸运之星。我们将每人发一个纪念品，并要求三队共舞。7、主持人总结结尾。舞会完毕8、观众离场，工作人员清理场地一、活动背景：为了提高校园文化气氛，丰富大家的课外消遣生活，提升学生的生活品质，增加我们的综合素养，激发大家积极向上的生命热忱，为同学们制造更好地沟通、学习和消遣的平台和自我展现的平台。增加院系之间的联系与沟通。通过一场完善的舞
22、会让你重新体验生活的激情与丰富，让你重新定义你的大学生活，它不应当是平淡无奇的，而是丰富多彩的，让你走进布满阳光的大学世界。大学社团规划书四：一、校大学生社团联合会工作的指导思想坚持以三个代表重要思想和党的十八大会议精神为指导思想，全面学习、落实科学进展观，严密围绕学校进展大局，以积极安康的内容和活泼多样的形式，通过多种层面组织、引导学生社团的活动，提高大学生的思想觉悟，增加大学生的综合素养，为广阔学生供应一方发挥才能，展现自我的沃土。二、校大学生社团联合会的工作重点1、加强大学生社团联合会内部建立，完善组织机构，确立更切合实际的治理制度，提高社联各部门协调合作的力量，促进社联各部门进一步秩序
23、化、标准化开展工作。2、以内部稳定为根底，力求新起点、新进展、新飞跃。以引导治理为手段，重点建立校级精品社团，支持院级社团进展，逐步形成精品社团有特色，社团活动吸引力强，学生参加面广，活动品尝、层次相对较高的社团文化格局。特殊是扩大晓庄社联的品牌效应。3、进一步加强社团对外沟通，促使社团活动在立足校内的根底上逐步走出校园、积极向校外拓展。同时加强与其他高校间同类社团的阅历沟通，将走出去与引进来相结合，实现信息共享、优势互补，共谋进展。4、依托社团资源，发挥社团优势，积极推动校园社团文化，鼓舞学生在社团活动中张扬自身共性，呈现自身活力，挖掘自身潜力，把学生共性进展和自身成长成才有机结合起来。三、
24、详细工作规划1、改革创新大学生社团联合会内部建立狠抓组织建立。立足于我校社团实际状况及社联自身进展需要，本学期校大学生社团联合会积极调整、优化部门设置，解散了筹划部，新组建了社团活动部和档案治理部；修订南京晓庄学院大学生社团联合会章程，完善相关治理制度；改良工作方式，积极探究科学高效的治理模式，努力开创校大学生社团联合会工作新局面、树立新形象。创新内部考核制度。将工作成效量化，在通过自我评定、上下级互评、综合评定等多种方式的根底上，积极听取广阔社团会员的反应意见，来确定大学生社团联合会内部成员的考评成绩，责任到人，推广先进，奖惩清楚。加强干部的力量建立。通过素养拓展训练、学生干部培训班考察调研
25、等途径全面提高学生社团干部综合素养。同时推行工作反应会制度，全部成员定期写下工作心得感悟并在工作反应会上沟通。全力加强宣传力度。宣传是窗口、是咽喉、是关键，正所谓任何工作、活动的开展中，得宣传者得天下。为此，必需在抓牢原有的宣传阵地不断完善的同时集思广益开掘新的宣传媒介。充分利用好南京晓庄学院大学生社团联合会月报、社团风采录等官方出版媒体，合理利用宣传栏、流淌展板等传统宣传载体进展宣传，同时重点做好大学生社团联合会相关网站更新、改版、维护工作。做到新闻报道准时畅通，准时有效地回复社团提出的相关问题，努力把大学生社团联合会网站建立成为全校学生社团信息公布和形象展现的重要平台。推动发行刊物的改版。
26、平面媒体一向是宣传的主心骨，南京晓庄学院大学生社团联合会月报、社团风采录作为面对全体社团会员的官方出版媒体，在保持宗旨不变的前提下，必需与时俱进进展改版。改版后栏目内容将资源重组，更加贴近社团及广阔社员。建立大学生社团联合会成员档案库。为了更加标准、高效地进展人员治理，本学期将由档案治理部对全部成员的资料进展建档，并准时更新治理资料。2、加大对社团治理委员会的扶持力度，完善分层治理模式完善社团治理委员会治理方法。各院（系）社团治理委员会必需依据校大学生社团联合会相关文件制定适合本院（系）社团的治理方法及相关规章制度，做到有章可循、有组织、有纪律。帮助所在院（系）的社团做好换届交接工作。加大对本
27、院（系）社团日常活动的监管。审批所在院（系）社团的工作报告以及各项活动，全部社团的活动申报书首先上交所在院（系）社团治理委员会审批，审批通过后再上报大学生社团联合会。活动过程中对社团活动经费使用状况进展审核。定期与本院（系）社团进展沟通。定期召开社团负责人例会，争论所在院（系）社团进展方向；准时传达大学生社团联合会例会精神，充分起到社团与大学生社团联合会之间纽带作用。带着本院（系）社团开展丰富多彩的校园文化活动。带着各社团定期举办与社团宗旨相关的活动，积极制造其它丰富多彩的社团活动模式，并帮助本院（系）社团申请举办大型活动。积极协作大学生社团联合会的各项活动并号召各社团积极参加。加强对外沟通。
28、协调各社团之间的关系，加强所在院（系）社团的统一建立，并加强与其它院(系)社团之间的合作沟通。加强所在院（系）社团与兄弟学院社团之间的沟通。健全社团治理委员会考核奖惩制度。定期做好考核工作，开展优秀社管会评比活动，嘉奖先进，鼓励后进。促进院（系）社团治理委员会为我校社团的进展积极献言献策，奉献自己的力气。做好档案治理工作。准时汇总社团的工作规划和总结、社团会员档案，并准时上报大学生社团联合会。3、完善对学生社团的科学治理，创新社团工作机制推动对社团的分类引导，促进社团百花齐放、争创特色大力扶持理论学习类社团。在社团指导教师的任用、活动内容和形式上狠下功夫，注意理论学习和学生思想实际的结合，以更
29、好地指导社团成员的学习和生活，努力引导社员成为学生中学习的典范，工作的榜样，实现社团成员精英化。积极鼓舞社会科学类社团。积极提倡社会科学类社团开展科研活动，要在学生创新意识和创新力量的培育上找准切入口，以激发学生专业兴趣和学习动力为主要立足点，深厚校园学术气氛，促使社会科学类社团逐步成为各社团中的中坚力气。热忱提倡志愿效劳类社团。实践出真知，志愿效劳类社团要带动校园文化向着注意实践的更深层次迈进。以培育学生社会公德和社会责任感为主要目的，不断在效劳的内容和形式上提升层次，使志愿效劳类社团成为我校对外窗口的一块品牌。正确引导文学艺术类社团。对文学艺术类社团，要加强引导，强化治理。以发挥学生的兴趣
30、特长为根底，以陶冶情操、促进沟通为根本目的，积极开展主题鲜亮、内容丰富、风格高雅的社团文化活动，让同学们在活动中切磋技艺、沟通阅历、共同提高，实现学生其次课堂生活的多样化。充分带动体育健身类社团。追求安康的体魄、衰弱的体形，对体育健身类社团，要充分挖掘自身潜力，进一步加强同类社团间的竞技、沟通。积极推动学校全民健身运动，为增加广阔同学的身体素养供应一个沟通的平台。完善对学生社团的治理制度完善南京晓庄学院学生社团治理方法，标准社团成立、变更、注销及社团活动的审批程序，强化对社团换届改选、活动监视和财务治理，建立社团干部、社员档案库，健全奖惩制度，引导我校学生社团向思想向上、内容丰富、治理标准的方
31、向进展。加强学生社团内部治理制度和组织机构建立，增加学生社团内部的分散力。标准社团的成立、变更、注销程序。对于新申报的社团要做好审批考察工作，原则上已存在的同类型社团，新申报的不予批准成立；对于长期不开展活动或者严峻违反南京晓庄学院学生社团治理方法及相关治理方法的社团，将予以降级、注销。强化对社团换届改选的监管。社团在每学年开头召开换届选举大会，社团会员民主选举产生下一届领导机构人选，大学生社团联合会主席团成员协同监管部成员将列席换届选举大会。会议完毕后一周内必需上交会议、选举的相关材料存档。加强对社团活动的审批程序。鉴于我校社团活动在富强校园文化的同时，突显出的内容重复、质量较低等特点，本学
32、期将加强对社团活动的审批，削减社团活动数量的同时提高活动质量。原则上一段时间内，同样类型的活动不予批准（请准时关注社联的西祠争论版，了解活动申报状况），建议同类型活动强强联合，资源合理配置的同时扩大影响力。改革社费治理制度，加大对财务状况的抽查。为了更好地促进我校社团的进展，本学期对社团会费的收取制定了新方案（详情请参见相关发文）。建立社团干部、社员档案库。协作校教务处从2023年下半年开头实施的新生培育方案中每个学生在校期间必需参与一个社团方可毕业的条款，本学期校大学生社团联合会新组建档案治理部对全部社团会员的资料进展建档，并准时更新治理资料。健全社团考核奖惩制度。定期做好考核工作，对于社团
33、工作中的优秀社团和优秀指导教师及优秀社员，予以书面形式和其他形式的表彰和宣传，如在召开表彰大会表彰为社团工作付出努力的人。相对的，奖惩清楚，对于严峻违反南京晓庄学院学生社团治理方法及相关治理方法的社团，将予以降级、注销，个人赐予通报批判。加强对社团骨干的培训，以人为本，实施社团可持续进展的人力资源策略。引导社团通过社团干部培训班、社团干部考试考核上岗等活动，不断提高社团骨干素养，不断增加群体内聚力，切实加强社团骨干队伍的建立。使社团保持旺盛的吸引力与制造力，形成良性机制，促使社团安康、有序地进展。通过评优等鼓励方式，激发全体社团成员的活力，引导他们在实践中学会克制缺点、完善自我、得到熬炼，科学
34、地吸引、发觉、使用和留住社团人才。完善学生社团的指导教师制度。各学生社团要努力开掘学校专业教师、社会知名人士等人才资源，主动邀请、积极争取一些具有深厚专业素养、热心社会活动、关怀青年成长的人士作为社团的指导教师，加强对学生社团工作的指导，提高学生社团活动的层次和水平。建立好网络宣传阵地，扩大宣传力度。要做到每个社团都有自己的网页，准时更新、定期维护。同时大学生社团联合会将会在官方网页公布文件和社团活动信息，敬请关注。4、扩大对外沟通，努力为社团富强进展制造良好的外部环境要紧紧依托学校现有专业，充分发挥指导教师的优势，加强对社团的指导，进一步增加社团活力。要大胆走出校园，充分利用社团自身的人力和
35、技术优势，多方面争取活动资金，为社团进展供应经费上的保证。走出去和引进来相结合，推动我校学生社团与省内兄弟高校学生社团的沟通与合作，实现资源共享，促进共同进展。学习并借鉴省内兄弟高校学生社团建立、治理与进展的阅历，展现我校学生社团的良好形象。5、富强校园社团文化，为建立和谐晓庄奉献力气依托社团资源，发挥社团优势，全面建立校园社团文化。通过开展如歌社团幻想力气主题系列活动，以青春和幻想向祖国六十华诞献礼；第九届社团巡礼节、晓庄之夜文艺晚会为社团及广阔社员供应一个张扬共性、呈现活力、挖掘潜力的舞台；开展我是社团人主题征文，抒发社团会员的无边情怀；召开社团刊物沟通会，共同探讨办刊阅历、互助提高办刊水
36、公平一系列活动。大学社团规划书五：本学期是学生社团大进展的的其次学期，在总结上学期阅历的根底上，本学期社团工作有必要进展调整、稳固、提高，为此特定出本学期规划如下。一、本学期工作拟定调整、稳固、提高、创立八字方针，调整,主要是组织调整，即对个别不称职的干部进展调整，另外鉴于高二学生小高考任务重等问题，主要工作调整到高一干部身上，同时也可实现下学期的平稳过渡；稳固,即稳固社团活动成果和稳固社团社员人数，掌握退社现象，严禁社员空名现象；提高,即提高社团干部的领导水平，提高社员参加活动的积极性，提高社员经社团活动提升的个人力量；创立,即启动星级社团创立工作，从而推动社团争先创优工作。二、检查本学期各
37、社团活动规划，进一步完善社团的标准化、制度化建立，本学期每一个社团必需做到规章制度健全，档案齐全。三、创立星级社团，颁发星级社团评定标准，开展星级社团评定活动，拟从三星级起评，学期末评比完毕，为下学期各社团招新做预备。四、推动教研组直属社团的创立工作。本学期连续扩大学生社团，须激发学科组和学生两个积极性，尤其是做好目前尚无直属社团的教研组的工作，帮忙他们在本学期内完成直属社团的组建工作，做到有社团名称，有社团发起人，有章程，有初步的组织机构，有一局部热心参加的学生，有指导教师，为下学期全面招收社员打好根底，做好前期预备。五、总结上学期指导教师的工作阅历，召开指导教师工作会议，明确职责，积极工作
38、，推动指导工作上水平。六、定期举办社团干部培训和阅历沟通，适时举办社团活动现场会，大力促进社团安康进展。七、连续推动与外校社团之间的合作沟通和联谊活动，相互学习，共同提高。八、连续推动学生社团与企业的联姻活动，以期借助市场，猎取赞助，扩大影响，搞活社团。九、召开社团干部大会，颁发各类获奖证书，鼓励社团和社员开创新学期社团工作的新局面。社团招新规划篇一：社团招新规划10月24日为我校招新活动的日子，这是一次充分呈现我校社团魅力，同时让更多的新生了解ERp学问，丰富他们社团文化活动的大型文化活动。在这个充分展现各社团魅力的时刻，ERp协会详细招新活动规划书如下：一、活动时间：2023年10月24日
39、二、活动地点：河南财经学院西校区三、活动目的：展现社团魅力，了解ERp学问，ERp协会招收新成员四、参加单位：ERp协会五、参加人员：ERp协会会员，全体大一新生六、活动流程：（一）、前期安排：1.组织：ERp协会领导人员制定相关决策，使招新活动得以实施。2.宣传：ERp协会领导人员提前一个星期到西区进展传ERp学问、ERp协会。宣传中心工作人员制作宣传板，宣传ERp协会。3.预备：安排相关人员的详细任务。预备招收新会员所要用到的资料、会员登记表及一些书写和粘贴工具。将宣传板运往西校区。（二）、现场安排：1.预备设备：将桌、椅、帐篷摆放到指定地点，并搭建好工作地。2.人员分工：工作人员分为两局
40、部：一是讲解人员，位于招收地点的外围，主要负责对新生关于ERp学问、ERp协会等相关内容的解答。二是登记人员，位于招收地点的内围，主要负责登记，确保登记正常进展。3.人员替补：划分工作班次，后期人员接替前期人员工作。4.实施安排：每位工作人员根据从前的规划，到自己的岗位，开头实施安排。（三）、后期安排：1.资料整理：将财务、新入会员的具体资料、从前带来的资料、账簿、工具分开装入不同的袋子内。2.设备收回：将桌、椅、帐篷整理整齐，放到指定地方。3.清扫卫生：清理垃圾，保持清洁的卫生。4.活动完毕：5.返回学校：（四）、活动汇总：1.统计资料：将各种资料汇总。2.资料分类：将新会员登记资料按类归别
41、。3.统计财务：整理账簿与财务。4.整理档案：将各种资料、收据汇总登记。七、活动总结：依据活动的最终汇总，分析活动过程中哪些做得比拟好，哪些略微差一些，哪些地方需要改良。篇二：社团招新规划新学期开头了,为了扩大社团联合会的力气,同时给广阔的新生施展自己的才华和理想的时机,现在社团联合会进展公开聘请,广纳贤才。详细规划如下:一、领导小组:指导教师:东方学院团委书记:东方学院团社团联合会指导教师:负责人: 东方学院团社团联合会主席:东方学院团社团联合会副主席:二、招新对象:招新要求:思想品德好,吃苦耐劳,责任心强,具有肯定创新力量,并有信念处理好学习和工作关系。招新数量:各部门可依据实际状况自由把
42、握,招新前各部部长将本学期的招新规划上交给社团联合会。三、招新流程:招新由报名、行政招新两局部组成.(一)报名形式:社团联合会自主招新。时间:9月18日之前。地点:下沙校区。流程:1)招新自荐表600份。2)宣传部利用海报、横幅的形式告知社团联合会招新信息。3)播送站利用播送形式具体介绍社团联合会各部门的职责。4)网络部以ppT形式在各班自修教室作社团联合会的介绍。内容包括社联暑期社会实践，为民工捐赠军训服等大型活动以及各社团的精品活动。要求：1）宣传形式多样化，形式新奇。2）播送站在肯定时间内进展肯定数量的必要宣传。（二）行政招新（分两局部）要求：保持面试过程的会场纪律，统一按A、B、C、D
43、四档对自荐人进展评比。初试局部时间：9月18日下午13：00至16：00地点：待定，借用4个120座左右的多媒风光试教室流程及留意事项：1）以社团联合会的名义，以班级为单位向各专业辅导员公布招新详细时间、地点及有关事项的通知2）在收表阶段分门别类地整理各部门的招新状况，以利于后续工作的持续进展。考虑到外联、办公室、人力资源等部门的报名人数会较多，应多安排些名额。3）前两个小时用于面试记录，后一个小时留做整理筛选复试名单。4）参与复试名额安排：办公室（人力资源）、外联部各40名，宣传（网络）部、考评（财务）部各30名。5）网络部制作好面试时的温馨提示及各部门的工作职责以ppT形似在多媒体上放映。
44、6）工作人员的安排：鉴于办公室（人力资源）和外联部报名人数较多，每个面试教室安排6名工作人员，分三组同时进展招新。宣传（网络）部和考评（财务）部，每个面试教室安排4名工作人员，分两组同时进展招新。7）待面试人员安排：允许进入面试教室，但必需与面试处保持两排空座位的间距。8）整理筛选：A档者直接进入复试，B档者在复试名额多余的状况下酌情进入复试。若A档人数多于复试名额，则全部进入复试。复试局部时间：9月18日晚上18：00至19：30地点：同初试地点流程及留意事项：1）前一个小时用于面试记录，后半个小时确定最终新干事名单。2）工作人员的安排：同初试安排。3）待面试人员安排：统一在面试教室外等候面
45、试，面试教室内只留有工作人员和被面试人。4）整理筛选：新干事名额按各部部长上交的招新规划上的招新名额确定。四、后续治理（一）精简部门1）为便于社团联合会下沙区的治理，原来的7个部门合并后减至四个。2）四部门如下：办公室、组织部、外联部、宣传部。3）四部门的职责：办公室由原办公室和财务部组成，负责活动筹划，工作安排，档案整理和财务治理等；组织部由原考评部和人力资源部组成，负责社团考评，社团联系，活动现场的安排和人员调配等；外联部负责活动赞助费用的筹集，联系媒体和赞助商等工作；宣传部由原宣传部，网络部和新闻中心组成，负责宣传板报制作，处理和挂放，社团联合会网站的维护和各项活动的记录等。（二）建立考
46、核和定期汇报制度1）建立一套完整的干部考核和定期汇报制度。2）定期向社团联合会总部反映和汇报近期概况，克制两地开展社团活动联系不够的困难，加强治理和联系，促进社团联合会大进展！篇三：社团招新规划一、活动目的及意义：展现方舟的风采，让更多的学生了解就业方舟，扩大影响力，同时为吸纳一批有力量的同学，为方舟将来的工作的进展输送新的人才，注入新的活力，增加进展的动力。二、招新时间：待定三、招新地点：教学楼四、活动的详细流程：1活动前期之预备阶段：召开方舟全体大会，争论关于招新的有关细节，完善招新流程(收集建议)，安排详细任务(包括物资、人员安排等)，同时对面试官进展针对性培训。2活动前期之宣传阶段：1、通过贴海报的形式供应同学们方舟的招新报名时间和地点，展现真实的活动照片和活动成果，介绍和展现其活动;2、通过校内