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1、大学社团招新策划书篇一：XXX高校学生社团联合会招新策划书 XXX高校学生社团联合会 2022-2022学年 招 新 策 划 书 2022年10月 活动目的： 时间划过指间，转瞬间社团联合会又迎来了新一年的 挑战，为了促进我校团学工作的开展，推动我校学生社团工作科学发展，进一步实现社团联合会“服务社团、指导社团、管理社团”的宗旨，能够更好地团结带领全校社团青年构建和谐的高校校内文化。社团联合会须要新的血液给社联注入新的活力，同时也希望通过招新让激情四射的大一新生融入校内文化精彩舞台的建设，继而成为校内文化旺盛的强劲动力。 一、 报名时间：10月13、14、20、21日 报名地点：图书馆前大道两
2、旁、新校区餐厅及齐贤苑广场 二、 面试时间：待定 面试地点：待定 三、 活动对象：12级大一新生 活动主办：XXX高校学生社团联合会 四、 活动流程 一、 前期打算 1， 组建个临时策划小组，成员开会探讨活动的详细事项支配， 安排好各项工作，由策划小组成员组织好社团内部干事参加活动的详细工作，发挥团队合作精神。 2， 宣扬方案：摆摊定点询问，往届作品展示，海报、横幅宣 传，派发宣扬单，优米网专题，广播站宣扬； 3， 活动申请，各种物资经费筹备。 详细支配 1、办公室负责制作值班表、招新报名表、场地布置及新生面试成果的统计等。 2、文宣部负责前期的宣扬，及宣扬标语海报的制作等。 3、组织部负责安
3、排的详细实施及所需物品的规划等。 4、社践部负责拉赞助。 5、财务部负责经费的预算与开支。 6、网络信息部负责优米网、微博、QQ群的宣扬。 7、督察部负责社团招新的考核。 其它部门协作各部门工作的顺当进行，各部门之间也要相互协作。 其次部分：各部门进行面试，确定人员名单 . 各部门对参加竞聘人员于规定时间规定地点进行面试 .参加竞选的人员经过面试之后，各部门依据详细状况， 至多选定人数，并将人员名单在规定时间交与办公室。 .办公室和宣扬部将通过面试人员名单制成公告，并在规 定时间规定地点进行公示。 第三部分：对招新工作进行总结 . 审核确定若有新干事人员名单 .各部门负责人依据面试结果结合招收
4、人数等各方 面要求，初步确定入选人员名单，并上报至主席团 审核。 .主席团审核复查后同意上报名单，并进行登记。 .公示2022届学生社团联合会干事名单。（宣扬部制 作公示） .召开2022届学生社团联合会成立大会及部门会议 .召开全部社联成员大会，主席图开展对新成员的动 员激励工作，亦可邀请团委老师到场进行相关指导。 .各部门结合部门人员状况自行择时实行部门会议， 由该部门负责人主持开展，进一步介绍该部门相关 事宜（包括部门特点、工作方向与要求、职责等）， 并动员全部新干事精诚团结共同完成部门所属的任 务，为社联的进一步发展努力。 面试要求： .简洁自我介绍，限制在两分钟以内。 .应聘人员回答
5、评委提问，限制在三分钟以内 .对应聘人员的实力有其他要求的可进行其他考察，时间 方式由该部门负责人自行确定。 .面试所涉及到的问题依据各自部门特点与要求，自行安 排，形式不限。 .面试阶段的工作要求 .各个部门招新处人员须熟识自己部门的面试时间安 排，在应聘者领表时需提示其按时到指定地点参与面 试。 .各部门面试人员严格根据相关时间地点支配进行面 试，如有突发状况需调整教室，务必将面试地点告知 全部应聘者。 .面试人员尽量做到对每一个应聘者的公允公正，对 每一个应聘者依据其自身状况进行提问，要做到细 心，耐性。 .若出现参与面试人员过多，在相应时间段不能完成 面试，可讲明缘由后请应聘者在该部门
6、的下一个面试 时间段前来面试。亦可增设面试地点的方法提高效 率，应避开应聘者等待时间过长和大量人员等待滞 留。 .参与面试的工作人员必需提前1015分钟到达面试 现场进行打算工作 .参与面试大的人员应熟识面试流程，在等待过程中 留意保持宁静，文明交谈，不行大声喧哗，共同维护 面试现场良好秩序。 .在整个面试阶段，说有参与面试的人员需主动协作 工作人员，保证面试工作的顺当进行。若有扰乱秩序 者，不听规劝者可以取消其面试资格。 活动留意事项 .各部门人员均要根据主席团的统一支配高效率高 篇二：高校社团招新策划书 高校社团活动策划书怎么写？ 最佳答案 一、活动目的 二、活动对象 三、活动时间 四、活
7、动地点 五、活动打算工作(要具体) 六、时间支配表(看状况确定要不要) 七、宣扬方式 八、活动流程(越具体越好) 十、资金预算 假如是竞赛类活动加上奖项设计,评分标准,参赛要求 首先 要明确你活动策划的原则 策划前要明确的问题： 1 前提条件 切实保障会员利益 这是作为学生社团所必需具备的先决条件 2 目的性 明确活动举办的最重要和最终的目的是什么 3 周密性 保证活动安排书的周密性（这个周密性考察的原则是：随意一个对这个活动不了解的人拿着你的安排书都能把活动完完整整顺顺当利地照你的想法办下来；考虑到了可能发生的突发事务 。） 4 差异性 明确地知道你这个活动在什么地方、用什么样的方式表现出它
8、独特的魅力 它与其它活动相比它的亮点在什么地方 5 后备方案 周密考虑活动中可能发生的突发事务 并拿出后备方案 虽然突发事务的发生是具有相当的不确定性的 但是要事先对全部能够考虑到的突发事务有所打算 6 有效分工相关部门良好协作，共同策划 要保证你活动所涉及部门对于该活动安排的参加性 全都要参加协作完善活动安排 7 后继性系列活动的思维 你要有这样的一个思维 就是活动并不肯定只办单独的一个 也可以是一系列连续性的活动 然后 写策划书的前期打算： 1 依据会员意向确定活动种类、活动方向 （可以通过小规模的调查等方式来开展 ） 2 确定活动的四要素：时间、地点、人物、事务 3 确定大体活动流程 把
9、活动分成几个大块来做 4 细化分工，确定具体预案 活动以及活动的前期打算 后期宣扬当中应当怎么样去具体的分工 对于每个细化的任务都要分工到负责人 而且要明确任务的要求 要点 并确定活动中每一个细化的板块应当怎么样去作 另外 要明确的就是一个原则 疑人不用 用人不疑 5 确定时间推动表 支配整体活动工作的进程 拿出具体的时间推动表 对于每一个细化的 分工任务都要明确的确定完成时间 6 确定活动预算 起先写活动策划书 一般来说 可以以这样的步骤来进行： 标题 框架目标（活动须要达到的最终目标 最终结果） 框架元素（活动时间、活动地点、活动面对对象、活动主题、活动总体预案、活动总体流 程图 后两项是
10、在作系列化活动的时候必需要书写的） 工作分解预案（包括下面四个部分内容） 1 流程图 也就是用直观的图标来说明活动的总体方案和流程 2 分工 列出具体的分工表 各项细化任务的要求以及负责人都要定下来 有条件的话 可以在这里就写出各项任务须要完成的时间 而且肯定要分出一个应急小组 由专人负责 特地负责组织协调处理各种紧急突发事务 3 具体预案 要特别特别特别具体的预案 每一个小的细微环节都要考虑在内 最终还要针对可能发生的突发事务构想出后备方案 4 时间推动表 具体的直观的表格形式的时间推动方案 明确什么时间之内由什么人作什么工作 活动预算 周密调查市场价格 确定每一项开支的数目以及方式等 补充
11、 （假如有条件的话，可以考虑书写会员权益保障以及活动差异性等相关内容 ，另外，这个整体的特地针对活动的安排拿出来之后，还须要和外联部以及宣扬部等部门一起拿出外联的方案和宣扬的方案） 校内活动策划书怎么写 校内活动背景： 1、喜爱展示自己 2、不喜爱总重复的活动 校内活动策划立意： 1、多是公益活动，从费用最低动身。 2、先定方向，尽量策划的有商业味道。 3、找合适的赞助商。 4、从求奇上下功夫，一方面是立意的奇妙另一方面是展示现场的创新。策划书要点： 1、活动的目标 2、主题 3、时间 4、主办方 活动流程： 1、前期宣扬 2、活动内容 3、活动总结 高校社团招新策划书 最佳答案 2022年某
12、高校棋牌协会招新活动策划书时间:2022-10-08 22:21来源:未知 作者:admin 点击:555次 2022年某高校棋牌协会招新活动策划书，供应下载，仅供参考。 一、 活动目的及意义： 丰富学校社团活动，加强校内与社会的联系，让广阔学生更早的走向社会，同时也响应学校号召，让校内走向社会化。我天弈阁棋牌协会在攀枝花学院即将迎来新一届的有生力气之际，希望在为协会今后的发展注入新的活力，增加协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，主动争取与社会的互动来提高高校生的社会实践实力。 二、 活动可行性策划 由攀枝花学院天弈阁棋牌协会发起并主办的招新宣扬及广告代理活动。现将其可行性调查报告附
13、加如下： 主观方面 （一）、我协会是学校的最大的协会之一，是校内拥有自己独立办公地点的社团之一，是社团联合会三个常任理事社团之一，在学校内举办过多次具有较大的影响的活动（大地棋王争霸赛、校内主持人大赛、反赌博宣扬等），受到了学校师生和社会的高度赞扬，因此在活动的举办方面具有很大优势。这对贵公司占据攀大市场具有很大的帮助。 （二）、我协会为校级社团并且被学校评为五星级社团，可以在全校范围内开展活动，包括西苑和成人校区，可以很便利的为贵方宣扬。 （三）、我协会为本次招新活动进行了细心的策划和打算，此次活动持续时间长9月3日9月28日，规模宏大。可很便利的为贵公司完成宣扬活动。 （四）、我协会为消遣
14、型社团，平日里活动开展频繁，基本上是每周一次，因此平常通知类张贴物比较多，假如贵公司情愿，我协会可以与贵公司在以后的一段较长时间里长期合作，长期为贵公司宣扬。 （五）、这次活动也是贵公司回报社会担当社会责任行动的呈现。此次活动将给大校高校生一个好很的熬炼自己的机会。 客观方面 （一）、市场调查 攀枝花学院现有学生一万余人，且主要是理工生，据我协会调查近视率超过了60%，还有今年9月又有近五千人到校报到就学。因此可见，攀枝花学院的市场前景特别大。 （二）、人力资源 本协会现有会员超过200人，并有较强的工作实践阅历。 （三）、物力资源 1、 活动所需的帐篷、桌椅等器材我协会已全部具备。 2、 活
15、动场地已经向学校团委和校保卫处申请到位（西苑和学校本部学生住宿区）。 （四）、媒体资源 此次活动已经获得校报和广播站大力支持（广播站并将在中午和下午就餐时间进行相应宣扬，校报的期刊中也将对本次活动进行跟踪报到）。 三、活动时间： 2022年8月14日2022年9月29日 四、活动地点： 招新宣扬在全校范围内进行，而最终的招新现场将设在攀枝花学院的10号公寓前。若有可能我们还将在西苑工程技术学院设立协会报名点。 五、活动内容： 一、 活动前期打算阶段8月14日9月2日： 针对现在攀枝花学院学生社团发展的现状，我社团现任领导集体对此次招新工作予以了相当的重视，特制定了一系列的招新措施和应急处理方案
16、。 1、8月14日，协会召开领导人会议，协商招新工作细微环节，并用以后的三天进行可行性论断。 2、8月17日，协会再次召开领导人会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。 3协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的探讨，并制定出一系列问题解决的方案。 二、活动中期宣扬阶段9月2日9月20日； 在该阶段，我协会将张帖POP海报和通过展板宣扬我们的社团，同时在阶段后期也会挂出宣扬横幅，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。 三、正式的招新工作阶段9月21日9月24日； 在此阶段中，我们会向广阔的的在校学生，特殊是大一新生发放3000份余传单，以扩大宣扬。与此同时，其它的宣扬活动不但不会因此而
17、停止，反而会有所加强。每天在10号公寓前设置招新现场，并高挂我协会会旗，吸引更多的人来留意和前来询问。现场还有象棋的残局展示和各种竞技活动开展，以便吸引更多来访人员，这为赢取时间让它们更好的了解我协会创建一种可能。现场还将设立办公地点，有意向同学可以现场填表入会。 四、招新总结工作阶段9月25日9月28日； 在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出胜利与失败之处，作为协会发展中的阅历总结。增加协会的工作统筹实力和协会的总体工作实力。 五、新成员大会9月29日； 大会中协会将对协会的基本状况规章制度做以更具体的介绍，并对协会以后的工作加以简洁讲解。此次大会还将组织会员进行相互相识
18、和了解，并对攀枝花学院和攀枝花市相关状况进行的简洁介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。 六、宣扬工作： 1、悬挂会旗，吸引更多的人留意，扩大社团的知名度。 2、在全校范围内发放传单3000余份。发放传单扩大宣扬面和引起更多的棋牌爱好者来关切我们社团，了解和加入我们社团。 3、Pop海报宣扬。POP海报5张，将POP海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。 4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣扬活动，以扩大我社团的影响力。 5、印有各式中国象棋的残局的横幅2幅，以突显我社团的特点及工作范围。 6、我
19、协会还将通过校广播站和校报进行宣扬。 7、招新现场残局展示及竞技可达到吸引棋牌爱好者到来，并激发他们的爱好。为争取让他们更进一步了解我们的社团，劝服他们加入社团创建一种可能。 8、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训安排，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增加新会员对我社团的新奇心，从而加入我社团。 七、招新人员分工： 社团招新是新一届领导集体上任的第一项重要工作，因此受到了领导层的高度重视，也对协会内部成员进行了一系列的分工指导，争取在此次招新工作中取得较好的成果。 （一）、宣扬工作 1、宣扬单的制作由办公室刘杨建和郭书勇负责。 2、展板和POP海报的制作由宣扬部苟云龙、外
20、联部赵福以及组织部余洋三人负责，由宣扬部做主导。 3、局样品的材料打算由督导部马明建和阳娟负责。 4、另外会棋会徽的打算，后期的资料汇总及校核成稿以及活动统筹由两社长何强和万成负责。 （二）、招新现场 招新现场由各部门人员轮番值班，对前来观看或报名的新生予以接待和讲解协会的相关状况，并争取吸引到我协会。 （三）、对外联系 篇三：高校生协会社团招新策划书 高校生就业与职业发展协会 策 划 书 高校生就业与职业发展协会 （简称“就业协会”） 二一三年九月十日 高校生就业与职业发展协会 书目 一、前言 二、招新背景 三、招新主题 四、招新目的 五、招新时间 六、招新地点 七、招新对象 八、主办单位
21、九、承办单位 十、人员支配 十一、活动流程 （一）、前期打算 （二）、面试 （三）、后期工作 十二、留意事项 十三、附件 高校生就业与职业发展协会 一、前言 广州南洋理工职业学院高校生就业与职业发展协会（简称“就业协会” ，英文缩写为“ECDA” ），开展学生自我就业教化，提高职业素养，建立就业资源链，完善就业指导与举荐体系，促进学校就业工作的提升。 本协会始创于2022年，现今已发展为四大部门，分别为：创业指导部，社会实践部，拓展培训部，信息服务部。 同时，归属于我们协会的创业项目分别为：广州南洋广告工作室、三人行户外拓展工作室、就业协会理财工作室、魅力燃烧音乐音乐工作室等。 报名或询问：0
22、20-3730173101、群贤楼119（招生就业处） 二、招新背景： 新学期，新气象，新工作。新学期一切已经步入正轨，协会的工作也要正常开展。为了协会一届一届大力发展下去，这对协会工作的正常开展甚至协会的长远发展都会带来肯定的影响。为了今后协会工作的正常开展，为了提高协会的朝气与活力，为了协会的长远发展，协会特在学期初实行一次招新活动。 三、招新主题：广州南洋理工职业学院高校生就业与职业发展协会2022-2022学年度招新活动。 四、招新目的：1、扩大协会的人力，注入新的活力； 2、增加协会在学院当中的影响力； 3、持续下一届协会的发展。 五、招新时间：2022年10月8日，10：0018：
23、00。（待定）。 六、招新地点：广州南洋理工职业学院商业街（待定）。 七、活动对象：全院大一新生。 高校生就业与职业发展协会 八、主办单位：广州南洋理工职业学院招生就业处。 九、承办单位：广州南洋理工职业学院高校生就业与职业发展协会 。 十、活动流程： （一）、前期打算 1、宣扬部宣扬招新 A、网络宣扬：9月28日将制作好的宣扬资料（包括截止日期，简历发送邮箱，简历命名方式，申请表下载地址）在就业协议微博、就业协会网站等上面宣扬； B、海报宣扬：10月8日将制作好的海报贴在招新摊位的宣扬板上； C、传单宣扬：9月28日将制作好的宣扬单做好，于10月8日发与新生了解本协会事宜； 留意：假如到了1
24、0月8日，招新的人数达不到预期的话（详细人数由就业协会会长与部长商议好，再上报招生就业处的指导老师审核），则将招新延迟到10月9日； 2、在办公室将报名的资料根据报名的部门分类，八位部长共同筛选合适的人选； 3、办公室整理出通过简历筛选的同学名单，并做成表格，10月11日晚通知他们参与面试的时间，地点，并统计一下有多少人能够来参与面试。（假如回复能够参与面试的同学不足预期人数，则再从其它简历中选出几份通知他们，补足预期目标） （二）、面试 1、信息部提前申请好四个教室； 高校生就业与职业发展协会 2、办公室布置教室：一号教室用来接待前来面试实践部的同学；二号教室用来接待前来面试信息部的同学；三
25、号教室用来接待前来面试拓展部的同学；四号个教室用来接待前来面试创业部的同学；各个工作室的招新工作另外进行； 3、面试 A每个部门依据自己部门的实际状况，制定出考核标准，包括应聘者的素养，实力等，并把这些考核标准制定成表格让面试官在上面打分。同时，每个部门肯定要跟面试官沟通到位，确保面试官明白你的考核标准。外联部的考核标准由面试官共同制定； B协会的部长及负责人担当面试官，实行群面的方式，全部的面试官一起面试一组应聘者； C面试的内容包括自我介绍（1分钟内为宜）以及现场提问； 4、面试结束后，每个部门确符合自己部门的人选，然后上报给全部面试官，大家一起探讨。实行少数听从多数的原则确定人选； 5、重复1、2、3、4步骤进行复试，确定就业协会的2022级成员。 （三）、后期工作 1、办公室汇总各个部门的招新成员，做好整理，并刚好通知到他们； 2、信息部做好微博、协会网站、贴吧等的更新，并撰写新闻稿，发到就业协会的网页上； 3、信息部做好本次招新活动的总结。 十一、人员支配： 第20页 共20页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页第 20 页 共 20 页