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1、2023安 全 目 标 责 任 制 与 岗 位 安 全 责 任 考 核 PROJECT PLANNING规 矩 项 目 管 理，推 动 目 标 达 成 项 目 管 理 的 重 要 性 是 关 于 项 目 管 理 具 有 很 强 的 推 动 作 用，在 工 程 设 计 中 进 行 项 目 管 理，强 化 计 划 控 制 的 基 本 模 式一、安 全 生 产 责 任 制 考 核 制 度 为 了 贯 彻 公 司 安 全 生 产 责 任 制，将 安 全 生 产 责 任 落 到 实 处，做 到 职 责 明 确，奖 惩 分 明，形 成 安 全 生 产 工 作 事 事 有 人 管、件 件 有 人 抓 的 管
2、 理 机 制，实 现 安 全 生 产（工 作）目 标，特 制 定 本 制 度。二、适 用 范 围 适 用 于 关 于 公 司 各 部 门、各 级 人 员 及 项 目 部 的 安 全 生 产 责 任 进 行 考 核。三、职 责 考 核 部 门 负 责 各 部 门 安 全 生 产 责 任 及 目 标 考 核 的 归 口 管 理。公 司 人 力 资 源 部 负 责 关 于 各 职 能 部 门 及 其 负 责 人 的 安 全 生 产 责 任 制 的 落 实 情 况 以 及 安 全 生 产 工 作（或 目 标）完 成 情 况 进 行 考 核。考 核 部 门 关 于 项 目 部 的 安 全 生 产 责 任
3、 制 的 落 实 情 况 以 及 安 全 生 产 工 作（或 目 标）完 成 情 况 进 行 考 核。考 核 部 门 关 于 项 目 部 的 安 全 生 产 责 任 制 的 落 实 情 况 以 及 安 全 生 产 工 作（或 目 标）完 成 情 况 进 行 考 核。安 全 生 产 责 任 制 和 目 标 的 考 核 情 况 将 作 为 工 作 绩 效 考 核 的 主 要 内 容 之 一 纳 入 绩 效 考 评 范 畴，并 且 根 据 公 司 相 关 考 核 办 法 执 行。四 考 核 方 式 项 目 部 实 行 每 月 度 考 核。公 司 实 行 年 度 考 核，进 行 每 年 安 全 评 判
4、 的 考 核 办 法。五 考 核 内 容 依 照 公 司 制 定 的 安 全 生 产 责 任 制 及 安 全 生 产 目 标 责 任 书 中 规 则 的 安 全 职 责 及 目 标 进 行 考 核。二、安 全 生 产 责 任 制 考 核 办 法 安 全 生 产 责 任 制 是 根 据 我 国 的 安 全 生 产 方 针“安 全 第 一，预 防 为 主,综 合 治 理”和 安 全 生 产 法 规 建 立 的 各 级 领 导、职 能 部 门 工 程 技 术 人 员、岗 位 操 作 人 员 在 劳 动 生 产 进 程 中 关 于 安 全 生 产 层 层 负 责 的 制 度。是 企 业 安 全 生 产
5、 各 项 规 章 制 度 的 核 心，严 格 考 核 是 执 行 安 全 生 产 责 任 制 的 关 键。为 了 确 保 安 全 生 产 责 任 制 落 实 到 实 处，特 制 定 项 目 安 全 生 产 责 任 制 考 核 制 度。一、考 核 目 的 考 核 各 级 各 部 门 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 的 执 行 情 况。敦 促 安 全 生 产 责 任 制 的 贯 彻 落 实，鼓 励 安 全 管 理 机 制 的 正 常 运 行。二、考 核 关 于 象 各 级 各 部 门 管 理 人 员、安 全 管 理 人 员 及 项 目 经 理 技 术 负 责 人、施 工 员 安 全 员
6、、材 料 员、斐 料 员、造 价 员、机 械 员、班 组 长、工 程（劳 务）分 包 现 场 经 理 或 负 责 人 等 人 员。三、考 核 办 法 1、采 用 评 定 表 打 分 办 法，应 得 分 为 100分，依 据 考 核 的 完 成 情 况 和 评 分 标 准 打 分（详 见 考 核 评 分 表），分 为 优 秀 优 良 合 格、不 合 格 四 个 等 级。实 得 分 9 0及 其 以 上 者 为 优 秀，90-85分（含 8 5分）为 优 良，85-75分（含 7 5分）为 合 格，分 以 下 为 不 合 格。2、考 核 时 间：公 司 每 年 考 核 一 次 项 目 部 每 月
7、末 进 行 一 次 考 核。3、实 行 逐 级 考 核，公 司 考 核 部 门 关 于 各 级 各 部 门 人 员 进 行 考 核，分 公 司 接 受 公 司 考 核，项 目 部 项 目 经 理 接 受 公 司 及 分 公 司 考 核，项 目 部 考 核 小 组 关 于 项 目 所 属 管 理 人 员 进 行 考 核。四、考 核 机 构 公 司 成 立 以 法 人 为 组 长 的 考 核 小 组，项 目 部 成 立 以 项 目 经 理 为 组 长 的 项 目 安全 生 产 责 任 制 考 核 小 组，具 体 负 责 一 切 管 理 人 员 安 全 生 产 责 任 制 的 考 核 工 作，并 且
8、 确 保 即 时 认 真、公 平、公 正 公 开 有 效 地 开 展 考 核 工 作。五 奖 惩 办 法 1、关 于 实 得 分 9 0分 及 其 以 上 达 优 良 标 准 者，给 予 通 报 表 彰。2、关 于 实 得 分 为 75 8 5分（含 7 5分）达 到 合 格、优 良 标 准，不 奖 不 罚。3、关 于 实 得 分 为 7 5分 以 下 的 不 合 格 管 理 人 员 视 其 情 节 轻 重,给 予 劝 告 批 评、以 观 后 效 或 调 离 工 作 岗 位 或 经 再 次 培 训 学 习 重 新 考 核 合 格 后 上 岗 等 处 理。三、各 级 人 员 安 全 生 产 责
9、任 书 与 考 核 董 事 长（法 定 代 表 人）安 全 生 产 责 任 及 目 标 考 核 记 录 表 序 i g考 核 项 目 扣 分 标 准 应 得 分 数 扣 减 分 数 实 得 分 数 1 目 标 管 理 未 组 织 制 定 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标、指 标 的，扣 10分 未 完 成 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标 指 标 的，扣 2-10 分 102贯 彻 执 行 安 全 生 产 法 律 法 规，关 于 国 家 安 全 生 产 法 律 法 规 和 地 方 政 府 规 矩 性 文 件，未 传 达 的 的，扣 1 5分，未 即 时 传 达 的，扣 10分 未
10、组 织 编 制 安 全 生 产 安 全 生 产 规 章 制 度 和 操 作 规 程 的，扣 10分 203构 建 双 重 预 防 体 系，加 强 安 全 生 产 标 准 化 建 设 未 组 织 建 立 健 全 双 重 预 防 体 系 建 设，或 各 类 隐 患 排 查 与 风 险 分 级 管 控 制 度 不 到 位，扣 10分 安 全 生 产 标 准 化 建 设 不 完 备，不 到 位，扣 10分 204建 立 健 全 安 全 生 产 责 任 制，依 法 设 立 安 全 生 产 机 构，配 备 专 职 安 全 生 产 管 理 人 员 未 组 织 建 立 健 全 全 员 安 全 生 产 责 任
11、制 的 5-1 0分 未 设 立 安 全 生 产 管 理 机 构 的 5-1 0分 未 配 备 专 职 安 全 生 产 管 理 人 员 的，5 7 0 分 204 安 全 生 产 资 金 未 保 证 本 单 位 安 全 生 产 资 金 投 入 的 有 效 实 施 的，扣 10分 105适 时 组 织 安 全 生 产 检 查 未 按 上 级 有 关 部 门 的 要 求 敦 促 安 全 专 项 检 查，未 能 有 效 敦 促 季 节 性、针 关 于 性 专 项 安 全 检 查 的，扣 1 0分 106事 故 隐 患 或 安 全 事 故 的 处 理 与 整 改 发 现 事 故 隐 患 或 发 生 事
12、 故 后，未 关 于 责 任 人 提 出 处 理 意 见 的，扣 10分 10考 核 项 目 核 计 100考 核 结 果 考 核 日 期总 经 理 安 全 生 产 责 任 及 目 标 考 核 记 录 表 序 号 考 核 项 目 扣 分 标 准 应 得 分 数 扣 减 分 数 实 得 分 数 1 目 标 管 理 未 组 织 制 定 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标、指 标 的，扣 10分 未 完 成 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标、指 标 的，扣 2 7 0 分 102贯 彻 安 全 生 产 法 律 法 规，建 立 安 全 生 产 保 证 体 系，制 定 公 司 安 全 生 产
13、方 针 等 关 于 国 家 安 全 生 产 法 律 法 规 和 地 方 政 府 规 矩 性 文 件，未 传 达 的，扣 15分，未 即 时 传 达 的，扣 10分 未 组 织 建 立 公 司 安 全 生 产 保 证 体 系 的，扣 1 0分 未 组 织 制 定 公 司 安 全 生 产 方 针、目 标 的，扣 1 0分 153加 强 安 全 生 产 领 导，签 约 确 认 安 全 生 产 岗 位 责 任 未 组 织 成 立 公 司 安 全 生 产 领 导 小 组 的，扣 10分 未 与 分 管 副 总、总 工 程 师、安 全 部 门 负 责 人 签 约 确 认 安 全 生 产 责 任 的，扣 5
14、 分 关 于 安 全 管 理 部 门 督 查 不 力 或 不 支 持 其 工 作 的，扣 5 分 104 岗 位 职 责 未 建 立 健 全 职 业 安 全 卫 生 管 理 体 系 及 以 安 全 生 产 责 任 制 为 核 心 的 各 级 各 部 门 人 员 责 任 制、规 章 制 度 的，扣 20分 保 证 安 全 生 产 资 金 未 落 实，未 做 到 专 款 专 用 的，扣 15分 未 全 面 贯 彻 执 行 安 全 生 产 标 准 化 管 理、建 设 的，扣 10分 未 全 面 贯 彻 执 行 企 业 的 职 业 健 康 安 全 方 针 的，扣 10分 未 敦 促 新 建、改 建、扩
15、 建 和 改 造 项 目 做 到 劳 动 保 护 设 施 与 主 体 工 程“三 同 时”的，扣 10分 405适 时 组 织 安 全 生 产 检 查 未 按 上 级 有 关 部 门 的 要 求 敦 促 相 关 部 门 进 行 专 项 安 全 检 查 的，扣 10分 未 能 有 效 敦 促 季 节 性、针 关 于 性 专 项 安 全 检 查 的 的，扣 10分 发 生 事 故 未 按“四 不 放 过”原 则 进 行、关 于 事 故 责 任 者 即 时 做 出 处 理 的 的，扣 10分 106事 故 隐 患 或 安 全 事 故 的 处 理 与 整 改 发 现 事 故 隐 患 或 发 生 事 故
16、 后，未 关 于 责 任 人 提 出 处 理 意 见 的 的，扣 10分 15考 核 项 目 核 计 100考 核 结 果 考 核 日 期党 委 书 记 安 全 生 产 责 任 及 目 标 考 核 记 录 表 序 号 考 核 项 目 扣 分 标 准 应 得 分 数 扣 减 分 数 实 得 分 数 1 目 标 管 理 未 完 成 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标、指 标 的，扣 2-1 0分 102贯 彻 安 全 生 产 法 律 法 规 关 于 国 家 安 全 生 产 法 律 法 规 和 地 方 政 府 规 矩 性 文 件，未 传 达 的 的，扣 1 5 分，未 即 时 传 达 的，扣 1
17、0分 153加 强 安 全 生 产 领 导 未 组 织 实 施 以 企 业 安 全 文 化 为 核 心 的 培 训，定 期 进 行 检 查 考 核 的，扣 10分 104 岗 位 职 责 未 将 安 全 工 作 实 绩 作 为 选 拔、任 用、考 核、评 比 干 部 的 重 要 依 据 的，扣 2 0分 未 关 于 公 司 各 单 位 安 全 活 动 的 开 展 情 况 进 行 指 导 和 监 督 检 查 的，扣 10分 未 协 助 总 经 理 做 好 公 司 生 产、经 营、财 务 等 业 务 活 动 安 全 性 的 监 督 工 作 的，扣 1 0分 未 组 织 审 核 公 司 所 需 各
18、专 业 人 材 的 招 聘 和 人 才 储 备 计 划 的,扣 10分 未 把 安 全 工 作 作 为 考 核 干 部 政 绩 的 重 要 依 据，关 于 重 大 责 任 事 故 的 有 关 领 导 分 清 责 任，严 肃 处 理 的 的，扣 10分 505事 故 隐 患 或 安 全 事 故 的 处 理 与 整 改 发 生 重 伤 及 重 伤 以 上 事 故，未 积 极 参 与 组 织 抢 救 和 处 理 善 后 事 宜，做 好 安 抚 工 作 15分 15考 核 项 目 核 计 100考 核 结 果 考 核 日 期纪 委 书 记 安 全 生 产 责 任 及 目 标 考 核 记 录 表 序 号
19、 考 核 项 目 扣 分 标 准 应 得 分 数 扣 减 分 数 实 得 分 数 1 目 标 管 理 未 完 成 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标、指 标 的，扣 2 7 0 分 102贯 彻 安 全 生 产 法 律 法 规 未 认 真 贯 彻 执 行 国 家 安 全 生 产 法 律 法 规 和 地 方 政 府 规 矩 性 文 件 的，扣 15分 153加 强 安 全 生 产 领 导 未 关 于 安 全 管 理 部 门 的 工 作 进 行 监 督 的，扣 5 分 104 岗 位 职 责 未 关 于 党 员 领 导 干 部 失 职 渎 职 情 况 进 行 监 督，以 至 于 造 成 事 故
20、，未 依 据 党 纪 政 纪 提 出 处 理 意 见 的，扣 2 5分 未 组 织 纪 检、监 察 部 门 定 期 关 于 领 导 干 部 履 行 安 全 工 作 职 责 情 况 进 行 监 督 检 查 的，扣 10分 未 敦 促 各 级 领 导 干 部 和 各 部 门、项 目 部 的 职 工 做 好 本 职 范 围 内 的 职 业 健 康 安 全 工 作 的，扣 10分 505 教 育 培 训 计 划 未 加 强 党 员 的 安 全 思 想 教 育 进 行 监 督，开 展 好 党 员 身 边 无 事 故 活 动 的，扣 10分 15考 核 项 目 核 计 100考 核 结 果 考 核 日 期
21、 工 会 主 席 安 全 生 产 责 任 及 目 标 考 核 记 录 表 序 a考 核 项 目 扣 分 标 准 应 得 分 数 扣 减 分 数 实 得 分 敏1 目 标 管 理 未 完 成 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标、指 标 的，扣 2 T 0分 102敦 促 并 且 协 助 总 经 理 贯 彻 执 行 国 家 安 全 生 产、劳 动 保 护、环 境 保 护 的 方 针、政 策、法 规 等 未 敦 促 并 且 协 助 总 经 理 贯 彻 执 行 国 家 安 全 生 产、劳 动 保 护、环 境 保 护 的 方 针、政 策、法 规 的，扣 10分 未 关 于 违 犯 安 全 生 产 法
22、 律、法 规，侵 犯 员 工 合 法 权 益 的 行 为 要 求 纠 正 的，扣 10分 103劳 动 保 护 与 职 业 健 康 未 敦 促 在 建 项 目 搞 好 安 全 防 护 用 品 的 维 持 保 养、管 理 和 使 用 的，扣 5 7 5 分 未 贯 彻 劳 动 保 护 和 职 业 健 康 安 全 生 产 的 方 针 政 策、法 规 和 本 公 司 各 项 职 业 健 康 安 全 生 产 管 理 规 章 制 度 的，扣 5 T 0 分 未 组 织 开 展 职 业 健 康 安 全 监 督 检 查 工 作 的，扣 5 分，未 监 督 劳 动 保 护 费 用 的 使 用 情 况 的，扣
23、5 分 未 组 织 制 定 安 全 文 化 建 设 的 实 施 计 划 和 考 核 机 制 的，扣 5-10 分 204 岗 位 职 责 未 发 动 工 会 系 统 采 取 各 种 形 式，宣 传 有 关 安 全 劳 动 保 护 与 职 业 健 康 知 识 的，扣 2 0分 未 参 与 安 全 生 产 的 监 督 检 查 的，扣 2 0分 未 监 督、维 持 职 工 在 安 全 生 产 方 面 的 合 法 权 益 的，扣 20分 未 组 织 开 展 全 公 司 性 的 安 全 生 产 竞 赛 活 动，将 安 全 状 况 的 好 坏 作 为 先 进 集 体、个 人 评 比 的 主 要 依 据 的
24、，扣 10-20分 未 敦 促 各 级 工 会 组 织 做 好 安 全、文 明 生 产 的 宣 传 及 教 育 工 作 的，扣 10-20分 未 参 与 审 定 公 司 有 关 安 全 生 产 规 章 制 度 的，扣 5 7 0 分 未 检 查、敦 促 劳 动 保 护 监 督 检 查 的 有 关 条 例 规 则 的 贯 彻 落 实 情 况 的，扣 10分 未 组 织 表 彰 先 进 集 体 和 先 进 个 人 的，扣 1 0分 未 做 好 女 工 保 护 工 作 的，扣 5 7 0 分 305落 实 安 保 资 金 计 划 和 教 育 培 训 计 划 未 参 与 安 全 宣 传 教 育 的 组
25、 织 与 考 核 工 作 的，扣 10分 106 安 全 生 产 检 查 未 按 上 级 有 关 部 门 的 要 求 参 加 专 项 安 全 检 查 的，扣 10分 107事 故 隐 患 或 安 全 事 故 的 处 理 与 整 改 未 依 法 参 加 事 故 的 调 查，向 有 关 部 门 提 出 处 理 意 见，并 且 要 求 追 究 有 关 人 员 的 责 任 的，扣 5 分 未 事 故 的 抢 救 和 善 后 处 理、安 抚 工 作 的，扣 5 7 0 分 10考 核 项 目 核 计 100考 核 结 果 考 核 日 期生 产 副 总 经 理 安 全 生 产 责 任 及 目 标 考 核
26、记 录 表 序 号 考 核 项 目 扣 分 标 准 应 得 分 数 扣 减 分 数 实 得 分 数 1 目 标 管 理 未 完 成 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标、指 标 的，扣 2 7 0 分 102贯 彻 安 全 生 产 法 律 法 规，协 助 总 经 理 建 立 健 全 安 全 生 产 保 证 体 系，制 订 安 全 生 产 目 标 分 解、完 备 安 全 规 章 制 度 未 关 于 国 家 安 全 生 产 法 律 法 规 和 地 方 政 府 规 矩 性 文 件 进 行 传 达 的，传 达 不 即 时 的,扣 2 T 0分 未 将 公 司 安 全 生 产 目 标 分 解 到 各
27、部 门 的，扣 15分 未 组 织 编 制 公 司 安 全 生 产 管 理 文 件 的，扣 1 5分，编 制 不 完 备 的，公 布 不 即 时 的，扣 2-5分 153确 保 安 全 生 产 处 于 受 控 状 态，落 实 安 全 生 产 岗 位 责 任 未 与 分 管 部 门 签 约 确 认 安 全 生 产 岗 位 责 任 的，扣 15分 未 关 于 在 建 工 程 项 目 实 施 安 全 生 产 日 常 管 理 的，扣 15分 未 将 安 全 生 产 责 任 制 落 实 到 具 体 岗 位 的，扣 10分 154 岗 位 职 责 未 组 织 职 业 健 康 安 全 检 查 和 安 全 生
28、 产 月 活 动 的，扣 15分 未 能 按 创 优 指 标 创 建 省 级 安 全 文 明 施 工 样 板 工 地、省 优 质 工 程“黄 果 树”杯 的，扣 15分 未 组 织 审 核 公 司 中 长 期 安 全 生 产 工 作 的 计 划 及 年 度、特 殊 阶 段 安 全 生 产 工 作 的 实 施 计 划 及 安 全 生 产 考 核 指 标 的，扣 10分 未 组 织 检 查 公 司 所 属 各 单 位 及 各 部 门 关 于 安 全 生 产 工 作 的 落 实 及 指 标 完 成 情 况 的，扣 10-20分 205组 织 安 全 生 产 检 查 加 强 现 场 安 全 监 控 未
29、 按 相 关 要 求，组 织 定 期、不 定 期 安 全 检 查 的，扣 15分 未 组 织 季 节 性、针 关 于 性 的 专 项 安 全 检 查 的，扣 15分 156事 故 隐 患 或 安 全 事 故 的 处 理 与 整 改 发 生 事 故 未 即 时 上 报 的，扣 15分，发 现 事 故 隐 患 或 发 生 事 故 后，未 即 时 提 出 整 改 措 施，未 关 于 责 任 人 提 出 处 理 意 见 的，扣 1 5分 157 应 急 救 援 预 案 未 组 织 制 定 并 且 监 督 实 施 公 司 的 安 全 生 产 事 故 应 急 救 援 预 案 的，扣 1 0分 10考 核
30、项 目 核 计 100考 核 结 果 考 核 日 期总 会 计 师 安 全 生 产 责 任 及 目 标 考 核 记 录 表 序 号 考 核 项 目 扣 分 标 准 应 得 分 数 扣 减 分 数 实 得 分 数 1 目 标 管 理 未 完 成 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标、指 标 的，扣 2-1 0分 102贯 彻 国 家 安 全 生 产 方 针 法 律 法 规 未 做 好 组 织 学 习 和 贯 彻 落 实 相 关 安 全 生 产 管 理 规 则 的，扣 10分 103编 制 安 全 生 产 专 项 资 金 计 划，职 业 健 康 资 金 计 划 未 组 织 编 制 公 司 安 全
31、 技 术、劳 动 保 护、职 业 健 康、安 全 教 育 培 训、环 境 保 护 费 用 的 公 司 财 务 计 划，缺 一 项 的，扣 2-5分 未 组 织 编 制 安 全 生 产 专 项 资 金 计 划 的，扣 15分 未 组 织 编 制 职 业 安 全 健 康 专 项 资 金 计 划 的，扣 10分 154安 全 技 术 措 施 和 劳 防 用 品 费 用 的 管 理 专 项 费 用 未 做 到 审 核 把 关 的，扣 1 0分；专 项 资 金 未 落 实 的，扣 15分 155安 全 生 产 宣 传 教 育 和 人 员 培 训 费 用 的 管 理 未 做 好 专 项 计 划 的 审 核
32、 的，扣 10;专 项 资 金 未 落 实 的，扣 15分 156 岗 位 职 责 未 落 实 安 全 生 产 奖 罚 资 金 的，扣 1 0分 未 适 时 组 织 做 好 公 司 安 全 生 产 效 益 分 析 工 作 的，扣 15分 未 定 期 向 总 经 理 汇 报 公 司 安 全 技 术、劳 动 保 护、职 业 健 康、安 全 教 育 培 训、环 境 保 护 资 金 等 安 全 措 施 费 的 使 用 情 况，缺 一 项 的，扣 2-5分 未 做 好 年 度 安 全 生 产 资 金 的 保 证 工 作，未 做 好 专 款 专 用 的，扣 2 0分 未 能 做 好 审 核 安 全 生 产
33、 奖 罚 兑 现 收 缴 工 作，保 存 相 关 的 凭 证 的，扣 15分 207保 管 各 类 费 用 的 发 生 的 凭 证 未 敦 促 做 好 保 管 各 类 费 用 的 发 生 的 凭 证 的，扣 15分 15考 核 项 目 核 计 100考 核 结 果 考 核 日 期总 工 程 师（技 术 负 责 人）安 全 生 产 责 任 及 考 核 记 录 表 序 号 考 核 项 目 扣 分 标 准 应 得 分 数 扣 减 分 数 实 得 分 数 1 目 标 管 理 未 完 成 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标、指 标 的，扣 2 7 0 分 102贯 彻 安 全 生 产 规 程、规 矩
34、、制 度 未 贯 彻 执 行 上 级 有 关 安 全 生 产 规 程、规 矩 和 公 司 安 全 方 针、规 章 制 度 未 落 实 的，落 实 不 即 时 的，扣 2-10分 103审 批 施 工 组 织 设 计 和 安 全 技 术 方 案 施 工 组 织 设 计 和 专 项 方 案 进 行 审 批 时，未 关 于 工 程 建 设 项 目 中 的 安 全 技 术 措 施 进 行 审 核 的，扣 1 5分 未 组 织 并 且 参 与 各 类 安 全 技 术 管 理 文 件、安 全 技 术 方 案 编 制 的，扣 10分 未 参 与 安 全 保 证 体 系 计 划 编 制 与 审 核 的，扣 1
35、0分 未 组 织 安 全 技 术 攻 关 活 动，负 责 提 出 改 善 劳 动 条 件 的 研 究 项 目 和 实 施 措 施 的，扣 10分 154 岗 位 职 责 未 组 织“四 标 一 体 化”进 行 全 面 的 贯 彻 并 且 监 督 执 行 的，扣 2 0分 未 接 合 本 公 司 技 术 状 况，制 订 实 施 具 体 措 施 的；扣 10分 未 能 把 好 施 工 组 织 设 计（专 项 方 案）审 批 关 的，扣 1 5分 未 指 导 项 目 部 推 进 安 全 生 产 达 标 创 优 活 动，努 力 实 现 年 度 创 优 目 标 的，扣 10分 未 组 织 关 于 管 理
36、 人 员 及 作 业 人 员 的 安 全 技 术 交 底 的，扣 5 分 未 敦 促 项 目 关 于 管 理 人 员 及 作 业 人 员 的 安 全 专 项 方 案 进 行 安 全 技 术 交 底 的，扣 5 分 306参 与 安 全 生 产 检 查 解 决 安 全 技 术 问 题 未 能 组 织 参 与 各 类 安 全 检 查 的，扣 15分 未 能 即 时 解 决 安 全 检 查 中 发 现 的 问 题 的，扣 15分 未 能 定 期 分 析 研 究 和 总 结 安 全 技 术 工 作 经 验 的，扣 1 0分 157事 故 调 查 处 理 提 出 技 术 改 进 措 施，消 除 事 故
37、隐 患 未 能 参 与 事 故 调 查 分 析 的，扣 15分 未 能 从 安 全 技 术 上 提 出 改 进 措 施，消 除 事 故 隐 患 的，扣 15分 未 关 于 事 故 提 出 技 术 处 理 意 见 的，扣 15分 15考 核 项 目 核 计 100考 核 结 果 考 核 日 期总 经 济 师 安 全 生 产 责 任 及 目 标 考 核 记 录 表 序 号 考 核 项 目 扣 分 标 准 应 得 分 数 扣 减 分 数 实 得 分 数 1 目 标 管 理 未 完 成 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标、指 标 的，扣 2 7 0 分 102贯 彻 国 家 安 全 生 产 方 针
38、 法 律 法 规 未 做 好 相 关 部 门 贯 彻 落 实 相 关 安 全 生 产 管 理 规 则 的，扣 10分 103审 核 安 全 生 产、劳 动 保 护、环 境 保 护、职 业 健 康 相 关 条 款 未 审 核 施 工 合 同 中 有 关 安 全 技 术、职 业 健 康、劳 动 保 护、环 境 保 护 的 有 关 条 款 的，扣 5 T 5分 154安 全 技 术 措 施 和 劳 防 用 品 费 用 等 的 管 理 未 审 核 公 司 内 部 经 营 目 标 管 理 责 任 书 有 关 安 全 技 术、职 业 健 康、劳 动 保 护、环 境 保 护、职 业 健 康 的 条 款 专
39、项 费 用 的，扣 5 7 5 分 155 安 全 生 产 培 训 未 能 按 相 关 要 求 无 故 不 参 加 公 司 或 相 关 单 位 组 织 的 安 全 生 产 相 关 培 训 会 议 的，扣 15分 156 岗 位 职 责 未 能 监 督 项 目 责 任 人 关 于 合 同、责 任 书 中 有 关 安 全 技 术、劳 动 保 护、环 境 保 护、职 业 健 康 等 条 款 的 履 行 情 况 的,扣 5-3 0分 未 能 定 期 或 不 定 期 地 向 总 经 理 汇 报 项 目 责 任 人 关 于 安 全 技 术、劳 动 保 护、环 境 保 护 等 合 同 条 款 的 履 行 情
40、 况 的,扣 5-1 5分 35考 核 项 目 核 计 100考 核 结 果 考 核 日 期工 会 工 作 处 处 长 安 全 生 产 责 任 制 考 核 记 录 表 序 号 考 核 项 目 扣 分 标 准 应 得 分 数 扣 减 分 数 实 得 分 数 1 目 标 管 理 未 完 成 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标、指 标 的，扣 2-1 0分 102协 助 工 会 主 席 贯 彻 执 行 国 家 安 全 生 产、劳 动 保 护、环 境 保 护 的 方 针、政 策、法 规 未 协 助 工 会 主 席 贯 彻 执 行 国 家 安 全 生 产、职 业 健 康、劳 动 保 护、环 境 保
41、护 的 方 针、政 策、法 规 的，扣 15分 未 关 于 违 犯 安 全 生 产 法 律、法 规，侵 犯 员 工 合 法 权 益 的 行 为 要 求 纠 正 的，扣 10分 153劳 动 保 护 与 职 业 健 康 未 检 查 敦 促 有 关 部 门 和 单 位 搞 好 安 全 防 护 用 品 的 维 持 保 养、管 理 和 使 用 的 情 况 的，扣 10分 未 贯 彻 执 行 劳 动 保 护 和 职 业 健 康 安 全 生 产 的 方 针 政 策、法 规 和 本 公 司 各 项 职 业 健 康 安 全 生 产 管 理 规 章 制 度 的，扣 5 7 0 分 未 组 织 和 开 展 职 业
42、 健 康 安 全 监 督 检 查 工 作 的，扣 5分，未 敦 促 本 公 司 职 业 健 康 安 全 技 术 措 施 及 职 业 健 康 安 全 技 术 措 施 费 用 使 用 计 划 执 行 情 况 的，扣 5 分 未 能 监 督 劳 动 保 护 费 用 的 使 用 情 况 的，扣 5 分 未 能 保 证 职 工 在 生 产 中 的 职 业 健 康 安 全 的，扣 5-10分 204 岗 位 职 责 未 发 动 工 会 系 统 采 取 各 种 形 式，宣 传 有 关 安 全 生 产 的 方 针、政 策、法 规 及 上 级 安 全 生 产 指 示 的，扣 10分 未 履 行 赋 予 工 会
43、组 织 关 于 安 全 生 产 的 监 督 检 查 职 责 的，扣 2 0分 未 定 期 举 办 安 全 文 化 活 动 的，扣 1 0 T 5分 未 监 督、维 持 职 工 在 安 全 生 产 方 面 的 合 法 权 益 的，扣 2 0分 未 组 织 开 展 全 公 司 性 的 安 全 生 产 竞 赛 活 动，将 安 全 状 况 的 好 坏 作 为 先 进 集 体、个 人 评 比 的 主 要 依 据 的，扣 10分 未 参 与 审 定 公 司 有 关 安 全 生 产 规 章 制 度 的，扣 5 分 未 检 查、敦 促 劳 动 保 护 监 督 检 查 的 有 关 条 例、规 则 的 贯 彻 落
44、 实 情 况，总 结 交 流 劳 动 保 护 工 作，组 织 开 展 安 全 生 产 合 理 化 建 议 活 动，表 彰 先 进 集 体 和 先 进 个 人 的，扣 10分 未 做 好 女 工 保 护 工 作 的，扣 5 7 0 分 205落 实 安 保 资 金 计 划 和 教 育 培 训 计 划 未 参 与 安 全 宣 传 教 育 的 组 织 与 考 核 工 作 的，扣 1 5分 156 织 安 全 生 产 检 查 未 按 上 级 有 关 部 门 的 要 求 参 加 专 项 安 全 检 查 的，扣 10分 107事 故 隐 患 或 安 全 事 故 的 处 理 与 整 改 未 依 法 参 加
45、事 故 的 调 查，向 有 关 部 门 提 出 处 理 意 见，并 且 要 求 追 究 有 关 人 员 的 责 任 的，扣 5 分 未 参 与 关 于 所 属 单 位 安 全 隐 患 排 查 整 改 的，扣 1 5分 未 参 与 重 伤 及 重 伤 以 上 事 故 的 抢 救 和 善 后 处 理、安 抚 工 作 的，扣 5-1 0分 10考 核 项 目 核 计 100考 核 结 果 考 核 日 期人 力 资 源 处 负 责 人 安 全 生 产 责 任 及 目 标 考 核 记 录 表 序 号 考 核 项 目 扣 分 标 准 应 得 分 数 扣 减 分 数 实 得 分 数 1 目 标 管 理 未
46、完 成 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标、指 标 的，扣 2-1 0分 102贯 彻 执 行 安 全 生 产 法 律 法 规 未 认 真 落 实 国 家、地 方 政 府 有 关 劳 动 保 护 工 作 的 法 律、法 规 及 规 则，严 格 执 行 有 关 人 员 的 劳 动 保 护，并 且 关 于 其 实 施 情 况 进 行 监 督、检 查 的，扣 5 7 5 分 153加 强 安 全 生 产 领 导 未 组 织 实 施 以 企 业 安 全 文 化、安 全 生 产 为 核 心 的 教 育 培 训，定 期 进 行 检 查 考 核 的，扣 5 7 0 分 104 岗 位 职 责 未 组 织
47、 各 单 位 和 项 目 部 认 真 做 好 关 于 新 进 场 工 人（囊 括 实 习 生、代 培 生、农 民 工 等）的 各 类 安 全 教 育、考 核 工 作 的，扣 5 7 0 分 未 组 织 协 调 关 于 新 调 入、转 岗 的 工 人 及 管 理 人 员 的 年 度 安 全 生 产 培 训 教 育 工 作 的，扣 1 0 T 5分 未 严 格 执 行 国 家、地 方 政 府 有 关 特 种 作 业 人 员 上 岗 作 业 的 有 关 规 则，组 织 特 种 作 业 人 员 的 安 全 技 术 培 训 的，扣 5 T 0 分 未 根 据 建 筑 施 工 企 业 安 全 生 产 管
48、理 机 构 设 置 及 专 职 安 全 生 产 管 理 人 员 配 备 办 法 建 质 2008 9 1 号 协 调 一 切 在 建 项 目 安 全 管 理 人 员 的 委 派 以 及 工 资 和 绩 效 的 发 放 的，扣 15-20分 未 根 据 公 司 建 设 工 程 核 心 管 理 人 员 管 理 办 法 中 安 全 要 求，关 于 新 聘 用 的 人 员 进 行 培 训、考 核，并 且 做 出 考 核 结 果 的，扣 15-20分 405事 故 隐 患 或 安 全 事 故 的 处 理 与 整 改 发 生 重 伤 及 重 伤 以 上 事 故，未 积 极 参 与 组 织 抢 救 和 处
49、理 善 后 事 宜，做 好 安 抚 工 作 15分 15考 核 项 目 核 计 100考 核 结 果 考 核 日 期财 务 处 负 责 人 安 全 生 产 责 任 及 目 标 考 核 记 录 表 序 号 考 核 项 目 扣 分 标 准 应 得 分 数 扣 减 分 数 实 得 分 数 1 目 标 管 理 未 完 成 年 度 安 全 生 产 管 理 目 标、指 标 的，扣 2-10分 102贯 彻 国 家 安 全 生 产 方 针 法 律 法 规 未 做 好 组 织 学 习 和 贯 彻 落 实 相 关 安 全 生 产 管 理 规 则 的，扣 10分 103 安 全 生 产 资 金 安 全 生 产 各
50、 专 项 费 用 未 做 到 审 核 把 关 的，扣 10分 安 全 生 产 各 专 项 资 金 未 落 实 的，扣 10分 104安 全 生 产 宣 传 教 育 和 人 员 培 训 费 用 的 管 理 未 即 时 筹 措 安 全 教 育 经 费，确 保 安 全 教 育 资 金 即 时 到 位 的，扣 5-1 0分 未 保 证 事 故 隐 患 治 理 费 用、安 全 教 育 费 用、安 全 投 入 资 金 等 安 全 费 用 即 时 到 位 的，扣 5-1 0分 155 岗 位 职 责 未 做 好 年 度 安 全 生 产 资 金 的 保 证 工 作，未 落 实 与 把 好 专 款 专 用 关