《说明文阅读及答案10篇-说明文阅读“过度理由效应”阅读答案.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《说明文阅读及答案10篇-说明文阅读“过度理由效应”阅读答案.docx（4页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、说明文阅读及答案10篇|说明文阅读“过度理由效应”阅读答案 说明文阅读“过度理由效应”阅读答案 阅读下面的文字，回答810题。（12分） 心理学上有一种现象叫做过度理由效应。简洁地说，外在动机，例如金钱或物质嘉奖，会降低一个人工作表现的内部动机。心理学上的自我知觉理论对这种过度理由效应的解释是，当外在动机出现时，人们会将留意更多地放在外在动机的嘉奖上，而削减了对活动本身的享受和对满意感的关怀。这种效应将人们的动机转化为外部的因素，而减弱了原来存在的内部动机。 有关过度理由效应最早的一个例子来自于心理学家马克兰博等人1973年对一群35岁大的孩子的试验。一组孩子只要用毡头笔画画，就会得到一条“干
2、得棒”的缎带；另外一组孩子会不定时地收到同样的嘉奖；第三组孩子则不给奖。全部的孩子都用同样的画笔画画，而且绘画对于学龄前孩子来说是特别受欢迎的活动。这之后，讨论人员让全部这些孩子都再进行自由嬉戏的阶段，结果发觉，之前每次画画都会得到嘉奖的孩子明显比其他人使用毡头笔画画的几率要小。讨论者因此认为，期望的嘉奖会损害人们之前对一些很有意思的活动的内部动机。在兰博等人1976年的另外一个数学嬉戏试验中，也得到了类似的结论。 对于过度理由效应，心理学家们有着不同的看法。认知评价理论认为，那些有形嘉奖，比如说金钱，可以被看做是一种掌握力和强迫的源泉，它们可以降低人们的自我打算感，从而减弱人们的内部动机。而
3、那些不定时出现的嘉奖并不会强迫人们完成某种任务，所以很难被视为一种掌握力，也就不太可能减弱内部的动机。此外，无形的精神嘉奖，例如褒扬，会提升人们的自我打算感，并让人们感觉自己很有力量，因此提升人们的内在动机。 过度理由效应的好玩之处在于，它从一个侧面挑战了心理学理论中始终被公认的“强化原则”嘉奖可以提升行为发生的概率。除此之外，过度理由效应在训练领域的实际应用中也起到了重要的作用，从今人们熟悉到物质嘉奖并非是万能的，而精神鼓舞在促进儿童正确行为的塑造上却略胜一筹。不仅是对于儿童，心理学家伍德黛西在2023年前后进行的一系列讨论综述显示，物质嘉奖对内部动机的消解同样也发生在成人身上，特殊是在不管
4、任务做的是好是坏都有嘉奖的状况下。而精神上的激励，比如口头的表扬和非期望中的不固定嘉奖则不会降低内部动机，鼓舞甚至还会提高内部动机。不过有的讨论也显示，对于表现优异者和枯燥乏味的任务的物质嘉奖也会提高人们的内部动机。 8下面各句说法符合“过度理由效应”的一项是 A孩子在玩弹子嬉戏时赐予嘉奖会强化孩子对该嬉戏本身的爱好。 B孩子在玩弹子嬉戏时赐予嘉奖会弱化孩子对该嬉戏本身的爱好。 C孩子在玩弹子嬉戏时赐予嘉奖会强化或弱化孩子对该嬉戏本身的爱好。 D孩子在玩弹子嬉戏时赐予嘉奖基本不会影响孩子对该嬉戏本身的爱好。 9依据文本内容，下列说法不正确的一项是 A在对待嘉奖会不会减弱内部动机的问题上，认知评
5、价理论同意“强化原则”的观点而否定过度理由效应的说法。 B黛西进行的系列讨论不同于兰博等人的数学嬉戏试验的地方，在于关注了“过度理由效应”在成人身上的表现。 C过度理由效应在训练领域产生了乐观的作用，它引导训练工将留意力更多地集中在精神鼓舞方面。 D有讨论表明，当人们在完成一些枯燥乏味的任务时，适当地赐予物质嘉奖也能够提高人们的内部动机。 10在美国，许多学校实行读一本书发一个奖品的方法鼓舞孩子们读书，请结合本文的基本观点，对这一做法作简洁评价。（3分） 参考答案（12分） 8B9A 10（3分） 这种做法，可能会导致孩子将留意力集中到奖品上。在短时期内，它有可能促进孩子的阅读爱好，但从长远看，却有可能降低孩子阅读的内部动机。 写出“短期效应”（或写“对于表现优异的孩子也会提高内部动机”）给1分，写出长远结果给2分。