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1、法院个人剖析材料|书记个人剖析材料 依据县委和宣扬部关于学习实践.活动分析整改阶段的统一支配部署,我就主管工作存在的问题、产生的根源、整改的措施汇报如下: 一、存在的突出问题 1、政策理论水平不够高。虽然平常也比较注意学习，但学习的内容不够全面、系统。对政治理论，特殊是.钻研的不深、不透。只注意学习与本身工作有关的内容，跟工作无关的涉猎较少，对许多新事物、新学问学习把握的不够好，运用理论指导实践促进工作上有差距。 2、服务力量有待进一步提高。主动服务不够,工作忙时有疲于应付的表现,肯定程度上降低了工作标准;对创新服务的钻研不够,思索不深。在办文方面，还不能切实做到全规范、零差错，部分文稿质量与
2、领导的要求还有肯定的差距；在办会方面，还不能严格根据细节打算成败的要求，真正做到周密支配不出疏漏；在办事方面，还不能完全凭制度管人，按法规办事，真正做到紧急有序、高效运转。 3、工作作风方面还没有完全做到深化细致。对办公室干部关怀不够，布置任务多,思想沟通和集体活动少,对他们的思想状况了解不够全面、深化,尤其是对他们生活中、工作中遇到的困难关怀得少,主动出面关心解决、协调的力度不够大,办公室紧急有余而活泼不足,活力不够。 二、缘由分析 1、自身积累不够。认为.是领导考虑的事，与自己关系不大，放松了学习。认为办公室工作已经轻车熟路，但由于平常处理日常性、事务性的工作比较繁琐，较少有时间了解宏观信
3、息，作一些理性思索，特殊在工作创新方面不够。 2、表率作用发挥不够。主观上存在依靠思想，认为单位里的大事有部领导负责把握方向，作为监察室主任和办公室主任，只要协作好，仔细完成安排的工作就行，对于如何在整体工作上创出成果、创出特色，带领办公室人员充分发挥参谋助手作用还缺乏理性思索。在平常工作中，认为只要把办公室工作做好，不出差错，就是尽职的表现，在工作中表现出的拼搏精神不够。 3、工作作风不够务实。一方面，特别盼望能够解决办公室人员在工作中遇到的实际问题，为机关全体同志供应一个相对宽松的工作、生活环境；另一方面，许多问题靠我们自身的力气无法解决，常常会产生畏难心情，急躁心理。 4.工作要求不够严
4、格。在工作支配上,强调每项工作都要有新的提高、新的进展。但在详细落实上,没有用全县一流的标准去要求、去衡量。即使有个别同志的工作完成的不太好,也多是考虑他们的任务多、压力大等因素,自己主观上替他们解脱,人为地降低了工作标准。 三、整改措施 1、勤学习,不断提高政策理论水平和依法行政力量。一是推动学习工作化。要围绕.以及.的方针政策,加强政治理论学习和法律学问学习,提高学习的实效性和针对性。二是推动工作学习化。紧扣宣扬思想工作面临的新形势、新特点,仔细开展调查讨论,动笔撰写调查报告,为领导决策供应借鉴。三是推动学习信息化。要加强电脑操作和自学,娴熟利用网络查阅各种信息,为工作开展制造条件。 2、
5、促团结,以感情增进融洽,形成强大合力。加强机关建设，以感情沟通提升办公室工作合力。在工作中,多与其他科室和办公室人员交心谈心、沟通状况、增进理解、增加感情;相互敬重、相互信任、相互支持,注意维护部领导班子和成员的威信。通过大家的共同努力,营造一个分工合作、生动活泼、心情舒服、和谐相处的工作环境,有力地推动工作的开展。 3、力创新,在谋上狠下功夫,提升服务质量。无论是决策前的信息调研、决策中的综合协调、决策后的督促检查,都必需站在全县宣扬思想工作全局的高度,紧贴领导思路,提高帮助决策的针对性和实效性。当前重点要强化信息调研工作,切实把参谋助手的作用发挥在决策的整个过程。 4、强管理,做到刚柔并济,努力建设机关文化。一是规范运作机制。逐步建立完善工作制度,加大制度执行和落实力度,严格制度约束,用制度管人,按制度办事。二是营造良好环境。着力营造不断学习的环境,形成不学则退的学习激励机制。着力营造增加感情的环境,定期组织开展各类丰富多彩的文艺消遣活动,强化集体观念,丰富活跃干部职工的生活。 5、要加强自我改造、自我完善。努力提高自身综合素养，充分发挥主观能动性，努力做到眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤,努力当好参谋员、信息员、宣扬员和服务员。在生活中恳切待人、以诚感人，对上不轻漫,对下不张狂,对外不卑不充,留意用自已的一言一行维护宣扬部领导班子的权威,维护宣扬部的整体形象。