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1、秋季学期工会工作总结_总工会工会工作总结 工会工作总结 工作总结不仅仅是一份报告，也是对自己工作的一份反思和熟悉！快来看看工作总结之家我为您预备的秋季学期工会工作总结，将工作总结完成的更加圆满，更加精彩吧！祝您书写顺当！ 丁寨乡中学校（学校部）工会现有会员70人，其中男会员48人，女会员22人，退休教职工30人。在学校党支部和行政的领导下，根据学校和工会工作要点的要求，工会全体同志坚持以人为本，务实创新的工作理念，充分调动基层工会和广阔教职工的乐观性，全面开展各项工作，并取得了肯定的成果。 1、乐观争取党支部和学校行政领导的支持，扩大了工会组织的影响力。（1）工会干部们紧密团结在党支部四周，组
2、织带领全体会员围绕学校中心工作开展工会工作，发挥了桥梁与纽带作用。（2）工会干部们仔细学习党的.全会精神、.重要思想，依据上级工会工作要点和学校实际，紧紧围绕学校训练教学中心，实行民主监督。（3）时刻保持工会工作与行政工作高度全都，确保了学校工作大局稳定。 2、加强工会的自身建设，扩大了工会的吸引力。（1）仔细学习工会法、工会章程，加强工会干部队伍建设，使得工会干部分工明确，任务详细，责任落实，提高了自己的工作力量和水平。（2） 职工之家虽然没有增加新的设备，但职工之家按时开放，有的打乒乓球，有的打台球，花灯的开展做到了坚持常常，持之以恒。（3）本期召开职代会次数不多，但真正做到了不开无行政提
3、案的决议会，不开无行政打算案的通过案会议，不开没有预备的会议，不开决议学校小事的会议。 3、仔细履行工会干部职责，发挥了工会的职能作用。（1）组织教职工乐观参加学校的民主管理，争论了丁寨乡中学校（学校部）老师出勤制度，并提出了个人的看法和看法，为学校决策供应了信息和依据。（2）协作学校行政成立了学校男、女篮球队。女子篮球队共计开展活动3次，其中与外校联谊活动2次（县民族中学和尖山乡民族中学），男子篮球队联谊活动更多，其中，参与全县园丁杯竞赛，虽然战绩不佳（小组第四），但已取得很好的成果。（3）在老师节来临之际，学校工会与校行政一道分别到退休人员家中送暖和、献爱心，并把退休人员的要求和看法准时反
4、馈给工会，切实关心他们解决实际困难。（4）乐观开展送暖和工程，关怀教职工生活，本期共计为教职工办实事12次（主要是红白喜会）。（5）组织全体教职工和学校同学向四川地震灾区的群众捐善款，总额达万元。（6）为了学校形象，在工会的协作下，首次解决老师统一着装问题。（7）协作学校平安、顺当完成了学校秋季田径运动会、庆五.四和庆元旦活动。（8）依据学校行政的支配，学校工会顺当完成了评价学校中层干部的工作，通过这次评价，对仔细工作的学校中层干部进行了充分确定，对个别中层干部存在的局部问题也提出了合理化的建议。 4、围绕学校中心工作，提高了老师的力量。（1）协作学校行政，紧紧围绕课程改革，加强常规教学管理，
5、顺当通过县训练局年终大检查和丁寨乡中心学校的考核工作。（）加大老师远程训练资源运用力度，大力提高老师运用现代教学设备的力量，顺当通过省级远程训练资源运用工作验收。（3）工会乐观协作教研组、备课组，搞好校本教研活动和课题讨论活动，实现了县、州、省级教学比武课获奖，恩施民族训练科研网上文章增加，综合实践活动完成任务的三个目标。 但是，抓住职代会这个支点，增加工会服务于训练进展大局的意识，增加为教职工办实事、办好事的意识。实施以民主管理工作为主要内容的维权工程，实施以师德建设为主要内容的教职工综合素养工程，实施以全民健身为主要内容的健康工程；营造宽松和谐的民主环境，营造有利于激发教职工乐观性的工作环
6、境，营造温馨的学习环境，营造富有情趣的业余文化生活环境。加大工会干部的学习力度，加大工会制度规范力度，加大工会阵地建设力度，加大工会工作宣扬力度，加大职工之家建设力度的抓住一个支点，增加两个意识，实施三项工程，营造四个环境，加大五个力度的目标，并没有完全实现，还要我们一如既往地坚持下去。 更多 精选工作总结.阅读 学校2021年秋季工会工作总结 本学期，工会工作在学校党支部的领导下，在上级工会的指导下，在学校行政大力支持下，我们着重落实“创、争”活动，加强师德建设，打造良好的训练形象，坚持履行维护职能，为教职工说话办事；进一步推动学校民主政治建设，强化教代会制度，切实推行校务公开等方面做了一些
7、工作。 一、切实加强师德师风建设，打造良好的训练形象。 切实加强师德师风建设，是营造良好的育人环境，打造良好的训练形象的必要手段。在这方面我们主要从三方面做工作： 一是开展师德师风专题训练活动。首先是学法明理，提高老师依法执教的水平，组织老师学习老师职业道德规范、训练法、老师法、未成年人爱护法及园林训练分局的关于老师违反职业道德规范的惩罚方法、老师执教行为八不准，使大家明确职业道德行为的规范要求及违规处理的规定，从思想观念上增加依法执教的意识。其次是开展师德规范训练自查自纠活动，着力解决师德师风中存在的主要问题。要求老师仔细对比老师执教行为八不准严格自查自纠，并写出书面自查报告，分班级组沟通，
8、落实自纠措施，限期整改。对重点的人和事在全校进行帮教。然后是进行师德问题调查问卷，召开家长和同学座谈会，请家长到校开展评教助学活动。最终是开展师德师风考评，考评内容为政治思想，教书育人，时代品质，为人师表，四大块20条进行自评，评估组评。同时我们非常注意榜样的正面引导和激励作用。评出十佳老师和十位师德标兵，鼓舞广阔教职工向先进学习看齐，有力地促进了师德师风的明显好转。 二是开展主题训练月活动，全面提高老师队伍的思想素养。在今年三月开展了xx小教职工明礼诚信训练活动，活动主题是：懂礼貌，讲信用，恳切待人。活动中我们对教职工进行明礼诚信训练讲座；开展“把微笑带入校内，把欢快带进课堂，把文明带到社区
9、，把温情带回家庭，把诚信留给自己”的活动；五六月开展个性主题训练月活动，目的是弘扬师生个性，促进两代人共同成长。 三是进行各种有益于老师身体健康和心理健康的活动，如跳绳竞赛、朗诵竞赛等等，目的是为了进一步塑造xx小老师健康向上的良好形象，增加教职工爱岗敬业的自觉性，提高全体老师的工作、生活质量。 二、扎实抓好工人先锋号活动争当课改标兵 “创学习型组织、争学问型教工”的群众性创新活动是学校生存的必定条件，是促进老师自身素养提高的必经之路。这一活动的开展，激发了学校领导和老师们参加课程改革的乐观性。我校结合“创、争”工作，开展了工人先锋号活动，详细做了以下几个方面：首先制定了“创、争”活动方案，明
10、确了活动的目的，活动的方式，并制定了详细的活动措施。其次，协作学校行政，号召老师撰写老师语录及解读，是每个老师总结出自己的教学体会、教学阅历及训练心德。第三，开展了以课程改革为主题的教学竞赛活动，协作学校教学工作组织一学期一次的全方位的群众性教研活动，从领导到老师人人上好一节讨论课。 三、坚持履行维护职能，为教职工说话办事。 工会是群众组织，是教职工的知心伴侣，应当把教职工的冷暖时刻放在心上，随时了解教职工关怀的热点、难点问题，全心全意为他们服务，为他们办事。近年来，学校领导针对教职工代表在教代会中提出的建议案，有针对性的赐予解决和预备解决。工会时刻把教职工的冷暖放在心上，教职工生病无论在职还
11、是已经退休的；无论是病休在家还是住院治疗的，工会都代表行政前往探望，教职工家中的丧事，无论在本地还是在外地，都派人前往吊唁和慰问，女老师生产工会买补品前往探望，通过上述方法，工会把学校党政的关怀送教职工家中，使每一位老师深感集体的暖和。 四、严格履行教代会制度，加强民主管理与监督。 教职工代表大会制度是保障教职工依法行使民主权利的主要平台和有效载体，是学校管理体制的重要组成部分。我们坚持每年召开12次教代会，今年六月学校工会组织召开了xx小第七届五次教代会，增补了新的教代会成员，为教代会输入了新奇血液。会上听取争论审议并通过了xx小XX年上半年嘉奖性绩效工资发放实施细则。王凯平同志代表学校行政
12、对教代会代表提出的21条提案逐一进行了答复。并把成立教工之家建教工读书吧这一提案作为议案来解决，在学校各种功能室比较紧急的状况下，腾出一间大的阅览室来建教工之家，预备利用暑期动工。 五、推行校务公开，促进民主化管理 校务公开是依法落实教职工民主参加、民主管理和民主监督的权利，有利于全心全意依靠教职工，有利于学校改革进展与稳定。我校大力推动校务公开、民主治校、民主管校，主要实行三种公开形式：一是教代会、教职工大会、党政工团联席会、各种座谈会、同学大会、家长联席会等；二是公开栏、墙报、看法箱、家长信、联系卡。我们在公开的程序上实行“五步”加大透亮度：第一步根据校务公开的内容进行整理，列出清单；其次
13、步召开中层干部会，征求中层干部和老师代表看法，完善公开的内容；第三步提交校务公开监督小组审议；第四步提交校务公开领导小组审批；第五步上墙公开。我们在公开时间上依据不同的工作内容、分别实行长期公开、定期公开和随时公开的方法，有的内容实行事前、事中、事后全过程公开。 在校务公开的内容上我们分类进行，制订了校务公开内容名目表，发给了每位校级领导和中层干部，使他们对公开的内容做到心中有数，然后采纳各种方式进行公开。并便于资料归档。 六、学习劳动合同法、就业促进法，建立和谐校内 本学期，学校由党支部牵头，工会组织全校教职工学习了劳动合同法、就业促进法，使全校教职工更进一步了解了与自己切身利益相关的一些法
14、律法规，稳定了教职工思想，建立了和谐校内。 七、开展丰富多彩的教工文体活动，树立老师健康向上的形象 我校虽然面积狭小，不能给老师们供应一个宽敞、舒适的教工活动室，但我校结合实际，常常开展一些切实可行的体育活动，如：组织教职工创编和开展多种小型多样的文体活动，如：滚铁环竞赛、踢足球障碍跑、跳短绳竞赛、跳长绳竞赛、运球竞赛等等，促进教职工的身心健康进展。 在今后的工作中，我们还要进一步加强工会工作的落实，努力为老师办好事、办实事，起到“桥梁”与“纽带”的作用，使xx小的工会工作走上一个新台阶！ XX年11月 第一学期幼儿园工会工作总结 能来到碧桂园英语幼儿园很荣幸，能担当幼儿园工会工作感到更荣幸。
15、本学期从接受工会工作的不熟识到熟识，并能基本做好，这一切都要感谢园领导以及全体同事对我的支持。在这里感谢大家！ 工会工作是特别琐碎的，需要有高度的责任感和全心全意为老师服务的意识。开学初我就树立意识，乐观协作校工会的各项工作。把学校的事当成部门的事、自己的事。同时又乐观响应园领导号召，乐观想方法，丰富老师的业余文化生活，解决老师们生活中的难题。本学期主要完成了以下几项工作： 1. 开学初，学校召开三次工会会议，争论十周年校庆老师纪念品的发放，并仔细统计，发放，耗时近一个月。 2. 国庆前，学校召开工会会议争论国庆上川岛和老虎谷的旅游，统计并上报。 3. 10月20日，校工会召开会议争论如何解决
16、摩托车停放和影响教职工休息的冲突。大家乐观发言，最终制定了宿舍区车辆进出以及停放制度。 4. 10月份，响应杨总号召，上交了工会如何乐观促进学校英语的进展的方案。 5. 11月份学校为了防范与未然，经校工会争论打算，对宿舍区进行平安卫生大检查。我利用三个中午休息的时间检查a栋。 6. 11月份先后两次召开膳食会议，先收集老师看法，后提出解决措施。会上我乐观把老师的看法一一向上做了汇报。 7. 11月份召开工会会议，打算将老师宿舍区现有的热水器更换成6升强排式热水器。 8. 为全园老师购买部门服装,由于买服装没有发票,在这里要特殊感谢各位老师乐观供应发票,使服装报销工作顺当完成。 9. 组织男女
17、4只篮球队参与了校三人篮球赛。张军，罗跃飞，陈小兵 黄洁玲，曾韵，黎艳娟， 邓丽萍，王贤娣，陈颖， 蒋文娟，乔亚萍，邱惠玲， 余青，邓丽萍，黄琼彩。共15人次。他们在竞赛中打出了水平和风格，取得了很好的成果。在这里要特殊感谢这15位篮球队队员和全体老师的到场助威。 10. 为了丰富老师业余文化生活，体现幼儿园对老师的关怀。和国际部一起组织了英语老师生日会，现场老师们乐观使用英语，收到了良好的效果。 11. 为了增加老师们的体质，开学初乐观鼓舞大家借工会的体育器械。学期末组织程理、邓丽萍、曾巧儿、苏春、邓紫娟、陈珊珊，8位老师参与“三八”节时装展现活动，在这里也特别感谢。 岁末将至，有许多工作做
18、的不够完善，我还要不断提高自己的力量，不断学习。盼望下学期，通过自己的努力，做好工会的每一项工作，使老师满足，把幼儿园的工会工作提上一个台阶。 2022年上学期学校工会工作总结 上半年的工作时间已经过去，你的写好了吗?以下我为大家整理了20xx年上学期学校工会工作总结,欢迎阅读! 20xx年上学期学校工会工作总结一 半年来，我校工会以党的.全会精神和.重要思想为指导，依据训练工会2xx年工作要点为重点，结合学校实际，紧紧围绕学校训练教学的中心和学校各项创建工作，以创建学习型组织为载体，以提高教职工整体素养为目标，切实加强老师队伍建设、学校民主建设和工会自身建设，乐观维护教职工合法权益，充分发挥
19、教职工的乐观性和制造性，加大以人为本的师德建设力度，坚持完善教代会制度，带领全体教职工以实事求是的科学态度、艰苦奋斗的工作作风，充分发挥党联系教职工群众的桥梁纽带作用，开拓进取，推动学校工会工作的正常开展，为学校全面工作作出了肯定的贡献。现总结如下： 一、加强教工队伍建设，为促进训练进展供应人才保证 加强教职工队伍建设，既是广阔教职工自身进展的需要，也是服务训练大局的需要，更是工会组织从根本上维护教职工切身利益的需要。我们依据训练工作的特点，努力查找学校所需、教职工所求、工会所能的结合点，乐观探究教职工队伍建设的途径和方法，努力提高教职工队伍的整体素养，为促进训练又好又快进展供应人才保证。 二
20、、推动学校民主管理，为建设和谐校内制造良好环境 保障教职工民主参加、民主管理和民主监督的权利，是工会法给予工会的基本职责，是推动学校民主管理的基本要求，也是建设和谐校内的客观要求。 我们工会从实践.重要思想的高度动身，乐观推动学校民主建设。首先我们全面提高了教代会质量，老师代表由老师自主推举选举产生，学校、工会的各项规章制度的修改和老师考核方案的确定都经过教代会参加审议和修订。 其次我们连续深化推动校务公开，切实加强民主监督。学校工会全面贯彻、执行市训练局、训练工会关于校务公开的看法精神，乐观组织实施学校校务公开。学校党支部和工会向全校教职工全面公布学校党建、财务、职评、评先、考核、福利、教学
21、、实训、培训、后勤等整个工作状况。同时利用教代会准时收集提案，对于能准时落实解决的准时解决，一时不能解决的则详细解释说明。 三、加大维权工作力度，为维护学校稳定供应有力保障 维护教职工的合法权益，是实践.重要思想的详细体现，也是学校安定团结的重要举措。工会要切实加强依法维权意识，注意解决广阔教职工最关怀、最直接、最现实的利益问题。半年度，我校依据国家中关于婚假、产假等有关规定，准时调整了我校多年来关于婚假、产假的一些做法，给了老师们更多的照看和实惠，受到了老师们的全都赞誉。工会依法维护了教职工的合法权益，实际上也维护了教职工队伍的稳定。送暖和工程本年度连续进行。除了历年来对退休老老师慰问做法不
22、变以外，对在职教职工进行了一系列暖和行动。另外，我校借三八妇女节为每一位女老师送上了一束花、一份报、一本书，三份礼物让女老师们深感浪漫、温馨、有意义，这也是学校工会、党支部充分彰显妇女地位的有力举措。 四、加强工会自身建设，为增加工会活力供应组织保证 加强工会自身建设，是提高工会工作水平、增加工会活力、促进工会创新进展的重要措施。学校工会以创新的精神推动自身建设，强化力量建设，转变工作作风，提高工作水平，切实增加工会组织的吸引力、凝聚力和号召力。年初，我们又进行了民族学校教职员工一年一季度的趣味运动会。紧急而又好玩的竞赛让劳碌了一个学期的老师们身心得到了放松，同时竞赛中大家相互鼓舞加油，充分发
23、挥了团队的凝聚力和战斗力，体现了团队的和谐与合作。欢声笑语为我们工会半年的工作划上了圆满的句号。 总之，我校工会在市训练工会及学校党政的领导下，发扬优良传统，为教工服务，为学校进展服务很好地发挥了桥梁作用。成果只能代表过去，新的机遇与挑战在等着我们。我们坚信，有上级领导和校党、政组织为坚实的后盾，有民主规范的工会运作机制，有才智团结的天峻人的共同努力，民族学校的明天肯定会更好。 20xx年上学期学校工会工作总结二 XX年上半年在上级工会和校总支的正确领导下，校工会仔细贯彻落实党的.精神，乐观践行.重要思想，紧紧围绕学校中心工作，在创建重点项加强学校民主队伍自身建设，开展职业道德活动，为职工办实
24、事、做好事，老师回报.、扶贫助困，促进校内精神文明建设等方面，做了大量的工作，圆满的完成上半年工作方案，取得了较好成果，总结如下： 一、乐观协作学校组织各项活动，仔细学习，不断进取。 二、三八节期间组织投保活动，协作学校给全体老师参与保险。 三、出台征求看法表，下发每位老师手中。 四、五月节期间为全体老师、员工发放鸡蛋每人10斤。 五、5月召开了XX年教代会。 六、6月组织教职工排球赛。 七、协作学校深化招生工作。 八、贯彻落实扶贫工作。 九、关怀、关心教职工生活中的困难，关心他们排忧解难。 以上是上半年工作做的几件实事，决心在今后的工作中，更加努力，规范自己的言行，树立良好的形象，发扬奉献精
25、神，全心全意为教职工服务，切实求真、开拓进取，发挥工作组织的桥梁和纽带作用维护好职工的合法权益，使工会成为教工温馨的家。进一步开创工会工作的新方向。 酒店工会工作总结 各位领导、各位代表： 20xx年度假村工会在县局公司工会的正确领导下，在直属工会的细心指导和关心下，在度假村经理室的大力支持下，通过全体工会干部的共同努力，工会工作取得了肯定实效。现在由我代表工会委员会将20xx年度度假村工会的工作向与会代表进行汇报： 一、完善工会组织建设，规范工会财务管理 度假村工会根据上级通知要求，05年开展了各具特色的学习贯彻活动，把学习贯彻“.”重要思想摆重要议事日程，推动工会工作。依据新的形势进展要求
26、，在加强工会组织、思想、作风建设的同时，不断健全工会组织体系。我们依据企业人员变化和度假村进展需要，对职代会代表、工会委员和工会小组进步行了准时调整，充实了新的力气。同时，高度重视工会工作制度的落实，每月组织工会委员和工会小组长学习不少于一次。工会工作基本做到了年初有方案、年中有检查、年末有总结。 在规范工会财务管理上，我们组织有关人员，乐观参与省、市、县总工会组织的财务、经审干部培训班，仔细学习财务学问，按规定办理业务。主要做到以下三点：一是对会员会费收缴齐全；二是严格会费的使用合理，根据年初方案，工会活动经费合理开销；三是工会活动纪录齐全，做到实事求是、账目清晰、报销手续齐全，使工会财务工
27、作不断达到规范化、规范化要求。 二、坚持职代会制度，突出工会维权职能 度假村工会把对职工的维权工作作为今年的重中之重，突出抓了以下三个方面工作。 1、结合度假村的实际，以实行职工代表大会作为民主管理的基本形式，坚持每年召开一次职工代表大会制度，发放员工满足度调查表 份，回收 份，广泛听取职工群众看法，集思广益，进行提案落实，切实发挥职工代表作用。 2、为维护女职工的合法权益，削减女职工在劳动和工作中的特别困难，爱护其健康，发挥女职工在企业经济建设中的作用，依据劳动法、工会法、浙江省女职工劳动爱护方法等有关法律规定，经工会与度假村经理室集体协商，签订了女职工权益爱护专项集体协议，从根本上维护了女
28、职工的合法权益。3月8日，针对女职工特点，开展了女职工美容讲座，通过美容培训提升了女职工的内形状象，展现女性魅力与风采。 3、加强工会与经理室的协商与沟通，促进工会工作的全面进展。以经理室提倡、工会牵头，建立了工会工作“接待日”制度，每个月的15日定为接待时间，派专人负责接待和记录，对职工进行合法权益方面的询问和对度假村福利政策规定的释义，全心全意为群众办实事，为职工群众代言说话。今年共接待来访职工 次，帮助经理室解决了管理等方面的多个难题。 三、抓培训，促“创争”，建功立业取成果 依据总工会等九部委下发的“创争”活动通知，度假村工会把“创争”活动作为今年工会工作的重要议事议程。结合本度假村特
29、点，一是大张旗鼓地营造创建学习型组织的浓烈氛围；二是强化领导，把“创争”活动，延长到服务一线班组；三是进行舆论引导，利用各种形式进行广泛宣扬，让全体职工感觉到身处在一个“学习、学习、再学习”的大环境之中；四是全民参加，制订创建活动方案，丰富活动内容，吸引更多的职工自觉地参加到“创建”活动中来。 四、抓学习，强队伍，开展各类活动 1、组织工会干部仔细开展政治理论学习，着重学习工会的组织建设、劳动爱护、权益维护与民主管理等学问，派选工会干部参与各级总工会举办的各类学习班。 2、开展健康有益的各类文化体育活动，如：度假村草坪清除杂草活动、香溢湖清除水草活动、四周年店庆联欢会、县工会组织的拔河竞赛等，
30、促进了企业精神文明建设。 3、抓好“职工之家”建设。在工会委员会的关心下，度假村各工会小组开展了创建“职工小家”活动。今年，度假村工会委员会先后获得了市五星级职工之家、县先进职工之家等荣誉称号。 五、关怀职工生活，开展送暖和活动 1、组织全员健康体检，连续为员工参与各类保险。今年以来，度假村做好企业财产保险、员工养老保险、医疗保险、意外损害险、失业保险、工伤生育保险及住房公积金的缴存管理工作，提高员工的工作热忱，免除了员工们的后顾之忧。乐观开展为员工举办生日宴会，为新婚员工赠送花篮等活动在夏季高温时，工会组织对一线职工进行“送凉爽、保健康”活动，从工会经费中提取一些经费作为高温冷饮费，补贴给一
31、线部门，并联系食堂为职工预备了冰镇消暑食品，尽量为一线职工供应比较舒适的工作环境。 2、大力进展精神文明建设，乐观为员工供应旅游机会，让开阔门开阔眼界，增长见识。今年5月份，度假村特殊组织员工赴苏州、无锡两日游，丰富了员工的业余生活。 3、做好后勤保障工作。今年来，我们加大了后勤管理力度，对员工宿舍常常开展一些检查，准时进行小修小补，做好维护保养。全年来，对员工宿舍共修理 多起。在员工自律方面，实行定期检查，准时惩罚，对卫生状况、物品摆放、平安用电、不良陋俗方面进行惩罚。共惩罚 多元。通过管理、检查、惩罚，提高了员工自律意识和遵守酒店制度的自觉性，也提高了员工的生活质量。规范员工食堂管理，提高
32、员工生活质量。同时，为切实做好员工后勤保障服务，提高员工满足度，度假村于9月下旬对员工食堂管理委员会进行调整，下设食堂核算小组，并实施了一系列措施，如由度假村担当食堂员工工资以减轻食堂压力；员工食堂每月张榜公示菜单内容，切实提高员工用餐标准和用餐质量；由管理委员会委员每月值班以削减铺张等。 4、关怀.公益事业。工会乐观组织员工对海啸地区进行捐款活动，共筹得捐款xx元。3月份，组织开展了“献爱心”活动，捐款xx元，参与人员xx人。 回顾20xx工作，我们体会颇深，主要得益于以下二个方面： 一是得益于各部门的支持和工会干部的观念转变、作风转变。全年来，工会干部通过学习，不断适应新形势进展的需要，对
33、工会工作的有了进一步的熟悉和提高，逐步在工会工作职能转变中找到了自己的工作方向和切入点，形成工会工作的合力，使我们的各项工作得以按时完成。 二是得益于严格要求和规范管理。我们在职工维权、工会活动、扶贫帮困等方面，乐观争取经理室的支持，也制订了一些要求和规范，使工作开展取得了一些成果。 虽然20xx年的工会工作取得了一些成果，但也存在一些不足。一是创建活动的开展，还不够深化，下一步要以提高职工劳动技能为主要内容进行工作细化；二是围绕度假村经营中心开展工作和活动力度还不够，需要进一步加强。 20xx年的工作准备： 围绕度假村经营重心，突出工作重点，突破工会工作与经营结合的难点，在做好劳动爱护、平安
34、生产、财务管理、工会建设、女职工爱护等常规工作方面，做好以下工作： 一、维权方面 1、进一步完善健全各类制度。以制度来解决普遍的问题，以人情来解决特别的问题，保证维权工作的顺当开展。将职工的困难得到准时反馈和解决，使工会准时了解把握并实施维权工作，稳定职工队伍。 2、坚持工会与中层联席会议制度。通过联席会议加强工会与中层的关系，准时沟通并讨论解决企业和职工普遍关怀，迫切需要解决的热点、难点问题，突出为职工说话及为职工办实事的工作重点。 二、连续开展“各类”活动 1、组织技术比武大赛，提高职工技术技能，以树立度假村优质服务品牌。 2、开展技术创新，提合理化建议活。通过开展技术创新活动，调动广阔职工的乐观性，增加职工敬业爱岗的意识。 3、开展一次职工旅行活动。 4、开展一次“诚信xx”征文竞赛。 度假村工会工作在上级领导的关怀指导下，经过广阔工会干部和全体职工的共同努力，取得了一些成果，但离上级工会的要求还有肯定的差距。 在20xx年里，我们将不断努力，亲密协作，相互支持，不断创新，围绕企业中心，乐观开展工作，努力为度假村的经营进展做出更大的贡献。 转贴于