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1、医院工会工作自我总结医院工会工作自我总结_ _总工会工会工作总总工会工会工作总结结.更多总结编辑推举工会工作总结2022 医院工会工作总结XX 年工会在上级工会和医院党支部的领导下，仔细贯彻落实.十六届四中、五中全会精神，坚持围绕医院的中心工作，服务大局，以人为本地做好工会的各项工作，为医院的改革进展、为维护职工的合法权益、为构建和谐医疗环境，发挥了我们工会组织的作用。在乐观推动精神文明建设、加强工会自身建设、加强团队的凝聚力、活跃职工生活、发挥了工会组织的作用。经过一年的实践，各项工作基本达到预期目标，取得了肯定成果。一、围绕中心工作，听从大局XX 年是以“群众满足医院”建设活动为载体的医院
2、管理年活动和“医德医风示范医院”创建活动年。全院职工上下一心，团结全都，在医院党政的领导下，以昂扬的斗志，团队的凝聚力和忘我的工作精神，乐观投入到创建活动中去。通过开展保持*员先进性训练活动，促进各项工作，全心全意为人民服务的宗旨观念进一步增加，工作作风进一步改进，.和政绩观进一步树立和落实。医院工会委员都能廉洁自律，都在自己的岗位上，在实践本职工作同时，仍旧.自己是工会干部，履行工会干部的职责和义务，如探望病人、帮困救助、开展文体活动、维护职工合法权益等工会的各项工作。二、乐观开展劳动竞赛和技术创新、提高职工的整体素养建立学习型.，提高全民素养，促进国民经济高速进展，这是党的.制定的大政方针
3、。工会履行其训练职能，利用多种形式在职工中开展劳动竞赛和技术创新，“5.12”国际护士节之际进行全院护士岗位大练兵和输氧输液、无菌技术护理操作竞赛活动，对获得前六名的选手颁发了奖金和证书。乐观开展群众性技术创新活动，我院被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛先进集体和合理化建议、技术革新组织工作先进单位，五官科被县人民政府评为群众性经济技术“创新工程”劳动竞赛模范班组，院长获“优秀院长”奖，同志获“优秀组织者”奖，、等授予“革新能手“，鼻内窥镜手术、af 系统治疗胸腰椎骨折脱位伴或不伴神经损伤获一等奖，法、讨论获二等奖。通过这些活动增加了单位创新力量和市场竞争力量，也为单位制造了经
4、济效益，为我院的经济建设作出了乐观的贡献。三、加强工会工作领导，推动医院职工之家的建设为适应新的形势要求，依据上级工会对职工之家工作紧抓不放的指标精神，维护职工权益、关怀职工生活是我院工会组织的优良传统，坚持党的政策，做好深化细致的职工政治思想工作，根据工会章程独立自主开展工作，今年我院顺当通过职工之家复查验收工作。四、进一步做好帮困，送暖和工作医院工会连续做好一如既往地关怀困难职工和退休人员的工作生活，致力于为广阔职工排忧解难，有医院领导分工负责，每当职工住院治疗，工会必需组织慰问，切实履行好帮扶困难职工，建立了困难职工档案。春节期间医院领导走访探望困难职工，慰问了老劳动模范同志。今年出诊医
5、生因公殉职，医院开展全院职工捐款活动，捐款金额一万六仟余元，使他父母领悟到工会组织的暖和。五、坚持工会特点，开展丰富多彩的文化活动开展文体活动，丰富职工的业余生活，加强医院精神文明建设，工会组织开展了各种文体活动，如“三八”妇女节进行顶气球竞赛，重阳节的退休职工进行扑克、麻将、象棋竞赛，医院蓝球队参与县“联想电脑杯”蓝球赛，获得了“体育道德风尚奖”，组织了职工参与县里的各种文艺活动及卫生系统“5.12”国际护士节“卡拉 ok”竞赛活动，参赛选手获一等奖，、获二等奖，获三等奖。退休职工乐观参加社区活动，有十二位同志参与了县老年高校学习书法、电脑、文艺等活动，使他们老有所乐，生活丰富多彩，提高他们
6、的综合素养。六、职工安康保险工作乐观鼓舞职工参与了职工安康互助保险，保险储金总额十多万元。在新的一年里，我们将更加努力进取，不断完善和强化工会职能和规章制度、活动方式、工作方法，进一步开展丰富多采的职工活动、进一步规范职工之家、促进医院职工工会全面进展是新时期给予工会的重要工作，仔细完成上级工会布置的任务，以乐观地进取，更加投入参加，再展宏图。医院工会工作总结2022 年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的十七届五中六中全会精神和.重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项.职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会 20
7、22 年工作总结如下：一、扎实开展创建职工之家活动，取得明显成效去年开展建设职工之家活动以来，全院工会干部乐观参加，扎实工作，细心预备，做了大量的工作。通过建家活动的开展，开创了工会工作新局面，提升了工作工作的整体水平，规范了管理，增加了工会干部和职工的凝聚力。今年 5 月 9日完成建家验收，被省直机关授予先进职工之家称号。省直机关工会检查评议结果：1、党政领导班子重视，党政工齐抓，成果突出，建家工作面貌一新。2、行政大力支持，各项工作精彩，单位经济效益好。3、院工会一班人事业心强，踏实工作，成果突出。特殊是新一届班子。4、职工群众发动起来参加乐观创建工作，取得很大成果。5、职工对工会干部信任
8、，认可度高。和谐好。7 月 3 日，省总工会组织教卫系统党委书记到我院验收参观，赐予较高的评价，认为省医党政领导高度重视建家工作，主题鲜亮，成效突出。这次验收我院荣获总分 98 分，为全省最高分，被省总工会授予贵州省模范职工之家荣誉称号。对此，章迪成副.说：没有想到省医作为事业单位，工会工作做得这样好，没有想到单位领导这样重视，没有想到取得这样大的成效。说明医院党委高度重视工会工作，行政大力支持，工会创建工作做得扎实，资料特别齐全，真实。他代表总工会向省医的领导及广阔职工表示感谢!二、维护职工合法权益，乐观参加医院民主监督、民主管理工作1、乐观参加医院民主管理。1 月 25 日组织召开了第三届
9、其次次职工代表大会。院党政领导、职工代表、列席代表近200 人参与了这次大会。省直机关工会常务副主任朱敏同志应邀到会。与会代表乐观参政议政，仔细听取审议院长工作报告，财务工作报告，争论医院改革进展的重大措施、规划，为医院的改革、进展、稳定献计献策，提出了 50 多条提案。这些提案水平高，涉及面广，有较高的价值，反映了我院职工乐观参与医院民主监督民主管理的愿望。院工会提案委员会准时整理并乐观督促落实状况，努力做到条条有处理，件件有落实。2、与院行政签订了集体合同。为了适应医院进展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法权利，规范双方的行为，合作共事，共谋进展。依据劳动法、工会法、
10、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的看法，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳，工作时间，休息休假，保险福利，劳动平安卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政公平协商，签订了贵州省人民医院集体合同。这项集体合同为全省事业单位首家签订。三、维护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建设，做好个人工作总结报告乐观开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满意职工不断增长的精神文化需求。1.组织代表队，参与 2022 年贵阳医学院运动会，并取得了较好的成果。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧急的工作之余，熬炼了身体、陶冶了情操，增加
11、了职工的集体荣誉感和凝聚力。2.乐观帮助党委开展学先进、树新风活动。通过演讲竞赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素养的提高。如近期开展的向全国先进工蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科(室)的响应，收到了良好的效果。3.成立省医车迷协会，参与杉木河漂流节。4.今年春节期间组织职工合唱竞赛，参赛职工近 1000 人，堪称省医三最即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱竞赛。春节期间还进行了迎新春游艺会。5.在三、八期间，组织了女职工拔河竞赛，跳绳竞赛和掷飞镖竞赛以及融趣味性、学问性、竞争性为一体的各类游艺活动。四、关注弱势群体，把关爱困难
12、职工作为工会的大事来抓1.搞好五必访工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关怀、主动探视慰问。2.构建帮困救助体系，做好困难职工的送暖和工作。年初，图书馆职工毛艳霞进行肾移植手术，巨额的医疗费用使毛艳霞经济出现危机。为关心该职工度过难关，院工会乐观组织全院职工捐款，共募捐到爱心捐款 25000 余元，为她解决了燃眉之急。另内科有一护士家中失火，家庭财产烧毁严峻，院工会准时救助 1000 元钱，解决部分急用之需。春节期间探望慰问了部分困难职工。五、加强工会干部培训，做好下半年工作方案，组织工会.和专职干部学习，提高了业务水平。六、加快职工文化场地建设。在
13、院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了熬炼休闲的场所。医院工会工作总结.今年上半年，院工会在院党委和上级工会领导下，以党的 xx 届 6 中全会精神和“xxxx”重要思想为指导，加强工会自身建设，围绕医院中心工作，服务医院大局，强化与时俱进和锐意创新意识，切实履行工会四项.职能，较好地完成了各项工作任务。现将院工会 2022 年上半年工作总结如下：一、维护职工合法权益，乐观参加医院民主监督、民主管理工作2、与院行政签订了集体合同。为了适应医院进展的需要，依法建立和谐稳定的劳动关系，维护职工和医院的合法
14、权利，规范双方的行为，合作共事，共谋进展。依据劳动法、工会法、集体合同等有关法规精神，多次广泛征求各方及职工代表的看法，反复修改，对职工聘用与培训，劳动酬劳，工作时间，休息休假，保险福利，劳动平安卫生等内容进行规范，并经院工会代表职工与院行政公平协商，签订了贵州省人民医院集体合同。这项集体合同为全省事业单位首家签订。二、扎实开展创建“职工之家”活动，取得明显成效三、关注弱势群体，把关爱困难职工作为工会的大事来抓2搞好“五必访”工作。凡职工生病住院、去逝、过生日时，院党政领导、院工会以及相关职能处室都会主动关怀、主动探视慰问。四、维护职工的精神文化合法权益，推动职工的素养工程建设，做好个人工作总
15、结报告乐观开展丰富多彩的活动，努力营造科学、文明、健康的医院环境，满意职工不断增长的精神文化需求。1今年春节期间组织职工合唱竞赛，参赛职工近 1000人，堪称省医“三最”即规模最大、人数最多、水平最高的一次全员合唱竞赛。春节期间还进行了“迎新春”游艺会。2在“三、八”期间，组织了女职工拔河竞赛，跳绳竞赛和掷飞镖竞赛以及融趣味性、学问性、竞争性为一体的各类游艺活动。3组织代表队，参与 2022 年贵阳医学院运动会，并取得了较好的成果。这些活动的开展，极大地丰富了职工群众的精神文化生活，使他们在紧急的工作之余，熬炼了身体、陶冶了情操，增加了职工的集体荣誉感和凝聚力。4乐观帮助党委开展“学先进、树新风”活动。通过演讲竞赛、座谈会、报纸等形式，树立职工身边的先进典型，使职工学有方向，赶有目标，促进了职工综合素养的提高。如近期开展的向全国先进工蔡运昌同志学习的活动就得到医院各处科（室）的响应，收到了良好的效果。5成立省医“车迷协会”，参与杉木河漂流节。五、加强工会干部培训，做好下半年工作方案，组织工会.和专职干部学习，提高了业务水平。六、加快职工文化场地建设。在院党政和各职能处室的大力支持下，原培训中心五楼的职工活动室已经装修一新，购置的高级音响，组合健身器材，跑步机，乒乓球台等，使职工有了熬炼休闲的场所。