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1、暑假假期训练培训学校招生工作方案保藏(5篇)_幼儿园招生工作方案 一、指导思想：解放思想、创新思路、改进措施、实现目标。 二、目标和任务： 1、今年力争完成招生任务800人，其中本县完成700人，外县完成100人。 2、加强同学就业指导、搞好同学跟踪服务，努力提高毕业生就业质量，确保毕业生100%就业，同学就业满足率达90%以上。 3、开展工学交替，解决贫困同学的经济困难，提高同学的综合素养。 三、落实措施 1、仔细总结去年招生工作阅历，完善招生措施，制定切实可行的招生方案，科学地制定招生嘉奖机制，充分利用招生资源，调动一切乐观因素，提高招生效果。 2、加强与生源地学校领导和老师的沟通，仔细考
2、虑他们的看法和建议建立有效的招生合作机制。 3、对现有专业做大做强，努力增加各专业设施，增加我校的亮点与看点，增加我校对同学的吸引力，今年再争取新开一切专业。 4、加强宣扬力度，宣扬内容要详细，尤其是国家对中职同学的优待政策，我校的优待与嘉奖政策，对口高考及我校的优势等，要采纳多种宣扬形式，如小册子招生简章。做到本县学校生人手一份，在校内和生源地学校制作宣扬栏，宣扬光碟，在电视台播放专题片，做到宣扬到位，扩大.影响力，促使.观念转变。 5、争取政策支持，充分利用各级行政资源，今年连续争取县政府、训练局为我校招生制定行之有效的政策并下文，确保今年招生任务的完成。 6、学习民办职校招生阅历，在外县
3、进展和培训业务员，争取在外县招生新的突破。 7、加强招生人员培训，提高我校老师的招生业务力量。 8、切实提高毕业生就业质量，增加.效果。 暑假假期训练培训学校招生工作方案【篇二】 一、园况分析 本园现有班级6个，托班、小班、中班各一个，大班两个混龄班1个。托班现有人数9人，满员人数15人；小班现有人数22人，满员人数25人；中班现有人数23人，满员人数25；大班每班现有人数16、17人，满员人数25人， 二、估计招生人数 托班估计招生6人；小班估计招生3人；中班估计招生2人；大班估计招生17人；另外需新增一个托班，估计招收幼儿15人。托班、小班、中班、大班加新增班级共计招生人数43人。 三、招
4、生措施 1、通过网络。在网站上发布相关信息进行宣扬，将相关网站进行完善。 2、通过才艺表演进行宣扬。 利用节日进行宣扬活动：在“银座百货”进行演出活动；在“华联”进行演出活动。由小、中、大班幼儿在商场内部进行演出，与此同时老师进行宣扬和介绍活动。 四、与家进步行面对面的沟通 详细方法：到各小区、商场、超市进行宣扬活动。与小区的物业进行联系，可以张贴海报，可设特地询问点。 留意事项：在与家长沟通的内容要完整、精确的体现幼儿园的特色，并留下家长资料和联系电话。事后与家长取得联系，以便确定其来园参观或参与活动的时间。 时间支配：各位老师可以依据自己的时间进行支配，如下班后、周六、周日等。 暑假假期训
5、练培训学校招生工作方案【篇三】 依据学校20xx年度自定目标和方案，打造精品专业，培育品牌同学，加大招生宣扬力度，进一步解决思想开拓创新，实行相应的措施，限度削减校区迁址对招生的影响，招生数增幅不少于10%，为确保任务的完成，详细支配如下： 一、明确任务，确保招生人数增加 今年的招生工作有肯定的困难：一是同类学校竞争激烈，相互争抢生源，各旗县区都搞生源爱护，禁止同学外流。二是学校迁址，红山区内同学入校量要削减，基于以上状况招生人员要打起精神明确任务，早预备、早行动、确保任务的完成。 二、做好市场调查，讨论招生新举措 开展.调查，进行了市场猜测，利用相应的时间同各专业取得联系，了解各专业对招生工
6、作的看法，听取他们的建议，把握相关专业的人才需求状况，同时摸清重点生源学校的部分状况及毕业生数，同时对各级各类的职业学校广泛接触，沟通招生信息、沟通招生阅历，把握第一手资料为开展下一步工作打好基础。 三、实施招生工作，广泛宣扬，正确引导，提高人们对职业训练的熟悉。 1.实施春秋两季招生策略，春季招生有利于同学的就业和掌握生源的流失，今年的春季招生工作正在进行。 2.依据专业制定切合实际的招生简章，做到图文并茂，呈现我们新校区的风采。 3.利用有效途径，开展工作 (1)依据了解各学校的生源状况，连续组织我校招生人员到红山区各学校学校宣扬我校的专业特点、优势、国家对职业训练的优待政策、就业方向等，
7、并准时将招生简章发放到同学手中，或将各学校将毕业的同学领入我新校区参观，展现我校专业实训等。 (2)提前到旗县区招生点对招生大户的地区做细致的工作，时间放长一点，能见到班主任见班主任，能见同学见同学，能见到家长，做到嘴勤、腿勤，重点学校重点做，乐观宣扬我校的办学成果和办学特点，以及国家对职业学校的优待政策让家长、.充分地熟悉职业训练的进展。 (3)充分利用广播、电视、新闻媒体、展板等加大力度做好招生宣扬。 (4)在招生工作中，留意开拓新的招生地区、招生点。 4.假期成立询问点，准时对来校和家长及同学讲解他们提示的问题，让他们满足而归。 四、组织报名录用新生 完善报名录用手续，做好新生的录用询问
8、接待工作，准时发放录用通知书，依据学校的要求，相关专业面试，不合格的同学坚决不录用。 五、制定20xx年春季招生方案 20xx年是我校招生工作的重要一年，任务艰难，责任重大，我信任有全体老师的支持和鼓舞，我们肯定把握机遇、克服困难、开拓创新、仔细工作努力完成招生任务。 严格根据省市要求完成各项报名考试工作，实现队伍素养不断提高、责任落实进一步到位、考试管理精细规范、四大统考平稳顺当，各项工作顺当完成。 二、详细工作(一)做好高考(包括中国少数民族汉语言水公平级考试)、中考、成考和自考的报名考试组织工作。 1.高考工作。做好高考政策的宣扬，使学校、.、家长、考生熟识高考政策法规，做到家喻户晓。把
9、好考生报名资格审查关，责任到人，层层把关，谁主管谁签字，谁签字谁负责，杜绝不合格考生参与高考。 2.中考工作。严把资格审查，做好报名工作。对全县学校毕业生统一电子采像，资格审查实行三级负责制，严防不合格同学报考和重复报考。做好中考特长生、省三好(市三好)、少数民族同学等照看加分的资格审查工作。 3.成考、自考工作。做好成人高考和自学考试的宣扬组织工作，把好资格关。做好考生的报名、缴费和报名信息确认的技术指导，准时精确发放准考证、成果通知和毕业证办理工作。 (二)连续狠抓考风考纪。进一步细化我县招生考试工作的各个环节，切实做到每个环节都责任到人，堵塞各种工作漏洞，把维护招生考试信誉的要求落到实处
10、。 1.加强对考生的考前训练。督促各学校搞好考生的考前训练，组成工作组深化各学校宣扬招生考试政策，制定有效防范措施。5月份前完成此项工作。 2.加强业务培训。45月份，举办学校负责招生的同志培训会，学习省市招生政策，明确工作职责。 3.加强对主监考老师队伍的培训和管理。建立各学校主监考档案，督促各学校搞好监考老师的培训和管理。 4.完善电子监控系统。强化硬件管理，重点搞好监控系统的技术维护。进一步完善各项制度。保证考场监控、考点监控、县招办电子监控指挥平台和省市电子监控指挥中心在考试期间胜利链接，切实发挥电子监控的监管作用。 5.做好试卷的平安保密工作。加强保密室建设，与公安、保密部门协作，做
11、好试卷的平安、保密、保管和押运工作。坚持试卷由招生办、公安、保密三部门共管制度，坚持试卷追踪检查制度，坚持考试日报制度、坚持责任追究制度。 6.搞好.宣扬工作。充分利用广播、电视、画廊、条幅等形式，向.准时宣扬发布招生考试政策和相关事宜。 7.层层签定责任状，做好考试平安工作。连续根据“分级管理，逐级负责”的原则，建立健全组织领导，加强对备考、组考、施考等每一环节的平安管理和监控。连续做好与各高中、学校学校校长、招生负责人员签订招生考试工作目标管理责任书。 (三)抓好招生队伍自身建设。 一是要加强学习。组织招生办和各学校招生工作人员，实行集中、分散自学和座谈研讨的方式，学习招生政策和有关操作规
12、程，不断提高业务素养。二是要增加责任心。制定工作责任制，增加责任意识，确保全年工作任务顺当完成。 暑假假期训练培训学校招生工作方案【篇四】 依据学校工作方案结合招生办工作实际制定本学期工作方案如下： 一、电话回访各县xx分以上考生的状况，了见他们的去向，连续做工作力争到我校就读。 二、协作学校教务处对xx高一新生做一次全面的审查。 三、总结XX年招生阅历及教训，为20xx年招生工作积累阅历。 四、核实各县高一新生录用.，为12月发放招生嘉奖供应精确数据。 五、关注外籍考生的学习成果，分析外籍考生与吕梁考生的差距，为明年录用外籍考生供应依据。 六、了解各县xx分以上同学的去向，分析其缘由。为我校
13、20xx年招生政策的出台供应参考。 七、关注我校高一、高二、高三各个县同学的学习状况，从中发觉问题，为明年招生向那些县政策倾斜供应依据。 八、关注平川四县和西山九县同分数同学的学习成果，并作比较，从而分析同分数段的同学训练水平不同，进展是否有差距。为20xx年划定分数线供应依据。 九、年终连续和市招办保持联系，为明年拉有用可操作的成果册做预备。 十、完成学校领导支配的其他任务。 暑假假期训练培训学校招生工作方案【篇五】 一、招生定位策划 招生定位策划主要包括：定位生源地和目标群体。决到哪里去招收以及招收什么样这是依据学校的进展规划和培育目标以及办学规模和方向提出的，是解的同学的问题。详细说就是
14、在地理上绽开招生的区域和招收同学的目标群。是面对农村，还是面对城市；是面对应届毕业生，还是面对.。我们把生源地主要定位于万州城区和乡镇，以及辐射到万州周边各区县。其中，万州城区为主要生源地，必需抓好这块市场。招生目标群包括外出打工返乡人员、退伍军人、小初高中毕业生、在家待业人员、在岗培训等，其中初高中毕业生、在家待业、在岗培训人员约占总生源的60%70%。 二、招生渠道策划 招生工作有多种渠道，尤其是当代，已经进入网络时代，招生渠道正在呈立体化进展的趋势。 招生渠道在招生中占有特别重要的地位。一方面，招生渠道要多；另一方面，招生渠道要不断创新，要擅长有所突破。一套降龙十八掌和吸心大法，便可笑傲
15、江湖！ 我们预备采纳以下渠道进行招生： 1、学校的老生带新生，学校全体教职工充当招生人员，利用各种网络人脉，挖掘同学。 2、聘请招生人员，往各主要生源地派驻招生气构、招生代表。 3、参与各级各类招生询问会、展览会、进行宣扬、推销。 4、到生源地学校开展各种联谊活动，进行公关。 5、新闻媒体宣扬，树立形象。 6、各种实物广告、宣扬单等。 7、网络招生，在万州或重庆各主要网站和论坛上发布招生信息。 三、招生广告策划 做好招生广告策划显得非常重要。招生广告就是有方案地通过媒体向招生目标群传递有关本校、专业招生数量、规格要求、学校优势、特色等信息。以介绍、劝说、提示为目标，起到唤起目标群体的留意、引起
16、爱好、导致行动等作用。好的招生广告应当真实性强，信息量大而简约，针对性强，符合消费心理。 招生广告策划的关键在于创意。主要应当考虑其经济性、针对性和适合性。我们预备从两个方面做好广告宣扬： 1、硬件广告：通过报纸、杂志、电视、广播、网络、宣扬单、户外广告牌、车体广告、展览会、公益性.活动等。学校也可以自行设计组织一些恰当的活动或传播性工具来发布本校招生信息。如：老师到同学家中和同学家进步行沟通沟通并传播学校信息，学校组织同学开展一些.公益活动等。 2、软件广告：要革命，先得造舆论。正所谓三人成行，纵口烁金。口碑效应是最好的广告，它对目标公众的渗透力有着极其重要的作用。要获得良好的口碑效应需要自
17、觉维护学校形象，提高教学质量和老师及领导的魅力。商场如战场，一个好的舆论氛围往往可以赢得一场战斗的成功。 精选阅读 文化课培训学校暑假招生工作方案共享(6篇) 俗语说：不打无预备的仗，不打无把握的仗。为了对接下来的工作进行合理支配，我们可以开头着手写学校招生工作方案了。写工作方案是每个职场人都需要必备的一个技能。你知道一篇学校招生工作方案应当要怎么写呢？工作总结之家我特地为大家细心收集和整理了“文化课培训学校暑假招生工作方案”，仅供参考，喜爱的话可以点赞保藏哦！ 文化课培训学校暑假招生工作方案【篇一】 依据xx市幼儿园招生工作看法(穗教发xx20号)、关于印发xx市幼儿园招生工作补充看法的通知
18、(穗教发xx18号)和关于做好番禺区xx年秋季幼儿园招生工作的通知(番教文xx17号)等文件精神，结合xx街辖区的实际状况，制订xx街中心幼儿园xx年秋季招生工作方案如下。 一、招生方案及对象 (一)招生方案：小班2个班共50人，中班插班10人，大班插班10人，合计70人。 (二)招生年龄 小班：xxxx年9月1日xxxx年8月31日诞生的幼儿; 中班：xxxx年9月1日xxxx年8月31日诞生的幼儿; 大班：xx年9月1日xxxx年8月31日诞生的幼儿。 二、招生范围 具备以下条件之一的适龄儿童，可申请入读xx街中心幼儿园： 1、适龄儿童其父母一方或双方是在xx街辖区内工作的10所高校在职教
19、职工(即_x街辖区内各高校在职老师、教辅人员、行政管理人员和正式职工，含人事代理人员，下同)。 2、具有xx街4条保留村户籍且户籍住址登记在xx街辖区内的适龄儿童(户籍住址以派出所登记的为准，下同)。 3、具有xx街户籍的楼盘业主适龄子女。楼盘业主及其适龄子女的户籍须于xxxx年5月8日前转入xx街道(以派出所的回执为准)。 4、xx街辖区内各机关事业单位在编在职人员的适龄子女。 符合上述条件但逾期不报名或户籍未能在规定时间转入者，视作放弃xx街中心幼儿园学位处理。如遇上述1-4类适龄儿童报读人数超过_x街中心幼儿园招生的学位数，采纳摇号派位方式确定入读.。 5、在解决上述学龄前儿童入读后，还
20、有学位剩余的，可用于支配具有xx街4条保留村户籍但户籍住址登记在新造镇谷围新邨的适龄儿童和不具有_x街户籍的楼盘业主适龄子女入读。如报读人数超出剩余学位数的，采纳摇号派位方式确定入读.。 三、招生原则 1、小班招生。根据关于印发广州市幼儿园招生工作补充看法的通知(穗教发xx18号)中“自主招生比例_年为15%”的要求，经讨论，15%自主招生名额面对户籍及住址均在xx街的适龄儿童招生，如报名人数超出15%的招生数，则实行摇号派位方式确定学位，如摇号不中的此类儿童，可再参与剩余的85%招生名额的摇号;85%招生名额面对此方案“招生范围”中符合第1、2、3、4类条件的适龄儿童，如报名人数超出85%的
21、招生数，则实行摇号派位方式确定学位。 2、中班、大班招生。由于中班、大班插班招生人数较少,如报名人数超出招生人数的，招生名额全部直接面对符合第1、2、3、4类条件的适龄儿童进行摇号派位，不进行分批次摇号派位。 3、其他。如满意以上条件适龄儿童后学位还有剩余，则面对第5类适龄儿童招生。双胞胎(多胞胎)报读根据番教文xx17号文件要求实施。 四、学龄前儿童的入园资格审查认定程序 1、申请人根据要求提交相关审核材料，并现场初步审核。 2、初审通过后，填写xx街中心幼儿园入园报名登记表;对初审不通过的，进行有关政策解释、引导工作。 3、对申请材料再次复核，通过复核录用的.予以公示;如复核通过的适龄儿童
22、超过每班级公开招生学位的，则采纳摇号派位方式确定入读.，并予公示。 4、公示期过后，向正式录用的适龄儿童发放入园通知书。 五、工作支配 (一)xxxx年秋季xxx街中心幼儿园招生工作方案将在xx街道办事处门户网站上公示。 (二)依据招生方案开呈现场招生工作。现场招生报名工作在xxxx年5月9-10日进行(摇号详细时间待报名结束后再另行通知)。 (三)xxxx年6月15日前发出入园通知书。提交入学申请并被录用的适龄儿童，如不在规定的时间内办理注册手续(办理注册的时间另行通知)，视为放弃xxxx街中心幼儿园学位处理。 (四)新生报名留意事项 1、报名地点：广州市番禺区xx街中心幼儿园(广州高校城华
23、工南路20号)。 2、报名时间：xx年5月9日10日，上午9:0011:30时，下午2:304：30时(如在报名时间内未能前往现场报名的申请人，视为放弃报读_x街中心幼儿园处理。) 3、报名提交材料： (1)按要求填写好xxx街中心幼儿园入园报名登记表。 (2)适龄儿童户口簿首页和当页原件、复印件。 (3)适龄儿童父母户口簿首页和当页原件、复印件。 (4)适龄儿童父母身份证原件、复印件。 (5)儿童方案免疫证原件及接种记录页的复印件。 (6)供应适龄儿童的小一寸彩色证件照1张。 (7)适龄儿童诞生证原件和复印件。 (8)方案生育证明(非广东省户籍人员，需供应适龄儿童生母现居住地镇(街)计生办查
24、验合格的流淌人口婚育证明原件及其首页、其次页、“现居住地查验记录”页共三页的复印件;广东省户籍人员，需供应适龄儿童生母现居住地镇(街)计生办查验合格的广东省方案生育服务证原件及其首页、“查验记录”页共两页复印件)。 文化课培训学校暑假招生工作方案【篇二】 一、园况分析： 本园现有班级10个，托班2个、小班4个、中班2个、大班2个。大班现有人数55人，满员人数70人；中班现有人数58人，满员人数60；小班每班现有人数93人，满员人数100人；托班现有人数39人，满员人数40人。 二、估计招生人数 大班方案招生15人，中班方案招生2人，小班方案招生7，托班方案招生1人 三、招生措施 方式一：小区设
25、置招生点 利用周六、日到幼儿园周边小区、商场设置招生询问点，与家进步行面对面的沟通，并登记相关信息。在小区张贴海报以便达到长期的宣扬效果。 资料预备：入园须知、宣扬海报、询问登记表、横幅。 详细措施： 1、与小区物业进行联系，协商询问点的设置。 2、协商在小区的宣扬栏张贴海报事宜。 3、红幅的悬挂。 方式二：悬挂横幅 物资预备：红幅 详细措施： 1、到相关政府单位申请在路两旁悬挂。 2、印刷红幅。 方式三：网络宣扬 幼儿园网站是我们幼儿园的又一窗口，合理的利用网站宣扬为我园增加效益。 1、网站的完善。 2、和其他网站进行链接。 3、发布招生简章。 文化课培训学校暑假招生工作方案【篇三】 1、注
26、意网络宣扬 (1)注意学校网站建设，定期充实网站，使内容丰富有吸引力。形式上：注意版面、文字和图片的设计;内容上：教研部每周上传授课内容总结;教务部每周必做课堂新闻上传工作，5个班次轮番上传。 (2)合作网站。许多招生代理的网站都是免费的，如神州、培训通等。可以发表本学校的课程信息、特点等。这些网站能在百度、谷歌搜到。 (3)严格执行每天发帖的工作，保证发帖质量。是无需付费的广告，必需重视。可以考虑增加搜狐，新浪，等。 (4)重视 (5)增加百科词条。是指可以在百度百科、搜搜百科、互动百科等网站中建立和自己业务相关的一些词条。 (6)做好网站推广工作，尤其是百度推广，也可以考虑BA、以及在读M
27、BA公开课。邀请有爱好的学员参与; (3)走进名企。与企业合作，给企业内部员工做讲座。加深员工对MBA的了解，从而引导其参与MBA考试。 (4)校校合作。与其他没有竞争关系的培训学校合作，双方互惠互利，帮助对方的宣扬;互换生源，资源共享，开发潜在隐形客户。 (5)广告宣扬。选择宣扬费用较少，宣扬效果较好的载体做广告宣扬;到各大企业、写字楼、图书馆，以及人口集中的繁华地段派单，或发放印有学校介绍的小礼品。 (6)拓展其他市场。增加不同年龄段的培训课程和科目，涉足领域越广，人气越好，更扩高校校知名度。 (7)举办各种.活动，英语角，英语竞赛等。 3、老学员介绍维护好与老学员的关系，服务好老学员，与
28、老学员建立信任。建立老学员介绍新学员的嘉奖制度，并仔细执行。可以通过定期回访，常常性沟通等手段来维持客户关系。例如可以利用短信、邮件、卡片传情，手册指导等方式，不定期给每名学员发送短信，邮件，卡片等。 4、第三方招生 (1)训练培训市场越来越激烈，培训机构普遍存在生源不足，可通过第三方招生气构拓展更多生源渠道。培训机构的招生和办学成本越来越高，招生推广费用和越来越大，可借助第三方招生气构的专业服务来降低招生费用和化解招生风险。 5、了解竞争对手的状况 彻底了解竞争对手的师资，学费，上课形式等状况，对比总结出我们学校的优势条件。实时把握竞争对手的动态，做到依照竞争对手的状况，我们做相应的策略调整
29、。 6、员工内部培训 必需重视企业内训，提高内部员工的素养与专业学问。专业有素的招生队伍，是保证生源的最关键要素。 文化课培训学校暑假招生工作方案【篇四】 一：指导思想 招生对于每一个学校而言都是头等大事，首先要有同学才需要老师，那么对于民办学校而言生源更是重中之重，同学的存在是我们老师存在的前提，所以作为南通海陵技工学校的每一位教职员工而言，招生是我们每位教职员工的必修课，必需做到人人参加、人人出力。为了学校的进展壮大，作为海陵人的每一位仆人，让我们一起努力吧！ 二：详细工作 1：一月份 做好招生动员工作（包括请班主任在班级做好在校同学为学校招生的动员工作）（黄华） 给新员工介绍学校整体概况
30、，一些自己特色及优势（朱宏进） 给全体教职员工作一次招生培训（黄华） 找部分老老师谈话预备组建招生队伍 2：二月份（寒假） 通过群、微信群发一些正能量的语言（黄华 朱宏进） 叮嘱招生老师利用寒假与定点、承包学校老师处好关系（黄华） 通过单独沟通了解招生老师的预备工作状况（黄华） 3：三月份 从.聘请高校应届毕业生进行实习（以启东、海门、如 东、如皋四个地区为主）（朱宏进） 公布本学期的招生方案 组建招生队伍：一老带一新两人一组，3月XX号之前通过各种方法收集同学信息3月XX号开头下到各个学校发放招生奖章（黄华 朱宏进 干事） 联系广告公司联系招生宣扬彩页事宜（朱宏进） 支配招生干事3月份帮助我
31、和孙校长的提前招生，并给孙校长后面配2个老师做招生维护工作（黄华） 开全体老师招生动员大会（董事长、校长） 利用广播作一次全体同学的招生动员大会（黄华） 单独召开班主任会议就如何利用好本班同学招生（黄华 朱宏进） 监督招生团队的招生进展状况 （黄华 朱宏进） 开全体老师会议针对3月份的招生状况做总结分析得与失并提出4月份的招生目标 3：四月份 统计三月份个人及学校招生状况并进行公示（干事） 把招生资料发放给各位招生老师（之前同学就业状况、之前同学对接上大专状况等）（朱宏进 干事） 把招生老师分组开会针对不同状况争论采纳不同方法（黄华 朱宏进） 对之前聘请的招生实习老师进行评估，不行的进行淘汰（
32、黄 华 朱宏进） 重新聘请招生老师地区只局限（南通六县一市重点放在启东、海门、如东、如皋特别人才可以放宽）（朱宏进 干事） 对新招人的老师进行培训（朱宏进） 开全体招生老师会议进行招生培训、微信招生方式 更新黑板上招生进展（干事） 开全体老师会议总结4月上旬招生状况，给老师在鼓舞鼓舞 并布置下一阶段的招生工作（徐校长 黄华） 支配南门、东门人员值班（详细再说） 督促检查发招生简章的详细状况（朱宏进 ） 来次聚餐鼓舞鼓舞士气（黄华 朱宏进） 依据个人不同状况找老师一一谈话（黄华 朱宏进） 开全体老师会议公布四月份的招生进展状况并进行总结，提出下一步招生方案及要求。（徐校长黄华） 开招生办全体成员
33、会议总结这个月各自工作及部门工作的胜利与失败。 4：五月份 开门岗值班人员会议了解最近状况并同时对他们提出要求（黄华 朱宏进） 分别召开定点、承包、自仆人员会议提出他们每个人五月份的招生任务，争论解决大家在招生过程中遇到的问题（黄华 朱宏进） 召开班主任会议了解同学招生状况并引导他们如何用好同学招生（黄华） 跟进各招生小组的招生进度 （朱宏进） 开全体老师会议公布招生进展，提出适应目前的招生方法，再次给老师鼓舞士气（徐校长 黄华） 组织以往招生少的老师及未参与过招生的老师进行招生培训（朱宏进） 跟进特地发招生简章人员的招生效果（ 朱宏进） 开接待办公室人员会议强调目前工作重点（黄华） 召开招生
34、办全部人员会议分析本月招生状况（黄华 朱宏进） 联系单位预备组织.实践（黄华 朱宏进） 5：六月份 预备筹建电话招生组并进行培训（朱宏进） 召开发简章组会议，强调最终冲刺的重要性（朱宏进） 分别召开定点、承包、自主招生人员会议强调最终的冲刺的重要性（黄华） 利用广播对全体同学作招生动员工作（黄华 朱宏进） 开全体班主任会议了解各班同学招生状况（黄华 朱宏进） 召开全体老师会议部署中考以后的招生工作（徐校长、黄华） 筹备招生接待组分数出来之后就进行招生接待（黄华 朱宏进） 组建中考最终一天发招生奖章的事宜（黄华 朱宏进） 预备发统一录用通知书的预备工作（朱宏进） 电话招生组今年从中考分数出来之后
35、就开头以启东海门如东如皋为主。（朱宏进） 统计学校到目前为止个人及总体的招生人数（黄华 干事） 发放提前报名同学录用通知书（6月19号必需发出去）（朱宏进 干事 校办） 开全体老师会议统一思想（徐校长） 跟进.实践（黄华 朱宏进） 6：七月份 之前的发简章组实习老师转化为电话招生组（朱宏进） 开全体招生老师会议强调维护生源的重要性（黄华） 利用微信/ 从7月1号开头发每天的招生之星（黄华） 检查招生接待组工作状况（朱宏进） 跟进电话招生组（朱宏进） 跟进普发录用通知书相宜（朱宏进） 发放录用通知书（校办） 和招生老师联系确定不来同学.及在七月二十五号之前确定专业让招生老师在（总务） 协作教务处
36、进行新生分班工作（教务处） 跟进.实践（黄华 朱宏进） 文化课培训学校暑假招生工作方案【篇五】 一、招生方案背景概述： xx学院是一所具有60余年建校历史的学校，是东北地区唯一的一所高等美术专业学校。学院坐落在沈阳南湖高新科技开发区，与诸多高等院校、科研院所、文化场馆、商务中心等构成沈阳外向型进展前沿。xx学院成人训练学院是xx学院下属的二级学院，负责一般高等训练外的成人高等训练，培育适应.进展需求的各类高等美术特地人才。国家承认学历，同学毕业，颁发由国家训练部统一印制的毕业证书，符合条件的本科生可授予学士学位。学院具有独立的师资队伍，并与校各系、部师资共享。经过多年办学实践，学院形成了具有成
37、教特点的教材体系，为国内美术训练的先声。 二、招生生源背景分析概述： 对往届入校同学进行调查讨论，结果显示： 1、求学动机表现：77.4%的新生是出于自我意愿，其他新生出自家人意愿。同学学习主要为把握技能、解决就业和连续深造，总体上“把握技能”占较大比例60.9%；家人在“解决就业”的问题上表现较多的关注比例78.5；连续深造占48%依据动机由来的不同，需求比例又有所不同； 2、招生目标群：招生当以应往届初、高中毕业生（大、中专）及在职人员宣扬为主。 3、生源了解学校的现状： 学校品牌的美誉和信誉在国内的知名度较高，但时下辽宁省内艺术类学校层出不穷，而且同学及同学家长对我校的熟悉还不够，比如毕
38、业证是否被国家承认，同学能否学到想学的学问等。 同学生源趋于低龄化进展，食宿问题也是同学及家长关注之一。现在怎样实施生源终端拦截，狙击竞争对手，都是学校面临的现实问题。所以我们需要走近生源之地，给他们一个了解的机会和理由。 三、分析市场困难挖掘机会点： （一）市场困难分析 1、行业内竞争激烈，僧多粥少。在美术院校相对成熟的省城沈阳，市场前期的高利润回报率兴起了一大批艺术设计培训学校，业内竞争特别激烈，尤其表现在生源的竞争上。同时，鲁美成教学院的生源还受到民办学校的分流，致使鲁美成教学院面临招生的困难选择。 2、圈内竞争内耗黑洞凸现。省城美术培训行业内部竞争激烈，以雄师、北方广告学院等学校为首将
39、美术培训业搅成一锅粥，其长期内耗代价不菲，个别弱学校校甚至不择手段，以损害行业利益的不正值竞争手段抢生源，回避并转嫁责任。走出圈内，避开内耗，查找突破点，以优势树立行业领导地位是鲁美成教院的必定选择。 3、年度招生宣扬，如火如荼。如何提高招生命中率，已成为学校的一大困惑。 文化课培训学校暑假招生工作方案【篇六】 依据学校整体工作方案和要求，结合本处室工作特点，为了更好地完成全年工作目标，特制定出XX年下半年工作方案： 一、指导思想： 在以校长为核心的校班子领导下，以.会议精神为指导，以市场需求为导向，突出“升学”和“就业”两条工作主线，努力拓宽学校招生和就业渠道。 二、工作目标： （一）招生工
40、作 XX学年度已完成招生1040人，下一步我们要依据市场的变化和需求，不断加强和改进招生工作，XX年春季方案完成招生 300名，送教下乡招生200名。 （二）就业工作 就业工作关系到每个毕业生的切身利益，也关系到学校的办学声誉及持续性进展。因此，我们充分熟悉到毕业生就业工作的重要性、长期性和艰难性。增加责任意识和服务意识。XX年我校共有幼师、机械加工两个专业80名毕业生，现都已就业工作，同学就业率为100%，在此基础上我们还要努力提高同学就业的质量和满足率。 三、详细措施： （一）招生工作： 1、尽早拟定招生方案，印制好XX年春季招生宣扬资料，通过各种渠道、各种机会全面启动招生宣扬工作。 2、
41、拓宽办学路子，寻求更多进展机会。争取与就业条件好、信誉高、待遇好的企业达成合作协议，拓宽培育模式，联合办学，为今后毕业生能快速，对口就业制造条件。 3、连续利用当地报纸、广播电视、网络等媒体的影响开展招生宣扬。 4、全校齐动，树立全员招生意识。适时组织深化基层学校和各乡、村开展招生宣扬和询问工作，发送招生宣扬资料，扩高校校的知名度和影响力。 5、进一步加强和完善学校网页中的招生就业名目建设，充分利用学校网站的作用开展招生宣扬工作。 6、进一步做好学员及家长的询问等工作，利用学校招生热线，供应全方位服务。 7、做好普高同学转型的宣扬与指导工作。 （二）就业工作： 毕业生的就业指导是同学素养训练的
42、重要组成部分，是关心毕业生了解国家的就业方针政策、客观熟悉就业形势、树立正确的择业和就业观、把握应聘面拭的方法技巧、保证顺当就业的有效手段。我们预备在这方面做以下工作： 1、在毕业生中进行就业意向调查，并加强与班主任的沟通和沟通，准时了解毕业生的心理动态，实行整体和个别相结合的方式，有的放矢地赐予指导和关心。 2、制定毕业生就业指导方案，组织就业指导讲座，邀请有关专家到校做专题讲座。 3、依据需要，组织好毕业生的就业询问现场会。 4、加强毕业生的就业状况反馈和登统工作，建立就业同学的信息库。 5、加强实习同学的实习管理，完善实习同学的管理制度。 四、联合办学 1、做好校企联合办学工作。XX年，
43、在以往建立的80多家用工单位的基础上，我们将更加乐观主动地出击，面对京、津，与各大中企业加强联系，针对我校今年毕业生所涉及的专业和人数，及早谋划，提前支配毕业生就业。方案与北京南车集团二七车辆有限公司、北京xx.文化传谋有限公司完成冠名班工作。 2、进一步加强与高职高专的对接工作。连续联系河北旅游学院、唐山工业职业技术学院、承德石油高等专科学校、北京华嘉学校，规范联合办学模式。 3、为适应形势的不断变化和进展，总结阅历，探讨学校招生与就业工作的新思路、新方法。 五、其他工作 1、搞好本部门成员的政治思想工作，精诚团结，构建和谐处室。 2、做好同学的注册、电子摄像以及毕业发放等工作。 3、为适应
44、形势的不断变化和进展，总结阅历，探讨学校招生与就业工作的新思路、新方法。 4、收集、整理招生、培训、就业的资料档案。 5、完成学校交办的其他工作任务。 中职学校秋季招生工作方案.大全(5篇) 古人云：凡事豫则立，不豫则废。为了指导我们接下来的工作，我们需要好好写一份学校招生工作方案了，工作方案是建立正常的工作秩序，提高工作效率的重要手段，你是否在思索学校招生工作方案应当怎么写呢？下面的内容是工作总结之家我为大家整理的中职学校秋季招生工作方案.，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 中职学校秋季招生工作方案.【篇一】 一年一度的招生工作将全面启动，依据训练局的统筹支配，学校成立了招生工作领导小组，由
45、校长担当组长，副校长及教育处正副主任为组员，办公室设在教育处，详细招生工作由教育处负责。现就今年招生工作作如下支配： 一、工作指导思想 依据国家的有关法律法规，依据义务训练法，进一步健全招生工作管理制度，遵循“公开、公正、公正”的工作准则，坚持义务训练阶段学校“就近免试入学”的招生原则，在训练局的统筹支配下深化细致地做好各项工作，严格按招生入学工作程序，实施招生工作。 二、工作原则 1、广泛宣扬“义务训练法”，宣扬我校近几年训练教学状况，让.、家长了解我校的训练教学状况。乐观动员招生范围的学校毕业生到我校就读，营造良好的求知求学的氛围。 2、学校将严格根据有关法律、法规和文件精神，在训练局的统筹支配下实施招生工作，做到坚持原则，程序到位，信息透亮。 3、学校以户籍所在地“就近免试入学”为原则，接收全部学区内的学校毕业生入学。