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1、职业学校春季招生工作方案模板汇总(5篇)_幼儿园招生工作方案 20xx20xx学年其次学期招生就业处工作要点招生就业处20xx20xx学年其次学期工作的总体目标是，连续做好20xx年招生工作的各项预备工作，努力提高生源质量。加强就业工作的指导与服务，乐观开拓就业市场，协同各部门共同制造条件，实现毕业生的充分就业，详细工作如下： 一、指导思想与工作目标 本学期招生就业处的工作将以全面贯彻、落实国家及吉林省有关招生、就业的政策和文件精神为指导；以确保我校招生的生源质量、毕业生就业率的基本稳定为动身点；以做好招生宣扬、询问、录用以及毕业生的就业指导与服务、就业信息的搜集与发布、就业市场的拓宽与巩固等
2、各项工作为重点；以理念创新、制度创新、方法创新为工作动力；以明确责任，树立服务意识为己任；以全面提高招生就业工作人员服务意识与水平，规范管理为工作保障；以提高招生、就业质量为工作目标，将招生、就业工作抓好抓强。 二、主要工作 （一）招生工作 1、执行国家训练部、吉林省训练厅有关招生工作的规章制度。仔细做好全国方案报送工作及分省方案报送工作。 2、依据国家法律、法规和学校的实际状况，编制招生指南、相关管理规定、实施方法以及印刷等工作。 3、充分利用好省内外报刊、专刊的文字功能，开展各种形式的招生宣扬工作。 4、做好考生及家长来人、来电的接待和询问工作。 5、建立和维护招生系统信息网络，开展网上宣
3、扬和网上询问工作。 6、招生宣扬队伍建设和生源基地建设工作。 7、做好招生录用工作及新生入学的前期预备工作。 8、招生方面的日常性工作。 （二）就业工作 20xx年学院估计有毕业生1715人。毕业生就业工作在总结过去就业工作的基础上，仍旧要坚持以市场为导向，以实现毕业生能够充分就业为目标，依据国家及吉林省有关就业工作的精神，结合当前的就业形势以及我校20xx年毕业生的实际状况，应对国际金融危机的挑战，坚决信念、开拓思路，本着“一切为了同学能够充分的就业”这一宗旨，全面做好20xx届毕业生就业的各项工作。 1.招生就业处 （1）、连续做好20xx届毕业生聘请、推举工作。乐观关注并组织毕业生参与省
4、内外（省、市人才）组织召开的聘请会。 （2）、广泛通过网上查询、新闻媒体的报导、人脉关系等形式，猎取用人聘请信息，并将搜集的信息进行整理，利用校内网、就业橱窗、食堂等有影响的地方准时发布用人单位的需求信息。 （3）、乐观主动与一些大型的用人单位取得联系，邀请来学校召开专场聘请会。 （4）、仔细做好上学期已签约的毕业生的协议收集，并准时统计就业率状况。 （5）、加强就业基地的建设，广泛与用人单位联系，进行亲密沟通，大力开拓就业空间，巩固老市场，开发和培育建立一批较稳定的就业市场。依据近两年校内聘请会状况看，参与聘请会的用人单位吉林省内，特殊是吉、长两市的单位占的比例特别的大，因此，考虑假如条件允
5、许，能否每周或两周出行一次，对这些用人单位进行回访。 （6）、依据教学方案的支配，组织并完成20xx级同学的就业指导课的教学任务。 （7）、仔细编制20xx届毕业生就业派遣方案，并上报吉林省高校生就业指导中心，进行毕业生就业方案的审批工作。 （8）、做好20xx届毕业生派遣、离校的各项工作以及各项日常管理工作。 （9）、要亲密关注国家间续出台的有关毕业生就业的政策及有关文件精神，在毕业生中进行广泛、深化、宣扬贯彻落实，使乐观的政策在我院毕业生的就业工作中能够得到最大限度的落实。（如：去年的高校生应征入伍工作） （10）、召开毕业生座谈会，了解毕业生的思想状态，为学校提出合理化看法和建议。 2.
6、各系需要做工作 （1）、各系要具体了解、把握未签约毕业生的思想动态及就 业意向，有针对性地做好就业指导和就业推举工作。关心毕业生认清形势，树立正确的就业观，抓住机会，及早签约。 （2）要结合招生就业处的就业统计工作，将毕业生分为已签约、将要签约、考研的、不想就业的、想就业而没有眉目的等几类状况，进行仔细的了解，做到心中有数。另外，要准时收交已签约的毕业生的就业协议书，并送交招生就业处。要求毕业生根据签约日期在签约当月将协议书上交，协作招生就业处的就业统计工作。 （3）、各系要充分调动本系教职员工的乐观性，进一步拓宽就业市场，乐观推举未签约的毕业生就业。抓住3、4月份这个有利的时机，依据系情和专
7、业特点，结合上学期召开专场聘请会的状况，加大力度联系、组织召开专场聘请会，完成全年召开不少于6次的专场聘请会的工作任务，并填写招生就业处最新下发的“专场聘请会记录簿”本学期末将记录簿报送招生就业处。 （4）、各系学工办要全面仔细清理、整理毕业生的档案材料，毕业班辅导员老师要组织毕业生仔细填写毕业生登记表，确保毕业生档案材料精确、无误。 （5）、加强对毕业生进行思想训练。各系要结合本系的实际状况，开展丰富多彩的毕业生系列训练活动，特殊要做好对毕业生进行派遣、离校的训练工作，寓训练于活动当中，充分调动毕业生的乐观性，使毕业生顺当完成学业，文明离开学校，走向工作岗位。 （6）、要严格掌握违约现象的发
8、生，无正值理由或理由不充分的，坚决不予办理违约手续（特殊是已签约到中冶、中建、中铁、中交等一些大型的国有企业）。训练毕业生要严格履行协议、信守承诺、讲究道德，自觉维护学校与用人单位的声誉。 （7）、开展形式多样的就业指导，聘请胜利人士、资深专家、优秀毕业生和校友，来校进行专题讲座，关心毕业生进行就业形势、择业观念、就业技巧等方面的指导和训练，增加同学的就业信念。 （8）、各系建立各自的用人单位的信息库，并主动电话联系或进行走访一些用人单位，推举毕业生。引导毕业生高度关注就业网站、就业橱窗专栏以及毕业生单元公布的聘请会和用人单位需求信息。 （9）、各系要指派专人充分进行校友资源的整理、联系、沟通
9、，一方面是利用新的平台进一步推动20xx届毕业生的就业推举工作；另一方面也是为校庆xx周年做前期预备工作和今后的就业工作积累资源。 （10）、做好毕业生敏捷就业、用工证明的统计上交工作，根据学院制定的吉林建筑工程学院城建学院20xx届毕业生各个系就业率指标的要求，仔细完成所规定的各项指标。 职业学校春季招生工作方案模板【篇二】 依据国家、省、市、区中长期训练改革和进展规划纲要的要求，以及民办训练促进法实施条例其次十七条的规定，特制订星辰试验学校20xx年学校招生工作方案。 一、招生方案 招收人数375名。 二、招生条件 1、思想品德：五、六班级品德行为评定为“良好”以上。 2、学习成果：五、六
10、班级各学科学期成果评定大部分为“优秀”。 3、身体素养：五、六班级体育学期成果评定等第“合格”以上。 4、有特长的同学。 方案招生数的5%为艺术、体育、科技特长生招生数。 乒乓：市级及以上竞赛冠军获得者。 篮球、排球、健美操：区级及以上竞赛冠亚军的主力队员。 围棋：区级及以上竞赛团体前三名中的一、二台选手。 艺术：市级及以上竞赛一等奖获得者。 游泳：区级及以上竞赛前两名获得者。 科技：市级及以上竞赛个人一等奖获得者。 三、招生方法 1、自愿报名 同学家长自愿到星辰试验学校招生办公室报名，依据报名条件预备好相关材料原件。每名同学限报一所民办学校，违反规定者取消其报名资格。常州市区(包括新北区)的
11、同学在所在学校报名。 2、学校录用 我校招生工作领导小组将依据录用条件，仔细审核同学的相关材料，按德智体进展状况全面衡量，按以下挨次依次录用： 学校五、六班级各门学科学期成果评定均为“优秀”等第者。 其它可以区分同学综合素养差异的项目。 四、收费标准 按物价部门核定的标准收费。 五、基本保障 我校“小升初”录用工作遵循“公开程序、公正选拔、全面衡量、集体讨论、择优录用”原则，在学校董事会的领导下，成立由党总支、工会代表组成的纪检小组，全程监督录用工作。 六、时间支配 6月7日1200结束报名工作。 6月826日：整理报名信息，做好录用预备工作。 6月27日1500：校内网上公示录用.。 7月3
12、日：确定录用同学.，完成录用工作。 职业学校春季招生工作方案模板【篇三】 1、注意网络宣扬 (1)注意学校网站建设，定期充实网站，使内容丰富有吸引力。形式上：注意版面、文字和图片的设计;内容上：教研部每周上传授课内容总结;教务部每周必做课堂新闻上传工作，5个班次轮番上传。 (2)合作网站。许多招生代理的网站都是免费的，如神州、培训通等。可以发表本学校的课程信息、特点等。这些网站能在百度、谷歌搜到。 (3)严格执行每天发帖的工作，保证发帖质量。是无需付费的广告，必需重视。可以考虑增加搜狐，新浪，等。 (4)重视 (5)增加百科词条。是指可以在百度百科、搜搜百科、互动百科等网站中建立和自己业务相关
13、的一些词条。 (6)做好网站推广工作，尤其是百度推广，也可以考虑BA、以及在读MBA公开课。邀请有爱好的学员参与; (3)走进名企。与企业合作，给企业内部员工做讲座。加深员工对MBA的了解，从而引导其参与MBA考试。 (4)校校合作。与其他没有竞争关系的培训学校合作，双方互惠互利，帮助对方的宣扬;互换生源，资源共享，开发潜在隐形客户。 (5)广告宣扬。选择宣扬费用较少，宣扬效果较好的载体做广告宣扬;到各大企业、写字楼、图书馆，以及人口集中的繁华地段派单，或发放印有学校介绍的小礼品。 (6)拓展其他市场。增加不同年龄段的培训课程和科目，涉足领域越广，人气越好，更扩高校校知名度。 (7)举办各种.
14、活动，英语角，英语竞赛等。 3、老学员介绍维护好与老学员的关系，服务好老学员，与老学员建立信任。建立老学员介绍新学员的嘉奖制度，并仔细执行。可以通过定期回访，常常性沟通等手段来维持客户关系。例如可以利用短信、邮件、卡片传情，手册指导等方式，不定期给每名学员发送短信，邮件，卡片等。 4、第三方招生 (1)训练培训市场越来越激烈，培训机构普遍存在生源不足，可通过第三方招生气构拓展更多生源渠道。培训机构的招生和办学成本越来越高，招生推广费用和越来越大，可借助第三方招生气构的专业服务来降低招生费用和化解招生风险。 5、了解竞争对手的状况 彻底了解竞争对手的师资，学费，上课形式等状况，对比总结出我们学校
15、的优势条件。实时把握竞争对手的动态，做到依照竞争对手的状况，我们做相应的策略调整。 6、员工内部培训 必需重视企业内训，提高内部员工的素养与专业学问。专业有素的招生队伍，是保证生源的最关键要素。 职业学校春季招生工作方案模板【篇四】 一、园况分析： 二、估计招生人数:小班估计招生15人;中班估计招生5人;大班估计招生15人;小班、中班、大班共计招生人数35人。 三、招生对象小班20_年9月1日20_年8月31日诞生的幼儿，中班招收20_年9月1日20_年8月31日诞生的幼儿，大班招收20_年9月1日20_年8月31日诞生的幼儿，身体健康，可正常参与集体活动的适龄幼儿。 四、招生时间：20_年6
16、月10日统一报名，6月15日进行补招。平常有空缺随时补招。 五、招生基本程序 1、发布招生简章 5月10日通过媒体、发放宣扬资料等形式向.公开本幼儿园招生工作方案和幼儿园基本状况，幼儿园基本状况包括名称、地址、性质、类别、招生方案、报名时间，收费项目及标准、报名询问电话等。 2、组织招生报名 报名时，家长要带领幼儿，持户口薄或居住证到幼儿园登记，准时的.公布录用幼儿.及编班状况。 3、组织新生入园 幼儿入园前需到市级妇幼卫生保健机构或指定的医院按规定项目进行体检。报到时，家长须向幼儿园提交儿童健康档案和儿童预防接种证 六、报名地点：城关中心幼儿园教学楼二楼园长。 七、成立招生小组组长： 园长)
17、 副组长： 分组长： 各班班主任 20_年_月_日 职业学校春季招生工作方案模板【篇五】 本学期，招生办以学校工作方案为指导，立足岗位，全面落实各项工作任务，科学做好高校自主招生推举工作，仔细完成电子学籍建档工作和学业水平考试、高考报名工作。 1、完成学籍建档工作。严格按省、市、区训练行政部门学籍管理要求，做好全校同学的电子学籍信息采集、建档和注册工作。 2、连续邀请有关高校来校进行自主招生讲座，出版专栏介绍自主招生政策，做好高校自主招生报名推举工作，努力争取高校更多自主招生优待条件，提高自主招生初审率和过关率。 3、启动与同济高校共同实施“苗圃方案”学员选拔工作。依据“苗圃方案”协议，乐观开
18、展相关工作，做好学员的选拔、学分认定和考核。 4、牵头完成“西中100”丛书成长历程第一辑的编辑、出版工作。 5、连续优化生源。仔细总结和反思招生工作，完善外地市优秀生源点的建设工作，充分利用学校招生网大力进行招生宣扬，出台优化生源的新方法；加强与重点学校学校的沟通与合作，组织我校首届学校校长联谊会。 6、做好我校自主招生相关工作。 7、高质量完成学业水平考试、高考报名工作。 精选阅读 2022幼儿园招生工作方案模板大全(5篇) 俗语说：百年寿限不准有，百年方案不行无。为了我们能够完成工作目标，我们需要好好拟制学校招生工作方案了，工作方案是对肯定时期的工作预先做出支配和规划，怎样才能写好一篇学
19、校招生工作方案呢？工作总结之家我经过搜集和处理，为您供应2022幼儿园招生工作方案模板，大家不妨来参考。盼望您能喜爱！ 2022幼儿园招生工作方案模板【篇一】 1、凡户籍或居住(必需有房产证的)在上派学区范围，年满6周岁(20_年_月_日以前诞生)有学习力量的适龄儿童，不分性别、民族，100%进入学校一班级学习，不足龄儿童学校不予接收。 2、要遵循训练规律，关怀儿童的身心健康，严格掌握班额，学校招生每班学额掌握在46人以内(试验学校、上派二孝上派新五小不得突破50人)。 3、招生方案：20_年秋季上派学区学校方案招生1270人，28个班(试验学校10个班、上派二小2个班、上派新五小6个班、馆驿
20、学校2个班、肥光学校2个班、其他村小各1个班，不含凉亭村和中心村)。 4、学校报名由各学校设报名点，报名统一时间为：20_年_月_日_月_日，各学校不得提前或推迟招生。 5、上派新五小招生地点在新校址，上派新五小位置在四十埠安置点和书香雅苑之间。 6、城区学校招生学区范围简要说明：(详见学区范围图)试验学校招生学区范围不变，上派二小招生学区不变，上派新五小招生学区为：原上派三学校区和原上派五学校区，其他村小以行政村为招生范围。 7、因其他状况造成户籍与居住地(有房产证的)不全都的适龄儿童，于20_年_月_日持证到居住地学校先报名登记，由中心校办公室依据招生原则第2条赐予支配。 2022幼儿园招
21、生工作方案模板【篇二】 依据学校工作方案结合招生办工作实际制定本学期工作方案如下： 一、电话回访各县xx分以上考生的状况，了见他们的去向，连续做工作力争到我校就读。 二、协作学校教务处对xx高一新生做一次全面的审查。 三、总结XX年招生阅历及教训，为20xx年招生工作积累阅历。 四、核实各县高一新生录用.，为12月发放招生嘉奖供应精确数据。 五、关注外籍考生的学习成果，分析外籍考生与吕梁考生的差距，为明年录用外籍考生供应依据。 六、了解各县xx分以上同学的去向，分析其缘由。为我校20xx年招生政策的出台供应参考。 七、关注我校高一、高二、高三各个县同学的学习状况，从中发觉问题，为明年招生向那些
22、县政策倾斜供应依据。 八、关注平川四县和西山九县同分数同学的学习成果，并作比较，从而分析同分数段的同学训练水平不同，进展是否有差距。为20xx年划定分数线供应依据。 九、年终连续和市招办保持联系，为明年拉有用可操作的成果册做预备。 十、完成学校领导支配的其他任务。 2022幼儿园招生工作方案模板【篇三】 一、指导思想 贯彻落实横溪镇教辅室20xx年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来，做好招生宣扬、布署和服务工作，顺当完成本镇20xx年幼儿园招生任务。 二、招生原则 便利家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹支配录用。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常（暂）住人口的
23、26岁幼儿为主。 2、招生年龄： 小班（4周岁幼儿）：20xx年9月后20xx年8月前诞生 中班（5周岁幼儿）：20xx年9月后20xx年8月前诞生 大班（6周岁幼儿）：20xx年9月后20xx年8月前诞生 四、招生时间： 12月1月 五、招生要求： 1、持有本镇常住人口适龄儿童：在家长伴随下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2、外省市户籍的适龄儿童：由家长伴随并带好由公安部门颁发的横溪镇暂住证、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。 20
24、22幼儿园招生工作方案模板【篇四】 20xx20xx学年其次学期招生就业处工作要点招生就业处20xx20xx学年其次学期工作的总体目标是，连续做好20xx年招生工作的各项预备工作，努力提高生源质量。加强就业工作的指导与服务，乐观开拓就业市场，协同各部门共同制造条件，实现毕业生的充分就业，详细工作如下： 一、指导思想与工作目标 本学期招生就业处的工作将以全面贯彻、落实国家及吉林省有关招生、就业的政策和文件精神为指导；以确保我校招生的生源质量、毕业生就业率的基本稳定为动身点；以做好招生宣扬、询问、录用以及毕业生的就业指导与服务、就业信息的搜集与发布、就业市场的拓宽与巩固等各项工作为重点；以理念创新
25、、制度创新、方法创新为工作动力；以明确责任，树立服务意识为己任；以全面提高招生就业工作人员服务意识与水平，规范管理为工作保障；以提高招生、就业质量为工作目标，将招生、就业工作抓好抓强。 二、主要工作 （一）招生工作 1、执行国家训练部、吉林省训练厅有关招生工作的规章制度。仔细做好全国方案报送工作及分省方案报送工作。 2、依据国家法律、法规和学校的实际状况，编制招生指南、相关管理规定、实施方法以及印刷等工作。 3、充分利用好省内外报刊、专刊的文字功能，开展各种形式的招生宣扬工作。 4、做好考生及家长来人、来电的接待和询问工作。 5、建立和维护招生系统信息网络，开展网上宣扬和网上询问工作。 6、招
26、生宣扬队伍建设和生源基地建设工作。 7、做好招生录用工作及新生入学的前期预备工作。 8、招生方面的日常性工作。 （二）就业工作 20xx年学院估计有毕业生1715人。毕业生就业工作在总结过去就业工作的基础上，仍旧要坚持以市场为导向，以实现毕业生能够充分就业为目标，依据国家及吉林省有关就业工作的精神，结合当前的就业形势以及我校20xx年毕业生的实际状况，应对国际金融危机的挑战，坚决信念、开拓思路，本着“一切为了同学能够充分的就业”这一宗旨，全面做好20xx届毕业生就业的各项工作。 1.招生就业处 （1）、连续做好20xx届毕业生聘请、推举工作。乐观关注并组织毕业生参与省内外（省、市人才）组织召开
27、的聘请会。 （2）、广泛通过网上查询、新闻媒体的报导、人脉关系等形式，猎取用人聘请信息，并将搜集的信息进行整理，利用校内网、就业橱窗、食堂等有影响的地方准时发布用人单位的需求信息。 （3）、乐观主动与一些大型的用人单位取得联系，邀请来学校召开专场聘请会。 （4）、仔细做好上学期已签约的毕业生的协议收集，并准时统计就业率状况。 （5）、加强就业基地的建设，广泛与用人单位联系，进行亲密沟通，大力开拓就业空间，巩固老市场，开发和培育建立一批较稳定的就业市场。依据近两年校内聘请会状况看，参与聘请会的用人单位吉林省内，特殊是吉、长两市的单位占的比例特别的大，因此，考虑假如条件允许，能否每周或两周出行一次
28、，对这些用人单位进行回访。 （6）、依据教学方案的支配，组织并完成20xx级同学的就业指导课的教学任务。 （7）、仔细编制20xx届毕业生就业派遣方案，并上报吉林省高校生就业指导中心，进行毕业生就业方案的审批工作。 （8）、做好20xx届毕业生派遣、离校的各项工作以及各项日常管理工作。 （9）、要亲密关注国家间续出台的有关毕业生就业的政策及有关文件精神，在毕业生中进行广泛、深化、宣扬贯彻落实，使乐观的政策在我院毕业生的就业工作中能够得到最大限度的落实。（如：去年的高校生应征入伍工作） （10）、召开毕业生座谈会，了解毕业生的思想状态，为学校提出合理化看法和建议。 2.各系需要做工作 （1）、各
29、系要具体了解、把握未签约毕业生的思想动态及就 业意向，有针对性地做好就业指导和就业推举工作。关心毕业生认清形势，树立正确的就业观，抓住机会，及早签约。 （2）要结合招生就业处的就业统计工作，将毕业生分为已签约、将要签约、考研的、不想就业的、想就业而没有眉目的等几类状况，进行仔细的了解，做到心中有数。另外，要准时收交已签约的毕业生的就业协议书，并送交招生就业处。要求毕业生根据签约日期在签约当月将协议书上交，协作招生就业处的就业统计工作。 （3）、各系要充分调动本系教职员工的乐观性，进一步拓宽就业市场，乐观推举未签约的毕业生就业。抓住3、4月份这个有利的时机，依据系情和专业特点，结合上学期召开专场
30、聘请会的状况，加大力度联系、组织召开专场聘请会，完成全年召开不少于6次的专场聘请会的工作任务，并填写招生就业处最新下发的“专场聘请会记录簿”本学期末将记录簿报送招生就业处。 （4）、各系学工办要全面仔细清理、整理毕业生的档案材料，毕业班辅导员老师要组织毕业生仔细填写毕业生登记表，确保毕业生档案材料精确、无误。 （5）、加强对毕业生进行思想训练。各系要结合本系的实际状况，开展丰富多彩的毕业生系列训练活动，特殊要做好对毕业生进行派遣、离校的训练工作，寓训练于活动当中，充分调动毕业生的乐观性，使毕业生顺当完成学业，文明离开学校，走向工作岗位。 （6）、要严格掌握违约现象的发生，无正值理由或理由不充分
31、的，坚决不予办理违约手续（特殊是已签约到中冶、中建、中铁、中交等一些大型的国有企业）。训练毕业生要严格履行协议、信守承诺、讲究道德，自觉维护学校与用人单位的声誉。 （7）、开展形式多样的就业指导，聘请胜利人士、资深专家、优秀毕业生和校友，来校进行专题讲座，关心毕业生进行就业形势、择业观念、就业技巧等方面的指导和训练，增加同学的就业信念。 （8）、各系建立各自的用人单位的信息库，并主动电话联系或进行走访一些用人单位，推举毕业生。引导毕业生高度关注就业网站、就业橱窗专栏以及毕业生单元公布的聘请会和用人单位需求信息。 （9）、各系要指派专人充分进行校友资源的整理、联系、沟通，一方面是利用新的平台进一
32、步推动20xx届毕业生的就业推举工作；另一方面也是为校庆xx周年做前期预备工作和今后的就业工作积累资源。 （10）、做好毕业生敏捷就业、用工证明的统计上交工作，根据学院制定的吉林建筑工程学院城建学院20xx届毕业生各个系就业率指标的要求，仔细完成所规定的各项指标。 2022幼儿园招生工作方案模板【篇五】 一、指导思想 贯彻落实横溪镇教辅室20_年幼儿园招生工作会议精神，稳妥有序迎接新一轮入园高峰到来，做好招生宣扬、布署和服务工作，顺当完成本镇20_年幼儿园招生任务。 二、招生原则 便利家长报名、相对就近入园、适度自由择园、统筹支配录用。 三、招生对象 1、招生对象以具有本镇常(暂)住人口的26
33、岁幼儿为主。 2、招生年龄： 小班(4周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 中班(5周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 大班(6周岁幼儿)：20_年9月后20_年8月前诞生 四、招生时间： 12月1月 五、招生要求： 1、持有本镇常住人口适龄儿童：在家长伴随下带好户口簿复印件、预防接种证原件及复印件，幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张，在规定时间内到小星星幼儿园办理报名登记手续。 2、外省市户籍的适龄儿童：由家长伴随并带好由公安部门颁发的横溪镇暂住证、预防接种证原件及复印件、户口原件及复印件、幼儿健康体检卡、幼儿1寸彩照两张到小星星幼儿园办理报名登记手续。 【有用】社团工作方案
34、模板汇总(6篇)社团工作方案模板(篇一) 广东交通职业技术学院计算机工程学院 时间又一次匆忙的从我们身边划过，回望过去，仿佛昨日我们才刚刚接手协会的工作，可没想到，今日我们都已到了大二第一学期的尾声了。回想过去的这一学期，我们应当总结一次次活动中的不足之处，做好改进，拟好下学期的工作方案，为下学期的协会的工作打好坚决的基础。 一、 工作总结 这学期开头是我们真的接手协会的全部工作，当然我们还是面对了或多或少困难，但是我们12个兄弟姐妹仍旧都能团结全都，一起度过一个个难关。并且也迎来了13届新的成员，一家人携手，一起努力做好每一件事。不过我们还是存在着一些不足之处的。 下面是这一学期来的工作总结
35、： 这一学期我们主要存在以下不足之处： 1） 由于13届干事的到来，全部的部门工作已经由12的部门负责人接手，协会的其他12干事就很少接触的部门的工作，使得12的干事不能跟13的新干事得到较多的接触和相互了解，这样会使得协会走向两极化； 2） 这个学期时间比较短，并且同学会的工作和活动比较多，协会内部举办的活动就相应削减了许多，进入协会的13干事还没来得及熟悉和了解自协会的内部工作，等到一个学期结束都还没能让每一个干事公平地得到熬炼的机会，并且工作时未能完全做到分工明确； 3） 虽然协会大部分新干事是来自软件班的同学，但许多都是没有计算机基础的，也因培训的次数少，培训的重点没有抓稳，所以，干事
36、们跟不上学习的进度 因此，在下学年的工作中我们将要做以下方面的改进： 1） 下学期可利用的时间比较多，相应地增加一些消遣活动，例如春游，烧烤等。13干事主动邀请11的干事一起参加进去，或者平常组织一些小聚会，增加两届干事沟通的机会，增加大家的感情。与此同时，也可以使13干事的组织策划力量能够加强。为第十一届IT文化节及软件设计大赛的组织和增加组与组之间相互帮助奠定基础； 2） 充分利用每周培训的课室和机房资源，并与学术组负责人协商好更好的培训方案，使培训的内容和目的更有针对性。也能在自己协会培育一些软件编辑力量和领悟力量比较强的同学。 因此，详细问题详细分析，依据协会现在的问题，我们应制定好进
37、展策略，作好相应的方案，为协会的进展策略作好相应的方案，为协会的进展打下基础，使协会更加壮大。 二、 主要工作内容 在下学期中，我们协会主要工作有：协会内部干事培训、春游、联谊、第九届IT文化节等。 三、 详细工作内容 (一) 协会内部干事培训 为了增加干事的软件技术水平与其他方面内容的技术，下学期我们将预定每星期给干事进行一次培训。 1.主要工作支配 干培负责：由学术组负责干培的内容 干培时间：依据13级干事课程时间而定 干培对象：13级全体干事 干培地点：由秘书组负责 干培的主要内容包括：C语言，PS,C#以及一些其他学问。 2留意：依据这学期13级培训后的反应，下学期培训应留意内容要由浅
38、到深；其次，最好能争取到上机实操，让每个干事都能当场实操，让他们都能更快，更轻松的把握，并发觉不懂的地方。 (二) 春游 一个暑假过后，大家联系也少了，为了增进协会间干事的感情，每次寒假过后我们都会举办一次春游活动，使得协会更团结。 时间：3月份； 地点：由协会各成员商讨后得出春游地点； 详细活动：先由策划组策划，再按策划书支配来完成此项春游活动； 对象：协会全体干事； (三) 联谊 寒假过后，干事们对同学会其他部门的人难免会更为生疏，所以为增进同学会部门间的感情，加强同学会成员间的友好关系，促进同学会工作更好的开展，我们将在下学期举办一次与同学会其他部门的联谊活动。 时间：4月份； 联谊对象
39、：由各干事商讨后与该部门取得共识，从而得出联谊的部门或协会； 详细活动：由本协会派出代表与联谊的部门或协会商讨，共同完成此次活动的策划书，然后再做支配。 (四) 第十一届IT文化节 下学期协会最重要的活动也就是IT文化节，我们协会主要负责的是软件设计大赛。 举办时间啊：4月末5月初； 地点：广交院校道 对象：交院全体同学； 各组的分工与合作：秘书组负责整个活动的筹备； 学术组负责软件设计； 策划组负责活动的策划书； 此外在活动期间，各组还需共同合作，完成整个协会的布置与其他事项。 四、 其他活动 在时间允许的状况下，我们也会考虑让干事参与一学期一次的创业大赛，让干事们尝试创业的感觉，同时通过这
40、样的活动也能进一步增进干事间的感情，使大家更加团结。 其次，为增进协会各干事的感情，提高各干事间彼此的默契与团队精神，我们也会不定时地举办一些小活动。例如：聚会、聚餐、看电影、唱K等等； 五、 进展目标 在下学期，盼望13级的师弟师妹们都能好好表现，并在工作中准时总结，仔细吸取新的阅历和教训，取长不短，实事求是，坚持不懈，乐观工作，努力把工作做到最好。我们也信任，在我们的共同努力下，协会会更加团结，协会明天会更好。 撰稿人：XXX 软件协会 社团工作方案模板【篇二】 一、工作目标： 使社联在各社团之间真正起到领导和推动作用，使社联和社团在学校有肯定的影响力， 二、详细内容： 1、明确各部门工作
41、职能，让各部门能够协调进展，做到分工明确，责任到人，使每个人都有自己的事做，防止在工作时胡乱支配，工作支配要做到有条理、有方案、有方案。 2、协作.团做好社联章程的修改和制度的完善，让每一件事都有据可依，有章可查。 3、做好社联和社团办公室新干部的培训，让每一名新干部在已进入社联就得到好的熬炼和培育，也让新干部能够尽快的投入到工作中来，同时也好让社团的办公室的成员能够真正起到对社团进展的乐观作用。 4、为进一步加大社联和社团的影响力，也使社联和社团在工作上真正连接起来，我们见协作组织部组织好社联和社团的迎新晚会。 三、工作细则： 十月份： 1、社联办公室将做好社联办公室的布置，规范好社联办公室
42、的管理制度，给每一个社联和社团供应一个好的办公 公环境； 2、做好各社团和社联的招新工作，再招新之后组织各部门对社联干部进行好培训，让每一个社联人都有好的业务素养，有独立推断的力量。 十一月份： 1、完成社联的培训并组织培训考试，组织各社团办公室的成员进行培训，使各社团的办公室明确自己的职责，并在培训后组织培训考试。 2、帮助组织部办好社联和社团的迎新晚会，并在结束后做好活动的总结并组织好档案。 十二月份： 1、做好社联和社团的档案管理，把各类档案分好类，为以后查阅供应便利。 2、收集各社团的半学期的活动素材，筹备一期社团活动展。 一月份：联合各部门和各社团办好社团活动展，并做好一学期工作总结
43、。 四、留意事项： 1、规范好社联的财务管理，要做到每一笔开支明确，做到社联财务公开，让每一个会员知道自己的会费用在什么地方。 2、办事效率要高，每一个人要对自己所负责的时相当明确，能在最短的时间里以最好水平完成每一件事情，防止出现一件事长期没人理， 3、值班时要做好值班记录，让后面值班的人知道前面值班的人究竟做过些什么事，不要出现两天值班的人完全脱了节。 4、档案管理肯定要规范，不要再不要时乱放，在需要时又找不到。 社团工作方案模板(篇三) 一：教材内容体系分析 本教材的设计与编写体现了外语教学思想的继承与进展，形成了适合我国小 学英语训练的基本状况的模式与方法，具有以下几个特点： 1. 强
44、调语言运用，注意力量培育 教材在整体结构和教学方法等方面都紧密联系同学的生活实际，贯彻了语言的交际力量和语言应用的基本原则，把学问和技能目标融合在完成任务的过程之中，从而体现了把话题功能结构任务结合起来的总思路。让同学在有节奏的歌谣中体验语言，让他们在做中学，在唱中学，在玩中学，从而培育他们用英语进行沟通打下坚实的基础。力求用简洁生动、通俗易懂的方式渗透学习策略，鼓舞他们能动思索，主动做事，自动调整的学习方式，发掘他们乐观求知、努力进取的潜能。 2. 突出爱好激发 教材在内容、形式、方法、插图等方面都以激发同学的学习冬动机和爱好为宗旨。教学内容联系学校生的生活和学习实际，选择话题充分考虑到学校
45、生的需求，同时突出内容的思想性、科学性、系统性、有用性、启发性和制造性；教学形式强调多样化，使声能够在丰富多彩的课堂活动中感知语言、习得语言。 3. 融合学科内容 在新课程设计中，强调学科之间的整合。同学学习英语不仅是为了满意人际交往的需要，也是为了用英语猎取各方面的信息，学习其他学科的学问。新课程非常重视在学习内容上与其他学科学问的兼容并蓄，精选同学最需要了解的与同学日常生活联系最紧密的学科学问内容、融入到语言材料之中，使同学在学习英语的同时，也能够接触到自然科学、.文化和文学艺术等方面的基础学问，关心他们熟悉和了解我们赖以生存和进展的这个世界。 4. 实现整体设计 教材以学校三班级为起点，进行整体设计。在各阶段教材的编写中，充分考虑到个各阶段同学的认知规律，选用教学方法。 二：教学目标和要求 本套教材的教学目的是激发同学学习英语的爱好，培育他们学习英语的乐观态度，使他们初步建立学习英语的自信念，培育同学具有肯定的语感和良好的语音语调、书写基础，使他们初步具备用英语进行简洁的日常沟