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1、同学会其次期业务培训工作总结_单位业务培训工作总结 舞蹈业务培训总结 职场中的进步与我们的努力息息相关，因此要时刻注意对自身的工作进行总结。下面由工作总结之家编辑为大家带来了“同学会其次期业务培训工作总结”，欢迎进行查看。 培育我院同学会新进成员的应用文写作水平，秘书部承前人阅历于20NN年10月12日下午5：40在教A楼501室开展了人文学院同学会其次期业务培训活动，本次活动是在.团的支持下，由秘书长王书佳和副秘书长嵇蓉蓉组织，并在秘书部诸位干事通力协作下绽开的， 在会议开头后，由主讲人卢珍萍(秘书处干事)首先向与会干事对应用文进行了概述和分类，订正了长期以来干事们对应用文写作的错误熟悉和恐
2、惊心态，并对应用文学问体系有了初步的大体上的了解。接下来，主讲人先后对会议记录、工作方案、工作总结、校内活动策划(活动方案)和活动总结进行了深化而细致的讲解，使干事们对应用文的写作目的、写作格式、写作方法和应用有了详细的熟悉。于此同时，干事们也在会上进行了具体的记录，并对他们所不理解的问题进行了乐观的提问，对自己的一些见解也踊跃发言。会议的后半程，秘书长王书佳和副秘书长嵇蓉蓉对本次培训所没有涉及的一些重要内容进行了补充，谈了谈她们在文秘工作中的心得体会，最终再次重申了同学会文案工作的规章制度和硬性要求。会后，同学会干事们对本次会议赐予了好评，也切实感到自身的应用文写作力量有了显著提高。 总体来
3、讲，本次培训活动是一次乐观的富有成效的活动，对于我院同学会新进干事的业务水平的提升、我院同学会成员团结程度的提高和同学会整体组织力量增加都是有很大促进作用的，但是辉煌的成果背后也难免存在着一些失误与不足，故此，我院秘书处对此进行了深化的总结和自我批判，现向同学会汇报如下： 一、活动的成效 本次培训使得同学会新进成员普遍具备了相应的应用文写作力量，提高了办事人员的业务水平，更重要的是有利于提高我院同学会进一步工作的质量，有助于促进我院同学会工作支配完整性及工作开展的程序化。而取得这样的成果主要得益于四个方面的缘由： 1.团的支持、引导与协作； 2.秘书长和副秘书长的正确决策和细致支配，以及她们丰
4、富的阅历； 3.各干事之间的亲密协作，通力协作； 4.我院新进干事们的乐观态度。 二、活动的不足和建议 在培训顺当进展的背后，也有很多值得我们反思的失误与不足之处，因此我们秘书处对此作了如下总结： 1.会议现场有时略显沉闷，在一些方面没有起到乐观引导干事们主动了解应用文的作用，这与我们没有把握好会议节奏有关，而其根本缘由却是对讲解工作的不熟识； 2.由于预备时间过于仓促，主讲人的虽讲解细致，但某些部分仍旧存在重点不明确的问题，这值得我们深化的思索； 3.工作预备虽分工明确但略显拖沓，对整体工作的进程产生了肯定不良影响，也因此造成了一些误会； 针对这些不足之处，秘书部在会后的内部会议中也深化探讨
5、了解决方法，方法如下： 1.提高我部干事对秘书处工作的熟识程度，让新进干事多参加我院同学会日常文案工作，并以此积累工作阅历； 2.进一步明确分工，严格要求，对工作的时间要求要从紧，对工作的质量要求应从严； 3.充分团结内部同志，明确民主管理和人性化管理的理念，对于工作中产生的一些误会及各种问题，应实行批判加训练最终团结的工作准则来解决。 三、活动的结果和意义 活动的顺当结束，取得成效的同时也总结了阅历与不足之处，这对于我院同学会进一步工作的绽开和今后大第三次业务培训供应了借鉴，便于日后我院同学会工作的顺当进行。 更多 精选工作总结.阅读 其次学期的同学会工作总结 20*年其次学期，我院团学工作
6、在学院领导的正确领导下取得了较猛提高。在结合学院实际的环境下，团学工作进一步深化、有序的开展。全院同学干部和同学们协作尽力，以同学权益为根本，求真务实、刻意朝上提高。在思想上，仔细贯彻落实“经心全意为同学办事”的宗旨;在组织上，构架风雅而清楚，组织连合而有凝聚力;在鼓吹上，成功塑造优越的同学干部形象。一年中，我们秉承“踏踏实实，奋勉向上”的精良传统，以扎扎实实的工作态度观待每一项任务，每一个挑战，为学院文化的成长和扶植供献了本身的芳华和力气。一年下来，同学文化体育运动富厚多彩，介入性有了较大进步，各项工作有了必定进展。 一、工作回首 第.届同学会自2022年10月13日成立以来，本着沟通师生、
7、办事同学为目标，以代表学院全体同学的利益为原则，在宽大师生的热忱支持下，我们群策群力，务实立异，连合朝上提高，办事学院，尽力建立学院同学会本身的品牌形象。 同学会工作坚持正确的政治偏向，紧扣时代脉搏，结合.热点焦点，开展了一系列有意义的运动，为匆忙进广阔同学全面进展起到了乐观作用，同时以务实的工作为广阔同学办事，充分施展同学会桥梁纽带作用。 现将本届团委同学如下： (一)、严格选拔成员，组建新的集团 我们颠末层层筛选之后，确立了新一届正式成员，在一段光阴的熬炼后，他们工作才能有了很大进步，我们在工作上对他们进行严格的培训和指导，在学习和生活上赐予他门赞助，使他们很快适应了同学会工作，并在同学中
8、建立了优越的同学会干部形象。他们在同学会运动中乐观探究立异， 兢兢业业，一丝不苟，在各方面都严格要求本身，起到楷模带头作用。 (二)、健全内部扶植，完善治理体制 新一届同学会成立之后，我们就实施了新的治理制度，转变了以前同学会松散的场所场面，使同学会的各项工作都制度化。在乐观开展各项运动的同时，我们也对同学会内部扶植进行了完善，实施科学的治理理念。扶植并完善同学会的治理机制和运作机制，使同学会内部运作趋于制度化、系统化和规范化。 (三)、推动校内文化扶植，开展各种文体运动，深化校内文化内涵，活泼学术文化扶植，进步自身素养。 同学会是同学的代言人，我们在施展纽带作用的同时，结合我院实际，开展了富
9、厚多彩的课余文化运动，为匆忙进广阔同学全面进展成材施展了乐观作用，同时也活泼了校内氛围。在广阔同学的鼎峙帮忙下，颠末全体同学会成员的协作尽力，赓续拓展工作范畴，立异工作模式，改进工作措施，基础上完成了本学年制订的工作方案。 2022年同学会从各方面进行了一系列的革新或更改，我们初次将工作证由纸质版改为塑料材质，达到可循环使用、削减经费支出的目的，并初次将同学会会徽加入此中。深受同学们宠爱。 在日常例会中，我们不停提倡，任何时候必需以学习为主，在工作与学习产生冲突时以学习为第一首要任务，并加入到了同学会规章制度中，一经创造上课光阴处置惩处其他事务的同学会成员急速赐予相应的惩处，并在.团会议中，提
10、倡勉励同学会成员乐观介入到学院招生工作中，为学院的扶植和成长供献出我们的聪慧才智。 (四)、网络平台扶植日趋完善，新媒体成长快速 微信、微博平台的扶植是进一步增加学院鼓吹工作，办事广阔学院师生，匆忙进学院信息的流传与沟通，实现数字传媒的需要手段。本届同学会，我们树立和增加了网络平台的扶植，进一步匆忙进了学院的鼓吹工作。微信、微博平台的扶植取得了较猛提高，平台关注人数慢慢增多，同学介入互动乐观性高。尤其是我院微信平台“盘算机科学技巧之家 ”自201X年03月25日树立以来，累计粉丝量近2022人，累计发送文章近百篇。在这一学年中，同学会新媒体中心的工作取得了较大的成功，不仅向全院同学实时转达了学
11、校及院级竞赛运动详情、学校及学院新闻、各类生活及专业学问等等，而且微信平台在全校平台排名中也不停名列前茅。 二、工作中存在的不够和工作展望 当然在各方面的关怀与支持下，我院团委同学会的工作取得了显著的造诣和长足的提高，但我们也应当清醒地熟悉到自身存在的的差距和不够，同时也要踏踏实实，仰视星空。 (一)同学会应开拓各类渠道，收集各方信息，健全信息反馈制度，架起学院与同学沟通的桥梁。 回首同学会一年多的工作，各项运动的举办以及日常工作都能顺当开展。然则，对信息反馈制度的扶植的看重水平不敷，致使同学们对学院扶植缺少关切，提看法不乐观，没有充分调感人人的乐观性。乐观主动地代表和维护广阔同学的利益是同学
12、会生存和成长的根基，所以同学会必需坚持维护同学利益，反应同学心声。微信、微博平台不只是我院的鼓吹平台，同时也是学院领导与同学相互沟通、了解的平台。奇妙、合理的应用微信、微博平台等其他信息反馈渠道普遍收集同学们的看法和建议，实时精确地得到信息，力量做到工尴尬刁难症下药。这样力量加强广阔同学的仆人翁意识，尽可能调动广阔同学介入同学工作成长扶植的乐观性。 (二)进步运动质量，提倡优越校内文化，满意同学们多方位需求，打造品牌运动，塑造学院形象。 同学会每年举办的各项运动涉及到文化、科技、艺术、体育等各方面。然则，有些运动的质量有待进步：诸如运动形式内容单一，质量及吸引力不敷。就运动自己来说，运动是为了
13、富厚课外生活，让本身身心得以放松，人际关系有所改良，进步本身的才能。因此，运动质量及吸引力值得看重和进步。 随着.的成长和时代的变迁，同学们的鉴赏才能和欣赏程度赓续进步。这必定要求同学会举办各类高品位、多条理的运动。为此，同学会应紧跟时代潮流，赓续更新看念，推出杰作，满意了同学的必要，尽力得到广阔同学的支持和迎接。 (三)同学会内部制度扶植须进一步完善，以进步凝聚力和战斗力。 首先，同学会内部奖惩制度缺失，组织布局有待进一步优化。 其次，有些同学干部没有掌控好工作与学习之间的关系，致使精彩的工作才能与优异的学习造诣总是处在冲突之中。这些都是从事同学会工作反面谐的方面，同学会从工作思想、措施等深
14、条理方面去端详与思索，要求同学干部谋求精彩的工作才能与优异学习造诣的协调统一。 标签：同学会 工作总 学期 其次 2022年 2022年其次学期同学会工作总结 20xx年其次学期，我院团学工作在学院领导的正确领导下取得了较猛提高。在结合学院实际的环境下，团学工作进一步深化、有序的开展。全院同学干部和同学们协作尽力，以同学权益为根本，求真务实、刻意朝上提高。在思想上，仔细贯彻落实经心全意为同学办事的宗旨;在组织上，构架风雅而清楚，组织连合而有凝聚力;在鼓吹上，成功塑造优越的同学干部形象。一年中，我们秉承踏踏实实，奋勉向上的精良传统，以扎扎实实的工作态度观待每一项任务，每一个挑战，为学院文化的成长
15、和扶植供献了本身的芳华和力气。一年下来，同学文化体育运动富厚多彩，介入性有了较大进步，各项工作有了必定进展。 一、工作回首 第.届同学会自20xx年10月13日成立以来，本着沟通师生、办事同学为目标，以代表学院全体同学的利益为原则，在宽大师生的热忱支持下，我们群策群力，务实立异，连合朝上提高，办事学院，尽力建立学院同学会本身的品牌形象。 同学会工作坚持正确的政治偏向，紧扣时代脉搏，结合.热点焦点，开展了一系列有意义的运动，为匆忙进广阔同学全面进展起到了乐观作用，同时以务实的工作为广阔同学办事，充分施展同学会桥梁纽带作用。 现将本届团委同学如下： (一)、严格选拔成员，组建新的集团 我们颠末层层
16、筛选之后，确立了新一届正式成员，在一段光阴的熬炼后，他们工作才能有了很大进步，我们在工作上对他们进行严格的培训和指导，在学习和生活上赐予他门赞助，使他们很快适应了同学会工作，并在同学中建立了优越的同学会干部形象。他们在同学会运动中乐观探究立异， 兢兢业业，一丝不苟，在各方面都严格要求本身，起到楷模带头作用。 (二)、健全内部扶植，完善治理体制 新一届同学会成立之后，我们就实施了新的治理制度，转变了以前同学会松散的场所场面，使同学会的各项工作都制度化。在乐观开展各项运动的同时，我们也对同学会内部扶植进行了完善，实施科学的治理理念。扶植并完善同学会的治理机制和运作机制，使同学会内部运作趋于制度化、
17、系统化和规范化。 (三)、推动校内文化扶植，开展各种文体运动，深化校内文化内涵，活泼学术文化扶植，进步自身素养。 同学会是同学的代言人，我们在施展纽带作用的同时，结合我院实际，开展了富厚多彩的课余文化运动，为匆忙进广阔同学全面进展成材施展了乐观作用，同时也活泼了校内氛围。在广阔同学的鼎峙帮忙下，颠末全体同学会成员的协作尽力，赓续拓展工作范畴，立异工作模式，改进工作措施，基础上完成了本学年制订的工作方案。 20xx年同学会从各方面进行了一系列的革新或更改，我们初次将工作证由纸质版改为塑料材质，达到可循环使用、削减经费支出的目的，并初次将同学会会徽加入此中。深受同学们宠爱。 在日常例会中，我们不停
18、提倡，任何时候必需以学习为主，在工作与学习产生冲突时以学习为第一首要任务，并加入到了同学会规章制度中，一经创造上课光阴处置惩处其他事务的同学会成员急速赐予相应的惩处，并在.团会议中，提倡勉励同学会成员乐观介入到学院招生工作中，为学院的扶植和成长供献出我们的聪慧才智。 (四)、网络平台扶植日趋完善，新媒体成长快速 微信、微博平台的扶植是进一步增加学院鼓吹工作，办事广阔学院师生，匆忙进学院信息的流传与沟通，实现数字传媒的需要手段。本届同学会，我们树立和增加了网络平台的扶植，进一步匆忙进了学院的鼓吹工作。微信、微博平台的扶植取得了较猛提高，平台关注人数慢慢增多，同学介入互动乐观性高。尤其是我院微信平
19、台盘算机科学技巧之家 自201X年03月25日树立以来，累计粉丝量近2022人，累计发送文章近百篇。在这一学年中，同学会新媒体中心的工作取得了较大的成功，不仅向全院同学实时转达了学校及院级竞赛运动详情、学校及学院新闻、各类生活及专业学问等等，而且微信平台在全校平台排名中也不停名列前茅。 二、工作中存在的不够和工作展望 当然在各方面的关怀与支持下，我院团委同学会的工作取得了显著的造诣和长足的提高，但我们也应当清醒地熟悉到自身存在的的差距和不够，同时也要踏踏实实，仰视星空。 (一)同学会应开拓各类渠道，收集各方信息，健全信息反馈制度，架起学院与同学沟通的桥梁。 回首同学会一年多的工作，各项运动的举
20、办以及日常工作都能顺当开展。然则，对信息反馈制度的扶植的看重水平不敷，致使同学们对学院扶植缺少关切，提看法不乐观，没有充分调感人人的乐观性。乐观主动地代表和维护广阔同学的利益是同学会生存和成长的根基，所以同学会必需坚持维护同学利益，反应同学心声。微信、微博平台不只是我院的鼓吹平台，同时也是学院领导与同学相互沟通、了解的平台。奇妙、合理的应用微信、微博平台等其他信息反馈渠道普遍收集同学们的看法和建议，实时精确地得到信息，力量做到工尴尬刁难症下药。这样力量加强广阔同学的仆人翁意识，尽可能调动广阔同学介入同学工作成长扶植的乐观性。 (二)进步运动质量，提倡优越校内文化，满意同学们多方位需求，打造品牌
21、运动，塑造学院形象。 同学会每年举办的各项运动涉及到文化、科技、艺术、体育等各方面。然则，有些运动的质量有待进步：诸如运动形式内容单一，质量及吸引力不敷。就运动自己来说，运动是为了富厚课外生活，让本身身心得以放松，人际关系有所改良，进步本身的才能。因此，运动质量及吸引力值得看重和进步。 随着.的成长和时代的变迁，同学们的鉴赏才能和欣赏程度赓续进步。这必定要求同学会举办各类高品位、多条理的运动。为此，同学会应紧跟时代潮流，赓续更新看念，推出杰作，满意了同学的必要，尽力得到广阔同学的支持和迎接。 (三)同学会内部制度扶植须进一步完善，以进步凝聚力和战斗力。 首先，同学会内部奖惩制度缺失，组织布局有
22、待进一步优化。 其次，有些同学干部没有掌控好工作与学习之间的关系，致使精彩的工作才能与优异的学习造诣总是处在冲突之中。这些都是从事同学会工作反面谐的方面，同学会从工作思想、措施等深条理方面去端详与思索，要求同学干部谋求精彩的工作才能与优异学习造诣的协调统一。 机电检验业务培训学习总结 机电检验业务培训学习总结 为期两周的XX局系统机电产品检验业务人员培训班已圆满结束。结合本次培训以及所在单位机电产品出口的实际状况，谈谈自己的收获、体会如下： 一、收获 （一）、本次培训以理论为基础，有用性为主要内容，由机电处的八位老师、专家分别讲授：1、出口检验流程，两欧盟指令简介，ISO9000族标准简介。2
23、、进口机电产品相关法律法规。3、市场选购及援外物资机电产品检验监管。4、进口机电产品检验流程及留意事项。5、进口医疗器械检验，进口汽车检验留意事项。6、国家强制性标准相关学问及常用检验条款。7、市场选购商品真伪识别技巧（含认证标志真伪识别及实例示范）。8、接受报检、结果登记、原始记录及证稿拟制。通过仔细的听讲，对相关的法律法规及其技术规范加深了理解和熟悉，尤其是对GB1951720xx内容有了进一步的了解和把握。 （二）、培训期间支配了时间，随进口科和机电科分别到XX电机有限责任公司，XX集团有限公司，XX机床有限公司，XX工有限公司及XX动力股份有限公司跟班检验、检验实作。如现场对进口到货设
24、备开箱检验，出口产品生产线、工艺流程的了解及其过程检验等。 （三）、集体争论，总结沟通阅历。各单位依据工作实际，在加强机电产品检验工作方面做了乐观探究，检查分支局机电产品检验工作质量时发觉的问题，分析及解决建议，存在的薄弱环节，省局机电产品检验案例分析，如假冒铭牌电视机、手机，真假3C的识别。在争论会上，机电处相关负责人提出了边疆口岸机电产品合格评定方法及检验模式探讨。对一般贸易出口商品实施产地检验这一做法有了统一的熟悉。 二、体会 本次培训各项议程预备充分，学习时间支配紧骤，学习内容全面、系统。为提高我省进出口机电产品检验检疫工作质量，规范进出口机电产品检验监管行为，促进分支局提高检验执法水
25、平，统一检验执法尺度，加强学习沟通，加强对口业务管理和指导，推动XX检验检疫事业的进展，具有非常重要的现实意义。 XX局辖区口岸，出口机电产品来源渠道复杂，批次多，批量小，品种繁杂，在源头管理上困难较大，检验监管工作措施落实难以到位。检测力量与工作要求不适应，检测手段滞后，检不了，检不出，检不准，检不快的状况依旧存在，在确保出口产品质量上，存在技术风险的隐患。总之，通过理论学习与实地实践相结合，自身的理论水平得到了进一步的提高，拓宽了学问面。在今后的工作当中，要认清形势，仔细思索，结合工作实际及边贸的特别性，参照省局大贸的一些做法，乐观探究适合于口岸出口机电产品合格评定及检验监管模式，形成有效
26、的工作制度。 初任公务员业务培训总结 匆忙地，走过了短短的初任公务员培训的五天。 如若要对这五天做一个简洁的总结，只有一句话动身时轻松松的，是心情；归来时沉甸甸的，是收获。临行前，我们布满期盼，步履轻快飞扬；培训后，我们多了份思索，脚印成熟而坚决。如培训通知上所言，此行的目的在于，“使新入部公务员尽快熟识文化部职能和机关工作的运行机制，初步把握机关工作基本技能，加快从高校生到国家公务员角色的转变”。为此，人事司的领导为我们支配了野外拓展训练和课堂业务培训两个项目，让我们在身心上接受了新的洗礼，使我们在面对困难进行乐观思索的过程中，进一步熟悉了自己，熟悉了自己所扮演的角色。 在拓展训练当中，通过
27、背摔、飞越断桥、孤岛脱险和高墙逃命等四个项目，既培育了我们挑战并战胜自我的士气，更发掘了我们群策群力、众志成城的团队协作精神。从中让我体会最深的是，自信与相互信任，是一只队伍在前进的道路上披荆斩棘、战无不胜的有力武器。信任自己，也要信任自己的队友，由此才能相互鼓舞，不断进取。 不过，比起拓展训练来，我觉得，此次培训的重点，更应是在业务培训部分，由于，某种程度上，拓展训练只不过是一种体验，而业务培训，则可以理解为熟悉上的一个提升，一个转变，一个飞跃。因此，我想用更多的笔墨来就课堂学习部分谈谈自己的心得和体会。 业务培训总结 （1）关于“公务员意识”的熟悉 在“开学典礼”当日，孟晓驷副部长在简述了
28、“公务员”的定义之后，便开门见山，向我们这群新人提出了“四点盼望”，盼望我们尽早树立四个意识，即，公仆意识、法纪意识、责任意识和学习意识。之后，第一堂课上，人事部付兴国副司长更是直截了当地要求我们克服同学时代的四种不良心理：依靠心理、畏缩心理、自傲心理和浮躁心理，转变同学时代单纯稚嫩的眼光，从成熟的公务员的角度来观看.，捕获信息，并在政治上、法律上、服务意识上、工作上、调研上、心理上等多个方面，培育自身力量，联手打造一个“英才政府”。 “英才政府”， 多么令人兴奋的四个字！ 有幸能成为国家公务员队伍中的一员，我由衷地感到骄傲，同时，在骄傲的背后，我也感到了沉重的压力。作为政府组织中新的细胞之一
29、，如何保持自己的正常运作，如何做才能让“英才”二字无愧于心，我想，首先应当从意识上对自己有一个清醒而清楚的熟悉：自己已经不再是个做事无须负责任的同学，而是一名言必信行必果、肩负着国家将来的公务员了。 或许对校内里深居简出的我而言，漂浮得更多的，是抱负主义的颜色；一夜之间抱负变成了现实，不禁会错生一种措手不及的茫然。“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”。多少年来，我始终被这句话中的饱含的悲壮豪情与公怀大义所激荡着、鼓舞着。何谓“天下”，苍生百姓即天下；先忧其忧、后乐其乐，方是全心为民的国家和.的公仆。“公务员意识”，说究竟也就是“公仆意识”，一旦这个意识在脑海中深深地扎了根，那它便会在有形或无形之
30、间，成为我们一切行动的指南。而这个意识，需要长时间的潜移默化，如今我们需要做的，便是有意识地强化并坚决这个意识。只有具备了公务员意识，才具备了当称职公务员的资格，我想。 2）关于“学习”的问题 或许，刚刚逃离了学校讲堂的我们，还没有来得及与书本作业考试论文们挥手道声GOODBYE，便又要面临一个崭新的学习任务了。“在工作中不断学习”，人事司吕章申司长一再强调年轻公务员必需加强学习，做政治素养坚决、品德素养高尚、力量素养突出、心理素养过硬的新时代公务员。 学习，只有不断地扎实有效地学习，才可能成为名副其实的“英才”公务员。 “书到用时方恨少”，工作了以后才发觉，学了多年的书本上的学问，还远远不够
31、用。作为外语专业出身的我，就目前状态，还远称不上“精通”外语，而除了外语之外，作为文化部门的公务员，还有政治理论修养、市场经济学、文化文史学问、法律与行政、国际关系问题以及网络操作技术等等，都需要我们去涉猎，去把握。此外，在详细的业务操作上，更有很多实践性的地方需要我们熟识之后融会贯穿。 学习，要明确学习的目的，先求“独善其身”，再图“兼济天下”。自我的完善需要从“大处着眼，小处着手”；要“勤于思索、擅长总结”，摸清规律；要“虚心请教、留心观看”，做有“心”人；还要留意加强上下级之间和同事之间的沟通，做到共同提高。 学习，将是我们终身的事业。 3）关于“文化、市场与外宣工作”的理解 信任许多新
32、同事和我一样，对市场司的刘玉珠司长和艺术司的冯远司长的讲课印象深刻。刘司长谈吐风趣，他早早便提出了“文化产业”的概念，并与市场有机结合，使得这一产业日益进展壮大。他预见，“文化消费将成为将来.消费的主流，但管理将是一个漫长的过程”，因此，他主见，“深化市场管市场”，即公务员必需敢于实地考察，深化调研。而画家出身的冯司长，则以一句“我首先是一名公务员，其次才是一个艺术家”，令在座的每一个年轻晚辈都深深折服。当“文化”作为“.”之一在党的纲领中首次被提及，当孙家正部长明确提出“以文化人”的工作理念的时候，我们便已意识到，作为文化部的成员，我们任重而道远。 在我眼里，文化艺术与市场运作，好像许多状况
33、下是背道而驰的。而我们的任务便是，将所学的学问，运用到工作实践中来，通过对行政事务的管理，在进一步开放的同时不断地规范国内的文化市场，使市场作为文化艺术的载体，在动态中加深并扩大文化艺术的影响力。作为外交人员，从事的是文化的对外宣扬工作，目的在于向外推广中华民族文化和艺术，它区分于政治、经济、军事等硬式外交手段，而主要是从“软处”入手，并结合上述外交手段，刚柔相济地加强国家的对外影响。 冯司长说，中国的文化正处在由传统走向现代的转型期。而转型必定要经受的便是阵痛。有些传统的东西，假如未能准时做出自我调整、与时俱进的话，很可能出现传承的断裂，甚至匆忙谢幕，从今退出历史的舞台。这也是我们必定要面对
34、的代价。为了继承传统、发扬传统，我们需要有粉碎和重组的士气，以及冷静理性的思索和完善学问结构的自信。对此，我想使用一个或许并不非常适耳的词一“攘外必先安内”， 所谓先“安内”后“攘外”，指的是先立足于本国，在稳定了国内文化市场的前提下，努力培育精品文化艺术，克服浮躁心理，厚积薄发，将经受住市场考验的、具备竞争力的精品文化艺术进一步推向国际.。试想，一个不成熟的缺乏底蕴的文化，又怎能在国际.的风云变幻中长期地立足呢？ 其实，在课堂上便提出了的，有很多全新的课题，值得我们去深思，去领悟。诸如，如何才能转变外国人对中国文化（或说中华文化）商定俗成的看法与成见，如何保留一些日渐式微的传统文化，如何制造
35、一个能够代表新中华形象的文化表征，等等。为此，前人深思过，争辩过，然而，这一切，或许都将留待明日，由我们去面对，去处理。 综上三点，一言以蔽之，即，树立公务员意识，坚持不懈地学习，勇于在工作中实践和创新。这便是我此次培训的最大收获。 此外，作为题外话，我还想提两点建议，纯属个人看法，仅供人事司领导们参考： （1）关于授课形式：此次培训，不论是课程的支配，还是联欢活动、体育竞赛的筹措，都非常合理，注意劳逸结合，在调动乐观性和发掘综合素养方面都很胜利。但在授课形式方面，我很盼望能够尽可能多地采纳冯远司长先讲课、后沟通的形式。究竟，平常难得有机会和各个司局的领导们坐在一起，除了单向地听课外，还盼望能
36、采纳交互的方式，通过问答有针对性地进行学习。 （2）关于与优秀年轻干部的座谈：不知是否巧合，此次来的年轻干部，不约而同地将焦点集中在了“学习”上，事实上，这一个多月的工作，已经让我们深切地感受到了学习的重要了。年轻干部的成长自然是离不开勤奋的工作和学习，而此次座谈我更期盼的是他们胜利的阅历和失败的教训，而不是单纯的期盼性的话语，或许，假如他们能叙述一些现实的经受，会更值得我们学习和借鉴。 最终，再次感谢人事司的领导为我们供应了这样一次难得的学习和沟通的机会，让我们的此次行程能“满载而归”；另外，作为此次培训唯一的“负伤人员”，我还想借此向始终以来在工作、学习和生活上关怀我关心我的领导、老师和同事们表示诚心的感谢。 20xx年8月26日