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1、2022-2021税务师事务所年度个人工作总结_税务师事务所半年工作总结 20222021税务师事务所年度个人工作总结。 时间过得真快呀，劳碌的工作和生活即将跨入下一个阶段。我们应当对这一阶段的工作做个总结了。能够更加全面的了解自己，提高自己。借鉴优秀的工作总结模板是一个简捷的方法，为满意您的需求，我特地编辑了“20222021税务师事务所年度个人工作总结”，仅供参考，盼望能为您供应参考！ 财务部门工作总结 时间如梭，转瞬间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经受了一段不平凡的考验和磨砺。 xx年初，置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作
2、又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。*年*月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了阵地最前沿;*年*月份集团公司实际预算管理，财务部是冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了，下面总结一下一年来的工作。 一、职能进展 过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。 *、建立了成本费用明细分类名目，使成本费用核算、预算合同管理，有了统一归口的依据。 *、对会计报表进行梳理、格式作相应的调
3、整，制订了会计报表管理方法。使会计报表更趋于管理的需要。 *、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理方法，为加强内部管理做好前期工作。 *、设置了资金预算管理表式及方法，为公司进一步规范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金，铺下了良好的基础。 财务合同管理月总结 公司推出“财务、合同管理月活动”，说明公司领导对财务、合同管理工作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领导的要求。 为了使财务人员能充分地熟悉“财务、合同管理月活动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员，会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财务
4、部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去，核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分，以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动”进行了工作布置。 *、依据房地产行业的特别性结合公司管理要求对开发成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证数据归集及分析对比前后的全都性;二是为了便利各责任单元责任人了解财务各数据的内容。
5、这项工作本月已完成，并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。 *、协作目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求;二是要满意责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并于明确，作为肯定时期内相对稳定的表式。 *、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统一性、信息反馈的准时性，提出了与驻外地公司财务工作联系要求。*月份与宁波公司财务进行沟通，将财务核算要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的报表
6、都进行了明确。 *、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工作。 *、依据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出财务工作要求，要求从基础工作、会计核算、日常管理三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善财务的管理工作。 *、会计学问的培训，我们从三方面考虑培训内容，一是会计法，要了解会计学问，首先要了解这方面的法律学问;二是会计基础学问，非专业人员学习这方面学问的目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表，就要了解一些基础的东
7、西;三是如何看报表，这是会计学问培训的重点。 经过调研、沟通、设计，于*年*月推出成本费用明细分类名目及说明;于*年*月*日推出会计报表管理试行方法;*年*月*日推出会计凭证管理试行方法。 会计报表推出执行*个月后，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清楚地反映会计的有关信息。但房地产行业的特别性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动状况表”就无法全面反映出损益状况，需要增加一个表补充;另外需要增加反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)经营状况表”和“会计报表(内)融资及融资成本状况表”。 会计凭证使用
8、涉及到每个公司和部门，下文后财务部进行电话通知，*月份实行逐步换新的方法，*月份要求全面试行。试行一个月时间来看，主要暴露出来的问题是单子如何填写与审批程序怎么走。针对这些问题，我们组织各公司综合管理人员进行沟通，明确有关事项，解决设计上的不足。*年*月份，针对会计凭证管理试行状况，再一次征求各公司对报销单据看法，依据大家的建议，对会计结算单据作进一步完善，并于*年*月*日下发了有关规定。 经过财务合同管理月活动，财务部的管理意识加强了，管理力量也得以提高，财务部从会计核算向财务管理迈出了关键的一步，但我们的管理水平离公司进展的需要还有很大的差距，需要我们不断地完善和提高。 二、职能管理 (一
9、)核算工作 核算工作是本部门大量的基础工作，资金的结算与支配、费用的稽核与报销、会计核算与结转、会计报表的编制、税务申报等各项工作开展都能有序进行、按时完成。 *、会计审核 会计审核是把好企业经济利益的关键，严格按有关规定执行，决不应个人面子而放松政策。 如，亲亲家园项目地处余杭良诸，依据税法规定建筑安装工程专用发票必需使用项目地税务机关供应的发票，否则建设单位不得在税前列支，为此我们对工程发票的来源严格审核，并将此项规定传达到项目公司，目前工程量大的施工单位均在当地税务机关办理相关手续，并使用当地税务机关供应的发票。在审核中发觉一些临时工程、零星工程的施工发票未按规定办理，我们在严格审核退回
10、的同时，关心他们联系税务机关如何开具工程发票的事宜，使企业双方利益都得到有效的保障。 *、材料核算 材料占工程成本比重较大，同时也是保证产品质量的重要因素之一。通过甲供材料的方式，解决了这方面的质量问题，但在价格这个不确定因素上难以掌握，从下半年开头建筑材料价格不断上升，甚至出现断货现象，特殊是水泥价格翻一番，还提不到货，为了确保工期顺当进行，协作材料部门调整选购结算方式，由原来的先提货后付款改为先付款后提货。 公司与供货商结算材料款一般较迟，现在送货清单是在结算时才转到财务，一是造成财务不能准时向用料施工单位结算材料款，二是由于时间较长给财务与施工单位核对增加难度，已发觉过送货清单的领用人签
11、字与用货单位的签字不符的问题。如：杭州友联建材有限公司供应的“楼梯砖”，*年*月*日供应浙江大经有限公司和*年*月*日供应浙江闻堰建筑有限公司“楼梯砖”于*年*月*日前来办理结算，时间跨度近一年，在与施工单位核对时发觉浙江大经材料员签名非本人手迹，当时该款项未办理结算支付，要求核对无误后再付货款。 在材料选购调拨过程中，我们感觉在材料管理的“选购供货结算”三个环节中，我们只把握了两头，对供货这一环节把握不够，材料供应均由厂家与施工单位交接，我方是否参加验收不清晰，因收货单上无我方人员的验收签字，这就无法把握材料实际到场的品质与数量。如*月份与施工单位核对钢材时发觉同一份“供货单”，施工单位供应
12、的“收货联”与厂家供应的“结算联”在钢材等级上出现差异，经核实，是厂家供货时未注明等级，发觉后也未准时补救，只在“结算联”上进行了修改。提示我们如何管理好材料“选购供货结算”三个环节，特殊是供货环节监控管理。 *、会计内部报表执行 对*月份会计报表审核中发觉存在的问题，如：#￥公司的“费用明细表”明细名目未按新规定执行，使用的仍旧是老格式，发觉后要求重新调整编制;宁波公司未按新表编制，由于信息传递上的出了问题，已通知从*月份报表按新表式编制。对这件事的反思，一项新工作的推行，一是要责任人大力宣扬并监督执行，二是执行人足够重视并自觉执行，只有这样一项新工作才能有效地推行。 对会计报表推出执行*个
13、月后进行反检，从会计报表格式设置上看，报表格式设置还是比较科学，能比较清楚地反映会计的有关信息。但房地产行业的特别性，销售收入与结算利润有一个时间上的差异，这样“损益明细及异动状况表”就无法全面反映出损益状况，需要增加一个表补充;另外需要增加反映“财务费用”的报表。这样对一个公司的财务状况能较全面地反映。已设计好“会计报表(内)经营状况表”和“会计报表(内)融资及融资成本状况表”。并布置集团公司和嘉和公司在编制*月份报表时试行。本准备在*月份报表中全面推广，因这项工作的前期工作量较大，由于*月份开展税务自查工作把此事担搁了，要求*月份落实执行。 *、销售管理 春节前后按揭放款缓慢，针对这个问题
14、，姚笑君副总裁亲自督阵，由财务部与销售部门进行了核对查明缘由，并督促银行放款。并明确了职责，按揭资料由销售部门负责，整理完整的资料供应给按揭放款银行的同时，将名册报财务部，财务负责催放工作，在规定放款期限内未放款的由财务与银行交涉并查明缘由。 *月份公司加强了财务部销售管理力气，加强了对销售台帐的审核，加快了财务销售明细的编制，准时与销售置业部的销售月报表进行核对，并对销售方案完成状况、销售政策执行、未收款缘由进行分析，提出有关措施。如：从*月份开头银行有关个人住房贷款的门槛提高，要求客户供应的资料增加和贷款额度的掌握，建议置业部在签约及办理按揭前与客户说明状况，或了解清晰客户的相关信息，避开
15、按揭办理后反复工作;对银行提出的黑.客户抓紧督促办理相关手续，并对这批客户多加关注。 *、税务政策及纳税申报 运用税务政策，向税务机关申报集团公司向下属子公司计提管理费的申请，经杭州市地方税务局检查审核于*年*月*日下文批复同意杭州建设集团有限公司对杭州山水人家置业有限公司、杭州坤和建设有限公司等*户企业按不超过当年销售收入*%的比例提取*年度总机构管理费。*年会计决算中集团公司向山水人家置业公司提取了*.*万元。 对*年养老保险进行清算，整个集团养老保险分四个公司交费，集团公司、客旅分公司、#￥公司、宁波公司，今年社区公司也单独开户交费。在集团参保人员较多，各公司人员都有，不利于管理，我们看
16、出参保人按块划分，集团公司主要纳入集团本部、山水公司、三墩公司员工及外派人员;#￥公司员工划到余杭;客旅中心划入客旅分公司;社区员工由社区统一办理;宁波当地人员在宁波公司办理。这样利于管理，对该项费用支出便于把握，主要还是有利于接受税务与社保的检查。 *年度，山水置业公司产生利润，为弥补以前年度的亏损，我们做了税务审计和申报工作，经多方努力于*年*月获得所得税退税返还*万元。 依据浙地税发*号文件浙江省地方税务局浙江省财政厅关于个人取得差旅费津贴、误餐补助收入征收个人所得税问题的通知，从月份开头在工资核算上进行相关调整，一是企业可在税前列支;二是员工可减轻税赋。 三、审计工作 *、山水置业公司
17、一期交付结算后产生了利润，在进行所得税申报的同时，办理以前年度亏损弥补申报。为弥补以前年度亏损托付杭州天瑞税务师事务所对山水置业公司*年、*年及*年进行了税务审计(*年、*年已审计过)，出据的审计结果符合公司利益，西湖区地方税务征管局已对山水置业公司前五年的亏损进行了核实。 *、托付浙江兴合会计师事务所对集团公司、山水置业、#￥置业、客运中心、集团合并报表进行会计审计，审计的目的是为了融资的需要。已取得了集团公司、山水置业、#￥置业、客运中心审计报告，审计报告出据的审计结果基本符合公司要求。集团合并报表的会计审计报告经过蹉商获得了有效的会计审计报告。 *、托付浙江兴合会计师事务所对集团公司增资
18、的验资工作，已取得有效的验资报告。 *、*月份对各公司财务状况进行了一次审计;*月份对客旅分公司*年经营进行了内部审计;对投资企业彩虹城项目的*年会计报表进行复核;*月份对社区服务公司*年经营状况自查工作进行了布置，并进行了财务审计。 *、今年房地产行业是税务机关重点审查对象，为此我们在*月份已对*年的有关会计资料进行复检，做好有关预备工作。*月*日，杭州市审计局前来对山水置业公司进行税务的延长审计，由于预备充分，审计后对我们的会计核算规范性赐予确定。 *、*年*月*日，杭州市地方税务局稽查二局召开属管辖的下房地产企业税收缴纳状况稽查工作会议。本次税务大检查在全省范围开展，会上对税务大检查工作
19、进行了布置，税务大检查工作分三个阶段，第一阶段，为自查阶段，时间从*月*日至*月*日，给企业一个补交的机会;其次阶段，为市地方税务局稽查二局对重点企业进行稽查，时间从*月下旬至*月底，对以下三类企业为必查对象：自查状况空白的;销售利润率不到*的;不交自查状况表的，另外按自查户数的*%比例确定重点检查对象;第三阶段，为省局重点检查。 公司领导对这次税务大检查工作特别重视，姚笑君副总裁会后亲自布置了自查工作，要求财务人员全力以赴做好自查工作，经过*天的奋战，完成了自查工作。在自查申报过程中，仔细对待税务机关的查询，在姚笑君副总裁统一部署下顺当通过自查申报，未将我公司列入重点检查行列。 能过这次税务
20、自查，我们感到会计核算的基础工作还需要进一步加强，基础工作是一切工作的根本。我们将进一步开展会计规范化，特殊是对会计制度和税务政策有差异的问题多询问讨论，尽可能做好会计处理，在对每笔会计核算都要有统盘考虑和长远的观念。 四、财务分析 财务分析工作已开展，但仍处在账面上说明分析，分析深度不够。为提高财务分析力量，把财务分析纳入日常工作中去。要求日常做好财务分析资料的收集，每月有在会计报表会签单对财务主要状况进行说明;*月*月报表按季度对财务状况进行简要分析说明;*月份报表按公司经营年度对财务状况进行分析说明;*月份报表按会计年度进行分析说明。 为了提高公司的财务分析力量，较全面地反映肯定时期的财
21、务状况，对财务分析内容作了概要说明，主要内容如下： *、资产结构变动的分析，以资产负责表为主，对资产负债的分析、流淌性和变现力量的分析、长短期负债和偿还力量的分析，对资产分布和资金营运是否合理、资本结构的是否正常、盈利力量和资产管理水平、是否存在潜在的财务风险进行评价。 *、损益状况的分析，以损益表为主，对盈利目标是否完成进行分析，对收入、成本、费用、税金的配比进行分析，评价其经营活动的绩效和经营结构，反映主营业务与其他业务对利润的影响。 *、收入状况的分析，对销售收入预算执行状况进行分析，反映当期的房屋销售与回款状况;签约状况;分析存量资源的缘由、影响回款的因素;其他收入的分析。 *、成本、
22、费用支出的分析，对成本、费用支出预算执行状况进行分析，实际支出与预算异动的缘由分析，成本、费用支出对资金的影响分析，费用之间的比例分析。 *、对外投资变动状况的分析，长、短期投资的收益分析，投资结构的变动缘由分析，长期投资与全部者权益的比例分析。 *、固定资产变动状况的分析，新增、削减、损坏、报废固定资产状况，固定资产的净值率，固定资产的结构状况，完好状况等。 *、融资贷款状况的分析，融资对资产的影响，融资结构的分析，融资成本的分析，融资的利用状况等。季度分析和年度分析应依据各项借款的利息率与资金利润率的对比，分析各项借款的经济性，以作为调整借款渠道和方案的依据之一。 *、往来状况的分析，关联
23、企业之间往来、协作单位之间的往来分析，变现力量与帐龄分析，催收状况。 *、税赋的分析，税费计缴状况，税费对企业和影响，税收政策对企业的影响。 *、材料的分析，材料结构分析;材料选购价格与调拨价格进行对比，反映施工单位对甲供材料的用量状况异动;材料选购价格与近期市场价格进行对比，反映材料价格的变动状况等。 *、其他需要说明的事项， (*)会计核算方式变更说明。 (*)各项指标与上年同期对比的增减水平比。 (*)对其他影响企业效益和财务状况较大的项目和重大大事做出分析说明。 *、措施与建议 通过分析对所存在的问题，提出解决措施和途径。 (*)依据分析结合详细状况，对企业生产、经营提出合理化建议。
24、(*)对现行财务管理制度提出建议。 (*)总结前期工作中的胜利阅历。 财务分析除了财务报表分析外，还有其他多方面的分析，如材料选购、核对、调拨、结算的分析，销售完成状况与回款状况的分析，预算执行状况的分析等等，这些分析工作都需要我们去做的事。销售分析、预算分析已经开展，材料分析争取*月份开展。 五、资金管理 *、仔细做好资金结算的日清月结工作，准时反映资金的流向和存量状况，依据公司的资金需求量做好资金筹措工作。目前房款收入较大，公司沉积资金较多，由于近期没有较平安的投资项目，连续与银行亲密合作办理协定存款业务，通过采纳“通知存款”和“协定存款”，提高公司存款资金增值率。 *、到*月底共向银行贷
25、款*.*亿元，同时正在办理新的贷款手续，及企业信资评议工作。 六、预算管理 预算管理工作在*年*月新推出的一项工作，详细职能落实到财务部。在对*月份集团本部资金使用进行了预算编制过程中，由于没有模式，实行自创，编制的结果并不如人意，但走出了预算管理的第一步。对*月份资金使用预算编制有较高的提高，各项目公司也随之绽开，经过一段时间的实行，暴露出一些问题，为此公司领导提出统一规范的要求，*月份推出了资金预算表式和编制说明。 在预算执行过程中发觉一些问题，并在预算执行状况评议中予以明确。 *、在预算执行过程中，部分事业公司有预算支付的项目，在结算过程中发觉问题，需要重新核实而推迟结算。这是采纳了利益
26、高于一切的原则，只要是有利于公司事项，把缘由说明，在考核中公司将赐予支持，但该预算费用在下月度支付时仍须申报预算。 *、部分事业公司在月末结算的项目，因相关手续尚未办理完毕，致使本月预算未执行，但在下月预算中没有编制进去，造成两头踏空现象。针对此类现象，相关经办人员要加强预算意识，预见本月结算不了的，在下个月度须重新审报。 *、因预算执行中常有不行预见的事项发生，事业公司现都以急件申办。针对此类状况，原则上对重大的事项、影响较大的事项允许采纳特批手续办理，审批程序按规定办理;一般事项原则上不予办理。 *、针对预算中遗漏的，事业公司往往采纳追加预算，但追加预算在审核程序上又不完备。考虑到预算的严
27、厉性，原则上不同意追加，如有急件按特批程序办理。 *、各事业公司在肯定程度上存在着预算代替一切的想法，认为预算已经报了，结算审批程序可从简。各责任单元必需清晰，预算是企业为了搞好资金的统筹和运用，提高企业经济效益的一种管理手段，并不能代替一切，相关的程序必需按公司相关规定执行。 七、职能服务 财务部门既是管理部门又是服务部门，在加强严格管理的同时又要做好热忱服务工作，这是两种不同角色的转换，在严格管理的同时不失笑容，在热忱服务的同时不失原则，这就是我们工作的要求。 *、在会计审核中，严格按规定办事，一就是一，对审核中发觉的非原则问题认真地向经办人员说明，并告知如何办理相关手续和解决问题的方法。
28、 *、财务信息的服务，在工作年度初期就向各事业公司征询，需要财务部供应那些信息，由于各公司均未提出要求，所以信息的供应是按财务人员的思路归集的，不肯定能满意事业公司的需求，新年度我们将连续做好征询工作，把信息服务工作做得更到位。 *、询问服务，对前来询问财务、税务学问和政策法规等有关问题，我们都能尽自己所能耐心解说。对公司新出台的规定做到边贯彻边学习，如：结算单的修改出台、预算管理表格设定的出台，在使用时大家遇到许多问题，为此我们供应询问的同时汲取各方看法，不断提高熟悉，做好服务工作。 *、协作协调工作 协作*置业公司做好第四批房源的集中销售收款工作;协作山水置业公司做好清水湾交付结算工作。
29、为了做好白荡海东苑产权延期办理的赔付工作，连续*天派人到现场办理赔付工作。 依据山水人家二期交付需要，派人到现场办理交付结算工作， 大量的外派工作给本部增加了很大的压力，为了做好各项工作，我们做好人员支配。 八、自身建设 本年财务部工作负荷相当大，年初#￥置业公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一样不断地涌现;财务合同管理月的开展;预算管理工作的落实;房地产企业税务大检查等工作，为了各项工作顺当地开展和有序地进行，部门进行多次的工作调整，调动大家的工作热忱，这里特殊要表杨的是杨肖华，在原来工作量就很大的状况下，还担当起客旅分公司
30、的财务工作，为了按时完成各项工作常常加班加点。但也有个别员工存在本位主义思想，对部门的其他工作不够主动， 公司为加强财务工作将财务部人员编制从*人调整到*人。从置业部调入专业人才加强销售管理方面的工作。多次组织聘请，由于财务部门是公司的重要部门，对人员要求比较高，没有招到合适的人选。公司今年公司聘请高校应届毕业，实行新生力气的培育，安排到财务部*名，经过*个月的实习培训，现已独立操作基础的会计核算工作。目前，财务部人员结构不能满意公司向管理型进展的需要，财务管理人才缺少，在新年度一是加强自身培训提高管理力量，二是对外聘请，充实新生力气。 公司对财务管理实行集中管理的模式，财务工作具有相对的独立
31、性，与各事业公司(除宁波公司外)又没有业务对口部门，所以财务部与事业公司的连接工作应在财务制度上予以业务指导，在制度执行上予以监督管理。随着公司进展，管理模式也发生多样化，财务部的管理也随之进展多元化管理，由项目公司的集中管理、外地公司的业务指导管理、专业公司利润考核的稽查管理、联营企业的委派管理等，财务部仅仅做好核算管理工作是不够的，要向更深层、更广泛管理要求进展。 总之，本年度全体财务人员在繁忙的工作中都表现出特别的努力和敬业。虽然做了许多工作，还有许多事情等待着我们，我们将连续挑战下年度的工作。 这篇范税务师事务所年度个人工作总结文就为大家介绍到这里，盼望对大家有用，也祝福大家在新的一年
32、事事顺心，每天幸福欢乐。 更多工作总结.扩展阅读 管帐师事务所工作总结2022 新所成立伊始，得益xx市国有资产监督 治理 委员会，及资产治理 公司等相关部分 的青睐，我们在执业历程 中始终把审计质量和职业道德放在第一位，多项业务在平稳、顺当的进行傍边 。现将我所成立以来的工作总结如下： 一、 取得可喜的业绩，稳步的迈出第一步 我所自xx月开业以来，本着客不雅 、自力 的立场和实事求是的原则，始终保持 诚信为本，操守为重的执业理念，秉承以质量求信誉、以信誉求成长 的办事 宗旨，以维护.大众好处 为根本 。在严格遵守注册管帐 师根本 准则的基本 上，广开客源、年夜 力开拓 各类 业务，提高效益，
33、自开业近两个月来已做了11项审计，40项验资，9项资产评估。在做业务的历程 中，我们的员工以优质、高效的办事 取得客户的满足并赢得了客户的敬重，和客户保持 了健康的合作关系，为我所赢得了优越 的口碑，同时也赢得了肯定的客源。 二、树立 一套科学的治理 体系 一流的的事务所必需 有一流的价值制造 ，一流的价值制造 滥觞于一流的办事 质量，一流的办事 质量取决于一流的员工军队，一流的员工军队有赖于一流的治理 团队，一流的治理 要依靠完善、有效的制度保障。为了确保我所日常事务的正常运行，我们制定了一整套科学、行之有效的治理 体系： 1、全员聘用合同制。我所面对.公开聘请人才，公平竞争，择优录用，德才
34、兼备，双向选择，全部人员包孕所长实行聘用合同制。 2、以主任管帐 师负责制为主线的岗亭 责任制。事务所以业务治理 为主线，形成对人员及其他方面的治理 体系，实施主任管帐 师负责制。副主任管帐 师、部室主任、项目司理 、执业人员、一般职员等都要明确责任和义务，实行责、权、险为一体的岗亭 责任制。年终综合考察 ，胜任者留用，不堪 任者调剂 或解聘 。 3、工资与效益挂钩。现行工资标准 为根本 工资加效益工资，根本 工资依据 我市的最低生活工资标准 结合 技巧 资质，工作年限，职务等因素分为几个档次，详细标准 随岗亭 确定。效益工资是依据 小我 的力量及业务量依照 肯定的标准 来提取，这样一来小我
35、的力量和业绩以及工作质量直接与自己的收入挂钩，从而在很年夜 水平 上增进 了员工的工作热忱，同时形成了员工学习的动力，这样在所里形成工作学习工作这样一个良性的循环局面 ，最终在包管 了我所执业质量的基本 上又提高了经济效益。我所开业以来取得的造诣 则是一个证明。 4、综合福利保险制。凡在xx事务所工作且签订合同的员工，事务所赐与 养老、医疗、意外等保险。解除了职工后顾之忧，稳定了思想，增加了天源的凝聚力和感召力。营造出了一种人员能进能出，职务能高能低，工资能多能少，机构能设能撤的奖勤罚懒，优胜劣汰的动态鼓舞 气氛 ，不搞论资排辈，不为人情关系所困挠，一切以.效益为目的，以素养力量一把尺子量长短
36、，以工作业绩一个标准 论凹凸 ，能者上，庸者下为各方面的人才制造 一个公平竞争，健康成长 的优越 状况 。 三、吸引人才，重视对新老员工的培训 审计业务质量在很年夜 水平 上取决于注册管帐 师的职业道德和专业技巧 水平，为此，在强化业务质量监管的同时，我所把职业道德和专业培训作为培训工作的核心 任务。 充分 熟悉到人才是事务所成长 的生命线，我所自成立以来就本着长远 的目光，面对.公开聘请人才，公平竞争，择优录用，德才兼备，双向选择，赓续 的为事务所增加新奇的血液，在壮年夜 我所注师军队的同时，也注意对后备人才的培育。 注册管帐 师作为学问密集型的行业，终生培训是行业的显著特点，后续培训教育
37、贯穿 了每一位注册管帐 师的整个职业生涯。对事务所日常、系统的培训从一般助理人员、项目司理 到司理 ，及至更高条理 的治理 人员都至关重要，甚至可以说，员工的执业历程 就是最根本 的培训教室 。因此我所特殊注意对员工的培训，按期 、有筹划 的对新老员工进行培训。为了杜绝培训工作只是解说课 、做个申报 ，或者酿成 一种无关紧要 的形式，为了防止事务所员工认为 培训是在糟蹋 资源、糟蹋 时间与精力 。所长在百忙之中抽时间出来亲自给员工做思想动员 ，把培训工作算作 一件重要事情来抓，让全所上下从思想上把对学习的熟悉提升到一个高度。同时选择业务尖子来授课 ，各个所长在旁边弥补 指导，年夜 家有问题随时
38、交换 ，整个教室 完全是开放式，成为全所相互学习、交换 阅历的平台。不管是有着富厚 阅历的注册管帐 师，照样 一般的助理人员，年夜 家都坐在一起以公平的姿势相互学习。xx所自成立以来已组织全所员工专业培训了3次，在事务所内部局域网上宣布 了专业技巧 通知布告 2部。 四、 扶植 爱的家园 1、xx自成立伊始即打出树立 xx之家的旗号，xx是这样说的也是这样做的。在这里每位员工都感受感染 到充分 的人情眷注与敬重，即情感 方面的鼓舞 。这使xx所的每一个员工，不管他是股东与否，也不管他是注册管帐 师，照样 一般助理人员，都能感受感染 到领导对自己的敬重与眷注，归属感油然而生。在生活方面，所领导常
39、常组织一些集体运动 ，使员工们感到 到自己是集体中的一员而并非一台单一的工作机械 ，让员工冲动 不已，牢记在心。有艰苦 年夜 家一起赞助 ，有愉快 事年夜 家一起庆祝。古语说得好：上下同欲者，胜。各偏向 努力，心灵的沟通，使得所里上下一条心，紧紧团结在一起，xx必将所向披靡，无往不堪 。xx也很注意员工专业技能 的提高，勉励 年夜 家学习，制造 条件让没考过各类 执业资格的员工安心学习，这样员工获得 的不单是充分 的学习时间，还有相互懂得 后的冲动 ，使员工再投入工作时会更竭尽全力去维护xx所的好处 。归根究竟，是忠诚制造 了忠诚，友情缔结了友情，信任产生 了信任，尽职尽责促发了尽职尽责。 五
40、、展望明天 1、以诚为本。可以说诚信是管帐 师事务所成长 的生命线。注册管帐 师的诚信是对.的诚信，是对大众的诚信，注册管帐 师的信用是一种.信用，而不仅仅是一种经济信用。注册管帐 师只有遵守职业道德准则，保持 诚信，凭借其富厚 的专业学问和阅历，以自力 、客不雅 、公正 的身份揭橥 看法，出具的申报 才具有公信力，力量 真正实现不做假账。管帐 师事务所要自觉的在执业历程 中树立诚信意识，提高自身的职业道德，树立 起行业自律机制。 在xx，诚信并不仅仅是两个字，自力 、客不雅 、公证也并是仅仅是一个标语 ，她已经渗透进了xx人的血液里。昨天、今日、明天，诚信都将是xx严格遵守的座右铭。 年度律
41、师事务所个人工作总结. 时间在劳碌中慢慢消逝，一年又将离我们而去了，为自己写一份年度工作总结吧。下面是我搜集整理的年度律师事务所个人工作总结.，欢迎阅读。 年度律师事务所个人工作总结一 20xx年，湖南溥天律师事务所(以下简称溥天所)深化学习贯彻党的xx大精神和.，扎实推动创先争优活动，充分发挥律师的乐观作用，为推动衡阳经济.又好又快进展，做了以下几方面的工作。 一、创先争优、扎实推动。 依据市司法局、市律协的指示精神，溥天所成立了以党支部书记周明辉为组长，魏晓华、陈嘉锡为成员，陈嘉锡为办公室主任的中共湖南溥天律师事务所党支部创先争优领导小组，制定出创先争优方案。创先争优方案突出了创先争优的总
42、体要求，并就为实现总的要求制定出详细措施。今年7月份，溥天所的党员律师和律师代表向党旗宣誓，承诺恪守律师的职业道德、执业纪律，做一个合格的律师。溥天所创先争优活动的口号是：党员律师办案零投诉。在律师警示训练、实践.等活动中，溥天所都是市司法局、市律师协会的示范点。今年的创先争优活动，溥天所是市司法局、市律师协会的示范点。 创先优争活动开展以来，溥天所党支部为创先争优活动支配活动经费5000元，还依据创先争优工作推动状况，两次布置了创先争优宣扬栏。在党员律师的岗位上设立了党员律师示范岗。充分利用所内的网站、横幅、标语进行宣扬发动，大造声势，营造氛围，起到了良好的宣扬发动效果。7月13日，溥天所支
43、部通过了在深化开展创先争优活动中实行领导点评的实施方案。9月20日，溥天所支部通过了市局党委的点评，支部书记周明辉通过局党委书记万春生局长的点评，全体党员律师通过了党支部书记周明辉的点评。推举了在我身边的优秀共产党员。 二、服务大局，硕果喜人。 今年3月，溥天所被指定为衡阳县蒸阳宾馆的破产管理人，一些债权人为实现债权，千方百计地找主任魏晓华、副主任陈嘉锡请吃请喝，甚至还许诺好处，给红包，都被一一婉拒。为办好蒸阳宾馆的破产案，一些债权人利用各种关系上访到省人大、省高院，魏晓华律师向省人大领导反映状况，给省高院领导送汇报材料，向市中级法院陈述案件事实，不卑不亢，体现了溥天所律师的风采，也为蒸阳宾馆
44、破产排解了障碍，赢得了衡阳县委、衡阳县政府的高度评价。 对于原来已承办的中信、立达破产案件，溥天所分别向市委、市政府、市司法局、市律协作了专题汇报，争取市政府的大力支持。同时，做好职工、各购房户的稳定工作，为衡阳的.稳定作了大量的工作。衡阳天宇化工集团股份有限公司(以下简称天宇公司)于XX年申请破产，由于各方面的缘由，债权人会议始终没有召开，成为市政府、市中院的一块心病。今年8月，市中院指定溥天所主任魏晓华律师为清算组成员。溥天所组织了4名专业律师参与天宇公司的清算工作。经过二个月的努力，在天宇公司的债权人会议上，取得有表决权的债权人户数的82.24%和有表决权的债权人的债权总额的65.69%
45、债权人表决通过的好成果，一次性通过了清算报告、财产安排方案。受到市政府、市中院的全都好评。 今年，我所连续巩固去年服务重点工程、重点企业工作成果，走访了重点工程、重点企业。214队是湖南省有色地质勘查系统企业化试点单位之一，自去年以来，214队就为原来的攸县老基地开发进行了仔细的讨论，我所接受托付后，准时地为214队提出法律看法书，解决了老基地开发的全部法律问题。12月中旬，胜利为214队老基地开发融资3200万元，受到省地质勘查局的表扬。古汉集团下属公司的招商引资工作始终停滞不前，为扫除招商引资的法律障碍，我所供应了大量的法律服务，深受市国资委、古汉集团领导的好评。在重点工程解放路的两个地下
46、通道建设中，溥天所分别派出三名律师进行法律询问和协调工程建设的冲突纠纷，为重点工程建设供应了优质的法律服务，为市委、市政府规定的时间内完成工程任务添了砖，加了瓦。 三、创新服务，推动进展。 今年，溥天所在创新服务方式上下苦功夫。首先是在传统业务领域上，溥天所充分把握传统业务进展的方向，主动出击，抓大案要案的办理，尤其在关注民生、.稳定作了大量的工作。在衡阳打黑活动中，溥天所三位律师分别接受了“天上人间”一案三名犯罪嫌疑人的托付，供应了良好的法律服务。被告人刘飞因非法持有枪等罪被市检察院抗诉，心情很大。魏晓华律师接受托付后，查阅了案卷材料，依法出庭辩护，使被告人刘飞罚当其罪，收到良好的法律效果和
47、.效果。 其次组建公司法务团队。年初，溥天所对全体律师进行了公司法业务学习、考试，筛选出八名有志于公司法业务的律师团队，详细办理涉及公司法相关的清算、破产等法律事务。这个团队参与了蒸阳宾馆、天宇公司的破产清算工作，受到了市政府、衡阳县政府的好评。 第三，协作省律协研发学问产权法律服务新产品。溥天所除做好传统学问产权业务外，主动与学问产权法律服务的先进地区的学问产权律师联系、合作，讨论开发企业学问产权战略等学问产权法律服务新产品。组织了6名律师参与了20xx年10月省律协举办的学问产权战略律师实务讲座暨京湘粤学问产权战略律师实务座谈会，并作了发言，在开拓学问产权法律服务新领域、开发学问产权服务新产品作了有益的探究。11月28日，溥天所与上海百事通有限公司签订战略合作合同，溥天所成为衡阳市唯一一家中国电