《年底公司员工个人讲话稿四篇_年会员工代表发言.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《年底公司员工个人讲话稿四篇_年会员工代表发言.docx（30页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、年底公司员工个人讲话稿四篇_年会员工代表发言 各位伴侣们、同事们： 辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！ 在过去的一年中，SOHO中国公司取得了历从来没有过的好成果，超额完成了年初估计的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、美丽的建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着很多喜爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人供应了工作场所。我和大家一样为这些成果感到骄傲和傲慢。 我和大家一样为这些成果感到骄傲和傲慢。 这些销售成果和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了很多困难，也经受了很
2、多考验，甚至是特别困难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚恳、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的神秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度和精神，都不会简洁地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后肯定有精神、灵魂的成长和进步。 20xx年的销售成果和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果。 这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和协作，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这宏大项目和工程中的一个部分、
3、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必需熬炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的全部单位、敬重的伴侣们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了！ SOHO中国基金会其中一个重要项目“美德在行动”今年将要掩盖300所学校，超过10万名同学受益，他们与我们一起进步！ 当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。 当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚恳、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建筑楼房、制造物质财宝的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚恳、团结、创新”更是我们的企业文化，在此与大家共勉！ 最终，祝20xx年各位同
4、事成长、进步、欢乐！ 年底公司员工个人讲话稿【篇二】 友爱的同事们： 满载胜利和收获的20xx年刚刚过去，我们又迎来了布满机遇和挑战的20xx年！欢声笑语辞旧岁，莺歌燕舞迎新春！感谢集团公司给我这样一个平台，借此新春佳节来临之际，让我在这里，谨代表工程管理中心，向奋战在一线的施工管理人员，后勤管理人员，集团公司各部门的同事和领导，致以最崇高的节日问候和新春的祝愿！ 刚才听到了各工程项目负责人和集团公司部门经理做的特别精彩的讲话，总结了09年取得的业绩，确定了成果，也找出了不足，讲的特别好。从每个管理者的讲话中，深深体会到他们对集团公司的忠诚和喜爱，盼望把自己的工作搞好的决心和信念，我很受感动。
5、集团有一批这样优秀的管理者，集团的明天肯定更好。 建筑施工是陈总讲的集团进展的3驾马车之一，下面简洁介绍一下09年工程管理中心的主要工作、20xx年工作目标和对集团的期望。 09年工程管理中心的主要工作。 1、参与公司召开的各种会议。通过会议理解了公司进展战略，有的会议涉及公司制度及流程等； 2、落实公司领导支配的工作；跟进新项目如岭头村迁建工程等前期工作；跟进投诉工作； 3、负责新项目合同签定协调工作以及分包项目合同的签定协调工作； 4、协调各项目部需要解决的工作；如人事调配；协作公司行政人事部聘请施工管理人员； 5、检查各项目的质量。公司进展的核心战略是质量取胜；质量是企业竞争和生存的重要
6、法宝；检查项目部工作，重点是检查工程质量； 6、解决各项目内部存在的冲突；（个别项目部冲突比较突出），项目部是在公司的领导下开展工作，项目部是一个能独立战斗的团队； 7、审核项目部日常开支和班组进度款； 8、跟进新项目班组招投标的协调工作；审核班组分包合同；与部分班组进行沟通；解决班组的投诉事情。 9、督促资料部工作，解决资料部和项目部技术负责人遇到的问题；xx、参观培训学习。（组织参观学习参观亚运村工地；参观保利中辰广场；考察班组施工的其他工地；收获比较大，通过参观学习，我们才知道我们的质量我们的现场管理和其他单位还存在不少的差距） 刚才刘真茂项目负责人、梁康生项目负责人和韩日余经理都总结了
7、存在问题和不足，这些存在的问题都有我一份责任，在这里就不再重复了。 20xx年工作目标。刚才陈总的讲话犹在耳边，根据陈总的指示，20xx年要进行快速进展。工程管理中心将根据陈总的战略规划进行快速推动，初步考虑以成熟的建筑公司管理模式快速壮大，关键工作目标有以下几点： 1、聘请和引进质量平安（设备）管理人才（公司承建的维多利广场52层，刚刚获得国家最高质量奖-詹天佑大奖，公司争取每年都获得优良样板工程及以上奖项）。2、聘请和引进技术人才（负责招投标，指导技术工作等等）。 3、聘请和引进生产管理人才（特地找问题，解决投诉）。 4、培育自己的人才队伍，聘请高校生进行培育。（行政人力资源部已录用了3名
8、高校生，春节后就上班，先到公司上班，再到基层熬炼）。 5、引进和聘请经理人队伍（项目负责人数量和素养还远远达不到公司的要求），也盼望我们项目部的管理人员大胆自荐，认为自己可以胜任总施工工作，或者部门领导的工作，经考核和领导同意后，就有机会试一试闯一闯。 6、落实好招投标制度。(以岭头村迁建工程为起点，把胜利的阅历复制到其他项目部，假如效果不好，我们立刻改进。前天，成本掌握中心组织消防招标，从标书制作，招标文件发放，招标答疑，都合情合理，通过多家单位的问题反馈，基本上可把技术上，单价上，安装范围上，以及设计上的各种问题搞清晰了，最终给领导一个选择结果。 7、绩效考核制度。这块真正执行起来比较难。
9、根据公司的看法，项目部可以提要求，去年春节时彭帝木项目负责人书面提出管理方案，前不久梁康生项目负责人书面写出管理要求，但都是每个人的职责，没有提出绩效考核，就是我做好了怎么样做不好怎么样。绩效考核比较复杂，要花很大人力物力去搞，还要有人去评定，搞不好，有许多怨言。但假如公司想搞好，做大，也必需去搞，避开做好做坏一个样，做与不做一个样。今年，就开头从我这里做起，我也在写和修改，立刻报到领导那里，主要是一些指标，如：每个项目部质量按目标完成，进度节点按目标完成，平安有没有按目标完成，效益有没有按目标完成，竣工有没有按时完成，资料签证和竣工图有没有在完工后1个月内完成，工程结算在工程竣工后3个月内有
10、没有按时送到甲方，假如完成了，你有工资和嘉奖，假如完成不了，要进行惩罚。下一步就是工程管理中心和各个项目部签考核协议，项目部各项指标是否能保质保量完成。再下一步就是项目负责人和项目管理人员签考核协议。 8、选择和培育好的有实力信誉好的班组。选择班组要慎重，一个好的班组就等于胜利了一半。（坚决杜绝闹事的班组进场，一次都不行，有的不良班组不是仔细去抓质量搞管理，而是不择手段坑蒙拐骗去多要钱，没达到合同条件的也要求付款，有的闹到劳动局闹到公司，这些班组下次不再有任何机会。）（这块加强管理，现在班组都不太稳定，根据公司领导的看法，班组要有公司掌握，公司统一选拔和录用，公司统一整合资源，老板批准）（班组
11、选用有多种方法，这里不再述说了）。 年底公司员工个人讲话稿【篇三】 各位领导、各位来宾、各位同事，大家好！ 我是电子商务部的负责人XX。 很荣幸，在这个辞旧迎新的日子里，能够在公司年会上代表电子商务部讲几句话。 我进公司将近7个月的时间，2个月前正式接手电子商务部的管理和运营工作。 那，顾名思义，电子商务部，是基于网络平台来进行公司商务活动的部门。 20xx年的电子商务部呢，经过了不断的调整和资源整合，在公司业务不断拓展，公司产品不断出新的大好形势引领下，目前已经从最初负责的家电网，进展到今日拥有淘宝旗舰店和社区服务网共3个电子商务平台，前两天又接到业务部发来的协作通知，国内知名的电子商务平台
12、库巴网，也即将开拓专属于我们公司产品的空间，为公司品牌走向更为宽阔的市场，供应了又一个潜力无限的进展平台。 那，如何将这4个平台有效整合并运作起来，让我们的品牌从这里起飞并腾空而起，这是20xx新起点来临之际，公司高层领导高度重视的核心工作之一，也是摆在我和我的团队面前的一项重要任务和严峻的挑战。 公司里的每一个部门都不是单独运作的，电子商务部的工作肯定离不开其它各部门同事的支持、监督与协作，更离不开公司高层的方针指引和目标规划。 在此，我要感谢各部门同事在过去一年里对电子商务部的支持和理解，盼望在新的一年里，各部门间的团结协作更上一层楼，相互促进，共同成长，为公司的进展壮大齐聚力气。 同时也
13、寄望于我的团队，我可爱的同事，我的80后90后的小童鞋们，盼望你们在公司这个大平台上不断学习、进步，努力提升自我，每个人都释放出最大的能量和热忱，为公司进展多做奉献，为个人成长积累阅历。 最终，祝在场各位在新的一年里工作顺心，生活快乐！ 年底公司员工个人讲话稿【篇四】 各位领导、各位同事大家好！ 我今日很兴奋！能有这样的机会与大家一起共享年今年的年会。在这半年来，我们安驿公司经过共同努力，取得了意想不到的成果而感到兴奋和傲慢；我已经来到安驿公司半年多了，在这半年多当中，我确的确实地感受到公司，时时刻刻、真真实切地发生了巨大变化和进展！这些成果也是我们全部人而有目共睹的。今日我在这里向公司全体成
14、员，在对待公司各项制度规范的支持、协作、理解和执行力而表示真诚的感谢！ 目前安驿公司所取得这些业绩，充分体统了在郑总的领导下而得来的立足之道和之本！今日的一小步也就是明天的一大步。 在人生中我深深地记得世界首富比尔盖茨的一句创业良言给各位共享：”当你陷入人为逆境时，不要埋怨，你只能悄悄地吸取教训。你要静静地振作起来，重新奋起“。这句精典词句真是体现了我们公司的真正脚印之道；也是我们全部人必需学习的珍贵精神财宝； 当然，安驿公司在郑总的带领下，全部人在不同的岗位上体现了许多的优秀工，这些员工们不断地努力学习、虚心请教、尽心尽力、任劳任怨地做好了自己的本职工作，为我们安驿公司制造了有利的价值观和成
15、就感。 公司依据各部门员工的工作表现评定了优秀工，详细是： 陶素芬、马芹芹、陶婷婷；刘 军、秦海兵、胡刚；李 光； 倪佩佩、武 佳、聂 欢、沈 剡、余爱红、侯志香； 在这里，我们安驿全体成员赐予优秀员工们一个热闹的掌声 好！ 感谢各位！ 但是，公司盼望受到表扬的优秀员工们，在新的一年里，能够连续努力、再接再厉、把公司当着自己的家而增加光荣；并盼望全体员工在今后的工作岗位上，努力向优秀员工学习，学会做人、学会勾通、精益求精、取长补短、不断进步、肯定要做好团队的合作精神，早日提升安驿的品牌意识！ 但是，今日我在这里提示一下： 我们安驿公司有个别员工，带着消极因素和低级心情现象；盼望大家都能够了解一
16、下，其他快递公司的工资待遇和工资发放状况是怎样的？据我所知，有两家做全国性网络的快递公司，对于年前员工工资的发放问题，只按原工资基础上赐予50发放而我们安驿公司在根据原定的工资不折不扣的发放，这说明白什么呢？这充分说明白安驿公司没有拖欠员工的工资酬劳，请问个别人：你有什么理由带着消极因素和低级心情现象呢？ 总而言之，盼望全部员工： 在心态修炼的状况下，肯定要严格的自我管理。 在认准目标的状况下，肯定要有剧烈的.心态！ 在做好工作的状况下，肯定要先学会做人，只要人做对了，事情也就自然而然的做对了！ 当然，任何一个人，任何一件事物，过去不完全等于你将来的全部，我们肯定要有做好工作的思维模式和目标定
17、位！ 中国有一句名言： ”千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用“。 意思就是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这就是团队的力气！这就是我们需要的团队合作精神！ 历史阅历告知我们：一个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是上下同心、精诚合作的团队精神！ 团队的整体功能就是： 充分发挥：团结协作强、风气正、工作有深度、有力度、见成效。这就是一支强硬的团队建设！ 在新的一年里，公司盼望全体成员肯定要有坚决的信念： 那就是：立即行动起来、无条件执行公司的全部规章制度、努力制造自己的荣誉感和团队的合作精神！肯
18、定要严格实施习贯性的自我管理理念！ 最终盼望全体成员共同努力和遵循公司的进展目标： 那就是： 做精大上海，立足江浙沪，掩盖全中国而努力拼搏！ 感谢大家！ 更多工作总结.扩展阅读 高中军训结束校长总结讲话稿合集五篇 时间过得很快，让人不知所措，我们经受着高中军训，走过部队的过去。在军训中，我们应当已经有了对自己全面的认知，大家都会有许多的感受，所以我们都会写一份高中军训总结，对于高中军训总结你有什么心得呢？工作总结之家我特地为您收集整理“高中军训结束校长总结讲话稿”，欢迎阅读，盼望您能够喜爱并共享！ 高中军训结束校长总结讲话稿(篇一) 人生学校高中部高一新生为期7天的军训就要结束了，在校领导和武
19、警辽阳中队领导的大力支持下，在教官的细心指导和同学们的努力拼搏下，我们的军训取得了显着的成果，到达了预期的目标。这次军训，由于部队教官严格要求，仔细进行各项科目的训练；同学们参训态度端正，有吃苦耐劳和磨练意志的思想预备，因此，在军训期间参训的同学都能专心的投入到艰苦紧急的军训之中，不仅仅增加了国防观念，坚决了爱国主义信念，而且体验了士兵生活，增加了组织纪律性和群众观念。培育了艰苦奋斗、英勇坚韧的军人作风。虽然军训时间是短暂的，但这对同学们今后的学习和生活无疑是非常有益的。 军训中，教官们投入了极大的热忱。对同学表现出极大的爱心和职责心，仔细履行自己的职责，了解同学思想动态，关怀参训同同学活，主
20、动做好参训同学的思想工作，热忱为同学服务。在此让我们以热闹的掌声，向最可爱的教官表达最崇高敬意。 同学们，军训是每位高中生重要的必修课。这次军训的200名同学，经过军训技能考核，均取得优良成果。 7天来，同学们虚心向教官学习，严守纪律，不怕困难。有的同学带并带伤坚持训练，从不叫苦叫累。3班的唐大伟、同学在训练中，虽身体不适稍做休息又投入到高强度训练之中。1班的、2班的、3班的、4班的大李帅、谢丽军、刘佳庆等同学是军训同学的榜样，他们高标准要求自己，各项技能成果走在了最前面。106寝室的同学用午休时间清扫场地积水，热心为群众服务。军训不仅仅增加了体魄，而且熬炼了意志、毅力、增进同学之间的友情和群
21、众荣誉感。 军训中在同学们身上真正体现了一名高中生的优良品质和奋勉向上的进取精神。你们用自己的实际行动谱写了人生学子军训的新篇章。 我们参训的老师从军训开头一向关怀、爱护、鼓舞参训同学，用自己的模范行动影响和带动了同学们专心参训，你们的感召力是无穷的。 这次军训也得到了学校领导的高度重视，为确保同学军训工作的顺当进行，提前预备，确定目标，体现了军训各项工作抓紧、抓严、抓实的特色。 在那里需要个性感谢的是武警辽阳中队的参训教官，你们严格施训以及高度的职责心，保障了本届军训任务的圆满完成，在那里我们向你们敬礼，向你们致敬！ 同学们，短短的7天军训此时此刻就要结束了，军训结束后，期望同学们连续发扬军
22、训中焕发出的好精神，好作风。把军训成果转化为优良的学风、校风，争取更大荣誉和成果。最终，祝教官们身体健康，工作顺当！祝同学们在新的学期里学习进步，幸福欢乐。愿人生学校走向辉煌。 高中军训结束校长总结讲话稿(篇二) 一转瞬三年就过去了，我也最终成为了汉口铁中的一员，而我上高中的第一堂课就是军训。 这五天我们在空军雷达学院黄陂小区度过，在此期间我们流过汗，也辛苦过，当然，我们的意志也更加坚决。面对困难我们也敢英勇面对了。 在这五天当中，我们顶着烈日训练过，也顶着大雨训练过，我们幸好没有退缩，仍旧坚持了下来。、 我们军训时学习的第一个动作就是站军姿。这个动作坚持一下还是可以的，但是站的时间长了脚就会
23、很难过，虽然教官说不舒适可以打报告，不用站了，可是我每次观察别人都在坚持，我也坚持了下来，虽然脚很疼，但我还是由于坚持住了而感到欢乐。我想这就是痛并欢乐着吧。 我记得中国有一句谚语是：“锲而舍之，朽木不折；锲而不舍，金石可镂。”意思就是让我们有坚决不已的信念，什么困难的事情都可以完成。我想这句话是完全正确的，我们只有做到锲而不舍，才能有顽强的意志。顽强的意志是我们在进行有目的的活动中克服干扰战胜困难实现人生目标的保障，而这些也正是我们呢进行军训的目的。 我们五天的军训也最终结束了，虽然这几天我们很累，但在适当的生活和环境中熬炼自己，对于一个人的健康成长是非常有益的，我肯定要在学习上也做到锲而不
24、舍。 高中军训结束校长总结讲话稿(篇三) 十天的军训充裕结束了，总的来说还不错，但我还是感觉有些绝望，我先说不如意的地方。 第一，我认为活动太过简洁，除了训练，仅有短暂的拔河竞赛和合唱竞赛，我认为，为期十天的军训，至少应比一星期时间的军训多些活动，学校时，军训至少还有拉练冲、接力竞赛、“排雷”竞赛等等，怎么到高中时却没了呢？ 其次，训练内容过少，我认为十天的时间已算长，我们完全可以多学一些东西。 不过，这次军训还是不错的（比如说伙食），至少让我感觉到过得很充实。这十天来，我们高一（8）班都增进了友情，我们八班成了一个团结的班集体，同学们在拔河竞赛上的表现，信任老师也是有目共睹。十天来，我们也渐
25、渐有了军人的气质，不论以后到哪里，以及干什么，我们都会示人以军人那挺立的身姿和饱满的精神。 军训更让我们变得成熟，十天，我们虽然在生理上没有太大变化，但在心理上，我们已由小孩子升级为青年人。以男生为例，教官常说我们要有“男人的野性”，我认为不止是野性，作为一个青年人，是要自己担当责任的，我们正在由“限制行为力量人”向“完全行为力量人”过渡，懂得怎样担当责任尤为重要。所以，高中的这次军训进行的极为必要。 总之，这次军训是一次重要的历程，至少我高中三年都不会忘。 高中军训结束校长总结讲话稿(篇四) 炎炎夏日，酷热、流汗或许是最常见的事，可对于我们这些祖国的花朵来说可就很少见了，暑期每天坐在26度空
26、调中享受着人类才智所带来的凉快与网络虚拟世界所带来的快感，慢慢的我们在这纸醉金迷的生活中遗忘了吃苦耐劳的精神，直到这5天的到来，让我们又回到了暑假前那顽强的我们。 人们常说：光阴、岁月、学问、熬炼是人类成长的见证，而这短短的5天可能只是漫长人生中的千万分之一，但它却会磨练我们的意志，影响我们今后成长的步伐。 或许那些照旧吹着空调的人会嘲笑我们自讨苦吃，可他们并不知道，军训能带给我们平常学不到的学问和平常得不到的熬炼。 刚来到基地的我们是如此的娇生惯养，我们可怕甚至畏惧灼热的阳光，而且现在正值高温时段，让我们对即将来到的训练有些担忧。 不久训练就开头了，我本以为训练会像以前一样的简洁，可第一次的
27、训练就让我打消了这个念头，教官比以前的更加严峻了：“两眼目视前方！不得低头！不得东张西望！军姿必需站标准！”这些是我们常常听到的话语，一旦做不到就得惩处，我还深刻记得我们的珉珉同志的凄惨历史啊。 随着时间的消逝我们与教官的关系慢慢相容，我们开头渐渐发觉了教官的幽默，但即使如此，训练时他照旧那么严厉，记得在训练正步时他让我们单脚抬起站5分钟，那时的我们个个叫苦可他照旧让我们如此训练，知道会操的那一天，我最终熟悉到了只有艰苦的训练，严明的纪律加上吃苦耐劳的作风，才能结出牢固的果实，更使我感悟出学习生活中只有吃的苦中苦，才能做人上人的道理。 高中军训结束校长总结讲话稿(篇五) 军训，一个能给人无形的
28、压力的字眼，一个能影响人一生的字眼，一个许多人都憧憬的字眼。 还记得在第一次军训会操竞赛时，由于站军姿时我的双臂没有夹紧，教官一下就把我的胳膊拽起来了，其次天被教官罚面对太阳站军姿，豆大的汗珠犹如雨后春笋般地从额头上冒出来。顺着脸颊往下流，聚集在下巴处。由于地球具有引力，再一次向下落，不过估量在落地的那一刹那就已经蒸发干了，我不能低下头！平视前方，是立正的基本姿态，而立正又是作为一名军人的基本动作。 趁着教官巡察后排的时候，向上瞟了一眼。那个太阳好像担忧我们看不到它的强大，把它的能量发挥得淋漓尽致，风姑娘也迫于太阳的强大，都不知躲到哪里去了。时间一秒一秒地过去，整个身子已经麻木了，只有脚底才有
29、一种火烧的感觉，脑子里立刻出现一种向前倒的想法。在向前倒的前一瞬间，我用余光向两边都看了一下，大家如我一样辛苦，但却始终在坚持，这也让我转变了自己，在心中树立了要坚持究竟的决心。 虽然我们的军训没有部队里的严格，但从中足可以让我们深深的体会到“绿橄榄”的真正内涵，真正感受到作为一名军人的酸甜苦辣，不觉心中油然而生了一种对军人的崇高敬意。 绚烂明媚的阳光，映照在每个人的脸上，经过半个小时的漫长等待，其次次军训会操竞赛结束。我们得了第一名，喜悦涌上心头，莫名的感动也随之而来，脑海里不时地出现出教官教我们唱团结就是力气的情景。虽然教官唱的嗓子都哑了，虽然我们唱得还有些走调，但是这歌声清楚地留在我的记
30、忆里，由于团结就是力气！团结让我们这40几个生疏的人拧成了一股绳；团结让我们感受到任何困难都无法阻挡我们前进；团结让我们这二天流尽的汗水转变为可喜的收获。不积滴水，无以成江海。没有我们每个人的努力，就不行能有一个完整的，高质量的方队。训练的每一个动作，都让我深深地体会到了团结的力气，合作的力气，以及团队精神的重要。 在我们感到疲乏休息的时候，总能看到教官搞笑的一面，在教官的引领下，我们每一个人的脸上都微笑着，这微笑的力气，感动了四周的一切，细细想想，幸福，欢乐时常酿造着并荡漾在我们的心中，只要我们专心去体会，专心去发觉，便能找到瞬间的幸福与欢乐。 六一儿童节校长总结讲话稿 六一儿童节校长总结讲
31、话稿 敬重的各位领导、老师、同学们： 大家上午好！ 辞别了芳香的五月，我们走进了火红的六月，走进了全世界少年儿童的节日“六一”国际儿童节！今日我们隆重集会，召开“播种盼望，放飞幻想”庆六一文艺汇演活动。值此机会，我谨代表大四镇学校领导班子向全体同学们致以节日的祝福，祝你们学习进步、节日开心！向参与演出的同学们表示热闹的庆贺，并向爱岗敬业、辛勤耕耘的老师们表示诚心的感谢！举办这次文艺表演，不仅是对同学们文化艺术水平的检阅，也是对我校素养训练开展状况的检阅，更是对各校、各班落实学校和上级会议精神的一次检阅，它为呈现同学们的风采和精神风貌供应了一个宽阔的舞台。 在这次文艺表演中，可以说同学们的爱好得
32、到了培育，情操得到了陶冶，特长得到了发挥，力量得到了熬炼，增加了集体荣誉感，和凝聚力，体现了蓬勃向上的精神风貌，丰富了我们的校内文化生活。在整个活动中你们不辜负老师们的盼望，充分展现了自己的才华：如歌声甜蜜的 ，滑稽幽默又富有训练意义的 ，无不表现了同学们的才智和才华。 在组织本次活动中，老师们表现出很强的凝聚力和高涨的工作热忱。为了向“六一”奉献精彩的文艺节目，一部分老师精选节目悉心指导，领导班子全体成员特别重视此项活动，仔细组织，周密策划，确保了活动高效、有序进行，使本次汇演得以圆满完成。 春华秋实，岁月轮回，近一年多来，大四学校的全面工作在上级领导的关怀重视和全体师生的共同努力下，各项工
33、作得到了扎实有效地开展，教学质量得到稳步提高，办学条件得到进一步提升，为同学们创设了一个平安温馨的学习环境，近一年多来学校被授予“铁岭市和谐校内”、“铁岭市远程训练先进学校”、“昌图县科研工作先进单位”等荣誉称号，先后有近20余名位师生在各级各类竞赛中获奖，目前全校老师正以满腔的热忱投身于国家级科研课题的讨论及辽宁省双高普九迎检的预备当中。在今日这个欢乐的日子里，盼望同学们要珍惜童年美妙的时间，由于少年时代是美妙人生的开端，远大的抱负在这里孕育，高尚的情操在这里萌生，良好的习惯在这里养成，今年的“六一”是一班级小同学步入校内度过的第一个节日，盼望你们好好学习，每天向上，欢乐成长。今年的“六一”
34、也是六班级同学在母校度过的最终一个儿童节，盼望你们记住母校，记住老师和家长的殷切盼望，更加努力学习，做个品学兼优的同学，无论在什么时候，什么地方都要以一个少先队员的标准严格要求自己，要记住“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”这句古训，用实际行动，做一个文明守纪、乐于助人的好少年。今日，学校因你们而精彩；明天，母校因你们而骄傲。 最终再次祝同学们节日欢乐，童年幸福！祝老师们工作顺当，阖家美满！祝我们大四镇学校的明天更加美妙！ 新生代表军训总结的讲话稿. 敬重的领导、首长。老师，友爱的同学们： 你们好！ 作为XX届新生代表，我很荣幸在这里谈一下短暂而充实的军训生活。 在军训期间，在校领导，部队首长无
35、微不至的关怀下，在教官手把手的教育下，同学们能以军人为榜样，严格要求，严格训练，不畏风吹雨打，一切行悦耳指挥，做到令行禁止。尽管期间，有的同学身体不适，但你们仍旧咬紧牙关，坚持训练，保质保量地完成了军训任务。通过十天的军训，同学们的精神面貌发生了可喜的变化，文明素养、组织纪律性、团结协作精神有了明显的提高。同学们在军训中的表现，充分呈现了陕建职高校生的精神风貌，这是一个良好的开端，我们信任，通过这次军训，对我们今后的学习和生活必将产生深远的影响。 军训结束了，但它的影响是深远的。在以后紧急的学习生活中，我们以这次军训为起点，保证做到以下几点： 1，把军训中养成的军人作风保持下去，带到我们今后的
36、学习和生活中，高标准，严要求，规范自己的言行。 2，发扬军队的优良传统和作风，严于律己，遵守中同学守则和中同学日常行为规范，遵守学校各种规章制度，树立集体观念，做文明同学，创文明班级，建文明校内。 3，珍惜这次军训经受，牢记所学到的学问和做人的道理，珍惜三年的学习生活，珍惜青春的大好时间，努力拼搏，奋勉进取，在学习生活中熬炼自己、塑造自己、展现自己。 4，增加团队意识和集体观念，在今后的学习和生活中，相互关心、团结友爱，共创和谐校内。 请让我再一次代表同学们对担当军训任务的教官和辛勤耕耘的老师们表示诚心的祝福和崇高的敬礼！祝各位教官万事如意，生活开心：祝各位老师身体健康、工作顺当：祝个位同学学
37、习进步、幻想成真！ 感谢大家！ 公司员工个人总结 20xx年在总公司营销管理部、分公司总经理室的正确领导下，在公司同事的关怀指导下，仔细贯彻了总、分公司年初制定的经营目标，较好的完成了本部门全年工作方案，下面从三个方面汇报20xx年的个人工作状况和20xx年的工作方案。 一、20xx年工作完成状况 全年工作围绕：市场变化和公司业务进展需求，在依法合规的前提下，坚持“效益导向，科学进展”的指导思想，全面实施预算管理。进一步调整业务结构，加大业务推动力度；不断加强基础制度建设，切实抓好服务体系建设；连续深化各项改革，狠抓队伍建设；全面提升管理水平，提高经营效益，扩大市场占比。 （一）加强学习,扩宽
38、思路，不断提高履职力量和水平 加强管理力量和政治理论方面的学习。坚持把管理力量的学习放在首位，不断提高思想政治站位。结合营销管理部工作实际，仔细学习领悟总公司20xx年上半年工作会议精神，学习分公司办公会中加强和改进管理工作，提高工作熟悉的思想和论断。通过学习增加了事业心，提升了工作的管理力量。 拓宽工作思路，综合各个业务环节全方面考虑问题，目前看来合理的工作方法，并不是最好的方法，在工作中不断总结好的阅历，不能被阅历所束缚，抱有质疑的心态，增加创新精神。在不断的学习中，工作力量得到了提升，明确了努力工作的方向，增加了做好工作的责任感和使命感。 （二）进一步加强工作机制改革创新 进一步规范完善
39、工作管理制度和流程的同时，管理模式的创新逐步增加。管控方式从公司内部转移到合作机构和个人，切实落实管理考核机制，充分调动一切可以利用的资源，围围着公司目标开展工作。在自己工作职责范围内，充分发挥乐观性、主动性和制造性，提高预见性、超前性和方案性，在管理成本相同的前提下，制造出了更多的经济价值。 （三）完善管理制度，依法合规经营 公司开业初期，依据湖北市场和公司经营状况制定了营销团队及营销序列人员基本管理方法（试行）、渠道业务管理方法、个人代理人管理方法、直销业务管理方法、业务交叉管理方法等管理制度，在制度上保证业务协调有序进展。 在合规经营方面，要求进展要建立在依法合规的基础上，严格按公司内掌
40、握度和监管部门的要求处理业务，定期进行自查工作，对于出现的问题准时汇报、总结，不是藏着掖着，把问题放在桌面上，在依法合规的前提下，共同争论解决方法。 在中介业务合规方面，不仅只要求自己清晰，同时也要求部门员工、中介机构能共同学习，深刻领悟合规工作的重要性。年内组织了多次渠道业务管理培训，引导中介机构的业务经营方式的转变，把“效益导向、科学进展”的经营思路带到业务一线。 （四）抓好基础工作，推动业务有序进展 公司在年初进入市场的时机比较好、起点高，在业务高速进展的同时，个人管理力量也在不断得到加强。在制度制定工作得到不断完善的同时，严格根据相关制度的要求支配工作，把工作分解到各个环节，责任到人，
41、确保工作按质按量完成。工作的高效完成，有力得推动了业务的进展。 加强管理推动业务进展的同时，在三季度把巩固车险业务，推动非车险跨越式进展作为工作重点；四季度把车险结构调整作为工作方向；围绕“以利润为中心”的思路，每个季度都有不同的业务进展重点。在抓业务数量的同时，提高业务质量，坚决的屏弃屡保屡亏的“垃圾”业务，利用赔付率、折扣率、费用率三率联动的杠杆作用引导业务进展方向，确保业务的可持续性进展。 （五）定期分析总结，发觉问题准时跟进解决 定期对公司经营状况进行总结、分析，准时发觉工作中的问题，把问题毁灭在萌芽状态。业务分析可通过各项经营数据的对比，发觉问题出现的缘由和估计可能的结果，为公司经营
42、决策供应依据。业务经营分析能够比较客观的反映公司经营状况，为营销、承保、理赔、等各个业务环节供应数据支持。四季度在车险经营中，通过分析转变了车险经营思路，调整了营业货车和私家车的承保条件，为车险实现精细化经营奠定了基础。 （六）以点带面，强化培训，全面提高部门综合素养 营销管理部在公司组织构架中处在一个核心地位，涉及职能部门的沟通，营业部门的协调，业务政策的制定，销售考核等等工作，几乎涵盖了保险公司全部的业务内容。因此，对于我们这个团队来说，要求高是必需的，有责任心、精通业务、执行力强、擅长解码工作这是对我们的要求。 部门工作压力大、进度快，对新人进行系统化培训是不现实的。我们采纳的方式是工作
43、中学习，首先是将工作支配到每个人，由工作责任人先向上级主管汇报此项工作怎样去完成，需要多长时间，需要怎样的支持。再由主管对不足或错误的地方赐予看法，熬炼他们对工作的解码力量和处理力量。在工作过程中由上级主管不定时督导，避开偏差的出现，逐步增加工作的难度，使其力量在工作中得到不断提升，员工的工作力量相对初期有了长足进步。 二、工作中存在的问题和不足 在取得上述成果的同时，由于工作阅历和领导力量的不足，在工作中也存在着许多问题： （一）工作前瞻性不足 主要表现在：工作存在被动接受的局面，对工作进展趋势的把控力量不足。虽然领导支配的工作能够准时完成，但主动工作的意识还比较欠缺，宏观分析力量和开拓新市
44、场的力量还不能满意需求，距离公司的要求有肯定差距。 业务政策的制定，考核制度的执行，市场变化的估计均需要特别敏锐的观看和执行力量。在下一步工作中，我应当从详细的事务性工作中脱离出来，腾出更多时间和空间来考虑公司的经营进展方向，如何用更有效的管理手段来刺激业务的进展，把控营销的主动权，把拓展新的业务渠道作为工作重点内容之一。 （二）工作解码力量不足 部门员工工作阅历欠缺是我们的弱项，直接导致工作方式简洁，工作结果和预期存在差距，加强部门员工的工作责任心和自学力量是提高工作力量的有效手段。从部门员工的工作力量来讲，目前的工作状况虽然和公司要求有差距，但相对半年前还是有长足的进步的。我们这个团队在工
45、作中具有比较好的协同性，能够毫无怨言协作其他同事完成工作任务，且能在工作中不断提高自己，熟识业务技能，信任在不久的将来会有好的表现。 （三）制度执行力有待提高 新公司、新团队、新员工，一切从零开头。人的理解力量是不一样的，部门员工对公司的制度理解在没有统一熟悉的状况下，有各自不同的理解方式，详细到执行也就不行避开的存在偏差，有的甚至没有执行。今后的工作中，我要定期组织制度和工作流程的培训，把执行贯彻到业务一线，让部门员工做培训教案，加深对工作制度、流程的理解，提高工作的解码力量，最终体现到工作结果上。不断的学习、思索、总结，推动工作向目标靠拢。 三、20xx年工作的主要思路和措施 总体指导思想
46、是：深化贯彻落实总、分公司经营策略，连续坚持“效益导向、科学进展”的经营指导思想，抓管理、占市场，推动业务进展，提高经济效益，确保保持公司长期、稳定、可持续性进展。以员工队伍建设为基础，拓宽展业渠道，促进业务进展。 （一）员工管理方面 加强员工培训和传帮带工作，不断提高部门员工综合素养。不同的工作内容，不同的工作环境，用不同的人会得到不同的结果。擅长发觉员工的优缺点，利用有限的人力资源发挥其最大的作用。让部门员工的短期目标和长期目标和公司的经营目标统一起来，发挥员工的工作能动性，而非被动接受，是我在明年的重点工作。 （二）个人代理人和渠道管理 在结合市场实际需求和公司相关管理制度，落实20xx年营销员管理改革方案，推动个人代理人的管理，把保险营销员的管理从单纯的业务量考核，转变为更接近客户经理的考核方式；最终让营销员和公司形成和谐进展关系，促进公司业务的健康进展。 为更好的贯彻公司经营思路，使渠道能和公司的经营状况实现联动，20xx年渠道业务在连续实行以业务费用+嘉奖费用政策的基础上，参照机构考核方案对渠道进行管理。结合20xx年各中介机构的经营状况和20xx-20xx年渠道业务管理方案制定经营目标，并对中介机构实行业务规模、险种结构、满期赔付率、变动费