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1、公司年会员工座谈会讲话稿五篇_年会员工代表发言 敬重的各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 今日，我们团聚一堂，共庆x年到来的喜悦！首先我谨代表公司，向参与年会的各位领导、同仁表示诚心的感谢与热闹的欢迎！正是由于大家的共同努力，才会有智盛的今日；向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁致以崇高的敬意和由衷的感谢！正是由于大家的辛勤付出和无私奉献，使智盛这艘大船才得以乘风破浪，一路前行。年逢祥龙群情奋，岁别卯兔大地春。在春节来临之际，借此机会给大家拜个早年，祝福各位身体健康、家庭幸福、万事如意、猪年吉利！ 下面请裴有方总经理做公司年度总结讲话。大家欢迎。 一朝风雨身后事，策马扬鞭向前看。展望将来，困难与盼望
2、相伴，挑战与机遇并存。我们将紧紧抓住千帆竞渡的盛世良机，顺应市场经济进展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，制造更加辉煌的明天！“山高人为峰”，让我们在新的一年里勇攀高峰！ 最终，诚心祝福各位领导、各位同仁工作顺当、身体健康、合家幸福、！祝福智盛的明天更加美妙！ 感谢！ 会后请各位到行政部领取公司为大家预备的春节福利。 公司年会员工座谈会讲话稿【篇二】 敬重的各位来宾： 大家好！ 今日晚上我感谢大家，包括我们xx公司的全体职工能够来到年会现场，年会时间过得真快，现在也即将结束了，我有一些发自内心想说的，看着这次年会能够圆满的结束我内心感慨万分，我们公司取得了今日成果也都是大家的一起的
3、努力，这一年来我能够看到大家的努力，工作当中有许多困难，有许多未知，但是在我们全部人的努力下面，我们度过这布满挑战的一年，这是值得傲慢的事情，也是应当庆祝的，年会进展到现在我也回顾了过去一年来我们公司的走过的路，我作为公司的领导班子感受实在许多，甚至到现在我不知道怎么言表，我盼望我们公司能够越来越来，把更多更好的福利带给全体员工，这是我们公司始终秉承的宗旨。 同时也也要感谢今日来到我们xx公司年会现场的来宾们，其中有许多是我们公司的合作伙伴，过去一年来在我们合作双赢得我成果下我们取得了这种成果，我们相互扶持着，就像是兄弟公司一般团结共进，在这里我也感谢我们的合作伙伴过去一年来对我们xx公司的支
4、持，也是有了大家的支持我们在业务上面能够更进一步，在工作当中有许多未知的事情始终都在发生，我们不惧怕未知，我们怕的是没有挑战，这才是最让人担忧的，居安思危这个道理我们都应当要知道，过去的一年已经过去了，我盼望全部的合作伙伴们，我们在接下来能够连续团结全都，我们能够连续合作共赢，在新的一年里我就提高感谢各位了。 还有我们xx公司的全体员工们，我也要感谢大家，在xx公司这里付出了许多，我都是有目共睹，过去一年来的工作当中大家是专心的，我们每一位xx的员工都保持着好的工作习惯，乐观的响应公司的号召，始终都在提高自己去做到更好的工作状态，这是一个特别好习惯，在工作上面让我感觉大家都是无比的努力，新的一
5、年到来了，我也信任大家都在全力以赴着，这次我们xx公司的年会，也是在迎接着新的一年，在接下来的工作当中确定都是未知的，但是我们不用怕，就像刚刚说到的，不怕未知的工作，不怕未知的事情，就怕工作当中没有挑战，没有动力，我信任我们xx的员工都是最棒的，在下一阶段的工作上面能够突破自己，突破工作。 公司年会员工座谈会讲话稿【篇三】 时间过得飞速，20xx年转瞬到了尾声，回首过去，领导和同事们给过了我许很多多的关怀和关心，加上自身的不懈努力，使得我在工作的各个方面都取得了长足进步。展望将来一年，我想我会更严格地要求自己把将来的工作做好，这是对我工作的一种鞭策。我信任，没有压力，就没有动力，在新的一年里我
6、会更加努力！ 我是公司的一名老员工，在这多年的工作当中，我亲身感受到了公司的规模在不断的扩大，不断的进展，在管理上不断的完善，并最终成为一家上市公司，身为公司的一员，我也感到无比的傲慢与骄傲，也正是这份骄傲，让我时时布满信念。我工作中的格言是：勤谨做事，踏实做人，桃李不言，下自成蹊。 正是一名老员工，我才深切的体会到公司创业难，守业更难的道理，所以在工作中，我时常把公司的节省放在第一要位，特殊是平常工作中的易耗品，小到一块擦机布，大到一个工作中必不行少的直杆模、芯轴、碗模上冲，下冲，我都时常的告诫自己，把我平常自己积累的选择、使用小阅历告知他们，告诫他们要省着用，节省无小事，从身边的点滴开头做
7、起。作为是公司的一名基层，我深深地的知道，员工，其实也是公司的仆人，需要有将公司当成家的态度，态度仔细是整个工作的主导，为公司做事其实就是为自己做事。 我们要记住只有公司的进展，才有我们小家的幸福，只有公司的辉煌，才有我们事业的辉煌，我们每个人都是与公司紧密相连的，我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位，其次要做感恩的事回馈于公司，还应有良好的态度服务于.，这才能体现出自身的价值。虽然有一些小成果，但我深知，我还有许多不足之处，也还有许多东西需要学习。 我会在以后的工作当中，加快脚步，紧跟公司领导的指导思想，扬长避短，尽心尽职，努力工作，并不断学习提升工作技能，用实际行动为公司的进展尽自己的微
8、薄之力。展望将来，我信任公司在董事长及公司全部同仁齐心努力之下，公司的明天会更好！信任明年的这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻！ 公司年会员工座谈会讲话稿【篇四】 敬重的各位领导，友爱的各位同仁们： 大家晚上好！ 时间在我们的指尖流转，时间在我们的岗位上翻转，在过去的日子里，我们努力、拼搏，我们通过不懈的努力，将自己的时间编织成了xx公司的辉煌成果！看着如今五光十色的成果，我不仅感叹道，只有通过大家的努力，通过不同的人才的努力和拼搏，才能组成这样强大、热忱，且布满生气的公司！ 那么，在这里，请允许我行啊做一个自我介绍，我叫xx，是XX部门的一名一般的员工，和大家一样，我也同样是为了xx公司的
9、进展而奋勉前进的大军中的一员！在这里，我作为代表，先给大家拜年了！祝福在做的各位，以及仍旧在工作岗位上拼搏的同事们，在新的一年里，平平安安，顺顺当利。工作越做越好，成果越来越高！祝福大家，新年幸福欢乐！ 作为一名老员工，我还清晰的记得自己是在XX年XX月加入的公司。在当时的那会，我么并没有这样浩大的规模，也没有这样优秀的队伍。公司中很多的部门，也是在后面的进展中，渐渐的建立起来的。但是！别的我们没有，我们却有一颗不断向上的决心，有一颗不断更新，不断升级的核心！我们紧跟这领导们的领导，努力的开拓创新！慢慢的，在xx这片地区打响了我们xx公司的名号！我们的公司也正是在这个阶段开头进展起来的！但是！
10、在进展当中，我们也有不少的竞争对手！在那个激流勇进的年月，我们是怎样保持住自己的进步的呢?我们靠的，还是最初的信念！最初的核心！我们坚持着自己的目标，为客户带来最好的服务！为客户带来最好的产品！我们诚信，我们勤恳！我们最终，进展成了如今的辉煌！ 在近年来，我们的公司又加入了不少新奇的血液，这些新同事们尽管没能经受过去那样的考验，但是在内心中，他么也一样在渐渐的被xx公司的氛围所转变。而且，他们的到来，不仅为公司注入了新的动力和思想，他们带来的朝气和不断转变的决心，正是我们所需要的！也是我们最核心的根本！ 同事们，现在照旧是一个快速进展的年月，我们的进步，我们的创新，就是我们最重要的资本！我们不
11、能停留在原地，必需不断的转变自己，提升自己，才能让xx公司更加的进步！更加的辉煌！让我们，在新的XX年里奋勉的努力吧！ 我的讲话就到这里，感谢各位的倾听！ 公司年会员工座谈会讲话稿【篇五】 敬重的各位领导、各位同事： 大家好！ 我是xx部的xx。 承蒙各位领导与同事们厚爱，被评为今年的优秀新员工。公司赐予我这份殊荣，我感到万分荣幸与骄傲。在此，感谢公司赐予我施展才华的舞台！感谢各位领导对我的关怀、鼓舞与信任！感谢x年初步入公司，初来乍到，周边的人与事都很生疏，新的环境，生疏的行业，一时让我有点适应不了，有过迟疑与茫然。李总看到我这一点，准时找我谈话给我指明方向，不厌其烦地给我介绍公司产品体系，
12、讲解相关行业背景学问，教我大胆尝试各种方案策划，对自己要布满自信。经过一段时间磨合，我慢慢融入到了公司这个暖和的大家庭，在技术上勤学苦练，工作上踏实肯干，并保质保量准时的完成了公司下达的各项任务。 众人拾柴火焰高，团队最大的魅力在于其强大的核心凝聚力。部门是一个斗志昂扬、上进与谐、布满朝气的团队大家始终把团队目标放在最前面，通过加强沟通、头脑风暴、内部培训，相互学习，共同进步，圆满完成了公司支配多项任务。在这里，我们验证了1+12，获得了自信与成就感，证明白自身存在团队中的价值。 在公司的每一天都是欢乐的。在这种热忱友善、蓬勃向上、布满活力、不断创新的氛围中工作，即使有埋怨也很快无声无息地消逝
13、了影踪。还记得刘总贴心提示我们在工作中需要重点留意什么；同事乐观给我们供应所需项目与公司各种资料。这些点点滴滴都深深地感动了我，公司的每一位成员都在贡献自己的热量，努力制造自我价值，向四周的同事散发出自己微小的暖和，让我们这些新员工感受到了公司是个布满爱的大家庭。 虽然被评为优秀新员工，我深知，我做得不够的地方还有许多，还有待我去努力学习。高的标准严格要求自己，虚心学习同事们的特长，使自己的综合素养。 最终，祝公司在新的一年里不断取得新成就，不断进展壮大！祝各位领导、同事在新的一年里工作顺当，身体健康！ 感谢大家！ 更多工作总结.延长阅读 2022年挂职干部总结座谈会讲话 同志们： 今日，我们
14、召开郧西县挂职干部总结座谈会，目的是让大家在一起沟通挂职工作状况，谈一谈在新洲挂职期间的体会和感受，对新洲各对口单位的工作提出珍贵看法和建议。同时，进一步加深新洲与郧西干部之间的沟通、沟通与了解，进一步增进友情，互通有无。 刚才，听了挂职干部的发言，谈了挂职熬炼的收获和体会，有的还提出了一些好的看法和建议，大家的发言讲得很好，我感到很受启发。这次郧西县到我区对口挂职熬炼工作，虽然时间只有短短的三个月，但同志们非常珍惜这一难得的机会，勤奋学习，忘我工作，乐观进取，开拓创新，努力在实践中磨练意志，苦练本事，增长才能。同时，你们也没有辜负郧西县委、新洲区委和所在单位干部职工的期望，充分发挥了自己的才
15、能和作用，在增进新洲与郧西的友情和联系，在促进各对口单位的沟通和了解，也都取得了可喜可贺的成果，得到了干部职工及单位的高度赞扬。这里，我也代表新洲区委，向同志们表示由衷的敬意和庆贺。我们区委组织部和8个对口委局在资金环境和条件非常有限的状况下，克服困难，乐观制造条件，为挂职干部支配好工作和生活，使挂职干部圆满地完成了挂职任务，在这里一并表示感谢。 三个月的挂职熬炼虽然结束了，但对同志们来讲，这是你们人生历程中一段值得回忆的经受。同志们现在都要回到了各自的工作岗位，要走好今后的路，就应当在三个月挂职熬炼的基础上，在新的更高的起点上，加强熬炼、加快成长、加速前进。这里，借此机会，我与大家谈一些体会
16、和想法，与各位共勉。 一、顺应时代要求，在人生理想上要有新的追求 随着改革的深化，环境大开放、结构大调整、经济大进展、文化大激荡，.生活发生了广泛而深刻的变化。面对新的形势，每个同志都应顺应时代潮流，对人生坐标进行精确的定位。 一要坚决抱负信念，找准实现人生理想的根本点。抱负信念是人生的精神支柱，作为一个年轻干部，根本的是要坚固树立为共产主义奋斗终身的坚决信念，在现阶段就是要坚决建设有中国特色.主义的信念，增加政治敏锐性和鉴别力，仔细践行“.”，努力拓宽视野，擅长观看和把握时代要求，始终走在时代的前列。 二要立足本职，找准实现人生理想的切入点。年轻干部应当抱负远大，志存高远，但要防止眼高于低，
17、华而不实，必需立足本职，埋头苦干，要在为加快.进步的不懈奋斗中，努力实现自己的人生理想。 三要树立正确的世界观、人生观和价值观，找准实现人生理想的立足点。大家肯定要立志干大事，不要立志做大官，要淡泊名利，像任长霞同志那样，在事业上、工作上追求最大值，多想想怎样为人民事业作贡献，以平常的心态接受组织的选择，要时刻.，共产党人是立党为公的，不论组织上把自己放在什么岗位上，都要吃苦在前，享受在后，踏踏实实为党工作，全心全意为人民服务。 二、加强理论武装，在学问更新上要有新的跨越 实践证明，理论上的成熟是政治上成熟的重要标志。学问就是力气，勤于学习，擅长学习，是提高自身综合素养的重要途径，是一名年轻干
18、部尽快成长的内在动因和最佳选择。同志们年富力强，文化程度较高，眼界比较开阔，思维比较灵敏，在学习把握理论学问方面具有肯定的优势，但处理不好，往往简单满意于一知半解、一孔之见、一得之功，原有的优势也有可能变成劣势。我们8位挂职干部都很辛苦，许多同志的个人阅历相对较浅，在理论学问的实际运用上还有相当大的进展空间，在实践中学习和学习中实践应当说是我们永恒的主题。因此，同志们要把加强学习作为第一位的任务，作为自己生活的第一需要，切实抓紧抓好，连续发扬在挂职熬炼期间的学习精神，以饱满的学习热忱，真正静下心来学习，扎扎实实地钻进去，努力做到融合贯穿，学有所成。 三、强化实践熬炼，在力量素养上要有新的提高
19、在实践中经风雨见世面，在基层经受摔打和磨练，从而不断提高工作力量，是年轻干部成长的客观规律。实践出真知，实践见真功，实践出人才，实践熬炼既能考验一个干部，同时也有助于组织上识别和使用干部，因此同志们肯定要坚持实践第一的观点，乐观投身到新的本职工作实践中去，连续在实践中加强熬炼，以求在力量素养上得到新的进步和提高。要在工作中做有心人，有心思索，有心实践，有心总结，这是有效实践的重要条件和方法，惟有如此，才能干出新成果，制造新阅历。 四、乐观开拓进取，在改革创新上要有新的作为 开拓意识和创新精神，是一个国家、一个民族生生不息、进展进步的灵魂，也是一个创业者成就事业、勇攀新高的胜利之道。实践证明，创
20、新则兴，守旧必败。一个年轻干部是否布满朝气和活力，应当集中体现在创新意识、创新思维和制造力量上。同志们思维灵敏，精力旺盛，对学问阅历的积累和把握较快，又没有多少包袱，是改革创新的中坚力气，盼望大家以更高的热忱和更乐观的姿势，投入到新的工作中去，解放思想，大胆开拓，勇于创新，不断促进各项工作不断进展。同时，同志们要擅长在结合上做文章，在转化上做文章，用士气去拼搏，用魄力去开拓，用才智去创新，敢于把困难多的、风险大的、竞争强的事情办成。 五、亲密联系群众，在转变作风上要有新的起色 保持党同人民群众的血肉联系是党的作风建设的核心问题，学会做群众工作也是每一个年轻干部的必修课，对于年轻干部来说，增加群
21、众观念，亲密联系群众，培育过硬的作风具有特别的重要性。同志们应当仔细把握以下三点： 一要力戒娇骄之气。同志们大总分都是在改革开放的20年中成长起来的，生活在物质比较充裕、环境相对较好的.里，其中相当部分还是从家门到校门再到机关的“三门”干部，在个人的成长历程中，更多的是胜利的喜悦，很少有失败的教训。大家有一种蓬勃的朝气，昂扬的锐气，这是很珍贵的。但不能让自信变成自负，把顺境变成包袱，更不能大事做不来，小事又不做，自我感觉良好，自以为到处高人一等，胜人一筹。 二要力戒浮躁之气。现在一些年轻干部急于出政绩，得荣誉，往往会心浮气躁，急功近利，个人英雄主义有不同程度的表现，对出名显能的事比较热衷，对眼
22、前的、现实的成就比较看重，在工作中往往虎头蛇尾，开头时干劲十足，一遇到困难和挫折则垂头丧气，缺乏克服困难的毅力和意志。同志们要努力养成胜不骄、败不馁的意志品质，努力做到求真务实，宠辱不惊，脚踏实地，扎实工作，乐于奉献。 三要力戒官僚之气。受官本位意识的影响，有的同志一旦当了个什么“官”，就立刻忘乎所以，颐指气使了，这种品性必需坚决加以订正。同志们肯定要时刻.党的宗旨，诚意诚意为人民群众谋利益，善待群众、善解民意，真正做到深怀爱民之心，恪尽爱民之责，善谋为民之策，多办利民之事，要常常带着责任、带着感情、带着问题深化基层，深化群众，向人民群众问计求策，同人民群众保持亲密联系，做到摸实情、说实话、办
23、实事、求实效、出实绩，决不能脱离群众，脱离实际，做官当老爷。 六、注意党性修养，在人格塑造上要有新的境界 3个月的挂职熬炼也可以说是经受了3个月的严格党内政治生活熬炼，你们还年轻，今后的路还很长，年纪轻的还要工作30年，年纪大的也要工作20年，加强党性熬炼，塑造健全的人格对于年轻干部来说特别很必要，至关重要。因此，盼望同志们正确处理好以下几个关系： 一是正确处理好个人与群众的关系，始终坚持“群众第一”。一切为了群众，一切信任群众，一切依靠群众，是我们党的优良传统和珍贵阅历。年轻人虽然有干劲，但个人的力量有限，没有群众的支持，集体的力气，单枪匹马，纵有天大的本领也难成大事。要始终把自己植根于人民
24、群众之中，把人民群众兴奋不兴奋，拥护不拥护作为评价工作的标准，不以权谋私，不与民争利。 二是正确处理好奉献与索取的关系，始终坚持“奉献第一”。奉献少索取多，势必要侵占他人利益，假如大家都是如此，整个.就会崩溃。奉献与索取相当，拿多少钱干多少事，假如整个.都是如此，最多只能维持现状，.也就无法进展和进步。奉献多索取少，就能为.供应积累，献给他人，留给子孙，这样的人越多，.的进展进步将越快。同志们要带头多奉献，少索取，体现出做人的高尚品行。 三是正确处理好事业与家庭的关系，始终坚持“事业第一”。坚持“事业第一”，不是不要家庭，而是不能被家庭所束缚，要会取舍，能牺牲，做到先公后私，由于人生苦短，时间
25、稍纵即逝，同志们正值人生之春，正是开拓事业、制造将来的黄金时期，应当把主要的精力投入到自己的事业上去。 四是正确处理好工作与生活的关系，始终坚持“工作第一”。人的一生无非是工作、生活两大部分，把什么放在第一位，反映了两种截然不同的人生观、价值观。同志们要树立正确的“幸福观”，真正的幸福往往与艰苦有着直接或间接的联系。因此，对于年轻干部来说，真正的幸福不是纸醉金迷，声色犬马，而是用自己的才智和汗水制造出劳动成果，制造的过程就是工作，就是乐趣，就是享受，就是幸福。 五是正确处理好自律与他律的关系，始终坚持“自律第一”。.在论共产党修养中说：一个觉悟高的共产党员，没有个人的得失和忧愁，即使在个人独立
26、工作，无人监督，有做各种坏事可能的时候，也能够“慎独”，不做任何坏事。年轻人的自我约束力量较差，尤其需要强调“慎独”。盼望同志们时刻留意自重、自省、自警、自励，做到政治上清醒、经济上清晰、生活上清白，真正做一个高尚的人，一个纯粹的人、一个有道德的人、一个脱离了低级趣味的人、一个有益于人民的人。 同志们，你们对口挂职熬炼的时间虽然结束了，但你们的世界观、人生观、价值观的熬炼和改造还没有结束，你们的素养和力量的熬炼和提高也还需要长期进行下去，盼望大家连续保持和发扬挂职熬炼期间的优良作风，珍惜时间，刻苦学习，勤于实践，埋头苦干，开拓进取，努力为新洲和郧西的友情，为郧西县的各项事业做出新的贡献。 最终
27、，祝你们及你们的家人身体健康，工作顺当！ 感谢大家。 年底公司员工个人讲话稿四篇 时间如流水，立刻就要过年了，公司给了我们在年会上发言这个机会就要好好把握，这适时候演讲稿能够关心我们，并且能得到领导的赏识。为了避开年会员工发言稿的工作方案没有目的性，可以从哪些方面来写呢？工作总结之家我特地为您收集整理“年底公司员工个人讲话稿”，欢迎阅读，盼望您能阅读并保藏。 年底公司员工个人讲话稿【篇一】 各位伴侣们、同事们： 辛苦一年了，向您和您的家人问好，并给你们拜年了！ 在过去的一年中，SOHO中国公司取得了历从来没有过的好成果，超额完成了年初估计的各项任务。我们为北京又建设出了一批具有时代感的、美丽的
28、建筑，它们已经成了城市的亮点，吸引着很多喜爱生活、崇尚美感的人们的目光，得到了大家的赞许，又给一批公司和个人供应了工作场所。我和大家一样为这些成果感到骄傲和傲慢。 我和大家一样为这些成果感到骄傲和傲慢。 这些销售成果和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果，是用自己的心、用自己的汗水浇灌出来的果实。在这个过程中，大家克服了很多困难，也经受了很多考验，甚至是特别困难的考验。但这些困难和考验让我们每个人、每个部门的精神品质都在成长，让我们更加诚恳、更有责任心、更有服务意识、更加团结，让我们懂得付出和收获之间的神秘。走进我们的办公室，走进我们的每一个工地，看到每位同事的笑脸，专注、专业的工作态度
29、和精神，都不会简洁地认为这只是为了利润指标的完成，只是一座座大楼的建成，而这背后肯定有精神、灵魂的成长和进步。 20xx年的销售成果和建筑成就，是全公司每一位同事辛勤努力的结果。 这一年来，我们公司和每位同事的进步，离不开客户对我们的支持，离不开几百家合作单位的支持和协作，更离不开近万名工人辛勤的劳动和努力，我们只是这宏大项目和工程中的一个部分、一个环节。团结合作是这个时代最重要的特征，是我们必需熬炼和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向与我们合作的全部单位、敬重的伴侣们，以及近万名工人致以节日的问候，给大家拜年了！ SOHO中国基金会其中一个重要项目“美德在行动”今年将要掩盖300所学校
30、，超过10万名同学受益，他们与我们一起进步！ 当我们追问人的本质是什么，答案是精神的，是灵魂的。 当我们追问我们企业的基础是什么，答案是诚恳、团结、创新的美德。这是我们不变的追求，是我们建筑楼房、制造物质财宝的基础，是指导我们每一个决策、每一句话、每一个行动的标准。“诚恳、团结、创新”更是我们的企业文化，在此与大家共勉！ 最终，祝20xx年各位同事成长、进步、欢乐！ 年底公司员工个人讲话稿【篇二】 友爱的同事们： 满载胜利和收获的20xx年刚刚过去，我们又迎来了布满机遇和挑战的20xx年！欢声笑语辞旧岁，莺歌燕舞迎新春！感谢集团公司给我这样一个平台，借此新春佳节来临之际，让我在这里，谨代表工程
31、管理中心，向奋战在一线的施工管理人员，后勤管理人员，集团公司各部门的同事和领导，致以最崇高的节日问候和新春的祝愿！ 刚才听到了各工程项目负责人和集团公司部门经理做的特别精彩的讲话，总结了09年取得的业绩，确定了成果，也找出了不足，讲的特别好。从每个管理者的讲话中，深深体会到他们对集团公司的忠诚和喜爱，盼望把自己的工作搞好的决心和信念，我很受感动。集团有一批这样优秀的管理者，集团的明天肯定更好。 建筑施工是陈总讲的集团进展的3驾马车之一，下面简洁介绍一下09年工程管理中心的主要工作、20xx年工作目标和对集团的期望。 09年工程管理中心的主要工作。 1、参与公司召开的各种会议。通过会议理解了公司
32、进展战略，有的会议涉及公司制度及流程等； 2、落实公司领导支配的工作；跟进新项目如岭头村迁建工程等前期工作；跟进投诉工作； 3、负责新项目合同签定协调工作以及分包项目合同的签定协调工作； 4、协调各项目部需要解决的工作；如人事调配；协作公司行政人事部聘请施工管理人员； 5、检查各项目的质量。公司进展的核心战略是质量取胜；质量是企业竞争和生存的重要法宝；检查项目部工作，重点是检查工程质量； 6、解决各项目内部存在的冲突；（个别项目部冲突比较突出），项目部是在公司的领导下开展工作，项目部是一个能独立战斗的团队； 7、审核项目部日常开支和班组进度款； 8、跟进新项目班组招投标的协调工作；审核班组分包
33、合同；与部分班组进行沟通；解决班组的投诉事情。 9、督促资料部工作，解决资料部和项目部技术负责人遇到的问题；xx、参观培训学习。（组织参观学习参观亚运村工地；参观保利中辰广场；考察班组施工的其他工地；收获比较大，通过参观学习，我们才知道我们的质量我们的现场管理和其他单位还存在不少的差距） 刚才刘真茂项目负责人、梁康生项目负责人和韩日余经理都总结了存在问题和不足，这些存在的问题都有我一份责任，在这里就不再重复了。 20xx年工作目标。刚才陈总的讲话犹在耳边，根据陈总的指示，20xx年要进行快速进展。工程管理中心将根据陈总的战略规划进行快速推动，初步考虑以成熟的建筑公司管理模式快速壮大，关键工作目
34、标有以下几点： 1、聘请和引进质量平安（设备）管理人才（公司承建的维多利广场52层，刚刚获得国家最高质量奖-詹天佑大奖，公司争取每年都获得优良样板工程及以上奖项）。2、聘请和引进技术人才（负责招投标，指导技术工作等等）。 3、聘请和引进生产管理人才（特地找问题，解决投诉）。 4、培育自己的人才队伍，聘请高校生进行培育。（行政人力资源部已录用了3名高校生，春节后就上班，先到公司上班，再到基层熬炼）。 5、引进和聘请经理人队伍（项目负责人数量和素养还远远达不到公司的要求），也盼望我们项目部的管理人员大胆自荐，认为自己可以胜任总施工工作，或者部门领导的工作，经考核和领导同意后，就有机会试一试闯一闯。
35、 6、落实好招投标制度。(以岭头村迁建工程为起点，把胜利的阅历复制到其他项目部，假如效果不好，我们立刻改进。前天，成本掌握中心组织消防招标，从标书制作，招标文件发放，招标答疑，都合情合理，通过多家单位的问题反馈，基本上可把技术上，单价上，安装范围上，以及设计上的各种问题搞清晰了，最终给领导一个选择结果。 7、绩效考核制度。这块真正执行起来比较难。根据公司的看法，项目部可以提要求，去年春节时彭帝木项目负责人书面提出管理方案，前不久梁康生项目负责人书面写出管理要求，但都是每个人的职责，没有提出绩效考核，就是我做好了怎么样做不好怎么样。绩效考核比较复杂，要花很大人力物力去搞，还要有人去评定，搞不好，
36、有许多怨言。但假如公司想搞好，做大，也必需去搞，避开做好做坏一个样，做与不做一个样。今年，就开头从我这里做起，我也在写和修改，立刻报到领导那里，主要是一些指标，如：每个项目部质量按目标完成，进度节点按目标完成，平安有没有按目标完成，效益有没有按目标完成，竣工有没有按时完成，资料签证和竣工图有没有在完工后1个月内完成，工程结算在工程竣工后3个月内有没有按时送到甲方，假如完成了，你有工资和嘉奖，假如完成不了，要进行惩罚。下一步就是工程管理中心和各个项目部签考核协议，项目部各项指标是否能保质保量完成。再下一步就是项目负责人和项目管理人员签考核协议。 8、选择和培育好的有实力信誉好的班组。选择班组要慎
37、重，一个好的班组就等于胜利了一半。（坚决杜绝闹事的班组进场，一次都不行，有的不良班组不是仔细去抓质量搞管理，而是不择手段坑蒙拐骗去多要钱，没达到合同条件的也要求付款，有的闹到劳动局闹到公司，这些班组下次不再有任何机会。）（这块加强管理，现在班组都不太稳定，根据公司领导的看法，班组要有公司掌握，公司统一选拔和录用，公司统一整合资源，老板批准）（班组选用有多种方法，这里不再述说了）。 年底公司员工个人讲话稿【篇三】 各位领导、各位来宾、各位同事，大家好！ 我是电子商务部的负责人XX。 很荣幸，在这个辞旧迎新的日子里，能够在公司年会上代表电子商务部讲几句话。 我进公司将近7个月的时间，2个月前正式接
38、手电子商务部的管理和运营工作。 那，顾名思义，电子商务部，是基于网络平台来进行公司商务活动的部门。 20xx年的电子商务部呢，经过了不断的调整和资源整合，在公司业务不断拓展，公司产品不断出新的大好形势引领下，目前已经从最初负责的家电网，进展到今日拥有淘宝旗舰店和社区服务网共3个电子商务平台，前两天又接到业务部发来的协作通知，国内知名的电子商务平台库巴网，也即将开拓专属于我们公司产品的空间，为公司品牌走向更为宽阔的市场，供应了又一个潜力无限的进展平台。 那，如何将这4个平台有效整合并运作起来，让我们的品牌从这里起飞并腾空而起，这是20xx新起点来临之际，公司高层领导高度重视的核心工作之一，也是摆
39、在我和我的团队面前的一项重要任务和严峻的挑战。 公司里的每一个部门都不是单独运作的，电子商务部的工作肯定离不开其它各部门同事的支持、监督与协作，更离不开公司高层的方针指引和目标规划。 在此，我要感谢各部门同事在过去一年里对电子商务部的支持和理解，盼望在新的一年里，各部门间的团结协作更上一层楼，相互促进，共同成长，为公司的进展壮大齐聚力气。 同时也寄望于我的团队，我可爱的同事，我的80后90后的小童鞋们，盼望你们在公司这个大平台上不断学习、进步，努力提升自我，每个人都释放出最大的能量和热忱，为公司进展多做奉献，为个人成长积累阅历。 最终，祝在场各位在新的一年里工作顺心，生活快乐！ 年底公司员工个
40、人讲话稿【篇四】 各位领导、各位同事大家好！ 我今日很兴奋！能有这样的机会与大家一起共享年今年的年会。在这半年来，我们安驿公司经过共同努力，取得了意想不到的成果而感到兴奋和傲慢；我已经来到安驿公司半年多了，在这半年多当中，我确的确实地感受到公司，时时刻刻、真真实切地发生了巨大变化和进展！这些成果也是我们全部人而有目共睹的。今日我在这里向公司全体成员，在对待公司各项制度规范的支持、协作、理解和执行力而表示真诚的感谢！ 目前安驿公司所取得这些业绩，充分体统了在郑总的领导下而得来的立足之道和之本！今日的一小步也就是明天的一大步。 在人生中我深深地记得世界首富比尔盖茨的一句创业良言给各位共享：”当你陷
41、入人为逆境时，不要埋怨，你只能悄悄地吸取教训。你要静静地振作起来，重新奋起“。这句精典词句真是体现了我们公司的真正脚印之道；也是我们全部人必需学习的珍贵精神财宝； 当然，安驿公司在郑总的带领下，全部人在不同的岗位上体现了许多的优秀工，这些员工们不断地努力学习、虚心请教、尽心尽力、任劳任怨地做好了自己的本职工作，为我们安驿公司制造了有利的价值观和成就感。 公司依据各部门员工的工作表现评定了优秀工，详细是： 陶素芬、马芹芹、陶婷婷；刘 军、秦海兵、胡刚；李 光； 倪佩佩、武 佳、聂 欢、沈 剡、余爱红、侯志香； 在这里，我们安驿全体成员赐予优秀员工们一个热闹的掌声 好！ 感谢各位！ 但是，公司盼望
42、受到表扬的优秀员工们，在新的一年里，能够连续努力、再接再厉、把公司当着自己的家而增加光荣；并盼望全体员工在今后的工作岗位上，努力向优秀员工学习，学会做人、学会勾通、精益求精、取长补短、不断进步、肯定要做好团队的合作精神，早日提升安驿的品牌意识！ 但是，今日我在这里提示一下： 我们安驿公司有个别员工，带着消极因素和低级心情现象；盼望大家都能够了解一下，其他快递公司的工资待遇和工资发放状况是怎样的？据我所知，有两家做全国性网络的快递公司，对于年前员工工资的发放问题，只按原工资基础上赐予50发放而我们安驿公司在根据原定的工资不折不扣的发放，这说明白什么呢？这充分说明白安驿公司没有拖欠员工的工资酬劳，
43、请问个别人：你有什么理由带着消极因素和低级心情现象呢？ 总而言之，盼望全部员工： 在心态修炼的状况下，肯定要严格的自我管理。 在认准目标的状况下，肯定要有剧烈的.心态！ 在做好工作的状况下，肯定要先学会做人，只要人做对了，事情也就自然而然的做对了！ 当然，任何一个人，任何一件事物，过去不完全等于你将来的全部，我们肯定要有做好工作的思维模式和目标定位！ 中国有一句名言： ”千人同心，则得千人之力；万人异心，则无一人之用“。 意思就是说，假如一千个人同心同德，就可以发挥超过一千人的力气，可是，假如一万个人离心离德，唯恐连一个人的力气也比不上了！这就是团队的力气！这就是我们需要的团队合作精神！ 历史
44、阅历告知我们：一个胜利的企业，必定会有一个重要的胜利因素，那就是上下同心、精诚合作的团队精神！ 团队的整体功能就是： 充分发挥：团结协作强、风气正、工作有深度、有力度、见成效。这就是一支强硬的团队建设！ 在新的一年里，公司盼望全体成员肯定要有坚决的信念： 那就是：立即行动起来、无条件执行公司的全部规章制度、努力制造自己的荣誉感和团队的合作精神！肯定要严格实施习贯性的自我管理理念！ 最终盼望全体成员共同努力和遵循公司的进展目标： 那就是： 做精大上海，立足江浙沪，掩盖全中国而努力拼搏！ 感谢大家！ 老师节座谈会发言稿 敬重的各位领导、各位来宾、各位老师： 大家上午好！伴随着时间款款的脚步，相携着
45、岁月累累的硕果，满载着流年盈盈的喜悦，一年一度的老师节又和我们相约。今日，我很荣幸，能够作为老师代表站在这里，与各级领导、各界人士共同共享老师节的欢乐！感谢你们你们的到来，暖和了我们的节日！ 多年来，党工委、管委会高度重视训练、关怀训练、投资训练，.各界大力支持训练：从义务训练经费保障到学前训练的逐步免费；从新建学校规划到打造高新训练品牌；从引进优秀师资到名师团队健壮成长；从中学校布局调整到关注训练内涵、均衡进展作为高新区的老师，我们共同见证了高新训练飞速进展的精彩与辉煌。 在高新区从事训练事业，我们是幸福的。 我们幸福地劳碌着：白天，我们要带好一个班：备课、上课、听课；与同学们沟通，与同事们
46、研讨，与家长们沟通晚上，我们还要挑灯夜读，以充实我们“学为人师”的内涵：我们向孔子请教；我们向苏霍姆林斯基学习；我们向苏格拉底追问不记得，有多少次，为了破解一道道训练教学难题，我们饭不思，茶不饮，彻夜难眠！但，我们无怨无悔，我们付出并欢乐着！ 在高新，我们幸福成长着：通过各级各类培训，我们成长了：育人为本，立德为先，承认差异、敬重差异、善待差异，让每一个孩子都抬起头来走路，让每一株幼苗都沐浴阳光，这，是我们的训练抱负；张扬个性，创新思维，营造布满情感的课堂、民主对话的课堂、开放有序的课堂、自主高效的课堂，让教室里的每一个孩子都能享受到有尊严、有创意、有情趣、有收获的学习生活，这，是我们的教学信
47、念。 在高新，我们幸福地收获着：我们很幸运，也很幸福。由于我们的付出得到了领导的充分确定和家长的普遍认可；我们真诚的付出同样也换回了同学们最真心的回报。真的，老师虽然是平凡的，但我们拥有世界上最珍贵的财宝那就是孩子们。桃李不言，下自成蹊：每每看到孩子们那纯真无邪的笑脸，每每听到孩子们那来自心灵成长的声音，每每收到孩子们那一封封热忱洋溢的信件和那一张张饱含着深情的贺卡这时，我们的心里总是填满了傲慢和骄傲：在我们的世界里，站满了爱我们的孩子！就想说，当老师，真好！当老师，真幸福！ 天高任鸟飞，海阔凭鱼跃。感谢高新这方沃土，让我们每一位老师的幻想在这里插上了翅膀；感谢高新这方蓝天，让我们每一位老师的青春在这里无悔地飞行；感谢高新这方平台，让我们每一位老师的生命在这里轻舞飞扬！ 老师们，面对领导的信任，家长的重托，同学的崇拜，我们不敢懈怠，我们照旧努力而前行。身处高新，情系高新。高新训练强盛，我们责无旁贷。让我们倍加珍惜高新区良好的训练环境，乐观融入高新区的创新创业文化。在此，我向在座的每位老师发出倡议：倾心训练，做有境界的老师；专心教书，做有责任的老师；潜心讨论，做有思想的