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1、巡察整改履行第一责任人状况报告集合3篇 报告是一种正式文件格式，详细指调查本身的陈述或调查得出的结论，反映工作的基本状况、阅历教训、存在的问题和今后的工作思路。它被广泛使用。报告的风格和结构因每个组织的做法而异。 以下是为大家整理的关于巡察整改履行第一责任人状况报告的文章3篇 ,欢迎品鉴！ 巡察整改履行第一责任人状况报告篇1 自xx年x月x日，xx巡察组对区xx局巡察反馈会议以来，本人切实履行.组书记第一责任人责任，部署区xx局巡察整改工作，巡察反馈的xx个问题和自行梳理的x个问题，合计x个问题已全部整改完成。现将落实状况报告如下： 一、深刻反思，剖析问题根源 收到巡察反馈的问题后，对存在的问
2、题逐项分析，深化查找产生这些问题的根源，主要存在的问题有： (一).建工作存在弱化。主要精力集中在抓业务工作上，抓好.建作为最大的政绩的意识不够强，.建工作重要性熟悉不深，讨论不够，缺乏有效载体，.建工作统领作用弱化，需进一步加强.的建设，全面从严治.。 (二)纪律法规意识不强。严格纪律执行落实不到位，法规意识没有内化于心，外化于行，严是爱松是害的思想还停留在口头上，没有转化为实际行动，需进一步加强学习训练，提升遵规守纪意识，敢做难人，严厉查处。 (三)责任担当意识缺乏。乐于担当、敢于担当、擅长担当的意识、士气、力量等方面较为欠缺，怕出事、怕问责的思想还存在，需进一步提升个人素养，完善激发.员
3、干部责任担当的机制。 (四)管理制度有待完善。一些内部管理制度与现有制度不符、部分制度审批环节的落实不够、部分工作机制不完善，需进一步明确和健全。 二、问题导向，严格落实整改 (一)盯紧问题落实整改。为保证整改速度和质量，多次主持召开局.组专题会议，针对性地查找问题缘由，落实整改工作。一是制定整改方案。讨论制定关于区委巡察组巡察区xx局状况反馈看法的整改方案，明确每项详细问题的责任领导、责任科室、责任人、整改措施和完成时限。二是明确整改要求。将巡察问题整改作为当前工作的重心来抓，明确根据即知即改、限时整改、完成销号、建立长效的工作要求，全面完成整改。三是全程跟踪落实。整改过程中，每周开会讨论，
4、明确阶段任务，布置详细工作，全面跟踪落实状况，要求各责任领导全面监督，确保问题一个不少，措施一条不落，整改落实到位。 (二)强化意识落实整改。根据.组书记是落实整改第一责任人的要求，从头到尾负总责，切实抓好整改落实工作。一是明确每周整改报告。每周召开专题会议进行分析研讨，要求局班子成员和科室负责人每周对比问题整改责任清单报告整改状况，一级抓一级，层层抓落实。二是规范.组工作机制。制订出台局.组日常例行工作清单，修改完善局三重一大制度，明确.组例行工作，规范三重一大制度执行。三是全员行动抓整改。在职与退休人员一起改，本单位与调出人员一样改，编内与编外人员同步改，形成班子带头，骨干跟进，全员参加的
5、整改氛围，在整改中强意识，在强意识中抓落实。 (三)建章立制落实整改。建立健全制度规范，对比整改方案出台和修订完善制度措施XX个，防止整改问题反复和回潮。一是加强.建工作制度建设。制订出台局.组加强机关学习和调研工作措施、局.组加强和规范机关支部工作措施、局.组、机关支部日常例行工作清单等，明确.组工作任务，落实.建工作责任。二是加强监管执法制度优化。制订下发关于局一周交办任务清零工作制度的通知，关于加强安全生产监管执法工作的通知、关于建立XX区安全生产督查暗访长效机制的通知等3个文件，强化监管执法，落实隐患整改。三是加强内部管理制度完善。制订关于进一步规范和完善会议制度的通知、XX局干部职工
6、绩效考核方法、政府选购货物和服务招标投标管理方法，修订完善保卫、保密工作、信访接待工作、请假管理制度、日常办公管理制度、财务管理制度、会议管理制度、培训管理制度、中介服务费(专家费)管理(暂行)规定、差旅管理制度、公务接待管理制度、公务用车管理制度等，规范工作行为，严明工作纪律。 三、驰而不息，整改初见成效 根据整改表态的坚持严字当头即知即改，突出问题导向抓好落实和巩固巡察成果长效管理三个要求，我局的整改工作取得了肯定的成效。 (一).的建设明显加强。加强.的领导、全面从严治.是巡察的根本目的，通过巡察整改，抓.建促业务意识明显提高，敢于负责、勇于担当的意识大幅增加，班子的凝聚力、战斗力进一步
7、提升，民主集中制得到全面执行。在班子分工和科室调整上，.组成员、班子成员和调研员迎难而上，勇挑重担，科室长等骨干大局意识强，全局同志都能安心工作，坚决听从.组班子集体领导。 (二)作风建设明显提升。通过巡察整改，履行主体责任意识进一步加强，班子成员一岗双责进一步落实，纪律法规意识进一步增加，严于执法意识进一步强化，遵章守纪意识在绝大部分同志中已形成自觉。 (三)内部管理明显规范。通过巡察整改，修订、建立、完善一系列内部管理制度，用制度来规范行为，全局干部职工按制度、法规、程序办事的意识得到巩固，内部管理规范运作。 (四)精神状态明显转变。通过巡察整改，进一步提高政治站位、严格政治生活、加强队伍
8、建设，强化过程考核和结果应用等一系列措施，四个意识进一步增加，担当精神充分体现，争当xx铁军排头兵氛围日渐深厚，.员干部的精神状态进一步转型。经过两个月的集中整改，我们也清醒地熟悉到，整改工作离区委巡察的要求和企业群众的期盼还有肯定的差距，.风廉政建设任重而道远，作风建设永久在路上。我将以本次巡察整改为契机，进一步提高政治站位，强化政治担当，团结带领区xx局干部职工，通过开展xx常态化制度化主题活动，扎紧制度篱笆，完善管理规范，坚持问题导向，坚持责任导向，坚持干事导向。旗帜鲜亮地坚持.的领导，全力以赴地抓好.的建设，脚踏实地地抓好安全监管，一如既往地抓好整改落实，将巡察整改中形成的好阅历、好做
9、法成为一种行为自觉。 巡察整改履行第一责任人状况报告篇2 一：针对问题，深化剖析 祥和社区.支部准时召开班子会议，在广泛争论和征求看法的基础上，逐条梳理、深化剖析，制定了整改方案，明确了班子成员及相关人员的责任，落实整改措施，确保每条整改措施都能落实到位，每个人问题都能得到尽快解决，截至目前，指定的12项整改措施，已经落实完成3项；反馈的12个详细问题，已完成整改个、基本完成整改个、未完成整改个。 二：明责任，抓关键，严督促，实落实 (一)关于围绕.的政治建设方面 1、社区.组织发挥领导核心作用不强，对.建工作责任制执行不力。 整改状况：召开班子会议讨论制订整改措施。全面加强.的领导，充分发挥
10、领导核心作用。支委成员要坚持全面从严治.要求，把抓好.风廉政建设和反腐败工作作为重大政治责任，坚固树立从严治.主体责任意识，健全完善从严治.问责，追责机制，建立完善廉政谈话制度，强化对.员干部的训练监督管理。 制度判定：基本完成 2、建档第一责任人意识不强，一岗双责落实不够到位。 整改状况：针对此次巡察反馈结果，社区.委高度重视，多次召开班子会议，通过沟通、思索、总结，对新形势下.风廉政建设有了更加深刻的熟悉，增加了贯彻落实.风廉政建设责任制的则仍和自觉性。同时依据提出的问题和看法，并结合工作实际，逐一进行责任分解，落实到人，形成整改方案。此外，为加强班子成员的思想政治素养，社区.委组织开展有
11、关.风廉政风险防控和重点领域监管，要将.风廉政建设与业务工作有效结合，仔细履责，强化问责，一级抓一级，层层抓落实。加强整改力度；增加责任感。 进度判定：已完成 （二）关于围绕.的思想建设方面问题。 1、社区.委.的建设不够规范、力度抓的不够，存在重业务、轻.建，重形式、轻内容，重数量、轻质量现象，两学一做学习训练和创建共产.员服务城活动成效不明显。 整改状况：坚持.的组织生活各项制度，创新方式方法，增加.的组织生活活力。要坚持三会一课制度，坚持民主生活会和组织生活会制度，坚持谈心谈话制度，坚持对.员进行民主评议。领导干部必需强化组织观念，时刻.自己第一身份是.员，乐观参与支部活动。要加强学习，
12、充分利用两学一做学习训练，增加基层.建设工作。 进度判定：已完成 巡察整改履行第一责任人状况报告篇3 区委巡察工作领导小组： 2023年3月中旬至5月中旬，区委第一巡察组对龙山街道.工委进行了巡察。2023年6月19日，巡察组向龙山街道.工委反馈了巡察看法。现将巡察整改落实状况报告如下。 一、仔细履行第一责任人责任状况 区委巡察组向我本人反馈了巡察看法后，我对个人及单位存在的问题进行了深刻的查摆，并仔细履行第一责任人责任，切实推动反馈问题整改工作。 一是直面问题差距，动员部署到位。巡察组专项巡察看法反馈后，我马上组织召开民主生活会，仔细讨论了区委第一巡察组反馈的龙山街道问题清单中的问题。对存在
13、问题的整改，态度鲜亮，照单全收，熟悉深刻，专题进行讨论部署，要求全街道上下要把整改落实工作作为一项严厉的政治任务，强化责任担当，以仔细负责的态度，深刻反思，剖析根源，找准症结，真正把整改落实转化为进一步改进作风、进一步推动工作的实际成效。 二是缜密制定方案，整改措施到位。为扎实推动整改工作的落实，我要求仔细制定整改落实方案初稿，并组织相关人员争论整改方案。在不断充实完善的基础上，广泛征求各方面看法建议，最终制订了方案。力求既结合工作实际，又具有针对性和可操作性。对巡察组反馈的详细问题，逐条梳理，逐项列出问题清单，确定整改时限，为持续用力、落实整改任务打下了良好的基础。 三是加强督导检查，整改落
14、实到位。整改方案制定完善后，我先后多次在全体机关干部会议中，支配、调度整改工作，对整改工作进行了再动员、再支配、再部署。深化一线听取整改状况、了解整改进度，对重大问题亲自讨论，重要任务亲自部署，重大事项亲自过问，在.工委扩大会议上对各社区整改落实状况进行督查，有力推动了整改工作的顺当进行。 四是保持政治定力，巩固成果到位。经过两个月的整改，整改工作取得了初步成效和阶段性成果。今后，我将连续根据区委巡察组要求，实行更加有力的措施，巩固巡察反馈问题整改成果。一方面加强跟踪问效，对之前出现的问题，成立纪工委牵头，经管站、财政所、组织办、督查室等多部门参加的督查小组，定期复查，确保问题不反弹。另一方面
15、针对区委巡察组指出的问题，倒查制度缺陷，加强制度建设。对需要建立的制度，抓紧制定完善，堵塞制度漏洞。不健全的制度，进一步规范完善。 二、巡察组反馈看法整改落实状况 对巡察反馈问题，共梳理整改事项35个详细问题，已完成整改22个，正在推动13个，整改成果中需长期坚持的35个。已建立规章制度8项，制定整改措施68条。 （一）关于.的政治建设方面问题 1.关于未见.工委专题学习讨论部署.新时代中国特色.主义思想和.的.及历次全会等重要会议精神的会议记录和相关配套推动措施;对省市委工作落实年、区委双招双引双改双提等重大决策部署，存在以会议贯彻会议、以文件传达文件的倾向，在深化讨论阐释、融会贯穿、督促指
16、导基层.组织深化学习等方面做得不够，有的.员干部甚至班子成员对一些应知应会学问知之不深。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：定期召开.委会和.委理论学习中心组学习会议，加强对.新时代中国特色.主义思想和.的.及历次全会的学习；讨论制定省市委工作落实年区委双招双引双改双提等重大决策部署的相关措施，并进行责任分解；加强对.员干部的训练，每周五下午组织机关.员干部集中学习，并印发学习笔记；组织机关学习强国学问竞赛，提升.员干部理论水平。 2.关于落实污染防治攻坚战责任不到位，工作存在监管盲区和死角。由于排查不到位、处置不准时，有的村庄周边出现垃圾积存问题。下开河村一处果园垃圾成堆、露天
17、堆放，造成池塘污染，2023年3月下旬被有关媒体曝光。环境爱护源头治理有差距，非法开采加工石子问题比较突出，有的石子场关停不到位、至今仍有3处设备拆除不彻底，存在偷采现象，生态修复工作推动迟缓。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：调整城乡环卫一体化工作机制，实行全区域掩盖管理，杜绝卫生死角，保持全域清洁；社区.委联合环卫部门对下开河村垃圾问题进行了准时处理，运走垃圾并填盖种植土，协调村庄栽植了树木，杜绝偷倒垃圾的堆放环境；社区.委联合执法部门严格清除石子厂关停不到位问题，彻底关停辖区全部石子加工厂。 3.关于对违章建设、违法占地监控、整改不力。有关部门和工作人员责任心不强，对前北
18、葛、刘家官庄等村庄的违法建设巡察不到位、发觉后抓整改落实力度不够。2023年，仅前北葛村就新发生20余处违章建筑，在群众中造成不良影响。据群众反映，有的镇村干部与该问题存在利益关联。2023年度违法违规用地整改复耕不力，在18个镇街排名靠后。问题。 整改进度：正在推动，方案2023年12月31日完成 整改状况：督查社区.委联合村庄加强巡逻排查力度，对违法建设、违法占地状况准时联系执法部门坚决处理。实行.化运作的方式，有专业公司对全域进行违建巡察。 4.关于信访维稳工作有时存在畏难厌战心情。2023年全国两会期间，对重点上访户稳控不到位，出现越级进京上访问题。 整改进度：正在推动，方案2023年
19、12月31日完成。 整改状况：社区.委主动对接上访户，讨论制定相关化解事项，争取稳定上访户心情。在重大活动期间，社区.委人员联合村庄加强对上访户的动态把握，发觉上访状况第一时间处理；加大信访积案的化解力度，对重点信访户实行领导包案，准时同信访人沟通，对重点信访人员进行24小时监控。 5.关于落实扫黑除恶主体责任不扎实。组织领导不够有力，领导小组组长为.工委副书记，制发的实施方案针对性、实效性不够强，主体责任压的不实。工作整体统筹不够系统有力，综合治理水平和力量有待提高。的问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：对方案进行逐一分析，逐条整改，落实主体责任，成立以.工委书记为组长的领导小
20、组。全面统筹综治工作，协调社区进行管理。 6.关于围绕乡村振兴战略思索不深。在产业振兴上聚焦富民的举措不够有力，多数村(居)基本无产业，自我造血功能不强，集体经济来源主要依靠资产(房屋)出租和资源(鱼塘、山林)发包，个别村庄集体年收入不足5万元，东南贡、南南贡、西南泊，王家烟霞等村两委干部部分工资欠发多年。的问题。 整改进度：正在推动，方案2023年12月31日完成 整改状况：龙山街道根据产业带动、组团推动的进展思路，将贫弱村和贫困人口相对集中的东南部山区规划为乡村振兴产业园，助力脱贫攻坚。目前，已在该产业园区引进西西番茄乐园项目，方案投资2023万元，占地220亩，建设西红柿博物馆、生产区和
21、体验区，引进种植西红柿品种1000种以上，项目将于8月份完工投产，辐射带动周边村庄进展旅游观光和休闲都市农业。 7.关于漂亮乡村建设存在短板。辖区重点区域和部分村庄道路路况较差，壮武路南段小龙山至即墨老酒博物馆路段，路面破损严峻;烟青路向东后北葛村工业园区内水泥路面坑洼不平，雨天积水严峻。走访中，前北葛、后北葛、南葛河西、刘家官庄等村民，对出行不便反映较为剧烈。后北葛、团彪村、南葛前街自来水改造后，未准时恢复路面，村内道路沟洼积水，个别处土坑较大，存在安全隐患，群众看法较大，幸福感、满足度有待提升。2023年全区群众满足度调查，在各镇街排名15位;2023年全区群众满足度调查，7项指标中有4项
22、指标得分低于全区平均分。的问题。 整改进度：正在推动，方案2023年12月31日完成 整改状况：制定2023年村庄街巷硬化相关政策，对漂亮乡村相关村庄进行财政奖补；向区政府呈件申请将由城投公司建设的壮武路大修工程由补强罩油变更为原址大修并配套雨污水管网；对接城投公司待后北葛锦凰工业园污水管网工程施工结束后城投公司准时恢复路面，对路面进行恢复。 8.关于对巡察工作重视程度不够，有关部署落实不够有力。巡察组对巡察工作作出部署后，街道及村庄没有按要求于3月18日前在.务政务公开栏张贴巡察公告。巡察期间，共抽查大村、王家烟霞、西南贡、西水场、前东葛、后东葛、东程戈庄、西程戈庄、大留村、石龙庄、南窝洛子
23、、下开河、水蛟、羊山夼、高埠洼、南葛后街、后北葛等17个村庄，有12个村庄未在村务.务公开栏等明显位置张贴巡察公告或公告被掩盖撕毁。向巡察组提报有的材料不够全面，交办的信访案件调查处理不准时，移交的边巡边改问题，举一反三整改不够。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：加强监督，抓好工作落实，对于不根据要求落实的单位和个人，严厉问责；督促村庄提高重视，加强熟悉，严格清理及规范使用.务、村务、财务公开栏，确保各类公告张贴到位，杜绝出现掩盖撕毁等状况发生。 9.关于对区域总体进展前瞻性谋划设计不够。结合区域实际，有针对性地深化调查讨论、系统谋划落实不够，思想不够解放，视野不够宽泛，创新力
24、不足。对龙山风景区、老酒博物馆等旅游资源开发、基础设施配套建设等打基础、利长远的事情谋划不够深化，街道紧靠经济开发区、东接蓝谷、南邻城阳区的区位优势发挥不够明显。2023年，在区委组织的.摩中排名第13位。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：紧紧围绕区委、区政府的总体部署，坚持服务融入新区的进展思路，立足现实，转变思想，乐观招商引资，盘活闲置土地，打造双招双引的优质载体，推动产业转型升级；启动新型产业园区综合提升项目，进行道路硬化、绿化、亮化、人行道板铺装、自来水和自然气管道铺设等工程建设。 10.关于以.政联席会形式讨论处分违纪.员和进展.员等.务工作，程序不规范。如2023-
25、2023年共有10余次讨论班子成员分工、干部调整、撤市划区股级干部级别晋升等工作，均是以.政联席会形式讨论打算。2023、2023年有时讨论.员转正、处理.员等工作，非.班子成员也参加讨论、争论。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：建立.建工作专题会议制度，准时讨论解决存在的实际问题、总结.建工作的一些特色、亮点阅历做法，提升.建工作水平，保证各项基层.建工作落到实处；严格落实会议制度，规范会议程序，探究工作规律，逐步形成长效机制；进展.员、处分违纪.员等工作列入.委会会议讨论、争论。 11.关于.内组织生活不规范、不严厉。2023年度领导班子民主生活会，非.同志参与民主生活会作
26、对比检查，并与班子成员互提批判看法，不符合组织纪律要求。民主生活会质量不高，个别班子成员的对比检查材料套用模版、沿用套话，查摆的问题与个人的思想、工作联系不紧密，开展批判与自我批判不深刻、辣味不足。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：规范街道.工委.内组织生活，根据区委组织部要求，严格根据程序开展民主生活会，深化开展学习研讨，查摆突出问题，仔细撰写领导班子对比检查材料和个人发言提纲等，严厉会议纪律；深刻进行.性分析，检视.性修养的差距。街道.工委书记主持讨论起草领导班子对比检查材料，班子成员联系工作实际查摆问题，自己动手撰写发言提纲，深化开展批判与自我批判。 （二）关于思想建设方
27、面问题 12.关于运用自媒体等新兴媒体宣扬不够，开展群众文化活动弘扬移风易俗新风正气点上培育多，面上统筹少。道德讲堂、农家书屋等阵地利用率不高，有的村庄.员活动室闲置、灰尘满地。政府门户网站更新不准时，上传内容质量不高，公布的龙山基本状况等内容张冠李戴，文题不符。有的村庄宣扬栏.的政策法规及街道开展工作动态等内容长年不更新。问题。 整改进度：正在推动，方案2023年12月31日完成 整改状况：加强新媒体宣扬，开展丰富的群众性文化活动，充分利用活动室等阵地；定期更新政府网站，严格根据上级.委要求准时上传龙山创典型工作；加强舆论宣扬阵地建设，制定街道宣扬方案，宣扬.委政府中心工作，扩大宣扬的涉及面
28、，倡扬.正能量。 13.关于对基层.建工作的重视程度仍需加强。讨论.建工作未形成常态，缺少总体部署。2023年召开16次.政联席会，只有2次与基层.建工作有关。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：建立街道.建专题会议制度，定期召开.建专题会议讨论.建工作；每年年初，召开.建工作部署会议，总结上一年度.建工作阅历、进行问题整改，制定本年度.建工作方案；班子成员定期参与村庄四日合一，监督.务、村务、财务规范运行，增加村级班子的凝聚力、战斗力。 14.关于脆弱涣散班子整顿力度有待提升。少数村庄派性冲突、利益争斗问题比较突出，.组织凝聚力战斗力较弱。上开河村.支部书记和村主任冲突比较尖锐
29、，村庄工作始终打不开局面，2023年村集体收入为零。有的村庄历史遗留问题较多，如2023年前北葛村有群众向.巡察组反映村庄13个方面问题，至今未完全化解。问题。 整改进度：正在推动，方案2023年12月31日完成。 整改状况：约谈上开河村支部书记和村主任，重新安排两委人员的职责分工，尽快办理村庄财务交接，争取缓解双方冲突；加强班子建设，对村干部谈心谈话加强对村干部的训练，进一步提高其思想素养；加强村两委干部训练培训，通过远程训练、外出参观、集中培训等方式提升眼界思路，增加工作力量；班子成员列席村庄四日合一，全程指导、点评，关心讨论解决问题，开拓工作思路；严格根据管理制度办事，执行六议两审四公开
30、和六步式办理程序；充分利用四日合一日，做到准时公开和全程公开；加强对社区和村干部的法律学问培训，提高他们的法商。关心村庄调解各类冲突纠纷，引导群众通过法律手段解决问题，提高村民的法治意识。 （三）关于组织建设方面问题 15.关于城市基层.建起步晚，基础薄弱。2023年10月成立龙山路居委会，服务8个居民小区万余户群众，小区布局分散、管理难度大、经费投入不多，工作开展和活动组织不到位，居民知晓率较低，与全区城市基层.建新形势有较大差距。问题。 整改进度：正在推动，方案2023年12月31日完成。 整改状况：依托龙山路居委会，成立龙山路社区居委会.支部，以抓班子队伍建设为基础，以提高居民政治生活、
31、物质生活、精神生活质量和社区文明程度为抓手，建成为民办实事、办好事的班子，逐步构建起街道.工委中心社区.委城市社区.总支网格.支部楼院.小组组织体系，形成横向究竟、纵向到边的.组织网络掩盖；逐步建立健全全街道区域化.建工作联席会议制度、中心社区、城市社区共建议事会议制度和城市社区、驻区单位共驻共建制度，建成城市社区.群服务中心，社区.组织依托.群服务中心开展工作。 16.关于有的预备.员转正工作讨论不准时。2023年12月份，部分村庄.支部上报预备.员转正.后，街道.工委2023年6月27日才讨论通过，超期讨论时间过长。督促指导基层.组织不够，有的预备.员转正时间超期过长。如南葛前街村王某臻本
32、应于2023年12月10日转正，村.支部直至2023年1月25日才召开会议讨论;南南贡村于某一本应于2023年12月10日转正，村.支部直至2023年5月11日才召开会议讨论。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：严格预备.员转正程序，督促村庄.支部按期组织预备.员转正会议，.工委对.支部上报的预备.员转正的决议需在3个月内审批。有特别缘由，如村两委换届等期间不能准时办理转正的需向.工委提前报备审批，延长1次预备期。 17.关于未经审批增设保险办、改设园林环卫服务中心等机构,干部混编混岗状况比较突出，目前在职中层干部27人中有19人混岗使用。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。
33、整改状况：依据反馈状况，对街道混编混岗状况及其缘由进行分析；依据街道实际状况，结合机构改革，根据青岛市即墨区龙山街道职能配置、机构设置和人员编制规定对混编混岗问题进行整改；对确因工作任务重、清退混编混岗人员后对工作影响大的，为保证工作正常有序开展，需要延期清理订正的，准时报组织人社部门审批备案。 （四）关于.的作风建设方面问题 18.关于机关制发文件存在照搬照抄现象。如2023年制发龙山街道创建新时代文明实践中心实施方案，部分内容出现上尧县字眼。2023年制定关于成立农村基层.的宣扬员队伍的通知宣扬员.大多为原七级中心社区的村庄和人员。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：第一时间
34、检查，修改错误内容。对工作中存在的漏洞，制定完善机关发文流程，并组织制发公文工作人员进行学习。对相关工作人员进行批判训练，提升工作责任感。 19.关于工作作风不实，弄虚作假。街道扶贫办对村庄提报的建档立卡贫困户材料审核把关不严。2023年南葛后街村贫困户王某德和王某玉户项目，都是购买小拱棚材料进展蔬菜种植业，档案显示2人的项目照片为同一地块。巡察组经实地核实，该地块不属于该两人全部;高埠洼村贫困户官某程户项目为养殖山羊，实地走访了解该户已82岁，从未从事山羊养殖。以上存在档案造假问题。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：对建档立卡贫困户材料仔细审核，确保材料内容与实际全都。该三户
35、已在2023年底调整为不享受政策贫困户。开展作风整顿活动，通过思想训练、通报批判等方式，改进工作作风，增加为民服务意识。增加对各工作领域作风的督查检查，对出现的作风问题进行组织处理。 20.关于有的基层干部漠视群众利益。2023年1月，柳沟村与村民解某签订协议书，将村东岭部分土地承包给解某。2023年7月，柳沟村委又重复与青岛龙润投资进展有限公司签订东岭土地复垦合同，部分地块重合，损害了群众利益，导致解某重复信访，至今仍未获得该地使用权。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：村庄承包给解冬业的土地目前正在进行土地复垦，待复垦结束后交由解冬业承包。进一步加强对镇村两级干部的宗旨意识训
36、练，提升为群众服务的自觉意识，将群众满足度等指标例如入对村庄的考核。纪工委进一步排查辖区损害群众利益的行为，发觉一起处理一起。 21.关于对.员干部训练监管存在漏洞，个别机关干部、村庄干部在.的.后甚至.后仍不收敛、不知止，屡有违反现象。巡察期间，干部群众反映机关干部李述广在办理.员转正、职称评定中，存在有意刁难、吃拿卡要等现象。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：对群众反映李述广问题线索进行初核，通过调取相关书证、找相关当事人谈话等方式，对问题线索进行全面初核，对初核发觉的问题，根据相关规定进行处理；进一步加强镇村两级干部的训练，严厉工作纪律，树立廉政意识，避开类似大事再次发生
37、。 22.关于石源村涉嫌违规接待、铺张铺张问题。村庄账目显示，2023年报销高档烟酒费用2.7万元，2023年至2023年支出款待费14.7万元。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：对该问题线索进行初核；依据中共即墨市委办公室、即墨市人民政府办公室关于印发村集体非生产性开支管理制度（【2023】34号）等三项制度的通知文件要求，村级实行零款待；村庄退赔相关款项；进一步加强对村庄资金管理审批，加强对村干部的训练处置力度，狠刹铺张铺张之风。 23.关于落实省市区工作落实年部署，推动双招双引缓慢。2023年以来，街道7个区级及以上重点项目，目前仍有3个项目未开工，1个项目在建。问题。
38、整改进度：正在推动，方案2023年12月31日完成。 整改状况：以高度的政治责任感和勇于担当的精神作风，乐观推动重点项目进度，加强对项目方的服务，多方协调沟通，切实解决项目推动中遇到的实际困难，并对项目推动过程进行实时跟踪，随时解决问题，确保项目稳步推动。对问题中提到的项目，乐观对接项目方，尽快推动三个未开工项目（汇佳IB学校项目、田园综合体项目、巧媳妇食品即墨生产基地）进度，实时跟踪开工项目青岛康达医疗器材研发项目进度，确保项目稳步推动。 24.关于产业扶贫项目推动见效不快。2023年11月，区扶贫办批复拖车夼村有机生态采摘园项目85万元和南窝洛子村阳光采摘园项目35万元用于项目建设，要求项
39、目2023年6月完成。目前，项目仍未投入使用。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：将精准扶贫工作作为一项政治任务，提高熟悉水平，对两处扶贫大棚推动中存在的问题，马上打井查找水源并投入使用。 25.关于转移资金拨付不准时。2023年12月底前，龙山街道未准时拨付村庄2023-2023年转移支付资金315万余元，直到巡察期间才于2023年4月拨付到位。2023年村庄转移支付资金217.81万元，目前仍有58.96万元未拨付到位。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：已对2023年村级转移支付资金安排到村庄。加强对转移支付资金的管理，制定转移支付资金管理方法，按规定按时拨付
40、转移支付资金。 （五）关于.的纪律建设方面问题 26.关于执行落实机关和村庄管理制度不够严格。2023年1月28日，新任村两委干部见面会，有35名机关干部、7名村两委干部缺勤。巡察期间，多次发觉有的机关工作人员上班有迟到现象。抽查西水场村、石龙庄村、上开河村、柳沟、松山、羊山夼、南泊等村庄，村委无人坐班。问题。 整改进度：正在推动，方案2023年12月31日完成。 整改状况：加强对机关干部和村庄干部坐班状况的督查。强化社区.委和村两委人员责任意识，加强管理制度，杜绝脆弱涣散现象。 27.关于对有关人员管理力度不够。有的领导班子成员对分管科室干部训练管理不够严格，标准要求不高。2023年3月，龙
41、山路居委会负责人李述广，在提报区.治理网格化人员.中屡次拖延，拒不协作工作，造成工作被动。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：准时召开工作会议约谈李述广；进一步加强对机关干部的训练管理，加强对不良工作作风的通报整改，改进工作作风，提升执行力。 28.关于发挥先进典型示范引领和反面典型警示训练作用不够，尤其是用身边人和身边事警示训练.员针对性和实效性不强，2023年未自行制发辖内违纪违规人员状况通报。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：制发违纪违规人员通报，发挥身边人和身边事的警示训练作用；在查办问题线索时，擅长归纳总结，挖掘典型案例，并准时制发违纪违规通报，发挥其警
42、示作用，从而促进.员干部作风的改进。 29.关于街道在严厉财经纪律方面抓的不够紧，执行不够严。一是资金管理不规范。如2023年-2023年支出的绿化苗木款发票只有总额，无苗木单价和数量，也未附苗木明细。二是社区账目疑似造假。街道4个社区.委，未配套建设厨房，工作人员统一在办事处就餐。但供应的社区经费账目显示，2023年每个社区经费报销均出现购买肉、菜等收据。问题。 整改进度：已完成，并长期坚持。 整改状况：规范资金管理，对巡察组指出的不合规账务按要求整改；按要求自查社区账目，规范社区经费使用。 30.关于农村三资监管存在漏洞。主要表现在三个方面:一是有的村庄存在坐收坐支问题。2023年柳沟村收
43、取恒生源、石源土地承包费12.62万元，未履行代管款存入手续。二是财务管理不规范问题比较普遍。如上夼、柳沟、团彪、西南泊、后北葛、高埠洼等村庄向村民发福利未附明细，大额支出用一般收据入账，大额单只款待费发票支出未附明细，存在较大廉洁风险。三是对村庄资产资源发包合同监管不到位。刘家官庄村2023年、2023年签订的多份土地承包合同，商定承包时间为50年;大留村与孙某签订的小龙山承包合同时限为长期，均不符合法律规定。个别村庄甚至还存在口头合同，将村集体的河滩、土地无偿发包，存在信访隐患和廉政风险。问题。 整改进度：正在推动，方案2023年12月31日完成。 整改状况：要求村庄根据财务收支管理制度规
44、定，对取得的收入要当日存入经管中心账户，严禁坐收坐支；2023年5月15日下发龙山街道办事处关于进一步加强村集体资金管理的通知，要求规范村庄各项支出的票据管理，今后对未取得正规凭证的，一律不得报销入账；村庄款待费一律实行零款待；未附明细的村庄进行整改、补充相关明细；依据即墨区龙山街道办事处村级集体决策事项管理方法对村集体签订的合同进行规范，因村庄签订的不规范合同均是以前年度签订，属于历史遗留问题，需村庄与合同承包方协商解决。严格村庄财务管理，全部支出及发福利活动必需经过村两委会议通过，社区.委参与并提出指导看法，报经管部门审批通过后才能实行。 （六）关于在夺取反腐败斗争压倒性成功方面的问题 3
45、1.关于街道.工委对履行全面从严治.主体责任抓得不够严实。如2023年、2023年.风廉政建设考核内容过于简洁，未将述责述廉、廉政谈话等纳入考核范围。.工委书记第一责任人的意识筑得不够牢，落实四个亲自要求不到位，口头强调多，组织学习.纪法规、开展监督检查等详细措施少。班子成员落实一岗双责还没有形成自觉。对分管工作领域廉政风险点把握不细不准，抓全面从严治.、重要事项集体决策和工作提质增效等缺乏有效指导监督，对下约谈制度坚持得不够常常。问题。 整改进度：正在推动，方案2023年12月31日完成。 整改状况：全面抓从严治.，加强.风廉政建设，将述责述廉、廉政谈话纳入考核范围。.工委书记强化第一责任人
46、意识，乐观组织学习.纪法规，亲自开展监督检查。班子成员加强对分管工作领域廉政建设，定期约谈科室负责人。 32.关于开展述责述廉不严厉，肯定程度存在走过场现象。2023年有的述责述廉报告内容存在内容雷同现象，有的内容大多为业务工作，责廉工作和个人查摆问题过于简洁。问题。 整改进度：正在推动，方案2023年12月31日完成。 整改状况：在组织述责述廉时，指导述责述廉对象结合自身状况实事求是说明状况，查摆问题，剖析缘由，有针对性制定整改措施，坚决杜绝内容雷同；同时，要将述责述廉与工作总结相区分，聚焦深化推动全面从严治.，突出责和廉，涵盖执行政治纪律和政治法规、履行管.治.政治责任、执行廉洁纪律等状况。 33.关于街道纪工委问题线索存量较大、办结率低。目前，仍有1