军队文职人员招聘之军队文职管理学题库及答案(精选题).docx

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1、军队文职人员招聘之军队文职管理学题库及答案(精选题)第一部分 单选题(50题)1、下列功能不属于火灾报警控制器的报警功能的是( )。A.录像功能B.监管功能C.故障报警功能D.屏蔽功能【答案】: A 2、党政机关公文处理工作条例规定,公文处理工作由各级党政机关的( )主管,并对下级机关的公文处理工作进行业务指导和督促检查。A.办公厅(室)B.秘书长C.正职领导D.副职领导【答案】: A 3、党政机关公文格式规定,完整的公文分为()三部分。A.标题、正文、签发人B.版心、版头、版记C.版头、标题、正文D.版头、主题、版记【答案】: D 4、下列不属于末端试水装置测试时,水流指示器不动作维修方法的

2、是( )。A.消除水流指示器管腔内的异物B.将调整螺母与触头调试到位C.排查系统侧管网渗漏点并进行维修D.维修和更换复位弹簧【答案】: C 5、下列表述,正确的一句是()。A.公文在正文中对于序码数字的排列,所用的书写序号,首先是一B.公文在正文中对于序码数字的排列,所用的书写序号,首先是(一)C.公文在正文中对于序码数字的排列,所用的书写序号,首先是1D.公文在正文中对于序码数字的排列,所用的书写序号,首先是(1)【答案】: A 6、下列表述,正确的一句是()。A.从内容与作用的角度划分,请示分为请求指示性请示、请求批准性请示和请求批转性请示三种B.从内容与作用的角度划分,请示分为请求命令性

3、请示、请求批准性请示和请求批转性请示三种C.从内容与作用的角度划分,请示分为请求决定性请示、请求批准性请示和请求批转性请示三种D.从内容与作用的角度划分,请示分为请求帮助性请示、请求批准性请示和请求批转性请示三种【答案】: A 7、阀门井内的闸阀应采用( )。A.耐腐蚀的明杆闸阀B.耐腐蚀的暗杆闸阀C.明杆闸阀D.带启闭刻度的暗杆闸阀【答案】: A 8、下列表述,正确的一句是()。A.商洽函主要用于商洽工作,联系事项B.商洽函主要用于与上级机关商洽工作,联系事项C.商洽函主要用于与平级机关商洽工作,联系事项D.商洽函主要用于与下级机关商洽工作,联系事项【答案】: A 9、下列不属于火灾自动报警

4、系统分类的是( )。A.区域报警系统B.集中报警系统C.控制中心报警系统D.局部报警系统【答案】: D 10、下列情况下,适合使用单向沟通的是()。A.时间比较充裕,但问题比较棘手B.下属对解决方案的接受程度至关重要C.上级缺乏处理负反馈的能力,容易感情用事D.下属能对解决问题提供有价值的信息和建议【答案】: C 11、警惕:“弱势群体”利益在“最小化”,改革必须重视“利益”的走向问题,必须重视因改革而产生的“利益”究竟是谁在“享受”的问题。当前一种危险的倾向是:经过“改革”,一些“强势群体”的利益在“最大化”,一些“弱势群体”的利益在“最小化”。人民网发表了一篇题为“领导加薪是事业单位改革的

5、灵丹妙药”的文章,一些网友发表了如下感言:“只要一改革,就是领导利益最大化,就是群众利益最小化”,“领导在改革中致富,群众在市场竞争中挣扎。”据统计,2004年,收入最高的10%家庭的财产总额占城镇居民全部财产的比重接近一半,收入最低的10%家庭的财产比重只有1%左右。而且,高收入家庭收入的增长明显快于低收入家庭。农民人均现金收入的实际增长仍然低于城镇居民可支配收入的增幅,城乡收入差距扩大到了3.53倍,而2003年这个数据是3.23倍。北京市统计局的数据也表明,2004年前11个月,高、低收入组的收入之比为5.8比1,与上年同期的4.7比1相比,差距也在扩大。以上数据至少说明处于初级社会主义

6、阶段中国的“利益流向”是不合理的,据我国著名经济学家胡鞍钢的研究,仅90年代后期,寻租性腐败、地下经济腐败、税收流失性腐败、公共投资与公共支出性腐败所造成的各类经济损失平均每年占GDP的13.2%16.8%。这个触目惊心的数字说明了,当今我们的社会在“利”的走向方面确实出了问题。阅读案例,回答下列问题:A.效率变化的技术问题B.利益分配的正义问题C.数据收集的统计问题D.个人成败的事业问题【答案】: B 12、计划职能是公共事业管理的( )A.基本职能B.首要职能C.重要职能D.管理职能【答案】: B 13、下列不属于稳压泵不能正常启动的原因是( )A.稳压泵启泵压力设定不正确B.稳压泵启停的

7、压力信号开关控制不能正常工作C.消防联动控制设备中的控制模块损坏D.稳压泵损坏【答案】: D 14、某建筑内施工安装的湿式自动喷水灭火系统,采用黄色玻璃球喷头。黄色玻璃球的公称动作温度为( )。A.57B.68C.79D.93【答案】: C 15、关于计划的作用,下列观点中正确的是()。A.计划可以消除变化B.计划会降低工作的灵活性C.计划不准确无异于浪费管理者的时间D.计划可以减少重叠性和浪费性活动【答案】: D 16、在现代人力资源管理理念中,人力资源管理部门被视为:A.事务性机构B.简单服务性机构C.非生产非效益部门D.生产与效益部门【答案】: D 17、刘某,男,46岁,年幼时父母离异

8、,现在跟父亲和姐姐一起生活,不再与母亲来往,刘某小学时特别调皮,经常惹事,父亲脾气暴躁,常对他拳脚相加。刘某与父亲的关系一直很紧张,和姐姐则比较亲好。1992年,刘某因严重犯罪被判无期徒刑、剥夺政治权利终身。服刑期间,刘某因表现良好多次被减刑,2008年底假释回家,按规定接受社区矫正。回家后刘某与父亲同住。父亲靠退休金生活,经济比较紧张,对刘某给家庭造成的影响耿耿于怀,常常冷嘲热讽。姐姐在大型超市当理货员,工作十分辛苦,家里经济条件不好,但她还是非常关心弟弟,常常送些生活用品并帮忙洗洗涮涮。刘某觉得姐姐生活不容易,不愿给姐姐添麻烦。目前,刘某没有固定工作,仍单身一人。看着昔日的同学、朋友都已成

9、家立业,他也很想做点事情,可是做生意没本钱,找工作没技能。在屡屡碰壁后,刘某牢骚满腹,情绪很不稳定,在接受社区矫正初期非常抵触。社区工作者安排他定期参加社区公益劳动,但刘某经常迟到。A.社区服务B.社区照顾C.社区卫生D.社区矫正【答案】: C 18、国务院研究室是( )。A.行政决策的中枢系统B.行政决策的信息系统C.行政决策的咨询系统D.行政决策的审批控制系统【答案】: C 19、火灾报警控制器发出并显示火警信号后的操作错误的是( )。A.消防值班人员应首先按下“消音”键消音,再根据火灾报警控制器显示的火警信息确定报警点的具体位置B.随后消防值班人员到现场进行火灾确认C.当确有火灾发生时,

10、现场人员需要立即使用对讲机或附近的消防电话分机向消防控制室反馈火灾确认信息,并需根据火灾燃烧规模情况决定利用现场附近灭火器材进行现场扑救或立即疏散转移人员D.值班人员在接到现场火灾确认信息后,必须立即启动警报装置,同时拨打“119”火警电话向“119”火警调度指挥平台报告火警【答案】: B 20、当有火灾探测器火灾报警信号输入时,区域型火灾报警控制器在( )内发出火灾报警声、光信号。A.3sB.5sC.10sD.20s【答案】: C 21、下列关于减压阀流量特性的说法正确的是( )。A.对直接作用式减压阀不大于出口压力的10%,对先导式减压阀不大于出口压力的5%B.对直接作用式减压阀不大于出口

11、压力的20%,对先导式减压阀不大于出口压力的10%C.对直接作用式减压阀不大于出口压力的10%,对先导式减压阀不大于出口压力的20%D.对直接作用式减压阀不大于出口压力的5%,对先导式减压阀不大于出口压力的10%【答案】: B 22、非公共生产、混合提供的公用事业生产和提供的方式,使用最典型的地区是()。A.欧洲B.中国C.美国D.日本【答案】: C 23、下列表述,正确的一句是()。A.同意性批复就是对于上级机关的请示事项表示同意的批复B.同意性批复的写法有两种,一种是批准请示事项,另一种是不但批准请示事项,同时还有针对性地提出指示性意见C.同意性批复提出的指示性意见,没有指导作用D.同意性

12、批复是上行文,使用范围比较广泛【答案】: B 24、收文办理的第二道程序是( )。A.核发B.登记C.签收D.注办【答案】: B 25、公文收文办理的最后一个程序是( )。A.承办B.复核C.答复D.印制【答案】: C 26、下列关于火灾报警的核实说法错误的是( )。A.首先查看火灾报警控制器的火灾报警信息,确定触发火灾报警的触发器件类型和报警部位B.若该触发器件所在区域有视频监控,应第一时间利用视频监控确认火警C.该触发器件所在区域没有视频监控,或者视频监控无法准确确认,则应立即前往现场,确认是否有火灾发生D.若确认有火灾发生,应立即拨打“119”火警电话报警,通知单位负责人,启动应急预案,

13、开展初期火灾处置【答案】: C 27、下列不属于干式报警阀迟动作或不动作的原因是( )。A.底水加注过高B.未定期检查和加注底水C.水源侧压力不足D.系统管网容积较大,未设加速器或加速器损坏【答案】: B 28、如果在接收到第一个火灾报警信号后的规定时间内不少于( ),火灾报警控制器一直未接收到符合要求的后续火灾报警信号,可对第一个火灾报警信号自动复位。A.1minB.5minC.10minD.30min【答案】: B 29、灭火器维修用房应满足灭火器维修(GA95)的要求,建筑面积不应少于( )。A.100B.150C.200D.300【答案】: A 30、公共事业管理的核心是()。A.市场

14、B.公众C.政府D.企业【答案】: C 31、由纵向的职能领导系统和为完成某一任务而组成的横向项目系统构成的组织结构是()。A.直线制B.矩阵制C.事业部制D.多维立体式【答案】: B 32、涉及公共整体利益的技术研究和运用,如关系到气象服务、灾害研究等方面的技术和研究等属于:A.公益性研究B.应用技术研究C.人文社会科学研究D.基础科学研究【答案】: A 33、下列关于火灾报警控制器现场部件的检查内容说法错误的是( )。A.火灾报警控制器自检总指示灯(器):当系统中存在处于自检状态的设备时,此灯熄灭;所有设备退岀自检状态后,此灯熄灭点亮B.现场部件指示灯:下发自检命令后,检查现场部件的报警、

15、动作、反馈、故障等指示灯是否能被点亮C.现场部件显示功能:下发自检命令后,观察具有液晶或数码管显示的设备显示是否正常D.现场部件报警功能:下发自检命令后,检查现场部件是否能够报警并正确上传【答案】: A 34、从整体看,现代的行政责任体系可分为行政责任、法律责任和()三种类型。A.岗位责任B.道德责任C.社会责任D.公民责任【答案】: B 35、火灾报警控制器发出并显示火警信号后的操作错误的是( )。A.消防值班人员应首先按下“消音”键消音,再根据火灾报警控制器显示的火警信息确定报警点的具体位置B.随后消防值班人员到现场进行火灾确认C.当确有火灾发生时,现场人员需要立即使用对讲机或附近的消防电

16、话分机向消防控制室反馈火灾确认信息,并需根据火灾燃烧规模情况决定利用现场附近灭火器材进行现场扑救或立即疏散转移人员D.值班人员在接到现场火灾确认信息后,必须立即启动警报装置,同时拨打“119”火警电话向“119”火警调度指挥平台报告火警【答案】: B 36、对于手动火灾报警按钮误报处理方法正确的是( )。A.厂家或维保人员协助解决B.重新设置报警灵敏度等级C.使用专用工具复位D.对相关人员进行培训,以杜绝人为因素【答案】: C 37、某建筑内防火分区的分隔采用防火卷帘进行分隔,分隔部位宽度为66m,下列关于防火卷帘的设置宽度说法错误的是( )。A.15mB.18mC.20mD.22m【答案】:

17、 D 38、公共事业管理范围界定的三维标准包括:组织性质、产品特征和:A.消费额度B.管理效率C.需求类型D.人员特点【答案】: C 39、下列关于灭火器压力指示器标识的说法错误的是( )。A.干粉型灭火器的压力指示器标识为FB.水基型灭火器压力指示器的标识为SC.洁净气体灭火器压力指示器的标识为JD.二氧化碳气体灭火器压力指示器的标识为T【答案】: D 40、容易造成领导和下属的对立情绪,满意度低,缺勤率高且人员流动大的领导风格可能是()。A.低结构低关怀型B.高结构低关怀型C.低结构高关怀型D.高结构高关怀型【答案】: A 41、组织结构是对完成组织目标的人员、工作、技术和信息所作的()。

18、A.框架性安排B.正规化安排C.制度性安排D.差异化管理【答案】: C 42、下列关于灭火器外部可视零部件的功能说法错误的是( )。A.压力指示器是显示灭火器筒体内压力的元件B.保险装置是防止误操作的部件C.封记是用于识别灭火器是否被启用过的部件D.喷嘴(或喇叭筒)是用于为灭火剂喷射流导向和改变射流状态的部件【答案】: D 43、总建筑面积大于100000m的公共建筑应急照明系统应急启动后,自带电源型灯具蓄电池电源供电时持续工作时间不应少于( )h。A.0.5B.1.0C.1.5D.2.0【答案】: B 44、下列属于手动报警按钮误报的原因的是( )。A.按钮在无火情的情况下被人为按下B.现场

19、环境空气洁净度不够或探测灵敏度等级设置不合理C.水蒸气、扬尘、潮湿等环境因素所致D.长期灰尘累积【答案】: A 45、下列不属于控制器显示“器件故障”,“巡检灯”不闪亮的原因是( )。A.器件与底座安装不牢靠,底座接线松动B.报警总线发生故障C.通信单元损坏D.器件自身损坏【答案】: C 46、维生素E有何功能()。A.抗癫皮病因子B.抗不孕症C.抗软骨症D.以上皆非【答案】: B 47、下列关于集中型应急照明控制器应急电源开机无显示的故障维修办法不正确的是( )。A.检查各种排线插头与插座是否接触不良B.利用万用表检查消防应急灯具的供电线路是否存在断路或者供电电压过低等问题C.查看熔丝是否熔

20、断,若已熔断,应更换新的满足要求的熔丝D.检查主、备电源输出是否正常【答案】: B 48、党政公文包括()。A.13种B.12种C.14种D.15种【答案】: D 49、下列不属于火灾探测器类故障的原因是( )。A.探测器与底座脱落,接触不良B.总线与底座接触不良C.电源线接触不良D.探测器损坏【答案】: C 50、古典管理理论的代表人物是:A.马斯洛B.韦伯C.梅奥D.西蒙【答案】: B 第二部分 多选题(50题)1、行政忠诚的对象有()。A.公共利益B.国家法律C.行政职责D.行政良知【答案】: ABCD 2、公共事业管理与行政管理的逻辑起点不同,所构成的管理体系也不尽相同。两者的主要区别

21、有( )。A.管理对象不同B.管理主体不同C.管理方法手段不同D.管理所依托的权力不同E.管理主体的财政地位不同【答案】: ABC 3、下列属于干式系统空压机启动频繁的原因包括( )A.干式系统空压机启停压力设定不正确B.充气管路连接处松动C.报警阀气室相关管路处有渗漏点D.系统侧管网有渗漏点E.水源侧压力不足,导致干式报警阀迟开【答案】: ABCD 4、公民参与公共事业管理的基本方式包括()。A.公开听证B.审计C.民意调查D.咨询委员会E.利益群体【答案】: ACD 5、现场培训的具体形式有( )。A.工作指导法B.个别指导法C.案例研讨法D.特别任务法E.工作轮换法【答案】: ABD 6

22、、战略性人力资源管理的主要观点包括()。A.普适性观点B.权变性观点C.配置性观点D.系统性观点【答案】: ABC 7、下列表述,正确的是()。A.决定的格式包括标题、收文单位、正文等B.决定的格式包括标题、正文、发文单位等C.决定的格式包括标题、正文、发文日期等D.决定的格式包括标题、签发人、收发人等E.决定的格式包括标题、事由、注意事项等【答案】: ABC 8、公文的语言表达,可以使用的表达方式有()。A.叙述B.描写C.议论D.抒情E.说明【答案】: AC 9、向下级机关行文,应当遵循的规则有()。A.主送受理机关,根据需要抄送相关机关;重要行文应当同时抄送发文机关的直接上级机关B.党委

23、、政府的部门在各自职权范围内可以向下级党委、政府的相关部门行文C.涉及多个部门职权范围内的事务,国门之间未协商一致的,不得向下行文;擅自行文的,上级机关应当责令其纠正或者撤销D.上级机关向受双重领导的下级机关行文,必要时抄送该下级机关的另一上级机关E.党委,政府的办公厅(室)不得向下级党委、政府行文【答案】: ABCD 10、公共事业管理问题的提出者有()。A.政治领袖B.政党组织C.专业人才的政策研究D.大众传媒E.利益集团【答案】: ABD 11、研讨法的实施要点包括( )。A.指导教师制订讨论计划,准备讨论资料B.对受训人员的要求C.对研讨题目和内容的要求D.对指导教师的要求E.对培训机

24、构的要求【答案】: ACD 12、在冬季应( )对消防储水设施进行室内温度和水温检测。A.每日B.每周C.每月D.每季【答案】: A 13、中共周至县县委向全县党的组织提出开展“群众路线教育实践活动”工作的原则和要求,其中可以使朋的公文的文种有( )。A.决议B.指示C.通报D.通知【答案】: CD 14、公民参与公共事业管理的基本方式包括()。A.公开听证B.审计C.民意调查D.咨询委员会E.利益群体【答案】: ACD 15、公文写作对于当今的国家各级()的规范化管理,起着其他任何文体的写作都无法替代的重要作用。A.行政机关B.企业单位C.学校班级D.专业设置E.事业单位【答案】: AB 1

25、6、下列信息特征中,不能判断火灾报警控制器进入监管报警状态的是( )。A.专用监管报警状态总指示灯点亮B.音响器件发出警车警报声C.显示器显示监管报警时间及部位信息D.故障总指示灯点亮E.显示器显示故障类型或部位信息【答案】: D 17、管网水流速为2m/s时,止回阀最大压力损失应不大于( )kPa。A.20B.30C.40D.50【答案】: C 18、“多重目标成为企业的永恒追求”是21世纪管理发展的趋势之一,此处所说的“多重目标”是指()。A.更好地满足消费者的需要B.更好地满足员工的需要C.更好地满足投资者的需要D.更好地满足社会的需要E.更好地满足供应商的需要【答案】: ABCD 19

26、、西赛拉博克认为,构成“检举”的要素包括( )。A.持不同政见B.服从C.违背忠诚D.控告【答案】: ACD 20、公共行政学产生之时,正是科学方法取代价值研究的时期,在这一时期公共行政崇尚( )。A.技术管理B.价值追求C.道德选择D.效率目标【答案】: AD 21、功利主义认为,代议制政府之所以是最好的政府形式,是因为这种政府具有合理的( )。A.领袖B.职能C.权力设置D.价值【答案】: BC 22、 行政伦理学作为调节政府机关及其公务人员的伦理行为规范的总和,其研究对象主要包括:A.行政伦理主体B.行政伦理意识C.行政伦理关系D.行政伦理的价值观E.行政伦理行为【答案】: AC 23、

27、下列表述,正确的是()。A.命令依据国家法律发文,这是这种公文发文的最重要依据B.命令依据国家法律发文,可以理解成这是命令发文的唯一依据C.命令发布的是行政法规和规章,但这不是命令的最主要职能D.命令最主要的职能是给全党和全国人民下命令E.只要是上级机关,就可以用命令这种公文给下级机关下命令【答案】: AB 24、下列不属于消防水池(水箱)没水或漏水维修方法的是( )。A.更换损坏件B.对泄漏部位进行堵漏、维修或更换C.关闭放水阀D.防腐、除锈,并对渗漏部位进行堵漏【答案】: C 25、下列关于推车贮压式灭火器外观检查共性内容的说法正确的是( )。A.灭火器标识是否完好,标识的信息是否清晰B.

28、提把和压把是否无变形C.阀门操作机构是否无损坏D.瓶体外表是否无明显的损伤E.压力指示器是否指示在绿区范围内【答案】: ACD 26、行政程序正义的原则有()。A.行政程序的设置与安排必须符合社会正义价值B.行政程序必须具有效率C.行政程序必须具有现实操作性D.行政程序必须公开透明【答案】: ACD 27、在接收来自同一探测器(区)两个或两个以上火灾报警信号才确定发出火灾报警信号时,火灾报警控制器是否进入火灾报警状态的判断方法,下列说法正确的是( )。A.当火灾报警控制器接收到第一个火灾报警信号时,发岀火灾报警声信号或故障声信号,并指示相应部位,但不会进入火灾报警状态B.如果在接收到第一个火灾

29、报警信号后的30s内,火灾报警控制器接收到符合要求的后续火灾报警信号,则火灾报警控制器发出火灾报警声、光信号,并进入火灾报警状态C.如果在接收到第一个火灾报警信号后的60s内,火灾报警控制器接收到符合要求的后续火灾报警信号,则火灾报警控制器发出火灾报警声、光信号,并进入火灾报警状态D.如果在接收到第一个火灾报警信号后的60min内,火灾报警控制器一直未接收到符合要求的后续火灾报警信号,则第一个火灾报警信号将自动复位E.如果在接收到第一个火灾报警信号后的30min内,火灾报警控制器一直未接收到符合要求的后续火灾报警信号,则第一个火灾报警信号将自动复位【答案】: AC 28、库珀所论述的三个客观责

30、任层次分别是()。A.岗位责任B.道德责任C.法律责任D.政治责任【答案】: ACD 29、下列属于决策中后果预测的基本方法的是( )。A.时间序列法B.经验判断法C.回归分析法D.“决策树”技术【答案】: BD 30、线型感烟火灾探测器故障灯常亮原因有( )。A.探测器发射端和接收端之间有障碍物遮挡B.探测器积尘过多,影响探测器灵敏度C.探测器自身老化损坏D.探测器发射端和接收端光路发生偏移,未调试到位E.编码错误【答案】: CD 31、公共行政学产生之时,正是科学方法取代价值研究的时期,在这一时期公共行政崇尚( )。A.技术管理B.价值追求C.道德选择D.效率目标【答案】: AD 32、行

31、政道义的原则有()。A.守法原则B.效率原则C.尽责原则D.服务原则【答案】: ACD 33、下列属于火灾探测器类故障处理方法的是( )。A.重新压接总线,与底座良好接触B.重新拧紧探测器C.更换探测器。D.清洁探测器E.移除遮挡物【答案】: ABCD 34、为了防止发生火灾时人员被困,防火卷帘控制器应具有逃生功能,对其逃生功能的描述正确的是( )。A.卷帘降落至地面,手动操作控制器上任意一个按钮,防火卷帘应能自动开启至中位B.拉动手动拉链,防火卷帘应能开启C.自动开启后,延时60120s后继续关至全闭D.自动开启后,延时560s后继续关至全闭【答案】: D 35、火灾报警控制器的备用电源在放

32、电至终止电压条件下充电24h,其容量应可提供火灾报警控制器在监视状态下工作( )h后,在相关条件下连续正常工作( )h。A.4,30B.4,0.5C.8,30D.8,0.5【答案】: D 36、下列属于影响招聘活动的内部因素的是()。A.国家的法律法规B.竞争对手C.企业的招聘预算D.企业的政策【答案】: CD 37、效度的类型包括()。A.内容效度B.校标关联效度C.预测效度D.同时效度【答案】: ABCD 38、下列表述,正确的是()。A.告知类通知,内容包括传达信息、告知情况、分析问题等B.告知类通知,内容包括传达信息、告知情况、说明因果等C.告知类通知,内容包括传达信息、告知情况、公布

33、人员任免等D.告知类通知,内容包括传达信息、告知情况、处理机关事务等E.告知类通知,内容包括传达信息、告知事项、管理日常工作等【答案】: CD 39、政府制定或调整重大劳动关系标准应当贯彻“三方原则”,其中“三方”指的是( )。A.行业协会B.政府C.企业员工D.工会E.企业家协会【答案】: BD 40、下列说法中,符合语言规范的具体要求的是( )oA.多说俏皮话B.用尊称,不用忌语C.语速要快,节省客人时间D.不乱幽默,以免客人误解【答案】: BD 41、公文读者功用性很强,阅读公文完全是为了()的需要而进行阅读。A.实际工作B.解决问题C.处理问题D.增长知识E.丰富情感【答案】: ABC

34、 42、下列属于行政伦理学研究范畴的有( )。A.公共利益B.行政正义C.行政责任D.行政系统的客观结构E.人的全面发展【答案】: ABC 43、20世纪上半叶,高斯、迪莫克等学者为了进一步深化“责任”概念,论证实现行政人员责任的途径,主要从以下几个方面着手进行研究( )。A.强化政治与行政的“两分”B.反思“效率”概念C.关注“自由裁量权”D.审视“内部督查”问题【答案】: BCD 44、“日本式管理”的传统特征包括()。A.终身雇佣制B.年功序列制C.企业内训练D.团队精神E.集体决策【答案】: ABCD 45、监控人员应采取以防火门监控器、火灾报警控制器监控为主,配合防火门所在部位的巡查

35、方法,判断防火门是否处于正常工作状态,下列关于防火门巡查和监控要求说法正确的是( )。A.火灾报警控制器应能显示防火门的工作状态和故障状态等动态信息B.防火门监控器应能显示与其连接的防火门的地址、工作状态和故障状态等动态信息,以及人员密集场所中因管理需要平时常闭的疏散门的工作状态C.操作人员应能通过防火门监控器关闭常开防火门,并显示防火门的动作反馈信号D.防火门现场复位后,防火门监控器上的反馈信号可自动清除或手动复位清除,火灾报警控制器复位至正常监视状态E.防火门所在部位的巡查主要包括:门前是否堆放物品;门扇、门框及五金配件是否完好;常闭门关闭是否严密;闭门器是否灵活;手动操作释放器查看常开门

36、关闭是否严密;双扇防火门是否按顺序关闭等【答案】: ABCD 46、下列表述,正确的是()。A.强制性通告公布的内容是在特定范围内应该周知的事项B.强制性通告公布的内容是在特定范围内应该严格遵守执行的规定要求C.强制性通告公布的内容是在特定范围内应该马上解决的问题D.强制性通告的性质类似于事项性命令E.强制性通告的发布者多为业务职能部门【答案】: BD 47、根据签发人身份、地位及工作程序的不同,公文的签发可以分为( )等数种形式。A.正签B.代签C.核签D.会签【答案】: ABCD 48、功利主义认为,从人的快乐天性出发而来的“自由”吸收了丰富的人性内内涵与全部的感性要求,这种自由包括( )

37、。A.良心的自由B.思想的自由C.趣味与志趣的自由D.个人之间相互联合的自由【答案】: ABCD 49、企业战略的特点包括( )。A.全局性B.系统性C.长远性D.风险性E.科学性【答案】: ABCD 50、下列属于消防水泵结合器漏水的原因是( )A.止回阀安装方向错误B.止回阀开启度不够C.止回阀损坏D.止回阀被砂石等异物卡住E.控制阀损坏【答案】: ACD 第三部分 大题(50题)1、微软的团队精神陈宏刚博士团队精神(teamwork)是最能将微软的企业文化与微软强大的竞争力、创造力联系在一起的东西。因为微软是一个做技术的公司,技术又是靠人来实现的,实现一种好的技术,创造一种好的产品,都需

38、要有一个好的团队。微软公司开发了难以计数的产品,管理着数量超过9000个的项目组,如何让所有团队都能团结在一起,都能创造出最好的产品,这里面的学问非常大,这也是微软做得特别成功,特别值得骄傲的一个方面。1成败皆为团队共有我曾经带领一个项目组很快完成了任务,就很得意,告诉老板我们做完了。老板就问,既然做完了,为什么不去帮助其他的项目组。我当时不理解,为什么他不夸我反而显得不大高兴,但我还是去帮别的项目组做事了。直到有一天,有人问我,现在在做什么,我说在做IE。他说,你们有很好的团队,但是做得很糟糕,你们的产品没有按时完成。我说我的项目组是按时做完了的。但他说,没人在乎你一个项目组是否做完了,所有

39、人都是要看你们整个产品有没有完成。无论成功与失败,一个团队的所有人都在一起。所以在微软,一个项目组做完事情都会去帮助其他人,这是一个习惯,这也是一种文化,感染着每个新进微软的员工。2互教互学刚进微软的时候,我因为不会问问题,差点被老板赶走。后来有问题我就问。有一次,碰到了一个问题,我就发了一个电子邮件给所有测试员,很快就有人给我指出了解决问题的方法。但是,此后还不断有回复的邮件,提出更简单的解决方法,并且认真解释原理。最后,一共有50多封邮件在讨论这个问题。我没有想到,大家都是公司内部的竞争者,却对我那么好,我想问为什么,但在微软却不需要答案,因为大家都认为这是应该的、自然的。在微软如果谁有不

40、懂的问题,大家都会很热情地帮助他,就算不知道也会帮忙查资料,或者介绍其他专家。在这种环境里,我们就会觉得自己很渺小,其他人都敞开胸怀,我们当然也会深受感染。我发现帮助别人的感觉很好,而且在教别人的时候我也能学到很多东西。因为自己不一定真的懂很多,如果别人问到我不会的问题,自己也会去钻研,这样就又学会了很多东西。教了别人以后。如果别人比自己干得好也不会嫉妒或者表功,只会真诚地赞扬和祝贺。3互相奉献和支持有一次,我的小组要开发一个用于测试的工具,有人就推荐在Windows的一个组有一个类似的工具可以直接用,你不用花那么多的精力去做。我一问对方,对方马上表示让我去看看,为我们详细讲解,并且愿意根据我

41、们的要求帮我们修改一下。我知道他们的任务很紧,但他们没有只顾自己完成任务,而是无私地帮助我们。微软人在从公司全局考虑问题,愿意帮助公司减少花费,节省时间。微软亚洲研究院刚建立的时候,由于工作需要,新招了三位年轻的博士做语音识别。要想从头开始做中文的语音识别,还要超过别的公司已有的产品,做到最好,怎么办?当时李开复博士提议去找总部的英文语音识别组问问,他们就去问美国那边的专家。那边一听,马上就把所有源码送过来,还表示有问题可以随时问。因为源码太长不好读,我们这边的博士就说能不能直接问几个问题?那边马上说,没问题,我们可以约个时间。随后,那边的专家就打来电话一点一点地讲,讲完以后,美国那边已经半夜了。这对我们的帮助很大,在3个月后,研究院就做出了领先的中文语音识别技术。这就是大家互相奉献的结果。否则,三位刚毕业的年轻博士不可能在短短的3个月就能做出这么好的技术。4遇到困难,互相鼓励,及时沟通,用团队智慧来解决问题在工作中遇到困难是难免的,关键是遇到困难后的态度。我以前在一个小组,我跟另一个小组的负责人产生了矛盾。我认为按规定,某件事

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