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1、最新资料推荐安全生产目标管理考核办法 编 制： 审 核： 批 准：水泥产业安全管理部2010年安全生产目标管理考核办法1 目的为严格执行水泥产业制定的各项安全管理制度、安全技术规程, 大力推行安全管理工作“一岗双责”安全责任制；落实安全责任横到边，竖到底；落实综合治理措施，强化安全生产责任意识，形成各司其职、各尽其责、分兵把口、齐抓共管的安全生产工作格局，杜绝各类安全违章和事故现象发生,保障员工生命和企业财产安全；根据中华人民共和国安全生产法、国务院关于进一步加强安全生产工作的决定等法律法规文件的规定，制定本考核办法。2 考核小组组长：邬江红 副组长：杨忠成员：王亚敏 孔祥林 秦陆军 任建 郭
2、鹏 李光海 艾长缨 范翠玲 周永清 王国铭 李夏考核小组下设办公室为水泥产业安全管理部，办公室主任：范翠玲3 安全管理目标： 3.1 重、特大事故为零，因工重伤、死亡事故率为零。3.2 不发生中毒事故。3.3 因工轻伤率为1次。3.4 不发生刑事案件。3.5 每月进行一次安全培训，员工安全培训率100%；每季度进行一次安全考核；3.6 无违纪现象发生。3.7 不发生火灾事故。3.8 不发生上、下班交通事故；3.9 隐患整改率100%；3.10不发生经济损失2万元以上设备事故；经济损失5000元以下设备事故不大于1次；4 职责4.1 水泥产业安保部负责执行水泥产业所属各单位安全奖罚考核,重大安全
3、责任事故的考核报集团公司审批。4.3 依据水泥产业安委会下达安全管理目标，水泥产业所属各单位各车间、部门依据本单位实际情况，将安全管理目标进行分解细化，层层落实到班组或个人，并以此检查和考核。将完成情况与个人的经济利益、先进评比、职务升迁挂钩，明确各级领导和每个人的安全目标和责任，以便每个单位、个人对照目标开展工作。4.4水泥产业所属各单位安全负责人负责该单位月安全管理量化考核，每月25日前将考核结果报本单位副总经理审核后，由产业企管部进行考核。4.4 水泥产业所属各单位各主管部门负责对业务相关方安全活动执行监督考核。5程序和考核要求5.1实行奖罚考核，要把思想教育工作同行政、经济手段结合起来
4、，在奖励上，要坚持精神鼓励与物质奖励相结合，在惩罚上，坚持以教育为主，惩教结合的原则。5.2安全生产奖罚贯彻“以责论处”的原则。对认真贯彻安全生产职责并且在安全管理工作中取得成绩的单位和个人予以表彰和奖励，对发生事故负有责任的单位或个人给以批评和处罚；对失职、渎职或严重违反规程制度虽未造成严重后果的，也要给以批评和处罚。5.3水泥产业所属各单位安全生产目标管理考核5.3.1安全生产实行一票否决,车间、部门发生轻伤（工休时间小于105天）事故（全年计）不超过1次。车间、部门发生轻伤事故或火灾事故或设备事故，直接经济损失在10000元以内，由事故车间、部门处理后上报产业安全部备案。5.3.2车间、
5、部门发生重伤（工休时间小于105天）、群伤或火灾事故或设备事故，直接经济损失在20000元以内，根据情节予以处罚，扣该单位3%总奖金。5.3.3车间、部门火灾事故或设备事故，直接经济损失在50000元以上，免事故单位当月奖金5%，事故车间或部门当月奖金50%。（依据集团公司事故处理意见）。5.3.4车间或部门发生死亡事故，免事故单位当月奖金，车间或部门给予降职处理，情节严重的免职处理。（依据集团公司处理意见）5.3.5每月水泥产业安全管理对所属各单位安全管理工作进行量化考核，实行扣分制，基础分100分，逐项扣分，扣完为止；95（含）分以上为达到考核标准，低于85（不含）分的为未达到考核标准，8
6、5分95分的不作考核。考核分标准执行安全检查考核标准。每月将考核情况进行产业通报。5.4车间、部门安全生产考核5.4.1水泥产业所属各单位各车间、部门应确保本车间、部门员工行为、装备、工作过程和工作环境安全无危害,保护员工人身安全和企业、国家财产不受损害的义务,对于具有明显或潜在的不安全因素应积极采取有效的措施,消除隐患,确保安全生产；按照安全生产检查制度的要求及时发现,整治隐患;5.4.2 安全生产实行一票否决,任何部门和车间在一个年度的工作中发生一起群伤，死亡事故或火灾事故，直接经济损失在5万元（含）以上，取消该车间或部门该年度集体的各项荣誉的评选资格及年度奖励。安全第一责任人、安全负责人
7、、分管负责人和直接责任人参照执行。5.4.3车间、部门安全管理工作考核内容5.4.3.1各车间、部门应建立健全安全生产管理网络,在第一责任人的领导下,明确车间、部门各级安全管理人员及相应的安全生产,消防安全管理责任。5.4.3.2建立健全车间、部门各级人员安全生产责任制,设备安全操作维修规程，生产安全操作规程,安全检查,隐患整改制度。5.4.3.3明确日常安全生产教育,采用班前会等形式,在布置当天的工作内容时,通报安全生产情况,强调安全,提出安全措施,并作好记录。车间、部门要检查相关要求的落实情况。5.4.3.4认真执行安全检查制度：车间、部门实行安全月检、周检、安全员日常安全检查,班组岗位安
8、全自查及交接班安全交接,重大作业活动和节前安全检查。发现安全隐患及时整改排除,对所有检查和隐患整改情况记录并保存。5.4.3.5水泥产业所属各单位安全负责人将该单位车间、部门月安全管理量化考核，实行扣分制，基础分100分，逐项扣分，扣完为止；95（含）分以上为达到考核标准，低于85（不含）分的为未达到考核标准，85分95分的不作考核。考核分标准执行安全检查考核标准。5.4.4奖励 有健全的安全生产管理网络体系和安全生产管理制度，并能严格执行，各类安全生产事故控制在指标要求范围内。5.4.4.1水泥产业所属各单位与各部门、车间分别签订安全管理目标责任书，安全生产效果好,各类安全事故控制的范围内,
9、无重复性,多发性违章和安全事故。轻伤事故符合“安全事故控制指标”要求；重伤、群伤、死亡、火灾等安全事故为零。年底落实总考核，发放安全生产奖金。5.4.4.2对年度安全工作突出的先进车间发放安全生产先进单位光荣称号。5.1.4.3根据车间、部门的安全管理工作开展情况和安全控制效果，不定期采取其他方式进行奖励和考核。5.4.5处罚5.4.5.1安全生产管理网络和制度不健全，不认真执行和落实制度要求，给予通报批评，限期整改，同时可对责任车间、部门给予1001000元罚款。5.4.5.2车间、部门负责人参照以下要求以及“安全目标管理责任制”执行考核。5.4.5.3安全生产管理网络和制度不健全，不认真执
10、行和落实安全管理制度和安全技术规程要求，给予通报批评，限期整改，可对车间、部门第一责任人或相关责任人给予50100元罚款。5.4.5.4车间轻伤事故（全年计）不超过1次。车间、部门发生轻伤事故或火灾事故或设备事故，直接经济损失在10000元以内，对车间、部门考核5分/次，第一负责人进行50200元罚款。设备事故管理、考核程序按设备管理制度考核办法执行。5.4.5.5车间、部门发生重伤、群伤或火灾事故或设备事故，直接经济损失在20000元以内，对车间、部门考核20分/次，对车间、部门第一负责人进行1001000元罚款。设备管理、考核事故按设备管理制度考核办法执行。同时对负责生产副总经理进行连带考
11、核。5.4.5.6车间、部门发生死亡事故或火灾事故或设备事故，直接经济损失在50000元以上，对车间、部门考核得0分，对车间、部门第一负责人10005000元罚款。有直接责任和或情节严重者，同时对车间、部门第一负责人降级或免职处理。设备事故管理、考核程序按设备管理制度考核办法执行。同时对负责生产副总经理进行连带考核（依据集团公司事故处理意见）。5.4.5.7进入其他部门或车间进行作业生产活动时发生安全事故或违章操作的，按组织活动的车间或部门承担主要责任。5.4.5.8外来施工人员发生工伤事故的，按外来施工人员签订的安全责任书执行。5.4.5.9车间、部门员工由于个人原因发生社会刑事案件，造成社
12、会影响的，给予停工并予以辞退的处分。5.5.考核程序5.5.1一般安全事故由水泥产业所属各单位发生车间或部门进行考核，报安全部备案。5.5.2重大违纪、人身伤害事故考核由水泥产业安保部审核，产业领导批准后通报考核。5.5.3各车间、部门可参照公司要求实施本车间、部门内部考核。5.5.4公司安全检查发现发现车间、部门有安全违规行为，除对违章人员进行考核外，若车间、部门违章违纪人数月超过5人次，对车间、部门第一责任人进行月考核20-50元。5.5.5 水泥产业所属各单位各车间、部门根据公司要求建立细化考核制度，正确引导员工注意安全工作，避免考核平均分摊现象的出现。5.5.6违章人员在其他人员劝说制
13、止无效情况下发生安全事故的，其他人员可向安全部及相关部门进行举报，举报可获相应奖励50元200元。5.5.7各类事故性质由水泥产业安保部组织相关部门进行责任划分。5.5.8各车间、部门员工发生上、下班路上，发生交通事故的，属于工伤范围，对车间、部门进行考核，5分/次。附件1：车间、部门安全工作量化考核指标，见下表（月报表）：月车间（部门）安全工作量化考核表类别车间安全第一责任人安全员班前会安全的记录（分）安全月检（分）安全周检（分）事故考核（分）月 违纪人数（分）考核得分（分）生料车间烧成车间水泥车间质量部仪电部设备部生技部调度室安全部采供部综合部1.安全工作量化考核表的说明1.1本表实行扣分
14、制，基础分100分，逐项扣分，扣完为止；95（含）分以上为达到考核标准，低于85（不含）分的为未达到考核标准，85分95分的不作考核。1.2“安全周检”记录各车间于每周星期五下班前以邮件的形式报至安全部，未报、迟报扣5 分。车间自检发现安全问题，自报已整改的，在安全部下周复查中发现未整改，弄虚作假一次扣5分。1.3“安全月检”记录安全部每月安全检查情况及整改情况，对检查隐患未在规定时间内整改的，每项扣5分。1.4“班前会讲安全”， 安全部每周不定期对车间班组进行抽查，未做的一次扣1分。1.5月检查发现车间、部门违纪人员，扣1分/人。违章违纪人数月超过5人次，按规定对车间、部门第一责任人进行月考
15、核。附件2. 月车间（部门）工伤发生次数量化考核指标 类别单位人数标 准医疗费（经济损失）企业承担社保报销考核结果备注轻伤重伤0次死亡0次生料车间烧成车间水泥车间质量部仪电部设备部生技部采供部综合部安全部调度室2. 月度工伤发生次数量化考核表的说明2.1“标准”是指部门每月允许发生工伤的次数，“实际”是指部门每月实际发生的工伤次数；工伤医疗费用：企业承担费用为新进厂未与企业签订劳动合同员工；社保承担费用为与企业签订劳动合同员工；2.2在考核期内月度发生工伤次数为0的为达到考核标准；在允许发生次数之内的不考核；高于允许发生次数为未达到考核标准。2.3考核奖赔说明2.3.1每次工伤损失考核的允许金
16、额为5000元（不含）以内，月度发生一次工伤损失金额5000元（含）以上的，按月度罚款安全第一责任人150元。附件3：安全检查要求的主要项目序号 检查内容 检查说明 1 厂容厂貌 1.厂区内实行定置摆放，车辆在指定区域停放。 2.路面整洁，垃圾（废品）定点存放，且有防吹散、防污染措施。 3.厂区大门开启灵活、方便、迅速，无卡死现象。 2 厂区道路 1.厂区道路的设置，应满足生产、交通运输、消防、绿化及各种管线的敷设要求，路面排水良好，坡度适当。 2.厂区门口、危险路段、需设置限速标牌、设施和警示标牌。 3.易燃、易爆产品的生产区域或贮存仓库区，应将道路划分为限制车辆通行或禁止车辆通行的路段，并
17、设置标志。 4.厂区道路应设置交通标志。 3 厂区照明 1.照明灯布局合理，无照明盲区。 2.照明灯具完好率达100。 4 厂区消防 1.室外消火栓应有明显的漆色标志，其1米范围内无障碍物。 2.所有消防器材完好，且灵敏可靠。 3.消防设施、重要防火部位均有明显的消防安全标志。 5 车间定置摆放1.车间实行定置摆放，现场核对定置图。 2.工器具、料箱摆放整齐、平稳，高度合适，沿人行通道两边不得有突出或锐边物品。3.危险部位应设置安全标志和防护装置。 6 车间通道 1.车行道（厂内叉车等）、人行道宽度符合标准，人行道1m。 2.通道标记醒目，路面平坦，无积油、积水，无绊脚物。 3.通道畅通，有应
18、急照明和疏散指示标牌，且正确使用。 4.车行道、人行道上方悬挂物高度符合标准，且牢固可靠。 5.重要部位、场所应在明显位置张贴紧急疏散路线指示图。 7 作业区域地面状况 1.地面平整，无障碍物，如有绊脚物应设醒目标志或防护措施；坑、壕、池应设置可靠的盖板或护栏，夜间有照明。 2.地面无积水、积油或垃圾杂物。 3.因作业环境或工艺原因，易产生积油、积水的，应有防滑措施。 8 车间采光 1.生产作业点、工作台面和安全通道普通采光照度符合标准。 2.照明灯具装设合理，安全好用。 9 设备设施布局1.设备设施与墙、柱间以及设备设施之间应留有足够的距离，或安全隔离。 2.各种操作部位、观察部位应符合人机
19、工程的距离要求。 10危险化学品现场安全条件 1.作业现场应与明火区、高温区保持足够的安全距离。 2.作业现场应设有安全告示牌，标明该作业区危险化学品的特性、操作安全要点、应急预案等。 3.凡产生毒物的作业现场应设有稀释水源，且备有公用的防毒面具和防毒服。 4.作业现场应有安全警示标志。 11工业气瓶 1.在检验周期内使用，外观无缺陷及腐蚀，漆色及标志正确、明显安全附件齐全、完好。 2.储存仓库状况良好，安全标志完善，各种气瓶及空、实瓶应分开存放，存放量符合规定，各种护具及消防器材齐全、可靠。 3.作业点存放量符合规定，防倾倒措施可靠，与明火间距符合规定。 12压力容器 1.按规定定期检验，运
20、行状况良好，无超载、超压、超温现象；无异常振动声响现象；有定期检查记录。 2.外表无严重腐蚀、漆色完好； 连接部位无裂纹、变形、过热泄漏等缺陷；相邻管道与构件无异常。 3.安全附件安全可靠，在检验周期内使用。 13特种设备 1.使用单位应使用符合安全技术规范要求的特种设备。 2.特种设备使用场所，应符合相关设计标准要求，采取相应的管理措施，以确保其安全运行。 3.特种设备操作人员必须持证上岗，严格执行操作规程和制度。 4.按规定办理登记、年检，对每一种特种设备建立安全技术档案。 5.安全附件或安全保护装置安全可靠，经常检查，定期维修。 6.定期开展危险源辨识和风险评价，及时消除事故隐患。 14
21、配电箱（柜、板） 1.配电箱（柜、板）符合作业环境要求，内外整洁、完好、无杂物、无积水，有足够的操作空间，符合安全规程要求。 2.箱（柜、板）体PE连接可靠，各种电气元件及线路接触良好，连接可靠，无严重发热烧损现象。 3.箱（柜、板）内插座接线正确，并配有漏电保护器。 4.保护装置齐全，与负载匹配合理。 5.外露带电部分屏护完好。 6.编号、识别标记齐全，醒目。 15电焊机 1.电源线、焊接电缆与焊机连接处有可靠屏护。 2.焊机外壳PE线接线正确，连接可靠。 3.焊机一次侧电源线长度不超过3m，且不得拖地或跨越通道使用。 4.焊机二次线连接良好，接头不超过3个。 5.焊钳夹紧力好，绝缘可靠，隔
22、热层完好。 6.焊机使用场所清洁，无严重粉尘，周围无易燃易爆物。 7.操作人员持证上岗，正确使用防护用品，遵守操作规程。 16砂轮机 1.砂轮机安装地点应保证人员和设备的安全。 2.砂轮无裂纹无破损，防护罩应符合国家标准。 3.档屑板应有足够的强度且可调，托架安装牢固可调。 4.法兰盘与软垫应符合安全要求。 5.运行平稳可靠，砂轮磨损量不超标，且在有效期内使用。 6.PE连接可靠，控制电器符合规定。 17仓库 1.仓库耐火等级设计与储存物品的火灾危险程度相适应。 2.仓库车行道、人行道宽度应符合标准，路面平坦，无绊脚物。 3.物品应分类储存，定置区域标线清晰，数量和区域不超限。 4.物品存放平稳，不超高，通道畅通，五距要求符合规范。 5.电气设备安装、使用符合安全规范。 6.消防设施、器材配备合理，完整好用。 7.根据仓库使用性质，为操作人员配备相应防护用品。 最新精品资料整理推荐，更新于二二一年一月十八日2021年1月18日星期一17:52:16