《养猪场各项制度汇总 猪场车间岗位职责（精选6篇）_养猪场各项制度汇总.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《养猪场各项制度汇总 猪场车间岗位职责（精选6篇）_养猪场各项制度汇总.docx（127页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、养猪场各项制度汇总 猪场车间岗位职责（精选6篇）_养猪场各项制度汇总第1篇：常减压车间岗位职责及各项制度 常减压车间岗位职责及各项制度 一、车间主任岗位职责 1.掌握职工思想情况，做好生产过程中思想政治工作。 2.正确使用行政、经济和政治思想工作的手段，保证各项任务的完成。 3.深入调查研究，全面负责生产管理，及时组织解决生产中存在的的问题。 4.抓好企业管理，提高经济效益。 5.大力支持车间副主任的工作，不断改正和完善生产措施。 6.落实安全措施，经常教育职工牢固树立“安全第一”的思想。 7.熟悉车间业务专业知识和技术基础知识，全面了解生产情况。 8.组织教育职工认真贯彻落实各种规章制度，确
2、保安全生产顺利进行。 二、生产副主任岗位职责 1.协助车间主任制定各种计划和制度，并认真组织实施和执行。 2.搞好车间装置的安全平稳生产，及时解决装置生产中的各种问题和隐患，按时完成公司下达给车间的各项生产任务。 3.做好车间节能挖潜工作，尽最大努力节约化工辅料、水、电、汽、风的消耗。 4.带领车间干部职工努力提高装置产品收率，提高产品质量合格率。 5.和有关领导一起科学制定装置操作规程、工艺卡片，以及各种生产和抢修方案，并检查和监督各班组、各岗位执行情况。 6.主持日常生产交接班会议和各种生产会议，检查和监督原始生产记录的填写、归档、保存工作。 7.及时对车间技术管理人员和班组岗位人员进行新
3、工艺、新技术和操作规程的培训，使车间全员都能达到岗位工作要求。 8.认真完成车间主任交给的各项临时任务。 三、设备副主任岗位职责 1.车间设备主任在资产管理部的业务领导下，负责车间的设备管理工作。 2.认真执行上级各项设备管理制度、技术规程和决定。依靠群众，深入实际，积极提出加强设备管理、维护和检修等有效措施，以改善设备状况。 3.组织训练、指导操作人员正确使用和精心维护设备。认真贯彻执行各项制度和操作规程，保证设备正常运行。 4.领导编制和落实年、季、月设备检修、备品配件、修旧利废计划，并组织实施。组织大修方案、设备改造方案的制订、新材料、新技术的试用和推广应用工作。组织提出本车间备品备件消
4、耗定额和储备定额的依据，合理使用备品配件，抓好用、管、修。 5.定期组织本车间的设备检查、评比活动。对设备缺陷和跑、冒、滴、漏应及时采取措施，予以消除，搞好文明生产。组织好设备管理信息传递工作。 6.组织领导和认真搞好设备计划检修，推行检修定额，搞好提高检修效率，确保检修质量，并组织好日常维护工作。 7.组织领导车间有关设备方面的技术学习，加强安全技术教育，抓好档案技术资料的积累和固定资产及设备事故的管理工作。 四、工艺技术员岗位职责 1.按时上下班,严守工作岗位,协助车间领导抓好车间行政、生产、技术管理工作。 2.负责对本车间操作人员进行操作和安全生产技术教育，组织开展好技术练兵活动。 3.
5、努力钻研业务，提高自己专业知识水平。 4.负责本车间的设备技术改造，对大的设备、技术改革及时向领导汇报，并提出自己的合理建议。 5.协助好车间安全人员，搞好新入厂人员的安全教育工作，确保安全生产。 6.每天要深入现场，检查各班规章制度的执行情况。 7.负责操作规程的编制，工艺指标的制定，月生产技术总结报告。 五、设备技术员岗位职责 1.建立健全本车间范围内的机械设备管理台帐，拟定出每月的设备维护保养计划，指导机修工按计划搞好设备维护保养工作，以保证全车间设备能正常安全运行。 2.对车间范围内出现的机械设备故障，及时给车间领导汇报，提出解决问题的切实可行措施，并尽快组织人员实施。完成后做记录，丰
6、富积累总结好的修理经验。 3.做好机电设备的节能工作，编制设备的技改计划，组织设备的卫生检查，每次检查都要有详细的检查记录。 4.掌握本车间设备的备品备件的库存情况，搞好修旧利废工作，在车间范围内开展增产节约活动，做好每月的修旧利废和增产节约的成绩记录。 5.定期检查设备的安全运转情况。 六、安全技术员岗位职责 1.认真检查上级有关安全生产方针政策的贯彻落实情况协同公司安全处共同抓好安全生产。 2.负责对新调入车间人员的三级安全教育，组织好安全活动日。 3.参与制定修改车间有关安全生产管理制度和安全技术规程，并检查本单位人员的执行情况。 4.对车间的主要生产区，要经常巡回检查。发现违章操作者，
7、要及时制止，遇有重大险情要及时处理，并报告领导，对检查出的事故隐患要及时组织有关人员整理，并汇报车间领导。 5.参加车间扩建，改建工程设计和安全技术措施的审查，使之符合安全技术要求。 6.具体负责车间的防护器材，消防器材和防火设施的管理登记工作。认真检查本单位人员使用器材的情况，并督促正确使用。 7.协助车间主任审批一般用火，具体落实各类安全用火措施，确保各类用 火不出事故。 8.参加工伤及其它事故调查分析会，弄清原因，查明责任，提出防范措施，并认真做好事故登记工作。 9.协助车间领导，做好安全教育工作，认真做好安全生产中的好人好事宣传工作，对安全生产有贡献者和事故责任者，提出奖惩建议。 七、
8、工艺班长岗位职责 1.组织当班人员认真学习党的方针政策，做好全班人员的思想工作，加强团结，积极开展劳动竞赛。 2.带领全班严格执行上级指导和各项规章制度，严格遵守操作规程、工艺卡片，组织协助配合及时调整操作，做好安全生产，高效优质、低消耗地完成生产任务和各项经济技术指标。 3.开好班前班后会，及时讲评当班生产情况及发生的问题，总结经验。 4.对本班发生的问题及时解决，向上级汇报生产情况。 5.组织交班，进行政治技术学习，搞好岗位练兵工作，结合生产实际，开展技术革新，提合理化建议。 6.负责公用系统的管理和联系，组织全班搞好协调生产，开展增产节约和收旧利废活动，搞好设备、工具、备件、消防设施的管
9、理，加强场地卫生和规格化建设。 八、常压内操岗位职责 1负责按工艺卡片控制各工艺参数，完成加工任务，严格控制产品质量，提高收率 2执行公司下达的各项安全生产、工艺管理规章制度 3根据车间、班长指挥，负责调整产品质量 4负责常压系统的工艺操作和调整 5负责对塔底液面、汽油罐界面、两顶压力、顶温、炉出口温度、回流罐 界面、液面、一、二、三线液面、进装置流量等进行监测 6负责调节顶压，循环水压力 7负责调节侧线抽出 8负责调节中段量使系统温度稳定 9.负责对蒸汽压力进行监测，即使调整注汽 10.参与装置设备的日常维护、保养工作 11.负责水电汽风消耗控制，节能降耗 12.填写操作记录、交接班日记 1
10、3.参与装置开停工的落实工作 14.负责电脱盐系统的生产，确保脱盐效果 15参与装置现场卫生清理工作 16.负责上级授权处理的其他事宜 九、减压内操岗位职责 1.服从班长的工作安排，完成本职工作，发现问题及时处理并向班长汇报。 2.严格执行操作规程和各项规章制度，搞好平稳生产。 3.严格控制好各馏出口温度和塔顶残压，保证蜡油合格。 5.按工艺卡片及车间暂定工艺条件控制好各工艺参数，并认真填写交接班日记及操作记录。 6.本岗位人员应精心操作，防止冲塔、液泛、凝线等事故发生。 7.因事故及其它原因造成产品不合格，及时向班长和调度汇报，及时改不合格线，防止对半成品大罐的污染。 8.参与装置开停工的落
11、实工作。 9.搞好本岗位冬季的防冻防凝工作。 10.做好和机修、仪表的协调配合工作。 十、常压外操岗位职责 1执行公司下达的各项安全生产、工艺管理规章制度 2.服从班长、内操的指挥，协助内操调节工艺参数，确保装置平稳运行，发现问题及时汇报 3负责看管盒检查塔底液面、侧线汽提液面、回流罐界面、液面。 4负责调节渣油及侧线冷后温度 5负责本岗位采样 6定时定点按巡检路线巡检，及时向内操和班长汇报情况，负责现场表量记录 7负责调节脱盐温度，防止带水冲塔，腐蚀设备 8负责控制脱盐罐压力，防止安全阀跳闸冒油 9负责领取化工辅料，配制破乳剂、缓蚀剂以备用 10.负责控制电脱盐油水界面 11.根据工艺需要，
12、负责调节注水、注缓蚀剂、注破乳剂的量 12.根据工艺要求，产品不合格时及时转入二线或不合格线 13参与机泵、换热器等设备的投用与停用 14负责本岗位在用设备日常维护、保养 15参与节能降耗和冬季防冻、防凝 16.参与责任区卫生清洁工作 17.负责上级授权处理的其他事宜 十一、减压外操岗位职责 1.严格执行公司的各项管理制度，服从领导安排，按时交接班； 2.严格按照减压操作工艺指标要求进行作业。未经主操允许不许动用其它阀门，协助主操做好本职的工作。 3.每班必须对备用机泵盘车一次并做好记录。 4参与机泵、换热器等设备的投用与停用 5负责本岗位在用设备日常维护、保养 6.严格执行采样制度，不得弄虚
13、作假； 7.装置内保持地面清洁，地沟内无杂物； 8.每小时巡检一次，认真检查各运行机泵，运转状况是否有异常；认真检查各容器阀门垫片处是否有泄漏现象，发现问题及时处理并向上级领导汇报。 9.认真填写交接班记录，对本岗位助剂用量做好记录。 10.切实加强减压系统的设备巡检，对减顶真空系统及高温部位的设备进行重点巡检 。发现问题，立即报告和处理，确保完好、达标。 11.参与节能降耗和冬季防冻、防凝 12.负责上级授权处理的其他事宜 十二、司炉岗位职责 1负责加热炉的安全平稳操作，根据原料和燃料的性质、压力、流量及产品质量及时调整操作，确保炉出口温度合适 2执行工艺卡片以及本公司下达的本岗位操作规程以
14、及其他各项安全规定 3.负责观察各火嘴是否畅通，火焰是否正常，操作不平稳时及时调整炉温 4.按时定点对D-1107脱水，防止燃料气带水，造成炉子熄火和炉温波动。 5负责与分馏岗位控制好各液位温度 6接班前的进行现场及仪表巡检 7当班期间每小时巡检一次，及时发现和消除事故隐患，负责防止瓦斯阀门处跑冒滴漏 8负责本装置节能降耗及防冻防凝工作 9根据规定时间要求如实填写各项操作记录、设备运行记录、交接班日记 10.负责加热炉火嘴清扫、引风机的维护和清扫工作 11.负责本岗位装置、设备、仪表的维护、保养，发现异常，及时联系并配合维修公司人员处理 12.负责加热炉点火、灭火、停炉工作，参与加热炉的烘炉工
15、作 13.参与本班卫生区的清扫工作 14负责上级授权处理的其他事宜 十三、司泵岗位职责 7.服从班长的工作安排，搞好设备正常运行，坚持巡回检查制，并向班长汇报检查结果。 8.按操作规程启用、切换、停用设备及有关工艺、管线，使之正常运行。 9.各机泵压力表必须灵活好用，冷却水畅通。按规定控制冷却水温度，注意节约用水。 10.按规定使用润滑油，并及时对各机泵更换润滑油，严禁带水，确保三级过滤。 11.设备温度、电流、压力超高或过低及各部件有异常情况，应及时向班长、调度及有关人员汇报处理。 12.保持机泵、电机、本区域地面及地沟卫生清洁，下水道畅通无油污。 13.加强对设备及附件的维护保养和管理工作
16、。 14.认真按照操作参数平稳操作，并按规范填写设备运行记录。 15.搞好冬季防冻防凝工作。 16.定时对备用泵盘车。 十四、统计员岗位职责 1.按时上下班,严守工作岗位,听从车间主任的安排。 2.严格执行考勤制度，搞好考勤记录，做好加班加点和换班记录，为劳资处提供依据，并按月及时移交企管部门 3.每月搞好劳动用品和办公用品的领取，发放，保管工作。 4.负责本车间、办公室内外的环境卫生的清扫和整理。 5.收集、整理各种生产、能耗数据，填制生产报表，按时上报。 6.及时、准确地向领导提供与生产有关的数据。 7.负责产品质量报表的收集与整理，并按月制成台帐。 8.搞好车间二级核算工作，及时准确地填
17、制成本计算表等各类表格。 9.积极完成领导安排的其它临时性任务。 十五、安全生产制度 1.认真贯彻执行安全生产方针、政策，自觉遵守各项安全规章制度。 2.坚守岗位，遵守劳动纪律，不准串岗、脱岗、睡岗，班长不准做与本职工作无关的事，严禁在装置区抽烟。 3.对忽视安全、不道守劳动纪律、违犯安全规章制度的现象，人人有权制止。班长和安全员对当班安全担负责任，并有监督权。 4.班组安全员作到班前讲安全，班中查安全，班后评安全。经常检查消防设施，不准乱拿、乱开，定期检查，保持良好状态。每个值班人员都会用各式灭火器。 5.经常开展事故预想活动，及时发现和消除事故隐患，作到“八防”。如发生事故，要正确处理，防
18、止事故扩张，及时如实上报，不得隐瞒。 6.对新来人员未经安全专业技术学习，安全不达标者，不能单独顶岗或盲目操作；非本岗位操作人员未经批准不得挪用岗位的设备、仪表。 7.必须按规定配齐职工劳动保护用品，上岗严禁穿高跟鞋、皮鞋、钉子鞋，维护好本岗位的安全防护设施。 8.外来学习人员和其他人员，未经有关部门和领导批准同意，不得随意进入生产装置，否则人人有权过问制止。 十六、设备维护保养制度 1.对设备会正确使用和精心维护，由使用人维护保养，实行专机负责制，确保台台完好。 2.操作人员要对所负责设备的性能、特点清楚、了解；熟练掌握操作方法，作到四懂、三会即：懂原理、懂结构、懂性能、懂操作规程；会保养、
19、会小修、会排除一般故障。 3.认真执行操作规程，不准超温、超压、超速、超负荷运行。 4.严格按照三级过滤(油壶、油箱、注油器)的要求运行润滑。 5.严格进行巡回检查制度，对设备进行详细的检查，随时消除跑、冒、滴、漏、松旷、脏缺，保证零部件、工具完整无缺。 6.对运行设备要有计划的定期切换，配合机修调好设备的维护工作。对备用品和停用设备，要使之经常保持良好。 7.按时填写设备运行记录和缺陷记录，作好资料和积累工作，努力作到沟见底、轴见光、设备见本色。 8.必须切实作好设备的防冻、防凝工作。 十七、巡回检查制度 1.巡检是保证安全生产的措施，所有操作人员必须遵守。 2.班间要求每两小时检查挂牌一次
20、，不得以任何借口无故中断检查。 3.对所管理设备、关键部件、主要参数等巡查内容应着重检查，检查时要 做到眼看、手模、耳听、鼻嗅，发现问题要及时解决。 4.发现问题后及时向班长及室内操作人员汇报，并通知调度及时采取相应措施协调处理。 5.认真及时填写操作记录，向班长汇报检查情况。根据岗位分工，检查主要由二操或三操负责，但分工不分家，一操亦应关心外面情况，并对岗位全面负责。 6.各岗位积极配合，仔细检查设备运行情况，做到平稳操作。 十七、质量责任制度 1.牢固树立质量第一的思想，严格按照工艺条件、质量指标搞好平稳操作，保证产品质量。 2.对产品质量做到“二准”、“三防”、“二勤”，即资料记录齐全准
21、确、取样准确；勤分析质量波动原因、勤调整；根据分析调整操作,防止猛升、猛降、猛调。 3.严格执行质量管理制度，发生质量事故必须立即汇报，及时处理，明确责任，订出措施。 4.班组质量检查员要坚持班后会的评议工作，每月有车间负责汇总各班组的质量情况。 5.严格执行公司质量体系文件，确保质量体系的有效运行。 十八、交接班制度 1.上班必须提前15分钟到岗(否则按迟到论处)进行全面检查，在检 查无异常的情况下，进行交接班，如发现问题必须及时提出，向当班人汇报，请其对问题解决，经检查无误后，要在交接班记录薄上签字，否则交班者不得擅自离岗。如发现问题不及时提出，后果自负。 2.接班者提前15分钟开班前会，
22、由交班者讲清楚情况。接班班长负责本班工作，并提出要求和注意事项。 3.交接班双方严格执行“十交”、“五不接”。 “十交”：交原料、交指示、交指标、交操作、交设备、交经验、交问题、交安全卫生、交工具、交记录。 “五不接”：操作情况不清楚不接、润滑不好不接、记录不全不接、卫生不好不接、工具不全不接。 4.接班的没到，交班的必须坚守岗位。若遇有特殊情况，双方可酌情协商解决。 5.当面交接完，接班者签字后，交班者方能离岗。签字后如发生问题，由接班者负责。 6.接班前按规定穿戴好劳动保护用品。 第2篇：幼儿园各项岗位职责及制度 幼儿园各项岗位职责、制度 一、岗位职责 园长职责 一、认真贯彻执行党的教育方
23、针和政策。执行上级的批示和决议，贯彻执行幼儿园工作规程、托儿所、幼儿园卫生保健制度）。 二、从实际出发，深入细致做好政治思想工作，关心保教人员的思想工作，生活和健康。经常对全园（所）职工进行为人师表职业道德教育，把师德教育和共产主义劳动态度教育结合起来。解决各方面矛盾调动全体职工的积极性。 三、园领导要组织全体教职工的政治、文化、业务学习和教研、科研活动及培训工作，提高他们的政治觉悟，更新他们知识结构，提高业务水平和教育改革工作。 四、负责主持制定全园工作计划，主持园各种会议，定期深入第一线，检查全园各项工作实施情况，协调园内外关系，总结交流园（所）内各个环节的工作经验和教训，表彰先进，推广经
24、验。 五、制定人员编制，明确分工，合理组织人力，决定入选，任用、调离、晋升及，奖惩等工作注意改善职工劳动条件。 六、负责制定招生方案，组织实施和审批。 七、负责财产管理的领导工作，审查，预、决算、合理使用经费。 八、负责园舍、设备、财产、绿化的长远规划及基建维修等工作，努力改善办园（所）条件。 九、负责对每位副园（所）长工作的督促检查，副园（所）长重点抓好教学，科研工作，卫生保健及膳食管理工作。 十、及时了解国内外有关托幼工作的信息动态，吸取经验，改进工作。 十一、实施科学管理的过程中向职工进行宣传教育，组织职工学习掌握科学管理的知识、方法、技能、技巧、不断提高工作质量与教育质量。 保教主任职
25、责 一、认真传达贯彻园长及园务会各项决议，根据园长及市、区教育行政部门的要求，制定保教工作计划，带领并指导保教人员制定好各种计划和工作总结； 二、认真贯彻幼儿园工作规程，有计划地开展专题教研或科研活动，组织教改试验和观察教育活动，组织好各个节日庆祝活动，深入教育第一线检查，指导班上生活管理、卫生保健、教育活动计划落实情况； 三、协助园长做好保教人员思想工作和培养青年教师，鼓励并支持保教人员在教育实践中大胆创新； 四、经常与保健室和后勤部门联系，互相支持、配合，共同搞好幼儿的保健工作和饮食营养工作； 五、做好教材教具的计划、购买和分配，并负责或指导资料员保管好教材、教具、服装等，有目的地收集和分
26、析本市、区和外省市幼教改革信息，促进本园教改工作。 后勤主任职责 一、在园长领导下，认真做好幼儿园的后勤管理工作，关心幼儿饮食卫生、活动场所的创设，为幼儿创造一个良好生活、游戏环境。 二、接受园长的委托，抓好幼儿每天营养搭配，制订食谱，养育好幼儿。定期向家长报告伙食收支情况。 三、督促医务人员，执行“预防为主”的方针，认真做好卫生保健工作，把好防病治病和食物、用品消毒关。 四、负责抓好后勤人员的思想和业务工作，提高烹调技术，协助园长，合理地安排好后勤人员工作，不断改善服务质量。 五、协助园长做好幼儿园的园舍维修、水电供应、卫生设施、仓库管理等项工作。 六、园长因公外出，脱产学习或因病休息时协同
27、保教主任共同全面负责幼儿园的各项工作。 教师职责 一、认真贯彻国家幼教法规和未成年人保护法。努力做好班级工作，使幼儿在体、智、德、美几方面得到发展。 二、始终把英文教育贯穿于幼儿的一日生活之中，结合本班幼儿的年龄特点和个体差异，按照桃李幼儿园的三方面的教育内容；制定班级教育工作计划，并有计划有秩序地组织实施，开展各类教育活动。 三、观察、分析并记录幼儿发展情况，做好各项活动的记载和效果记录。积累经验，找出差距，研究改进措施，不断提高保教质量。 四、树立正确的教育观、儿童观，热爱、尊重幼儿，坚持积极正面教育，做到为人师表，禁止任何形式的体罚和变相体罚。 五、积极参加教育研究活动和业务学习活动，认
28、真备课，写好一周的英语教育计划、游戏和一日活动计划，不断改进教学形式、方法，科学合理安排幼儿一日生活。 六、积极创设与英语教育相适应的良好环境，自制玩教具，给幼儿提供丰富的游戏、操作材料。 七、严格执行幼儿园安全、卫生保健制度的幼儿一日作息制度。带班时做到“人到、心到、手到”。 八、与班内保教老师、卫生老师配合管理本班幼儿生活，做到教中有保、保教并重，培养幼儿良好的进餐和睡眠姿势，注意幼儿的衣着整洁卫生，减少各种疾病的发生。 九、与家长保持经常联系，了解幼儿家庭教育环境，商讨符合幼儿特点和个体差异的教育措施，有目的有计划地做好家访工作，搞好家长开发活动，共同配合完成教育任务。 保育员职责 一、
29、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。做到每天小扫除，每周大扫除，经常保持活动室内空气的流通，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。 二、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。每天要定时冲洗厕所，做到厕所槽内无污垢，保持厕所内清洁无臭味。 三、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。 四、在医务人员和本班教师指导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度，夏天防暑降温和防蚊、蝇工作，保证幼儿开水供应，每天擦净席子。冬季做好防寒保暖工作，定时拆洗和翻晒幼儿的被褥、枕套、，定期清洗
30、、消毒玩具，保持睡具、玩具的清洁卫生。 五、妥善保管幼儿的衣物和本班的设备、用具，防止霉烂、损坏、丢失。 保健医生职责 一、根据卫生部门的要求与规程、纲要的有关规定，制定幼儿园的卫生保健工作计划并健全幼儿园内各项卫生保健制度。协助园长组织实施有关卫生保健方面的法规、规章制度，并监督执行。 二、执行“预防为主”的方针，认真做好每天的晨间检查，做到“一摸”、“二看”、“三问”、“四查”，发现病情，及时隔离，做好消毒、传报、登记工作，并和家长取得联系。 三、密切与当地卫生保健机构的关系，及时做好免疫和疾病防治等工作，填好预防接种卡，避免漏种或复种。 四、研究调配和改善幼儿膳食，开展膳食调查和营养计算
31、，检查饮食、饮水和环境卫生抓好厨房的营养卫生监督，做好食物检验，制订每周食谱，办好伙食，保证幼儿有足够的营养。 五、负责督促各班搞好卫生保健、消毒隔离及环境卫生工作，落实“四定”制度，定期进行全园的卫生保健、消毒、环境卫生的检查，做好分析评比工作。 六、定期测量幼儿的身高、体重、胸围、头围、坐高等，并及时做好记载、统计、分析，要注意保护幼儿的视力、牙齿，做好病牙的矫治工作。幼儿烧至38须到隔离室休息待查。 七、负责登记各项保健资料，每周定期向园领导汇报全园卫生保健工作情况，每月统计各班幼儿的发病率。 八、采取多种形式向全园工作人员，幼儿和家长宣传卫生保健等常识，配合园长做好工作人员的计划生育和
32、晚婚工作。 九、妥善管理医疗器械，消毒用具的药品，（尤其是有毒药物），以防发生事故。 炊事员职责 一、热爱本职工作，树立一切为幼儿服务的思想，努力提高服务质量，根据幼儿生理和年龄特点制作营养丰富、易于消化适合幼儿的饭菜，促进幼儿身体健康。 二、努力钻研业务，提高烹调技术，做到色香味俱全，米饭软硬适当，花色品种多样，促进幼儿的食欲，保证营养的质量。 三、严格执行营养卫生要求，把好食物验收关，青菜先洗后切，做到无沙、无尘、无杂质，食具餐餐消毒，熟食加盖，生熟分开，凡已腐烂变质食物不能给幼儿吃，严防食物中毒。 四、搞好厨房的清洁卫生，保持厨房干净、整洁，每天小扫，每周大扫，厨房用具要定期擦洗干净。
33、五、注意个人卫生，上班要戴好工作衣帽，上厕所或干脏活后要用肥皂把手洗干净，定期进行体格检查。 六、落实食谱计划，坚持按时开餐，做好食物保温工作，做到公私分明，禁止多吃多占现象，团结协作，不断改进服务态度。 七、做好安全工作，防火、防毒、防盗，不出事故。 二、规章制度 园务会议制度 一、成立园务委员会，成员由园领导、教师代表、保育员代表、保健医生、后勤代表及家长代表组成。 二、每月召开一次，重大问题集体讨论、决策，保证民主管理。 三、园务会议内容包括： 全园工作计划的制订与总结。 研究贯彻执行上级各项工作任务。 规章制度的修改、补充及废除。 研究幼儿园工作中的重要问题，探讨解决方法。 分析研究家
34、长对幼儿园工作的意见与建议。 征求幼儿园管理工作的意见。 备课、听课制度 一、教师必须认真学习幼儿园工作规程和幼儿园教育纲要，以规程和纲要为依据，研究制订好各类教育教学计划。 二、认真学习教育理论知识，不断吸收新的信息，指导运用于备课。 三、深入钻研教材，结合本班幼儿年龄特点和实际发展水平备好课，突出重点，突破难点。 四、按时按质制订好系列计划，如：学期计划、月计划、周计划、日计划、课时计划、游戏计划 等，每周写一篇以上的观察笔记和教育笔记。每周星期五上午准时将下周计划和笔记交园领导审阅。 五、备课时间除做案头工作外，还必须制作教育活动所需的各种教具、学具，准备提供各种玩具、材料。 六、坚持集
35、体备课与个人备课相结合。主班教师每天下午准时来备课室备课，配班教师每日上午准时来备课室备课，不得迟到。 七、备课时不得外出或闲谈，不做与备课无关的事情。需要外出时需向园领导请假，经同意后，方可外出。 八、鼓励改革、创新，每学期进行一次评比，对设计新颖、富有创造性的计划、笔记、教案、教育活动设计等予以奖励。 九、组织相互听课、相互学习，取长补短，每学期组织相互听课不少于20次，并认真做好记录和评议工作。 十、园长每学期必须有针对性地下班听课40次以上，保教主任下班听课80次以上，做好听课记录，及时进行评议，肯定成绩，找出差距，提出建议和希望。 教研制度 一、成立教研组，订立科研计划，按照计划定期
36、开展教学研究活动。 二、每学期组织群众性的教学观摩和教学研究活动，鼓励创新，观摩后，组织讨论、评议、评分，并作为教师业务考核内容存档。 三、定期进行业务学习，经常开展学术研究讲座，定期组织教师、保育员进行业务学习和培训。 四、每学期初各班要根据班上工作实际，写出教学科研计划及实施方案，期末写出专题总结或经验论文等，在园内进行交流、评比。 五、每学期期末，对各班进行教育质量检查和班级工作评估，开展评选优秀班级活动。 六、积极参加各级教育领导部门组织的各种教研活动。 七、对生及市级、国家级刊物上发展或参加市以上交流的经验论文、实验报告等，给予建立奖励。 八、每年组织保教人员到其他幼儿园参观学习一次
37、，开阔视野、取长补短。 值班制度 一、节假日值班（包括平时值夜班），值班人员必须准时交接班，不得无故缺席、迟到或早退。 二、值班时要提高警惕、坚守岗位、按时巡视，发现问题要及时向有关部门报告，若一般情况必须在值班记录簿上做好记录。 三、对个别离园较晚的幼儿，要保证幼儿情绪稳定和安全，并做好和家长的联系工作。 四、值班时由于特殊情况需要调班，必须请示领导，经领导同意后方可调班。 五、值班期间要做好来电、来信、来访的接待和记录工作。 学习会议制度 一、学习制度 行政管理人员（领导班子）二周学习一次； 全体教职工每周政治学习、业务学习各一次； 二、会议制度 全园会：每学期召开二次，开学前和学期末进行
38、； 园务会和部门会议：每月一次，月底进行； 领导班子会：每周或二周一次； 班务会：每月一次，月底进行； 伙委会：每月一次，月底进行； 党组织生活：二周一次； 共青团组织生活、工会委员会：每月一次，月中进行。 安全保卫制度 一、全园教职工应坚守岗位，高度负责，保证幼儿身边有人，随时清点人数，严防幼儿走失。 二、加强对幼儿的常规教育，培养良好的行为习惯，随时检查幼儿鞋带、衣物，发现不安全因素，及时处理解决。向幼儿进行安全教育，加强自我保护意识，提高自我保护能力。教会幼儿知道幼儿园的名称、家庭地址、父母姓名等，防止意外事故发生。 三、带幼儿外出活动，必须请示领导，选好安全场地，有组织有纪律地进行。并
39、随时清点人数，走路时注意不离队、不掉队。 四、外来人员必须登记后经允许方能入园，一般情况当班老师不能会客和接电话，建立健全幼儿接送制度，不准陌生人来园接幼儿，防止冒领。 五、车辆必须停在指定区域，严禁进入幼儿活动场所或停放在走道上。 六、一切不安全用品、药品必须由专人妥善保管，热水、热汤应放置适当位置，电器设备应安装合理，严防中毒、烫伤、触电等事故的发生。 七、做好防火、防盗工作，下班后应关好门窗，做好巡视工作，安排好节假日值班人员，切实做好保卫工作。 八、全体教职工应自觉遵守门卫制度，住园教职工应协助做好保卫工作。 九、要注意房屋、场地、家具、玩具、用具的安全，定期进行检查维修，避免砸伤、摔
40、伤等事故发生。 十、幼儿在园如发生骨折、缝针等重大事故，当班人员必须及时向园领导汇报并送医院治疗，并及时通知家长，写出事故发生情况报告，根据情节轻重，给予当事人相应处理。 交接班制度 一、为保证保教工作的顺利进行，各班教师、保育员必须认真做好交接班工作，认真填写交接记录本，建立每月一次班会制度，经常交流本班情况，采取切实可行、有效的措施，搞好保教工作。 二、当班老师应及时认真完成当班的各项任务，并对幼儿的健康、学习等情况做好记录。对当班时所发生的问题妥善处理，如需要遗留下解决的问题（如意外事故、摔伤、病儿等），应向接班老师做好口头、书面交代，以免发生意外。 三、接班老师应首先清点幼儿人数，及时
41、、仔细查看交接班记录本，掌握上一班幼儿情况，对遗留问题做好妥善安排处理。如因交接手续不清引起的事故，则追究当事人的责任。 四、交接班记录本每学期末应上交给园领导，平时要随时抽查。 门卫制度 一、按照规定的时间，及时开、关园门。 二、外来人员必须登记后经允许方能入园。参观来访人员须出示介绍信或有关证件。 三、严禁外来机动车辆进入幼儿园。园属车辆必须停放在指定地点。 四、加强节假日值班保卫工作，安排好值班人员，并认真做好值班记录。 五、外来人员不能在园留宿，特殊情况需经园领导批准。 六、门卫人员必须监守岗位，切实做好安全保卫工作。幼儿接送时间，认真做好接待工作，严防幼儿走失。 教职工培训制度 一、
42、教职工要积极进行自我培训、自我提高，形成在某一方面的突出特长。鼓励教职工利用业余时间进修或学习。 二、提倡互帮、互学，有经验的教职工要对青年教师进行传、帮、带。有计划的对保教人员进行英语、音乐、舞蹈、美术等方面的培训。 三、坚持走出去和请进来的方针，每学期邀请专家或同行来园讲学或交流。每学期组织一次外出参观学习活动。并根据需要有计划的派送教师外出学习。 四、坚持业务学习制度，有计划的安排业务学习内容，使全体教职工不断获得新的信息，了解幼教发展动态。 五、每学期各部门进行一次岗位技能竞赛，表扬先进，推广经验。 工作考核制度 一、建立教职工考核制度，对教职工从思想品德、职业道德、业务能力、和素质等
43、方面进行全面考核，将考核结果记录在案，作为评定职称、实施奖惩和工资评定的依据。 二、考核与评估相结合，日常考核与期末考核、年度考核相结合，个人自评与园内评估相结合，确保考核工作的科学性、客观性、真实性。 三、考核采取定量与定性相结合的方法，教职工必须真实填写考核表格，保证考核工作顺利进行。 四、教职工必须自觉遵守幼儿园的考核评估，通过考核不断提高自身素质和业务能力，促进工作质量的提高。 奖惩制度 一、奖励： 凡改进工作效果很好、成绩显著者可获得专项奖（如保健工作成绩突出、教改中有突出成绩、幼儿膳食品种多样、创编教材或制作教具成绩显著、创设与教育相适应的环境成绩突出等）； 2.凡每学期（或学年）
44、评出的优秀班组可获得奖励， 并直接用“结构工资”中“质量效益工资”部分挂钩； 3.凡在市、区学会或教科研中发表的优秀论文（或经验总结）可获得个人奖。 二、惩罚： 不服从工作需要，不服从组织分配，体罚、变相体罚或虐待幼儿， 工作失职，出了责任事故或差错（如幼儿走失、骨折、食物中毒、消毒不严格等），根据具体情况，扣除当月奖金； 2.闹无原则纠纷、讲粗言烂语、造谣中伤、破坏团结等除进行批评教育外， 视情节轻重给予经济制裁； 3.凡违反职业道德规范和本园师德要求，因自己的言行影响集体荣誉者， 视情节轻重给予惩罚。 家长工作制度 为了提高幼儿教育的整体效能，促进幼儿全面发展，促进幼儿园、家庭、社会教育的一体化，使家长工作做到制度化、系统化，特制订以下家长工作制度。 一、建立健全家长委员会。 家长委员会由各班一名家长代表组成，设正副主任各一名，家长委员会主任是幼儿园园务委员会成员之一。 每学期初召开家长委员会会议，商讨幼儿园工作，制订工作计划，年末家长委员会向家长汇报总结家长工作。学年中根据幼儿园工作需要，委员会可随时召开会议。 家长委员会应通过各种形式听取并及时反映家长对幼儿园工作的意见和建议，并协助幼儿园组织