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1、2023年度安全教育培训计划一、安全教育培训的目标与要求目标：根据企业安全教育培训的需求，结合我公司安全生产情况，为加强我公司安全管理，不断提高职工及作业人员的安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针,确保安全管理体系的高效运转，特制定我公司2 0 2 3年度安全教育培训计划。要求：通过安全教育培训，提高领导层与管理层的安全意识，强 化 安全第一的观念；提高作业人员的安全技能，熟悉安全技术操作规程，提高安全行为的自觉性。二、安全教育培训的对象与内容1、公司主要负责人 培训内容：(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(2)安全生产管理基本知
2、识、安全生产技术、安全生产专业知识；(3)重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定；(4)职业危害及其预防措施；(5)国内外先进的安全生产管理经验；(6)典型事故和应急救援案例分析；(7)其他需要培训的内容。2、公司各级安全管理人员 培训内容:(1)国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准；(2)安全生产管理、安全生产技术、职业卫生等知识；(3)伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法；(4)应急管理、应急预案编制以及应急处置的内容和要求；(5)国内外先进的安全生产管理经验；(6)典型事故和应急救援案例分析；(7)其他需要培训的内容。3、
3、生产经营单位从业人员 三级安全教育 培训内容：(一)公司级岗前安全培训内容应当包括：(1)公司安全生产情况及安全生产基本知识；(2)公司安全生产规章制度和劳动纪律；(3)从业人员安全生产权利和义务；(4)有关事故案例；(5)事故应急救援、事故应急预案演练及防护措施等(二)车间(厂)级岗前安全培训内容应当包括：(1)工作环境及危险因素；(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；(3)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；(6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；(7)有关事故案例；
4、(8)其他需要培训的内容。(9)化学品危险性信息：物理特性、化学特性、毒性、职业接触限值；(1 0)工艺信息：流程图、化学反应过程、最大储存量、工艺参数安全上下限值；(1 1)设备信息：设备材料、设备和管道图纸、电气类别、调节阀系统、安全设施。(三)班组级岗前安全培训内容应当包括：(1)岗位安全操作规程；(2)岗位之间工作衔接配合的安全与职业卫生事项；(3)有关事故案例；(4)其他需要培训的内容。4、特种作业人员特种作业人员的范围和培训考核管理办法，按国家有关规定执行。5、危险岗位作业人员培训内容：(1)所从事工种的安全职责、操作技能及强制性标准；(2)所从事工种可能遭受的职业伤害和伤亡事故；
5、(3)岗位安全操作规程；(4)自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理；(5)安全设备设施、个人防护用品的使用和维护；(6)预防事故和职业危害的措施及应注意的安全事项；(7)有关事故案例；(8)其他需要培训的内容。三、安全教育培训活动和时间1、公司主要负责人和安全按 照 安全生产法的规定，统一组织培训和考核，经安全生产监管监察部门对其安全生产知识和管理能力考核合格，取得安全资格证书后，方可任职。2、专职安全管理人员及车间兼职安全管理人员见安全培训计划表3、新入厂员工 三级安全教育 由环境安全科在新进员工入厂报到时及时组织，统一安排，做到真实有效。4、特种作业人员特种作业人员，必须按照国家有
6、关法律、法规的规定接受专门的安全培训，经考核合格，取得特种作业操作资格证书后，方可上岗作业。5、危险岗位作业人员由车间(厂)针对设备特点，组织危化品仓库、关键部位、关键设备等危险岗位作业人员进行专门培训，并组织岗位安全操作规程考核，合格后才能上岗。四、安全教育培训组织实施与管理1、培训教师：一般由公司内部相关安全技术人员培训，安全管理人员及危险岗位作业人员尽量聘请安全培训机构进行培训I。2、培训教材、教具、设备的确定培训教材、教具、设备按培训对象的不同而具体安排。3、培训过程的管理要加强管理，确保教育培训的质量。管理责任人要明确具体职责，具体承办部门及协办部门要明确分工，通力合作。4、安全教育
7、培训考核与存档管理(1)、考核：为考察培训效果，必须对培训对象进行考核，考核可采取笔试和实际操作等形式。特种作业人员必须通过指定部门的考试，合格者可取得上岗证。(2)、存档管理：存档内容包括培训人员信息、培训时间、地点、考核结果等，应按安全档案的建档要求进行归档。记录编号S R 5.1-0 2年度安全教育培训计划表填表人一、主要责任人序号培训类别日程培训名称培训对象组织者备注二、安全管理人员序号培训类别日程培训名称培训对象组织者备注三、特种作业人员序号培训类别日程培训名称培训对象组织者备注四、危险岗位从业人员序号培训类别日程培训名称培训对象组织者备注说明：外来人员、新员工三级教育培训按实际情况
8、进行。编制/日期批准/日期2022年安全工作总结和2023年安全工作计划2022年，xx公司在的领导和帮助下，认真落实公司各阶段工作会议要求，坚 持“安全第一、环保优先、以人为本”的发展理念，以推行HSE管理为中心，以事前预防为重点，以贯彻实施集团公司“反违章禁令”为主线，以安全施工活动为载体，以远离违章、消除隐患、识别危险、保证安全为目标，结合施工现场管理实际情况，通过贯彻落实集团公司、公司安全施工管理方针，狠抓安全工作，规范管理，强化施工安全和质量同步，确保了全年安全施工平稳运行，现将全年安全工作总结下：一、2022年安全工作总结（一）高度重视安全，稳步推进安全工作。1、领导高度重视，安全
9、工作扎实开展。xx公司高度重视安全，在 2022年初，即制定全年安全施工要求，完 善 HSE领导小组。成立了 xx公司经理为组长，副经理为副组长的HSE领导小组。xx公司认真结合同行业发生的安全事故，深刻吸取教训，多次组织施工员共同观看和分析诸多安全事故发生的原因，多起施工安全事故反复证明：现场施工员安全意识松懈，管理上存在漏洞和不足，对安全隐患重视不够，是造成施工事故发生的内在原因。因此，在日常工作中，xx公司认真对照xx施工业发展自身情况，结合工作实际，努力发现问题找差距，分析问题求整改，解决问题促发展，在不断对比中做好施工现场隐患的整改，杜绝类似事故的发生。同时，引导现场负责人和技术人员
10、提高安全意识，重视安全管理，促进安全管理工作顺利开展，从而保证各项规定能够得到贯彻执行，保证安全隐患能够及时得到检查整改。2、加强全员教育，提高全员安全意识。在安全管理方面，全员教育是重中之重。xx公司开展了形式多样，内容丰富的全员安全宣传教育和安全培训，加强了安全宣传教育工作，以各种活动为载体，突出宣传重点，力求实效。在 2022年开展的安全演讲、冬防工作和安全知识竞赛等活动中，xx公司充分利用板报、标语、宣传单、张贴画等宣传工具，向一线施工人员广泛宣传党和国家的安全生产方针、政策、法规，贯彻执行公司、的各项安全要求和部署。2、强化施工管理，促进现场管理有序。在施工治理中，现场管理尤为重要。
11、一年来，xx公司狠抓现场文明施工治理，要求从建点开始，按高起点、高标准、高水平运行，做到规范、整洁，对现场文明施工、样板起步一抓到底。实践证实：抓而不紧等于没抓，抓而不实等于白抓。通过对现场治理的常抓不懈，各个项目的施工现场均达到了文明施工标准，树立了 XX公司良好的品牌与形象，受到了甲方的普遍好评。3、加强安全治理，严格落实管理制度。坚 持“以人为本”的 理 念 和“安全第一，预防为主”的基本方针，以2022年 是 公 司“基础管理规范年”为载体，结 合“安全活动 月”，加强施工现场的监督检查力度。一是狠抓施工现场违章行为。对违反集团公司“反违章禁令”的严肃处理。二是严格检查安全工作。通过对
12、施工现场进行不间断的检查，督促施工人员认真执行施工技术规范及安全技术操作规程，并在抓现场工程质量的同时，坚持安全管理，坚持质量管理，把安全工作的重心和着力点放在日常现场管理的工作质量上，不断加大安全监管、监督力度，加大安全防范措施和安全隐患的落实、整改工作。认真组织检查施工现场劳保穿戴不齐，安全措施保障不到位的情况，对于现场中没有施工人员安全培训和培训记录的，一律不准施工。三是做好爆破物管理。迪 那2项目主要有道路施工和爆破工程两部分，在爆破工程中，加强管理，严 格遵守 民爆管理 规定，对爆破物管理实行专人专管，安排安全专职人员负责爆破区的管理工作，对爆破现场实行禁区式管理，严格搜查所有进出现
13、场人员，盘查不明人员，确保爆破工程顺利完工。四是狠抓现场管理。细节决定成败，施工现场的动火、动土和临时用电以及正常施工作业都牵涉到安全管理，必须严格按照动火、动土和动电规定，落实审批程序，做到常抓不懈，警钟常鸣。五是强化教育，提高意识。对施工人员、操作手、驾驶员加强了安全教育，强化了全员的安全意识。六是完善预案，加强演练。迪那地处山谷地段，夏季防洪工作十分重要，塔中处于沙漠腹地，防H2S防毒工作异常严峻。特别是北京举办奥运会期间，新疆境内的“三 股 势 力”蠢蠢欲动，x x公司严格按照的要求，做好塔中、迪那、轮南和库尔勒的安全管理工作，加强夜间值班和巡逻，对规定设施和重要设备以及重点区域进行严
14、格看护，不断完善预案，加强预案演练。在塔中、轮南进行了消防和防H2S演练，在迪那进行了防洪预案演练，切实落实安全生产责任制，保证了 X X公司安全管理工作平稳运行。（二）降低管理成本，狠抓综合治理工作。今年，X X公司取得了快速的发展，定位塔里木市场实现“大X X,大发展”的目标展现出新的活力。今年各项工程繁忙有序进行，但是每项工程的日常开支和资金投入等占用大量资金，加之已完工项目不能及时结算，新开工的项目不能及时拿到预付款等原因，造成X X公司资金周转的紧张。对此，在资金比较紧张的情况下，X X公司狠抓综合治理，认真开展专项整治、“基础管理月”活动和综合治理活动，做好内控管理工作，从而保证工
15、程正常施工。1、加强内控管理。一是对每个分项工程所报的物资，必须严格把关，确保报料不重不漏，减少多次往返运费，加强物资报料的计划性和程序性。二是严格控制各种物资材料在施工过程中的额定限耗。三是强化协调设备的科学性。在X X公司设备紧张时，X X公司本着充分发挥自有设备作用，最大限度减少外雇的原则，合理调派每一台设备。在设备平衡方面，做到了项目间就近平衡，减少了设备的闲置时间和调派频次，降低了调遣费用，提高了利用率。2、加强油料管理。在公司开展严厉打击盗卖拉运油品和物资专项整治活动中，X X公司认真组织项目部驾驶员和施工员进行专题学习，做好油料管理工作，对车辆、设备油料消耗进行测算，对每台车在不
16、同区域制定了油料消耗标准。同时，认真开展以“扎紧篱笆，守 住 家 园”为主题的专项整治活动，切实保障油品、物资正常使用，确保综合治理工作取得实效。3、严把材料管理。材料管理的严与松关系到施工质量优劣。在施工现场，x x公司严格要求材料员对于进入现场的材料严把关，严控质量。对现场材料进行试验，对于不达标或不合要求的一律予以退还，并向有关厂家发出材料不合格通知单，保证施工材料供货正常，质量合格。同时，对材料员定期进行轮岗，严格执行XX公司材料管理规定，严把材料进口关。（三）加强安全管理，完善现场管理体系。1、加大惩处力度，强化落实。为保证安全施工工作目标的实现，XX公司今年重点加强了安全检查与隐患
17、整治工作。根据自身安全工作的实际需要，每月进行一次安全隐患自检自查，共查处安全隐患1 8起，整 改 完 成1 8起。查 处违章3起，处理违反集 团 公 司“反违章禁令”和 公 司“五 大 禁 令”、“禁酒 令”2人、待 岗 培 训1人。同时，每季度对各部门的安全施工状况进行一次全面检查，在“春 节”、“五一”、，十一”等重要节假日之前进行强化检查；在定期检查的基础上，x x公司提高了随机检查的频率。在检查过程中，x x公司始终坚 持“实事求是、全面细致、不留死角、不 走 过 场”的原则，共查获安全隐患1 8处。针对查获的安全隐患和薄弱环节，XX公司认真进行整改落实，重点落实安全制度是否健全，安
18、全措施是否到位，安全隐患是否整改。2、开展多种活动，提高素质。xx公司在今年“安全施工月”、“百日安全无事故”竞赛活动期间，在的安排和指导下，认真开展各项活动，一 是 开 展“安全在我心中”演讲比赛，XX公司派出的选手获得第一名，又积极安全知识竞赛活动；二 是 开 展“安全我有责，我为安全做什么”的大讨论活动。三是持续开展落实集团公司“反违章禁令”和公司“五大禁令”、“禁酒令”，下发试卷8 4份，员工考试合格率达到100%o四是组织单位气体观看安全环保教育片2次，进行消防知识培训1次，参加人数共计14 0人次以上。五是在迪那2、中环路、塔中一体化、塔 中2 4、2 6新建井场道路工程等施工现场
19、进行安全培训8次，对新员工和新招大学生入厂教育3次。六是先后开展了三个“百日安全无事故活动”，和 百 日“交通安全专项整治”活动。通过积极参加这些活动，进一步提高了员工的安全意识，进一步引导员工配合做好现场管理，在xx公司大力营造“我要安全、我会安全、我保安全”的安全氛围，提高了全体员工的安全意识，将安全施工变为自觉行动。3、加强日常检查，加强整改。xx公司在继续巩固安全施工基础工作和重点工作的同时，日常安全管理工作也不断得到加强，主要体现在几个方面：加大宣传力度。广泛开展安全施工宣传教育活动，定期分批召开安全施工动员大会，贯彻安全施工工作；制作大量安全宣传画报，悬挂安全横幅、标语、安全警示牌
20、，举办安全宣传专栏，大张旗鼓地宣传安全施工的重要性，提高全体员工的安全施工意识，全面营造“安全施工”的良好氛围。4、规范施工管理，加强管理。xx公司在全力完成了迪那2 产能建设、中环路、塔中勘探开发一体化、塔 中2 4、26井区新建道路工程项目部等多个工程，确保全员持证上岗，严格落实开工前组织现场人员进行了“三 级”安全教育培训制度，确保了工程顺利施工。5、完善HSE体系，加强演练。制 定 HSE管理体系作业指导书和HSE应急预案。迪 那 2 组织了防洪应急演预案演练3次，防恐应急预案应急演练1 次，参加人数达200人次以上。二、存在的问题尽管xx公司始终将安全管理贯穿施工工作的全过程，不断完
21、善和健全各项规章制度，使 XX公司的安全管理逐步走向规范化、现代化、科学化。但还存在这以下问题：一是安全管理还不够完善，执行力还不够到位；二是对顽固性违章作业的整治还不够严；三是施工现场安全员配备力量薄弱，施工现场安全管理还不够全面。三、2023年安全工作计划XX公司将在认真总结2022年安全工作的基础上，进一步完善各级管理制度，杜绝事故发生，实现安全施工持续稳定，具体思路如下：坚持以人为本和全面协调可持续发展的发展观，坚持“安全第一，预 防 为 主”的方针，牢 固 树 立“安全施工责任重 于 泰 山”的观念，强化对安全施工工作的领导，以确保顺利完 成2023年的安全施工责任目标。2023年安
22、全施工工作的主要目标：不发生轻伤及以上人身事故；不发生火灾、爆炸事故；不发生重大设备损坏事故；不发生负主要责任的重大交通事故；不发生重大经济赔偿事故；不发生环境污染事故。围绕上述要求和目标，x x公司将重点做好以下几个方面的工作：（一）加强基础管理，夯实安全施工基础。建立安全施工长效管理机制，实现全员安全施工状况稳定好转的总体目标，以进一步完善安全施工控制指标、责任制保障、宣传教育培训工作体系为重点，全面推进安全施工监督管理体系建设，夯实安全施工基础。1、建立岗位责任制，明确施工人员责任。提高施工人员的安全意识和责任感，加强现场安全监管，建立完善的施工管理制度，强化执行，落实岗位责任制。2、加
23、强施工现场管理，提高安全意识。抓好施工进场前的安全教育，提高施工人员安全意识，完善施工H S E体系，为施工人员配备齐全、合规的劳保用品，要求施工作业人员严格执行公司、和x x公司的有关安全施工的政策和指示以及各项规章制度，对各自的安全施工负责。3、认 真 落 实“反 三 违”，强化安全管理。认真执行集团 公 司“反违章禁令，狠抓习惯性违章，遵守劳动纪律，不断提高安全意识和自x x公司保护能力，做 到“三不伤害”。做好动火、动土、动电和有限空间作业关键环节的管理。结合工作实际，查找自己身边的安全隐患，控制好风险点和危险源，以提高全体员工的风险识别能力，危险防范能力，预案保证能力。（三）加强教育
24、培训，提升现场管理能力。组织施工人员参加安全教育培训，提高全员参与安全管理的自觉执行力，规范劳动保护，制定健全的安全管理体系，完 善H S E体系，加强演练。1、加强安全培训，提高全员安全意识。每个季度组织全体施工人员学习 安全工作规程及有关技术规程的培训，提高每位施工技术员的安全施工知识和技术水平，引导施工人员自觉遵守规定，配带劳保用品，鼓励对于有违反安全规程及分工不明确时以及没有采取安全措施和违章指挥的的有效制止。2、狠抓现场管理，完 善HSE管理体系。狠抓现场管理，提高现场管理人员的安全意识，完善现场管理制度，落 实HSE管理要求，做好特种作业人员的学习，保证持证上岗率达到100%o每月
25、组织员工进行安全培训和标准化宣贯，做好对新入厂员工的教育。落实班组教育及HSE知识的培训，制定考核，确保培训的内容适应实际岗位需求。充分利用班前讲话等方式，开展多种形式的学习培训，有效促进各岗位员工素质的全面提高。督促员工进行自学，学习本岗位的应知应会、操作规程及相关文件的学习等。并对岗位应知应会、岗位危害因素、风险控制措施和应急处置措施等有关知识进行考试，以促进员工自学的积极性。在全厂员工中形成了良好的学习氛围。3、加强安全考核，规范日常施工行为。把安全工作和奖金挂钩，对出现问题较多的项目部、班组或个人进行一定金额的奖罚，促进了项目部、班组安全管理，使施工人员认识到由于自己的违章行为可使整个
26、工程受到损失，增强自我监督和互相监督意识，提高施工员对安全的关注程度和遵章守纪的意识。（三）加强监督力度，提高安全。安全检查是搞好安全施工的重要手段，其基本任务就是：发现和查明各种危险和隐患，督促整改；监督各项安全规章制度的实施；制止违章指挥、违章作业。对于安全检查主要是从以下几个方面来做的：1、加强日常安全检查。重查看施工现场的关键装置和重点部位及特殊作业现场。如在检查过程中发现问题，马上通知相关人员对现场进行整改，发现人的问题，立即批评、教育，必要时进行处罚和处理。利 用 这 种“走 动 式”管理，亲临现场、亲自观察，得到的信息便很及时、真实、全面而且详尽，使问题能够及时得到解决。2、开展
27、专项安全检查。认真排查物的不安全状态和人的不安全行为，及时进行处理，并纳入绩效考核。对存在的问题要求限期进行整改，发现安全管理工作较突出的部门、人员进行奖励。对不能及时整改的制定了相应的监控措施。并逐条进行了分析，从而有效杜绝了安全事故的发生，在全单位上下形成人人讲安全、事事讲安全的好局面。3、持续组织开展班组安全自查。安全工作如果光靠一个人进行而没有全场职工的参与将会落空。一些隐患和事故苗头，不管多么细小、隐蔽，往往逃不掉大家的眼睛，所以必须规范组织班组开展安全自查活动。这些检查分三类进行，将查出的问题、隐患、整改情况定期向安全部门汇报，有效的促进了安全管理。4、加强实施目视化管理与属地管理
28、。目视化管理：通过对人员、工用具、设备、工艺和施工作业场所采取简单、明确、易于辨识的目视管理方法。属地管理、分级负责，谁主管、谁负责的原则对施工现场进行管理，确保了整改项目的安全施工。2023年，xx公司将在进一步开拓市场、加强安全管理上狠下功夫，提高全员安全意识，增强安全管理，完 善HSE管理体系，狠抓落实，加强现场管理，为公司实现又好又快发展做出积极贡献。2023年安全生产年度培训计划表时间培训内容培训方式教育目的培训对象主培人员全年三级安全教育培训加强员工的安全素质新员工安全员一月国家安全法律法规宣传宣传加强员工的法律意识全体员工安全员二月安全生产责任制度培训培训加强员工的安全意识全体员
29、工安全员三月消防演练演练确保安全生产全体员工安全员四月安全生产规章制度汇编会议宣传了解本公司有哪些安全生产规章制度全体员工安全员五月应急救援队伍培训培训加强应急救援队伍的培训应急队伍安全员六月公司管理人员教育培训外培加强管理人员安全意识、起带头模范作用主要负责人、安全管理人员外部培训机构七月消防安全知识培训教育、夏季安全知识教育讲座宣传使员工了解防火的重要性和如何救火等常识，预防中暑和触电车间员工安全员特种作业人员安全教育外培加强特种作业人员的安全技能素质需要送培车间员工外部培训机构八月职业健康知识培训宣传加强员工的安全意识和处理紧急情况能力车间员工安全员劳保用品使用安全教育上课确保员工清楚穿
30、戴劳保用品的作用和如何穿戴劳保用品车间员工安全员九月岗位安全操作规程培训加强员工的安全操作车间员工生产部长十月安全知识教育培训考核加强员工的安全意识车间员工安全员十一月法律法规知识培训宣传加强员工的法律意识全体员工安全员十二月年度安全生产总结会议会议根据今年会议完成情况调整下年度的安全生产年度培训计划管理人员总经理2021年 度（安全生产计划）序号目标负主贝人执行人措施内容完成日期检查1安全管理目标李四制定安全及工厂管理5年规划2月30日制定年度安全工作计划，制定五定计划表，红头文件签发。1月15日制定月度工作计划每月前5个1：作日修 订 安全生产方针目标确定安全、职业健康、环保、消防、交通目
31、标、指 标（审核、评审、签发）1月15日机构变更、发生安全生产事故后等应及时对安全生产目标、指标进行评审，如需调整，应以文件形式发布。即时制作安全生产目标指标评审表。每月对的安全生产目标、指标的进行评审；根据评审结果，组织对完成目标的措施、行动计划进行补充、完善。1月15日制 定HSE半年/半年评价总结。（对安全目标指标年度评审，对 规划进行评价,根据结论进行调整）6月30日；12月30日分解安全、职业健康、环保、消防、交通目标、指标，制定安全生产目标责任书1月15日2安全目标责任书公司领导与上级公司签订安全目标责任书1月15日公司领导与部门领导签订安全目标责任书1月15日部门领导与下属全权签
32、订安全目标责任书；1月15日全员签订安全承诺书1月15日开展员工安全、环保职业培训。1月30日3危险源辨识及评价开展危险源，安全隐患基础知识培训3月15日自下而上全员进行危险源辨识。3月30日开展评审会：开展风险评价，明确危险源等级，制定管控措施，加强高危作业、异常作业危险源的辨控 和 管 理（制订清单）4月1日 4月8日（安全例会召开）汇总危险源辨识清单，明确各级、个区域危险源责任人。领导审核、签发危险源.4月15日建立危险源风险监控和监视测量仪器（设备）的控制程序。4月15日三级 以 上（含三级）危险源制定应急预案，制定演练计划，开展演练4月2 0日开展危险源培训全员培训。4月3 0日开展
33、危险源班组培训。4月1 5日 5月3 0日（五期班组活动）对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、发生事故时，开展动态危险源辨识即时4隐患排查各班组、各部门每月组织隐患排查并及时上交安全员每 月2 5个工作日前归纳总结隐患排查表，并上交安环部每月前5个二作日5安全生产预警安全生产预警指数S P I数据表事故隐患、教育培训1、应急演练、安 全 事 故（第1-8项）。每月前5个工作日安全生产预警指数S P I数据表生产设备（第9-1 3项）。安全生产预警指数S P I数据表现场员工（第1 6项）。6月度安全例会上月安全生产目标指标情况、安全费用使用情况分析、安全工作实施情况分析评价、月度安
34、全教育评估、下月安全计划分配到各部门。（每半年召开党委会）每月前5个工作日76月安全月主题活动制定活动计划，并根据计划实施。（历年安全事故学习，安全综合大检查、防汛防台应急演练）6月3 0日8文件制度修订根据法律法规、上级部门文件修订我司安全体系文件。（安全管理制度：安全生产责任制度；安全生产检查管理办法；安全生产应急管理办法；危险化学品管理办法；消防安全管理办法；治安保卫管理办法;建设项目安全设施三同时管理办法；受限空间作业安全管理办法；事故、事件记录、事故档案；员工安全培训记录；检测、报警仪器维护校验记录；职业病防治管理办法；内部审核检查表和内审报告；安全规程审批记录；协力人员清单；违章违
35、纪记录;安全生产事故问责办法）即时9H S E法律、法规收集符合公司的法律、法规并评价。即时法律、修订后后及时评价。即时合规性评价每年对法律法规进行合规性评审。（评审会、签发）5 月 5 日（安全例会）教育员工学习法律法规（班组活动台账中学习2 周）6 月 3 0 日10人员安全资质建立我司持证标准；安全管理人员、特种设备人员清单。2 月 3 0 日发现即将到期人员及时通知复证即时11安全费用建立安全费用月度预算、使用清单，每月安全费用分析（安全防护设施支出，包括监控、监测、消防、防爆等设施支出；应急救援器材和应急演练支出；重大危险源和事故隐患评估、监控和整改支出；安全生产检查、评价和标准化建
36、设支出；安全生产宣传、教育、培训支出；作业人员安全防护用品支出；安全生产新技术、新装备的推广应用支出；特种设备检测检验支出；其他与安全生产直接相关的支出；按规定缴纳工伤保险费、安全生产责任保险费；提供按时工伤保险的缴费凭证）1 月 3 0 日12岗位规程对安全规程进行评估，6 月 5 日（安全例会）安规规程培训学习。6 月 1 5 日班组活动学习安全操作规程。6 月 6 日 6 月2 4 日对“新工艺、新设备、新技术、新材料”、法律改变、发生事故时，开展动态危险源辨识，修订岗位规程，（修订评估、学习、培训）即时13安全教育培训编制安全教育培训计划12月 3 0 日每月培训并开展培训评估每 月
37、3 0 日前修订三级安全教育教材。3 月 3 0 日对新进员工进行三级安全教育。即时新员工师徒带教。即时进行年度安全评估（培训策划、培训实施、培训效果等含在HSE总结中）12月 3 0 日14职业健康管理劳动合同或岗位聘用书中告知员工可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇即时建立、完善员工职业健康监护档案即时要求组织员工参加岗前、离职体检即时组织员工参加岗中体检10月 3 0 日建立职业病危害应急预案并每年组织演练1 0月3 0日开展职业危害教育培训1 0月3 0日开展职业病危害因素检查9月3 0日职业健康报告备案1 1月1 5日工作服、工作鞋采购、发放春秋两季易耗劳防用品（手套、
38、耳塞）采 购（安全员）发放（各部门主管），并保留领用记录每月对劳防用品使用情况、产品质量进行检查，并及时反馈整改情况每季对入库劳防用品进行质量检查每月1 5危险化学升 管理建立使用的危险化学品清单，并根据入库及时更新,2月1 5日要求供应商根据不同的产品提供相关的危险化学品的 M S D S o即时修订仓库四牌一图2月1 5日我司化学品总类，特性防范措施培训2月3 0日定期组织危险化学品应急演练，并保存相关演练、评估记录。2月3 0日1 6电气安全管理工厂防雷设施年检（含仓库）4月3 0日仓库防雷年检（一年一次，甲类仓库一年；两次）1 0月3 0日电器具每季进行检查，保存点检记录每季1 7防灾
39、管理组织防灾减灾应急模拟训练和演习8月3 0日检查防灾减灾物资，并保存检查记录8月3 0日组织宣传普及防灾减灾和救护、疏散等知识（在班组活动中体现，两周）8月1 5日 8月3 0日1 8消防管理开展防火安全教育和培训（1 1 9消防日活动日）1 1月3 0日开展消防应急演练，并保存相关培训、应急演练和评估记录（必要时可邀请罗经消防支队消防员演练）1 1月3 0日建立消防器材台帐1月3 0日灭火器、消防栓每月点检每月烟感报警点检每季厂房消防设施年检4月3 0日建立消防安全重点部位的分级管理，建立清单及管理档案，落实管控措施，悬挂安全标志2月3 0日19交通安全管理开展交通安全学习（在班组活动中体
40、现，两周）5月1 0日 5月2 5日开展交通安全应急演练（5.25交通安全宣传日）5月1 0日 5月2 5日20 交 全检查元旦、春节、五一、端午、清明、中秋、国庆节前安全检查按计划落实安全员每日巡查、生产班组每班巡查每天危险源每月专项安全检查每月每周综合检查每周21危险废弃物处置签订危废合同，环保备案1月3 0日制定危废管理台账，台账明确危废名称、贮存量、处置量等重要信息1月3 0日监管危险废弃物存放：制定检查表每周检查（规范、分类摆放，有明显标识，有进出流水账）每周22环保体系开展环境因素识别，建立重要环境因素清单，有记录有措施7月3 0日环保相关培训7月3 0日开展环境事件应急响应演练7
41、月3 0日第三方排污检测（废水、废气、噪音、饮用水）7月3 0日污染物排放数据与信息统计报表每季度前10个工作日23网络汇报每月安监网络更新每月前.10个工作日每季度排污数据更新每季度前10个工作日2 0 2 3 年度E H S培训计划序号目标负责人执行人措施内容完成日期检查1安全管理目标开展员工安全履职培训1月3 0日2环保体系环保相关培训2月3 0日3危险源辨识及评价开展危险源，安全隐患基础知识培训13月1 5日4开展危险源培训全员培训。4月3 0日5岗位安全操作培训学习行业事故，举一反三。4月3 0日6交通安全管理开展交通安全学习5月3 0日76 月安全月主题活动安全事故学习6月3 0日
42、8清洁生产工作开展培训清洁生产的讲解操作6月3 0日9安全管理观看安全视频7月3 0日10危险化学品管理我司化学品总类，特性防范措施培训7月3 0日11防灾管理组织宣传普及防灾减灾和救护、疏散等知识（在班组活动中体现,两周）8月3 0日12消防培训开展防火安全教育和培训11月3 0日2021年度应急演练计划序号目标负责人执行人措施内容定期组织危险化学品应急演练，并保存相关演练、评估记录。完成日期2月3 0日检查1危险化学品管理2危险源辨识及评价三 级 以 上（含三级）危险源制定应急预案，制定演练计划，开展演练4月2 0日36月安全月主题活动防汛防台应急演练6月3 0日4环保体系开展环境事件应急
43、响应演练7月3 0日5防灾管理组织防灾减灾应急模拟训练和演习8月3 0日6职业健康管理建立职业病危害应急预案并每年组织演练1 0月3 0日7消防管理开展消防应急演练，并保存相关培训、应急演练和评估记录（必要时可邀请罗经消防支队消防员演练）n月3 0日8危险废物意外事故应急预案4月1 5日2 0 2 3 年安全工作总结及2 0 2 1 年安全工作计划2023年在公司的领导带领下，安全环境课，在安全环保消防工作上取得了一些进步，但也存在很多不足。下面安环课对2023年的工作完成情况进行总结如下：一、主要工作内容1、制 定2023年度公司级、车间级的安全培训计划、每个月的实施跟踪，基本按计划要求做好
44、、归档。2、风险研判信息平台的信息补齐，以及每日的更新工作。3、各种特种设备、人员证件、的年检年审等工作。4、2023年度接待上级专项检查已经达10次以上、整理相关材料应对。以及按要求在公司贯彻实行。5、按领导要求，根据公司实际情况，建立健全安全生产经营单位的台账：（应急台账、特种设备台账、特种设备人员台账、证件证照台账、）这些台账的建立不但满足了检查要求，同时方便了安全管理的工作有序的开展。及时培训、及时换证。6、通 过2023年度每月6 s检查对公司的安全生产情况进行了解。并下发整改单，并逐步监督落实整改的工作。7、把公司各课重点的设备设施做好点检表，逐项落实，已经按照要求实施落实。8、落
45、实每月每个车间的培训活动，做好记录、归档。9、做好公司消防器材的点检记录、检查记录。10、把公司每月的公司用电量，及时上报，核对，提交。11、认真落实特种作业审批制度，监督外来人员办证入场做工、公司内部电工、设施人员办证做工。12、参与制定相关的应急综合演习1次，各车间专项演练1次，总结。积极开展隐患排查工作，切实做到安全工作心中有数，从作业现场找出员工的不安全行为，设备的不安全状态，现场教育员工，做到隐患问题及时整改，把各种不安全因素消灭在萌芽状态，2023年度以来发现各类隐患及问题，基本落实了整改。认真听取、收集车间的合理化安全建议和意见，向上级领导汇报。二、工作中存在的不足主要体现在以下
46、方面；1、组织、沟通能力上还有所欠缺，和有工艺经验的同事还有一定差距；应加强业务学习，公司生产设备工艺的学习，弥补差距。2、工作中不够大胆，思想不够超前。应在不断学习中改变工作方式、方法，不断创新完善。3、在安全监督过程中，安全监察力度不够。三、2021年工作计划1、加强业务学习，努力提高自身素质和工作能力，尽职、尽责的完成好各项工作任务。积极适应各种环境，在复杂的工作中磨练意志，提高自身素质，做好各种年检、年审的台账安排。2、当好领导助手，对安全工作出现的各种问题，及时提出合理化建议，配合部门领导完成公司下达的各项工作任务。3、加强作业现场安全监督检查力度，特别是动火、受限空间作业、交叉作业
47、等高危作业的安全监察力度，确保作业安全。对作业现场违章、存在的隐患，要及时制止和整改。4、认真落实安全生产责任制、以及各项规章制度和操作规程，认真落实作业人员安全生产教育培训、安全技术交底等规定。5、加强外协单位资质、安全生产许可证、特种作业人员操作证的审查工作，加强各种专项施工方案的审查工作，切实做好危险性较大的检修工作的定期安全巡视检查工作，发现安全事故隐患，及时要求施工单位整改并监督到位，认真履行安全监督职责。总之，本部门会不断总结2023年经验，在2021年里加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力。紧紧围绕公司的安全管理工作，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地、尽职尽责的做好各
48、项工作。安全管理部2023年12月19日2 0 2 1 年 X X X 月公司安全工作计划批准:编制:日期：2021年1月2日序号计划内容实施时间及频次备注1督促指导各部门、车间、班组开展安全活动。每 月1次2编制年度培训计划。每 年1次3组织风险评价，更新风险控制措施，并督促实施控制。每年一次4组织应急救援演练，提高应急处置能力。每12个月两次5组织开展安全生产例行检查。每月一次6监督特种作业的审批制度的落实情况。不定时7做好各项检测工作（防雷、压力容器、特种设备、仪器仪表）按国家有关规定8做好消防设施的检查及更新工作每月9组织安全管理制度和操作规程的可行性、适用性的评价每12个月一次10组
49、织编制检修计划开展年度大检修，并落实各项安全措施。每1 2个月一次或根据生产实际需要11安全设施检查及维护每月一次12做好新入职、转岗员工培训入职、转岗时13做好节前及重大活动的安全检查工作。节前及重大活动前14编制劳保用品的采购计划；每月或根据生产实际需求15组织标准化自评工作每12个月一次16安全检查每月一次17安全会议每月一次18安全活动每月至少一次X X X 公司2 0 2 1 年度公司安全工作计划2021年 1 月 3 日XXX公司2021年安全生产工作计划为强化我公司各项安全基础管理，提高员工安全意识，有效控制各类伤亡和其它重大事故，预防或一般安全事故，特制定2021年年度安全工作
50、计划。2021年安全工作重心：以控制“人的不安全行为”为工作核心，实施安全标准化管理，从硬件和软件上为员工提供一个良好的安全环境。一、2021年度安全生产控制目标1、重大人身伤亡事故为零；2、重大火灾事故为零；3、重大爆炸事故为零；4、重大交通事故为零；5、重大生产事故为零；6、重大设备事故为零；7、“三违”处罚率达100%；8、“三废”排放符合国家标准，较大污染事故和重大污染事故为零；9、多人急性中毒事故为零；10、轻伤率小于1%；11、最大限度地减少一般事故，安全隐患的整改率达100%；12、员工安全培训上岗持证率达100%；13、职工工作、生活环境符合国家法律、法规规定的各项工业卫生标准