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1、 基层文化干部十九心得体会文化干部培训心得体会(3篇)主题基层文化干部十九心得体会一 旺市融城，离不开中方实业人的艰难奋斗。作为一个典型的农业县，“少年中方”的起步腾飞更离不开乡亲们的辛苦耕耘。在中方工业园，我们参观了当地最出名气的民营企业：金大地，其每年光纳税一项就近1亿元。但是谁又能想到，这家企业在20xx年以前还是一家连年亏损的乡镇企业。“我这一辈子就是想干点实业，人生就是一搏。”董事长彭忠喜说，“现在我们开头走循环经济模式，技术创新永久比竞争对手快半步，我们这十年，就是始终在迎难而上。” 在前往桐木镇大松坡村高昌礼老人家之前，就早早知道他在村里带头做起了农家乐，是远近著名的致富能手。谈
2、起自己的不便，高老倒是毫不避讳：“20xx年前，我在操作犁田机的时候出了事故，落下了残疾，但是我这个人嘛，就是信任车到山前必有路的道理，腿伤刚好那几年，就带着全家老小开山种葡萄，施肥、杀虫我都自己来。”十几年如一日的辛苦，让高老一家的日子越过越好，前几年又借着进展旅游业的东风，生活是越过越有味道。 大松坡村是出名的葡萄沟，而离这十几里开外的楠木铺村就没有这么好的自然条件，几十户人家散落在大山深处，一条只容得下小车单向通过的毛坯土路成为村里和外界沟通的唯一通道。但是村干部硬是用自己的坚持领导村民走向富有。村民们在合作社的帮忙下，开山种桃子、葡萄，有的还搞起了乌鸡养殖，收入自然是比早年翻了几番。“
3、之前没有路的时候，我就和媳妇每天夜里3点就动身挑桃子、葡萄下山去卖，后来实在觉得不便利，我们全村人就一锄头一簸箕地开出了这条6里的土路，前前后后花了三年时间，现在就是要想方设法铺上水泥，硬化道路。”杨圣良说。 这些人都是我们的采访对象，而我情愿把他们称作“筑梦者”。他们都有幻想，是企业进展壮大，是果园丰收，是过上更加幸福美妙的生活。中方之行，让我们有时机在基层，走近了有血有肉的“筑梦者”。 党的召开后，“中国梦”成为大家口中的热词，但以往我对“中国梦”的理解只是停留在宏大叙事的“国家梦”上。来到中方这片土地，走进中方百姓的生活，才真实地感受到，“中国梦”更是“详细而微”的个人梦。此次走基层访问
4、的四位“筑梦者”，他们就是中方28万人的一个缩影，更是中国社会广阔基层的一个缩影，没有条件自己制造条件，富有起来再带着周边的乡亲一同致富，这种质朴、动人的实业、实干精神，真实地存在于广褒的田间地头之上。 作为一名大学生，我们的采访对象在各行各业、在工厂、在田间地头，用才智、汗水、坚持点缀了“少年中方”腾飞的幻想。他们身在基层，却始终用一种饱满而朴实的精神状态，在“中国梦”的筑梦之路上破浪前行。 总的来说，这次走基层活动，对于我们新闻学子来说，绝不仅仅意味着只是一次新闻实践教育活动，更是一堂生动的人生教育课：在基层，也有很多的“筑梦者”，他们的生活有张力，有激情，他们始终都是社会进程中的宏大参加
5、者和推动者。短短五天，躬行大地之间，无时无刻不被震撼着。 主题基层文化干部十九心得体会二 本人自从事医疗工作以来，在医院的领导下，紧紧围绕农村卫生进展大局，仔细开展各项医疗工作，全面贯彻执行各级领导安排和布置的各项任务，能够仔细并负责地做好医疗工作，在工作中，深切的熟悉到一个合格的基层医生应具备的条件。努力提高自身的业务水平，不断加强业务理论学习，始终坚持用新的理论技术指导业务工作，能娴熟把握基层卫生院的常见病、多发病。 工作中严格执行各种工作制度、诊疗常规和操作规程，一丝不苟接待并仔细负责地处理每一位病人，在最大程度上避开了误诊误治。 自参与工作十多年来，本人认仔细真工作，踏踏实实做事，从未
6、发生一起过失事故。现将本人任职以来的工作状况总结如下： 参加工作以来，能够积极参加医院组织的各项学习活动，做到思想上，政治上时刻同党中央保持高度一致。同时，坚持学以致用、用有所成的原则，把学习与工作有机结合，做到学习工作化、工作学习化，两者相互促进，共同提高。 特别是通过参加医院组织的各项评比活动，对照先进找差距，查问题，找不足，自己在思想、作风、纪律以及工作标准、工作质量和工作效率等方面都有了很大提高。 “救死扶作，治病救人”是医疗工的职责所在，也是社会文明的重要组成局部，医疗工作的进步在社会进展中具有不行替代的作用，为此，我以对患者负责的精神，积极做好各项工作。 一是坚持业务学习不放松。坚
7、持学习理论讨论的新成果，不断吸取新的养分，促进自己业务水平的不断提高。 二是坚持“精益求精，一丝不苟”的原则，热忱接待每一位患者，坚持把工作献给社会，把爱心捧给患者，从而保证了各项工作的质量。 面对新知识，新技术不断的涌现，我每周花一定时间通过网络和电子书刊了解最新的医学动态，及时为自己充电。积极参加院科组织的疑难病历讨论，经常复习所学的知识，做到温故而知新，及时将所学知识应用到临床，努力使自己在科技日新月异的今天不致落伍。 回首过去的工作，总的感觉是忙与累，但我觉得很充实；尽管付出了很多，但面对患者的赞许、夸奖和认可，我觉得所有的付出都值得。 在今后的工作中，我将以锲而不舍得追求和永远向上得
8、执着脚踏实地得去努力工作，严格要求自己，钻研业务，尽职尽责，为卫生事业贡献毕生力量！ 主题基层文化干部十九心得体会三 今年以来，在区委、区政府正确领导下，本人团结带领办事处领导班子和工作人员，砥砺奋进，乘势而为，扎实开展党建工作。 (一)做到“四个深化”，夯实根底强化保障。一是深化责任意识，履行党建“第一责任人”职责，召开x次党建专题会议，讨论部署班子建立、社区两委换届、四项机制建立等工作。二是深化基层效劳，运用“一线工作法”，领导班子深入社区x次，走访群众x户，听取意见建议x条，解决群众困难x件。三是深化经费落实，共计向社区投入工作经费x万元，党建经费x万元，效劳群众专项经费x万元，确保党建
9、工作、活动顺当开展。四是深化阵地建立，投入资金x余万元，抓好脆弱松散党组织、后进社区整顿，群众满足率由整顿前x%提升至x%。 (二)抓好“四支队伍”，严谨作风加强治理。一是锤炼干部队伍，开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，学习研讨x次，书记上党课x次，党性学习x次，以会代训x次，加强作风建立。二是强化党员队伍，严把党员进展质量关，确定党员积极分子x人、党员进展对象x人，进展x名优秀同志入党。三是优化工作队伍，指导x个城市社区完成两委换届选举，打造了一支素养优良、构造合理、力量突出的社区工作队伍。四是标准志愿者队伍。根据志愿效劳“八项制度，九类队伍”强化治理，组织近千名党员志愿者发挥先锋作用，参
10、加志愿效劳。 (三)持续“三项建立”，实现党建全面掩盖。一是加强区域化党建，x个社区大党委共有x家共建单位，x名兼职委员，x名在职党员到社区报到，为群众办实事办好事x件，营造共建共享良好气氛。二是推动“两新”组织党建，x个“两新”组织中已建x家非公党组织，2023年新建x家，应建已建率x%,派驻x名党建指导员对x个尚不符合条件的“两新”组织加强引导。三是增加效劳型党组织建立，深化菜单式效劳、爱心陪聊队、微信平台等x个社区效劳品牌，爱心陪聊队得到民政部期刊社区专题报道。今年x月x社区依据群众需求差异性，推出“星级效劳”，使效劳更具针对性，xx日报予以宣传。 (四)推动四项机制，机制创新效劳为民。
11、一是落实民主科学决策，以推行“一征三议两公开”工作法为切入点，全年运用工作法x次，针对棚户区改造、暖气安装等涉及居民切身利益问题广泛征求群众意见，在决策中接受合理建议x项，社会效果显著。二是立足矛调维护稳定。巧用“五心调解法”,以“热心问、急躁听、细心查、诚意劝、贴心想”开展调解工作，胜利率达x%,维护了辖区和谐稳定。三是强化效劳便捷于民。实行一次送件、分类代办、限时办结的全程代办效劳模式，全程代办到达办件总量的x%。四是明确责任加强监视。厘清党工委书记、班子成员责任清单，明确各自职责，开展党风廉政建立,强化主体责任和监视责任落实。 (一)社区党建工作开展不平衡。在党建工作开展过程中，辖区x个
12、社区之间存在工作落实程度不同，效果差异明显的问题，仍有x个社区，尤其是村改居社区的党建工作不扎实不到位，居民对社区党组织活动缺乏积极性，群众满意率低于x%。 (二)民主科学决策的落实有待加强。社区党组织对民主科学决策的原则性与灵活性掌握不够，对应议必议事项范围把握不清晰，操作不规范，“一征三议两公开”工作法推行不到位，x个城市社区全年仅运用工作法x次，部分社区群众参与率、知晓度不高。 (三)党员教育形式单一、学习效果不佳。辖区有近x名自管党员，人数多、年龄结构老化。对社区党员学习教育抓得不实,x个支部全年仅组织学习x余次，多是读文件、念报纸、听讲话，基本是照本宣科，很少考虑党员年龄、文化层次和
13、职业等，学习教育针对性不强、参学率不高。 (四)“两新”组织党建管理不到位。已建非公党组织作用发挥不明显，全年仅开展x次党组织活动，未能及时对x名提交入党申请的企业职工进行教育引导。个别企业主对党建工作认识仍不到位，党建指导员不能与其很好地协调沟通。 经过深刻剖析，我认为产生上述问题原因在于：一是存在避难就易心理。社区党建工作开展不均衡，个人主观存在畏难情绪,不能迎难而上，对硬件设施落后、党建基础薄弱等问题未能采取有效措施，却想用其他社区的成绩转移焦点，导致工作思路存在偏差，忽略了后进社区整改提升。二是忽视了党建的基础性工作。从心理上更重视短期内容易出成绩、出亮点的工作，对一些见效慢、成效缓的
14、基础性党建工作重视不够，对于党员教育管理、“三会一课”规范管理等需要改进方式、创新思路的常规工作缺乏思考，仅是沿袭原有工作形式，未能取得创新突破。三是工作后劲不足，缺乏持续性。容易在达成任务目标后思想松懈，对“两新”组织党建只注重“建组织，不关注强组织”，认为非公党组织建立了就算完成任务，活动开展内容单一，忽视其后续发展和作用发挥，致使个别已建党组织形同虚设。 总体目标：以惠民利民为宗旨，以制度建立为保障，以创新效劳为抓手，着力建强效劳堡垒，切实打造民生党建。 (一)强化履职尽责，在强责任固根基上下功夫。一是明确党建责任制，坚固树立第一责任人意识，做到“带头抓、自觉抓、主动抓“，每月至少召开1
15、次党建专题会议，明确分工并监视落实;带着班子成员、社区党组织书记签订党建目标责任书，对工作不力、问题突出的准时约谈问责，确保党建工作顺当推动。二是落实“一线工作法”，提升联系效劳群众水平，领导班子每月到社区走访不低于x次，每周二进展社区书记家访，每次家访不少于x户。三是加强经费保障，规划向社区投入党建专项经费x万，并依照区财政统一划拨严格落实社区人员待遇。 (二)加强队伍建立，在强素养提力量上下功夫。一是完善绩效考核机制，娴熟运用末位淘汰制，采纳月调查、季督导、半年考、年述评的方法，将党建工作落实状况与社区、个人考评挂钩，鼓励党员干部履行职责。二是加强教育引导，制定党员年度培训规划，开展不少于
16、x次党性学习，x次党风政风专题教育，x次支部书记培训，强化党员干部作风建立。三是引树典型，弘扬正能量。大力宣传和弘扬优秀党员的典型事迹，营造学先进、赶先进的深厚气氛。 (三)夯实基层根底，在抓重点攻难点上下功夫。一是加强后进社区整顿，拟投入资金x万元改善社区环境，完善“一站式”办结、预约效劳等便民绿色通道，使群众满足度达x%以上。二是抓好x社区示范点建立，结合“一名党员一面旗”活动，每名党员为群众办实事不少于x件，提升党员参加社区建立积极性。三是推动区域化党建，规划新吸纳x家单位、x名兼职委员参加共驻共建;标准治理x名在职党员，认领x个效劳工程，投身社区效劳。四是落实民主科学决策，按月组织x次
17、专题培训，指导社区党组织精确把握决策内容，娴熟应用一征三议两公开工作法;加强宣传，确保民主科学决策的群众知晓度达x%。五是完善“两新”组织党建，通过定期组织联谊、岗位示范、技能比武等措施，鼓舞非公党组织和党员在生产经营中充分发挥战斗堡垒和先锋榜样作用，抓好“两新”组织党员进展，培育x名积极分子。 (四)注意载体创新，在搭平台促效劳上下功夫。一是持续深化四项机制建立，在x个社区推广现有阅历和成果，着力推动长安路三社区试点建立。二是提升效劳品牌实效，围绕党建工程化治理，标准提升现有x个社区效劳品牌，推出x个新品牌，为群众供应全面化、专业化、共性化效劳。三是积极拓宽志愿效劳范围，充分发挥x类志愿效劳队伍功能，供应困难帮扶、法律询问、冲突调解等效劳，利用传统节日和重大纪念日组织各类活动，提高居民参加率，推动和谐社区建立。