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1、 基层干部培训讲话心得体会范文基层领导干部培训心得体会(三篇)对于基层干部培训讲话心得体会范文一 1.组织好学习贯彻十x大精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的进展思路和重点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十x大精神的学习贯彻，营造深厚的学习气氛。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习党的十x大报告和党章网上答题、学问竞赛等活动。 2.加强学习型、效劳型、创新型党组织建立。以贯彻党的十x大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大争论等活动形式，发动机关党员干部带头讲党性、重品德、作表率;积极打造效劳型党组织
2、，以效劳群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作工程治理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织效劳群众的水平;积极推动创新型党组织建立，要进一步解放思想、创新思路、破解难题，不断提高各级干部应对简单局面和处理简单问题的力量。 3.深入推动党风廉政建立。催促落实中心和市、区委关于改良工作作风、亲密联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建立责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特殊是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。连续深入推动党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监视、党员定期评议等制度，畅通党
3、员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参加权和监视权。 二、根据常规工作抓标准、重点工作抓创新，扎实推动党的基层组织建立 1.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完善“一述三评两公示”制度，注意与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广阔党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口效劳单位“三进三亮三比三评三创”活动，总结并推广先进阅历，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创“三优”(效劳效率优、效劳质量优、效劳满足优)标兵示范窗口活动。 2.加强机关党支部自身建立。加强和标准“三会一课
4、”制度和党员调入调出、党费收缴等组织治理制度建立，对所属党员实有状况进展全面核对，实施动态治理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和标准机关党建工作考核方法，制定标准化的文本格式，提高考核效果。 3.提升党员干部队伍素养。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、治理、监视和效劳的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素养关”、“程序关”和“监视关”，注意从基层岗位、生产一线进展党员，切实执行进展党员“2233”机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和进展对象队伍建立。 4.完善群团组织建立。坚持党建带工建、
5、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，发动和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、制造一流业绩。积极开展“献爱心、送暖和”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动;不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作掩盖面，积极开展青年志愿活动。 三、努力营造干事创业气氛，切实抓好机关作风建立 1.推动机关作风转变。仔细贯彻落实中心政治局关于改良工作作风、亲密联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，大力弘扬艰难奋斗、勤俭节省的作风，反对铺张铺张和浪费享乐行为。在局机关提倡说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品德为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉
6、为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对“大学高考网三促”工作和机关干部下基层亲密联系群众活动的指导，提倡“办法来自基层，决策源于实践”，切实转变机关工作作风。 2.积极组织引导“优秀工作成果”评比和“先进科(处)室”创评活动。以改良机关作风为主题，以创“优秀工作成果”为载体，鼓舞科室出新创新、攻艰克难、破解难题，广泛开展“四个创新再造”(创新再造工作流程、创新再造效劳标准、创新再造考核机制、创新再造监视机制)活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推举1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推举1个科室参与机关工委“先进科(处)室”评比。 四、突出品牌
7、创立，不断加强机关文化建立 1.深化机关党建品牌创立。在去年确定的创立“安泽崂山”党建品牌的根底上，连续加大对机关党建品牌的创立和宣传力度深化“山海情深党旗红，安泽崂山在行动”的活动范围。 2.活泼机关文体生活。连续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类竞赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增加机关干部职工体魄，陶冶情操，提高分散力。 五、仔细履职尽责，推动支部自身建立 1.连续深入开展“大学高考网三促”工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员亲密联系基层群众的有效平台，切实做好社区党组织建立、民生改善等工作。 2.加强支部自身建立。带头讲党性、重品德、作表率，要深入
8、基层、深入一线，实行集中培训、工作沟通、学习考察等方式，开展党务学问和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新学问、拓展视野，不断提高个人素养和指导、效劳基层的工作水平。仔细做好社会治安综合治理及规划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。 对于基层干部培训讲话心得体会范文二 为了稳固党的群众路线教育实践活动成果，进一步落实从严治党要求，提高基层党建工作科学化水平，形成“一心一意谋进展、聚精会神抓党建”的新局面，结合我镇实际，特制定本年度工作规划。 一、指导思想 贯彻落实党的十九大会议精神，仔细学习领悟习近平总书记一系列重要讲话精神，坚持全面从严治党，适应党的建立新常态。
9、 二、目标任务 深入开展“三抓四创五达标”活动，以“标准化建立年”为载体，严格落实党建责任制，扎实开展“三严三实”专题党建活动和“四有书记”主题教育活动，深化“三访五促、为民效劳”活动，夯实基层组织根底，加强党员队伍治理，严厉党内组织生活，充分发挥党员先锋榜样带头作用，切实提高基层党组织的制造力、分散力和战斗力。 三、工作方法 （一）开展“三抓”工作，形成党建工作新合力。 各支部党组织要落实抓基层党建工作主体责任，各支部党组织书记要树立抓基层党建工作主业意识，落实“第一责任人”职责。通过“抓投入、抓示范、抓考核”，以上率下，齐抓共管，形成抓基层党建工作强大合力。 1.抓投入，强化保障力度。各支
10、部党组织要加大基层党建工作投入力度，加强党组织自身建立，选优配强领导班子，明确责任分工，标准日常治理；落实基层党建工作专项经费，加强党员教育治理效劳，严厉党内组织生活，健全困难党员关爱机制。 2.抓示范，强化典型带动作用。各支部党组织要突出先进典型培树工作，充分发挥示范带头作用。重点打造党建示范村3个；党建带动产业进展示范点20个；党员致富示范户50户；党员文化传播户50户；十文明户55户。建立党员示范户、党员先锋岗，开展“党员亮身份”活动，建立党员档案卡，记录党员日常表现状况，开展民主评议工作，处置不合格党员。 3.抓考核，强化责任落实。各支部党组织要全面细化基层党建考核指标，加大党建考核分
11、值的权重，强化党建工作催促检查，推行支部党组织书记镇党委专项述职基层党建工作制度，同时开展评议考核基层党建工作。 （二）开展“四创”活动，翻开党建工作新局面。 各支部党组织要结合自身特点，围绕镇党委中心工作，突出重点，强化措施，抓好标准性、根底性党建工作，创立“进展型农村党组织、效劳型基层党组织、榜样型机关党组织、社会型企业党组织”。 1.创立进展型农村党组织，全面加强战斗堡垒作用。 各村党委要以农村改革进展为主线，夯实农村党组织根底，开展村级党组织“升级晋档、科学进展”活动，突出其在产业优化升级、拓宽增收渠道、带着群众致富、促进农村经济方面的作用，加强村级党组织活动场所建立，健全党建文书档案
12、资料，狠抓进展党员和党员队伍教育治理工作，标准党务、村务公开。在进展新党员方面，实行党员推举一带一机制，一名老党员推举一名新党员，一带一帮忙，再结合党建指导员日常考察制，全体党员票决制，将素养高、过得硬、有学问、有文化、能带着致富的优秀人才吸纳入党，特殊是在优秀的、有政治和经济头脑的青年中进展党员，优化农村党员队伍构造。突出党建创新工作，重点抓好农夫专业合作社党建工作，创立“合作社里党旗红”这一党建品牌，实现合作社党建工作全掩盖。 2.创立效劳型基层党组织，全面提升综合治理力量。 各村委党组织要以效劳村民为重点，强化基层党组织建立，开展“效劳镇靖做合格*员”创立活动，突出其在效劳群众、扶贫致富
13、等方面的作用，每名党员要把握一门致富技术，带着四周群众致富；联系一户贫困户，帮忙快速致富；开展一次公益活动，弘扬社会主义价值文化的“三个一”要求。充分进展党员的先锋榜样作用和基层党组织的核心作用。 3.创立榜样型机关党组织，全面提高群众办事效率。 镇党组织要以便利群众办事为己任，突出榜样型机关党组织建立，围绕“效劳中心、建立队伍”两大任务，推行“前台式”在线效劳、“移动式”线下效劳、“便民式”全线效劳“三线”工作法，落实县委实施方法，理顺机关党组织关系，推动机关党组织标准化标准化建立。开展榜样机关创立活动，领先在窗口单位和效劳岗位设立党员示范岗和效劳先锋岗，形成党员做示范，干部争先进的局面。同
14、时公开办事流程，实行办结制，彻底杜绝群众办事“门难进、脸难看、事难办”的现象。 4.创立社会型非公党组织，非公党建掩盖全面扩大。 非公企业党组织要进一步稳固“非公组织建立年”活动成果，一是系统抓好学习培训，重点开展企业出资人、党组织负责人、党建指导员的培训。二是连续抓组建，积极培育、吸纳一批非公经济从业新党员。三是抓载体，组织形式多样的调研、参观、学习、沟通、观摩，组织开展效劳型党组织创立活动。四是抓调研，开展标准化非公企业支部、效劳型党组织建立、党建与企业进展等课题讨论，探究非公党建工作措施。 （三）做到“五个达标”，呈现党建工作新常态。 1.做到党员思想教育达标。各支部党组织要坚持以抱负信
15、念为重点，开展主题教育培训。一是加强中国特色社会主义理论体系和中国梦教育培训。二是加强党章和党性党风党纪教育培训。三是加强党的路线方针政策和形势任务教育培训。四是加强业务学问和职业技能教育培训。重点加强基层党组织书记、基层一线党员、新党员、流淌党员和党员创业就业技能培训。 2.做到党员治理达标。各支部党组织要标准党员组织关系转接，严格党籍党龄治理，标准党费收缴、使用和治理，完善民主评议党员制度，加强流淌党员治理，严厉党内表彰和纪律处分，全面推行进展党员“三票决、三公示”工作法、民主监视和民主评议“两评肯定”工作法，标准党员档案治理，定期维护党员信息库。 3.做到党内组织生活达标。各支部党组织要
16、标准党内组织生活，稳固党的群众路线教育实践活动成果，严格执行“三会一课”制度，定期召开支部党员大会、支委会和党小组会，按季度召开党课。严格执行民主生活会制度，根据党的群众路线教育实践活动的标准，只能升不能降。 4.做到制度建立达标。各支部党组织要制定和完善基层党建工作制度汇编，仔细贯彻落实党组织书记述职评议制度、进展党员制度、党员教育培训制度和政治生活制度、组织生活制度等党内有关制度，切实做到令行制止，不流于形式。 5.做到阵地建立达标。各支部党组织要加强党组织活动、办公场所建立，设置党员活动室，健全基层党建文书资料，准时公开党务、政务、财务信息，为充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用供应顽强组织
17、保障。 四、保障措施 1.加强组织领导，落实工作责任。各支部党组织要把党建工作列入重要议事日程，切实做到熟悉到位、职责到位、措施到位、工作到位。每月至少要讨论一次党建工作，听取工作进展状况汇报，讨论解决存在的问题，保证工作顺当推动。党建工作领导小组要切实负起责任，党委书记要仔细履行第一责任人的职责，一级抓一级，层层抓落实。要建立领导干部党建联系点制度，领导干部要常常深入基层调查讨论，指导工作。 2.准时总结阅历，促进工作创新。各支部党组织要仔细讨论党建工作面临的新状况新问题，积极探究新形势下党建工作的规律，不断增加工作的主动性和预见性。要擅长总牢固践中制造的阅历，不断创新党建工作的方式方法和运
18、行机制。要坚持分类指导、典型带动，积极创立党建工作示范点，培育和树立不同层次、不同类型的典型，以点带面，不断提高建工作的整体水平。 3.加强催促检查，确保完成任务。各支部党组织要对加强对所属基层党组织的党建工作开展定期或不定期催促检查，准时把握进展状况，发觉问题，准时解决。 对于基层干部培训讲话心得体会范文三 依据关于其次批主题教育单位基层党组织召开专题组织生活会和开展民主评议党员的通知要求，下面我代表党支部作检视剖析： (一)组织开展主题教育方面存在的问题。一是主动学习不够。在推动主题教育学习过程中，我们感到文件式学习、被动式学习多，创新方式方法少，离学深悟透的要求还有肯定差距，主动学习不够
19、，学用结合不够严密，对党内政治生活的严厉性熟悉缺乏，自身政治素养需不断提高。二是政治素养缺乏。个别支委对党的创新理论一知半解、浅尝辄止，对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的马克思主义立场、观点和方法把握得不够全面透彻，在真知真懂、真学真用方面还有较大差距，政治素养还有所欠缺。三是作用发挥不好。支部在组织教育、治理、培育和监视党员的熔炉作用发挥是好的，但是距离此次主题教育的标准要求还有差距，主要表达在重形式轻内容，制度落实严厉性不够，有的看似落实了但质量不高;重人情轻党性，组织功能战斗性不够，批判与自我批判力度弱化，“古田味”“整风味”不浓;重奖优轻罚劣，党员作用先进性不够，评先进、树典型抓
20、得多，硬起手腕纠治问题少，导致个别党员空有身份、形象不端。 (二)严格党员教育治理方面存在的问题。一是责任落实不到位。在干部教育治理上，有的同志对部属身上的缺点和错误提示不够、批判教育不力，“啄木鸟”作用发挥不到位，时持“佛系心态”，没能很好地做到咬耳扯袖、红脸出汗，缺乏较真碰硬的狠劲。二是制度落实不到位。支部班子能够以强化党支部政治功能为动身点，把党员组织团结分散起来，但对于党员干部教育治理还有时紧时松的问题，比方“三会一课”等组织生活制度落实的还不够到位。党小组会议制度落实不够好，有的党小组不能每月召开1次会议。三是思想引导不到位。思想教育过程存在“一阵风”的现象，时紧时松、缺乏常态，有的
21、同志认为思想教育无非就是搞搞活动，往往是开展主题活动时“抓一抓”，活动过后就“歇一歇”，导致局部党员干部思想上消失“冷热病”，教育效果来得快、去得也快，未能形成持续效应。 (三)联系效劳群众方面存在的问题。一是效劳意识还有差距。有时还不能把实现维护人民群众的根本利益作为动身点和落脚点，工作中有时还存在着留在机关时间多，深入基层一线时间少;到企业听听看看多，沉下身子仔细讨论解决问题少;抓“专项整治”“集中治理”多，抓“长效治理”少等问题。二是解难帮困还有差距。有的支委同志对群众最盼、最急、最怨、最难的问题还没有做到牢记于心，想问题、做决策有时还是从上级领导满不满足，对单位有什么影响动身，没有把实
22、现、维护和进展群众利益作为根本动身点和落脚点，没有以群众赞成不赞成、满足不满足、快乐不快乐为衡量标尺。三是集纳群智还有差距。实际工作中，党支部引导大家发挥自己的聪慧才智还有差距，也没有深入基层去发动和组织群众，在“共同参加、共同尽力、共同享有”方面做得不够充分。 (四)改良工作作风方面存在的问题。一是还缺少担当意识。相比兄弟单位，党支部工作的创新力度还不够，支部一班人一遇到详细问题，往往瞻前顾后、患得患失。有时内心深处求稳怕乱，总想等上级政策或看别的单位怎么办，缺少“涉险滩”“啃硬骨头”的精神。二是还缺少攻坚意识。有的同志思想上还存在情愿干短期内能取得效果的事和出成绩的事，对需要长期攻坚的工作
23、往往是绕道走，缺乏一名党员干部应有的信念和毅力。三是还缺少实干意识。存在“浮在机关多，走进基层少;忙于事务性工作多，静下心来思索少;对分管工作专心多，对其它工作关注少;布置安排多，催促检查少”的现象，习惯于办公室听、电话中问状况、资料上找数据，仔细组织开展调查讨论，摸实情、出实招、献良策不够，致使对实情摸得不准，对底子吃得不透。 (一)理论武装有所弱化。学习形式多限于集体学习，对党的理论、路线、方针和政策学习不够深入、细致、全面。对习近平新时代中国特色社会主义思想、十九大精神和新修订的党章的学习还不够深入，不够自觉，对其历史地位、深刻内涵、精神实质把握的还不够精确，讨论的不够透彻。 (二)宗旨
24、意识有所淡化。日常与群众打交道的时机较少，下乡进村入户的次数也不多，沟通沟通时间短，导致联系群众效劳群众的主动性有所降低，思想上与群众产生了肯定的距离感，对群众的所思所想了解不够，对群众的困难诉求解决帮忙不够。 (三)思想改造有所退化。面对纷繁简单、五光十色的现实生活，面对各种不安康的东西的侵蚀和影响，无视对世界观、人生观和价值观的改造，班子成员自觉加强党性熬炼不够，自觉开展批判与自我批判不够，对思想、纪律、作风上存在的一些不良现象和苗头，缺乏足够的重视;对身边的一些错误行为，缺乏有力的批判和订正，甚至对一些不良习气也不能自觉抵抗，肯定程度上存在着“好人主义”和怕得罪人的思想。 (一)持续强化
25、理论武装。坚持把思想理论武装作为必修课、终身课，解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。同时，广泛涉猎现代科技、经济治理、市场金融、县域进展等方面的学问，坚持理论联系实际，在干中学、学中干，边干边学、边学边干，融会贯穿、学以致用，不断提升干部队伍运用科学理论分析和解决实际问题的力量。 (二)不断筑牢“四个意识”。切实提高政治站位，增加政治定力，坚固树立政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识，不断锤炼党性修养，强化党性观念，不断提高贯彻执行党中心决策部署和x委决议打算的执行力，做维护核心、对党忠诚的表率。 (三)严厉党内政治生活。始终把纪律和法规挺在前面，坚持把各项党纪党规作为不行逾越的
26、底线、不行践踏的红线、不行触碰的高压线，一班人带头遵崇和维护党章，自觉遵守各项党纪党规，严格落实请示报告制度，一切按纪律来、按法规办、按制度做。习惯在受监视和约束的环境中工作生活，严厉仔细过好党内政治生活，用好用活批判和自我批判武器，不断增加党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性，努力维护风清气正的党内政治生态。 (四)务实做好本职工作。以效劳决策为中心，以优质高效为标准，充分发挥协调中枢、决策智囊和督办中心的作用，把参政设谋摆在更加突出位置，不断提高“x”工作水平。加强沟通协调，树立“一盘棋”思想，立足全x大局当好参谋，围绕高效运转做好助手，紧扣综合协调搞好效劳，突出素养力量建好队伍，转变工作作风树好形象，推动整体工作再上新台阶、再创新水平。