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1、 外科科室年度工作计划范文_外科科室工作计划 外科科室工作规划 公布时间： 2023.01.11 最新外科科室年度工作规划范文。 新年在不知不觉之中悄然而至，在领导的要求下，新一年的工作规划也要开头了。在写好了外科科室年度工作规划后，新的一年的工作才会如鱼得水。外科科室的年度工作规划要写些什么呢？下面是小编给大家带来的关于最新外科科室年度工作规划范文，盼望你们能够喜爱哦。 最新外科科室年度工作规划范文（一） 一、抓好科室护理人员培训，加强科室护理人员素养培育 全科护理人员要熟悉到“先天缺乏”已成为我们不断求学的动力而非阻力，树立自强、上进、刻苦钻研专业学问的精神，只有通过努力学习来积存学问，才
2、能提高自身素养和业务力量。才能逐步把目前以大专学历为主体转变为以本科为主体的护理队伍。护理部将实行多种渠道，为护理人员供应学习时机。 1、鼓舞中、青年护士参与自学、鼓舞护理人员参与护理本科、讨论生学习，两年后科室本科学历人员达5人。 2、护理查房时提问护士，内容为根底理论学问、专科理论学问、院内感染学问等。利用科晨会提问医院护理核心制度，使每个护士都能娴熟把握并仔细落实。 3、依据医院及护理部安排，有时机选送护理骨干到省内外短期护理学问培训班学习，以治理学问、专科学问进展为主。 4、坚持每月在科内举办护理学问，新业务新技术，专业技术培训。每月科内业务学习1-2次，护理查房1次，操作培训1-2项
3、等。护理部重点要标准护理查房，提升查房质量，以提高专业学问水平及实践力量。高年资护士加强应急、急救力量训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让神经外科团结、协作的优良作风发扬光大。 二、定期与不定期护理质量检查，保持护理质量持续改良 1、充分发挥护理质量掌握小组的作用，每周进展质量检查，以便准时发觉问题，准时订正、处理。 2、每月召开护理质量与安全治理会一次。对一级质控质量检查、护士长质量检查、二级质控质量检查、三级质控质量检查的反应信息进展综合分析，查找缘由，制定切实可行的整改措施，并检查整改落实状况。对检查出的结果进展科室通报，对于常常消失问题的同志进展批判教育及适当的惩罚，对做得好
4、的提出表扬并赐予嘉奖。 3、切实做好晨晚间护理，根底护理到位。保持患者床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。gz85.coM 4、严格执行床头交接制度，在交接班时要向下班护士做详细报告。 5、严格落实各级工作人员职责。护士长或责任组长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每月一次对病人满足度进展调查，确保效劳质量。 6、电子病历准时评价，护士长坚持每周检查1次，发觉问题准时订正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。 7、加大医院感染掌握力度。严格遵守消毒隔离执行，作好病区环境卫生学监测工作，结果应达标。同时，作好随时消毒、终末消毒、日常消毒工作。使用后的物品按处理原则进展消毒，一次性物品按
5、要求治理、使用、处理。 三、组织全科护理人员仔细学习20xx年修订的护理质量掌握评价标准护理质量掌握标准包括 护理治理质量掌握评价标准、护理安全质量掌握评价标准、护理效劳质量掌握评价标准、临床护理（根底护理、分级护理、专科护理、危重护理、医院感染掌握等）质量掌握评价标准4个方面。 四、护理安全则是护理治理的重点 护理安全工作长抓不懈，各司其职，层层把关，切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患，保障病人就医安全。 1、补充完善护理安全治理措施，抓好各层护理人员岗前培训工作，定期和不定期检查安全工作，坚持护士长或责任组长每月夜查房一次和节前安全检查和节中巡查。 2、护士长做好微观治理
6、。坚持毒麻药品、抢救药品、用物班班交接，抢救仪器保持功能状态，保持抢救物品良好率达100%。抓好护理人员的环节监控，病人的环节监控，时间的环节监控和护理操作的环节监控。 （1）护理人员的环节监控：对新调入、新毕业、实习护士以及有思想心情的护士加强治理、做到重点交待、重点跟班，重点查房。 （2）病人的环节监控：新入院、新转入，危重、大手术后病人、有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促、检查和监控。 （3）时间的环节监控：节假日、双休日、工作繁忙、易疲惫时间、夜班*时均要加强监视和治理。 （4）护理操作的环节监控：输液、输血、各种过敏试验，手术前预备等。虽然是日常工作，但假如一旦发生问题，都是人命
7、关天的大事，应作为护理治理中监控的重点。 五、加强护理治理，合理利用人力资源 1、我科的护士比例搭配未到达要求，护士的人员少。工作繁重，护士长应依据科室病人状况和护理工作量合理安排人力资源，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 2、护理治理者应增加经营治理意识，护士长应与科主任一道共同动脑筋，想方法，转变科室收入构成构造。实行科室本钱核算，护士长既是决策者，也是参加者，应对科室物资本钱核算工作，进展仔细、精确的统计，做到规划与掌握，核算与分析并存，逐步摸索出科室本钱消耗的规律性，使科室的医疗本钱既合理又科学既低耗又有效；既
8、削减病人负担，又增加社会效益，又能提高经济效益，增加个人收入。 六、强化科研意识，提高护理科研力量 1、积极给高年资护士制造条件，营造良好的学术气氛，力争有高程度的论文发表。争取本年度有至少一篇CN级文章发表。 2、采纳鼓励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。 最新外科科室年度工作规划范文（二） 担当XX外科护士长近一年的时间里，深刻体会了XX外科的护理工作的艰辛与繁琐，人们常说的“三分治疗，七分护理”，也在XX外科得到非常的表达，在2022年里，XX外科护理部坚持把以“病人为中心”的护理理念融入更多实际详细的工作细节。在治理形式上追求“以病
9、人需求为效劳导向”，同时将2022年的工作重心放在加强护士的专业培训，加强护理治理，加强根底护理，提高效劳质量，开展优质护理效劳上，现将2022年工作规划做如下概括： 一、加强护士在职教育 提高护理人员的专业素养强化相关专业学问的学习把握，每月定期组织护士授课，实行轮番主讲，进展规章制度及XX外科专业培训。如遇特别疑难状况，可通过请科主任，医生授课等多种形式更新学问和技能。相互学习促进，开展护理病例争论，并具体记录。随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状，有规划的选送局部护士外出学习，提高护理人员的素养，优化护理队伍。不断的更新护理学问。 二、转变护理观念 提高效劳质量连续加强医德医风建立，增
10、加工作责任心。加强培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。对病区患者实施全身心、全方位、全过程、多渠道的系统护理。 加强安全治理的责任，杜绝严峻过失及事故的发生。在安全的根底上提高我们的护理质量。深化亲情效劳，提高效劳质量。提高护患沟通技能。提倡微笑效劳，培育护士树立良好的职业形象。同时向兄弟科室学习和借鉴，开展“优质护理效劳”，全面加强临床护理工作，强化根底护理，改善护理效劳，为护理学科的进展探究新的方法和途经，真正把“以病人为中心”的效劳理念落到实处。 三、护理安全是护理治理的重点，安全
11、工作长抓不懈 护理人员的环节监控，对新调入护士以及有思想心情的护士加强治理，做到重点交待、重点跟班。切实做好护理安全治理工作，削减医疗纠纷和医疗事故隐患及患者的不良投诉，保障病人就医安全。 病人的环节监控，新入院、新转入、急危重病人、卧床病人，有发生医疗纠纷潜在危急的病人要重点催促检查和监控。虽然是日常护理工作，但是假如发生问题，都会危及到患者的生命，作为护理治理中监控的重点，不定期的进展护理安全隐患检查，发觉问题，解决问题，并从自身及科室的角度进展分析，分析事故发生的缘由，吸取深刻的教训，提出防范与改良措施。 四、合理利用科室人力资源 XX外科护士的人员少，护理工作繁重，依据科室病人状况和护
12、理工作量合理安排人力资源，合理排班，弹性排班，增加顶峰期上班人数，全科护理人员做到工作需要时，随叫随到，以到达保质保量为病人供应满足的护理效劳。 五、护理各项指标完成目标 在2022年里，争取在根底护理合格率，住院患者满足率，急救物品完好率，常规器械消毒合格率。护理文件书写合格率及三基考核合格率等均到达100%。 六、加强法律意识 标准护理文件书写随着人们法律意识的提高，医疗事故处理条例的公布，如何在护理效劳中加强法制建立，提高护理人员法制意识，已成为护理治理的一个重要环节。在2022年里，严格根据省卫生厅护理文件书写标准要求，护理记录完整、客观。明确护理文件书写的意义，标准护理文件书写，并向
13、兄弟科室及护理部请教，明确怎样才能书写好护理文件，以达标准要求。 GZ85.Com扩展阅读 最新科室院感年度工作规划范文 新年在不知不觉之中悄然而至，在领导的要求下，新一年的工作规划也要开头了。在写好了科室院感年度规划后，新的一年的工作才会如鱼得水。科室院感的年度工作规划要写些什么呢？下面是小编给大家带来的关于最新科室院感年度工作规划范文，盼望你们能够喜爱哦。 最新科室院感年度工作规划范文（一） 一、医院感染掌握 1、每月下到各个科室监测住院病人院感发生状况，催促临床医生准时报告院感病例，防止医院感染爆发或流行。 2、每月对手术室、产房、血透室等重点部门的空气、物体外表、工作人员手、消毒剂、灭
14、菌剂、消毒灭菌物品等进展消毒灭菌效果及环境卫生学监测一次。发觉不合格处，严加整改，直至监测结果合格为止。 3、每季度对临床科室、重点部门进展消毒隔离质量检查一次，对检查结果进展反应，并提出改良措施。 4、依据本年度院感监控治理要求，协作全国院感监控治理培训基地，开展医院感染横断面调查一次。 二、抗菌药物应用： 1、根据相关规定对抗菌药物实行分级治理，定期调查住院病人抗菌药物使用状况。 2、帮助检验科定期公布全院前五位感染细菌谱及其耐药菌，为临床医生合理使用抗菌药物供应依据。 三、传染病治理： 1、每天收集全院各科室的传染病报告卡、死亡医学诊断证明书、居民恶性肿瘤报告卡，做好全院疫情报告和死亡、
15、肿瘤病例报告工作。 2、每天对收集的传染病报告卡进展审核，保证其内容完整、真实。 3、收到疫情报告卡和死亡病例报告后，根据规定时限，通过国家传染病疫情监测信息系统进展网络直报。 4、每月末，查阅全院本月的门诊日志、出入院登记、出院病历、放射科检查结果及检验科阳性结果登记本，发觉漏报准时补报。 5、每月与医务科核定死亡病例登记，发觉漏报准时补报。 6、仔细做好上级卫生行政部门对医院的疫情治理、报告的检查工作，协作疾病预防掌握部门搞好疫情调查工作。 四、医疗废物监视治理 1、每月到医院临床支持中心检查一次，催促医疗废物分类、收集、运送等制度执行状况，避开发生医疗废物流失。 2、每月查阅医疗废物交接
16、登记本一次、发觉漏项准时填补。 五、手卫生及职业暴露防护 1、将手卫生消毒列入科室质量检查工程，每季度抽查医务人员进展手卫生消毒技术考核一次。 2、加强职业暴露防护学问宣传教育，削减职业暴露风险。 3、发生医务人员职业暴露后，严格依据有关规定进展妥当处理。 六、院感学问培训 1、本年度协同医教科组织新进人员进展院感、传染病学问岗前培训一次。 2、分层次开展全院医务人员院感学问培训两次，提高医务人员院感学问水平。 最新科室院感年度工作规划范文（二） 结合上级卫生行政部门及我院院内感染掌握工作要求，为提高我科院内感染治理质量为目标，我科依据医院感染治理标准、消毒技术标准和传染病防治法等有关文件与规
17、定，制定相应的院内感染掌握规划如下： 一、完善治理体系，发挥体系作用 1.为进一步加强医院感染治理工作，明确职责，落实任务，重新调整充实临床科室感染监控小组，完善三级网络治理体系。 一门诊院内感染掌握小组 组长 副组长： 医生院内感染掌握成员： 护士院内感染掌握成员： 2.将医院感染治理局部参加了我科医疗护理质量督察中，制订相应奖惩罚法。 3.制定月规划、周安排，日重点，在实施的同时做好记录备案。 二、医院感染监测方面 1、病历监测：掌握感染率并削减漏报 2、环境监测方面;对门诊环境、空气、衣物、医务人员手、消毒液、无菌物品定期监测。 3、消毒灭菌监测：每日对全科使用中消毒液进展监测;对使用中
18、的紫外线灯管进展监测，并执行照耀小时数登记，定期更换，以确保消毒质量。每周对我科使用的消毒剂及一次性医疗器械和物品进展自查。 4、抗生素使用调查 定期对全科抗生素使用状况进展检查，防止滥用抗生素。 三、门诊严格实行分诊制度。 四、严格执行医疗废物分类、收集、运送等制度杜绝泄漏大事。 七、多渠道开展培训，提高医务人员院感意识。 八、对发生的院内感染准时完成上报。 九、实行多种形式的感染学问的培训：将集中培训与晨会科室培训有机结合，增加医务人员的医院感染学问，提高院感意识。 十、将手卫生与职业暴露防护问题纳入我科院内感染掌握工作中的重点，加强手卫生及职业暴露防护。 最新科室院感年度工作规划范文（三
19、） 在新的一年里，医院感染治理将坚持预防为主的方针，以加强医院感染治理，提高医疗护理质量，保障病人安全的目标仔细抓好医院感染治理的各项工作，特制定20xx年院感工作规划如下: 一、加强教育培训 1、科室每月组织一次医院感染相关学问培训，并做好记录。 2、院感科全年组织院感学问讲课两次，实行多种形式进展全员培训，试卷考核，提高医务人员医院感染防范意识。 3、落实新职工岗前培训。 4、对卫生员进展医疗废物收集及职业防护学问培训。 5、院感专职人员参与省、市级举办的院感连续教育培训班，以了解全省及全国医院感染治理工作进展的新趋势，新动态，提高我院感染治理水平。 二、落实消毒隔离制度，加强消毒灭菌效果
20、监测与评价 1、各科使用的消毒液依据性能按时更换，器械按规定准时消毒灭菌，合格率达100%。使用中的各种导管按规定进展消毒更换。 2、加强医务人员手卫生的治理工作，不定期下科室检查医务人员洗手的依从性。 三、加强院感监测，实行医院爆发预警报告 1、严格医院手术部位治理标准执行，每月进展手术切口感染监测。 2、充分发挥临床监控治理小组作用，准时发觉医院感染病例，落实24小时报告制度。 3、临床消失医院感染聚拢性病例(同类病例3例)实行医院感染爆发预警报告，分析并调查传染源，实行有效措施掌握传播途径，杜绝恶性院感案件的发生。 4、做好医务人员的职业防护工作，各科室将每次消失的职业暴露及损伤的人员上
21、报院感科，院感科做好登记，爱护易感人群，有效掌握医院感染。 四、严格医疗废物分类、收集、远送、储存、外运治理，杜绝泄漏大事 1、医疗废物按要求分类放置，密闭，包装袋有标识，出科有登记，专人回收有签字，送医疗废物暂存处集中放置。 2、医疗废物转移单由专职人员填写，并保存存根备查。 儿科科室年度工作规划汇编 日月如梭，我们马上跨入新的一年，我们需要开头收集去年工作期间的相关数据，汇总相关成果，制定儿科的年度工作规划，这样可以提高自己的工作质量和工作效率。儿科工作规划毕竟要怎么写才适宜呢？下面是工作总结之家小编细心收集整理，为您带来的儿科科室年度工作规划，盼望对您有帮忙。 儿科科室年度工作规划(篇一
22、) 泄泻病因不外乎外感和内伤两个方面。外感以风寒湿热内犯肠胃较为多见，内伤则有饮食所伤、肝脾不和、脾胃虚弱以及肾阳虚衰等。治疗泄泻的同时进展饮食、情志等护理，会使病程缩短，疗效提高。总结如下： 一、一般护理：保持病室空气新奇、阳光充分、通风良好。如系传染病应严格执行消化道隔离或床边隔离，以防止穿插感染。急性期应卧床休息。留意保暖，按摩腹部，避开压迫和其他增高腹压的机械性刺激。恢复期和慢性期可以适当活动，但应留意劳逸结合。 二、情志护理：加强心理疏导，保持心情舒服。 三、病情观看：观看泻下物的颜色、气味、形态、量、混入物，以及排便次数、时间和进食关系。以辨泄泻的寒、热、虚、实。若大便清稀甚至呈水
23、样，腹痛肠鸣为感受寒湿，粪便黄褐而臭，泻下急迫为感受湿热，暑湿泻下如败卵、泄后痛减为食滞肠胃，泄泻以心情波动时加重为肝气犯胃，拂晓前泄泻为肾阳虚衰，泻下水谷不化为脾胃虚弱。观看并且记录体温、舌苔、脉象、神志的变化，有无口渴、口唇黏膜枯燥、皮肤弹性下降、尿量削减等脱水病症，有无肌肉脆弱无力、腹胀、肠麻痹、心律不齐等低血钾表现，一旦消失准时报告医生，并且实行积极措施。 四、饮食调护：饮食以清淡、少油、简单消化流质或半流质为宜。宜食菜汤、果汁、热粥、焦米汤。生冷、多纤维、不简单消化等食物大量摄取可以造成机械性刺激，故应忌食。应避开食生冷、甜腻、含碳酸的产气饮料。 五、给药护理：中药汤剂一般温服。 六
24、、辩证施护： （1）寒湿泄泻证侯为泄泻清稀，甚至如水样，来势较急，肠鸣腹痛，纳呆脘闷，或伴恶寒发热，头身痛苦，舌苔薄白，脉濡缓。选藿香正气散加减以芳香化湿，解表散寒，相宜饭前热服。寒重可用理中汤，腹痛可按揉腹部或推磨气海、关元、长强穴，或用热水热敷腹部。饮食相宜温热清淡，忌食肥厚、生冷、油腻食品。 （2）湿热泄泻证药物选葛根以清利湿热，相宜饭前凉服。可推磨中脘、天怄、气海、脾俞、足三里穴。饮食相宜清淡爽口，多赐予水果汁或以瓜果煎汤饮，忌食辛辣、油腻、烟酒等助热生湿之品。 （3）食滞泄泻证药物选保和丸以化积导滞，相宜饭后服。推磨上脘、中脘、天怄、气海、关元等穴位。饮食依据病情赐予细软或半流质饮食
25、，少量多餐；泄泻重者，掌握饮食。忌生冷，肥肝厚腻食品。 （4）肝气乘脾证选痛泻要方以和中止泻，相宜饭后温服。腹痛时可指导患者推磨中脘、天怄、气海、关元穴等。饮食相宜素食，清淡，少食多餐，常吃萝卜、菠菜、番茄、山药、冬瓜、柑橘等以疏肝理气，忌食辛辣、煎炸、油腻肥厚、烟酒等助湿困脾生热之品。 （5）脾胃虚弱证选参苓白术散加减以健脾止泻，相宜空腹热服。可顺时针按摩中脘、天怄、气海、关元等穴，按揉脾俞、谓俞、大肠俞、长强、足三里、脾俞穴至温热。饮食有节，定时定量，少量多餐，选富有养分，易于消化食物，常食黄芪粥或以莲子山药扁豆大枣苡仁粥，以健脾益气。忌生冷、肥甘、煎炸等伤脾碍胃之品。 （6）肾阳虚衰选四
26、神丸加味以温肾健脾，固涩止泻，相宜空腹热服。可顺时针按摩中脘、天怄、气海、关元等穴，按揉脾俞、大肠俞、长强、肾俞、命门穴。饮食相宜养分丰富，温软，可食芡实粥。常食胡核桃山药芡实等，忌生冷、油腻、肥甘、煎炸食品。 七、安康教育 （1）留意饮食卫生，勿食变质或不洁之物，勿过食生冷或肥甘厚腻或酒食过度，以防止损伤脾胃。 （2）生活起居有规律，依据气候变化增减衣被。夏季或梅雨季节勿贪凉露宿，或冒雨涉水，或久卧湿地，以防止湿邪侵入，脾阳受损。 （3）平常多听轻音乐，以陶冶情操、消退苦恼。 （4）养成良好的饮食习惯。饮食有节，相宜清淡、富有养分，避开进食生冷食物，忌食难消化的食物。 （5）讲究环境卫生和个
27、人卫生，熬炼身体以加强体质。 儿科科室年度工作规划(篇二) 一、一般护理 1、保持室内空气新奇，温湿度相宜，保证充分的水分及养分，保持口腔清洁。 2、降温低热不需特别处理，体温超过38。5时赐予物理降温或药物降温，防止高热惊厥的发生。 3、保持呼吸道通畅指导并鼓舞患儿有效咳嗽，常常更换体位，拍背，提高病室湿度，保持在60%左右，也可采纳雾化吸入或蒸汽吸入，准时去除痰液。 4、病情观看留意观看咳嗽、咳痰状况及呼吸变化，若有呼吸困难、发绀，应予以吸氧，帮助医生积极处理。 5、用药护理留意观看药物疗效及不良反响，口服止咳糖浆后不要马上喝水，咳必清不能常规用，只有咳嗽影响小儿休息时方可用。 二、辩证施
28、护 1、风寒咳嗽 （1）饮食宜清淡，易于消化，可给米粥、面条、青菜、豆腐等。 （2）中药汤剂应热服，曾加衣被，使微汗出。 （3）多饮热水或姜糖茶等，趁热服下。 （4）针刺天突、曲池、内关、肺俞，每天取一组，交替使用，每日1次。 2、风热咳嗽 （1）禁用辛辣食物，防止特别气体刺激，可服凉爽饮品。 （2）鸭梨一个去核，杏仁9克，冰糖15克，水煎服。用于咳嗽痰粘着。 3、痰热咳嗽 （1）多饮清热解毒及生津之品，如鲜荸荠、甘蔗汁。忌食煎炸油腻食品。 （2）大生梨一个，切去盖，挖去核，参加川贝母3克，加梨盖，蒸一小时，喝汤吃梨，每日一个。用于痰多黏稠难咳者。 （3）可针刺泄热，取商阳、内廷、关冲。 4、
29、痰湿咳嗽 （1）病程多较长，服中药应坚持到病情得到掌握。燥湿化痰药易耗津伤液，运用要留意，防止消失伤阴干咳。 （2）饮食调养，不宜过于滋补，少食油腻、甜食。 （3）食疗可用橘皮少许，小米煮粥常常服用。 5、气虚咳嗽 （1）饮食调养是重要环节，防止饮食不当而腹泻、呕吐，增加患儿消化力量，必要时可用中药调补，常常服用山药粥。 （2）针灸：天突、内关、曲池、丰隆，针后加灸，每日一次，1015次为一疗程。 6、阴虚咳嗽 （1）饮食应清润，可用罗汉果止咳糖浆，梨汁等调护。忌用辛辣、炙煿之品，多食甲鱼、银耳、蜂蜜、冰糖等。 （2）有咳血患儿可用白茅根煎水代茶饮。 三、安康教育： 指导家长加强患儿养分，增加
30、体质，多进展户外活动，教育患儿养成良好的卫生习惯，少到人多的公共场所，准时治疗养分不良、佝偻病等疾病，教会家长呼吸道感染的处理方法。 儿科科室年度工作规划(篇三) 在医院党委的关怀支持下，小儿科病房设施得到了很大改善，在下半年里，随着科室条件的改善，对护理工作也提出了更高的要求，我们要以此为契机，狠抓护理效劳质量，严格落实规章制度，深化整体护理，加强业务、技术训练，打造一支高素养的护理队伍。 一、深入开展整体护理，全面提高职业素养 详细目标：连续开展整体护理，标准护理程序，提高整体护理病历质量，丰富安康宣教内容，更好的为病人进展整体护理。 实施措施： 1、组织学习儿科学，熟识相关疾病的病因、病
31、理及发病机制，丰富安康宣教内容。责任护士深入到病房，加强对患儿家属的安康宣教，提高用护理手段解决问题的力量，促进患儿早日康复。 2、让有阅历的老护士为新护士讲课，传授整体护理阅历。如遇模糊概念，大家一起争论，共同解决问题。 3、每月组织一次教学查房，分析存在问题，提出改良措施。 4、电子病历准时评价，护士长坚持每周检查2-3次，发觉问题准时订正并通知到责任护士，防止类似问题再次发生。 二、仔细学习医疗质量暂行规定，提高护理效劳质量 详细目标：组织学习医院下发的医疗质量暂行规定，仔细履行职责，激发护理人员的效劳热忱，提高护理效劳质量。 实施措施： 1、组织全体护理人员仔细学习医疗质量暂行规定，按
32、规定标准护理工作。 2、在护理工作中做到视病人为亲人，以一切为了病人，为了病人一切，为了一切病人为工作指导，仔细履行护士职责，提高护理人员对效劳意识的熟悉程度，激发护理人员的工作热忱。 3、组织全体护理人员仔细学习护士修养与礼仪标准，强化效劳意识。坚持上班前进行服装整理仪式，使护士在工作中保持干净文静、端庄大方，为给病人供应舒心效劳打下良好根底。 三、严格执行各项规章制度，提高护理工作质量 详细目标：建立健全各项规章制度，标准工作秩序，使小儿科护理工作程序化、制度化、标准化、标准化。 实施措施： 1、严格执行消毒隔离制度。静脉穿刺做到一人一针一管一带，每次操作前洗手；每晚治疗室紫外线消毒，病房
33、空气消毒，严防医源性感染。 2、严格执行早班制度。切实做好晨晚间护理，根底护理到位。保持患儿床单位清洁整齐，环境温馨、舒适。 3、严格执行床头交接制度。对病人病情做到九知道，在交接班时向下班护士做具体报告。 4、严格落实各级工作人员职责。护士长每周二次检查卫生员工作质量，保持病区清洁整齐；每周二次对病人满足度进展调查，确保效劳质量。 5、协作护理部做好月护理质量检查、夜查房、双休日查房等制度，确保各项护理指标到达三级甲等医院标准。 四、重视护理人员素养培育，加强业务学习、技术训练，提高应急、急救力量 详细目标：以儿科护理学为根底，不断学习业务学问。加强十五项护理技术及急救力量训练，提高护理质量
34、，培育一支业务技术精，素养高的护理队伍。 实施措施： 1、制定训练规划，每月组织一次专题讲座。鼓舞护士自学并做好读书笔记。 2、低年资护士加强十五项护理技术训练，提高小儿头皮静脉穿刺胜利率，提高技术水平。 3、年资护士加强应急、急救力量训练。工作中给低年资护士做好表率，言传身教，让儿科团结、协作的优良作风发扬光大。 4、大力表扬星级护士及5.12优秀护士，激发护士爱岗敬业热忱，更好的为病人供应爱心效劳。 5、加强护理人员法律意识，强化法律观念，组织学习相关法律学问，并敏捷运用到工作中去。 五、强化科研意识，提高护理科研力量 详细目标：依据本科护理人员的科研力量，制定科研规划，争取有较高水 平的
35、文章在杂志上发表实施措施： 1、积极给高年资护士制造条件，安排到图书阅览室学习，查阅文献资料，营造良好的学术气氛，力争有高水平的论文发表。 2、采纳鼓励机制，对有学术论文在杂志上发表或在会议上沟通的护士在评比优秀护士及年终嘉奖时，优先考虑。 六、开展婴儿抚触，拓展护理技能。 详细目标：在较短时间内培育全科护理人员把握婴儿抚触技术。 实施措施： 1、完善婴儿抚触室的配套设施，灯光、环境、温湿度符合标准要求医学，教育网收集整理。 2、训练护理人员婴儿抚触手法，尽快把握抚触技巧，让这项护理技术为我科带来良好的经济效益。 组织全科护理人员仔细学习医院有关规章制度及科室有关规定，注意效劳态度及工作秩序的
36、养成。 儿科科室年度工作规划(篇四) 儿科是一支布满活力，爱心，刻苦钻研的年轻队伍。在院各级领导的正确领导和大力支持下，儿科快速进展，各项工作上了一个新的台阶。为了贯彻我院“关爱生命，亲情护理”的效劳理念，积极响应卫生部开展的“优质护理效劳工程”。加快儿科进展的步伐，全面提高儿科护理工作水平。特拟定护理工作规划： 一 加强护理质量治理。持续改良质量，保障临床安全 1、完善护理质量考核标准。进一步细化和量化考核指标。 2、充分发挥质控小组的作用。成立以护士长为组长的一级护理质量治理小组。由两名护士长助理不定期进展检查和考核。将检查和考核结果准时反应并提出整改措施且作为个人奖惩评优的依据，持续改良
37、护理质量。 二加强护理人员的在职教育，提高专科护理水平。 1、科室制定具体的培训及考核规划并落到实处。内容为：各项操作技术，常用、急救药的使用方法及不良反响，常见疾病的护理常规，危险重症急救，院感学问及核心制度等。 2、营造深厚的学习气氛。在全科护士中掀起争做“学习型护士”的高潮。“与时俱进，从我做起！”为了满意不同职称，不同年资的护士学习需求，科室制定上岗1年内，3年内，5年以上护士业务学习规划，坚持每周两次晨会提问。（不超过15分钟）选拔技术能手，对全科护士进展根本操作的培训，指导和考核。促进大家学习。这一举措为全科护理人员搭建了吸纳新学问、新信息的平台。 3、连续加大专科护士的培育。按规
38、划选派护士轮番赴上级医院进修和参与各类短训班，鼓舞护士参与连续教育。让我们的护理水平能与时俱进到达三级医院标准，并确保专科护士的稳定性。 4、PICU是无陪护病房，全部治疗和护理均由护士完成。对于患儿的治愈与康复，一支业务精湛，学问全面，应急力量强的护理队伍极为重要。 科室每季组织风险预案演练，提高护士应急力量。加大力度对儿科急救技术与新进展的学习，做到人人过关。 三树立“以病人为中心”的效劳理念，提高效劳质量。 1、将我院“关爱生命，亲情护理”的效劳理念和人文关心融于到对患儿的护理效劳中。培育护理人员树立“以病人为中心”的观念，把病人的呼声作为第一信号，把病人的需要作为第一需要，把病人的利益
39、作为第一考虑，把病人的满足作为第一标准。加强主动效劳意识，质量意识，安全意识，在进一步标准护理操作的根底上，提高护患沟通技能，从而促使护理质量提高，确爱护理工作安全、有效。 2、注意收集护理效劳需求信息，通过了解回访意见、与住院病人的交谈，发放满足度调查表等，猎取病人的需求及反应信息，常常听取医生的意见准时的提出改良措施，同时对护士工作赐予鼓励，调动她们的工作积极性，从思想上，行动上做到真正的主动效劳。把“专心效劳，制造感动”的效劳理念运用到实际工作中。增进护士责任感，促进护理工作更加贴近患者，亲密护患关系。 3、在科室连续深入开展礼仪效劳。全科护士推行一般话效劳，做到仪表标准，淡妆上岗，热忱
40、效劳。行为标准组长随机检查，将礼仪效劳纳入护士个人质量考核，提升护士整体素养。同时加大安康宣教力度，使广阔家长理解医护人员，信任医务人员，促进医患和谐。 四加强医院感染治理，降低医院感染率 1、 制订和完善科室医院感染治理和消毒隔离制度，做到持续改良。 2 、院感质控员不定期对全科院感工作进展检查，护士长不定期抽查。发觉问题准时解决并责任到人。 3 、定期进展院感学问培训和考核，增加护理人员的院感意识，严格执行各项操作流程和消毒隔离制度。 4 、加强一次性用品的治理。严格执行医疗废物处理条例。 五加强护理安全治理，防止过失事故的发生。 1、加强急救药品，物品及器械治理，严格交接班制度，保持良好
41、的应急状态。护士长坚持“五查”。 2、严格执行各项操作规程和核心制度的落实。 3、加强护理缺陷治理，严格执行过失事故治理制度。 4、护士个人考核登记准时，每月总结并公示，落实奖惩制度。 5、对发生的过失做到明确责任人，分析缘由，争论防范措施，准时落实整改措施，杜绝类似过失发生。 6、加强法律相关学问学习，增加法律意识。标准护理行为。 六做好教学，科研工作 1、科室选拔带教组长一名，全面负责科室带教工作。 2、制定上岗，实习，进修人员培训课件。有规划组织学习并进展考核。 3、每月召开带教座谈会，广泛征求大家的意见，不断总结阅历，提高带教水平。 4、增加科研意识，积极撰写论文。 七加强科室财产，设
42、备和耗材的治理。 1、珍贵设备专人保管，定期检查修理。 2、各类物品专人治理，每季清点登记。 3、各类耗材专人治理，每周清点并将每周领取耗材的支出准时公布，做到人人有数，杜绝铺张，增收节支。 儿科科室年度工作规划(篇五) 我们围围着医院质量治理年活动这个中心，在院各级领导的指引之下，到处围绕质量效益安全等宗旨，通过全科成员的共同努力，为水乡xx儿童的身体安康作出了较往年更大的奉献，为发扬中医特色，稳固中医阵地，扩大中医治疗范围，宣传中医院的优势作出了肯定的奉献。 狠抓劳动纪律，依据院领导的新要求，提前二分钟上班，推迟二分钟下班，病人没处理完不下班，实行有事请假制度，使全科的工作在有条不紊的状态
43、中正常运行。 严格工作质量，全科同志牢牢把握质量就是生命，对病人负责的态度，本着救死扶伤的革命人道主义精神，尽心尽职，全年未发生医院事故及医疗纠纷，圆满完成了医院所下达的各项任务。 坚守医德医风，我科同志本着坚持中医阵地的思想，不为贫富差异而影响到工作热忱，全年未发生承受病人贿赂的事。医疗效劳行业的宗旨是为病员效劳，效劳质量是第一位的。首先，我科从改善医患关系着手，良好的医患关系是诊疗过程正常进展的根底，由于媒体报道及多种因素的影响，目前医患关系略显紧急，失去了应有的信任度。我科从自身做起，加强全体医护人员的素养与道德教育，使他们在诊疗过程中微笑效劳、急躁解释病情、细心检查、供应合理收费、供应
44、优质效劳、加强安康与医学常识的普及与宣传，通过一系列活动取得了患者极大的信任，维护了良好的医患关系、保证了优质的效劳，赢得了患者高度评价。 关怀残疾人是表达一个国家民族素养的详细表达，为协作残联，及卫生局组织的残疾儿童的评定，本科派人参与到农村评残一线为残疾儿童效劳，有因交通不便甚至步行数里路到残疾儿童家中进展残疾评定. 工作之余，我们科室的同志留意沟通心得体会，年会之际，大家共同协作资源共享，总结了多篇论文发表。 随着市场经济在医疗市场的渗透，医疗单位的对外宣传工作也成为一项重要举措。我科采纳走进社区，与媒体联办专栏等多种形式在扩大自身影响的同时又到达了科普宣传的目的。 医疗市场竞争日趋剧烈，我们也有焦急迫的危机感，我们将进一步思索如何在目前的根底上做大做强，树立起一个地区的权威形象。我们所做的工作，还是很不够的，拓宽影响半径是我们下一步的重点工作，儿科病房还不很成熟，需要花大力气提高。 下半年是我院在新的务实型领导班子领导下的关键年头，对医各科室提出