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1、 基层工作大讲堂心得体会范文领导干部大讲堂心得体会(7篇)主题基层工作大讲堂心得体会范文一 一、走访单位概况。 某某村:位于某某镇南北中轴线的最南端，南靠长江，有7只自然埭，37个村民组，总耕地5298亩，人口4273人，其中党员108名，6个村干部。20xx年全村蔬菜种植面积5287亩(复种面积)，占总耕地的99.8%，农夫人均纯收入4800元。 某某村:位于某某镇的东北部，紧临336省道，有6只自然埭，32个村民组，总耕地3845亩，有1400户，人口3218人，其中全员劳力1410人，党员116名，5个村干部。20xx年全村蔬菜种植面积2418亩(复种面积)，占总耕地的62.9%，农夫人
2、均纯收入4500元。 某某村:位于某某镇的东南部，南靠长江，有4.5只自然埭，26个村民组，总耕地3286亩，有931户，人口2156人，其中全员劳力1068人，党员65人，4个村干部。20xx年全村蔬菜种植面积2615亩(复种面积)，占总耕地的79.6%，农夫人均纯收入4700元。 二、调研根本状况。 1、走访三类对象。这一次下基层调研，我们走访慰问了三类对象，一是种养殖大户;二是慰问特困户;三是慰问村干部家属。 我们调研小组在走访示范户和慰问特困户的根底上，又慰问了这三个村的村干部家属，对他(她)们悄悄的支持好村干部工作表示感谢，盼望他(她)们一如既往的当好村干部的“贤内助”，取得了很好的
3、反响。 2、推动落实秋播会议精神。依据镇下达的指标，某某村秋播任务2240亩，某某村秋播任务1040亩，某某村秋播任务1000亩，目前这三个村依据茬口，正在落实规划，分解到农户。某某村、某某村反映，搭棚刀豆和地刀豆的落实有点吃紧，可能难以完成，某某村反映，连片方有点困难，需要加大力度进展宣传。 3、村级财务运行状况。通过这次调研，我们发觉，某某村财务运转的比拟好，村积存帐面余额有十多万，在去年的安眠堂工程建立、联防经费收缴中都能顺当完成，没有留下“尾巴”，只是大病医疗费收缴中，集体垫支5000多元。今年夏季税费收缴任务已超额完成。某某村积存帐面余额有5.6万余元，去年安眠堂工程建立，受某某镇的
4、影响，收到的款资仅1000多元，远远不够工程建立款(工程建立款7.3万元)，目前村集体垫付工程款近2万，尚有5万元无法解决。还有在去年的大病医疗费收缴、联防经费收缴中，集体也垫付了5、6千元。今年的夏季税费收缴，农业税任务已完成，费的收缴任务尚缺全年任务的20%。某某村帐面负债5万余元，去年安眠堂工程建立，和某某村状况相像，也受某某镇的影响，收到的款资只有6000多元，但安眠堂工程建立款有5.6万元，其余的也临时由村集体垫付，待群众想通了，渐渐搬迁，渐渐回收。在去年的大病医疗费收缴、联防经费收缴中，集体垫付了7千余元。今年的夏季税费收缴，该村税费任务21.6万，已完成21.9万，但农业税夏季任
5、务还有缺口1.7万左右。 4、“四群两争”、“三级帮扶”活动的落实状况。这三个村的村干部，都能依据镇党委、政府的要求，制订富民帮扶工程规划，常常上门开展活动，通过帮忙了解市场信息、供应致富信息、介绍就业门路，与农夫接对交朋友，切实为群众办实事、解难题，以实际行动来帮忙困难户脱贫致富、示范户进展壮大。 5、村级班子、村干部总体状况。通过调研我们发觉，这三个村村干部的配置比拟合理，班子运作状况正常，村干部之间能团结协作，工作积极主动，能较好的完成镇党委、政府下达的各项工作，但也有不尽人意的地方，例如，有个别村干部，组织纪律性不强，有时候在群众中乱表态，擅自透露内部把握的事项，造成工作被动，还有个别
6、村干部遇到重大问题，信念缺乏，缺乏战斗力。 三、暴露的问题。 1、土地方面的冲突。近两年，中心直至地方为了减轻农夫负担，农业税逐年减免，但用地上的冲突随之暴露。有些农户子女，划田时因在校学习而无田，但年纪到了法定年龄后，有了人头负担，又由于上缴农业税金额较少，因此这局部农户急于需要土地，造成用地紧急冲突。另外，在本次调研中，涉及沿江大路用地的农户向我们调研组反映，被征用的土地只有当年的赔青费，而没有土地补偿费、劳力安置费等，因此这局部农户要求重新进展土地调整。仅某某村，涉及沿江大路的农户就有六七十户，其中根本没有地皮的有二十户左右。分析其中的缘由，一方面，由于农业税收政策的调整造成这种现象，另
7、一方面，上级政府部门工作措施不到位也是其中重要缘由之一。 2、村级工作现状。村干部反映工作难做、干部难当。依据我们调研结果显示，目前村干部认为最难做的工作排序如下:(1)税费收缴(2)土地调整(3)完成上级中心任务(4)进展民营经济(5)规划生育(6)处理村民纠纷。大多数村干部认为收费是农村第一难做的工作，村干部反映，除农业税费外，大防控经费、大病合作医疗费、五小车辆养路费等等费用都需基层干部去收取，工作量和工作难度较大，加之目前“减负”声一浪高过一浪，很多农夫把本应当交纳的费也视为“乱收费”，消失拒交现象。究其缘由，一是农夫法律意识比拟淡薄，加上宣传力度不够，增加了干部的收费难度。二是收费主
8、体不明确，造成收费被动。三是对村干部而言，没有有效的制约机制，农户假如始终不交，村干部也没方法。在面对拒交应交纳费用的村民时，大多数村干部选择了“软骗硬磨”感情投入、做思想工作的解决方式，有的村干部反映，一年中大局部工作精力，投入到了收费中，可到头来，还因收费得罪了不少人。 3、机关干部作风问题。通过座谈会，群众向我们反映，现在政府机关干部下基层次数比拟少，和群众直接面对面的时机更少，无形中拉远了与群众的距离，不利于干群关系，对这一次党政领导班子成员下基层调研，他们认为这种形式比拟好，盼望以后常常有类似的活动。同时又提出，现在播送里农业科技方面的指导和以前相比，次数比拟少，尤其是目前棉花栽培的
9、关键时期更需要有关部门常常下村调查了解状况，把握第一手资料，充分利用镇自办播送节目进展指导宣传。他们建议在某某镇设立一个农技站门市部，出售种子、农药等农用物质。 4、农户负担尤其是隐性负担加重，降低了农户实际收入。农户负担是农村经济进展中的一个比拟突出的问题。虽然农户每年税费上缴金额比前几年有大幅降低，但农户的其他费用却在增加，主要表现在:一是农村中小学收费，个别学校仍变相强制学生暑期补课、购置校服及课外读物;二是有关部门向村集体摊派订阅报刊，这一问题反映较为剧烈，从调研状况看，一般村集体订阅刊物人均在400元左右;三是教育负担过重，一个一般大学生的学费、生活费用等年均在1万元左右，初中生、高
10、中生的消费也在30005000元之间，如此昂贵的教育开支，对目前农夫收入状况而言，确实是沉重负担;四是农夫隐性负担过重，主要是人情交往、封建迷信和其他民俗文化活动支出负担重，每户大约在50020xx元之间。共2页: 5、村干部酬劳安排不合理。调研中，某某村村干部提出，目前，全镇村干部酬劳是统筹的，其中存在不合理现象。像他们某某村村干部缺编，由于人手少，工作起来相对吃力，因此对于镇下达的任务，完成状况不突出，导致年终考核成绩不显著，相应地村干部酬劳也少，而村干部人数充裕的村，工作起来既省力，任务指标又完成的好，村干部考核得分高，酬劳也相应的高。建议:村干部酬劳安排时，是否以村为单位，依据各村考核
11、得分状况，把酬劳安排到各村，然后在村内部再依据各人工作业绩详细细分。 6、村务公开有时流于形式。村务公开，农夫最想了解什么?在本次调研中，我们也有侧重点的向群众进展了了解，调研结果显示:被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户对村务公开的普遍看法是:通过公开村务，增加了村务治理的透亮度，有效地防范了局部村干部假公济私等腐败行为的产生，同时使村民参加民主治理和民主监视的意识得到增加。但群众也反映，他们关怀的一些内容，如:村集体财务收支状况、宅基地使用状况、土地承包、使用状况以及村干部目标责任制及酬劳等等内容在村务公开拦中还没能真正表达。从调研可以发觉，村务公开中农夫关怀的问题根本上都是财务公开的
12、主题基层工作大讲堂心得体会范文二 响应上级组织号召，我校自6月份开展“下基层、访民情、听民意、解难题、促和谐、保进展”活动动以来，依据市县各级组织的意见，由校长廖善星、书记郭惠勇等5人组成调研小组，在组长的率领下，深入村组，深入群众，就拟定的相关内容开展调研。在调研过程中，我们重点走访了割畲村、慈善村、朱地村等五个自然村。本次调研活动在详细实施上做到了既“身入”又“心入”，在详细方式上，我们主要通过召开各界人士座谈会、村干部座谈会、走访各类典型对象、到田间地头并进村入户与农夫交谈等方式，听取意见、建议，了解村情村况。 割畲村距离宁化县城区60多公里，与所在的安远乡政府所在地相距15公里，与江西
13、广昌县塘坊乡毗邻的偏远山村。是国家级自然爱护区牙梳山的重要组成局部。全村共6个自然村，400余住户，1600名村民;耕地面积2500亩;山林面积27000亩，其中14000亩划归“牙梳山”国家自然生态爱护林。x年人均年纯收入约4500元。收入主要是种植烤烟、冰蓝芋、莲子和水稻，自然爱护区补助款，300余人在外打工工资。村财年收入缺乏20230元，收入主要是自然生态林的一小局部补助款，是一个比拟典型的穷山村。村级两委组织今年完成换届工作，机构健全，共有30党员，党员老龄化突出，支委人员年龄构造较合理，两委主要干部对摆脱目前较为落后的经济现状和进展经济促进社会和谐稳定布满信念。 1、走访主要对象。
14、这一次下基层调研，我们走访慰问了三类对象，一是困难老共产党员;二是慰问特困户;三是慰问孤寡五保人员。在 朱地村，我们走访了1974年入伍，1978年入党的老党员谢启州同志，他早年丧偶，又患有较严峻的支气管炎，与独子谢世雄相伴生存，35岁的儿子常年在外务工，由于家庭贫困至今没有娶上媳妇。但谢启州同志始终不忘党的教导，保持着党员军人的气质，能大力支持村两委工作，并力量所能及地做些村里修桥补路的善事，在调解村民冲突方面有较高威信。在朱地村我们还走访了87岁高龄左眼失明的五保人员谢太荣;体弱多病生活困难的王立兄村民。在割畲村我们走访了特困户谢学桂一家，家里共五口人，但只有其妻黄水秀是正常人，谢学桂本人
15、有腿疾干不了重活，儿子和媳妇均为聋哑人，唯一的9岁孙子又患有癫痫病，至今没有上学。还有因公致残且被丈夫遗弃的的张连香、还有因中风导致下肢糜烂性溃疡常年无法行走的王启良。同时还走访了一些进展经济的带头人等。每到一处，工作组都能与村干部和群众深入交谈，或与群众一起参与劳动，了解群众所思所想所需，对困难户嘘寒问暖，亲切询问他们生活、身体状况，了解其家庭成员和收入状况、以及子女教育就业状况等，真正成为群众的贴心人。并给每户送上300元慰问金，鼓舞他们要有生活的士气，通过自己的努力和在党的帮扶下走诞生活逆境，制造新生活。在走访中我们发觉，群众对党的政策是拥护的，对“大走访”活动是确定和支持的。 2、村级
16、财务运行紧急。通过这次调研，我们发觉，割畲村的村财比拟紧急，缺少村级企业的支撑，从以往来看，整个村财年收入有时还缺乏20230元，今年换届以来各种欠费达3000多元。 3、两委班子有肯定战斗力。通过调研我们发觉，这个村村干部的配置比拟合理，班子运作状况正常，村干部之间能团结协作，工作积极主动，工作热忱较高，能较好的完成镇党委、政府下达的各项工作。能依据镇党委、政府的要求，制订富民帮扶工程规划，常常上门开展活动，通过帮忙了解市场信息、供应致富信息、介绍就业门路，与农夫接对交朋友，切实为群众办实事、解难题，以实际行动来帮忙困难户脱贫致富、示范户进展壮大，在整个新农村建立中表达出了较强的活力。 但也
17、有个别村干部有时对集体决策理解不够，在工作中消失分力状况，造成工作较被动。 通过此次调研，我们发觉割畲村目前主要存在以下一些问题：一是村里超过一半的山林被划为自然生态爱护林，农夫失去了靠山吃山的大局部根基，政府补助款较少，每亩每年补助11.6元，其中35%还要用于爱护区的治理费用，到村到户钱不多，村里、村民得到实惠有限，对政府的意见也比拟大。二是拆点并校后，造成100多小学生上学困难。全村小学生甚至是学前学员都要到5公里远的营上学校上学。路程较远，没有校车。学生早去晚归靠租用私人运营的面包车。私营面包车一是担心全，二是费用很高，一学年每个学生要支付租车费用900-1000元，高年级学生只好在没
18、有大人监管安全状况下骑自行车上学。三是村部借用原来的小学校舍办公，建构不配套，功能不齐全，且年久失修，条件简陋，不利于工作开展，急需筹措资金对村部进展一次整修。四是用水困难。大局部自然村没有修自来水，个别村子修了自来水，因资金问题根本上是半拉子工程，没法用或不好用。五是有4个自然村没有闭路电视，大局部村庄手机通信信号不强。六是村里因难户较多，其中残疾人家庭和五保户等特困户就有5户。村财收入低，增收潜力缺乏。七是年青党员根本在外打工，留在村里的老党员大多卧病在床或根本失去劳动力，党组织战斗力、分散力和带着乡亲致富的力量有待进一步加强。八是根底设施需要加强。村里还有约1.5公里的泥巴路没有硬化;人
19、口密集居住区的生活垃圾没有得到有效处理，影响村民生活质量，现急需装置约30个垃圾箱和添置一辆垃圾转运车等。九是机关干部作风有待进一步转变。有群众向我们反映，现在政府机关干部下基层次数比拟少，和群众直接面对面的时机更少，无形中拉远了与群众的距离，不利于干群关系。十是农户负担尤其是隐性负担加重，降低了农户实际收入。比方说撤点并校后无形中加重了农夫负担;昂扬的非义务教育开支;人情交往、封建迷信和其他民俗文化活动支出负担重等。十一是村务公开要进一步做实做好。村务公开，农夫最想了解什么?在本次调研中，我们也有侧重点的向群众进展了了解，调研结果显示：被访的群众都赞成实行村务公开制度。农户对村务公开的普遍看
20、法是：通过公开村务，增加了村务治理的透亮度，有效地防范了局部村干部假公济私等贪腐行为的产生，同时使村民参加民主治理和民主监视的意识得到增加。从调研可以发觉，村务公开中农夫关怀的问题根本上都是财务公开的相关内容。因此，做好财务公开工作，保证公开内容的全面与真实，才能真正给村民一个明白。十二是民营企业的进展还处于空白，需要大力做好招商引资工作，进一步挖掘生态资源，做好农夫增收工作。 通过调研，我们也深刻熟悉到做好帮扶工作的重要性、长期性和艰难性。我们觉得还有许多工作要做。一是要进一步做好“身到心到”的调查走访工作。要抓住关键，全面把握根本状况，通过多种方式，广泛征求党员、干部、群众的意见和建议，进
21、一步了解割畲村存在的冲突和突出的问题，仔细分析缘由，找准工作的突破口。二是要进一步加强政策宣传，帮忙群众克制自然生态爱护林给自己带来的临时困难，理解生态爱护的宜居环境的长远利益。帮忙群众正确理解政策。三是要进一步加强宣传引导，帮助解决拆点并校带来的孩子上学难的临时困难。呼吁有关部门赐予相关政策的倾斜和适当的优待措施。引导家长、学生重视交通安全和理解集中学习有利改善办学条件，提高办学质量的好处。帮忙化解群众与政府间冲突。三是要进一步协同安远乡挂村领导和挂村部门共商共订割畲村的进展规划。共同争取上级资金支持，开展和完善工程建立，改善生产条件和生活环境。共同争取技术扶持，利用生态爱护林带来自然环境尝
22、试珍希动植物的特种养植;扩大冰蓝芋、莲子、烤烟等经济作物的种植面积，改善农业产业构造，适当引导进展符合当地实际的村办企业，大力做好生态旅游这篇文章，努力帮忙群众增产增收。四是要进一步加强职业教育宣传力度和充分利用职校的优势，引导挂钩村孩子承受职业教育、承受技能培训，逐步让家长和孩子形成学问转变命运，技能成就事业的理念。特殊是困难家庭，学校可赐予全免费承受特色专业、强势专业和企业订单专业学习教育的优待政策。让群众确的确实享受到帮扶好处。同时有重点地开展农村充裕劳动力的转移就业培训工作。五是要对困难群众实行结对帮扶。发动党员交纳特别党费等形式，一个支部联系一个困难家庭，引导一个或几个干部、党员、教
23、师联系一个困难学生或残疾、五保户农夫进展实实在在帮扶活动，解决一些详细困难。六是学校本着量力而行的原则，依据挂钩村所在地的实际困难，为割畲村的公益事业赐予适当的物质和资金帮忙，力所能及办些实事。学校争取能办到的准时办理，不能办到的要急躁做好解释工作，并积极争取有关部门加强对割畲村的扶持力度。七是要帮忙村两委进一步健全各项规章制度，增加组织的战斗堡垒作用和党员的示范作用。 主题基层工作大讲堂心得体会范文三 拿着新能源汽车产业链党支部20xx年度主题党日、党员活动实施方案，湖南长沙雨花经开区党工委负责人介绍说，产业链党支部制定了工作规章和工作规划，从支部设置、阵地建立、活动载体等方面，对党建工作开
24、展进展标准和明确。依托产业园区里的绿色、低碳、智能等新兴产业，有序有效推动新旧产业动能转换，近年来，长沙市通过产业链党建把要素配置向优势产业集聚，为民营企业安康进展供应新动力。 一条链，联起党建工作闭合回路 夯实基层党组织的战斗堡垒作用，是湖南两新党建人孜孜不倦的追求。 长沙市委两新工委负责人说，产业链党建既不是一个概念，也不是一个口号，产业链上要有肯定规模和数量的上下游企业，形成一个比拟完整的闭合回路，才能真正创新党的组织掩盖模式，有效提升党的建立质量。 在国家级园区长沙经开区，广汽三菱党委、上汽群众党委等3家汽车整车制造企业牵头，组建3个企业党建小组，安排50余家上下游配套企业或企业党组织
25、为产业链党建小组成员。以上汽群众为龙头的其次党小组，集聚了汽车底盘、汽车外饰、热系统等10余家上下游企业，600余名党员、7000余名员工紧紧分散在党组织四周。 在省级园区雨花经开区，分别建立了人工智能及机器人产业链党支部和新能源汽车及零配件产业链党支部。据介绍，新能源汽车及零配件产业链党支部围绕“主导产业龙头模具与零部件制造配套人才精准培育与效劳”这条主线，支部委员和党员构成掩盖全产业链各支部，并表达技术、商务、选购、人力资源等关联岗位特点。 工作架构搭好后，组织保障也紧紧跟上。长沙经开区党群工作局局长、副局长任产业链党建小组负责人。党建小组组长分别由3家汽车整车制造企业党组织书记担当，党建
26、小组每年安排活动经费2万元。在20xx年度的长沙经开区党建工作述职评议会上，产业链党建小组组长、副组长分别进展了书面述职，现场承受企业主、党员代表、职工代表的满足度测评。 一条链，带动产业进展风生水起 产业链上的企业相互联系、相互依存，把党建工作融入企业的生产经营，日益成为休戚相关的经济共同体。 晓光模具承接比亚迪汽车模具业务4600多万元，双方还共享制造产线资源。比亚迪将冲压产线阶段性租赁给晓光模具，分担其高产期的产能压力。晓光模具则为比亚迪供应模具产品加工、技术配套效劳和技工劳务效劳。 汽车工业学校向比亚迪和晓光模具输送人才310余人，晓光模具工匠学院作为汽车工业学校的“现代学徒制学习基地
27、”“教师顶岗学习基地”“学生实习基地”，与学校进展深度产教融合探究，为产业链精准培育有用技能型人才240余人，为比亚迪承接专业产线效劳的产值20xx余万元。 据统计，人工智能及机器人产业链党支部里的企业，在讨论机构、院校，市场与供给链共建、联合研发、对口供销等产学研销方面的合作金额达7000万元。新能源汽车产业链比亚迪汽车供应智能化工厂建立及其配套的智能化产品效劳，合同金额达4000万元。 20xx年，上汽群众朗逸plus、广汽三菱奕歌等传统动力新车型相继上市，汽车制造及零部件产业进展迅猛，成为长沙经开区首个千亿产业集群，上汽群众、广汽三菱税收超过20亿元。长沙经开区更是收获了一份沉甸甸的成绩
28、单综合进展水平晋级全国经开区20强。 一条链，搭建发挥作用平台阵地 从“三湾改编”学党的组织建立，到“抗大阅历”学党的骨干培育，从“改革开放”学党的自我革新新能源汽车产业链党支部副书记讲起去年举办的“向党学治理”党员轮训活动时，意犹未尽、激情满满。 两天时间里，400余名党员群众在形式新奇活泼、喜闻乐见的“党史极速六十秒”“守住自己，你就是阵地”等体验式互动培训工程中，一起追忆红色经典、传承红色基因，从党的进展建立历史中吸取养分，学习现代企业的治理才智和方法。 据介绍，人工智能传感器及机器人产业链党支部集聚的36家企业中，29家建立了党的组织，占园区党组织数的42%;党员人数300余名，占园区
29、党员总数的60%以上。新能源汽车及零配件产业链党支部重点打造“产业链比亚迪党建主阵地”和晓光模具分阵地，依托晓光模具工匠学院，建立起面对全产业链的党员学习体验基地。 长沙两新工委负责人说，产业链党建就是要发挥企业的各自特点，聚合党建、产业与人才的核变效应。产业链的企业一起出去打市场，不仅提升了市场的占有率，还增加了技术的延长性。以前单个企业只能做一种技术、一个点，现在联合起来，有全面的技术，可以强强联合扩张铺开到全省范围。 主题基层工作大讲堂心得体会范文四 一、深入学习贯彻党的十x精神，加强党员干部思想政治建立 1.组织好学习贯彻十x大精神。结合区委十一届三次全体(扩大)会议确定的进展思路和重
30、点工作，充分发挥党员活动室、支部书记上党课、读书会、演讲会等学习活动，组织好党的十x大精神的学习贯彻，营造深厚的学习气氛。要挖掘、培育、宣传先进典型，发挥典型引领示范作用。年内，组织“岛城先锋”杯学习党的十x大报告和党章网上答题、学问竞赛等活动。 2.加强学习型、效劳型、创新型党组织建立。以贯彻党的十x大精神为主线，结合大讲堂、读书会、大争论等活动形式，发动机关党员干部带头讲党性、重品德、作表率;积极打造效劳型党组织，以效劳群众、做群众工作为主要任务，建立健全工作工程治理、目标责任追究和责任考评督查等工作机制，提高基层党组织效劳群众的水平;积极推动创新型党组织建立，要进一步解放思想、创新思路、
31、破解难题，不断提高各级干部应对简单局面和处理简单问题的力量。 3.深入推动党风廉政建立。催促落实中心和市、区委关于改良工作作风、亲密联系群众的有关规定。落实领导干部“一岗双责”，执行党风廉政建立责任制。强化岗位廉政教育、示范教育特殊是反面警示教育，不断提高党风廉政教育的针对性，进一步筑牢党员领导干部拒腐防变的思想防线。连续深入推动党务公开工作，进一步完善党内选举、党内民主决策、党内民主监视、党员定期评议等制度，畅通党员行使民主权利、发挥主体作用的渠道，切实保障党员知情权、参加权和监视权。 二、根据常规工作抓标准、重点工作抓创新，扎实推动党的基层组织建立 4.抓党建、带队伍、促业务。不断创新和完
32、善“一述三评两公示”制度，注意与实际工作的结合，创新活动方式，组织引导基层党组织和广阔党员在全区“寻标、对标、达标、夺标、创标”活动中，履职尽责创先进、立足岗位争优秀。要大力抓好窗口效劳单位“三进三亮三比三评三创”活动，总结并推广先进阅历，落实公开承诺、领导点评、群众评议等措施。年内，组织有关科室开展争创“三优”(效劳效率优、效劳质量优、效劳满足优)标兵示范窗口活动。 5.加强机关党支部自身建立。加强和标准“三会一课”制度和党员调入调出、党费收缴等组织治理制度建立，对所属党员实有状况进展全面核对，实施动态治理。进一步明确机关党建工作责任制，不断完善和标准机关党建工作考核方法，制定标准化的文本格
33、式，提高考核效果。 6.提升党员干部队伍素养。通过党课教育、读书活动、新老党员谈入党感受、主题党日和自主选学等形式，不断创新党员干部队伍教育、治理、监视和效劳的新途径。严格党内组织生活，做好民主评议党员。严把党员“素养关”、“程序关”和“监视关”，注意从基层岗位、生产一线进展党员，切实执行进展党员“2233”机制，从程序上确保党员的好中选优，抓好入党积极分子和进展对象队伍建立。 7.完善群团组织建立。坚持党建带工建、带团建、带妇建，充分发挥群团组织的优势和作用，发动和组织机关干部职工青年妇女围绕全区中心工作献智献力、制造一流业绩。积极开展“献爱心、送暖和”活动，组织走访慰问和帮扶困难职工等活动
34、;不断增加基层青年工作委员会的数量，拓展工作掩盖面，积极开展青年志愿活动。 三、努力营造干事创业气氛，切实抓好机关作风建立 8.推动机关作风转变。仔细贯彻落实中心政治局关于改良工作作风、亲密联系群众的八项规定和市委、区委有关规定，大力弘扬艰难奋斗、勤俭节省的作风，反对铺张铺张和浪费享乐行为。在局机关提倡说话办事有灼见有效率、对上对下实实在在、行为品德为民务实清廉，努力营造风清气正的党风、政风。结合深入开展为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，切实加强对“三联三促”工作和机关干部下基层亲密联系群众活动的指导，提倡“办法来自基层，决策源于实践”，切实转变机关工作作风。 9.积极组织引导“优
35、秀工作成果”评比和“先进科(处)室”创评活动。以改良机关作风为主题，以创“优秀工作成果”为载体，鼓舞科室出新创新、攻艰克难、破解难题，广泛开展“四个创新再造”(创新再造工作流程、创新再造效劳标准、创新再造考核机制、创新再造监视机制)活动，指导科室建立健全工作目标、岗位职责、效果检查、绩效考核等评比机制。年内，推举1-2项优秀工作成果，报机关工委表彰，推举1个科室参与机关工委“先进科(处)室”评比。 四、突出品牌创立，不断加强机关文化建立 10.深化机关党建品牌创立。在去年确定的创立“安泽崂山”党建品牌的根底上，连续加大对机关党建品牌的创立和宣传力度深化“山海情深党旗红，安泽崂山在行动”的活动范
36、围。 11.活泼机关文体生活。连续组织机关干部开展以登山、棋类、跳绳踢毽子、球类竞赛、沙滩运动会等为主要内容的群众文体活动，增加机关干部职工体魄，陶冶情操，提高分散力。 五、仔细履职尽责，推动支部自身建立 12.连续深入开展“三联三促”工作。把联系帮扶北宅街道慕武石社区作为安监局工作人员亲密联系基层群众的有效平台，切实做好社区党组织建立、民生改善等工作。 13.加强支部自身建立。带头讲党性、重品德、作表率，要深入基层、深入一线，实行集中培训、工作沟通、学习考察等方式，开展党务学问和业务技能的学习，促使机关工作人员进一步解放思想、转变观念、更新学问、拓展视野，不断提高个人素养和指导、效劳基层的工
37、作水平。仔细做好社会治安综合治理及规划生育、档案等工作，积极完成相关职能任务。 主题基层工作大讲堂心得体会范文五 依据*的通知文件精神，对比*详细分工安排，结合我局实际，现将2023整治形式主义为基层减负工作落实状况汇报如下： （一）学习状况 结合传达学习关于在全党开展“不忘初心、牢记使命”主题教育总结报告精神，将力戒形式主义、官僚主义作为教育的重要内容。学习习近平在浙江考察时强调的讲话精神，学习有关要聚焦形式主义、官僚主义问题开展全面检视、靶向治疗，切实为基层减负，让干部有更多时间和精力抓落实。 （二）为基层减负工作状况 我局日常开展工作多为与街镇协商，共同实施开展，讲究求实效做实事，不存在
38、以会议贯彻会议、以文件落实文件的现象，严控发文数量、规格和范围，协调内容联系严密的多个文件，尽量不要求基层报送无实质内容的材料，以求做到真正减负。我局今年3月份以来，我局组织街镇开会3次，发文3份。 （三）为基层放权赋能工作状况 我局本着“以民为本、热忱高效、优质效劳”的工作原则，遵守“坚持标准、快速审批、热心为民”的效劳宗旨，简化效劳程序，练好效劳技能，优化效劳态度，提升效劳质量，努力做好效劳企业工作。一是进一步提高行政审批效率。对进驻行政大厅的审批事项，简化审批手续，缩短办理时限。 窗口办理行政许可事项办理时限全部压缩，改为即办件。同时根据区政府的要求，协作做好行政事项下放工作。二是加强对
39、企业效劳。对招商引资的重点工程，*主动介入、超前效劳。进一步优化*等行政审批环节，提高行政审批时效。 （四）联系群众工作状况 我局精准扶贫帮扶贫困户有*户，其中一般贫困户*户、低保户*户、五保户*户。自实施精准扶贫以来，我局关怀扶贫户生产生活状况，扶贫工作人员定期入户，在中秋、春节等重要节日定期送上节日慰问品。目前，我局帮扶的*户贫困户均已到达脱贫标准。 （五）以上率下状况 我局领导班子履行主体责任，带着局全体干部职工扎扎实实开展工作。严格按要求开展民主生活会和年度述职。 目前，我局发文质量还有待提高，行政许可事项下放工作还没有真正下放，联系群众方面主动意识还可以进一步提高。 （一）连续削减发
40、文量。按规定做到可不发文的、没有实质内容的一律不发文，同时发文内容讲实际问题，言简意赅，提升发文质量。 （二）连续做好为基层放权赋能。坚固树立为民效劳的理念，对行政事项进展全面梳理，协作做好事项下放工作。在实施下放事项过程中，主动倾听基层和群众反映诉求，对不属于职责范围的询问政策和反映，主动说明状况，有序引导，对自身职责范围的政策和反映，做到主动联系解答和积极沟通，为群众排忧解难。（三）连续做好联系群众工作。结合*等业务工作等，多去基层了解实际状况，与群众交心，总结阅历，不断提升工作方式方法，以全心全意为人民效劳为宗旨，多为群众办实事办好事。 主题基层工作大讲堂心得体会范文六 近年来，我乡在区
41、武装部的领导下，通过加大宣传力度，提高征兵标准，严格执行征兵政策，严格根据区征兵办的步骤和程序，克制 了征兵工作中遇到的种种困难，圆满完成了区下派的任务。在征兵工作过程中，我乡同时也遇到了一些经常使征兵工作陷入逆境的问题和冲突，针对我乡的征兵工作现状，依据调研，作一些简洁的分析。 当今社会，越来越多的青年不愿参军入伍，甚至躲避服兵役，由八、九十年月的“当兵热”降到“当兵冷”，究其缘由，我乡对此作了一些特地讨论，并结合当前社会状况，总结出三点: 1、青年本人及其家长的思想意识，现在的适龄青年根本上都是家中的独生子女，条件普遍较好，他们认为当兵要吃苦、受累、远离家人，舍不得自己在家里的“幸福生活”
42、;另-方面对入伍缺乏正确的熟悉，许多青年独立生活力量差，依靠性强，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，其家长不鼓舞，甚至不同意子女去当兵，以上这些状况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。 2、家庭经济条件的改善，现今我乡新农村建立如火如荼的开展，农夫的生产生活都有了很大的提高，全乡工业长足进展的过程中，也为青年同志毕业后制造了良好的就业条件;符合入伍条件的青年，假如家庭条件优越，又有一技之长，或是稳定工作，家人都不愿让其应征入伍，由于现在我们都生活在商品经济的大环境下，社会上都普遍追求物质利益，而依法服兵役的青年是为国家做出了一种无私奉献。 3、我乡接近开发区，地理
43、位置优越。高新区工业的飞速进展及劳动力培训力度加大制造了大量的就业时机，且政府又加大劳动力培训，大局部适龄青年都可在本乡离家近的地方或外出就业，且薪资待遇较为优厚。我乡每年的征兵工作都要通过宣传、发动、上门发信函、打电话做思想工作劝他们报名参军，往往是一些适龄青年和家长不愿让其参军。 1、加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识，各级政府及职能部门首先应充分重视征兵工作，在各类教育过程中，特殊在各村各户开展思想工作中,相应增加国防征兵教育内容，其次可以结合初、高中学习的暑假军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增加广阔学生、青年职工的参军愿望，激发其应征积极性，结合每年“八一”建军节，“
44、国防教育日”以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广阔群众树 立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。 2、健全法规，形成完备的奖惩机制 兵役法规约束力偏弱，嘉奖和惩办规定操作性不强，也是当前存在的一个问题。现行兵役法虽然有特地的“惩办”规定，但对执行主体规定模糊，缺乏详细的处理方法和细则，操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位根据不同理解、以不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严厉性、权威性。如躲避服兵役的，各地有罚款的、处分的、批判教育的、取消招工考学招干的，也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的嘉奖则根本是空白。因此，适应形势的需要，完善兵役法，将嘉奖惩办和优抚上升到法律
45、法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监视实施，是做好征兵工作的关键举措之-。应尽量以法律形式固化征兵、优抚和安置内容，使征兵优抚同时走向正规化、法制化轨道。 3、适应市场经济规律，改革完善优抚政策，国家已有的优抚政策落实不到位，应征者的权益不能得到有效保证，优抚安置政策滞后于形势进展的需要，也从肯定程度上影响到应征入伍的积极性。比方，在局部地区农村青年当兵2年所得到的优待金，比在家劳动、外出务工收入差距过大，远远低于兵役法规定“不低于当地平均生活水平”的标准;非农业户青年服役回来工作安置在全国普遍存在困难;有的地方优抚安置与地方人事制度改革、企业改制发生冲突后，不是积极设法解决，而是
46、单纯以牺牲优抚对象利益、违反优抚安置政策为代价处理冲突。因此，当前必需适应社会进展的大环境，调整完善优抚安置政策，尤其应大力订正现有合理政策在落实方面的偏差。一是严格落实已有的优抚制度和政策。二是改革调整优抚政策，赐予参军入伍以较为优厚的经济补偿。比方，提高义务兵的优抚金标准，严格落实国家兵役法规定的“不低于当地平均生活水平”这一标准。改革优抚金发放机制,城镇统筹，以表达和到达负担均衡。为退役人员供应应业培训和指导，在成人教育招生、国家公务员招收及一些招工中赐予退役人员优先录用(用)等优待。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度，或设立待业保险制度。对于自谋职业加大经济补偿额度，探究并实践货
47、币化安置的有效途径，解决应征青年以及政府的后顾之忧。三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人职业的社会吸引力。与此同时，加快军队改革的步伐，供应更大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来军队建功立业。 4、加强全民国防教育，形成踊跃参军的良好社会气氛近几年，国家和地方对全民国防教育工作很重视，做了很多有利于国防建立的实事。但是，当前局部地区的国防教育还处于外表化、形式化和浅层次的状态，缺乏广泛性和针对性,广阔适龄青年缺乏依法服兵役的观念，以及为保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性，一些地方连春节慰问军属、挂“荣耀之家”牌匾的传统也不坚持了，“一人参军，全家荣耀”的气氛慢慢失掉。为了加强全民国防教育，在全社会形成“依法服兵役荣耀、躲避服兵役可耻”的良好社会气氛，应加强国防教育的针对性,特殊是加强兵役法规宣传教育的力度。整合各种宣传资源,转变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式宣传”的做法，贯穿常年，坚持深入长久，做到家喻户晓;把国防法、国防教育法、兵役法的根本内容纳入全民国防教育体系，纳入学校思想品德课程，纳入领导干部培训。