《四个对照个人剖析材料三篇.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《四个对照个人剖析材料三篇.docx（15页珍藏版）》请在taowenge.com淘文阁网|工程机械CAD图纸|机械工程制图|CAD装配图下载|SolidWorks_CaTia_CAD_UG_PROE_设计图分享下载上搜索。
1、 四个对照个人剖析材料三篇 依据主题教育工作安排，会前，我仔细学习党章、关于新形势下党内政治生活的若干准则、中国共产党纪律处分条例，仔细学习党史、新中国史，进一步树牢了“四个意识”、增加了“四个自信”、坚决了“两个维护”，根据习近平总书记关于“四个对比”、“四个找一找”的要求，对比习近平新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署、对比党章党规、对比人民群众的新期盼、对比先进典型和身边典范查问题找差距，剖析根源，整改落实，提出了努力方向。现将个人对比检视剖析材料报告如下： 一、用“四个对比”查问题找差距 （一）对比新时代中国特色社会主义思想和党中心决策部署，找在增加“四个意识”、坚决“四个自信”
2、、做到“两个维护”方面存在的差距。一是理论武装不自觉。缺乏学习“挤”与“钻”的自觉性，仅满意于一般性了解，特殊是对十九大和新时代中国特色社会主义要求，所提出的新理念、新思想等钻研不够、把握不深。比方学习的系统性、规划性还缺乏，存在零敲碎打、时紧时松的现象。二是党性锤炼不过硬。政治敏锐性和鉴别力还不够。对一些场合所见所闻的错误思潮、错误言行和少数干部“乱谈论、乱猜想”的现象，虽然也积极进展订正，但在制止态度上还不够坚决、整治力度还不够大。对比先进先辈标准，检点自己在思想、组织、纪律、作风等方面存在一些问题，根本缘由就是没有很好的坚守抱负信念。 （二）对比党章党规，在知敬畏、存戒惧、守底线方面存在
3、的差距。一是心怀敬畏、讲诚信。敬畏法律、敬畏群众、敬畏权力。古人云：“欲明人者先自明，欲正人者先正己。”作为一名多年工作的党员同志来说，诚信始终是我的信条，直、傻、较真成了我的标签，最大的缺点是太严厉，给大家的感觉是拒人于千里之外。二是深入实际不够。对于个别急需协调解决的问题，没有深入实地调研核查，只是听取部门汇报了解状况，虽然最终事情也协调到位了，但对实际状况把握的不够全面。三是请示报告不常常。考虑到主要领导公务繁忙，对于个别比拟紧急、不会造成负面影响的大事，就先行处置，事后才报告主要领导，沟通汇报不够准时。四是思想教育不到位。主观上认为绝大多数同志都是思想积极、勤奋务实、廉洁奉公的，在党风
4、廉政建立方面教育不够常常，从严治党责任没有完全履行到位。五是接待存在“讲形式”问题。虽然能够严格根据接待标准执行接待任务，但有时考虑到上级和检查考核人员的感受，有将自助餐改为桌餐的状况，存在形式主义问题。 （三）群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面群众观点、群众立场、群众感情、效劳群众方面。 一是效劳群众意识有不够强。没有始终如一践行全心全意为人民效劳的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满足不满足作为工作衡量标准，对上考虑多、对下考虑不够，更多考虑能不能完成上级安排任务、能不能得到上级领导确定。 二是联系群众不够深入。作为书记，带头帮忙所包贫困户生活生产中的热点、难点问题做得不够，特殊是深
5、入到贫困家庭访贫问苦少，没有完全做到时刻把困难群众的安危冷暖挂在心头、放在心上。 三是深入调研不够。开展创新性、针对性的调研次数较少，一般仅限于包扶，对全县其他镇办调研不多；有时调研不总结、不沟通、不通报，致使调研工作流于形式，调查讨论成了“纸上谈兵”。四是艰难奋斗意识有所消减。为共产主义抱负奋斗终身的信念不够坚决，带头吃苦，艰难奋斗等意识不强。 （四）对比先进典型、身边典范，在思想觉悟、力量素养、道德修养、作风形象方面存在的差距。 一是干事创业激情缺乏。认为自己是来挂职的，只要抓好扶贫沟通联络和协调工作就可以了，在推动全县经济社会进展大局上主动效劳和关注不够，特殊是在自己不太熟识的社会事业等
6、领域，主动关怀较少，建言献策不多。 二是迎难而上的劲头缺乏。习惯“按部就班”，缺乏“钉钉子”精神和“滴水穿石”的韧劲，对深层次问题、简单问题讨论得不深入、不透彻。 二、产生问题的缘由分析 上述查摆出来的问题，剖析其产生根源，既有客观缘由，更有主观缘由，从根子深处来讲，主要有以下几个方面： （一）抱负信念有所弱化。认为受党教育多年，已经有了肯定的理论学问和工作阅历，根本能满意工作所需，思想上存在着“无用感”、“满意感”等不良倾向。在学习和工作冲突时，常常学习听从于任务，导致学习“欠账”越攒越多。特殊是在学习习近平总书记讲话和十九大精神中，发觉自己与新时代的思想、要求差距越拉越远，对共产主义远大抱
7、负和新时代中国特色社会主义抱负信念还没有上升为一种理性自觉、一种长久坚守、一种镇静定力，在精神上准时“补钙”不够，造成了人生观、价值观这个“总开关”螺丝松动。 （二）党性修养有所放松。党的十九大在从严治党方面提出了新的更高的要求，虽然在大是大非面前，能够坚决做到保持政治糊涂，但打心底还认为“党性”看不见、摸不到，党性修养强不强，跟工作的好坏没有多大关系。主观能动性缺乏，对自己所肩负的重要职责和神圣使命熟悉不充分，不自觉地放松了对党性的熬炼。在实际工作中，没有时刻以“四讲四有”合格党员标准严格要求自己，无视了一些小节和细节上的自律。 （三）宗旨意识有所淡化。随着实际生活和工作条件的改善，认为物质
8、丰富了，勤俭节省、艰难奋斗没有那么重要了，甚至把勤俭节省看成是“迂腐”、“小气”和“过时”的代名词。没有充分地熟悉到还有相当一局部群众仍徘徊在温饱线上，也没有充分熟悉到铺张铺张给社会带来的负面影响。 （四）纪律观念有所松懈。对党风廉政建立的重要性、艰难性和长期性熟悉缺乏，认为作为一名副职领导和挂职领导，没有分管部门和详细分管工作，对自己来说，自身只要做到廉洁就可以了，对政治纪律是“带电的高压线”、政治法规是“高悬的铁戒尺”熟悉不深，认为只要自己在大事大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不为不法之事就可以了，主动当好表率作用发挥还不够。 三、今后的努力方向和改良措施 针对查摆出来的问题，我要切实
9、把自己摆进去，与思想和工作实际严密结合，深入分析，深挖根源，精准发力，综合施策，集中整治，以巡察成果运用和整改实际成效，迎接党的十九大成功召开。 （一）强化党的领导、增加“四个意识”方面。一是加强学习，提高熟悉。坚持把党的政治理论学习放在首位，并作为指导工作开展的根底，充分利用开展“两学一做”学习教育这一契机，严格根据本次巡察整改工作的详细要求，仔细查找自身缺乏，不断提升政治理论水平和政治素养，坚守职责，担当作为，坚决不移的维护党中心权威和集中统一领导。二是不断增加政治意识、大局意识、核心愿识、看齐意识。将“四个意识”作为今后工作和学习中的重要内容抓实、抓好，不断影响和带动身边同志和分管领域党
10、员干部，讲政治、守法规，自觉抵抗“拉帮结派”、“圈子文化”等错误思潮，勇于亮剑，敢于同不良风气作斗争，从思想上和行动上自觉的与习近平同志为总书记的党中心保持高度全都。三是增加责任意识。要像抓经济工作、工程建立那样抓党建，坚固树立“不抓党建是失职，抓不好党建是渎职”的.理念，增加主动意识、主业意识、主角意识、主责意识，切实把党的建立作为最大政绩来抓，不断加强党的领导。 （二）坚决政治立场，强化党的建立方面。一是从自身建立方面。要坚固树立政治纪律和政治法规的意识，始终保持糊涂坚决的政治立场，带头遵守党章，坚决维护纪律，在政治上讲忠诚、在组织上讲纪律、在行动上讲原则，始终站在党的立场上想问题、办事情
11、。二是制度建立方面。要健全责任体系，仔细贯彻落实“一岗双责”制度体系，在分管领域推动党的建立纵向究竟、横向到边，积极构建一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实的党建工作格局，让人人肩上有任务、个个心中有压力。三是组织建立方面。要进一步加强对分管领域党的建立的督察、指导，根据区委“两学一做”学习教工作整体安排，通过讲党课，开展主题党日、特色党日等活动形式，不断提升党组织的分散力与向心力。 （三）坚持从严治党，勇担管党治党责任方面。一是发挥榜样带头作用。坚持向廖俊波同志等先进典型学习，爱岗敬业、无私奉献，始终做到清正廉洁，严格要求自己，始终保持警觉、警觉、警醒，以身作则，洁净做事，以上率下
12、，做好典范。仔细学习贯彻纪律处分条例和廉洁自律准则，拿起纪律这把戒尺，守住底线，绝不越雷池一步。二是深入履行管党治党职责。深刻熟悉和把握政府分管领导在管党治党中的职能作用，当好参谋助手。创新日常督察指导方式，充分调动分管领域各单位党建第一责任人积极性，压实主体责任，分散工作合力。三是狠抓责任落实。做到将从严治党工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起推动，把从严治党工作贯穿到分管领域每个环节，抓详细、抓深入，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。 以上对比检查，对存在的一些问题还找得不准、挖得不深，整改的思路可能还不够明晰、措施还不够得力，请与会的同志们批判指正，我将恳切承受，逐一认领，并保证在
13、以后工作中切实整改。 四个对比个人剖析材料二篇 一、对比新时代中国特色社会主义思想 能做到仔细学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，能自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中心保持高度全都。对比检查发觉的主要问题有以下几点：一是理论学习不系统、不深入的问题，肯定程度存在以业务工作代替理论学习的现象，对政治理论学习没有真正做到往深里走、往心里走、往实里走。二是没有很好地处理工作和学习冲突，没有利用好工作空闲和业余时间的自学，理论学习有所放松;三是虽能积极参与党委会、党支部会议集中学习，但在学懂、弄通、做实方面还不够，满意于一般性的了解、知道，还不能娴熟运用习近平新时代中国特色社会主
14、义思想来讨论分析问题。 二、对比党章党规 (一)坚持党的性质宗旨方面。作为一名中共党员，我能能够仔细贯彻党的根本理论、根本路线、根本方略。但仍存在以下缺乏：一是对党理论体系的只是更新不准时、新变化学得还不深入，理解不够系统，贯彻执行不够坚决有力。二是全局意识和战略眼光有所欠缺。 (二)仔细履行党员八项义务方面。能较好地完成了上级组织交给的各项工作任务。但也存在几个方面的问题：一是存在政治站位不高、党员身份意识不强的问题，先锋榜样带头作用发挥不充分;二是对入党誓词的理解仅停留在字面，时刻以入党誓词检视思想和行为的自觉性、主动性还不够强;三是在“吃苦在前，享受在后”方面做的还不到位，离组织的要求还
15、有差距等。 (三)坚持党的群众路线方面。能根本做到仔细贯彻党的群众路线，坚持从群众中来到群众中去。但是详细工作中深入基层、深入群众，拜群众为师，深入调查讨论的劲头还不够。 三、对比人民群众新期盼 思想上有无视群众的倾向，总觉得自己从事的护理工作就是为人民群众做实事、做好事，没有真正设身处地的为群众着想，急群众之所急、帮群众之所需。究其根源，在于从思想上放松了对自己的要求，没有处理好对上负责和对人民群众负责的关系。 四、对比先进典型和身边典范 社会各界越来越多的人也正在成为社会主义事业的参加者、践行者和奉献者,涌现出一大批先进榜样。对比先进，我还存在以下问题：一是只争朝夕的奋斗精神有所减弱。二是
16、工作思路不够开阔。 今后改正的方向： 一是强化理论学习，提升党性素养。树立终身学习的理念，深入学习新时代中国特色社会主义思想，把学习理论的成果转化为推动进展、指导工作的实际本事。 二是强化党性熬炼，坚决抱负信念。仔细贯彻“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，精确把握“深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想。 四个对比个人剖析材料三篇 根据集团党委关于召开专题民主生活会的通知要求，现围绕增加四个意识、反对圈子文化和好人主义进展对比检查： 一、学习收获和体会 近一段时间，根据集团党委要求，自己学习了、同志、鸿忠书记的相关讲话精神，参与了集团党委组织的轮训班，对于十八届六中全会的精神有了肯定的
17、了解和把握，其中对三个词体会比拟深： 一是核心.全会明确了在全党的核心地位，这是全会取得的最重要成果。同志成为核心，是中心政治局对其十八大以来所做工作的充分认可，也是今后全面从严治党的必定要求。当前无论内部外部环境都特别简单，明确一个核心，特殊是明确这样一个能谋善断的首领为核心，对于稳定内部政治、经济和社会局势、拓展国际影响力都具有极其重要的意义。 二是战斗性.在学习关于新形势下党内政治生活的若干准则时，对于把批判和自我批判单独列章、要求提高组织生活的战斗性自己举双手赞成。作为党务干部，这些年来，对于党内组织生活始终有不同看法：我们党在建党之后到建国初期，之所以能够自己纠偏、拨乱反正，始终保持
18、在正确的方向上，和党内部始终开展严厉的组织生活密不行分，不仅可以荡涤思想，也可以形成约束。这些年来党内的组织生活日趋庸俗化，必需予以改良。 三是哽咽.主要是指警示教育片中的吴树元，在忏悔时数次哽咽，泣不成声，给我留下深刻影响。我信任在那一刻他是真的懊悔，也真的想明白了。作为党员领导干部，肯定要严以律己，在日常生活中管住小节、牢守底线，寻常多留意一点，总比在里边痛哭流涕的好。 二、存在的问题及缘由分析 经过个人查摆、征求意见、谈心谈话，自己主要存在以下五个方面问题： 1、政治意识薄弱 自己作为公司的党委书记，寻常虽然能够主动与党中心和上级党委保持全都，在日常的工作中也能够准时学习传达贯彻中心和上
19、级党委的精神及部署要求，但对比党章及有关要求，也存在着一些薄弱环节：一是对于党的政策法规把握不够透彻，寻常学习党纪、党规和文件，有时也感觉比拟枯燥，对比鸿忠书记带着信念学、带着感情学、带着使命学的要求还有很大差距；二是寻常生活中听到别人发表一些不当的政治言论，自己虽然不认同，但也没有能够旗帜鲜亮的表示反对；三是在加强公司党员教育方面，针对的大多是廉洁自律、敬业等方面，在增加政治意识方面说的、做的比拟少。四是与干部员工沟通不够，员工普遍感觉不好接触。 2、大局意识不强 主要表现在：一是有时对于上级和集团部署的一些工作和任务不理解，比方：集团的考核方法、贷款问题，认为没有从实际动身，不顾基层的实际
20、。对于这种状况，自己在向上级反映的同时，也发了一些牢骚；二是对于公司的大局把握不力。刚到公司的时候，自己也曾经有过一些想法，但两年并没有落实。近一段时间以来，自己在谋划公司长远进展方面明显动力缺乏，做的工作很少。三是自己的经营治理专业水平始终是自己的短板，这两年在工程开发方面总是给别人提要求，自己作为一把手对外沟通联系的力量欠缺，导致公司没有做出突出业绩，对此自己很惭愧。四是有时有急躁心情，恨不能有些工作能够一蹴而就、立马见到成效，缺乏久久为功的思想。 3、看齐意识缺乏 主要表现在集团党委部署的工作没有完全落实到位：一是从去年到今年，公司的经营治理指标均没有完成集团下达的指标，作为公司一把手，
21、自己有很大责任；二是今年五月份以来集团董事长翟乃满同志给公司提出了很多详细要求，包括要求公司创新产品构造、开拓设施农业产业等，对于这些工作，自己虽然抓了，但抓的不实也不紧，成效还不是特殊突出。 4、好人主义明显 主要表现在：一是虽然能够主动要求增加党内生活的战斗性，但自己更多的是在自我批判上多做些文章，对于批判，有时候还说不出口，存在着怕得罪人的思想和顾虑。日常的工作和生活中，自己也时刻提示自己逢人只说半句话,不要轻易得罪人，公司内部目前说实话、说真话的气氛不是特殊浓烈，与自己有很大关系；二是在日常做决策的时候，不是单纯从事业和企业进展的角度去考虑问题，比方：在这次竞聘过程中，自己有时也在想，
22、公司是国企，也不是自己的企业，给员工降薪、调整岗位，自己又没有什么好处，可能会两头不是人,所以在做决策的时候明显动力缺乏。这种思想与自己党员领导干部的身份是不匹配的。三是寻常工作中，有睁一只眼闭一只眼的状况，对于工作中消失的明显问题，有时怕触及冲突，听之任之，追求一团和气。 5、圈子文化有之 在寻常工作和生活中，自己也有形成自己圈子的想法，虽然扪心自问，形成圈子的主要动机不是为了给自己牟取利益，而是想给公司多捕获一些商机，但究竟有形成圈子的迹象，应时刻警觉。 分析以上问题，产生的思想根源主要有3个： 一是信念不牢。鸿忠书记讲，从面对党旗庄重宣誓的那一刻起，就已心有所属、以身许党，就要兑现诺言、
23、坚决笃行。反思自己存在的问题，根子在信念上，思想深入并没有建立为党的事业奋斗终身的志向，因此在做决策、干工作时，许多时候难免掺杂私心杂念，考虑了自己，就放弃了信念，所以工作中缺乏血性，有的时候优柔寡断、不思进取、好人主义都与此有关。 二是修养不够。人全部的外在表现都是内发于心、外见于行。自己在四个意识、好人主义和圈子文化方面存在的问题，归根结底，是自己的修养不够，对于个人的名利、地位、口碑等还没有完全做到看得开、想得透。特殊是在党性修养方面，自己还有很大差距，艰难奋斗、戒骄戒躁、求真务实等一些党员应当具有的品质，在自己身上往往只是知，而不能笃行，没有做到知行合一。 三是自律不严。对于没有完成目
24、标和任务的缘由，虽然有外部经济环境的关系，但与自己责任意识不强、奋斗意识欠缺有很大关系。反省自己，精神状态不是特殊兴奋，难以保持高效率、快节奏的工作状态，究其缘由，有当前环境的关系，但更多的是放松了对自己的要求，自发、自觉、自律的意识不强。 三、今后的努力方向及整改措施 下一步，我将仔细学习贯彻党的十八届六中全会精神，用不连续的理论学习提升自己的理论素养和政治意识，不折不扣学习并落实两个准则、三个条例，努力履行好自己作为党委书记的全面从严治党责任。 一是深化学习。系统学习马克思主义理论，特殊是对于的讲话，自己要带头学，原汁原味、原原本本学，力争做到边学边用、学用相长，不断提高自己政治思维、战略
25、思维、创新思维力量。加强对企业经营治理方面学问的学习，每年至少读一本经营治理方面的书籍。 二是顾全大局。坚固树立四个意识,以集团整体工作为大局，不折不扣贯彻落实集团各项部署，与集团下一盘棋，集团党委要求的抓紧去做，集团党委制止的坚决不干，确保有令则行、有禁则止，上下全都、形成推开工作的合力。 三是从严治党。重点是抓好准则和条例学习贯彻落实，在深入把握准则十二个重点和条例三个重点的根底上，在落实上下功夫，年底前重点做一件事情，就是全力以赴提高党内政治生活的战斗性，以年底民主生活会、组织生活会和民主评议为平台，拿起批判和自我批判这个武器，从严把关，力求高质量，力争让每名党员的思想都能在政治生活中得到一次洗礼，并以此为根底，从明年开头提高组织批判和自我批判的频率，让党内提意见渐渐成为政治生活中的家常菜,不断提高自己和党员的政治修养、个人素养。 四是勤勉治企。把学习和对比检查的成果表达在树立五种意识、推动六个进展、完成年度目标上，努力做到鼓足干劲奉献企业、推动进展有所作为，争取让企业的状况不断好转。 以上是我的对比检查，请大家批判指正。 【四个对比个人剖析材料三篇】