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1、 基层武装建设工作的调研报告 更新时间：2023-05-26 来源：调研报告 投诉建议 汽车市场调研报告 汽车市场调研报告 2023-02-06 中药调研报告 2023-02-03 脱贫攻坚调研报告 2023-02-01 力量作风建立年经营调研报告 2023-01-11 全面从严治党主体责任落实状况调研报告三篇 2023-01-06 【-调研报告】 调研，汉语词语，读音为dioyn，是调查讨论的简称，指通过各种调查方式系统客观的收集信息并讨论分析，对各产业将来的进展趋势予以猜测，为投资或进展方向的决策做预备。互信今日为大家细心预备了基层武装建立工作的调研报告，盼望对大家有所帮忙!基层武装建立工
2、作的调研报告 为全面了解把握全市基层理论武装工作现状，探究规律，推动工作，我们调研组于4月8日10日到前郭县、乾安县、扶余市和大唐长山电厂、长化公司进展调研。调研实行实地走访、座谈沟通、问卷调查等形式进展，共走访街道社区、乡镇，村屯、企业、班组等17个基层单位，召开机关干部、群众座谈会6场，发放调查问卷500份，收回494份，现将综合状况报告如下。 一、基层理论武装工作的根本做法和成效 从总体上看，调研单位各级党组织非常重视理论武装工作，实行有效措施，扎实推动，并取得积极成效。 充分利用中心组学习的平台，促进党员干部理论学习制度化、标准化。理论武装工作的重点是党员领导干部。各级党委以理论学习中
3、心组为平台，不断加强政治理论学习和思想作风建立，形成了领导干部带学促学的良好局面。一是坚持常常性学习。依据形势任务要求，科学制定理论中心组学习规划，明确学习目标任务，明确学习内容及方法措施。坚持自学与集中学习相结合，邀请专家学者作专题辅导与围绕地方、企业中心工作开展调研相结合，不断把学习引向深入。乾安县作为中心领导党的先进性教育联系点，突出党的先进性理论与实践的学习，两次邀请国家级理论专家为县委理论中心组作专题辅导。长电、长化以企业生产经营为中心，开展形势政策学习，提高了党员领导干部驾驭全局力量和适应市场经济的力量。二是坚持扩展性学习。每次党委理论中心组学习会都实行扩大会议形式进展，将有限的学
4、习资源得到最充分的利用，让更多的党员干局部享最优学习资源。三是建立完善学习考核评价和鼓励奖惩制度，把党员干部的理论考试作为民主评议党员、综合考核评价领导班子和领导干部的重要内容。乾安、前郭等地要求党员干部每年每人学习笔记不少于3万字，并把干部学习力作为领导班子和领导干部力量的重要指标，在年终考核中予以表达，将干部的学习自律和制度的他律有机结合起来，收到较好效果。 深入开展理论宣讲，推动理论武装全掩盖。理论武装工作难点在基层，在群众。为切实解决理论武装群众的问题，各地、各单位普遍开展了基层理论宣讲活动，把理论宣传触角延长到社区、乡村和企业班组。前郭县建立了县、乡、村三级理论宣讲队伍，抓好“三个层
5、次”的宣讲工作。由县委宣传部、县委党校等单位理论骨干组成理论宣讲队伍，面对基层党委、县直机关开展宣讲活动;由各乡镇党委副书记、宣传委员、中小学骨干教师组成理论宣讲队伍，面对村支部、中小学校和域内各企业开展宣讲活动;由各乡镇牵头，各村屯、社区的“草根”宣讲员组成理论宣讲小组，面对社区居民和农夫群众，进村入户进展面对面宣讲，确保宣讲掩盖到全县每一个角落。为搞好宣讲，各县(市)每年都组织理论骨干实行“听、查、谈、讲”的模式进展培训，即听讲座、查资料、谈体会、作试讲，增加信息量、拓宽学问面、提高表达力量。在加强培训的同时，组织宣讲员深入基层开展调查讨论，让宣讲员把握国情、省情、市情、县情、乡情，把握基
6、层群众所思所想所盼，从而使宣讲有的放矢，使理论宣讲真正让群众听得进、记得住、学得会、用得上。2023年，在全市“百人千场草根宣讲员”宣讲精神活动中，扶余市共开展基层宣讲100多场，前郭县开展基层宣讲近百场，乾安县开展基层宣讲70多场。长山电厂在学习宣传历届党代会精神时，都由党委宣传部门牵头，组建宣讲组，深入班组进展理论宣讲、生产经营形势宣讲，把党的创新理论、方针政策和企业生产经营理念送到干部职工心中。 创新学习载体，激发干部群众学习热忱。基层理论武装工作的关键在于广阔群众积极主动参加。为此，各地创新理论宣传模式，活化学习载体，激发群众参加热忱。前郭县打造党委(党组)中心组、党校(行政学校)和网
7、络学习三个平台，开展了专业培训、以会带训、活动促训等系列活动。连续十年开展“一宣讲、三到户”活动，即全面宣讲党的创新理论成果、党在农村的方针政策和国家相关法律法规，将科技信息传递到户、将有用技术培训或农业产业化工程落实到户、将扶贫帮弱效劳到户。在此根底上，今年又开展了“一讲五送十解决”活动，“一讲”即宣讲党的精神和各项方针政策;“五送”即送法规、送技术、送工程、送信息、送暖和;“十解决”，即县直包村部门和各乡镇场要深入实际，调查讨论，重点解决农业根底设施薄弱、农夫收入单一等十个方面的问题。扶余市在扶余宣传网、扶余报上开设了理论园地、群众论坛等专栏，便于广阔干部群众开展学习沟通。还依托农家书屋、
8、文化大院，开办“农夫讲堂”。此外，还开展了“理论超市”活动，在一些街道、社区办事效劳厅和小超市，设立了阅报栏和宣传板，供应理论学习资料，市民在自家门口办事和购置东西时，可以随时看到这些免费学习资料。长山电厂着力构建“家文化”，培育员工仆人翁思想，以“党员之家”为依托开展了学先、比先、超先的党支部现场观摩活动。长山化厂实行编辑研讨课件，创办企业内刊、广电新闻、电子简报和设立借阅室、读书角以及召开读书沟通会等形式开展理论学习，激发了企业员工的学习热忱。 建立群众自学组织和宣讲队伍，实现理论武装外乡化。基层理论武装工作的生命力和活力在于建立一支自己的理论宣传队伍和永久性阵地。在这方面，各地做了积极探
9、究，取得了一些好阅历。一是探究建立群众自学组织。乾安县大多数行政村都建立了党员学习室、农家书屋和文化大院，他们以此为依托，组建了近百个农夫自学组织。这些组织以文化活动为特色，在文化活动中表达理论学习内涵。扶余市建立了以肖家乡王家村、弓棚子镇双胜村、更新乡丛林村为代表的一批农夫自学组织，这些组织因生产经营工程而结合，以学习技术为主，辅之以理论政策法律内容，由县乡政府为他们供应必要的学习资料。前郭县、扶余市各乡镇、社区针对居民的需求建立了“市民学校”，社区离退休干部们依据自身状况自发成立了社区文艺队、书画协会，摄影协会等群众性组织，他们把文体活动与看书看报融为一体，使居民在休闲消遣的同时，承受理论
10、的熏陶。长山电厂以“QC”小组为依托，在开展技术质量攻关的同时，组织年轻技术骨干开展政策理论和形势任务学习，打造了一支政治素养高，业务素养强的优秀青年职工团队，热控分场超越QC小组2023年被命名为全国优秀质量治理小组。二是培育基层草根宣讲员队伍。长山化厂选配5名政治素养好、表达力量强，具有肯定理论根底的治理人员担当企业宣传团成员。前郭县郭尔罗斯社区现已有宣讲志愿者48人，其中党员23人，20至30岁的5人，30至50岁的13人，年龄最大的78岁。扶余市出名的草根宣讲员就有25名，肖家乡王家村草根宣讲员张利的宣讲脚印遍布周边十几个乡村，今年一月他宣讲党的精神活动被央视新闻联播报道，在当地群众中
11、产生了积极反响，当地人都亲切地称呼他“张教师”。乾安县的每个县直机关、每个行政村都有草根宣讲员，实现了基层宣讲员全掩盖。 二、当前基层理论武装工作存在的问题 在调研中，我们了解到，基层理论武装工作还面临着一些新状况、新问题，主要有以下几个方面： 一是干部群众对待学习的熟悉和态度上还存在偏差。调查问卷结果显示，机关干部虽然对加强理论学习都有正确的熟悉，但却存在着口头上重视、行动上轻视的现象。特殊是局部业务干部认为自己的工作重在抓落实，而理论学习替代不了实际工作，因此，在主观上存在重干轻学的思想，当理论学习与工作实践有冲突时，就将学习让位于工作，理论学习自然陷入“说起来重要，做起来次要，忙起来不要
12、”的逆境。广阔群众对理论学习的熟悉也各有不同，78%的群众受自身素养和文化水公平因素的影响不情愿学习理论，也不想学习理论，22%的群众能够主动阅读理论读物以及收视收听中心、省市的新闻节目，准时了解国家的大政方针政策，理论“学习无用论”还有肯定市场。 二是理论学习的内容和方式有待改良。从内容上看，理论学习宣传“上下一般粗”的现象比拟普遍。结合基层干部群众思想实际、工作实际和承受力量，符合群众需要、群众感兴趣的东西不多，内容枯燥乏味，群众学起来很犯难，听不懂，记不住，在现实生活中也用不上。调查问卷显示，有87%的基层群众对有用技术感兴趣，对社科理论很少关注。从宣传教育的形式手段上看，理论学习资料和
13、传播渠道面对机关干部的较多，面对基层群众需求的少之又少，而且大多停留在说教层面，真正适合基层群众需要、通俗易通的、喜闻乐见的不多。单向灌输多、双向互动少，“大讲堂”多，小组争论少，理论学习的效果大打折扣。 三是理论武装工作的队伍、组织建立有待加强。从队伍建立看，基层理论宣讲队伍以党校理论教员为主体，他们学问丰富，理论功底深厚，但缺少实践阅历，缺乏基层生活经受，缺少群众语言，他们的宣讲很难被群众承受。而乡村和企业班组从事理论宣传的人员较少，大多是理论志愿者，缺少必要的培训和常常性熬炼。文化底蕴深的大学生没有阅历，阅历丰富的老干部技巧缺乏，工人、农夫宣讲员专业性不强，对理论政策的理解上难免存在一些
14、差距。从组织状况看，我市基层群众自学组织在总体上仍处于自发进展阶段或起步阶段，层次比拟低，学习目的性不明晰。问卷调查说明，92%的自学组织没有明确的学习目的，学习往往成为其他活动的副产品。89%的自学组织没有组织机构，治理不标准，活动缺乏规划性。许多自学组织的学习内容非政治性倾向明显，多以有用技术、业务学问技能及传统文化为主，兼有文娱、艺术等。自学组织的进展状态也很不均衡，城镇社区、企业自学组织进展较快，农村自学组织进展较慢且组织不标准，活动不常常。 三、深化基层理论武装工作的对策建议 从我市实际动身，根据理论传播的规律和特点，建议从以下几个方面着手，进一步深化基层理论武装工作： 一是加强理论
15、学习的根底建立。根底建立是理论学习的保障。要坚持以政府和企业为主导，以乡镇、村屯、企业班组为依托，加强文化根底设施建立。建立一批能够满意基层群众理论学习和文化活动需要的文化站、图书室、文体活动中心等，为群众理论学习和文体活动供应平台。要加强理论宣传志愿者队伍建立，把那些有肯定工作实践阅历、在社会上有肯定影响力，有威望、爱学习、善思索的人充实到理论队伍中来，建立一支由理论工和理论志愿者组成的基层宣讲人才队伍。要以“市民学校”、“党员电教室”等阵地为载体，为基层宣讲员搭建成长平台，在反复学习和实践过程中，从技巧和方法上提高宣讲水平。要加强群众自学组织建立，实行党委政政府引导、群众自愿相结合的方法，
16、推动群众自学组织形成规模。要进一步加强机关行政效能建立，尤其要大力整顿“文山会海”现象，将干部从过多的事务性工作中解放出来，让他们有更多的时间学习，并能静得下心、学得进去。 二是加强理论学习的制度建立。制度建立是理论学习的根本建立。一是加强各级理论学习中心组制度建立，构建科学的理论学习制度体系。如学习规划制度、学习考勤制度、学习档案制度、个人自学制度、学习成果转化制度等，对学习内容、方式、时间等做出严格规定，使相关的责任健全、标准起来，形成有约束力的责任机制。要明确各级党组织负责人为理论学习的第一责任人，既要履行“带”的责任，又要履行“抓”的义务。二是构建约束催促机制。将理论学习纳入领导干部考
17、核和工作绩效考核范围，进展不定期检查，对学习的时限、数量、质量制定检查考核标准，通过以考促学等强制手段催促干部群众主动学习，使“软任务”变成“硬约束”，把内在需要的动力与外在约束的压力有机结合起来。三是建立学习鼓励机制。对理论学习中表现优异、成绩优秀的干部群众既要赐予必要的精神鼓励，也要赐予适当的物质嘉奖。 三是注意理论学习形式和内容的创新。创新学习形式和内容是提高学习效率、保证学习质量的关键。要调动各级党组织和各方面的积极性，整合各种资源，形成整体效应，将基层理论武装与舆论引导、主题教育、文明创立等工作相结合，在相关宣传活动中表达理论内涵。在通过报纸杂志、播送电视、通俗理论读物等传统媒体开展
18、理论宣传的同时，积极利用网络、手机报等新兴媒体，抢占理论宣传新阵地，不断扩大理论宣传掩盖面。理论宣讲和解读要注意群众化，要把理论和政策转换成群众语言，多用群众语言阐释理论政策，讲“家常话”，把浅显的理论变成政策或者故事，力求通俗易懂、喜闻乐见，努力让群众易学易懂、真信真用，印证和展现科学理论的魅力。要针对一般群众关注的热点、难点问题和事关群众切身利益的事情和问题，以情动人、以小见大，把真情传播与理论阐释严密结合起来，变“灌输式”为“互动式”学习。要适应现代传播分众化特点，将宣讲和解读理论的地点下移到乡镇的文化大院、企业车间、田间地头、房前屋后乃至农户的热炕头，内容可以从新农村建立、土地建房、安
19、全生产到税收计生乃至村民低保，通过析事明理，互动沟通，为群众解疑释惑。 基层武装建立工作的调研报告 基层武装部作为国防发动的一线指挥者,它肩负着经济实力、战斗潜力向国防实力转化的重任。乡镇武装部更是基层武装建立的重点。如何让乡镇武装工作更加标准化、常态化、有效化，笔者就乡镇武装工作现状提出以下思索： 一、当前工作现状 当前乡镇武装工作总体上有了长足进步，但随着形勢的进展，也消失了很多新状况新问题。如越来越多的青年不愿参军入伍，甚至躲避服兵役，由以前的“当兵热”降到现在的“当兵冷”；基干民兵队伍建立不完善、不标准，专业技术性不强，敬业精神缺乏；基层根底设施配备还不够完善，武装工作软件资料不健全，
20、内容不标准等。 二、存在的主要问题 (一)青年本人及其家长的国防意识不强。 一方面适龄青年吃苦意识不强。现在的适龄青年大多是独生子女，家庭条件普遍较好，独立生活力量差，依靠性强，他们认为当兵要吃苦、受累、远离家人，舍不得自己在家里的“幸福生活”;另一方面青年和家长国防意识不强。一些青年对参军入伍的意义熟悉不够，报名参军也是很大程度上遵从家人的安排，自己当不当无所谓，一些家长怕孩子到部队吃苦受累，不鼓舞，甚至不同意子女去当兵。以上这些状况都反映出应征青年及其家长的主观思想上的偏差。 （二）基层标准化建立不完善。 乡镇武装部标准化建立普遍不完善，硬件不“硬”、软件太“软”，与上级规定的“三室一库”
21、和党管武装、国防发动、民兵工作、征兵工作、双拥共建等相关资料建档仍有差距，有的乡（镇）连独立的武装部办公室也没有，更谈不上资料室、活动室、战备物资器材库。村（社区）的民兵连部更是如此。 （三）武装工作开展不顺畅。 专武干部队伍人员流淌性大，特殊是乡镇武装部长不在位状况依旧存在，加之大多数乡镇专武干部身兼数职，各种繁多的事务使专武干部无暇顾及本职工作，对武装工作造成较大的冲击。武装工作推动不够顺畅，甚至有的单位武装工作消失“空转”，有些工作难以落实，致使基层武装工作近年来进步不大。 （四）保障机制缺乏牢靠性。 专武干部的培育机制无法保障，严峻打击干武装工作的热忱；民兵连长待遇低，素养参次不齐，普
22、遍缺乏工作积极性；民兵建立经费保障有待提高，装备、人员、补贴、政策等无法保障到位，不能有效的激发广阔群众参加民兵工作的热忱。 （五）工作思路不够开阔，基层民兵活动形式不够丰富。 在市场经济条件下，存在基干民兵参加武装工作积极性不高，人员难集中，时间难落实，活动难开展，经费难保障，效果难保证等实际状况，基层武装工作思路不够开阔，工作中存在被动应付的现象。组织民兵开展活动，主要集中于上级军事训练科目和基干民兵的防火、防汛训练，内容和形式比拟单一，吸引力和社会认同感不强。 三、对策和建议 (一)加大宣传教育力度，强化青年及其家长的国防意识。 首先应充分重视征兵工作，积极开展国防教育，特殊在进村入户做
23、思想工作时，相应增加国防征兵教育内容；其次可以结合初、高中学习的暑假军事训练工作，以及民兵、预备役训练工作，增加广阔学生、青年的参军愿望，激发其应征积极性；再次结合每年“八一”建军节，“国防教育日”以及历史纪念日，合理引导青年及社会广阔群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。 加强国防教育的针对性，特殊是加强兵役法规宣传教育的力度。整合各种宣传资源，转变目前兵役法规宣传普及工作仅在征兵期间的“一阵风”、“运动式宣传”的做法，贯穿常年，坚持深入长久，做到家喻户晓。 （二）提高武装工作重视程度。 强大的国防力气是促进经济社会和平进展的根本保证，基层武装工作是国防建立的末稍工作。因此，应进一步
24、加强基层武装工作的重视力度，犹如抓经济建立以及各项重大工作一样，把武装工作始终列为党委政府重要议事日程。保证国防发动、基层武装标准化建立、民兵整组、民兵训练等各项工作落到实处，并搞好跟踪问效，方能保证基层武装工作不断取得新的成效。 （三）找准结合点，丰富民兵活动内容。 要连续开拓思路，在围绕中心工作做好各项根底工作的同时，找准结合点，丰富民兵活动的内容和形式，提高民兵活动的分散力、吸引力和社会认同感。各基层武装部可以依据自身实际，与经济文化建立的中心亲密结合，与群众关怀关注的问题亲密结合，与急难险重的工作任务亲密结合，加大与辖区内机关、社区、企业、医院、市场、宾馆、花卉苗木基地等的联系和沟通，
25、拓展民兵活动的内容和形式。发挥民兵在经济社会建立中的榜样作用，在完成急难险重任务中的突击作用，在维护社会稳定中的助手作用。 (四)高标准地完成人民武装工作的各项任务。 加大经费的投入，从实际动身，切实加强基层民兵建立，下大力气抓基层民兵连标准化建立，加强民兵在经济进展建立中的作用。同时应不断提高民兵战斗力水平，根据民兵训练任务和大纲要求，深入开展民兵标准化训练。着眼战时和急难险重任务的需要，突出抓好民兵应急分队训练和专业技术分队成建制训练，全面提高民兵军事训练质量。进一步加强各级国防发动组织机构建立，配齐配强专、兼职工作人员，健全完善各项规章制度。 （五）重视人民武装事业，扎扎实实干好武装工作
26、。 首先要稳定专武干部队伍，乡镇武装部长和专武干局部配工作要相对专一，兼职不能过多。要守住“主阵地”，做好主责主业；其次要仔细搞好民兵政治教育，使广阔群众及适龄青年积极支持和参与每年的民兵整组工作，促进民兵整组工作的顺当开展。实行以会代训的方法，对基干民兵进展政治和业务培训，全面提高他们的军政和业务素养。 基层武装建立工作的调研报告 近年来，在区武装部的领导下，通过大力宣传，严格根据征兵步骤和程序，依据征兵标准和政策，克制了征兵工作中遇到的种种困难，圆满完成了近年来的征兵任务，但同时也遇到了一些困难和问题，现就我镇的征兵工作现状，作简要的分析。 一、征兵现状及突出问题 越来越多的青年不愿参军入
27、伍，甚至躲避服兵役，由八、九十年月的“当兵热”降到“当兵冷”，究其缘由，我镇对此作了一些特地讨论，并结合当前社会状况，总结出三点： 1、征兵意识不高 当前，征兵现状已由上世纪的“当兵热”降到“当兵冷”，一方面是由于很多青年人缺乏吃苦耐劳的精神，认为当兵要吃苦、受累、远离家人，舍不得家里的“幸福生活”;另一方面，很多家长也不鼓舞，甚至不同意子女去当兵，对入伍缺乏正确的熟悉。 结合每年“八一”建军节，“国防教育日”以及历史纪念日，合理引导青年及其社会广阔群众树立必要的国防意识，营造良好的征兵软环境。 2、健全法规，形成完备的奖惩机制 兵役法规约束力偏弱，嘉奖和惩办规定操作性不强，也是当前存在的一个
28、问题。现行兵役法虽然有特地的“惩办”规定，但对执行主体规定模糊，缺乏详细的处理方法和细则，操作和落实起来困难不少。往往不同地方、不同单位根据不同理解、以不同标准实施不同的做法，影响了法律法规的严厉性、权威性。如躲避服兵役的，各地有罚款的、处分的、批判教育的、拘留的、取消招工考学招干的，也有不了了之的。而对单位和组织在征兵工作中的嘉奖则根本是空白。因此，适应形势的需要，完善兵役法，将嘉奖惩办和优抚上升到法律法规高度，提高法规制度的可操作性，以便于遵循和监视实施，是做好征兵工作的关键举措之一。应尽量以法律形式固化征兵、优抚和安置内容，使征兵优抚同时走向正规化、法制化轨道。 3、适应市场经济规律，改
29、革完善优抚政策 国家已有的优抚政策落实不到位，应征者的权益不能得到有效保证，优抚安置政策滞后于形势进展的需要，也从肯定程度上影响到应征入伍的积极性。比方，在局部地区农村青年当兵2年所得到的优待金，比照在家劳动、外出务工收入差距过大，远远低于兵役法规定“不低于当地平均生活水平”的标准;非农业户青年服役回来工作安置在全国普遍存在困难;有的地方优抚安置与地方人事制度改革、企业改制发生冲突后，不是积极设法解决，而是单纯以牺牲优抚对象利益、违反优抚安置政策为代价处理冲突。因此，当前必需适应社会进展的大环境，调整完善优抚安置政策，尤其应大力订正现有合理政策在落实方面的偏差。 一是严格落实已有的优抚制度和政
30、策。 二是改革调整优抚政策，赐予参军入伍以较为优厚的经济补偿。比方，提高义务兵的优抚金标准，严格落实国家兵役法规定的“不低于当地平均生活水平”这一标准。改革优抚金发放机制，城镇统筹，以表达和到达负担均衡。为退役人员供应应业培训和指导，在成人教育招生、国家公务员招收及一些招工中赐予退役人员优先录用(用)等优待。对退役军人待安置期间实施最低生活保障制度，或设立待业保险制度。对于自谋职业加大经济补偿额度，探究并实践货币化安置的有效途径，解决应征青年以及政府的后顾之忧。 三是提高军人职业的社会吸引力。通过改善军人的待遇，提高军人的社会地位，提高军人职业的社会吸引力。与此同时，加快军队改革的步伐，供应更
31、大更宽的事业平台，吸纳更多的社会精英来军队建功立业。 4、加强全民国防教育，形成踊跃参军的良好社会气氛 近几年，国家和地方对全民国防教育工作很重视，做了很多有利于国防建立的实事。但是，当前局部地区的国防教育还处于外表化、形式化和浅层次的状态，缺乏广泛性和针对性，广阔适龄青年缺乏依法服兵役的观念，以及为保卫国防安全尽义务的责任感和自觉性，一些地方连春节慰问军属、挂“荣耀之家”牌匾的传统也不坚持了，“一人参军，全家荣耀”的气氛慢慢失掉。为了加强全民国防教育，在全社会形成“依法服兵役荣耀、躲避服兵役可耻”的良好社会气氛，应加强国防教育的针对性，特殊是加强兵役法规宣传教育的力度。 【基层武装建立工作的调研报告】