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1、 员工宿舍的管理制度员工宿舍的管理制度内容(九篇)2023年员工宿舍的治理制度一 一、本人申请住宿必需书面申请，填写住宿申请表，批准前方可入住。 二、宿舍入住期间，本人自愿保证并担当以下责任： 1、必需遵守公司的各项规章制度及员工宿舍治理规定。 2、在入宿时由公司统一安排好宿舍及床位，未经公司允许，本人保证不私自调换房间和床位。 3、不得破环宿舍房屋构造(如：墙壁钉钉子、私自更改电源插座、墙壁乱涂、乱张贴)。若造成宿舍房屋构造破坏或损坏公物设备，本人须按实际修理费用支付给公司或按公司的规章制度进展惩罚。 4、听从宿舍长之治理，切实做好宿舍安全及卫生等日常工作，本人自愿做门前清洁卫生工作，门前场
2、地要做到无垃圾、无杂物、洁净干净、不得在门外摆放物品。若本人未能按公司规定做好宿舍安全及卫生，公司有权不让本人入住员工宿舍。 5、本人个人物品自行妥当保管，珍贵物品自行携带或安置妥当，如有丧失、被盗状况消失，公司除帮助调查、改善宿舍安保工作外，公司不负责丧失、被盗物品的赔偿与补偿。 6、本人保证不得将违禁品、危害物品带入宿舍、不得在宿舍内从事非法活动、不得有偷盗行为。本人如有类似行为，自愿由公司移送公安机关处理。 7、依据公司规定严格制止外来人员入住、严格制止男女互窜宿舍。本人若有违规，自愿由公司按规章制度惩罚。 8、本人退住时，保证必需做好财产、固定设施、宿舍钥匙的移交，并凭宿舍长或门卫的监
3、查无问题方可办理退住。若本人造成公司财产损失，本人愿照价赔偿。 9、留意宿舍安全，本人保证在离开宿舍时，应顺手关灯、关水、关闭门窗。 10、本人保证在夜间就寝后不得有影响他人睡眠的行为，收、录音机音量不宜过大，以免阻碍他人休息。 11、本人保证不得私自拉电路，不得使用电热炉、热得快等大功率电器，并严禁在宿舍内用电磁炉等做饭。 12、本人入住期间是属工作时间以外的个人支配的时间，并且宿舍内也不是工作场所，消失其他个人安康等突发大事都不属于工伤，则由本人自行负责任何担当，公司不担当任何责任。 13、入住期间所发生的超出电费由本人自己担当，并由公司财务直接在员工工资中进展代扣。 14、其他法律法规、
4、公司规章制度的规定需要由本人遵守的行为 三、本人如有以下情形之一，公司可直接取消本人之住宿资格。 1、不听从甲方治理，严峻影响他人休息，扰乱他人生活秩序和安全的。 2、未经人事部批准，擅自与他人进展房屋交换的。 3、利用宿舍进展非法活动，损害公共利益的。 4、蓄意破坏公物及设施的。 5、在宿舍楼内使用电磁炉等大功率电器及煤气灶等进展做饭。 6、因其他缘由不再符合入住条件，如辞职、开除等状况时。 四、本承诺书自本人签字之日起生效。 承诺人： xx年xx月xx日 2023年员工宿舍的治理制度二 第一章 总则 第一条 目的 为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，
5、以提高工作效率，特制定本制度。 其次条 试用范围 本制度适用于惠州迈特光电科技有限公司全体员工。 第三条 各部门职责 1、人力行政部负责本制度的制订、修改并监视本制度的执行; 2、各部门负责人、工厂负责人帮助人力行政部进展治理; 3、工厂办公室负责住宿人员的登记和钥匙治理。 其次章 根本内容 第四条 居住治理规定 1、住宿人员在申请住宿之前应填写住宿申请表，由公司人力行政部或工厂办公室统一整理备案。 2、每位员工配置床位一个，钥匙一套，其他物品自备。 3、员工必需根据统一编号使用各自的床、卧具等，不得私自随便调换或多占。 4、集体宿舍床位只限员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用
6、，一经发觉，马上取消其居住资格，并追究相关责任，担当相应的经济损失。 5、宿舍租金由公司统一支付，水电超额局部及物业治理费由宿舍住宿人员平均担当，住员工宿舍的员工不再享受公司有关制度中规定的相应的住房补贴。 6、公司宿舍一般不允许留宿外来人员，但如有特别状况而需要留宿的，应提前征得人力行政部或工厂办公室的同意，并填写外来留宿人员申请单。 7、自觉爱惜公物，宿舍内由公司供应的全部器具设施，如电视、床铺、床垫、衣柜、桌子、凳子及宿舍原有厨卫设备、门窗、墙壁和地面等，住宿人员有义务维护其完好。如有恶意破坏者，由其负担修理费或赔偿，并视情节轻重赐予纪律处分。 8、不准私自调换房间、床位。 9、自觉保持
7、宿舍宁静，不得大声喧哗，同事之间应和谐相处，不得以任何借口争吵、打架、酗酒。 10、住宿人员有义务定时轮班清扫卫生，自觉将个人物品摆放整齐，保持宿舍清洁整齐，工厂办公室随机进展检查，对于不合格的宿舍进展整改和惩罚。 11、不得从楼上抛丢垃圾和倒水，以免误伤他人。 12、宿舍内的垃圾应当集中倾倒在指定地点，不乱扔垃圾，不随地吐痰。 13、全部探视员工的亲属，必需经工厂办公室批准后，方能进入宿舍，但不得在宿舍内留宿。探访时间：8：00时至22：00时。 14、住宿人员离职(包括自动辞职、辞退等)或住宿期限已到，必需到人力行政部办理手续，退还公司所发的一切物品，并于离职或到期之日搬离宿舍，不得借故拖
8、延;如发觉损坏宿舍物品者，要照价赔偿。 15、公司人力行政部及工厂办公室应当定期对宿舍进展检查，并填写公司宿舍检查状况表，住宿人员不得拒绝承受检查，检查评分结果对外公布。 16、使用电视、收音机等设备时，不得阻碍他人休息;就寝后不得影响他人睡眠。 17、珍贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则消失丧失状况后果自负。 18、员工自己财物自己保管，任何人未经仆人同意不得擅自动用他人物品。 19、严禁在宿舍楼赌博，嫖娼、酗酒、偷窃及有伤风化的其它行为。 20、严禁在宿舍区燃放烟花、爆竹。 21、严禁在宿舍范围内搞封建迷信和违法乱纪活动。 22、制止养家畜及宠物，以确保宿舍的环境清洁卫生。 23、
9、提高安全意识，留意防火防盗。 第五条 消防安全治理规定 1、自觉遵守宿舍各项消防安全指引、指示、标示。 2、不得私自乱拉乱接电线、插座。 3、宿舍内制止使用电炉、热得快、电熨斗等大功率电器。 4、人离熄灯，断电源。 5、宿舍内严禁吸烟，乱扔烟头。 6、制止在员工宿舍范围内燃放烟花鞭炮。 7、出入房间顺手关门，留意提防盗贼。 8、不得在宿舍内使用或存放危急品、易燃品和违禁品。 第六条 宿舍出入、来访规定 1、未经批准的外来人员一律不准进入宿舍。 2、进入宿舍的人员必需出示有效证件，并听从值班人员的治理。 3、带行李、物品出宿舍的员工须自觉承受治理员的检查，退离宿舍员工须持人力行政部开出的放行条方
10、可搬离宿舍。 4凡外出的员工必需在23时前回宿舍。 5、来访人员必需听从治理人员的指挥安排。 6、来访人员必需出示有效证件，并协作治理员的询问。 3、来访人员不得擅自进入非探访地段。 4、来访时间：8：00至22：00。 第七条 宿舍费用负担 1、每间宿舍用水定额10方，电20度，超出局部由室内员工分摊。 2、加强公司宿舍文明建立，保障宿舍治理秩序，公司将定期举办文明宿舍评比活动，并奖优罚劣。员工有义务充安排合并订正各种不良行为，以形成良好的习惯。 3、但凡被辞退的员工必需在接到人事通知当日由宿舍长签字后搬离宿舍，辞职的员工必需在结算薪资之前搬离宿舍，未住满半个月的，扣除当月水电费10元，超过
11、半个月的，扣除水电费20元。每延误一天，扣住宿费50元，同时公司将实行强制措施。 4、对于损坏宿舍公共设施的，对损坏物品要照原单价进展赔偿。 5、宿舍人员造成的房门换锁，厕所堵塞、水龙头更换、下水道问题一般由造成损坏的当事人担当更换、修缮费用;如若责任不明确的，则由所住宿舍人员平均分摊。 第八条 其他 1、本制度其他未尽事宜或存在争议的地方，以人力行政部解释为准; 2、本制度与公司以前规定如有冲突，以本制度为准; 3、本制度自20xx年12月1日起实施 2023年员工宿舍的治理制度三 一、目的： 为加强员工宿舍治理，给大家营造一个干净、舒适、安全、有序的住宿环境。 二、寝室长职责： 1、每间寝
12、室设立室长一名，全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的工作。 2、每月制定本宿舍的卫生值日表。 3、寝室长有义务向酒店行政办公室准时汇报寝室内发生的特别状况，否则视情节轻重，对寝室进步行过失处理。 三、作息时间： 1、员工晚上外出必需在24：00之前归宿，如不能按时回宿舍者，应以请假条的形式报宿舍治理员请假，每月每人不能超过3次。如超过3次，宿舍治理员有权对违纪者处以50元/次的扣款。如因工作缘由不能按时归宿的，须由部门最高主管签属的证明。如没有按时归宿，且无夜归证明单或未向宿舍治理员以书面形式请假的，也将予以50元/次的罚款。 2、22：00以后制止在寝室内接待外来人员，制止留宿外来人员，
13、凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，连续三次则取消住宿资格。如寝室长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发觉公物损坏、财物丧失等，将由当事人负责赔偿。 四、卫生制度： 1、员工必需养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。 2、每位员工必需根据寝室长安排的卫生值日表按时清扫寝室卫生，包括倒垃圾。 3、值日员工不按规定清扫卫生或不按规定投放垃圾，经寝室长提示后仍不执行者，由行政人事部视情节轻重予以违纪处理。 4、宿舍全部垃圾必需用垃圾袋装好，由各宿舍当日轮值人员提到指定地点放好，如检查时发觉不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者(包括扔出窗外)将
14、视情节轻重赐予处理。 5、凡在检查中发觉卫生不合格的寝室，该寝室长将受到过失处理，如有明确责任者，则同时赐予该责任者作相应的处分。 五、水、电治理： 1、全部寝室的照明灯具及线路必需由工程部电工安装、修理，制止乱接临时电线，不准超负荷用电，不准用不符合规定的装置，违者予以100元/次的罚款。 2、入住员工必需留意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关; 3、不得使用电炉、电饭煲等大功率家用电器。 4、不得私自乱接电线插座。 5、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发觉事故隐患准时上报工程部。 6、如发觉使用制止使用之电器，则处以50元/次的罚款。 7、由于本人私接电源、插座而引起的火灾，未造
15、成后果赐予责任者以违纪处理，造成肯定后果的视损失程度赐予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。 六、物品摆放规定： 1、必需保持物品摆放干净、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，制止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉，违者对责任人予以10分/次的惩罚。 2、床上用品必需摆放干净，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平坦，其它床上用品摆放有序。 3、被套、床单须常常清洗，保证洁净无异味。 4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其洁净无异味。 5、面盆、水桶置于各自床下，并置面盆于桶上。 6、桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面洁净无水迹。 7、衣物、毛巾挂放在两床间
16、的横杆上，灯架上严禁悬挂任何衣服、袜子等杂物。 8、垃圾置于桶(袋)内，并由当值人员每天处理一次。 9、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必需爱惜，如属自然损坏，寝室长要准时上报工程部，如属人为破坏，除照价赔偿外，每次罚款20元。 七、治理规定： 1、宿舍治理员具有监视员工宿舍卫生及纪律的责任和权利，发觉违规现象应准时汇报至行政人事部，如知情不报或治理不力将视情节轻重，赐予至少20元/次的罚款。 2、宿舍治理员须加强员工宿舍巡察工作，行政人事部不定期组织保安及宿舍治理员对员工宿舍进展卫生、安全、纪律检查。 3、23：00以后制止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息，凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗
17、酒闹事等，影响他人及邻居休息，使酒楼声誉受到损坏者，除后果由本人自负外，酒楼将对当事人赐予违纪惩罚，如寝室长没提出或劝阻，则负连带责任。 4、对凡有公物损坏的宿舍，有明确责任者的除负责赔偿损失外，还要追究其责任。本宿舍员工视而不见、知情不报、相互包庇而导致责任不明者，除全体宿舍员工赔偿损失外，并将赐予重罚。 5、出入宿舍要顺手关门，留意防盗，对因故离开酒楼者，宿舍长负责催促将宿舍物品柜钥匙回收，并上交宿管员。严禁私自配制钥匙和调换门锁，如发觉此类状况，将处以宿管员100元/次的罚款。 6、在宿舍内制止打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视状况赐予当事人警告、罚款、取消住宿资格直至
18、辞退处分。 7、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品。 8、宿舍区域内严禁使用明火，宿舍门口及通道不准堵塞，要保持畅通无阻。 9、每位员工必需按时办理好暂住证，并将复印件交行政人事部备案。 10、员工离职时，必需在办好离职手续后准时搬出宿舍，否则予以罚款。 八、卫生检查规定： 1. 每周一14：00各部门派一名由后勤部主管统一安排卫生检查相关事宜; 2. 各部门负责人必需准时安排参与卫生检查之人员，否则予以50元/次的罚 员工集体宿舍治理制度篇2 第一条、目的： 为解决异地工作员工的生活住宿问题，最大化利用公司现有的宿舍资源，更好的吸引异地人才流淌到我公司工作，同时为鼓舞员工到异地基层熬炼，解决其后
19、顾之忧，特制定本制度。 其次条、条件： 本单位在职职工，凡本人及配偶户口所在地与本人工作地均不在一地的，可以享受公司供应的宿舍住宿。 原则上，外单位人员不允许住宿公司供应的免费宿舍，特别状况下，在完成相关审批手续的前提下，可以允许外单位人员住宿我公司免费宿舍，但同等条件下，应优先保障本单位职工的住宿需求。 第三条、范围： 本制度适用于泰合隆兴集团总部及下属分子公司全体员工。 第四条、程序： 凡符合公司住宿条件的员工，均可向集团办公室或分子公司行政人事部提出住宿申请。经本部门负责人、集团员工进展中心或分子公司行政人事部确认、集团办公室进展登记、集团行政总经理或分子公司总经理签批后可由集团办公室或
20、分子公司行政人事部安排进展住宿。 申请住宿时，已婚员工应同时提交本人及配偶的身份证复印件。 第五条、治理规定： 由集团办公室统一对集团范围内宿舍使用状况进展调配与治理，并不定期进展宿舍检查，对违反公司住宿治理规定的员工，依照治理规定进展处理。 1、宿舍内部全部的公共财产，每个职工必需爱惜，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重赐予罚款。 2、职工住宿舍必需听从集团办公室及分子公司行政人事部的安排和调整，每个房间必需按规定住满室内人数。不满者，宿舍治理人员有权安排人员住宿，任何人不得拒绝。 3、各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值
21、日表轮番清扫卫生，以保持宿舍卫生干净的环境。 4、留意节省用水、用电，杜绝长明灯、长流水等铺张现象，室内严禁使用电炉、电热器、电饭煲等高能器具。(从制度下发之日起，凡宿舍存放电炉、电热器、电饭煲等高耗器具，视为使用处理，除没收器具外，并处以50-200元的罚款)。 5、制止宿舍内进展赌博及其它违法活动，但凡赌博，除没收赌器外，每人处以100-500元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 6、严禁在宿舍内酗酒、打架、斗殴或污辱他人，违者视其情节轻重处以10-100元罚款，情节严峻者，送交公安机关处理，并予除名。 7、提高警觉，搞好防火、防盗工作，严防火警，火灾事故的发生，宿舍内部发生被
22、盗，除爱护好现场外，应在24小时内报告集团办公室或分子公司行政人事部，否则不予处理;对于人为造成的火警、火灾事故，一经查实，赐予责任者一次处以10-1000元的罚款。 8、单身宿舍人员，在住宿期间，无故在外租赁房屋者或无特别状况，当月累计不在宿舍住宿时间超过7天者，按自动放弃住宿权利，宿舍治理人员有权责令其将东西搬出，同时安排他人住入。 9、原则上，公司为每名符合住宿条件的员工供应一个宿舍床位，特别状况下，一人需常常在两地办公的，可向集团办公室或分子公司行政人事部提交申请，经集团行政总经理签批后为其安排住宿。 10、已确定离职的员工，应至少在正式离职之日前三天到集团办公室或分子公司行政人事部办
23、理退舍手续，经集团办公室或分子公司行政人事部签批后，员工进展中心再办理其他离职手续。 11、集体宿舍床位仅限符合住宿条件的员工本人使用，住宿人员不得将宿舍转租或出借给他人使用，一经发觉，马上取消其住宿资格，由宿舍治理人员勒令其办理退舍手续。 12、珍贵物品应存放妥当，尽量不要存放于宿舍，否则消失丧失等状况后果自负。 第六条、住宿标准： 集团中五级(含)以上治理人员，按集团租房补贴治理方法执行; 集团及分子公司部门副经理(含)以上治理人员，每个房间4人住宿; 集团基层员工，每个房间6人住宿; 员工集体宿舍治理制度篇3 为了搞好员工宿舍，加强治安，保障员工有一个清洁、舒适、宁静、秩序良好的住宿环境
24、，特规定如下： 入职员工由人事部统一安排房间、床位，凭人事部签发的住宿单到员工宿舍入住。 离职人员必需在离职3天之内搬离宿舍，由舍监收回钥匙并开退宿证明后，再到人事部办理手续。 已入住员工退宿须提前3天到人事部注销，否则按在住员工一样交纳各种杂费(水电)。 未经人事部同意住宿员工不准私自调房、调床。 公司员工若供应钥匙及私配给非公司人员者，除取消其住宿资非常，另罚款处理，若哟失窃，并追究其责任。 员工宿舍范围内若遇到非公司员工有义务询问其状况，以防盗贼混入宿舍内。 各员工应自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，自觉维护宿舍安全，搞好室内外卫生，按值日表轮番清扫卫生，以保持宿舍卫生 严禁将垃圾等杂物
25、投入下水道、厕所内和抛出窗外。 自觉爱惜宿舍的一切设施及房屋构造布局，不准擅自改动或拆卸，若有损坏照价赔偿，并追究责任。 员工物品摆放整齐，不乱摆乱放，不占用人行道，不许将物品摆放在空床位上，以防损坏床板。员工严禁在宿舍内吸烟，违者罚款处理。 爱惜公物、节省能源，不在墙壁上乱写乱画、不铺张水电，留意白色污染和环境爱护。 严禁将公司物品带回宿舍使用，公司将随时抽查员工床铺、衣箱等物件，若消失公司物品，罚款处理。重者将无薪辞退。 来访人员要事先登记、并抵押有效证件，经治理人员同意前方可进入员工宿舍。被访员工上班后，来访人员不得在宿舍逗留，违者视其情节罚款处理。 员工宿舍严禁留宿外来人员，严禁男女混
26、居，晚0：00后外来人员必需离开宿舍。男女员工制止窜房，违者罚款处理。 为保证员工的正常休息，晚0：00后，白天14：00以前，宿舍谢绝会客。特别状况，经宿舍治理员同意后，在宿舍外接待。 为保证员工正常休息，夜0：00以后到白天14：00以前，严禁在宿舍进展任何形式的消遣活动;杜绝色情活动及吸毒品的违法行为，违者扭送公安机关处理。 宿舍严禁以任何形式聚众赌博，违者没手赌_、赌资并罚款500元，情节严峻者送交公安机关处理。 未经同意不得私用别人物品、以免造成误会，引起不必要的纠纷。偷盗他人财务之行为，将受到开除并交公安机关。 将社会公德，宿舍里不准大放收录机，出门关门应轻声，上下楼梯不准大声喧哗
27、。若有同楼的人员投诉，将取消其住宿资格，严峻者将无薪辞退。 保持高度防火意识不准私拉乱接电线和使用高功率电器，宿舍内制止煮饭，不准用电炉、电热器，并做到人走灯灭、风扇停，留意节省用水，发觉火灾隐患准时通知治理人员。 火警：119匪警电话：110急救电话：120 员工集体宿舍治理制度篇4 为制造一个洁净、畅通、安静的住宿环境，确保酒店财物及人员的财产安全，特制定如下条例： 一、员工入住宿舍须经过经理或厨师长同意，并上交身份证原件。每晚12点之前必需回到寝室，如违反消失任何后果，则本店不负任何法律责任。 二、宿舍实行寝室长负责制，全部员工必需听从和协作寝室长的治理。 三、宿舍配置的财物设施不得随便
28、搬迁和挪用，不得占为己有。不得向下水道和厕所内丢弃垃圾杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同担当。 四、讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持干净，摆放有序，不得乱丢乱放。垃圾倒到指定地点。 五、严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和从事商业性的活动。保持宿舍宁静。 六、节省用水、用电、顺手关闭水龙和电源开关，熄灯时间不得超过凌晨一点。 七、吸烟者不得影响别人身体安康，不得在公众场所和人员集中的地方吸烟。 八、宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人入住。到异性宿舍探访须避
29、嫌，不宜逗留过久。 九、离职员工限两天内搬离宿舍，否则本店有权驱除并清理其全部物品而不作任何补偿。 十、有客人来访须经宿舍长同意方可进入。 十一、安全治理 1、外出锁好门窗，做好防火，防盗工作。 2、严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。 3、宿舍制止开伙做饭，制止使用煤油炉，煤气炉或电饭煲、电热棒、电炉等大功率电器。 4、严禁存放煤气、酒精、汽油、鞭炮、天那水、硫酸、qing支弹_、刀具等易燃易爆违禁物品。 5、严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和传播淫秽书刊、光盘。 6、违反安全治理，造成不良影响，发生意外的将实行罚款和追究当事人责任，状况严峻者辞退并送公安机关处理。 十三、宿舍
30、内他人物品未经本人同意不得随便使用。 附则 员工如有违反宿舍治理条例者，将视情节轻重予以20-200元的惩罚，屡教不改或状况严峻者将予以辞退处理，并担当由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者一样的惩罚。 宿舍存在的问题员工可直接告知宿舍长。 员工集体宿舍治理制度篇5 第一章总则 第一条为加强员工宿舍的治理，保证宿舍的安全、文明、干净，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。 其次条适用范围：本制度适用于公司内住宿员工。 第三条责任部门：公司员工宿舍治理由行政人事部负责;治理职责包括：员工宿舍人员出入手续状况登记、负责员工宿舍公共设施的购置、维护及统计报修，监视检查员工宿舍的
31、各种安全、卫生状况。 其次章入住与退房相关手续 第四条员工申请住宿条件及方式： 4、1公司员工于辖区内无适当住宅或交通不便者，可至行政人事部申请住宿。 4、2凡有以下状况之一者，不得住宿： 4、2、1患有传染病者。 4、2、2有不良嗜好者。 4、3不得携眷住宿。 4、4需遵守本治理制度。 第五条退宿：员工离职(包括自动辞职、解聘等)时，应于离职当日内到行政人事部办理移交手续，清点财物，迁离宿舍，不得借故拖延，违者由保卫人员强制迁出;员工因其他缘由不需在员工宿舍住宿，应至行政人事部提出申请并马上办理宿舍相关物品(如房间钥匙等)移交手续，并于当日内在行政人事部指定人员监视下将个人物品搬离员工宿舍。
32、 第三章宿舍日常治理制度 第六条任何员工未经公司许可，不得擅自留宿外人。 第七条公司为每位员工配置床位一个，员工必需严格听从行政人事部的统一安排，不得私自随便调换房间、房间内公共财产物品或多占床位，若有更改则由行政人事部统一安排;对于每月不在宿舍住宿达5天(特别状况除外)的员工，公司将收回床位，取消该员工住宿资格，另行安排人员入住。 第八条宿舍评出宿舍长，负责本宿舍的治理工作，住宿人员必需听从舍长的有关安排，不听从者将依规定惩罚。 第九条员工不得于宿舍内有酗酒、赌博、打架斗殴、骂架或有伤风化之行为。 第十条员工不得攀爬宿舍窗户;在未受邀请或得到室员允许的状况下，不得私自进入他人宿舍或动用他人物
33、品;违者一经发觉以盗窃嫌疑论处，视情节轻重处理或交公安机关。 第十一条留意宿舍内安全用电，室内制止烧煮、烹饪或私自接配电线并装接额定功率大于400w电器;人员离开务必检查并关掉全部电器电源。 第十二条留意安全，放火防盗;员工离开宿舍必需关好门窗;室内严禁使用或存放危急及违禁物品;现金、财物等应妥当保管，珍贵物品应避开携入，遗失由各自负责。 第十三条员工宿舍的公用水电设施若有损坏，宿舍长必需准时报告行政人事部派人修理，如不报告消失事故由该房室员负责。室员不得擅自违章修理，因此造成的后果由责任人担当。 第十四条按时作息，宿舍就寝时间以不超过晚间十时为原则;休息后不得有干扰他人安静之行为。上、下夜班
34、员工应保持宁静。 第十五条住宿人员不得有意损坏宿舍公共财产及设施，如造成损坏，由公司行政人事部酌情处理，由责任人员负担该项修理费或赔偿费并视情节轻重予以其他惩罚。 第十六条除有关人员查房、检修外，任何男士不得进入女宿舍，女员工不得长时间(超过两小时)在男宿舍逗留;员工亲友来访，男性不得进入女宿舍，女性不得长时间(超过两小时)逗留;若确需长时间逗留，须报经行政人事部批准。 第十七条员工宿舍应保持良好的卫生状况并应遵守： 17、1个人物品摆放整齐;不得顺手乱抛垃圾;垃圾应准时清理至垃圾池。 17、2每个宿舍由宿舍长安排卫生值日人员并应保持地面及门前清洁;每周应最少组织一次大扫除以清洁卫生死角;保持
35、：宿舍内干净卫生，室内无杂物，地面、墙面无污迹，天花板无蛛网，空气清爽、无异味;下水道因卫生不清洁造成的堵塞由责任人担当其修理费用，如无法明确责任则由所住房间员工平均分摊。 17、3污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。 17、4宿舍及宿舍区内一律制止饲养家禽、家畜。 17、5不得于墙壁、橱柜上随便张贴字画或钉物品。 第十八条行政人事部每周对宿舍卫生状况进展不定期检查并依据检查状况每月综合评比一次，确定相关的奖惩制度并据以实施。 第十九条员工必需团结全都，互谅互让，互勉互助，取长补短，和谐相处。 其次十条惩罚规定。违反上述款项者将视情节轻重赐予批判、警告、通报、记过、开除及10元-100元罚
36、款等惩罚。 第四章附则 其次十一条本制度自公布之日开头实行。 员工集体宿舍治理制度篇6 为了搞好员工宿舍的治理，使大家有一个清洁舒适、安全有序的住宿环境，现规定如下宿舍治理条例，盼望全体员工共同遵守： 1、自觉养成良好的社会公德和卫生习惯，保持宿舍的良好秩序与卫生环境。 2、保持室内物品摆放的干净与美观，不得乱摆乱放。 3、定期安排员工清扫卫生，以保持宿舍的清洁。 4、爱惜公物，损坏者须照价赔偿，并按情节赐予行政惩罚。 5、养成良好的消防意识，做到安全用电、用火，不准在宿舍内乱拉电线与插座，不准使用高压电器等，同季节约用水、用电，做到人走灯熄，断电源，发觉火灾隐患须准时向宿舍舍长报告。 6、不
37、准带外来人员在宿舍住宿，外来人员必需在晚上23点之前离开宿舍，否则宿舍舍长有权令其马上离开，并对当事人进展行政惩罚。 7、出入宿舍须准时关门，留意提防盗贼，做好财产安全防范工作。 8、宿舍内须慎重吸烟。在房内吸烟而烧坏物品或引起火灾，将追究其经济责任，触犯刑律的，追究其刑事责任。 9、宿舍内严禁赌博及从事其他非法活动，违犯者处以行政惩罚。 10、听从宿舍舍长的治理，不得私自换房、换床，不准与治理人员发生顶撞和争吵。 11、每位员工都必需保持宿舍的宁静，不得大声喧哗，同事之间留意团结，不得以任何借口争吵和打闹。 12、员工遇到问题和困难，可告知店长或宿舍舍长，店长或宿舍舍长应尽量赐予帮忙。 13
38、、有如下行为者将受处处罚： 口头警告： 1)随地吐痰，乱扔烟头、果皮、杂物、纸屑，将鼻涕涂到墙上、地板或床上，或将手痕、鞋迹印到墙上。 2)乱扔垃圾，造成下水管道堵塞。 3)用力关门，产生较大声音，影响到其它同事休息。 4)在房内积累大量脏衣物，不准时清洗，发出异味。 5)在宿舍内存放有刺激性气味的物品。 6)在宿舍内大声谈天，放较大音量的收录音机或手机，影响到其它同事作息。 7)私人物品摆放混乱，影响宿舍整体美观。 8)未经许可使用他人的私人物品。 9)超过晚上12点回宿舍且不携带钥匙，影响到其他同事休息。 书面警告： 1)不听从宿舍舍长的安排，不做好值班卫生工作。 2)拒绝治理，与宿舍管舍
39、长发生争吵。 3)未经许可，私自调换房或床位。 4)暴露身体，在宿舍东走西逛。 最终警告： 1)偷窃公私财物。 2)在宿舍内聚众赌博、打架等。 3)不按设备程序操作，严峻损坏公共设施的。 4)未经许可带外来人员在宿舍住宿。 5)受到严峻书面警告和最终警告的员工将处以严峻的行政惩罚或被取消住宿资格。 2023年员工宿舍的治理制度四 一、1、严格执行酒店的各项规章制度，维护酒店全体员工的共同利益。 2、宿舍实行定置治理，员工听从酒店统一安排，实行统一编号，对号安排床位，未经允许不得擅自对换住房和床位，不得擅自拆离床位，违者每次扣5元。 二、全体员工进入宿舍区应做到： 1、不影响他人休息，上下楼梯脚
40、步轻。 2、不准大声喧哗、吵闹。 三、宿舍卫生治理制度：(治理层将不定期抽查，凡有不符合以下各项要求的寝室均做扣10元处理)： 1、保持宿舍的内务卫生洁净, 各宿舍内应当做到窗明镜亮，被褥叠放整齐，桌椅摆放整齐,各种用具摆放整齐; 2、保持各宿舍墙面原有面貌，严禁乱贴乱划乱钉; 3、地面无纸屑、果皮、瓜壳等杂物，保持地面光亮。 4、垃圾、纸屑扔到指定的垃圾筐内。 5、换洗衣服不得积累室内，其余衣、鞋必需摆放整齐。衣服、被褥在规定位置晾晒。 四、不准往走廊和窗户外倒水或扔东西，发觉一次扣5元。 五、保持公共卫生间和各公共区域的清洁，不准乱扔卫生纸、塑料袋、旧牙膏等杂物，以免堵塞下水管。违者每次扣
41、15元，并支付疏通下水管的费用。 六、未经允许不得在外住宿; 酒店将按员工的休、请假状况不定期检查员工的归寝状况。 七、全部员工必需在23：00之前归寝(正常上晚班除外)，未经休、请假回家，又未准时归寝者，发觉一次扣10元处理，重犯者作待岗直至开除处理。特别状况需准时向寝室长或治理层请假，未经批准而未准时归寝者每次扣5元。 八、宿舍制止任何形式的赌博活动，违者每次扣10元并赐予通报批判，情节严峻者赐予辞退、开除处理或移送公安机关。 九、会客治理制度： 1、酒店男女宿舍不得互访，违者每次扣5元。 2、未经允许不得留宿外来人员，父母、兄妹等直系亲属来探望，确需留宿者应提前向经理报告，经批准前方可留
42、宿。留宿时间原则上不得超过二天。 十、爱惜公共财物，节省用水用电。 1、严禁在宿舍内私接电源及使用电炉，未经批准不得使用300w以上的电器设施，违者每次扣10元，并没收设备。 2、有意损坏公共门锁、桌椅等设施照价赔偿并扣10元处理，性质恶劣或屡教不改者作除名处理。 3、寝室应做到人走灯熄、熄灯就寝，顺手关灯。 4、顺手关好水笼头和电器开关。 5、23：30时后员工消遣室停顿一切活动，违者每次10元处理。 十一、严禁乱拿乱翻同事的物品，不准私拿他人物品，更不得乱翻他人箱包，偷看他人书信、日记，违者每次扣30元，情节严峻者送公安机关处理。 十三、自己的珍贵物品，应自行妥当保管，如有遗失应准时报总经
43、理协作公安机关处理。 十四、室内不得使用和存放危急及违禁物品。 十五、积极主动全员搞好宿舍防火工作，宿舍内禁使用明火，发觉火隐患和担心全因素，要快速报告处理，以免引起火灾事故，造成损失将依法追究有关责任。 十六、团结友爱，和谐相处。 1、做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做。 2、讲文明风格、不准骂人、吵架，违者进展严厉处理。 3、宿舍严禁打架、斗殴及酗酒，违者每次扣30元直至辞退，造成损害的，一切费用由肇事者自理并交公安机关处理。 十七、宿舍钥匙由酒店办公室统筹治理、安排、复制，其他人员非经同意不得复制，违者每次扣10元。 十八、本制度解释权属御粥坊，修订权属总经理办公会。 (宿舍每间寝室设寝室长一名，其职责如下： 1、总理一切内务，安排清扫，保持清洁，维持秩序，负责治理水电，门户等; 2、监视轮值人员维护环境，清洁及门窗的关闭; 3、检查本寝室员工的归寝状况。 4、员工身体