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1、 县交通管理工作的现状及对策_档案管理工作计划及展望 农村安全防范工作现状及对策 农村安全防范工作现状及对策建立社会主义新农村首要的是要有一个安全、稳定、和谐的社会环境，做好农村安全防范工作，努力实现发案少，秩序好，社会稳定，人民群众满足的目标至关重要。本人结合自己基层派出所的工作经受，谈一下自己对农对安全防范的粗浅看法。一、当前农村安全防范工作存在的问题：1、基层治保组织名存实亡。近年来，农村基层组织进展了改选，精减了人员，原先的专职治保主任有的被取消，也有的治保主任由村主任兼任，因其工作繁忙，无瑕顾及治保工作，且有的治保主任业务生疏。人员不落实，治保组织无从谈起，治保工作更是一片空白，致使
2、大量的冲突纠纷不能准时化解，全部上交到派出所。2、群防群治组织形同虚设。近年来，农村呈现出“三多一少”现状，即：外出务工人员多，老人儿童多，留守妇女多，青壮年少。由于缺少组织与人员，打更队、巡逻队等基层一线群众性防控队伍已经萎缩，有的已经消逝，很少能发挥应有的作用。广阔农村成为了社会治安的“真空”地带。3、警( ）力缺乏。我辖区管辖常住人口2万余人，我所现有警力5人，所领导1名，户籍内勤1人，治安外勤3人。平均每人治理实有人口4000余人，约4个行政村。民警占所管辖人口比例为万分之三，与国家要求民警占所管辖人口比例万分之十三相差很远。由于警力缺乏民警成天忙于值班出警、执法办案、调处纠纷等各工作
3、，顾此失彼，很难做好安全防范工作。4、打击与防控的难度加大。由于社会经济水平的整体提高，犯罪分子的作案手段与方法也有了很大的转变，现在作案多为摩托车、三轮车的等机动车，加之现在村队交通便利，通讯联络快捷，使得他们作案快，逃离快，从而增加了公安机关打击与防范的难度。由于防范没有形成网络状，往往你在东边巡逻，西边被盗却浑然不知，呈现出“东边日出西边雨”状况，开展巡逻守候的效果明显下降。5、派出所经费严峻缺乏。受县域经济的影响，目前派出所的办公、办案经费存在大量缺口，经费只牵强维持派出所正常运转，很难用一局部经费用于安全防范。6、公安工作远离了群众路线。由于基层治保组织的萎缩，使得我们少了与广阔群众
4、联系的纽带，造成了治安工作是派出所一家事情的被动局面，没有能够充分调动广阔群众参加治安工作的积极性，没有处理好“警力有限、民力无穷”的关系。二、解决这些问题的对策：1、向素养要警力。仔细组织农村派出所民警参与岗位大练兵活动，本着干什么、练什么、缺什么、补什么的原则，扎实有效的开展常用法律学问培训、考试考核、练兵比武竞等形式多样的练兵活动。通过练兵全面提高民警的政治、业务、体能素养，增加工作本事，真正到达“三懂四会”的要求。2、落实人防、物防、技防措施。一是加强治保会建立。积极协调当地党委、政府在经费上的支持，将责任心强乐于做安全防范工作的人选拔到治保主任工作岗位上来。并加强制度建立，定期对治保
5、会成员进展培训指导，使其充分发挥职能作用。二是建立专兼职巡逻队。本着谁参加，谁受益的原则，结合实际组建护村队、季节性巡逻队，加强巡逻防控。三是连续推行联户互保工程。实行邻里守望，联户互保，共享平安。四是对大型奶牛小区、养殖户、厂、矿发动其全部安装报警装置。3、做好法律学问宣传，增加群众防范意识。充分利用播送、电视、板报、悬挂条幅、发放宣传单以及其它群众喜闻乐见的形式，广泛深入地宣传各种法律法规、安全防范常识方面的学问，使群众做到知法、懂法、守法。4、加大打击力度，震慑犯罪。对发生在农村的坑农、害农违法侵害群众利益的案件，做到从重从快，严峻打击。同时，适时开展打击村痞路霸专项行动，维护农村安全稳
6、定。5、亲密联系群众，构建社会安全防范大格局。群众利益无小事。要牢记全心全意为人民效劳的宗旨，不断推出便民、利民新举措，真正把群众满足不满足作为第一考虑，努力为群众办真事、实事，积极向群众报告工作，与群众常沟通、常联系，建立警民雪融与水的关系，使群众成为我们的知己、朋友，主动供应各种信息，参加农村安全防范。6、推行警力前移战略。一是以“三基”工程建立为契机，努力争取编制人员、装备，并使警力、装备向基层一线倾斜。二是根据社区和农村警务战略要求，在农村建立警务室，警力下沉，警力前移。( 公安基层交警交通治理工作体会 当前，各基层公安交警部门都在仔细根据上级公安机关的部署和要求，以科学进展观为指导，
7、着力打牢公安交管工作的根基，注意社会冲突化解和机制创新，推动公正廉洁执法，切实维护了辖区交通安全有序畅通“三项重点工作”取得了令人瞩目的成效。但是，我们也应糊涂地看到，我国正处于经济社会进展的重要战略机遇期和社会冲突凸显期，维护社会和谐稳定的任 务艰难繁重，仍旧有诸多社会不稳定因素的产生和存在，不但严峻影响了社会稳定，影响着整个经济的安康进展，使得维护社会稳定的任务越来越重。在此，笔者结合工作实际，就基层交警部门如何找准自身存在的问题，制定科学的应对之策深入推动“三项重点工作”谈几点粗浅的熟悉。一、以“三项重点工作”为抓手，全面推动公安交管工作取得新成效。自开展三项重点工作以来，隆安公安交管大
8、队坚持以健全组织领导为牵引，以发动部署为起点，以落实措施为主体，以完善机制为保障，科学统筹推动各项工作任务，着力推动道路交通治理工作又好又快进展，积极回应人民群众新期盼。（一）扎实推动社会冲突化解，促进警民和谐关系公安交管部门作为政府的重要窗口之一，所带来的社会冲突主要承载于各项业务工作之中。为此，大队从找准各项业务工作的着力点、结合点、切入点为抓手，积极推广“玉林阅历”做法，力求在社会冲突化解上取得新突破。一是以深化稳固大走访爱民实践和机关效能年活动为载体，结合创业效劳年活动要求，连续加大对企业主、违法当事人、事故受害困难户、涉案上访户等重点对象的走访，广泛征求意见建议，主动访民情、听民意、
9、排民忧、解民难，把每一个冲突因素消退在萌芽状态；二是畅通民声通道，通过在县电视台、县报刊和宣传单上公开热线电话、在大（中）队设置意见箱9个、成立值日警官室、大队领导接访等形式，多措并举，切实畅通民声通道，让广阔群众意见有处提，建议有处讲；三是充分借助召开各界代表座谈会3场次、交通安全宣传五进、警营开放5场次、走访慰问200余人次等活动的作用，让大家亲身体会、知晓、了解、进而理解和支持协作参加交管工作，以此形成辐射作用，进一步消退涉及交管工作的冲突因素；四是从便民利民的角度动身，延长效劳触角，加大农村双站掩盖率、事故处理阳光作业制、违法处理罚缴分别制、加大逃逸案件侦破、拓展车驾管和违法处理业务邮
10、政快递效劳范围等，以实际行动取信于民，化解冲突，促进和谐；五是实行重大工程工作部署公开化，对因工作需要设置超速监控点、开展秩序整治、出台新治理措施、渠化交通路口等重大热点交管工程工作，一律实行事前公告、提示，并广泛征求群众意见建议，科学合理接受各界建议，充分敬重群众意愿；六是建立冲突化解机制，成立特地工作领导小组，落实专人负责，制定落实冲突化解工作标准，逐步实现冲突化解工作的标准化、日常化和责任化。（二）扎实推动社会治理创新，筑牢和谐交通根底随着隆安经济社会的快速进展，人、车、路的冲突日益严峻。为此，大队领导班子带着全体民警解放思想，开拓进取，优中创新，努力在社会治理层面上下足功夫，切实为创立
11、和谐平安交通奠定扎实根底。一是积极推动政府强化道路交通安全治理责任，在健全发挥县、乡两级道路交通安全工作联席会议领导小组职能的根底上，进一步完善交管工作“党委领导、政府组织、部门参加、社会联动”综合治理格局。今年以来，大队竭力争取政府下发了隆安县道路交通安全工作责任制方法、隆安县恶劣气候条件下道路交通治理应急预案、把县乡交通安全隐患整改经费列入政府财政保障机制等，有力推动交管工作社会化进程；二是深入实施“文明交通行动规划”，并积极争取将文明交通行动规划实施状况纳入“文明城市”评比重要考核工程，形成部门齐抓共管的合力，严密围绕“关爱生命，文明出行”主题，扎实开展提倡“六大文明交通行为”，摒弃“六
12、大交通陋俗”，完善“六类交通安全治理设施”等活动，积极借助警营开放、安全生产宣传月印发资料0份、筹划文明交通体验大型活动3场次、出版宣传板报3期共72面，悬挂横幅11条，在隆安报媒体设置宣传专栏等载体，使广阔群众把握文明安全出行的根本要求，养成遵章守法的良好习惯，营造文明交通的深厚气氛；三是强化智能交通系统建立运用，积极争取当地政府支持，在县城设红绿灯交通指挥监控系统3处，施划各类标线余平米，设置标志标牌192块，有效渠化了一批路口、优化了通行环境。此外，大队还投资10万余元增购了一批测速仪、酒精检测仪、录音笔、对讲机等科技执法装备，提高了交管科技含量，促进了工作开展；四是以强化交管信息化建立
13、为重点，成立了特地的信息中心，建立了集信息采集、录入、研判、决策、运用于一体的良性运作机制，确立信息在领导决策、警力投放和各项警务工作中的主导地位，同时加强大（中）队网站和交警队信息平台建立，强化运用治理，实现“警力跟着勤务走、勤务跟着警情走”的良好局面；五是强化事故研判，仔细落实交通事故和安全形势研判制度，找出事故发生规律、特点，有针对性实行预防措施，推动事故预防工作前置；六是科学勤务模式，积极实行部门联动、多警种协作、集中行动、区域联勤、错时治理、卡口把守、异地穿插执法等勤务模式，增加工作实效和管事率；七是将一般事故处理权限下放中队，提高出警速度和处置效率，准时维护保障群众合法权益等等，这
14、些，都为创立和谐平安交通奠定了扎实的根底。（三）扎实推动公正廉洁执法，维护社会公正正义大队循序渐进，从解决执法不公正、不廉洁等社会关注的热点问题和群众反映剧烈的突出问题为抓手，通过“抓教育、抓标准、抓监视、抓惩办”有效措施，着力推动民警公正廉洁执法。一是抓教育。把教育训练作为提高公安交警队伍职业素养和实战本事的重要途径，制定落实了党员和交管业务大教育大培训工作体系，并切实增加教育训练工作的针对性和实效性，严格落实民警一月一训一考制度，充分发挥基层党支部的堡垒作用，常规化、规律性的开展党风廉政教育，把标准执法、廉洁执法的内容贯穿于教育训练工作各个环节，使广阔民警真正把公正廉洁执法牢牢记在心里、扎
15、根在脑中；二是抓标准。从基层民警日常执法中最简单发生问题的环节入手，结合执法任务分工，细化、明确详细的执法程序和裁量标准，不断完善执法、执勤、处突工作标准，突出有用性和操作性，加强日常教育训练，让民警清晰地知道每一项工作、每一个环节的详细要求，确保在各项执法活动中、各个执法环节上都有法可依、有章可循； 新形势下企业共青团工作的现状及对策如何在新形势下更好地发挥团组织的作用，如何找准青年工作的切入点，精确把握共青团进展的新趋势，使共青团事业蓬勃进展，是摆在共青团工面前的一个重要课题。一、企业共青团工作的现状（一）团员数量萎缩。由于近几年不招工进入，实行产业构造调整，下岗分流等因素，致使大量团员流
16、失社会，再加上到年龄离团等因素的影响，使得国有企业团员数量大大削减。（二）团干部队伍下滑。机构改革中的“人员分流”导致原有的专职团干部大为缩减。大局部团干部身兼多职使工作精力相对分散，积极性相对减弱。个别团干部因工作繁忙团的工作停滞于外表，轻视团的岗位，注意业务工作。（三）团的工作内容单一。由于各种主客观因素的影响，过去那种传统的“集团军式”的组织大量团青离开工作岗位开展大型的，集中性的活动已不适应；团组织一年工作没有自我规划，只搞一些临时性，小型化的活动，存在盲目性、被动性、滞后性而缺乏敏捷性和独创性；使团组织渐渐失去舞台，失去用武之地。（四）团的组织建立弱化。随着局部企业团组织的地位和作用
17、不断下降，不少单位都把团组织作为精简对象，或撤销或合并，团的组织机构设置简化，对团青越来越缺乏吸引力。团青从团意识淡薄，对团的活动漠不关怀，甚至不按时交纳团费，入团无用思想严峻，局部团组织成为出名无实的“空壳支部”。二、开创企业共青团工作新格局的对策（一）坚固树立听从、效劳于企业经济建立的指导思想。一是以提高经济效益为主攻方向。团组织要依据不同时期企业在生产、经营治理、创新创效等工作的侧重点，把企业党政的工作中心作为工作中心，把企业的急难险重任务作为工作重点，在上质量、降消耗等影响效益的关键环节上找题目、出点子。二是引导青工积极参加企业经济建立。团组织要大力开展“青年文明号”、“青年QC小组”
18、等活动，充分发挥青工的智力、体力和群体优势，与此同时，要广泛开展诸如青工技术比武、岗位练兵、争当优秀青工及争先创优大赛等为企业的生产和进展建功立业。三是团的工作要围绕企业改革的大方向开展工作。团组织肯定要实行多种形式进展正确引导，统一青工思想，分散青工力气，团结和带着青工围绕企业的生存和进展、改革和创新开展工作。（二）转变思维方式，积极探究适应新形势的工作方法。一是实行有效措施，不断壮大团青队伍。为解决企业中团青削减，团组织萎缩的状况，共青团组织必需把工作对象扩大到2835岁青年，把这局部人纳入到团组织工作的范围。对2835周岁的青年，除团员的权利和义务外，赐予与28周岁以下青年一样的待遇。特
19、殊是在效劳其成长成才方面要赐予重点考虑。同时，要切实加强对下岗分流团员和学校毕业后流失社会的团员的团组织关系转接，团员档案保管等方面的治理，并向他们供应必要的就业效劳信息，帮忙他们解决实际困难，增加团组织的分散力和号召力。二是把好团干部的入口关，加强其自身建立。企业改制后，客观形势要求把一批真正喜爱共青团事业，具有奉献精神，创新精神，在工作中有所作为的优秀人才选拔到团的领导岗位上来，新形式下要求团干部是一个思想过硬、业务精通、懂生产、会治理“一专多能”的人才，不仅要干好本职工作而且要把所兼职的工作业务，实行“对口拜师”的方式尽快学到手。作改革的拥护者和先锋。三是创新工作内容。围绕青年需求拓展。
20、企业团组织要保持增加对青工的感召力和向心力，必需在围绕为青年效劳上做文章。团组织要利用组织优势和政治地位，准时向党政领导和有关部门反映团青的合理要求，真正成为团青的“知心人”和“代言人”，以此来影响和带动青年。同时要积极取得领导的支持，努力为青年供应详细、有形的帮忙，为青年成长成才效劳，一方面通过举办岗位、学问讲座等形式拓展青年视野、完善学问构造，提高综合素养，另一方面通过引导青年立足岗位做奉献，努力制造一流工作业绩，以此展现青年、熬炼青年、发觉青年人才，最终向党组织推举优秀青年，赢得青年的信任和拥护，从而增加团组织的战斗力和分散力。四是拓展活动渠道，延长工作手臂。团组织要有活力就必需有活动。
21、团的活动不能再走老路，单纯地搞“说唱蹦跳、歌舞旅游”那一套，而应围绕企业扭亏增效这一中心，制造性地开展活动，团干部要树立品牌意识和宣传意识，结合实际，细心设计开展精品活动，打响品牌。并准时向有关领导和社会各界宣传自己的“拳头”工作和品牌活动，取得他们的重视和支持。同时团的活动模式实现由原来“八小时以内渗透，向八小时以外延长”，要变大规模集中活动为小型分散活动；变占用工作时间为充分利用空闲时间，变团组织唱独角戏为借台唱戏，借助社会各部门的力气来推动共青团活动的开展。活动中团组织要发扬风格，有甘当配角的精神，把在活动中取得的荣誉多让给企业各职能部门，这样才能取得与部门之间长期协作。长此一往，企业共
22、青团工作将形成一种共同参加各显其能，齐抓共管的好局面，必将推动企业共青团工作的安康进展。 公安基层交警交通治理工作的心得体会 当前，各基层公安交警部门都在仔细根据上级公安机关的部署和要求，以科学进展观为指导，着力打牢公安交管工作的根基，注意社会冲突化解和机制创新，推动公正廉洁执法，切实维护了辖区交通安全有序畅通“三项重点工作”取得了令人瞩目的成效。但是，我们也应糊涂地看到，我国正处于经济社会进展的重要战略机遇期和社会冲突凸显期，维护社会和谐稳定的任务艰难繁重，仍旧有诸多社会不稳定因素的产生和存在，不但严峻影响了社会稳定，影响着整个经济的安康进展，使得维护社会稳定的任务越来越重。在此，笔者结合工
23、作实际，就基层交警部门如何找准自身存在的问题，制定科学的应对之策深入推动“三项重点工作”谈几点粗浅的熟悉。 一、以“三项重点工作”为抓手，全面推动公安交管工作取得新成效。自开展三项重点工作以来，隆安公安交管大队坚持以健全组织领导为牵引，以发动部署为起点，以落实措施为主体，以完善机制为保障，科学统筹推动各项工作任务，着力推动道路交通治理工作又好又快进展，积极回应人民群众新期盼。（一）扎实推动社会冲突化解，促进警民和谐关系公安交管部门作为政府的重要窗口之一，所带来的社会冲突主要承载于各项业务工作之中。为此，大队从找准各项业务工作的着力点、结合点、切入点为抓手，积极推广“玉林阅历”做法，力求在社会冲
24、突化解上取得新突破。一是以深化稳固大走访爱民实践和机关效能年活动为载体，结合创业效劳年活动要求，连续加大对企业主、违法当事人、事故受害困难户、涉案上访户等重点对象的走访，广泛征求意见建议，主动访民情、听民意、排民忧、解民难，把每一个冲突因素消退在萌芽状态；二是畅通民声通道，通过在县电视台、县报刊和宣传单上公开热线电话、在大（中）队设置意见箱9个、成立值日警官室、大队领导接访等形式，多措并举，切实畅通民声通道，让广阔群众意见有处提，建议有处讲；三是充分借助召开各界代表座谈会3场次、交通安全宣传五进、警营开放5场次、走访慰问200余人次等活动的作用，让大家亲身体会、知晓、了解、进而理解和支持协作参
25、加交管工作，以此形成辐射作用，进一步消退涉及交管工作的冲突因素；四是从便民利民的角度动身，延长效劳触角，加大农村双站掩盖率、事故处理阳光作业制、违法处理罚缴分别制、加大逃逸案件侦破、拓展车驾管和违法处理业务邮政快递效劳范围等，以实际行动取信于民，化解冲突，促进和谐；五是实行重大工程工作部署公开化，对因工作需要设置超速监控点、开展秩序整治、出台新治理措施、渠化交通路口等重大热点交管工程工作，一律实行事前公告、提示，并广泛征求群众意见建议，科学合理接受各界建议，充分敬重群众意愿；六是建立冲突化解机制，成立特地工作领导小组，落实专人负责，制定落实冲突化解工作标准，逐步实现冲突化解工作的标准化、日常化
26、和责任化。（二）扎实推动社会治理创新，筑牢和谐交通根底随着隆安经济社会的快速进展，人、车、路的冲突日益严峻。为此，大队领导班子带着全体民警解放思想，开拓进取，优中创新，努力在社会治理层面上下足功夫，切实为创立和谐平安交通奠定扎实根底。一是积极推动政府强化道路交通安全治理责任，在健全发挥县、乡两级道路交通安全工作联席会议领导小组职能的根底上，进一步完善交管工作“党委领导、政府组织、部门参加、社会联动”综合治理格局。今年以来，大队竭力争取政府下发了隆安县道路交通安全工作责任制方法、隆安县恶劣气候条件下道路交通治理应急预案、把县乡交通安全隐患整改经费列入政府财政保障机制等，有力推动交管工作社会化进程
27、；二是深入实施“文明交通行动规划”，并积极争取将文明交通行动规划实施状况纳入“文明城市”评比重要考核工程，形成部门齐抓共管的合力，严密围绕“关爱生命，文明出行”主题，扎实开展提倡“六大文明交通行为”，摒弃“六大交通陋俗”，完善“六类交通安全治理设施”等活动，积极借助警营开放、安全生产宣传月印发资料0份、筹划文明交通体验大型活动3场次、出版宣传板报3期共72面，悬挂横幅11条，在隆安报媒体设置宣传专栏等载体，使广阔群众把握文明安全出行的根本要求，养成遵章守法的良好习惯，营造文明交通的深厚气氛；三是强化智能交通系统建立运用，积极争取当地政府支持，在县城设红绿灯交通指挥监控系统3处，施划各类标线余平
28、米，设置标志标牌192块，有效渠化了一批路口、优化了通行环境。此外，大队还投资10万余元增购了一批测速仪、酒精检测仪、录音笔、对讲机等科技执法装备，提高了交管科技含量，促进了工作开展；四是以强化交管信息化建立为重点，成立了特地的信息中心，建立了集信息采集、录入、研判、决策、运用于一体的良性运作机制，确立信息在领导决策、警力投放和各项警务工作中的主导地位，同时加强大（中）队网站和交警队信息平台建立，强化运用治理，实现“警力跟着勤务走、勤务跟着警情走”的良好局面；五是强化事故研判，仔细落实交通事故和安全形势研判制度，找出事故发生规律、特点，有针对性实行预防措施，推动事故预防工作前置；六是科学勤务模
29、式，积极实行部门联动、多警种协作、集中行动、区域联勤、错时治理、卡口把守、异地穿插执法等勤务模式，增加工作实效和管事率；七是将一般事故处理权限下放中队，提高出警速度和处置效率，准时维护保障群众合法权益等等，这些，都为创立和谐平安交通奠定了扎实的根底。（三）扎实推动公正廉洁执法，维护社会公正正义大队循序渐进，从解决执法不公正、不廉洁等社会关注的热点问题和群众反映剧烈的突出问题为抓手，通过“抓教育、抓标准、抓监视、抓惩办”有效措施，着力推动民警公正廉洁执法。一是抓教育。把教育训练作为提高公安交警队伍职业素养和实战本事的重要途径，制定落实了党员和交管业务大教育大培训工作体系，并切实增加教育训练工作的
30、针对性和实效性，严格落实民警一月一训一考制度，充分发挥基层党支部的堡垒作用，常规化、规律性的开展党风廉政教育，把标准执法、廉洁执法的内容贯穿于教育训练工作各个环节，使广阔民警真正把公正廉洁执法牢牢记在心里、扎根在脑中；二是抓标准。从基层民警日常执法中最简单发生问题的环节入手，结合执法任务分工，细化、明确详细的执法程序和裁量标准，不断完善执法、执勤、处突工作标准，突出有用性和操作性，加强日常教育训练，让民警清晰地知道每一项工作、每一个环节的详细要求，确保在各项执法活动中、各个执法环节上都有法可依、有章可循；三是抓监视。进一步健全权责明确、相互协作、制约有效的监视制约机制，实行专职督察与社会层面、
31、民警家庭相结合的立体监视机制，做到权力行使到哪里，监视的触角就延长到哪里，力争使民警在执勤执法效劳过程中少发生不标准行为或过失、少发生过错；四是抓惩办。在队伍治理中坚决克制失之于宽、失之于软的问题，仔细结合实际健全一套工作精细化治理机制，同时制定系列相应的奖惩制度，在日常工作中一旦发觉民警违法违纪违规问题，决不姑息迁就，坚决一查究竟，严厉追究相应责任。今年以来，大队未发生一起因民警责任造成的执法投诉大事以及大路三乱大事，并涌现了一批以事故中队长苏发兴、凌小静，宣传中队李成林、车管中队覃建峰等同志为代表的“邕城标准执法标兵”，充分呈现社会公正正义交警排头兵良好形象。 公安基层交警交通治理工作心得
32、体会 公安基层交警交通治理工作心得体会 当前，各基层公安交警部门都在仔细根据上级公安机关的部署和要求，以科学进展观为指导，着力打牢公安交管工作的根基，注意社会冲突化解和机制创新，推动公正廉洁执法，切实维护了辖区交通安全有序畅通“三项重点工作”取得了令人瞩目的成效。但是，我们也应糊涂地看到，我国正处于经济社会进展的重要战略机遇期和社会冲突凸显期，维护社会和谐稳定的任务艰难繁重，仍旧有诸多社会不稳定因素的产生和存在，不但严峻影响了社会稳定，影响着整个经济的安康进展，使得维护社会稳定的任务越来越重。在此，笔者结合工作实际，就基层交警部门如何找准自身存在的问题，制定科学的应对之策深入推动“三项重点工作
33、”谈几点粗浅的熟悉。 一、以“三项重点工作”为抓手，全面推动公安交管工作取得新成效。 自开展三项重点工作以来，隆安公安交管大队坚持以健全组织领导为牵引，以发动部署为起点，以落实措施为主体，以完善机制为保障，科学统筹推动各项工作任务，着力推动道路交通治理工作又好又快进展，积极回应人民群众新期盼。 （一）扎实推动社会冲突化解，促进警民和谐关系 公安交管部门作为政府的重要窗口之一，所带来的社会冲突主要承载于各项业务工作之中。为此，大队从找准各项业务工作的着力点、结合点、切入点为抓手，积极推广“玉林阅历”做法，力求在社会冲突化解上取得新突破。一是以深化稳固大走访爱民实践和机关效能年活动为载体，结合创业
34、效劳年活动要求，连续加大对企业主、违法当事人、事故受害困难户、涉案上访户等重点对象的走访，广泛征求意见建议，主动访民情、听民意、排民忧、解民难，把每一个冲突因素消退在萌芽状态；二是畅通民声通道，通过在县电视台、县报刊和宣传单上公开热线电话、在大（中）队设置意见箱9个、成立值日警官室、大队领导接访等形式，多措并举，切实畅通民声通道，让广阔群众意见有处提，建议有处讲；三是充分借助召开各界代表座谈会3场次、交通安全宣传五进、警营开放5场次、走访慰问200余人次等活动的作用，让大家亲身体会、知晓、了解、进而理解和支持协作参加交管工作，以此形成辐射作用，进一步消退涉及交管工作的冲突因素；四是从便民利民的
35、角度动身，延长效劳触角，加大农村双站掩盖率、事故处理阳光作业制、违法处理罚缴分别制、加大逃逸案件侦破、拓展车驾管和违法处理业务邮政快递效劳范围等，以实际行动取信于民，化解冲突，促进和谐；五是实行重大工程工作部署公开化，对因工作需要设置超速监控点、开展秩序整治、出台新治理措施、渠化交通路口等重大热点交管工程工作，一律实行事前公告、提示，并广泛征求群众意见建议，科学合理接受各界建议，充分敬重群众意愿；六是建立冲突化解机制，成立特地工作领导小组，落实专人负责，制定落实冲突化解工作标准，逐步实现冲突化解工作的标准化、日常化和责任化。 （二）扎实推动社会治理创新，筑牢和谐交通根底 随着隆安经济社会的快速
36、进展，人、车、路的冲突日益严峻。为此，大队领导班子带着全体民警解放思想，开拓进取，优中创新，努力在社会治理层面上下足功夫，切实为创立和谐平安交通奠定扎实根底。 一是积极推动政府强化道路交通安全治理责任，在健全发挥县、乡两级道路交通安全工作联席会议领导小组职能的根底上，进一步完善交管工作“党委领导、政府组织、部门参加、社会联动”综合治理格局。今年以来，大队竭力争取政府下发了隆安县道路交通安全工作责任制方法、隆安县恶劣气候条件下道路交通治理应急预案、把县乡交通安全隐患整改经费列入政府财政保障机制等，有力推动交管工作社会化进程； 二是深入实施“文明交通行动规划”，并积极争取将文明交通行动规划实施状况
37、纳入“文明城市”评比重要考核工程，形成部门齐抓共管的合力，严密围绕“关爱生命，文明出行”主题，扎实开展提倡“六大文明交通行为”，摒弃“六大交通陋俗”，完善“六类交通安全治理设施”等活动，积极借助警营开放、安全生产宣传月印发资料0份、筹划文明交通体验大型活动3场次、出版宣传板报3期共72面，悬挂横幅11条，在隆安报媒体设置宣传专栏等载体，使广阔群众把握文明安全出行的根本要求，养成遵章守法的良好习惯，营造文明交通的深厚气氛； 三是强化智能交通系统建立运用，积极争取当地政府支持，在县城设红绿灯交通指挥监控系统3处，施划各类标线余平米，设置标志标牌192块，有效渠化了一批路口、优化了通行环境。此外，大
38、队还投资10万余元增购了一批测速仪、酒精检测仪、录音笔、对讲机等科技执法装备，提高了交管科技含量，促进了工作开展；四是以强化交管信息化建立为重点，成立了特地的信息中心，建立了集信息采集、录入、研判、决策、运用于一体的良性运作机制，确立信息在领导决策、警力投放和各项警务工作中的主导地位 公安基层交警交通治理工作心得体会第2页 ，同时加强大（中）队网站和交警队信息平台建立，强化运用治理，实现“警力跟着勤务走、勤务跟着警情走”的良好局面；五是强化事故研判，仔细落实交通事故和安全形势研判制度，找出事故发生规律、特点，有针对性实行预防措施，推动事故预防工作前置；六是科学勤务模式，积极实行部门联动、多警种
39、协作、集中行动、区域联勤、错时治理、卡口把守、异地穿插执法等勤务模式，增加工作实效和管事率；七是将一般事故处理权限下放中队，提高出警速度和处置效率，准时维护保障群众合法权益等等，这些，都为创立和谐平安交通奠定了扎实的根底。 （三）扎实推动公正廉洁执法，维护社会公正正义 大队循序渐进，从解决执法不公正、不廉洁等社会关注的热点问题和群众反映剧烈的突出问题为抓手，通过“抓教育、抓标准、抓监视、抓惩办”有效措施，着力推动民警公正廉洁执法。一是抓教育。把教育训练作为提高公安交警队伍职业素养和实战本事的重要途径，制定落实了党员和交管业务大教育大培训工作体系，并切实增加教育训练工作的针对性和实效性，严格落实
40、民警一月一训一考制度，充分发挥基层党支部的堡垒作用，常规化、规律性的开展党风廉政教育，把标准执法、廉洁执法的内容贯穿于教育训练工作各个环节，使广阔民警真正把公正廉洁执法牢牢记在心里、扎根在脑中； 二是抓标准。从基层民警日常执法中最简单发生问题的环节入手，结合执法任务分工，细化、明确详细的执法程序和裁量标准，不断完善执法、执勤、处突工作标准，突出有用性和操作性，加强日常教育训练，让民警清晰地知道每一项工作、每一个环节的详细要求，确保在各项执法活动中、各个执法环节上都有法可依、有章可循； 三是抓监视。进一步健全权责明确、相互协作、制约有效的监视制约机制，实行专职督察与社会层面、民警家庭相结合的立体
41、监视机制，做到权力行使到哪里，监视的触角就延长到哪里，力争使民警在执勤执法效劳过程中少发生不标准行为或过失、少发生过错；四是抓惩办。在队伍治理中坚决克制失之于宽、失之于软的问题，仔细结合实际健全一套工作精细化治理机制，同时制定系列相应的奖惩制度，在日常工作中一旦发觉民警违法违纪违规问题，决不姑息迁就，坚决一查究竟，严厉追究相应责任。今年以来，大队未发生一起因民警责任造成的执法投诉大事以及大路三乱大事，并涌现了一批以事故中队长苏发兴、凌小静，宣传中队李成林、车管中队覃建峰等同志为代表的“邕城标准执法标兵”，充分呈现社会公正正义交警排头兵良好形象。 二、基层交警部门推动“三项重点工作”遇到的问题
42、自开展“三项重点工作”以来，在当地党委政府的高度重视支持下，在上级公安交警机关的悉心指导帮忙下，客观的讲，我们取得了肯定的成效，但整体效果还不容乐观，离上级要求以及群众意愿还有不少的差距。主要表达在以下几个方面： （一）思想熟悉不高，工作思路不清。表现为局部民警对中心、政法委、公安部领导讲话及相关文件会议精神领悟不透彻，三项重点工作实质内涵把握不到位，在工作开展中责任压力不到位、工程攻坚不到位、措施落实不到位，局部民警存在满意现状、不思创新进取、疲战懈战心情、思想熟悉不高的现象，认为不管什么活动都是围绕“老三样”转，进而安于现状，按部就班，照搬照套。 （二）推动力度不大，整体步伐不快。在当前推
43、动三项重点工作中，有些基层中队多以强调警力缺乏、经费缺乏、任务繁多等客观缘由，致使既定工作工程建立步伐缓慢，导致三项重点工作整体推动力度不大，影响进程，滞后进展。 （三）工作细节不细，特色亮点不亮。在推动“三项重点工作”中，我们虽然也健全完善了冲突化解工作机制、创新了各类治理措施等，但与玉林兄弟单位相比，相差甚远。局部民警在工作中重于完成任务而无视了工作细节，例如在接待来访工作中，注意大事来龙去脉和处置，无视了简洁的善后走访慰问，就这一个细节，效果自然减半。实践证明，细节打算成败。 三、坚持以“三项重点工作”引领交管工作的几点思索 （一）争取党政重视，提高思想熟悉 三项重点工作是是新形势下党中
44、心对公安政法系统切实维护社会和谐稳定，全力效劳经济社会进展作出的重大战略部署，也是全面推动公安政法维稳工作的重要载体，意义非同寻常，而公安交通治理工作是一项综合性强、涉及面广、简单而又艰难的系统工程，需要党委政府的重视支持，需要相关部门的协作协作，需要社会各界的理解参加。有鉴于此，我们交管部门要严密依靠党委政府的统一领导，加强汇报请示，积极争取重视支持，会同部门齐抓共管，充分挖掘社会资源，竭力推动交管工作社会化进程。同时，公安交通治理部门及广阔交通民警务必要提高思想熟悉，要站在讲政治、讲大局、讲进展的高度，充分熟悉三项重点工作的实质内涵，领悟中心政法委、公安部党委的部署要求精神，做到目标明、思
45、路清、观念新、开拓进取、措施有力、落实到位，扎实推动三项重点工作，全面推动公安交通治理工作又好又快进展。 （二）解放思想观念，开拓创新进取 观念打算思路，思路打算出路。面对新形势，至关重要的是要做到“五解放、五强化”，即：要从小成即满、安于现状的保守思想中解放出来，强化追求卓越、勇创一流的前列意识；要从等待观望、坐而论道的被动应付状态中解放出来，强化抢先一步、主动拼抢的机遇意识；要从小安即止、四平八稳的工作态度中解放出来，强化永不满意、永不懈怠的进取意识；要从小改即缓、因循守旧的落后意识中解放出来，强化与时俱进、锐意改革的创新意识；要从小难即畏、怨天尤人的消极心情中解放出来，强化勇于担当、拼搏
46、实干的责任意识。以此，为深入推动三项重点工作供应强劲动力，在新起点上实现新进展，取得新跨越。 （三）明确工作重点，理清推动思路 三项重点工作是互为制约、互为进展、互为检验的辩证关系，缺一不行，必需均衡进展推动，要明确三个重点思路。首先，社会冲突化解是交管工作的根底。交管工作冲突主要承载于履职过程中，应把化解社会冲突贯穿于履职过程始终，从解决问题的源头入手，最大限度地化解社会冲突；其次，社会治理创新是交管工作的动力，要坚持从为民、利民、惠民动身，使交管工作更好地深入基层、贴近群众、效劳社会，促进社会治理创新；再次，公正廉洁执法是交管工作的根本，要着力解决人民群众反映剧烈的执法不严、办案不公、大路
47、三乱等腐败问题，并强化队伍自身建立，狠抓反腐倡廉，加大执法监视，确保民警公正廉洁执法，树立公安交警良好形象。 “四五”普法已验收“五五”普法马上绽开-基层普法工作现状及对策“四五”普法检查验收工作已完毕检查,“五五”普法又马上绽开，为了做好“五五”普法工作，我们在“四五”普法检查时进社区、访农户、听汇报、看资料的一个多月里，时时感受的是一缕缕法制阳光；在参加机关治理、企业决策和村民自治的座谈中，迎面吹拂的是一阵阵民主春风。但是，我们在调研、检查中同时发觉，基层的普法工作离公民的要求有差距，也明显存在一些缺乏：一是普法工作抓得不实。不少单位反映，城、乡新华书店难以买到适合本系统、本部门适用的普法
48、读本，上级普法主管部门对基层普法工作缺少指导。相当一部门基层单位的普法工作处于放羊式状态，有的单位普法工作只是讲在嘴上、写在文上、挂在墙上，普法工作缺少近、远期规划，有些单位不同程度地存在“想起来重要，讲起来必要，做起来次要，忙起来不要”的现象，本资料权属文秘家园放上鼠标根据提示查看家园普法工作为其他工作让路现象屡见不鲜。二是普法宣传缺少亲和力。有的地方普法经费不到位，致使正常的普法工作缺少经费保障，从事这方面工作的人员积极性不高，加之他们平常学习少、投入少、讨论少，在普法宣传中难以将法律讲得深入浅出，贴近实际，不少人仅会照本宣科，让听者感到枯燥乏味。三是普法宣传缺少完整性。不少地方将专业宣传任务交给了相关的执法部门，从印发的宣传材料看，普遍存在断章取义、为我所用的问题，摘录的尽是一些凶巴巴的制止性法律条款，让人看后只见义务、责任，却不见权利爱护的相关规定；有的单位甚至别出心裁地将“罚款”、“清家”、“坐牢”等词编入普法，借机恐吓老百姓；有的执法人员只讲法律给予的权力，却不履行法律规定的义务，时常以言代法、以罚代法，