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1、 单位汇报材料格式范文【8篇】 更新时间：2023-03-18 来源：汇报材料 工作表现评语集合6篇 工作表现评语集合6篇 2023-02-03 医院医生年度述职五篇 2023-02-03 基层党建工作落实状况【8篇】 2023-02-03 入党动机的简洁答复五篇 2023-02-03 领导干部政治鉴定范文五篇 2023-02-03 【-汇报材料】 汇报，汉语词语，释义 （动）综合材料向上级报告，也指综合材料向群众汇报。汇报是向上级机关报告工作、反映状况、提出意见或者建议，答复上级机关的询问时使用的公文。以下是小编为大家收集的单位汇报材料格式范文【8篇】，仅供参考，欢送大家阅读。 【篇一】单位
2、汇报材料格式范文 一、2023年以来所做的工作 1.强化领导，组建了工作队伍。XX局明确由XXX领导牵头负责，XXX详细分管；从XX局抽调一名工作人员专职驻村联点，在村部安排了特地办公室；县XX局和县XXX局分别明确了一名班子成员联系该项工作。 2.加强调度，夯实了工作根底。屡次召集镇村相关人员和后盾单位分管责任人、驻村工作队员召开专题会议就该项工作进展调度和布置；特地向市XXX进展了汇报，并接市XXX局长XXXX一行到该村开展调研，就相关工作进展了充分争论。 3.仔细谋划，明确了工作方向。通过上级指导，组织后盾单位和村支两委屡次召开会议，广泛征求党员和群众代表意见，制定了XXX村漂亮乡村建立
3、工作规划XXXX村漂亮乡村建立实施方案XXXX村2023年-2023年漂亮乡村建立规划XXXX村漂亮乡村村民村约。 4.上下联动，整合了工作力气。XX局坚持自身带头、多方统筹、合理调度，共整合到位资金174万元投入白沙渡村漂亮乡村建立。 二、下一步工作规划 1.进一步加强统筹协调。充分发挥牵头单位的作用，一方面连续加强向市XX的对接、汇报，特殊是在编制规划、工程资金等方面积极争取指导和支持；另一方面加强与各后盾单位和县内其它职能部门的横向联系，根据XXX村漂亮乡村示范村建立实施工程清单，需要县内各部门支持的村部建立（县委组织部）、广场文体设施建立（文体广新局）、幼儿园建立（县教育局）、河堤护坡
4、工程（县水利局）、高标准农田建立（县国土局）、山林产业进展（县林业局），XXX局将积极牵头组织协调在工程规划、审批、资金、建立过程中消失的各类问题，确保各项工作高效有序推动。 2.进一步优化周边环境。对工程建立过程中消失的各类阻碍工程建立、破坏工程环境的行为，联合公安机关予以严峻打击，为维护工程正常建立保驾护航；积极组织乡镇党委政府、村居两委、相关职能部门、工程责任单位和施工单位共同做好群众工作，化解冲突，确保工程顺当进展。 3.进一步加大工作力度。紧紧抓住XXX镇被列为我县“乡村振兴”战略示范片的机遇，充分发挥XXX局、XXXX局、播送电视台等后盾单位的业务优势，整合资金、资源，加大资金投入
5、、加快工作进度。加速高标准农田改造、柑橘产品提质改造和水电路等根底设施建立进度；协作幸福小区建立，在农村生活污水处理、垃圾处理、改厕改水等方面加大资金投入。 4.进一步强化调度督导。XXX局相关责任人要常常深入工程建立的现场，实地踏看、把握状况，对重点工程建立状况要做到一月一汇总、一月一调度、一月一催促。充分调动各后盾单位的积极性，根据确定的规划和时间节点，细化任务、落实责任、加快推动，专心用力、扎扎实实地把工程建立抓紧抓好，抓出成效。 5.进一步严明纪律要求。漂亮乡村建立涉及的资金、工程多，在廉政风险点上必需加强防控。要进一步严明财经纪律，确保资金安全、专款专用；加强对工程实施全过程的监管，
6、严格落实招投标等程序；联合审计部门对漂亮乡村建立资金开展专项审计，对资金使用不标准、截留挪用甚至贪污侵占等行为严厉查处；对后盾单位和相关职能部门不作为、缓作为、乱作为的，也要依据实际状况严厉处理。 【篇二】单位汇报材料格式范文 “后盾单位无微不至的关怀和对工作队各方面的鼎力支持，让我有信念全身心投入基层，为群众做好效劳工作”这是伊犁大路治理局则克台分局及那拉提分局驻新源镇天山街社区工作队队长牛俊杰在6月4日的民情日记中的内容。伊犁大路治理局则克台分局及那拉提分局强化组织领导，履行主体责任，完善后勤保障，常态化深入指导，着力解决工作队实际困难，持续推动“访惠聚”驻村工作深入开展，发挥着顽强的后盾
7、保障作用。 驻村工作开展以来，后盾单位爱护入微，积极解决工作队工作生活等方面的困难，为工作队配备打印机、计算机等办公用品，解决“访惠聚”工作队队员宿舍冬季取暖，做好后勤保障；在各节假日期间，后盾单位领导准时组织人员探望工作队队员及家属并送上慰问品及节日的问候，让工作队队员感受到组织的关爱和单位大家庭的暖和，真情实意、暖和人心，真正的做好工作队的“娘家人”。 在得知芦书记一行人还要到队员的家中慰问后，工作队队员郭皋感动的说：“诚心的感谢后盾单位对工作队队员的关怀和爱惜，在今后的工作中我将把后盾单位的关怀关爱转变成为民办实事办好事的工作原动力，全力做好驻村工作。” 后盾单位高度重视民情民意工作，积
8、极协作社区及工作队参与各类活动，2023年初春由于天气下雪缘由，积雪严峻影响了社区工作人员和居民办事的出行，则克台大路治理分局派出专业除雪机械，对社区及周边积雪区域清扫除雪，便利社区群众出行；2023年3月联合社区党支部党员，安排专业清理车辆，协作社区开展环境整治工作；5月，联合天山街社区党支部共同开展了“民族团结一家亲，携手共进谋进展”主题党日活动，大家通过重温入党誓词、诵读党章、上党课、谈变化谈进展、唱红歌等形式，承受了爱国主义和民族团结教育，为祖国母亲70岁华诞献了礼。 自入驻以来，则克台、那拉提分局作为后盾单位成为“访惠聚”工作队顽强后盾，成为体恤民情的“贴心人”，强有力地助推了驻村工
9、作顺当开展。（伊犁大路治理局则克台、那拉提大路治理分局驻新源县新源镇天山街社区工作队刘珂珂供稿） 【篇三】单位汇报材料格式范文 各位领导： 一个单位的文明程度是其各项事业协调进展的重要标志，争创市级文明单位是我们多年的愿望。近2年来，我们深入贯彻党的十七大精神，坚持“强根底、树品牌、突产业、争一流”的原则，扎实推动学习型、效劳型、创新型、节省型、和谐型机关建立，努力提高干部职工的思想道德素养、科学文化水平和现代文明素养，努力把局机关建立成为“团结、奋进、标准、文明”的现代文明机关，为开创巴南文化再上新台阶供应强有力的保证。现将我局创立市级文明单位的状况向各位领导汇报如下： 一、组织领导“四到位
10、”，确保创立工作扎实开展 创立文明单位，领导重视是关键。在创立市级文明单位工作中，我们切实做到了组织领导到位、责任落实到位、工作措施到位、检查催促到位，确保了创立工作的顺当开展。 一是组织领导到位。成立了由局主要领导任组长、班子其他成员为副组长、科室负责人为成员的机关创立市级文明单位领导小组，负责对创立工作进展总体筹划和安排。明确了分管领导任创立工作办公室主任，并落实详细工作人员，负责创立工作的日常事务。坚持创立工作常议常抓，今年以来，局长办公会专题讨论创立市级文明单位工作3次。 二是落实责任到位。根据市级文明单位的评比要求，制定了争创市级文明单位规划，明确了各阶段工作任务和每一位干部的详细职
11、责。层层落实责任，明确由局党组书记负总责，分管领导负责分管科室创立工作，一般工作人员负责自己担负的创立工作，做到人人有责任、事事有人管、时时有人抓，营造了层层负责，齐抓共管，全体干部积极参加的良好气氛。 三是工作措施到位。将创立市级文明单位纳入年度目标考核，细化分解工作任务，要求每一位干部职工根据职责分工，真抓实干，做到“虚功实做”，把创立市级文明单位工作由“软指标”变为了“硬任务”，制定并兑现奖惩措施，确保创立活动的顺当开展。 四是检查催促到位。坚持创立工作和业务工作同部署，同安排，同检查催促。在每次局长办公会、干部职工大会和碰头会上，局领导都要过问创立工作进展状况，创立工作办公室常常对各科
12、室创立工作状况进展检查，做到了每周一汇报、每月一检查，半年一总结，对创立工作中存在的问题准时指出，仔细整改，严格检查催促，确保创立工作落实到位。 二、学习教育“四个化”，提升干部职工整体素养 创立文明单位，强化教育是根底。我们特别重视对干部职工进展政治理论、思想道德、廉洁从政和业务技能的教育培训，着力提升干部职工的素养和力量。通过抓学习教育，我局先后被评为“执政为民、科学进展”好班子、党组示范中心组、学习型基层党组织、“五个好基层党组织”等。 一是理论学习标准化。近2年来，坚持定期学习和学习考勤制度，将全局干部职工纳入学习对象参与每月党组中心组学习，每周一次职工集中学习碰头会，每年制定周密的学
13、习规划，广泛实行专家讲座、专题调研、参观考察、读书心得沟通等多种学习形式，增加了学习的趣味性。同时，我们结合科学进展观学习教育活动、创先争优和学习型组织建立，围绕“理论学习强素养、文化改革促进展、效能建立重治理”三大专题，通过为每位干部购置5册以上的书籍、举办读书沙龙、撰写读书笔记等增加了学习的针对性。对每位干部职工都规定详细的学习任务，定期负责检查催促，提高了学习的实效性，干部职工共撰写调研报告15篇、心得体会50余篇、读书笔记近180篇。此外，我们还结合创立市级文明单位活动，组织干部职工仔细学习公民道德建立实施纲要、中国特色社会主义核心价值体系等内容，教育干部职工弘扬爱国主义、集体主义精神
14、，牢记为人民效劳的宗旨，努力提高机关干部职工的政治素养和道德品质。 二是思想教育常常化。近2年来，我们仔细执行局领导定期与职工谈话交心制度，局领导常常找机关干部职工谈话，了解干部职工的思想状况，听取干部职工的意见和建议，帮忙干部职工解决工作、学习和生活中的实际困难，向干部职工提出盼望和要求，开展常常性的思想教育。同时，我们仔细坚持党内民主生活制度，局领导班子坚持每年召开一次民主生活会，班子成员坦诚相见、畅所欲言，仔细开展批判与自我批判，进展自我教育。机关党支部坚持每月过一次组织生活，组织全体党员干部相互谈心通气、交换意见，相互提示、相互监视。通过常常性的思想沟通和教育，领导之间、同事之间增进了
15、了解，联络了感情，融洽了关系，我局机关成了一个团结和谐的大家庭，团结协作，勤政廉政，求实奉献在我局蔚然成风。 三是廉政教育多样化。我们注意对机关干部职工的廉政建立，通过形式多样的廉政教育，不断强化干部职工的廉洁自律意识。工作中要严格遵守工作纪律，特殊是党员领导干部要求别人遵守的，自己必需先遵守；要求别人做到的，自己首先做到；要求别人管好的，自己首先管好；要求别人不干的，自己首先不干。局主要领导坚持每年为全体干部职工讲1次廉政党课。机关先后组织开展了“学习王瑛事迹、“加强党性修养，弘扬优良作风”等主题实践活动，仔细学习勤政廉政先进典型的感人事迹。机关党支部每月定期组织观看反腐倡廉警示教育片，开展
16、“看片思廉”、参观监狱等活动，为机关干部常敲警钟。由于常常教育、严格纪律，机关干部职工都能榜样地遵纪守法、遵守社会公德，自觉崇尚科学、反对迷信，提倡安康、文明的生活方式，没有发生违纪违法案件，没有发生重大责任、安全事故，也没有干部参加黄赌毒和邪教活动，局机关规划生育率达100。 四是业务学习制度化。近年来，我们根据创立学习型机关的要求，结合干部培训五年规划，坚持不懈地狠抓干部职工业务技能和科学文化学问的培训，大力培育“复合型”人才，形成了全员学习、终身学习、自觉学习的良好风气，现机关100以上的干部职工拥有大专以上学历，90拥有本科以上学历。我们每年举办全区文化干部业务培训班，组织机关干部30
17、余人次参与全国、全市及区委组织部、人力社保局等单位的学习培训和考察沟通活动，参训率达100%。通过业务学习，不断改善干部队伍学问构造，增加干部队伍抓文化建立的力量。 三、强化措施“四着力”，营造文明和谐工作气氛 创立文明单位，活动丰富是表达。近2年来，我们努力加大投入、健全制度，仔细开展各类文体活动，营造良好的工作环境，推动机关精神文明建立。 一是健全制度，明确职责，着力标准机关治理。近2年来，我们修改完善了工作规章、车辆治理方法、固定资产治理制度、公文审签、请销假、工作责任追究、工作人员考核评价制度等机关内部治理制度，并形成了治理制度汇编，印发到每个干部职工人。在日常工作中，我们坚持以制度管
18、人、以制度管事，虽然工作面宽量大、头绪多、任务重，但由于制度健全、执行有效、治理标准、职责明确，工作开展忙而有序，杂而不乱，保证了各项工作任务的完成。 二是加大投入，完善设施，着力美化工作环境。去年9月，我局搬迁到新办公大楼，办公面积800多平方米，办公条件明显改善，我们先后投入8万余元，从增换办公家具着手，绿化、美化办公环境，提升机关对形状象。为确保办公环境的干净美观，实行穿插打分方式，评比卫生科室。我们还有效利用现有场地，建立集图书阅览室、荣誉陈设为一体的多功能室，为干部职工供应学习场所。同时，我们投入10余万元，添置了全套自动化办公设备，开通了宽带互联网和党政内网，现每位机关干部都拥有1
19、-2台电脑和一台打印机，还配备了摄像机和照相机等，初步实现了办公自动化、信息网络化。 三是拓展载体，增加措施，着力开展文体活动。2年来，我们充分发挥机关党支部、工会、妇委会、老体协等组织的作用，开展丰富多彩的文体活动。每年开展一次优秀共产党员、优秀女工、敬老好儿女、五好文明家庭、“三好”老干部等评比活动，表彰各先进典型近30人次；组织机关干部职工到歌乐山、遵义会议遗址等革命传统教育基地开展“重温入党誓词、增加党性熬炼”等特色教育活动，组织开展“学英模”读书心得沟通、参观廉政文化展、“唱读讲传”系列活动，让机关干部职工在活动中深受教育。我们先后组织开展并组织参与了以“自我超越、团队进取、共创辉煌
20、”为主题的拓展训练，巴南区职工运动会等多项体育活动，让机关干部职工在活动中增进友情、增加团队精神。近2年共表彰机关五好文明家庭、优秀女职工、敬老好儿女、三好老干部等20余人次。 四是心系群众，乐于奉献，着力参加公益活动。我们结合驻镇支农等活动，积极组织发动全局干部职工以及文化市场热心人士参与社会公益活动，开展“一日捐、两日捐”，为灾区群众、贫困党员、贫困失学儿童、孤寡老人等弱势群体捐款捐物近10万余元，帮忙东温泉鱼池村修建村级大路、洪峰村建立办公阵地捐款3万余元，结合“三进三同”为接龙镇的柴坝村、碑垭村等4个村争取扶贫资金10万元恢复农村播送，为接龙镇塘边村困难群众吴开明、吴开祥两兄弟修建房屋
21、等2万元，为该村20余户困难群众解决实际困难近10件。为10户农村建卡贫困户赠送21村彩色电视机等，表达了社会主义大家庭“一方有难，八方支援”的美妙道德情操。在我区创立文明城区活动中，参加千万市民文明行动街头劝导等活动。局机关干部职工积极参与志愿者活动，在鱼洞城区十字路口劝导车辆、行人遵守交通规章。每月底组织机关干部到滨江路清扫清洁卫生，擦拭花台，美化市容市貌，参与义务植树等。 四、文明创立出成果，业务工作上台阶。 创立文明单位，推开工作是目的。在创立市级文明单位活动中，我们以全面推动文化大进展大富强为己任，大力加强全区文化建立。我区公共文化效劳体系、非物质文化遗产爱护、文艺创作等得到了市委常
22、委、宣传部长何事忠的充分确定，盛赞“巴南现象”对全市宣传文化工作的示范和促进作用，并作出了在全市宣传、推广“巴南现象”的指示，为提升我区文化形象起到了积极的促进作用。 （一）农村公共文化效劳体系建立根本实现全掩盖，治理及运行走在全市前列 率全市各区县之先出台了公共文化效劳常规治理方法（试行），根本实现了镇街文化站、村文化室（农家书屋）、文化共享工程基层效劳点建立全掩盖，全面实现电影惠民工程数字化放映，每年在农村、社区、学校放映3600余场次，全区播送电视综合掩盖率达99%，初步形成城市“15分钟文化圈”和农村“半小时文化圈”。特殊值得一提的是，今年仅用74天时间就完成了全区18个镇街播送站、1
23、86个村播送室建立和3000余个高音喇叭的安装调试，实现农村“播送村村响”。同时向全区1552户无电视机建卡贫困户赠送彩色电视机，2年共发放安装直播卫星17229套接收设备的任务，其阅历做法在全市文化广电局长座谈会上作沟通发言，中心电视台以及市电视台、报媒等十余家媒体对我区“播送村村响”、“农家书屋”建立进展了专题报道。 （二）“唱读讲传”活动形成常态，特色活动在全市有为有位 一是举办了系列重大活动。2年来，我局细心筹划和组织传统节目、重大节庆以及“唱读讲传”群众文化活动，影响广泛。举办了中心交响乐团合唱团演出俄罗斯经典民歌伏尔加之声、世界小提琴大师吕思清、中心交响乐团“燃烧的岁月”、“祖国您
24、好”国庆万人红歌会、“五月的鲜花”大型综艺晚会、元宵民俗文化展演、国庆精品文艺汇演等20余场大型音乐会及区县特色大型群众文化活动。承办全市其次届社区红歌竞赛主城片区半决赛，我区社区红歌代表队参与全市社区红歌总决赛获一等奖（全市仅2名）。细心筹划并组织“长江抒怀”唱读讲传精品节目展演，获全市优胜奖，并名列主城九区第一名。细心打造巴南民歌高粱杆杆节节甜参与首届“中华红歌会”汇演荣获“长江杯”（二等奖）。二是红歌合唱水平居于全市前列。巴南合唱团今年先后20余次被抽调参与全市“唱读讲传”各次大型汇报演出，特殊是在参与“血肉深情重庆市庆祝中国共产党成立89周年大型文艺演出”活动作为整台演出压轴节目，巴南
25、合唱队伍整体实力已跃居全市一流水平。三是倾力打造滨江红歌会等特色文化活动品牌。形成了红歌传唱每天练、红歌坝坝舞大家跳、红歌合唱流淌红旗赛、红歌歌手“金嗓子”擂台赛等形成了常常性演出。作为我区“唱读讲传”活动的主阵地，巴南人民广场被评为“重庆十佳文化广场”之一。四是努力建立“书香巴南”。确定12个经典诵读示范单位，多种形式广泛开展读经典活动；每年举办“中华魂”“好书伴我行”等系列“读书月”活动，帮助区教委、区国税分局等开展“经典中国”征文演讲竞赛、“端午我们的节日”、“大道千秋”经典诵读大型文化活动。 （三）群众文艺创作再传佳绩，文艺作品量大质优 依托我区文化人才优势，充分发动广阔业余文艺骨干深
26、入生活、深入基层，开展文艺创作活动，狠抓文艺精品力作。2年来，我区创作文学、音乐、舞蹈、儿歌、美术、摄影作品近500件。舞蹈守望参与全国农夫文艺汇演实现国家级金奖零突破获金穗杯；第十一届中国老年合唱节竞赛获得红岩杯（金奖）；原创方言小品憨娃获全国沙家浜戏剧奖小戏小品赛优秀奖。音乐跳山寨入选重庆“五一个”工程奖，首开我区文艺作品获得重庆“五一个”工程奖的先河。我区作家谢明伟的长篇小说远山风云作为我区首个被汲取为影视题材文学作品，将由闻名导演康洪雷执导拍摄，将实现我区电视连续剧作品创作零的突破。 （四）文博事业再上新台阶，文化遗产爱护工作在全市领先 1、非遗爱护工作成绩裴然。狠抓非物质文化遗产爱护
27、工作的挖掘、抢救、对外宣传和品牌包装，非遗爱护再创佳绩。一是率全市各区县之先，编制了接龙吹打、木洞山歌、巴南儿歌三套非物质文化遗产中小学生传承教材。二是率全市各区县之先出台了区级非物质文化遗产工程代表性传承人的认定和治理暂行方法等。全市各大媒体均在显要位置赐予了重点报道。三是成立了区非物质文化遗产爱护中心和重庆市非物质文化遗产讨论基地巴南分中心。四是胜利申报巴南茶叶生产技艺、姜家龙舞习俗、双河口巴文化传奇被列入市政府其次批非遗爱护名录。获市级非遗产普查工作先进集体，局主要领导被文化部评为非物质文化遗产爱护先进个人。 2、文物爱护工作进一步加强。一是编制了巴南区抗战遗址爱护规划，组织实施革命及抗
28、战遗址抢修工作。二是仔细开展第三次全国文物普查田野调查点复查工作，完成田野普查任务100%。建立了第三次全国文物普查1154个点数据库。组织实施我区“三线建立”文物征集工作，共征集文物2023件，获全市第三次全国文物普查田野调查先进集体，2名普查人员被评为市级先进个人。三是组织实施331革命历史陵园抢救性爱护和林森别别墅、彭氏民居、李远容墓等文物点地质灾难抢救修理搬迁等工作。 （五）文化产业稳步推动，文化产业工程意向投资首破10亿金 编制了巴南区文化产业进展规划，确立了龙洲湾文化商业街等13个重点文化产业进展工程并仔细组织巴南区文化产业进展规划的实施，积极协作打造正大信息效劳外包基地、文化创意
29、产业基地、原创动漫设计基地等文化产业工程。大力招商引资，引进民营文化企业共投资1000万元，新建成“大地飞歌”、“畅享国际”2个高档次的文化消遣工程。胜利打造“巴渝文化风情创意小镇”工程作为重庆市在深博会推介的三大文化产业工程之一，在全国重点文化产业签约会上顺当签约，工程投资额30亿元。我局被市文广局授予最正确组织工作奖。 （六）文化市场监管成绩裴然，未成年人文化权益得到充分保障 一是行政审批更加标准。我们进一步清理和标准行政审批事项，简化办事程序，清理合并行政审批工程，严格行政许可，每年受理审批、审核、变更登记等250余件，办结率达100%，群众满足率达100%。审批工作人员无“吃、拿、卡、
30、要”行为。二是强化文化市场监管。充分发挥网吧视频信息监控平台网上巡查、调查取证、订正违规的监管作用，有力去除了网吧承受未成年人上网的行为和有害信息的传输，为未成年人的安康成长营造良好的社会文化环境。积极探究文化市场区、镇两级执法监管联动机制，托付镇街文化效劳中心加强辖区内的文化经营场所的日常检查，不断完善社会监管长效机制。进一步强化与公安、工商、环保等部门的执法联动机制，深入开展“扫黄打非”、歌舞消遣场所等专项整治10余次。仅今年1-10月就检查经营场所1357家次，查处网吧违规接纳未成年人案件7件，歌舞消遣场所接纳未成年人1件，收缴各类非法、盗版物5128册张，立案查处文化场所违规案件128
31、件，确保了全区文化市场富强有序。 通过扎实有效的工作，近2年来，我区文化建立消失了又好又快的进展。2023年1月胜利创立重庆市文化先进区。我局连续4年获重庆市文化广电和新闻出版工作综合目标考核一等奖和特等奖，在2023年市级实绩考核工作中获区级集体三等功称号，2023年被评为全市宣传文化工作优秀单位（列主城9区第三位）的好成绩。 各位领导，区文广新局创立市级文明单位的工作，虽然取得了肯定的成效，但仍需再接再厉，连续深化。在今后的工作中，我们将以科学进展观和十七届四中、五中全会精神为指导，坚持与时俱进、开拓创新、以人为本，进一步抓好物质文明、政治文明、精神文明、生态文明建立，努力推动全区文化广电
32、新闻出版工作再上新台阶！ 【篇四】单位汇报材料格式范文 今年以来，在市委、市政府的正确领导和市文明办的细心指导下，*仔细贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想及党的十九大和十九届历次全会精神，高效推动文明机关创立工作，实践中探究形成了以党建工作为统领，以文明创立为载体，以工作实绩为检验的文明创立与业务工作融合大格局，各项工作迈出新步伐、取得新成绩，在全省政府*系统影响力和知名度进一步提升。现将有关状况汇报如下： 一、抓强组织领导，分散创立合力，夯实文明创立根底 *始终把文明创立置于全局工作的重中之重，把20xx年确定为“文明机关创立突破年”，全局上下进一步统一思想，分散共识，坚决争创省级文明
33、单位、建立群众满足机关的信念和决心。一年来，领导干部以上率下、身先示范，全体职工主动担当、开拓进取，抓活动建载体，抓机制重长效，抓作风促业务，形成了人人参加、上下联动、齐抓共管的文明单位创立工作格局。 (一)强化组织保障。根据创立工作要求，准时成立了以主要负责同志为组长，班子成员为副组长，各科室负责人为成员的文明单位创立工作领导小组，形成党组书记全面抓、班子成员线条推、小组成员详细做、全体人员共同参加的创立工作机制。为防止“文明工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要”现象的发生，变软任务为硬指标，把创立工作列入个人年度考核内容，与每一位工作人员的年度评先树优结合起来，充分调动了全体干部职工文明
34、创立的积极性，形成了干部职工人人关怀、人人支持、人人参加的文明单位创立的良好局面。 (二)强化决策部署。今年以来，党组先后召开6次会议讨论文明单位创立工作，在全局工作中予以先抓重抓。仔细梳理创立内容，讨论制定了20xx年度创立省级文明单位实施方案等8项文件、制度，提目标、明任务、严责任，夯实坚实制度根底。4月*日，组织召开了创立省级文明单位发动大会，进一步明确创立目标，落实创立任务，夯实创立责任，做到职责清楚，责任到人，年初有布置，年中有检查，年终有考评，有效保证了*文明创立工作安康有序开展。 (三)强化阵地建立。先后投资*万元，建成了文化宣传长廊、党员活动室、精神文明宣传栏、图书阅览角、道德
35、讲堂、文体活动场所“一廊一室一栏一角一堂一场所”，仔细打造文明建立主阵地，夯实文明创立根底。健全活动阵地制度，做到文明标语上墙、上宣传栏，在全部办公场所张贴“禁烟”“低碳”“节能”“环保”等标签，营造了浓郁清爽的文明创立气氛。 二、抓实关键步骤，创新自选动作，提升文明创立成效 把开展好系列精神文明活动作为文明创立的重中之重，通过创新载体、丰富内容、完善机制，助推各项创立工作安康有序开展。 (一)创新学习方式，提高综合素养。坚持把学习教育融入日常、抓在常常，长期坚持、形成常态，积极创立学习型机关，全力打造过硬品牌。突出抓好“五学”：一是党组中心组带头学。制定了*20xx年学习型机关建立实施方案等
36、10余项学习制度，编制了党组中心组20xx年理论学习资料，印发至党组中心组各位成员，定期开展专项学习和研讨沟通。截止目前，共开展党组中心组集体学习xx次，组织专题研讨沟通*次。二是“三会一课”全面学。严格落实“三会一课”制度，班子成员轮番为全体党员上党课，先后有*名党组成员围绕落实中心全面从严治党要求和省、市党代会精神，为全体党员作辅导报告，进一步提升了思想政治理论水平。围绕学习贯彻党的十九届四中全会精神，由1名党组成员做专题辅导报告。严格落实周四“固定日”集体学习制度，深化“一人作辅导，两人谈体会，四名领导干部打分”的学习方法，编制了xxxx重要讲话、系列党规党纪等资料发放至人手一册，使全体
37、党员进一步增加理论修养，提高政治站位。*月份，在全市领先开展了学习xx同志先进事迹活动，有效提升了党员干部党性修养和履职担当意识。三是现场教育重点学。*月*日，党组成员带着全体党员到*战役纪念馆承受直观的、面对面的党性教育;*月*日，组织到市廉政警示教育基地参观“预防职务犯罪警示教育展”，承受现场警示教育，参观完毕后每人撰写了心得体会，将学习教育不断融入到详细实践中。四是查摆问题针对学。在“我为进展做奉献”等主题实践活动中，全体党员对比“正反两面标”，深入开展“六查六看”和“承诺践诺”活动，班子成员共查摆问题*条、承诺事项*条，其他党员共查摆问题*条、承诺事项*条，制定整改措施，明确完成时限，
38、并在*日报进展公示。五是学问竞赛比照学。*月*日，组织开展了准则条例学问竞赛，通过以赛促学、学用结合，打造忠诚洁净担当的政府系统调研队伍。今年以来，共组织集体学习xx次，党员领导干部上党课*次，开展沟通研讨*次，党小组集体学习xx次，撰写心得体会*余篇次。学研相促支部工作法被授予“优秀支部工作法”，获市直机关工委表彰，并入选全市案例选编，被市委组织部和相关媒体推广。 (二)夯实活动载体，丰富创立内涵。以培育和践行社会主义核心价值观、弘扬新时期沂蒙精神为主导，积极开展多种形式的创立活动，有力提升了干部职工道德意识、参加意识和效劳意识。今年以来，主要开展了文明创立“七项活动”，对每项活动，都制定特
39、地方案，明确活动目标，进展细致安排、周密部署，确保活动有序、有效开展。一是志愿效劳活动。制定了20xx年度学雷锋活动总体方案等8个系列志愿效劳活动文件，编制创立省级文明单位手册文明礼仪手册安康指导手册志愿效劳学问手册，发放至人手一册。把学习雷锋精神与弘扬沂蒙精神有机融合，充实完善了志愿效劳队，利用线上线下两种形式，常常组织开展志愿效劳活动。加强网络文明传播，利用个人博客、微信在互联网上传播文明事例*余篇，弘扬新风气，传递正能量。积极参加文明城市创立活动，派出*个志愿效劳团到所在网格督导交通秩序、清扫环境卫生等。今年以来，共组织学雷锋志愿效劳活动10余次，开展慈心一日捐捐款*余元，节日送暖和5次
40、，走访敬老院1次，送文化下乡活动1次。二是共创共建活动。做好文明单位结对帮扶工作，制定20xx年度“第一书记”任职规划，利用周末和节假日等时间，党组成员带着干部职工，以*“第一书记”任职村和“结亲连心”为纽带，开展走访调研、节日慰问活动*余次;帮忙建立社区体育文化设施，开展文体活动，投资*余万元帮忙修建便民效劳中心，发送惠农图书*余册，丰富充实了基层群众精神文化生活，受到广阔群众全都好评。三是道德宣传活动。以“公民道德宣传月”“公民道德宣传日”为契机，广泛组织开展“做爱国守法公民”“诚信从我做起”“说文明话、做文明人”为主题的宣传活动。开展了以公民道德建立实施纲要为主要内容的讲文明、守纪律、有
41、礼貌的社会公德教育，设立善行义举四德榜专栏，大力个人品德、职业道德、家庭美德、社会公德，宣传爱岗敬业、恪尽职守、关爱他人、乐于助人等高尚情操先进典型。通过宣传教育不断提高和引导干部职工养成文明、安康、科学的生活方式和良好的文明素养。今年以来，共举办报告会*场，道德讲堂*次，学习新时期先模人物事迹*次，开展中华经典、道德箴言诵读活动*次*多个篇目，向干部职工推举道德经典书目*余篇。四是节日主题活动。制定弘扬中华优秀传统文化实施方案等5个文件，先后组织6次“我们的节日”系列活动，开展经典诵读、移风易俗、缅怀先烈等活动10余次，把经典文化、红色文化、民俗文化融入节日之中，提高了干部职工精神文化水平。
42、五是系列文体活动。积极参与上级组织的文体活动4批次，单位内部组织开展了竞技类、趣味运动会、书法竞赛、剪纸竞赛等多项文体活动，活泼了单位文化，丰富了职工文化生活。六是标兵评比活动。制定文明科室文明个人评比方案等评先树优文件3个，评比“四德”榜、先进榜样等20余人次。七是净化美化活动。制定俭以养德全民节省行动方案、卫生治理制度，投资*万余元改善了文体活动等场所，积极营造干净卫生、清爽美丽的办公环境。今年*被评为全市工会工作先进单位。 (三)加强作风建立，守住廉洁底线。坚持以富有成效的党建暨党风廉政建立工作为引领，高效推动机关党建暨党风廉政建立与文明创立和业务工作深度融合，推动业务工作和文明创立工作
43、“两促进、两提高”，奠定坚实政治根底。仔细开展“讲廉政、正作风”活动，制定了党风廉政建立和反腐败工作任务及分工意见等5项文件，将每月5日作为“廉政自省日”，集中开展党风廉政建立学问学习，重点学习了“两准则三条例”等新修订的党内法规和上级关于党风廉政建立的各项政策规定。目前，共传达学习20余次通报文件。组织全体党员观看了廉政系列专题片永久在路上永不停留的征程巡察利剑等，阅读廉政纪实文学追问，深刻剖析典型案件和腐败根源，进一步增加了廉政意识和思想觉悟。加强机关廉政宣传阵地建立，准时更新党风廉政建立新理念新法规新政策，积极推行“两微一端”等新媒体学习形式，引导党员利用*纪检网等微博、微信网络平台，学
44、习党风廉政建立方面的理论学问、工作动态等。*月下旬，围绕落实全面从严治党各项要求，党组领导班子成员与分管工作人员进展了一次面对面的廉政谈心谈话，在政治思想、履职尽责、工作作风、廉洁自律等方面深入开展“四个查找”，起到了促进沟通、增进团结、牢记底线、推开工作的重要作用。 三、做好结合文章，促进工作提升，扩大文明创立成果 随着文明创立的深入开展，*广阔党员干部的效劳大局意识、质量效率意识、创先争优意识得到明显提升，分散力、战斗力得到进一步增加。全局上下根据“要紧紧围绕效劳全市科学进展大局，大兴调研之风，多谋务实之策”的指示要求，创新思路、完善机制，锐意进取、扎实履职，讲大局、守纪律，严执行、比奉献
45、，坚持以文明创立促进业务工作、以工作实效检验创立成效，到达了“一创六提升”的良好效果。全局上下进一步兴奋了精神、分散了人心，展现了新风貌、呈现了新业态。但与文明创立高标准严要求相比，仍存在一些缺乏。主要表现为：创立工作有待推陈出新，活动载体有待丰富充实，争先创优意识有待加强提升等。在下步工作中，我们将严格根据上级要求，进一步兴奋精神、开拓创新，不断开创决策效劳和文明创立工作新局面，为建立做出新的更大奉献。 【篇五】单位汇报材料格式范文 为更快融入社区，建强社区力气，真正使基层组织强起来，奎屯市环保局驻乌东路街道乌尔迈克社区“访惠聚”工作队发挥第一书记统筹作用，将做好群众工作作为首要任务，充分与
46、社区融合，为民解忧，办实事好事。 促融入，治理好 社区事务千头万绪，奎屯市环保局驻乌尔迈克“访惠聚”工作队从二月份进驻乌尔迈克社区以来，首先在“五大中心”建立设岗定责制度，由第一书记统筹，将“访惠聚”工作队混编进入五大中心，设置AB岗，“访惠聚”工作队员和社区干部职责和压力进展捆绑，促使“访惠聚”队员当好参谋和助手。“访惠聚”工作队和社区干部“结对子”，共同制定一个方案、设计一个表格、撰写一个材料等，与“两委”干部谋划工作、学习政策、提高力量。 同上阵，环境好 在社区干部和“访惠聚”工作队队员入户走访过程中发觉，91号楼和85号楼因无物业治理，存在垃圾未准时清理、树木枯枝较多等问题。根据社区以
47、往阅历，只能一方面教育居民群众爱惜环境卫生，不乱扔垃圾；一方面发动辖区居民共同参加周末卫生整治活动。根据老方法，需要开展屡次卫生整治活动清运垃圾，不但消耗社区干部和工作队员时间和精力，还得不到居民的认可。如今，“访惠聚”工作队和社区是一家，如何解决好居民的难题就是大家共同的努力方向。最终，“访惠聚”工作队充分发挥后盾单位作用，积极协调市环卫处和园林处调用专业车辆和工具，社区干部、工作队同上阵，一次就解决了历史遗留的“大问题”，获得了居民的交口赞扬。 共商议，解民忧 最近，小区的居民不断反映呈信锦绣花园（原农七师干休所）小区门禁旁边住宅楼前的地平损坏的特别厉害，无论是居民走路还是车辆通行都不便，盼望实行措施予以解决。社区和“访惠聚”工作队将这项工作列入了“解决