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1、 卫生院2023年护理工作总结_卫生院工作总结 卫生院2023年护理工作总结 2023.08.16 基层卫生院护理工作总结 卫生院第一季度护理工作总结 卫生院工作总结 【 - 基层卫生院护理工作总结】 2023年我院护理工作在区卫生局和区护理学会的正确领导下，在全体护理人员的共同努力下，本着“一切以病人为中心，一切为病人“的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下： 一、仔细落实严格执行各项规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。 1.重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其职。 2.严格执行护理
2、操作三查八对制度，仔细填写并完善各项登记记录。 3、寻常加强护理工作的检查力度，发觉护理过失严格按规章制度惩罚。 二、加强院内感染治理 1、严格执行院内治理领导小组制定的消毒隔离制度，专人负责院感治理。重新制作了各种医疗垃圾桶和三消桶标识，医疗垃圾分类收集，集中处理。 2、先后两次派专人到文龙街道中心卫生院、三江二院沟通学习供给室消毒工作，加强灭菌物品的效果监测，并新建了消毒效果监测记录本。 3、按院感要求开展了对高压灭菌锅每周一次的生物检测，手术室、治疗室、产房每月一次的空气培育检测。 4、组织全院职工学习了院感相关内容医院空气净化治理标准、医疗机构消毒技术标准、医院隔离技术标准、手卫生标准
3、、医疗废物治理条例、医疗废物流失、泄漏、集中等意外事故的应急预案等。 5、新购进了循环风紫外线空气消毒器，院内空气消毒更安全标准，要求每日执行并有记录。 6、承受了区卫生监视所和上级医院专家组的院感专项检查，针对检查中存在的问题积极整改，并修改了各科室的医疗废物交接记录本内容，增加了门诊感染治理执行状况登记表。 7、医院在处置室张贴了医疗废物处理流程图，并统一为各科室购置了黄色医疗废物专用存放桶和转运桶，确保医疗废物安全转运。 8、1月派一名护士参与了*区护理学会召开的手术室专委会成立大会，根据手术室治理要求，制作相关标识，分区更明确，进一步标准了我院手术室治理。 三、加强护理人员医德医风建立
4、 1、在1月23日组织全体护士学习医德医风学问，强调职业道德修养，在日常工作中严格执行护士行为标准，落实护士文明用语，积极学习医患沟通技巧，展现护士良好的职业形象。 2、每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在97以上，并对满足度调查中存在的问题提出了整改措施。 3、对今年进院的新护士进展了岗前培训，让她们尽快适应工作环境，安心工作。 4、分管领导和护士姐妹们一起共享心得体会阳光心态塑造、心态打算状态，让大家学会调整心态，树立正确的人生观和价值观，树立全心全意为病员效劳的理念，学会把握享受生活和勤奋工作的尺度。 四、提高护理人员业务素养 1、组织业务学习12次，要求护士做好笔记。内容
5、包括：医德医风学问、护理文书书写标准、严峻输液反响、速发性过敏反响及处理、侵权法、怎样当好一名护士、护士条例、成人根本生命支持操作技术、无偿献血相关学问、支气管哮喘的治疗和护理、突发公共卫生大事的救治预案、卫生三个标准、医疗废物的治理与分类、院感学问相关内容等。 2、统一购置了三基训练书，人手一册，并分步骤、有规划的组织学习考试。每次考试要求90分及格，对不及格的人员进展补考，补考不及格者进展谈话教育和惩罚。催促大家学习的目的是为了提高护士临床理论学问水平。 3、医院购置护理模型人进展心肺复苏的操作训练，并要求考核时必需人人过关。 4、积极支持护理人员在职教育。全院有7名护士参与护理大专班学习
6、，有2名护士参与护理本科学习。 5、积极派护士参与护理学会组织的连续教育学习，提高护士专业学问水平。 五、制定各项措施，稳定护理队伍，积极组织参与各项集体活动，提高护理人员分散力。 1、1月进行了2023年度工作总结和表彰大会，对评比出的优秀护士和在护理理论、操作考试中取得优异成绩的护士进展了表彰，起到了表彰先进鼓励后进的作用。 2、护士绩效考核方案，打破了安排上的平均主义。充分调动了护士的工作积极性和制造性，更好地促进护理工作的可持续性进展。 3、“5.12“国际护士节进行了“立足本职，扎实工作，争当一名好护士“的护士座谈会。护士姐妹们各抒己见，为医院护理工作的进展建言献策，并纷纷表示要为病
7、员供应优质、安全的护理效劳。 4、5月医院组织开展了“你的满足，我的职责“为主题的演讲竞赛活动。护士姐妹们演讲的内容真实，有情感，说明她们工作中专心去体会了病人的感受。借助此次演讲活动来促进我院优质护理工作的开展，为构建更加和谐的医患关系，我们在不断的努力。 5、义务献血工作开展，护士姐妹们也没有落下，科室累积护士献血1200ML，为全国献血事业做出了自己一份奉献。 6、11月区卫生局组织的卫生系统“效劳百姓、提高技能“安康卫生三基技能大赛中，护士姐妹们团结合作，刻苦训练，积极预备，以实际行动为我院取得护理组个人第五名、集体“二等奖“的好成绩。 六、提高护士长治理水平 1、有规划的安排护士长到
8、上级医院参观学习，今年全年到外院参观学习了4次，经过学习护士长开阔了视野，转变了观念，更有利于今后护理工作的治理。 2、要求护士长在中干会上把每月工作做一小结，总结上月工作中存在的问题，提出相应的整改措施，以利于总结阅历，开展下一步工作。 3、每月对护理质量进展检查，向护士长反应护理质控检查状况，不断提高护士长的治理水平。 4、护士长组织业务学习，讲课者制作幻灯片，不断提高护士长授课力量。 5、严格执行中干考核方案，提高护士长执行力。 七、优质护理稳步开展 1、每月按时填报优质护理报表，总结优质护理开展状况，更好地把优质护理工作开展下去。 2、每间病房门口张贴责任组长，责任护士相片，更好的把护
9、理工作落实到人，承受患者监视。 3、各项护理制度上墙，承受患者对护理工作落实状况的监视。 4、病人量增加，病床紧急，医院临时增加了床位，新添置了床上物品，床单、被套随脏随换，确保病人有一个干净洁净的就医环境。 5、科室为病人免费供应水杯，免费打电话，为病人订餐，免费用微波炉热饭、热菜，这些温馨效劳的开展，拉近了护患距离，削减了护患纠纷，更好的表达了一切为了病人的效劳宗旨。 6、科室开展医护优质效劳窗口，评比每月效劳明星，评比标准：德35分、能20分、勤25分、绩20分，这使医护人员主动靠近病人，与病人沟通，了解病人想法，削减不必要的误会，也提升了护理质量满足度。 7、我们的效劳承诺：接待热心、
10、治疗细心、护理细心、解释急躁、征求意见虚心。 八、存在问题： 1、由于护理人员少，根底护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者和家属不满。 2、护理人员根底理论学问把握不牢，急诊急救学问欠缺。 3、个别护理人员工作不仔细，效劳态度不够好。 4、护士安全意识太差，存在肯定的安全隐患。 5、护理人员主动效劳意识差，医护、医患协作沟通力量薄弱。 九、下一步准备： 1、加强护士急救学问和实际操作力量的培训学习。 2、加强护理质量督导检查。 3、加强护士长治理力量培训。 4、提高优质护理水平。 5、加强院内感染治理。 6、加强学习并记录标准。 GZ更多总结扩展阅读 卫生院全年护理工作总结卫生院全年护
11、理2023年我院护理工作在区卫生局和区会的正确领导下，在全体护理人员的共同努力下，本着“一切以病人为中心，一切为病人“的效劳宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，现将工作状况总结如下：一、仔细落实严格执行各项是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。1.重申了各级护理人员职责，并完善制定了各班护理人员的职责，明确了各类岗位责任制和护理工作制度，护士各尽其职。2.严格执行护理操作三查八对制度，仔细填写并完善各项登记记录。3、寻常加强护理工作的检查力度，发觉护理过失严格按规章制度惩罚。二、加强院内感染治理1、严格执行院内治理领导小组制定的消毒隔离制度，专人负责院感治理。重新制作了各种医疗垃圾桶
12、和三消桶标识，医疗垃圾分类收集，集中处理。2、先后两次派专人到文龙街道中心卫生院、三江二院沟通学习供给室消毒工作，加强灭菌物品的效果监测，并新建了消毒效果监测记录本。3、按院感要求开展了对高压灭菌锅每周一次的生物检测，手术室、治疗室、产房每月一次的空气培育检测。4、组织全院职工学习了院感相关内容医院空气净化治理标准、医疗机构消毒技术标准、医院隔离技术标准、手卫生标准、医疗废物治理条例、医疗废失、泄漏、集中等意外事故的应急预案等。5、新购进了循环风紫外线空气消毒器，院内空气消毒更安全标准，要求每日执行并有记录。6、承受了区卫生监视所和上级医院专家组的院感专项检查，针对检查中存在的问题积极整改，并
13、修改了各科室的医疗废物交接记录本内容，增加了门诊感染治理执行状况登记表。7、医院在处置室张贴了医疗废物处理流程图，并统一为各科室购置了黄色医疗废物专用存放桶和转运桶，确保医疗废物安全转运。8、1月派一名护士参与了*区护理学会召开的手术室专委会成立大会，根据手术室治理要求，制作相关标识，分区更明确，进一步标准了我院手术室治理。三、加强护理人员医德医风建立1、在1月23日组织全体护士学习医德医风学问，强调职业道德修养，在日常工作中严格执行护士行为标准，落实护士文明用语，积极学习医患沟通技巧，展现护士良好的职业形象。2、每月对住院病人发放满足度调查表，满足度调查结果均在97以上，并对满足度调查中存在
14、的问题提出了整改措施。3、对今年进院的新护士进展了岗前，让她们尽快适应工作环境，安心工作。4、分管领导和护士姐妹们一起共享阳光心态塑造、心态打算状态，让大家学会调整心态，树立正确的人生观和价值观，树立全心全意为病员效劳的理念，学会把握享受生活和勤奋工作的尺度。四、提高护理人员业务素养1、组织业务学习12次，要求护士做好笔记。内容包括：医德医风学问、护理文书书写标准、严峻输液反响、速发性过敏反响及处理、侵权法、怎样当好一名护士、护士条例、成人根本生命支持操作技术、无偿献血相关学问、支气管哮喘的治疗和护理、突发公共卫生大事的救治预案、卫生三个标准、医疗废物的治理与分类、院感学问相关内容等。2、统一
15、购置了三基训练书，人手一册，并分步骤、有规划的组织学习考试。每次考试要求90分及格，对不及格的人员进展补考，补考不及格者进展谈话教育和惩罚。催促大家学习的目的是为了提高护士临床理论学问水平。3、医院购置护理模型人进展心肺复苏的操作训练，并要求考核时必需人人过关。4、积极支持护理人员在育。全院有7名护士参与护理大专班学习，有2名护士参与护理本科学习。5、积极派护士参与护理学会组织的连续教育学习，提高护士专业学问水平。五、制定各项措施，稳定护理队伍，积极组织参与各项集体活动，提高护理人员分散力。1、1月进行了2023年度工作总结和表彰大会，对评比出的优秀护士和在护理理论、操作考试中取得优异成绩的护
16、士进展了表彰，起到了表彰先进鼓励后进的作用。2、护士绩效考核方案，打破了安排上的平均主义。充分调动了护士的工作积极性和制造性，更好地促进护理工作的可持续性进展。3、“5.12“国际护士节进行了“立足本职，扎实工作，争当一名好护士“的护士座谈会。护士姐妹们各抒己见，为医院护理工作的进展建言献策，并纷纷表示要为病员供应优质、安全的护理效劳。4、5月医院组织开展了“你的满足，我的职责“为主题的演讲竞赛活动。护士姐妹们演讲的内容真实，有情感，说明她们工作中专心去体会了病人的感受。借助此次演讲活动来促进我院优质护理工作的开展，为构建更加和谐的医患关系，我们在不断的努力。5、义务献血工作开展，护士姐妹们也
17、没有落下，科室累积护士献血1200ML，为全国献血事业做出了自己一份奉献。6、11月区卫生局组织的卫生系统“效劳百姓、提高技能“安康卫生三基技能大赛中，护士姐妹们团结合作，刻苦训练，积极预备，以实际行动为我院取得护理组个人第五名、集体“二等奖“的好成绩。六、提高护士长治理水平1、有规划的安排护士长到上级医院参观学习，今年全年到外院参观学习了4次，经过学习护士长开阔了视野，转变了观念，更有利于今后护理工作的治理。2、要求护士长在中干会上把每月工作做一小结，总结上月工作中存在的问题，提出相应的整改措施，以利于总结阅历，开展下一步工作。3、每月对护理质量进展检查，向护士长反应护理质控检查状况，不断提
18、高护士长的治理水平。4、护士长组织业务学习，讲课者制作幻灯片，不断提高护士长授课力量。5、严格执行中干考核方案，提高护士长执行力。七、优质护理稳步开展1、每月按时填报优质护理报表，总结优质护理开展状况，更好地把优质护理工作开展下去。2、每间病房门口张贴责任组长，责任护士相片，更好的把护理工作落实到人，承受患者监视。3、各项护理制度上墙，承受患者对护理工作落实状况的监视。4、病人量增加，病床紧急，医院临时增加了床位，新添置了床上物品，床单、被套随脏随换，确保病人有一个干净洁净的就医环境。5、科室为病人免费供应水杯，免费打电话，为病人订餐，免费用微波炉热饭、热菜，这些温馨效劳的开展，拉近了护患距离
19、，削减了护患纠纷，更好的表达了一切为了病人的效劳宗旨。6、科室开展医护优质效劳窗口，评比每月效劳明星，评比标准：德35分、能20分、勤25分、绩20分，这使医护人员主动靠近病人，与病人沟通，了解病人想法，削减不必要的误会，也提升了护理质量满足度。7、我们的效劳承诺：接待热心、()治疗细心、护理细心、解释急躁、征求意见虚心。八、存在问题：1、由于护理人员少，根底护理不到位，有时因让患者等待时间长而引起患者和家属不满。2、护理人员根底理论学问把握不牢，急诊急救学问欠缺。3、个别护理人员工作不仔细，效劳态度不够好。4、护士安全意识太差，存在肯定的安全隐患。5、护理人员主动效劳意识差，医护、医患协作沟
20、通力量薄弱。九、下一步准备：1、加强护士急救学问和实际操作力量的培训学习。2、加强护理质量督导检查。3、加强护士长治理力量培训。4、提高优质护理水平。5、加强院内感染治理。6、加强学习并记录标准。重庆市*区文龙街道通惠卫生院卫生院护理部个人护理工作总结 2023年，我院护理工作在领导的正确领导下，在全院护士通力帮助下，坚持以病人为中心，以质量为核心，加强监视治理，优化护理队伍，提升效劳质量，团结队伍改革创新，圆满地完成护理各项工作目标任务。护理质量稳中有升，病人高满足度。总结如下： 一、改善效劳流程，提高效劳质量加强导诊治理，有序安排病人就诊。标准新入院病人流程，为病人供应生活上的便利。广泛听
21、取病人及陪护对护理工作意见，对存在问题查找缘由，提出整改措施。对出院病人进展电话随访，主动询问病人的康复状况并记录询问内容。二、标准病房治理，保持干净环境病房内外保持宁静、干净。治疗室、换药室、处置室工作有秩序，物品存放整齐，空气新奇。按分级护理标准护理病人、落实安康教育，加强根底护理及危重病人护理。三、提升质量治理，加强监控力度1、保证消毒监测和护理安全。按医院内感染标准，对各科室的治疗室、换药室、产房、手术室的空气、物表、使用中的消毒剂、护理人员和手术人员的手进展微生物监测，每月对灭菌锅进展生物监测，每次监测均达标。对医疗废物标准治理，组织全院护理人员和卫生员学习医疗废物的分类及处置。2、
22、保证抢救车处应用备急状态。急救物品预备齐全，各种物品放置合理，位置固定，干净有序，准时补充，确保抢救物品处于备用状态。每周主班人员(工作总结之家：；卫生资讯网：；卫生安康网：)全面检查一次，每月护长至少全面检查一次，四、加强护理质量，提高临床效劳1、建立了护理质量考核制度，护理部人员不定期深入科室检查、催促。2、组织护长夜查房每周一次，准时了解和把握全院夜间护理工作状况，进一步提高夜间护理工作质量。3、每季度组织全院护士长大检查，进展学习沟通，取长补短，有效的提升全院护理质量的全都。五、重视人才培育，优化护理队伍1、组织全院护理人员学习护士条例及护士礼仪。2、护理部每月组织安排护长轮换主持全院
23、性护理业务讲座，内容为新理论、新技术及有用性学问。3、对各级护理人员进展三基培训，组织理论考试和技术操作考试。4、要求科内每月组织业务学习，内容主要为专科疾病护理。5、鼓舞护士参与护理大专班，扎实专业学问，提高学历。6、派送一名护长和两名护士到上级医院培训，回院后安排院内讲课。传授外院的先进阅历、先进技术，并应用于临床工作中，使护理工作进一步提高。回忆2023年的工作，虽取得肯定的成绩，但也存在一些缺乏之处，主要是：1、病房治理有待提高，陪人多、病人自带物品过多。2、根底护理不到位，未依据病情准时帮助病人取正确体位。3、安康教育不够深入，缺乏动态连续性。4、个别护士无菌观念不强，无菌操作时不戴
24、口罩。5、护理文件书写有漏项、漏记、涂改等缺陷。 XX镇卫生院2023年12月23日2023年度卫生院护理工作总结 工作总结之家工作总结频道为大家整理的2023年度卫生院护理工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。 一、各项指标完成状况x00x年1xx00x年x0月，院部实现业务收入x4万元，比去年同期增长xx.9；医院总收入xx4万，年文秘114版权全部门诊xx330人次，引进常住人口3人，临时居住人口x人，二、坚持诚信立院，爱护病人利益医院把“诚信效劳，透亮医疗”做为医院核心竞争力的重要组成局部。医院结合实际开展思想政治教育和职业道德教育。一是在党员干部和医护人员中开展了
25、救死扶伤和全心全意为人民效劳的宗旨教育，树立正确的世界观、人生观、价值观，自觉抵抗拜金主义；二是结合医院特点，广泛开展职业道德教育，重点强化以人为本的职业责任、职业道德、职业纪律教育；三是开展“一切为了病人，一切便利病人,一切效劳于病人”的理念教育，进一步强化医护人员对病人的爱心、关怀、急躁、细心和责任心；四是结合行风评议和普法教育活动进展纪律和法制教育，组织党员干部和医护人员仔细学习党员干部十不准、医务人员十不准、执业医师法、传染病防治法、献血法、医疗事故处理条例、医务人员职业道德标准，自觉做到学法、知法、懂法、守法，增加法制观念和纪律观念；五是结合治理商业贿赂活动，狠抓医疗不正之风，坚决杜
26、绝收受药品回扣行为，大大的改善了医患关系，降低了药品价格。三、狠抓医疗质量与安全医疗，不断推动医院各项工作的进展医院通过建立标准化乡镇卫生院活动，根据“病患至上”的要求，在全院实施了全面推行质量筹划与改良。医院全面引入与贯彻“以人为本”的治理与效劳理念，坚持“医疗安全无小事，病人利益无小事”、“全部缺陷都是可以避开的”等质量理念。在实际工作中我们做了以下几点：一是进一步建立各组织机构，各组织按各自的职责开展各专业工作的监视、检查、指导、评价、催促。努力使上级主管部门制定和部署的工作要求落实到实处。二是进一步完善各项规章制度。建立健全技术标准、操作规程、工作质量标准、治理方案、治理方法，使医疗护
27、理活动有章可依，有规可循，严防医疗过失事故的发生。三是医院完善了医疗质量评价制度，频繁对医疗护理质量进展抽查；坚持院长质量查房、医疗护理分级治理制等重要的医疗安全治理制度。四是严格执行卫生部医院感染治理标准和消毒隔离技术标准，合理使用抗生素，加强一次性医疗用品的使用治理，按要求消毒、毁形、燃烧处理，把院内感染掌握在最低限度。五是医院以学习医疗事故处理条例为核心的医疗风险教育，切实落实患者知情和风险告知制度，尤其加强新引进技术的安全治理，杜绝了盲目、轻率实施医疗活动的行为，全院医疗质量纠纷得到了进一步降低。六是强调对一些特别用药的治理，并对存在担心全因素和薄弱环节的科室又进展了重点要求，对重要岗
28、位及工作环节不定期的进展了抽查，确保了安全医疗。七是加强对临床各科室危重病人的治理，严格三级查房制度，不定期地抽查各科室的质量状况及门诊首诊负责制执行状况。每月进展讲评，发觉问题准时解决。八是医院坚持“以人为本”的治理理念，x00*年增加了对一线医护人员的工资倾斜，最多的一线义务人员可以拿到400x00元奖金，较好地调动和稳定了一线员工的工作积极性。上述一系列质量治理措施，使“质量效益”这一治理概念转变成医院治理中最活泼、最行之有效的因素，把人员的技术和仪器设备的潜力充分有机的结合到一起，保证了医疗护理工作的高效和安全），最终反映在医疗质量上，取得了较好的成绩。四、抓连续医学教育，重视人才梯队
29、建立，努力开创业务工作新局面人才培育，人才治理在医院治理中占有非常重要的地位。一个医院医疗质量的凹凸取决于技术人才素养。只有拥有一批具有先进科学技术和制造力量的技术人才，医院才能办出成绩，才能适应快速进展的医疗科学水平。特殊在医疗市场剧烈竞争年月，我们用战略的眼光，可持续进展的角度去考虑，去落实人才建立工作。多年来我们重视人才建立，把好进人关，重视老队伍的培训提高，对年轻队伍按着高起点、文秘114版权全部高要求、高素养，有用型人才标准建立。x00*年，依据医院人才实际需求，准时通过向局提出申请，进展了人员调整，引进了有用性人员3人，大大的提高了医院的效劳水平和效劳理念，对医院的进展起到了很大的
30、作用。随着医学科学技术的快速进展，新的科学，新的技术不断涌现，学问废旧率越来越快，假如不与时俱进，加强学习，很难跟上时代前进的步伐。因此，现代医院治理特别重视医务人员学问更新，技术换代。尤其竞争年月，谁把握了高新技术，谁就把握了制高点、主动全，谁就会占有一块生存进展的空间。之所以，我们把专业技术人员学问更新，技术换代做为推动技术进步的动力并做为医院可持续进展战略来实施。并通过连续医学教育这一有效途径去落实。x00*年，我们共派出x名人员到上级医院学习急诊急救，4人承受本、专科专业教育，此外，院内屡次组织继教讲课、举办专家讲座、为医护人员汲取新学问、新理论、把握新技术、新方法制造良好的条件，收到
31、了显著效果。五、加大投入，增加设备，改善医院环境，为患者供应良好的医疗效劳。今年我院在区政府的大力支持下，共购进血球计数仪、半自动生化分析仪、多参数监护仪、心电图机、手术床、急诊抢救包、抢救车等大型医疗设备，并且在区人民医院的大力支持下，对医院的内部环境进展了改造，大大的提高了我院的诊疗水平和就医环境，患者的满足度明显提高。经过一年来的努力，我院的各项工作都取得了很大进展，尤其是下半年设备、人员、环境均到位以后，业务收入明显提高，较去年同期增长了x0以上，下一步我们将把社区医疗效劳、送医送药下乡、争取医疗保险住院定点作为工作的重点，加大职工效劳意识的转变为突破口，变被动等待到主动效劳，提升医院的效劳水准，为缓解看病难看病贵做出一个卫生院应有的奉献。