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1、 区委效能提速年工作落实方案 根据“敢为、能为、有为”的要求，根椐市机关效能建立工作意见及区机关效能建立大会的布署，开展“效能提速年”活动，大力弘扬“立刻就办”的优良传统，整顿作风、提升效能，创新举措、深化效劳，进一步提高干部的思想政治素养和业务工作力量，齐心协力推动新城建立，迎接党的十八大成功召开。实施方案如下： 指导思想 严密围绕新城建立大局，以构建效劳型、高效型、学习型政府机关为目标，以切实改良机关作风、提高行政执行力、促进重大决策部署落实、效劳经济社会进展、促进便民利民为主线，深入践行“一线工作法”，切实解决干部队伍中存在的作风不实、散漫拖拉、工作推诿、缺乏创新、心态急躁、不作为、乱作
2、为、慢作为等突出问题，进一步增加机关干部的责任意识、大局意识、创新意识、效劳意识，营造办事高效、效劳优良、风正气顺、奋勉图强的良好工作气氛，为实现科学进展新跨越供应有力保证。 组织领导 （一）领导机构。为切实加强对此次活动的组织领导，成立区“效能提速年”活动领导小组，区委常委、区纪委书记沈甦同志为组长，管委会副主任同志为副组长。办公室设在区效能办，宣传部、机关党工委、监察局为活动成员单位。 （二）明确责任。各单位要切实加强对“效能提速年”活动的组织领导，强化党委（党组）第一责任人意识。全区广阔干部要积极投身其中，确保活动扎实进展，收到良好效果。 （三）部门职责 1、效能办：负责“效能提速年”活
3、动的组织、协调工作，安排部署各阶段工作任务；组织协调和开展相关培训，组织评议和监视检查，做好材料预备、状况汇总、总结表彰等工作；对“效能提速年”活动中的问题，准时向领导小组汇报，提出解决问题的意见或建议。 2、宣传部：负责“效能提速年”活动的宣传工作，围绕“效能提速年”活动开拓专栏、制作专题节目，加大宣传力度，形成人人讲效能、抓效能促进展的舆论气氛，加强对新闻单位的组织协调，把好“效能提速年”活动的新闻舆论监视关。 3、机关党工委：参加区直机关作风监视检查。 4、监察局：参加机关作风以及对“五大战役”、新城建立、重点工程等决策部署落实状况的监视检查。 （四）活动对象。各镇（街）党（工）委、政府
4、（办事处），区直各党（工）委，区直各部、委、办、局（公司），各驻区单位，群团组织，人武部，各功能园区，窗口单位、基层所站。 活动内容 开展“四抓四提”主题活动，抓学习提素养，抓督查提效率，抓评议提效劳，抓争先提效能，对正反两方面典型进展宣传和曝光，对庸懒散等作风问题严峻问责，解决我区干部队伍中存在的突出问题。 （一）抓学习提素养。将机关效能建立各项工作科学化、标准化、制度化，加大培训力度，制作一本效能手册、一件效能示范PPT、一张效能联系卡，召开两场观摩培训会，扎实推动学习型政府机关建立，着力提升干部的政治意识、效劳意识与业务力量、素养力量。切实把学习成效表达在攻坚克难、解决问题、推动落实上。
5、 （二）抓督查提效率。完善机关效能建立各项制度，落实督查长效机制，严格执行治理问责制和岗位责任制，加强监视检查，效劳保障科学进展。一是加强对“五大战役”、重点工程、新城建立等重大决策部署落实状况的监视检查；二是加强对标准权力运行、深化行政审批制度改革、拓展阳光平台、减化办事程序、优化效劳水平、提高办事效率等工作状况的监视检查；三是加强对机关作风和效能建立各项规章制度落实状况的监视检查；四是仔细查实机关作风和效能建立方面的投诉，准时发觉和解决影响机关作风和效能建立方面的问题；五是催促各单位开展穿插检查和自查自纠，强化治理，完善制度，形成常态治理气氛；六是严格执行领导问责制，对庸懒散问题不仅要追究
6、个人、也要追究单位，对新城建立中的效能问题，从严从重从快进展问责。 （三）抓评议提效劳。开通政务评议平台，开展“办事人员评窗口”活动。通过网上政务评议平台、短信回访，结合效能投诉、12345办理、网上审批、网上行政惩罚、效能督查状况，围绕“落实承诺”“依法行政”“办事效率”“工作作风”“效劳质量”五个方面，对我区有审批和效劳职能的窗口进展评议，并全区通报评议结果（方案见附件1）。 （四）抓争先提效能。根据“三效劳”的要求，开展“争创效能促跨越”活动，各单位要积极争先创优、创新举措，深入基层，效劳群众、效劳企业、效劳进展。切实做到“四个一”，一是落实一套创新效劳举措，二是树立一个效能示范典型，三
7、是建立一套创新效劳机制，四是进展一次阅历总结沟通，结合督查和办事人员、企业评议，选取提升效劳、提效增速、优化进展环境、推动新城建立的创新举措和典型事迹进展表彰和全区通报，并在媒体开设“效能专栏”开展系列报道（方案见附件2）。 实施步骤 1、“效能提速年”活动在2023年5月10月开展，主要步骤分为部署落实、单位自查整改、检查评议、总结提升四个阶段。 （一）部署发动阶段（5月1日一5月31日）。下发活动方案，进展思想发动，对“效能提速年”活动进展全面安排部署。各活动对象也要进展发动，单位主要领导、效能分管领导要组织学习争论，作出安排部署，明确工作目标，细化活动措施，分降落实责任，组织开展各项活动
8、。 （二）单位自查整改阶段（6月1日8月31日）。活动对象要对比效能建立、作风建立的要求，查摆存在问题，通过自查和穿插检查、深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等方式，广泛征求各界的意见和建议，开展机关作风整顿和“争创效能促跨越”，深化“三效劳”，对自身存在的缺乏进展整改提高，总结好的做法，形成自评报告，在8月31日前报送区“效能提速年”活动领导小组办公室。 （三）检查评议阶段（9月1日9月30日）。由区“效能提速年”活动领导小组办公室组织窗口评议及联合督查，以督查促效能提升、促工作落实，对机关作风和效能建立方面存在的问题进展调查，对问题突出、措施不力的单位进展问责。 （四）总
9、结提升阶段（10月1日10月31日） 召开全区效能提速总结大会暨2023年全区效能建立大会，对本次活动进展总结。通报区“效能提速年”活动领导小组对各活动对象的考评状况，表扬正面典型，曝光反面典型，对领导不重视、措施不得力、整改不准时的单位，追究单位领导责任；通报“争创效能促跨越”活动中涌现的创新举措与典型事迹。 活动要求 （一）提高熟悉。要把解决问题、推动工作作为开展此次活动的动身点和落脚点，查问题、找方向、定措施，为建立“宜居宜业、开放现代”新供应效劳和保障； （二）注意实效。要把真抓实干、求真务实作为开展此次活动的切入点，避开形式主义走过场，促进机关干部的思想作风、工作作风、学习作风、效劳水准切实转变； （三）务求创新。要加强对建立和进展中遇到的新状况、新问题的调查讨论，积极探究新城建立新举措、新思路，以机关作风建立的新成果让群众满足、让群众受益，以创新添活力，以创新添动力，促进科学进展、跨更加展。