2023年某镇“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动工作方案.docx

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1、2023年某镇“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展”行动工作方案为深入贯彻落实党的xx大精神和省委、市委、县委决策部 署,按照XX县“抓学习促提升抓执行促落实抓效能促发展” 行动工作方案要求,结合我镇实际,现制定如下工作方案。一、总体要求以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,结合即将在 全党开展的主题教育,深入开展“三抓三促”行动,聚焦能 力短板抓学习,聚焦落实难题抓执行,聚焦发展瓶颈抓效能, 以发现问题为出发点,以解决问题为落脚点,大力弘扬干部 敢为、地方敢闯、企业敢干、群众敢首创的“四敢”精神和 “马上就办、真抓实干”的工作作风,推动全镇上下在学习 上下功夫、在执行上钾足劲、在效能上

2、见真章,促进思想观 念明显转变、能力素质明显提升、工作作风明显改进、效率 效能明显提高、各项事业明显进步。二、主要任务.深化拓展“千名干部帮千企”行动。建立健全党政主要领 导包联企业的工作机制,实行一名责任领导、一套工作计划, 主动靠前服务,做到全周期全天候为企业服务。建立“一企 一档”问题库,实施企业“一企一策”,选择有优势、潜力 大、前景好的企业给予倾斜支持,全力扶持重点企业做大做 强做优。责任领导:责任部门:各党支部.开展人居环境提升行动。聚焦“三革命一行动(垃圾、厕 所、风貌;乡村建设)”,突出“保两洁、清三堆、治五乱”, 持续开展人居环境整治,健全完善垃圾分类减量、清运处置 机制,强

3、化保洁员队伍动态管理,稳步推进户厕改造和问题 厕所摸排整改,不断加大村组公路沿线、村庄庭院、房前屋 后的绿化美化,抓好“三园一屋一净”示范建设,高标准打 造镇域绿树画廊风景线,推动农村人居环境整治向面上推开、 向纵深推进,打造宜居宜业和美乡村。责任部门:各党支部.开展“引大引强”行动。围绕镇域发展定位、产业优势、 资源禀赋,认清形势,摸清家底,瞄准重点目标,分板块、 分区域开展靶向精准招引大企业、强企业。完善考核评价机 制,把招商引资作为年终考核重点内容,紧盯2023年下达 的目标任务,力争招引1户龙头企业,形成“人人引项目, 人人谋发展”的良好氛围。责任领导:责任部门:镇党政办、各党支部.落

4、实“领导包抓”重大项目行动。围绕全镇经济工作会议 列入项目计划的11个重大项目,制定全镇重点项目包抓责 任清单,确定包抓领导、目标任务和时限要求,严格落实“三 个一”包抓责任制,按照“续建项目早竣工、新建项目抓进 度、前期项目争开工”的抓促要求,确保完成年度目标任务, 切实推动项目早开工、早投产、早达效。责任部门:镇党政办、各党支部.树立“实干导向”行动。牢固树立重实干、重实绩、重担 当的考核导向,建立平时考核和年度考核相结合的管理机制, 优化干部考核评价体系,不断提高考核的精准度。引导全镇 党员干部争先进位,争创一流业绩、引领发展突围。坚持“三 个区分开来”原则,通过容错纠错、澄清保护、暖心

5、回访等 措施,切实为担当者担当、为负责者负责、为干事者撑腰, 营造干事创业的良好氛围。责任领导:责任部门:镇党政办、镇纪委、监察室三、步骤安排“三抓三促”行动从2023年2月开始,12月结束,分三个 阶段进行。(一)安排部署阶段(2月)o成立“三抓三促”行动领导小 组,进行动员部署,制定印发方案,统筹安排任务,明确责任分工、工作措施和完成时限。领导小组办公室加强综合协 调、督促指导和统筹调度,迅速启动“三抓三促”行动。(二)统筹推进阶段(3月至12月)。各责任领导采取专题 调度、督查督导、定期通报等方式,盯紧抓牢责任任务。各 责任部门紧密结合工作实际,全面深入查问题、治顽疾、建 机制、改作风、

6、抓落实、促发展,推动“三抓三促”行动走 深走实。每月25日前向县“三抓三促”行动领导小组办公 室报送工作开展情况,至少报送1篇“三抓三促”行动简报 或信息。(三)总结提高阶段(12月底)。对“三抓三促”行动开展 情况要认真分析研究、盘点检视、查漏补缺、形成常态长效 机制,总结专项行动中的好经验、好做法,于12月20日前 向县“三抓三促”行动领导小组办公室报送“三抓三促”行 动总结及相关印证资料。四、组织保障(一)强化组织领导。镇村两级要把开展“三抓三促”行动 作为领导班子和班子成员履职尽责的重要内容,坚持顶格推 动,成立由党政主要负责人任双组长的领导小组,精心谋划 部署,精准靶向发力,把“三抓

7、三促”行动同即将开展的主 题教育结合起来,同乡村振兴、护生态环境、整治人居环境、 社会治理、信访维稳等工作结合起来,坚决防止“空对空” “两张皮”。(二)压实工作责任。各党支部要切实扛牢主体责任,周密 安排部署,精心组织实施。主要负责同志要担起第一责任人 责任,亲自安排谋划、推进落实,以身作则、以上率下,推 动形成齐抓共管、合力攻坚的工作局面。各责任领导要认真 履行牵头职责,积极主动作为,指导各村抓好实施。镇纪委 要切实履行监督责任,推动各党支部不折不扣落实好各项规 定动作。对重视不够、推进不力、图形式走过场的,及时约 谈提醒、通报批评;对问题频发多发、造成严重后果或恶劣 影响的,严肃追责问责

8、,典型问题通报曝光。(三)加大宣传引导。全镇上下要充分运用报刊、网络、电 视等媒体平台,全方位、多层次对“三抓三促”行动开展情 况进行广泛宣传报道,集中宣传各村形成的好经验好做法, 以及涌现出的先进典型,大力营造抓学习、重实干、促发展 的浓厚氛围。(四)严格督查指导。各党支部要把“三抓三促”行动与经 济社会发展各项事业统筹起来,一体部署、一体推进、一体 落实,以“三抓三促”行动的扎实开展助推高质量发展取得 新进展新成效。建立定期调度、督导通报机制,综合运用书 面督查、实地督查、暗访督查、大数据督查等方式,加大督 导力度,发现问题及时反馈、限时整改,确保行动取得实实 在在成效。(五)严实考核评价

9、。要把“三抓三促”行动与加强干部队 伍建设结合起来,与干部考核评价使用结合起来,纳入领导 班子和领导干部年度考核重要内容,考核结果作为评优选先 和提拔使用的重要依据,真正树立实干导向,弘扬务实作风。开展“三抓三促”行动是使命所系、群众所盼、发展所需。 镇直各单位、各党支部、各行政村(社区)要在不折不扣完 成省、市、县委规定动作的基础上,结合实际,创新载体, 确保全镇“三抓三促”行动走深走实。(一)抓学习促提升L开展党的XX大精神专题学习。坚持“请进来”学习充电、 “走出去”解读宣讲相结合的形式,做深做实党的XX大精 神学习,不断推进学习贯彻党的XX大精神走深走实。年内 邀请市县党校专家就党的X

10、X大精神开展3次集中学习,教 育引导全镇党员干部真学真信,凝心铸魂,把XX大精神学 习不断引向深入。充分发挥主题党日、“三会一课”平台作 用,采取班子成员带头宣讲、支部书记示范领学、党员干部 交流互学等形式,深化镇村党员集中学习党的XX大会议精 神。各党员结合即将开展的主义教育,读原文、学原著、悟 原理,系统学、深入学、研讨学,将学习往深里学、往心里 学。年内开展知识测试2次,党员干部撰写心得体会2篇、 记写学习笔记2万字以上。责任部门:镇党政办、各党支部.开展“书香机关(村社)创建”活动。坚持“一把手”和 班子成员示范引领的原则,大力开展书香机关(村社)建设, 以读书心得报告为中心环节,以“

11、三会一课”、主题党日为 主要依托,深入开展“六个一”活动(党员干部每天读书1 小时、每周推荐分享1本好书、每月精读1本书,每季度组 织开展1次读书交流会、每年开展1次集中诵读活动、年内 评定1次“悦读之星”),引导党员干部养成爱读书、读好书、 以书为友、以书为伴的良好习惯,不断消除“知识恐慌”, 加快填补“本领赤字”,真正成为抓发展、谋发展、促发展 的行家里手。责任领导:责任部门:镇党政办、各党支部.开展“我为XX发展献良策”专题研讨。将“庆阳大有可为、 应当大有作为、关键是事在人为“列入镇党委中心组研讨计 划,班子成员要围绕全镇2023年经济工作擦亮“四张名片”、 大抓项目建设、推进乡村建设

12、、做强实体经济四个方面,立 足镇情实际和岗位职责,着力解决干什么、怎么干的问题, 深入开展交流研讨,向党员干部讲理论、讲法规、讲政策、 讲业务,引领全镇上下各级干部抓学习、提能力、强素质, 营造以研讨促学习、以交流促思考、以行动促落实的良好氛 围,为XX经济社会高质量发展集聚力量智慧。责任领导:责任部门:镇党政办、各党支部.开展“破瓶颈、解难题、促发展”专题调研。坚持目标导 向、问题导向、结果导向相统一,结合班子成员分工和党建 联系点、科级干部包联行政村及联系单位,重点围绕招商引 资、项目建设、乡村振兴等重点工作,群众急难愁盼及领导 关注的热点问题和镇域经济高质量发展的全局性、战略性、 方向性

13、问题,健全完善调查研究制度,经常性深入群众开展 走访调研,科级干部每人每年至少向镇党委、政府提供1篇 高质量的调研报告。责任领导:责任部门:镇党政办.开展党员干部“上讲台”活动。组织全体党员干部立足岗 位职责,围绕分管和业务工作,采取“领导讲政策传经验, 干部讲业务谈心得”的形式,开展业务互训和政策同学,通 过讲理论、讲政策、讲业务、讲方法、讲经验,年内每名干 部职工上讲台至少1次,适时组织开展知识竞赛,达到互点 互评、取长补短,促进提高的效果。责任领导:责任部门:镇党政办、各党支部(二)抓执行促落实.实行台账清单管理制度。严格对照全省经济运行调度会和 省、市、县工作报告分解的重点任务,逐项细

14、化落实措施, 明确责任分工和时限要求,建立“任务清单+责任清单+时 限清单”落实制度,实行项目式推进、台账式管理、全周期 督查,不定期分析研判,加快建设进度,督促按期完成。责任领导:责任部门:镇党政办、镇纪委、监察室、机关各中心、各党支部2 .实行晒成绩单制度。坚持每月召开重点工作例会,将工作 计划与工作完成情况同时对比“亮相”,每月对机关各办公 室、各中心、执法队、各村任务指标完成情况进行统计排名, 公开通报,倒逼各项任务落实。实行“流动红(蓝)旗”制 度,每月对排名第一和倒数第一的村党支部,由镇党委分别 授予“头雁红旗”和“蜗牛蓝旗”。责任领导:责任部门:镇党政办、各党支部.实行工作专班制

15、度。围绕全镇经济高质量发展和全镇重点 任务、重大工作,由主要领导牵头挂帅,抽调相关领导和业 务人员组成工作专班,实行定目标、定任务、定领导、定奖 惩“四定”管理,各科级干部要发挥“头雁领航”作用,走 在前列、当好示范,强化动态管理,靠实工作责任,形成领 导指挥有力、班子以上率下、全体干部积极参与的工作局面, 确保各项工作顺利有序推进。责任部门:镇党政办、各党支部.实行年度述职评议制度。领导干部年度述职和民主生活会 对照检查,要重点回顾盘点分内工作任务完成情况,全面检 视查找执行不力、落实不到位的问题,分析原因、细化措施, 限时整改、逐项销号。各党支部要对党员干部履职情况、工 作任务落实情况进行

16、民主评议,计入年度绩效考核,兑现奖 惩措施。责任领导:责任部门:镇党政办、各党支部.健全激励约束制度。充分发挥考核考评的“指挥棒”作用, 加大考核结果运用。对担当负责、狠抓落实的党员干部大张 旗鼓地表彰奖励,对不抓落实、甘于落后的党员干部要亮亮 相、出出汗,对勇于担责、一心干事、实绩突出、群众口碑 好的党员干部,精准识别、大力推荐;对不敢担当、不抓落 实、贻误发展的党员干部,不换思想就换人,不负责就问责, 不担当就挪位。让想干事、能干事、干成事的干部有机会有 舞台。责任领导:责任部门:镇党政办、镇纪委、监察室.坚持跟踪督办落实制度。围绕全镇重点任务和阶段性工作, 按照“应督尽督”要求,制定年度

17、督办任务清单和计划台账, 加强督办督查、跟踪问效、督促落实。每季度选取一批重要 规划、重点项目、重大资金,开展实地督查,盯任务、盯责 任、盯时限,督进度、督力度、督质效。对发现不落实、落 不实的人和事,由镇纪委严肃问责处理。责任领导:责任部门:镇党政办、镇纪委、监察室(三)抓效能促发展.扎实开展“优化营商环境攻坚突破年”行动。按照“盯住 有限目标、解决突出问题”的要求,紧盯营商环境18项核 心指标,完善问题发现机制,聚焦窗口人员服务质效不高、 执行政策群众满意度低、承诺不兑现、新官不理旧账等突出 问题,采取挂牌督办、限期销号、公开曝光等措施,一项一 项抓整改,一件一件抓落实,确保全面补短、全面

18、提高、全 面达标。强化全域营商环境评价,建立“红黑榜”制度,推 进营商环境优化升级,切实减轻企业负担。责任领导:责任部门:镇党政办、各党支部.持续抓促“两型机关”创建。坚持把解决问题作为纵深推 进创建工作的主抓手,不断拓展创建范围,纵深推进创建领 域。严格落实窗口单位首问负责、限时办结等八项制度,持 续加大网络转办工单办理力度,正确引导群众参与干部作风 二维码评价,以优良作风和服务态度赢得群众点赞。坚持把 解决问题作为纵深推进创建工作的主要抓手,系统整治机关 运转、制度、作风、纪律、服务等方面的突出问题,全力提 升政务服务效率,提高企业和群众的获得感、满意度。责任领导:责任部门:镇纪委、监察室、便民服务中心(站)、各党支部

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