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1、 区中小企业服务中心年度工作总结及下一步工作打算六篇 光阴似箭，20-年转瞬即逝，我在公司领导的指导和关怀下，在同事们的鼓舞和帮忙下，完成了全年各项工作任务，个人的业务水平和思想觉悟都有肯定程度的提高，现将创业效劳中心创业指导部工作状况总结如下： 一、政策宣传 为了给创业企业供应有针对性的创业效劳，常常与创业企业沟通沟通，把握运营状况、宣传各项优待政策，包括政策性补贴申报、工程申报、投融资等，全年为在园企业150余人次供应政策、融资等各项询问。 二、融资效劳 帮助某家创业企业获得某某银行信用贷款共计某某万元。对接某某区青年就业创业效劳中心推举某家女青年创业企业申请女青年创业小额贷款。 对接区就
2、业局和某某街办劳动保障效劳中心，对有政策性小额贷款需求的2家创业企业进展指导。 对接某某园区进展中心，筛选、收集整理有融资需求的创业园客户资料，并对经营状况较好、工程有潜力的4家创业企业进展了约谈。 对接团市委YBC成都办公室，学习YBC中国青年创业国际规划相关理论和案例，积极开展创业效劳站建站工作，并向有融资需求的创业企业进展宣传。 三、政策申报 对接区就业局，帮助某家符合条件的创业企业申报创业补贴，共计某万元。开园至今累计有某家创业企业申报到该补助，共计某万元。 对接团区委和工业园管委办，帮助某家创业企业申报20-年税收返还，共计某万余元。 对接团区委，帮助创业企业某某公司、某某公司等某家
3、创业企业进展第三批市级重点创业企业申报。 四、培训工作 为了让企业更好的了解国家现有优待政策，丰富创业企业财税学问，提升创业企业各项竞争力量，指导部在效劳中心各部门帮助下，对接区人事局、区就业局、团区委、区科技局等相关部门，为园区创业企业组织4次政策沟通、财税专题、沙盘演练、企业融资等内容的专题培训。 为某某大学有创业意向的创业工程专业12名大学生组织了为期两天的创业实践培训，培训活动包括优待政策解读、创业胜利案例解析等，并邀请创业青年与大学生进展创业座谈。 通过参与科技部门、团市委等单位举办的工程申报培训、融资培训等进展业务学问学习，会后组织招商部人员学习创业园相关优待政策、各级科技工程申报
4、信息、银行融资产品状况等。 五、其他创业效劳 (一)企业聘请 积极与区人事局、区就业局、某某街道劳动保障部门联系，向创业企业供应大型聘请会、网上聘请、社区聘请等多种聘请形式，为10余家创业企业申请到3次大型聘请会的展位、某某区人才网和某某街办的2处长期聘请位。 (二)企业工商注册及年检 积极对接第三方代办机构，向某家新进企业供应工商注册、税务登记、企业财会等相关询问。 积极对接公司相关部门出具场地证明，帮助某家新进企业办理工商注册等手续。 积极对接政府相关部门，为某家创业园企业解决20-年企业工商年检难题。 (三)创业人员人事代理 积极协作进展区人才沟通中心，帮助1家创业企业人员办理园区集体户
5、口，享受三年免人事代理费的优待政策。 (四)创业活动及企业推介 对接区就业局，组织10名创业青年参与由中心电视台致富经栏目主办，市农委会、市人社局、市经信委承办的“其次届创业致富典范评比推介活动典范到身边之走进某某”活动。 对接团区委，组织12家创业企业参与由成都市政府和联想控股有限公司共同主办、成都高新区管委会、成都高新区技术创新效劳中心承办的联想之星创业大讲堂暨天府创业论坛活动。 帮助团区委，组织创业企业参与20-年创业园嘉年华活动，并做好活动现场接待等工作。 对接团区委，组织有融资需求的10家创业企业参与由团市委主办、西财mapcc联合会和美瑞财宝系协办的融资推介活动。 对接区科技局，推
6、举有参展意向的1家创业企业，报名参与由省科技厅指导，清科集团承办的“20-中国(西部)高新技术产业与金融资本对接推动会”活动。 对接区人事局，推举、指导4名创业企业负责人参与市级创业先进典型人物评比并获得认定。 六、相关单位其他外联工作 对接区科技局，学习科技重点工程、科技创新基金、申报高新技术企业、高新技术产品申报等业务学问，为创业企业做好询问工作。帮助区科技局相关部门，积极做好园区科协相关工作，准时向中心主任汇报工作进展，并参与园区科协年终总结会，整理参会信息。 帮助团区委屡次进展领导调研、院校参观等接待工作，包括现场接待、企业门牌和指示牌的更新等。还帮助团区委整理创业企业根底资料，帮助团
7、区委发放创业问卷调查，帮助拍摄创业园专题片等。 对接银行及第三方效劳机构，为创业企业供应集中代理记账、税收申报等财会及法律询问效劳。 七、存在的问题 经过一年的改良，指导部工作较之早期的工作信息脱节、缺少档案等现象有较大改观，现已做到信息报送较为准时，职能职责较为清楚。但是由于专业性不够，工作中还是存在不少问题，对企业工程申报、学问产权申报、企业治理等缺乏阅历，对创业企业信息不实现系统、深入的把握。 20-年工作规划 20-年，创业指导部在连续实现现有功能，完成“中心”工作任务的同时，还将加强业务学习，以及与相关部门的联系力度，各方收集信息、资源为我所用，实现快捷的资源渠道、精确的信息来源，为
8、企业供应增值效劳打好根底。 第2篇: 区中小企业效劳中心年度工作总结及下一步工作准备 今年，我镇高度重视便民效劳中心工作，在威远县政务效劳中心的指导下，以及在全体干部的全力协作努力下，坚持“依法行政，优质效劳”宗旨，不断拓展政务效劳的功能，提高政务效劳效率，标准政务效劳行为。现将我镇便民效劳中心2022年工作总结如下： 一、便民效劳中心工作 一是场地建立方面，由于我镇办公楼处于建立过程中，现在的办公场地为临时办公场所，所以便民效劳中心场地建立暂未标准，规划在新办公楼建成投入使用后，标准化建立东联镇便民效劳中心场地，面积达120平方米。二是工程入驻方面，我镇进驻5个效劳窗口，分别为民政、建立、国
9、土、计生、劳保，共计18个工程，设立1名中心主任负责，5名窗口工作人员。三是制度建立方面，按要求我镇便民效劳中心命名为威远县东联镇便民效劳中心，建立健全了首问责任制、廉政建立制度、责任追究制度、限时办结制度、效劳承诺制度、考勤制度等各项制度，各项制度、办事须知等标准上墙。四是行政审批软件系统联网建立工作，我镇准时安排人员参加县政务中心组织的建立培训会，并于规定时间完成我镇行政审批软件系统联网建立，实现老百姓网上询问，网上申请，网上审批，削减了办事流程，为老百姓办事供应了便利。全年，共为群众办理各类事项2105余件，办结2084件，办结率为99%，便捷的行政举措和优质热忱的效劳，受到办事群众的全
10、都好评。 二、村(社区)便民代办点建立工作 全镇14个村(社区)建立了便民效劳中心代办点，实行村四职干部轮番坐班制，各代办点代办流程图，代办点办事须知，及代办点代办制度做到标准上墙，落实了代办点工作职责，制作了便民效劳卡内容包括代办事项、代办人及电话。全年，各村(社区)累计代办1300余项次。全程代理实行无偿效劳，申请人只需交纳审批bnzhng的有关费用，一律不再加收任何费用。 三、主要工作举措 1、加强领导，落实责任 镇党委、政府高度重视便民效劳中心工作，由党委副书记详细负责，各办主任帮助抓好建立工作。根据县上要求，应进驻便民效劳中心的18项效劳内容已全面进驻，做到了应进必进。全镇13个村(
11、社区)建立便民效劳站。 2、创新思路，突出重点 在便民效劳建立中，我镇注意创新工作思路，做到“四个结合”：一是把便民效劳工作与目标考核相结合;二是把便民效劳中心工作与便民惠民效劳站工作相结合;三是把便民效劳工作与开展干部作风整顿、落实科学进展观活动相结合;四是把便民效劳中心与党风廉政建立相结合。通过这“四个结合”，有力地推动了便民效劳工作的开展，提高了便民效劳质量和工作水平，取得了明显的实效。 3、工作标准，措施完善 依据我镇实际状况，便民效劳中心实行集中办公”与“个别值班”相结合。“集中办公”即：每逢赶场天，全部窗口单位的工作人员准时满员到岗。“个别值班”即：非赶场天，便民效劳站轮番安排一至
12、二名工作人员值班以维持便民效劳站的日常接待、接件、询问等工作。 四、存在的问题 1、由于经济困难，便民中心必备的一些办公设备还不能解决，无法完全推动网上办公。 2、村级便民效劳室条件有限，无网络支持，对于群众网上查阅相关资料不能满意。 五、下一步工作准备 一是做好宣传工作。要通过张贴公告、印发宣传单、集会宣传等，在群众中进展广泛的宣传，让群众熟悉到中心的确是好，的确便民。二是拓宽效劳领域。镇便民中心要坚持在做好大厅窗口工作作为到中心的群众供应好效劳的同时，拓宽效劳领域，丰富效劳形式。三是加强中心队伍建立。抓队伍教育培训，一要强化宗旨教育，二要加强业务技能培训。 总之，我镇便民效劳中心通过三年多
13、来的运行，便利群众办事，促进了农村经济进展和社会和谐稳定，取得了明显成效，但同先进单位相比还有肯定差距，今后，我们将进一步加大工作力度，真正把便民效劳中心建立成效劳群众的民心工程。 第3篇: 区中小企业效劳中心年度工作总结及下一步工作准备 一、工作回忆。 近年来，我县旅游业虽然受到宏观经济形势、内需消费下降的影响，但旅游业通过产品转型升级，加大宣传力度，借节造势，不断放大节庆效应，全县旅游各项主要指标呈现较好态势，实现旅游总人数xx万人次；实现旅游总收入xx亿元，超xx预期目标达xx%。 （一）旅游业在县域经济社会进展中的地位日益提高。 我县旅游业快速进展时期，旅游业从起步到快速进展的转变，产
14、业地位和作用日益增加。全县成立由县委书记任组长的旅游产业进展领导小组，同时将旅游产业作为全县十二个重点产业之一大力推动。 （二）旅游业进展思路逐步明晰。 县委、政府确立了依托“中国农家乐之源”的品牌优势，大力进展乡村旅游的战略思路，实行依托大力进展农业产业和深挖农家文化资源、党政大力支持、市场手段介入的方法，举全县之力、开发旅游资源，实现了“农旅结合、文旅结合”，强力推动旅游产业进展。进一步明确了将建立成为旅游主题形象鲜亮、产品类型多样、旅游功能完善的“川渝休闲度假旅游胜地”的进展目标。 （三）规划引领科学进展。 根据“遵照自然、凸现生态、打造亮点、独一无二”原则，聘请专业的旅游规划设计单位，
15、高起点、高水平、大手笔编制了全县乡村旅游进展总体规划、玉屏湖农家乐源总体规划、现代都市农业园区进展总体规划，为全面推动旅游开发工作奠定了坚实根底。 （四）旅游工程建立实现重大突破。 坚持以旅游带工程，工程促旅游的思路，加快景区（点）打造，先后完成凤山公园、豪庭假日酒店改造工程；新建东湖公园、麻柳河景观、天后大羿酒店等，金果生态园、乔家乡约园等一批农家乐实现提档升级。玉屏湖、姜山寺窖藏观光基地、鼎崑生态园、绿卉生态园等一大批旅游工程相继开工建立，旅游工程建立进入“黄金时期”。 （五）筑巢引凤助力旅游产业进展。 一方面依托优良的投资环境，扎实的产业根底，细心包装了姜山寺、顾县镇、玉屏湖等一大批旅游
16、工程，借助西部旅游博览会、西博会、省内外媒体及其它外出招商活动等进展大力宣传推举；另一方面落实好中、省、市关于促进旅游业进展的相关政策，出台县效劳业进展优待政策（旅游局部），在土地、税收、水电气价格等方面赐予优待。 此外，还结合实际，整合部门工程、资金，结合新村建立、精准扶贫等，夯实旅游进展根底，极大的激发了广阔企业（业主）投资旅游的积极性。 （六）行业治理进一步加强。 一是大力宣传贯彻旅游法，常态化开展旅游市场、旅游安全等方面的治理，强化安全教育，落实防范措施，完善安全防范预案，健全工作长效机制，不断优化旅游环境。 二是积极推行标准化效劳，培训旅游治理人员、旅游从业人员，从业队伍素养明显提高
17、，xx期间累计培训达xx余人次承受了旅游技能培训。 三是强化旅游品牌创立。中富农庄连续三年获得全市优秀旅游企业。20xx年，中富农庄被评为全国乡村旅游榜样户，李红霞、谭海军、李玲等5人被评为中国乡村旅游致富带头人。此外，还积极组织有条件的乡镇、业主申报全省乡村旅游特色乡镇、精品村寨和特色业态。 二、旅游进展的问题与困难。 1、旅游进展意识差，进展理念较为落后。 全县旅游进展缺乏总体规划、工程实施缺少科学详实的掌握性详规；决策者与业主在进展或投资旅游问题上，以自我意识为主，随便性、变动性大，规划目标执行效果差；在旅游工程推动中，没有统一协调，各实施部门各行其是，行业标准与旅游标准，形象要求存在肯
18、定的差距，造成工程及设施建立不合理、档次不高。 2、产业融合低，资源整合缺乏。 近年来，我县虽然加强了资源整合力度，特殊是农业产业与旅游相融合得到进展，但是“大旅游”的进展格局尚未真正形成，重点在乡村旅游进展上，还存在以农业产业为主，乡村旅游元素融合不多、不高的问题，农旅并未因地制宜的做到真正结合，没有通过产业融合进展，解决乡村旅游进展资金缺乏等问题。 3、档次不高，缺乏核心旅游产品。尽管在大力提倡乡村旅游，提出乡村旅游产业园建立，但很多旅游资源至今没有得到科学有效的开发。对农家文化和曲艺文化的挖掘不够，现有的旅游资源点，特色不强，建立、运营等方面较为落后，全县旅游无真正意义上的景区、农家乐档
19、次不高、竞争力差，没有拳头产品。 4、根底设施不完善，吸引力不强。 旅游根底设施及旅游配套与产业进展的要求不匹配。尤其在一些具有开发潜力的自然景点和农业产业区，道路交通根底建立与可开发景区不相匹配的问题，制约了局部潜在投资业主的投资意愿。 5、效劳水平不高的状况没有得到根本转变。 我县经济较为落后，又无闻名或大型的景区景点，接待的团队游几乎是空白，每年外地游客数量特别有限，加之近年来整个效劳行业竞争日趋剧烈，运营本钱不断上升，让很多商家满意于现有经营状况和模式，不愿在提高效劳水平上下功夫，全县旅游从业人员素养参差不齐，效劳处于较低水平，降低了游客体验舒适度。 三、工作准备。 （一）进展思路及目
20、标。 我县旅游产业将连续坚持“农旅结合、文旅融合”进展理念，围绕“一心一线一园两带”（“一心”即县城旅游效劳中心、“一线”即“111”工程乡村旅游环线、“一园”即现代都市农业园；“两带”即渠江康体消遣旅游带和嘉陵江河流景观带）旅游资源开发，多点布局，多极进展，做优存量，做强增量，努力推动我县旅游产业突破进展、跨更加展，把建立成为川东北及重庆等周边市县乡村休闲度假旅游目的地。到20xx年，全县实现旅游总人数xx万人次，实现旅游总收入xx亿元，旅游业进展成为县国民经济支柱产业。 （二）工作重点。 1、抓好县城旅游效劳中心建立。 以文化特色为装扮，通过县城综合整治，效劳业态引导，根底设施改（扩）建等
21、，逐步将县城打造成旅游进展的接待、集散中心。 2、启动现代都市农业园区建立。 以广岳大道为轴，以30平方公里现代都市农业产业园为重点，建立以生态、才智、观光、休闲农业为主要业态的现代都市农业体验区，打造广安休闲观光旅游走廊 3、抓好玉屏湖景区建立。 将玉屏湖景区打造成为集珍稀林木、农家特色文化和湖泊山水风光于一体的国家aaaa级旅游景区；同时，建立全省乡村旅游示范村2个，培育三星级及以上农家乐5家、星级饭店1家。 4、推动现代都市农业园区和“111”工程环线建立。 强化旅游功能，建成以“111”工程环线为主的乡村旅游环线。 5、在全县旅游产业规划的指导下，优化生态环境，创新旅游产品，加快农业产
22、业景观的建立，丰富旅游商品品种，强化配套产品体系，增加旅游业的带动作用。重点启动姜山寺三国文化旅游景区、顾县特色乡镇、越江河生态乡村旅游景区，象鼻河、红岩湖、万盏明灯等景点旅游资源开发。 6、着力抓好旅游扶贫工作。 在全县xx个贫困村中，筛选局部适合进展旅游业的村，通过根底设施建立，突出产业扶持，针对特色产业，大力进展具有比拟优势的干果、紫薯、葡萄等优质农业，制定以特色产业为主导产业，休闲农业和乡村旅游业相互结合的旅游产业扶贫进展规划，大力进展农业观光游、水果采摘游、田园休闲游等乡村绿色旅游扶贫工程。同时做好农旅融合文章，加大土特产品开发力度，将我县的优质农特产品销售给来岳的游客，到达富民增收
23、目的。 （三）措施与保障。 一是创新体制机制。坚持“政府主导、企业主体、市场化运作”的原则，创新治理体制，建立符合旅游产业进展规律的精简、高效、务实的政府治理体制和运行机制；创新旅游企业营销鼓励机制，整合资源，加大宣传促销力度；创新旅游投融资体制，完善政府投入引导机制，形成投资主体多元化、投资机制市场化、投资方式多样化的新型投融资体制；创新旅游统筹进展机制，推动旅游与文化、环保、交通、林业、农业等产业的协调进展；创新对外开放机制，优化招商扩大招商引资成果，千方百计增加对旅游产业的投入。 二是争取政策支持，加大资金投入。用好、用足、用活中、省相关政策，积极争取把旅游重大建立工程列入中、省规划，争
24、取在政策、资金、工程上得到更大支持。同时，通过搭建投融资平台，加强信贷支持力度，整合工程资金等，加大对重点旅游工程区域导向性投入，保证公益性旅游根底设施建立所需资金。县财政在每年预算安排的旅游进展专项资金中，抽出一局部资金用于旅游宣传营销及招商工程包装、旅游人才培育等工作的开展。 三是注意规划引领，城乡统筹进展。坚固树立规划引领进展的理念，科学定位旅游进展的形态和走势。充分调研市场，统筹城乡进展，制定全县旅游进展总体规划，科学引导旅游资源开发和旅游工程定位布局。提高旅游进展总体规划的严厉性和约束力，在规划有效期限内，无大的政策调整，不随便变更。旅游工程推动实施严格根据规划和标准实施，提高工作效
25、率。 四是加强行业治理，提升旅游效劳质量。以提高游客满足度为目标，坚持政府主导、市场主体、行业自律的旅游治理体制，坚持执行“红黑榜”制度，创新效劳手段，提高效劳效率；深入宣传贯彻中华人民共和国旅游法，加强旅游市场监管，建立旅游执法队伍，严格旅游执法检查，标准旅游市场秩序，培育统一开放、有序竞争的旅游市场，实现依法治旅、依法兴旅，促进旅游业安康进展。 第4篇: 区中小企业效劳中心年度工作总结及下一步工作准备 财务部在全会工作方针指导下，严格加强财务内部治理制度，仔细组织会计核算，标准各项财务根底工作，为领导决策准时供应财务信息，为全会各项工作的开展供应资金保障，仔细履行了治理、监视和-的职能。
26、一、严格遵守财务会计制度和税收法规 财务部全体人员始终严格遵守国家财务会计制度、税收法规、我会财务制度及国家其他财经法律法规，仔细履行财务部的工作职责。滤布从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金规划的安排，到国库集中的统一调拨、支付等等，每位会计人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，仔细执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的准时-、精确-。 二、仔细处理日常帐务工作 每月按时编制月度用款规划，登现金日记帐、银行日记帐，全面的编制会计凭证、会计报表、劳动统计报表，编制预算指标使用状况表，财务支出分类汇总表，现金支出状况表，国
27、库指标使用状况表，根本户、基建户收支状况表，门面收入状况表，各部室电话费状况表，太阳宫艺术学校、活动中心资金使用状况分析表，专项基金使用状况表等各类报表。 三、严格掌握本钱费用 财务部严格执行部室预算治理方法，年初通过对部室办公费、电话费、文印费进展核算，今年追加了各部室的预算指标。加强了大额支出预算呈报制度的执行，严格掌握费用支出。为购置电脑等现-化办公设施，财务部与多家电脑公司接洽、商谈，了解电脑配置行情，到市场摸底调查、核价，最终削减费用-x元左右。 四、积极与市财政局等多家单位协调，争取各项经费的到位 因金融危机的影响，x集团资助的x班发生学费短缺的问题，我们积极与市慈善总会、x商会等
28、单位联系，落实了x万元爱心款，帮忙x学子完成学业。 五、热忱- 积极办理工资异动等关系到职工切身利益的事宜。快速、认真、保质、保量的处理日常工资晋升、审核、普调等一系列业务。在遇到职工询问工资增减或其他状况时我们能细致地为其解释，做到了热忱礼貌，急躁听取，具体介绍，不厌其烦。 六、协作有关部门完成了国有土地调查、国有资产过户等任务 完成非税收入票据年检工作，并被评为市先进单位。 回忆半年来，我市妇女工作取得了一些成绩，但离上级妇联的要求和广阔妇女的期望还有必需的差距，决心在新一年有新的提高。 第5篇: 区中小企业效劳中心年度工作总结及下一步工作准备 同志们，20xx年马上过去，我们一起回忆过去
29、，发扬成绩，总结阅历，吸取过去存在缺乏的教训；我们一起展望将来，不断进取，扎实工作，促进工程部各项工作更上一层楼。 一、一年来工作回忆 工程部今年以来在公司的领导下，在公司各部门的通力协作下，在工程部各位员工的努力拼搏下，理清思路，正确理解公司的总体部署和要求，兢兢业业地工作，确保了工程部各项工作的落实。 一是建章立制从而保障各项工作有章可循，有据可依。 众所周知，没有法规，就不成方圆，工程部自组建以来，严格执行公司的各种规章制度，针对远离公司、独立在外执行任务和人员文化素养参差不一的特点，先后制定和完善了上下班、地磅房交接与治理、保安治理、食堂治理、卫生治理、日工作汇报、车辆派遣、会议制度和
30、会议纪律等，通过各项规章制度的建立，标准了员工行为，从而保障了工作有章可循，有据可依，增加了员工按章办事的意识，提高了员工按章办事的自觉性。 二是积极备战开工前的预备工作，确保工程如期开工。 工程部自组建后，始终围绕工程建立这个中心细心预备，一个部门，一个单位的环境建立，直接表达出单位的形象，常言说的好，一看门，二看路，三看花草树就是这个道理，为此公司领导倾注了大量精力，为工程部营造了一个良好的拴心留人的工作、生活环境，在公司领导的大力支持和各部门通力合作下，在工程部全部员工的共同努力下先后完成围墙、员工宿舍、工程部办公场所、食堂、保安岗亭、水、电、路、地磅房、200kva变压器及施工用电等工
31、程的建立和花草树的绿化美化工作，含盖着设计、预算、合同起草与鉴定，施工治理，竣工结算等，共完成经费37.8万元。这些工作的完成，为促进工程顺当如期地开工建立供应了有力的保障。 三是坚持“一个中心、二个根本点”开展工程建立。 一个中心，就是以工程建立为中心，工程部全部员工始终紧紧围绕这个中心开展工作，大家心往一处想，劲往一处使。积极向上，以忘我的精神，兢兢业业地工作，表达出了高度的责任感和紧迫感，以石场的踩点开挖到施工便道的铺垫，从构件的预制到防波堤的建立，从外部因素的协调到内业文件的起稿无不表达出了工程部员工的爱岗敬业之精神，无不分散着工程部全体员工辛勤劳动之汗水。截止今日，已完成了防波堤堤心
32、抛石约490米，防波堤外侧理坡约450米，北护岸基床抛石并理平170米，砼预制构件1915块，完成了二处石场的征用，完成了约1524米的铁丝网安全防护和土地界桩的埋设工作。 涌现出了一心扑在施工第一线，晒的乌黑发亮被员工们亲切地称为“老黑哥”xx，当星星还在天空闪耀时，他静静静地起床为大伙烧开水，当东方亮出第一道霞光时，他就戴着草帽到了工地既当指挥员又当战斗员；涌现出了被大家亲切地誉为“秀才”的xx，时常正值人们沉醉在梦乡里时，仍在悄悄无闻地加班加点，他不计个人得失，努力工作，他不仅要担起工程部工程内业的工作，而且还要担负着工程选购方面的谈判；涌现出了被大家亲切地称为“小曾哥”的xx，他几乎每
33、天工作在石场和临高，处理那些最繁琐而又必需耐得住忍得气的外联事务上，他不厌其烦地奔波在与村民和有关政府职能部门的沟通、协调、谈判的艰辛路上，他忍着腰痛的熬煎而不知疲乏地为解决工程的瓶颈问题而努力工作。 二个根本点，就是以保障工程建立质量和行政治理为根本点。在保障工程建立质量上，全体员工思路清楚，树立了百年大计质量第一的思想，群策群力，做到了细心组织、科学治理，对工程建立做到了有预见性和前瞻性，能够准时把握第一手资料并速迅向公司报告，为公司精确地作出决策起到了积极作用。 二、存在的问题： 同志们，我们在看到成绩的同时，应当更要糊涂地熟悉到存在的缺乏。自我来工程部工作后，我感觉到工程部在工作中的确
34、存在着亟待解决的问题： 一是本位主义严峻，责任意识不强的现象在肯定程度上还存在。工程部有些同志在工作中认为各扫门前雪，就是完成任务，所以就有事不关己高高挂起的思想，工作中缺乏积极性、主动性，强调客观多，自我反省少，遇到困难绕道走的多，想方法去主动解决的少，个人小算盘的思想多，奉献的精神少等等，这些现象的存在，当然与员工的文化构造、社会阅历有着肯定的联系，但我感觉更多的还是在于主观意识上存在着肯定的偏差，熟悉上有肯定的误差。我们身边的典范不是有xx、xx吗，他们共同特点就是忘我地工作和奉献精神，所以我们应自觉地向他们学习，克制本位主义思想，增加责任意识的自觉性。 二是团结协作意识不强的现象在肯定
35、程度上还存在。同志们，今日我们能走到一起共事，这是一种缘分，所以我盼望大家要珍惜这种机遇，俗话说和为贵，和气生财就是这个道理。但在我们的队伍中，的确存在着不和谐的一种潜在意识，这种思想要不得，我在这里不详细点出，望能引起重视。我们大家都在为公司做事，同时公司也给我们供应一个展现自己的舞台，在这个舞台上难免会有一些碰撞，但不要动不动就吹胡子瞪眼睛，要知道一个人对一件小事的处理上就能表达出修养和素养的道理，在这里我送给大家一句话，那就是一个民族的素养叫文化，而一个人的文化叫素养，盼望大家渐渐品尝之道理。 三是行政治理上失之于软、失之于宽的现象在肯定程度上还存在。工程部当前的主要工作是以工程建立为中
36、心，所以在员工思想上或多或少存在着大事不犯，小事不断的思想。比方请销假制度上我们就是做的不好，会议纪律强调不能接听手机就是无法有效地得到掌握，事后的信息反应养成就是不习惯，保安的报告不准时，交接班的程序不清晰，这些就是治理上存在不严的现象，所以在明年的工作中这将作为一项重要工作来抓，在这里我特殊要提示的是千万不要有吃在碗里看在锅里的狭义意识，我们干工作就是要脚踏实地地干，要清清白白地去抓，不要做打擦边球的事。 三、20xx年的工作准备 同志们，20xx年将是xx建立的关键一年，同时也是物流中心建立将开头启动建立的关键年，所以我们要紧紧围绕“一个中心，两个根本点”来开展工作，使工程部工作更上一个
37、台阶，20xx年的工作主线是： (一)连续抓好工程建立这个中心，确保水工建立整体推动。 20xx年工程部任重道远，xx水工工程的建立直接关系到公司社会效益和经济效益，所以全体员工必需要以昂扬的斗志，坚韧拼搏的精神投入到工程建立之中，发扬公司提倡的责任、创新、卓越的企业文化，为公司出谋献策多作奉献。以工程建立为中心，首要的是要以防波堤建立为中心，这是核心。而防波堤建立主要就是石料的来源，当前石料来源就是当务之急，是工程建立的瓶颈，所以我们要群策群力，要发挥当地人的优势，积极探寻石料源地，尽快解决这一难题；其次是抓好疏浚工程和码头建立。疏浚工程进度直接影响到填海造地，影响到物流中心的建立，而码头工
38、程建立是整个水工建立的象征，它意味着水工工程的根本规模；再是抓好南北护岸的建立。护岸建立的顺当完工就是水工建立进入到收尾阶段，所以我们肯定要以快节奏、高效率的工作作风，以求真务实的工作态度，以讲究工程建立整体推动的思路，抓好水工工程的建立，实现优质、高效、安全、低耗之目标。 (二)抓好物流工程建立的前期预备，实现物流工程全面开工。 水工工程建立的目的，就是为了物流工程的建立，而物流就是公司主要目标之一，我们肯定要坚固树立这样的一种观念，即物流工程早日建成，公司就早日形成社会效益和经济效益；我们肯定要有紧迫感和危机感，肯定要按公司的整体思路，抓好物流工程的全面开工；我们肯定要努力实现公司关于物流
39、工程建立的时间节点，详细时间节点是：在20xx年第一季度要完成物流工程设计单位的比选和招投标工作；其次季度要完成施工图的设计任务；第三季度要完成对施工图的审查工作和地面建筑施工的监理单位招投标工作；第四季度实现工程的全面开工建立。 (三)大力提倡团结协作之精神，健全和完善各种规章制度，着重解决本位主义思想和失之于软、失之于宽的现象。 20xx年，工程部将依据实际状况，吸取11年的一些教训，将相继进展对各种规章制度再完善、再补充、再制定，来标准我们的言行以保证各项工作的落实。工程部全体员工必需要牢记团结是做任何事的保障，必需懂得分裂思想的危害性，不管是本地人还是外地人，我们就是一家人，所以要求大
40、家不要背后谈论，求全责怪，不要斤斤计较，在这里要强调一点，工程部每个员工所做的工作是受我的指意去执行的，假如有哪方面缺乏，应多多提示、相互包涵，要有宽敞的胸怀，不要做一个低级趣味的人，要做一个大肚能容天下难容之事的人，做一个高尚的人。在这里我同样要敬送一首词给大家，盼望员工们能从中感悟到人生的一些哲理，即是：手把青秧插满田，低头便见水中天，身心清静方为道，退后一步是向前。 同志们，只要我们团结全都向前看，时刻以公司的事业为重，提高责任感和紧迫感之意识，我信任没什么困难能阻拦得了我们前进的步伐。新年马上降临，借此时机给大家拜个早年，恭祝大家身体安康、新年欢乐、合家欢快!同时拜托你们向家人传达我对
41、他们的问候!感谢大家! 第6篇: 区中小企业效劳中心年度工作总结及下一步工作准备 一、今年工作总结 xx年马上过去马上过去。在过去的半年里，我通过努力工作也获得了一些收获。接近年底，我觉得有必要总结一下我的工作。目的是吸取教训，提高自己，让工作做得更好。我有信念和决心在明年做得更好。接下来，我将简要总结半年的工作。 我是今年九月份到公司工作的，十月份开头组建市场大客户拓展部，在没有负责市场大客户拓展部部工作以前，我是没有汽车销售阅历的，仅凭对销售工作的热忱，而缺乏汽车行业销售阅历和行业学问。为了快速融入行业，到公司后，一切从零开头，同时学习产品学问，同时探究市场，遇到销售和产品困难和问题，我常
42、常询问公司领导和其他阅历丰富的同事，寻求解决问题，讨论一些困难的客户针对性策略，取得了良好的效果。 通过不断学习产品学问，收集同行业之间的信息，积存市场阅历，现在对汽车市场有了大致的了解。现在我可以渐渐清楚流利地处理客户提到的各种问题，精确把握客户的需求，与客户沟通良好，从而渐渐获得客户的信任。因此，经过半年的努力，我们的大客户扩张部门也取得了几个胜利的客户案例，一些高质量的客户渐渐积存到肯定程度，对市场的理解也有相对透亮的把握。在不断学习产品学问和积存阅历的同时，每个团队成员的力量和业务水平都比以前有了很大的提高。鉴于同行业的一些市场变化和竞争，我们现在可以制定一个相对完整的规划来应对一些紧
43、急状况。但是一个大工程还没有全程运营。 缺点： 对汽车市场了解不够深入，对产品技术问题的把握过于薄弱，无法向客户解释清晰，也无法快速为一些大问题供应一个很好的解决方案。在与客户沟通的过程中，过度依靠和信任客户，导致一系列不良反响。我的工作做得不好，我觉得我仍旧停留在销售人员的位置上，培训市场销售人员 二.部门工作总结 在将近半年的时间中，经过市场大客户拓展部全体组员共同的努力，使我们公司的产品知名度在深圳市的市场上慢慢被客户所熟悉，再加上良好的售后效劳加上优良的产品品质获得了客户的全都好评，也取得了珍贵的销售阅历和一些胜利的客户案例。这是我认为我们做的比拟好的方面，但在其他方面在工作中我们做法
44、还是存在很大的问题。 沟通不够深入。销售人员在与客户沟通的过程中，不能把我们公司产品的状况非常清楚的传达给客户，了解客户的真正想法和意图;对客户提出的某项建议不能做出快速的反响。在传达产品信息时不知道客户对我们的产品有几分了解或承受的什么程度，xxx科技有限公司就是一个明显的例子。 工作没有一个明确的目标和具体的规划。销售人员没有养成一个写工作总结和规划的习惯，销售工作处于放任自流的心理状态，从而引发销售工作中没有一个统一的治理，工作时间没有合理的安排，工作局面混乱等各种不良的后果。 新业务的开拓不够，例如宣传车，业务增长小，个别业务员的工作责任心和工作规划性不够强，业务力量还有待提高。 三.
45、市场分析 现在汽车市场品牌许多，但主要也就是那十来个品种，现在我们公司的产品从产品质量，功能上属于中等的产品。在价格上是卖得较为适宜的价位，面对小型的客户，价格不是太别重要的问题，但面对选购数量比拟多时，客户对产品的价位时特别敏感的。在明年的销售工作中针对局部客户我认为产品的价格做一下适当的浮动，这样可以促进销售人员去销售。在深圳市市区域，我们公司进入市场比拟晚，产品的知名度与价格都没有什么优势，在汽车开拓市场压力很大，所以我们把主要的市场拓展放在市区外，那里的市场竞争相对的来说要比市区内小一点。外界因素削减了，加上我们的销售人员的敏捷性，我信任我们做的比原来更好。 市场是良好的，形势是严峻的
46、。据经济分析师的分析，明年的经济会比今年还要差。假设在明年一年内没有把市场做好，没有抓住这个机遇，我们很可能失去这个时机，在这个市场会丧失更多的客户。 四.20xx年工作规划 在明年的工作规划中下面的几项工作作为主要的工作来做： 1、建立一支熟识业务，而相对稳定的销售团队。 人才是企业最珍贵的资源，一切销售业绩都起源于有一个好的销售人员，建立一支具有分散力，合作精神的销售团队是企业的根本。在明年的工作中建立一个和谐，具有杀伤力的团队作为一项主要的工作来抓。 2、完善销售制度，建立一套明确系统的业务治理方法。 销售治理是企业的老大难问题，销售人员出差，见客户处于放任自流的状态。完善销售治理制度的目的是让销售人员在工作中发挥主观能动性，对工作有高度的责任心，提高销售人员的仆人翁意识。 3、培育销售人员发觉问题，总结问题，不断自我提高的习惯。 培育销售人员发觉问题，总结问题目的在于提高销售人员综合素养，在工作中能发觉问题总结问题并能