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1、 员工述职报告(汇编15篇)员工述职报告1 光阴似箭，转瞬间我已经在世纪证券工作有一个多年头了，通过一年来，自己参加的各项工作状况，我熟悉到团队的力气和自我的缺乏。我想要转变自己身上一些局限和我自己呈现的因素，转变原有的工作方式，要求自己在团队的帮助中到达最正确的状态。有时候我在悄悄的凝视着自己，对自己的一言一行又像一个旁观者在监视着自己，这些在我以往的工作经受中都是没有的。我认为自己工作中的缺乏之处有： (一)沟通不够 人和人交往，最大是真诚，相互理解和平常的沟通，善意的表达自己的想法。关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我信任这句话是没错的，在以前也认为的确凭借着亲和力和真实、诚意便
2、可以与同志顺畅沟通，至于同事心态的多样化却没有仔细去想过。在经受了这些以后，才觉察同事的的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中消失分歧对自己的想法也会存在迟疑，这个时候就需要沟通，反复的沟通，到达相互的理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比拟直接，不太会“引客入境”。我想这与我从事这个职业经受太浅、个人性格有关。我个人偏向比拟直率的沟通方式，不擅长迂回地表达自己的意愿和工作想法。在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧的变换尝试，适时运用恰当的方式方法完善自己在工作中的想法这方面的力量。 (二)工作中缺乏创新思维 不管是日常生活中还是工作中，人们需要相互帮助，相互帮忙，只有
3、这样才能更好的干好工作，充分发挥每个的潜力。通过一年来，自己合作的部门和同事，他们都很热心的准时赐予了工作上的理解和帮忙，从而使我顺当完成了自己的各项工作。让我提高了对工作的”慎重态度，养成了凡事要问清晰，做事前想要有所借鉴的习惯，原来这是件好事，但是却会产生肯定反方向的影响，那就是缺少了创新意识。工作的积极性和主动性是建立在对工作负责的态度上，而不是建立充分地精彩完成工作的根底上，这样变会限制自己主观新思维的发生。按部就班地去工作只是一名称职职工起码要做到的事，而他永久不行能成为一名优秀职工，真正的优秀职工是需要有创新意识，在工作方式、工作效率上的不断革新。对于这一点，我也需要在日后的工作中
4、让自己渐渐转变，自我挖掘有利于工作开展的思路。 以上列举的缺乏之处，是我自我反思后认为自身在工作中存在的问题和需要改良之处，在日后的工作，也盼望各级领导和全部同事其能够帮忙我一同发觉问题、解决问题。今后提高工作水准的举措： 一、加强学习，提高自身素养。 一年来，我能够仔细学习各项金融法律法规，积极参与行里组织的各种学习活动，不断提高自己的理论素养和业务技能。作为一名客户经理，我认为不但要擅长学习，还要勤于思索，并且要不断的充实自己。 二、开拓市场，查找新的增长点。 只有不断开发优质客户，扩展业务，才能提高效益。为搞好营销，扩大宣传力度，通过电话 发短消息联络客户，信任不断努力的做下去，会收到预
5、期的效果。证券公司员工年终总结最终，我想说的是，既然选择了一个行业，就不要半途而废。要以力求精巧的态度为自己的目标，尽自己最大努力，去力求向完善的结果靠近。我想这些对我来说，都是一种鼓励和鞭笞，走在这条道路上的全部人都会在“真诚、善意、精巧、完善”这八个字里面找到人生价值的所在。 员工述职报告2 敬重的领导： 我于20xx年x月x日正式在客服部前台工作，试用期三个月，时间弹指一挥间毫无声息的消逝，转瞬间试用期接近尾声。回首过去的三个月，内心不禁感慨万千这是我人生中弥足宝贵的经受，也给我留下了精彩而美妙的回忆。虽然没有轰轰烈烈的战果，但也经受了一番不平凡的考验和磨砺。 在这段时间的工作学习中，对
6、xx有了一个比拟完整的熟悉;对于公司的进展历程和治理以及个人的岗位职责等都有了一个比拟清楚的熟悉。在熟识工作的过程中，我也渐渐领悟了“担当、探究、超越”的精神，团结协作、开拓创新，为xx的稳步进展增加新的活力，在领导和同事们的悉心关心和指导下，通过自身的不懈努力，各方面均取得了肯定的进步，现将我的工作学习状况作如下汇报。 我的工作主要是行政治理、费用治理、物资治理及办公室内的一些日常工作。在工作中我努力做好本职工作，提高工作效率及工作质量。因无工作阅历，初期的一段时间里经常消失问题，在此感谢领导和同事们的热心帮忙，让我准时发觉工作中的缺乏，并且仔细更正。工作中不断地总结阅历教训，后来我也熟识了
7、每天的工作，准时提交各种报表，做到“主动”工作。经过x月中旬去xx的培训，我对本职工作有了一个更深刻的熟悉，特殊是工作中的一些细节问题，还有领导和同事们提出争论的问题，我也有了清晰的熟悉。工作中需要同事之间团结合作，这一点很重要，也是参加公司以来同事们给我最深的影响。 固然，我在工作中还在存在着缺点和做得不到位的地方，我会连续努力工作学习，今后肯定尽力做到。工作中需要“超越”的精神，我信任经过努力，工作会越做越好。 在此，在对试用期的工作状况及心得体会做一汇报后，我想借此时机，正式向公司领导提出转正恳求。盼望公司领导能对我的工作态度、工作力量和表现，以正式员工的要求做一个全面考量。我愿为xx的
8、蓬勃进展奉献我全部的力气。 述职人：xxx 20xx年x月x日 员工述职报告3 一、定职责 作为一名刚刚参加我行的一名新行员，我首先要做好自己的最本职工作，包括规划统计、信贷和信贷档案治理的岗位职责。信贷统计规划员，必需仔细学习相关的业务学问，标准自己的业务技能：准时、精确的做好信贷资金需求猜测，编制信贷规划；合理调度资金头寸，头寸限额，掌握在上级行下达的限额之内；正确编制资金、现金工程电报，并准时上报。 信贷档案治理员，仔细学习中国农业进展银行档案治理制度方法，收集和整理信贷资料，按规定向上级综合部门移交有关档案。加强支行领导，建立信贷档案的收集、整理、保管、查阅和销毁等治理制度，保证信贷档
9、案内容齐全、妥当保管、有序存放、便利查阅、严防毁损、散失和泄密。 信贷员，做好贷款手续合规合法、内容齐全、合同文本资料按规定保管；对分管企业的资料保全工作；仓单签发标准，内容、签章齐全；要求企业实行出库报告制度；指导企业正确设置和使用“一基三专”帐户；做好收购环节从贷款发放到粮食收购完毕的全过程监控；坚持定期查库，填写工作日志和查库记录；处理信贷业务需标准填制采集单并准时登记电脑台帐；贷款到期前7天，需向企业签发贷款到期摧收通知单，对调销贷款，非爱护价粮食贷款的发放要仔细点一滴做起，以到达从量变到质变的飞跃。 二、定规划 工作规划上，努力工作，提高自己的业务技能。尽职尽责、尊规守纪，敬重领导、
10、团结同志。 学习规划上，仔细学习相关的金融业务学问和专业技能，潜心钻研、夯实根底，开拓思路，明确进展方向和道路，实事求是，不断提高自己的素养、意识和道德品德。不断汲取最新的.学问，承受最新业务，防范和掌握风险，坚持可持续进展，做终身学习型行员，伴随终身职业生涯。 进展方向上，明确自己的人生进展和努力的方向，做到政治上、工作上和生活上的统一，珍惜来之不易的工作时机，在党委的领导下，塌实努力的工作。 三、总结 通过仔细学习分行组织召开的业务岗位设置“三定一总结”阶段发动会和行行长左志同志的重要讲话及指示和中国农业进展银行北京市分行业务岗位设置治理实施方案（试行）的通知，感动兴奋之余，深思自己的工作
11、和进展方向。今后务必做好自己的本职工作，努力学习业务学问和技能，明确自己的工作目标和人生进展方向，以高标准、严要求，作合格的中国农业进展银行行员。 述职人：xxx 20xx年xx月xx日 员工述职报告4 敬重的领导： 一年来，作为食堂主要负责人，我和我的同事们更加努力地探究食堂的新路子，我们根本形成了一套我们自己的治理模式，为了更好地总结阅历、弥补缺乏，我将从以下几方面作简要回忆。 一、机构设置及人员治理 1、食堂工作人员的身体执行学年度体检制度，发觉身体状况欠佳的，实行临时停用疗养的方法，待身体完全恢复后再考虑安排;对食堂环境卫生实行周检查制度，发觉问题，马上指出改正。 2、抓文明礼貌的落实
12、：我们提倡文明用餐、礼貌效劳，要求班主任做好在校用餐学生的文明用餐的教育，而且，每天学生用餐时都要求值周领导入餐厅巡察，值日教师定桌效劳，帮忙解决学生用餐中的详细问题。 3、加强卫生治理，增加忧患意识。 食堂卫生是隐患的源泉、发源地。在卫生治理上我们坚持每周工作例会，做到警钟长鸣，增加职工的忧患意识，尽可能地把隐患扼制在盟芽状态;我们要求每一位职工必需做到： (1)上班时间全部职工，一律要穿工作服。 (2)留意个人卫生，勤理发、勤剪指甲、勤换衣服、勤洗澡，不留长发、小胡子，开饭先洗手。 (3)食堂内外实行定人、定点、定时间、定要求，必需做到每日清扫、周末大扫。 (4)各种餐具、笼布、机械等要洗
13、刷洁净，做到木见本色，铁见光，用后摆列整齐，生熟用具严格分开，不得混用。 (5)开饭时不准吸烟，不准面对食品说话、咳嗽，不准涂脂抹粉。 4、严格检测与监视，创名牌效应。 食堂治理既要有一套完善的治理制度，更要有过硬的检测与监视机制，才能确保制度的纯粹性、真实性，也才能吸引更多的家长了解学校，了解学校食堂治理，也只有这样，学校才能在家长中树立起名牌效应，才能让更多的家长放心地把自己的孩子送到学校来用餐。我们详细做法是： (1)掌握进货渠道，不进劣质低价菜、不进来路不明菜。凡因而造成后果的，除担当一切责任外，还将劝其离岗。 (2)由保管员负责常常检查食堂仓库，不把变质变腐的米煮给学生吃。 (3)有
14、会计和出纳负责本钱核算，定期向领导反映状况，以确保师生的伙食。 二、存在问题 随着国民经济的进展，人民的生活水平也得到了改善，同时也给我们的独生子女养成了娇生怪养的坏习惯，主要表现在： 1、挑食、偏食，导致倒菜现象严峻。 2、小朋友们独立生活力量较差，有时会消失吃不饱、吃不好的现象，而引起家长的不放心。 另一方面，食堂工作人员由于缺乏小学生心理学的讨论，往往不能想学生所想，正确善待每一位学生，这都给食堂治理带来肯定的困难。 但是，任何一项工作都有它有利的一面，也有它问题的一方，但我们只要一分为二地对待它，困难也会变得得心应手。所以，我坚信，在校领导的关怀和监视下，在全体食堂工作人员的共同努力下
15、，我校食堂肯定会越搞越兴盛兴旺。 此致 敬礼! 述职人：xxx 20xx年x月x日 员工述职报告5 敬重的各位领导、同事： 大家好！ 日月如梭、时间飞逝，转瞬间来到大河公司已有6年了，在这6年当中，我从一个初出茅庐的大学毕业生成长成为一个部门领导，我感到很欣慰。在此，我感谢公司给我的进展平台，更感谢各位领导对我的培育。 20xx年对于我而言是人生的一个转折点，不仅体会到了初为人母的艰辛，更体会到了工作转行的难处和压力,在这一年当中我克制了种种困难，重新找回了以往的自信。 20xx年初，我工作的心情是简单的，面对房地产行业这个新课题，我很迷茫，我担忧我无法再向以前一样得心应手的工作，更可怕假如我
16、无法胜任一个部门的带头人的工作，将会被公司所淘汰，这一切的一切让我毫无头绪，完全失去了努力的方向和目标。 当公司领导打算让我外出学习的时候，我很兴奋。通过2个月的学习，我把握了一些专业方面的学问，之后又通过我自身的努力和学习，比拟圆满的完成了各项工作。 现将我20xx年的工作完成状况述职如下： 1、铜川鼎盛工程和兴安盟物流园区建立工程的计价审核工作 虽然两个工程都配备了预算公司来跟踪工程计价，但终究还是有欠缺的地 方，我依据预算公司供应的工程预算，参照合同条款和现场实际的工程进展状况，仔细细心的审核每次的工程计价。虽然我难免会消失一些错误，但我尽力在每次的计价审核中做到公正、公正，我遵守应当遵
17、循的原则，坚持我的职业道德，渴望能得到大家的认可。然而，尽管自己努力找寻平衡点，还是招来施工单位的反对，甚至是公司领导的疑心。我无法辩白，我只能用结果证明来证明这一切，我努力挣扎在这些舆论的压力下，英勇的面对工作中的每一个问题，虽然有时候很无助，也很无奈，但我坚信我肯定会用结果说服全部的人。通过一年来的摸索，我觉得我成熟了许多，也专业了许多 ，现在我可以毫不畏惧的应对任何一个问题，虽然有时候为了弄清晰一个问题，我要下很大的功夫，但最终那份成功的喜悦就是给我最大的回报。但在计价审核这项工作中，我也有缺乏的地方，由于没和商贸公司和领导沟通好，导致甲供材料的税金计算有误，最终导致领导决策失误，多支付
18、了工程款。对于这个问题，我在这里做深刻的检讨，虽然我无法担当这个责任，但我情愿承受惩处，做为给我的一个教训。我慢慢意识到工程预算是专业性、学问性、技巧性和敏捷性很强的工作，因此，在今后的工作中我还要不断加强业务学习，不断总结阅历，不断提高业务水平，。 2、集团公司内部工程的本钱审核工作和工程治理工作 集团公司的办公楼今年刚投入使用，所以前期一些零星的工程工程比拟多。真是“屋漏偏逢连夜雨”，原来专业力量就不强，还偏偏又有这么多的工作，工程本钱的审核涉及到公司费用支出的多与少，所以这是一项关键的工作，每项新工程的开展对我都是一次考验。我与同事一起努力探讨，凭借自己以往的专业学问和请教身边的人，最终
19、还是比拟圆满的完成了每一项工程的本钱审核工作。 工程的治理工作涉及到的内容许多，包括工程的进度治理、质量治理、安全治理等一系列的工作，我成认我自己起初做这项工作的时候很不到位，由于各方面的缘由不敢介入工程施工期间的治理，更是找不到工作的切入点，工程验收的时候也无从下手，发觉不了太大的问题，之后渐渐的通过摸索、与身边的人共同探讨、与有阅历的领导学习，终于是找到了工作的方法，后来在工程验收方面特地制定了相关制度和流程，做起这项工作来也可以算是得心应手了。 对于工程本钱审核和工程治理这项工作，可以说我也是困难的迈出了第一步，最终让一切走上正轨。在这里我非常感谢今年指导我工作的各位领导和与我协作的各位
20、同事，感谢你们对我工作的支持和引导，是你们给了我工作的信念，让我始终再进步。 3、招标选购小组材料选购工作 我原本是集团公司招标选购小组的成员，后来荣升为招标选购小组的副组长。在担当招标选购小组成员时，自己只是参加了材料选购时价格的调查和领导交办的一些详细工作，但没有主动的去做太多创新性的工作，并不是不想做，而是找不到突破口；当自己担当招标选购小组的副组长后，突然意识到自己肩上的责任很重大，也通过自己的思索和领导的指导让我找到了工作的突破口，我细心制定了招标选购治理方法和招标选购流程，标准了公司招标选购工作，起到了招标选购小组应有的作用，但到目前为止，还有很多需要完善的地方，在今后的工作中我会
21、进一步改良。 4、工程治理处内部治理工作 作为工程治理处的带头人，内部治理工作是不行缺少的。然而说到这项工作，我感到很惭愧，这一年来我大局部时间都放在自身的学习上，对工程治理 处内部治理工作做的很不到位，再加上我本人一开头对工程治理处的职责和职能也很模糊，所以内部一些制度很不健全，后来通过自己渐渐的摸索，渐渐清楚了工程治理处的职责，完善了工程治理处的内部制度和治理流程，但在对新员工的”培育上，我做的很不到位，一方面是我自身时间和精力的问题，另一方面也是员工自身主动性的问题，总之，我在这里向各位领导和我的员工表示歉意，我承诺，再接下来的工作中我会全力培育年轻的技术人员，为公司做好人才储藏。 以上
22、就是我一年来的工作，虽然看似很少，但每一项工作都很关键，稍有疏忽，就可能给公司带来损失，稍稍专心，就可能给公司节约一大笔开支，这样关键的工作，我更应当比别人付出百倍的努力和专心。 “不积跬步，无以成千里，不积小流，无以成江河”。总之，在过去的工作中，由于工作阅历还比拟欠缺，在实践中也暴露出了一些问题，但相应地，也得到了不少的磨砺时机，这些时机对我来说都是实际而有效的。在今后的工作中，我在不断完善和细化自己工作的同时，通过在专业学问方面的积极充电来进一步充实自己，从技术层面和治理层面同时提高自己的力量，让自己的业务水平和治理水平提到一个更高的高度。 20xx年，又是崭新的一年，固然自己身上的担子
23、更重，责任更大，职位就意味着责任。我盼望通过自己不断的学习和实践，不断增加自己的阅历和见识，更盼望公司能给我更大的进展空间，让我为公司做更多奉献,我信任:.心有多宽，舞台有多阔! 下面我用一句话完毕我今日的述职： 既然我们选择了攀登，就不再观赏留在身后的小山；既然路的前面 还是路，我们就没有理由停下坚决地脚步。 述职人：xxx 20xx年1月5日 员工述职报告6 各位领导、同志们: 一年来，我在xxx公司的正确领导下，紧紧围绕公司工作大局，仔细学习党的各项方针，政策，不断深入业务学问的学习，努力做好自己的本职工作，较好的完成了今年的各项工作，现将一年来的工作状况从以下几个方面阐述： 一、生产治
24、理状况 1、积极参与公司召开的安全生产例会和生产经营分析会，仔细做好今年的生产经营分析，做好各电站生产任务的下达，力求使生产任务与电站实际运行状况相符，猜测电量偏差不超过允许范围之内。 2、在年检工作中加强对“三措”方案的审查力度，要求各电站全部参加检修的人员对于检修工程中的每一项工作，不仅检修目的要明确，而且检修过程中的每一个环节在技术上必需可行，安全上必需牢靠，做到思路清楚、措施得力、责任落实。 3、利用一切时机，针对生产状况与各电站骨干技术人员沟通探讨，分析生产过程中存在的问题，提出解决的方法和建议。四是深入生产现场，催促和检查基层电站的一切生产活动，准时发觉问题，解决问题。 二、技术治
25、理状况 1、加强生产技术资料的治理工作，对一号、二号、三号电站的原始资料进展归档，整理，使技术资料更加完善。 2、在公司的领导下，完成了对xxx电站的增容初设报告，为加快技术改造和设备升级奠定了根底。 3、积极响应公司推动学习型企业建立的要求，加强对基层职工业务的培训，由生产办负责制定统一的学习规划下发到各单位，由各单位负责业务培训的落实、考核。 三、存在的问题和缺乏 1、思想解放程度不够，对工作中消失的新状况、新问题熟悉缺乏，工作缺乏制造性、前瞻性。 2、学习的广度和深度还不够，有时只注意与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，运用理论指导实践促进工作上还有差距。 四、工作规划 1、进一
26、步加强思想政治和业务理论学问的学习，不断提高运用理论指导实际工作的”力量。 2、进一步加强设备治理，对电站设备运行性能参数、设备运行工况、故障及特别状况、事故及缺陷处理、历次事故报告等方面进展仔细分析汇总，制定方案措施，加大发电设备检修、维护力度，把设备治理同技术改造、规划检修、日常维护、专业技术治理结合起来，确保设备安全。 旧的一年马上完毕，新的一年又将降临，下一年我将在公司领导的指引下，以昂扬的斗志做好本职工作，以饱满的热忱面对每一天，为小水电事业的的进一步进展而不断努力。 我的述职完毕，有什么缺乏之处请领导和同志们提出珍贵的意见。 员工述职报告7 敬重的各位领导、各位同事： 20xx年的
27、工作马上完毕，回忆这一年来的工作，我在各位同事的支持和帮忙下，严格要求自己，根据中心领导及自身岗位的要求，在加强学习、廉洁自律和效劳保障等方面取得了一些成绩。现把20xx年工作简要汇报如下，诚请各位领导、同事赐予批判、指正。 一、20xx年学习状况 20xx年x月，我由中心办公室来到饮食效劳部工作。时隔一年多，国家相关部门和中心对学院饮食工作又有了很多新的要求。作为饮食部门的“领头雁”，我感觉到身上的责任与压力，时刻提示自己必需要有高度的责任感、宽阔的胸怀、剧烈的效劳意识和奉献精神，才能胜任这一角色。因此，在抓好部门日常工作的同时，我实行多种方式加强自身学习。一是向书本学。二是向电脑学。利用电
28、脑办公设备，常常查看中国高校后勤网，时时关注了解国家对高校饮食相关政策及各高校饮食工作的做法。 三是向同行学。各兄弟院校在饮食工作中的做法各有特点。 我利用xx省高校伙食专业委员会召开的会议及活动、利用与各兄弟院校的交往，与饮食同行进展争论、沟通，学习各兄弟院校饮食工作阅历。通过学习使自己在政治素养和治理理念方面有所提高。 二、工作状况 20xx年，饮食部紧紧围绕以中心签订的经济目标治理责任书，在加强内部治理、调整经营策略方面做了大量工作，取得了较好的效果。 (一)加强学习、统一熟悉，营造良好的工作气氛 本年度召开xx次部门工作会议，即使传达上级精神，提出要求。 (二)加强日常监视，发挥食管委
29、作用 通过食管委同学的参加，部门日常监视及宣传工作得到增加，学生投诉比上年有明显削减。 (三)开源节流、增收节支突出 1、敏捷调整售饭时间，便利同学就餐的同时，提高就餐率。 2、拒收现金，增设临时餐券售票处，仅此一项就比上年增收x万余元。 3、投资x万元建成x个冷饮店，使冷饮经营更加标准，同时经营效果明显，当年收回全部投资。 4、利用学院迎评契机，争取学院资金加强太阳能供热系统改造。大大降低燃油本钱。同时加强节支工作，xx年与xx年相比，很多工程支出有明显削减。 (四)调整食堂布局 调整食堂布局及食堂负责人，使食堂就餐面积、就餐环境、生产条件得到较大改善： 1、对回族食堂、小吃店进展搬迁改造。
30、 2、租用红塔集团闲置房屋，改为学院第x食堂。 3、更新、增置局部食堂设备。 (五)群策群力，共渡难关 20xx年x月以来，食堂物资价格普遍上涨，给饮食部食堂经营带来较大压力。面对这状况，饮食部在加大选购力度、降低选购物资价格的同时与各食堂共同研讨应对措施，加强各环节的治理，削减铺张，确保学院食堂饭菜价格的稳定。 (六)齐心协力，为xx创立卫生城市做出奉献 20xx年，为协作xx市做好创立卫生城市工作，做为必检单位，饮食部在此期间做了大量工作，迎接了多个小组的不同检查。所做工作得到了检查组的全都好评，也得到了市卫生部门的确定和表扬。 成绩已成为过去，下步工作更加艰难。明年学院将承受国家教育部的
31、教学评估，做为学院的一名员工，我将以饱满的热忱，积极投入到学院的迎评工作中，为学院迎评工作做出应有的奉献。 述职人：xxx 20xx年x月x日 员工述职报告8 为贯彻市公司优化组合的运作理念和接应主业区域属地化治理的需要，公司撤销了原网络维护分公司，继而成立了通信技术中心，目的在于进一步加强光缆维护、光缆熔接、设备安装工程、智能大楼布线等方面的专业化操作力量，提高各项维护工作的质量与水平，增加综合竞争力。现在就通信技术中心下步工作思路汇报如下： 一、以提升效劳质量为契机，狠抓业务进展。 今年以来经过大家的共同努力，维护业务收入取得了可喜的成绩，并实现了利润的持续增长，在接下来的工作中，我将连续
32、转好效劳质量治理，掌握本钱，全面完成业务收入预算指标。 光缆维护方面。连续做好光缆维护的日常治理、督察工作，加强维护队伍素养建立，进一步完善计件考核方法，加大巡线员考核力度，根据签订的代维协议和移动公司的.考核标准，严格做好每一项工作，让移动公司满足，让市公司放心。 光缆熔接方面。加强熔接人员的业务学问培训，定期组织技能大比武，不断提高熔接人员的业务技能水平，同时要严格做好每次的割接、抢修工作，坚持做到抢修、割接不超时，积极打造优秀的品牌形象。 设备安装工程方面。连续协作主业做好设备安装工作，严格根据主业对设备安装工程的质量、工期的要求，保质保量的完成设备安装工作，取得业务上的突破。 智能大楼
33、布线及商务领航方面。智能大楼及商务领航的进展已经是大势所趋，而此两项业务也无可非议的可以成为我们通信技术中心今后新的利润增长点。为此，接下来我们将利用公司现有的人力、技术、设备资源，大力开展智能布线及商务领航这两项业务的业务学问培训，快速建立一支业务技能扎实的骨干队伍，拓展该类业务。 二、进一步明确岗位职责，增加员工工作责任感。 工作责权不明确，分工不清楚，往往是造成员工的工作积极性下降，工作效率不高的主要缘由，为此，通信技术中心下步将依据业务划分后的实际状况，进一步细分岗位职责，标准施工流程，使每位员工充分熟悉和明确各自的岗位职责和权限，各司其职，避开工作盲目性，清晰什么岗位做什么事以及该做
34、什么，不该做什么，以此明确员工的工作目标，强化员工的责任和流程意识，完成各种资源的合理配备，进一步提高工作效率。 三、进一步加强内部治理，完善监视、检查和考核制度。 连续强化监视、检查治理，建立健全监视、检查和考核体制，切实加强内部治理。依据市公司的总体战略目标和通信技术中心的进展方向，充分结合每个岗位的实际工作，狠抓责任，落实到人，进一步加大对员工个人的考核力度，科学评价员工的工作实绩，形成科学的考核机制。定期深入施工维护现场进展全面的监视检查，并实行现场落实、现场考核，依据不同的考核结果，实行有差异培育，形成科学有效的鼓励约束机制，提高员工工作积极性。 四、完善效劳质量分析制度，不断提高维
35、护效劳质量。 进一步提高对每月效劳质量数据分析的力量，从数据中找问题，对发觉的问题作出准时响应，针对消失问题准时做出维护规划及专项整治安排。通过效劳质量分析逐步提高线路维护质量，开掘优秀线务员和淘汰不合格线务员，促进人员的良性循环。 五、连续抓好安全生产、安全保卫工作。 通信技术中心将连续落实安全生产、安全保卫各项根底工作，树立以人为本，安全第一的方针，健全监视、检查、考核体系，加强安全学问教育，提高全员安全防范意识，进展不定期的安全生产检查，整治薄弱环节，准时消退隐患，确保企业安全稳定运行。 年马上完毕，通信技术中心下步工作任务任重而道远，在市公司的领导和支持下，以市公司的总体战略和进展方向
36、为指导，仔细贯彻落实上级的有关通知和指示精神，与时俱进，摆正位置、扎实工作，连续做好对主业的效劳支撑工作，并在已取得成绩的根底上，再接再厉，同心同德，团结拼搏，为更好地完成下年度各项工作目标任务而努力奋斗。 员工述职报告9 我是XXX年XXX月任副局长，主持区水利局工作，同年XXX月，受区人大常委会任命，担当区水利局局长职务，水利系统述职报告。任职以来，我仔细贯彻区委、区政府的工作要求，自觉承受区人大的监视，尽职尽责，踏实工作，讲究方法，注意实效，积极开拓水利事业，各项工作都取得了较大进展。现将任职三年来的工作向常委会述职，请予审议。 一、注意思想教育，努力调动干部职工的工作积极性 我刚调到区
37、水利局，正逢水利系统“出事”后干部职工还处在各种外界舆论的压力之中，心情波动较大，士气不振，而以百里堤塘建立为重点的各项工程建立却是刻不容缓。我仔细地把握当时的背景和组织对我的工作要求，根据“对外重塑形象，对内调动积极性，从稳定人心做起，从自我做起”的工作思路，讲究方法，稳步开展各项工作。一方面尽快熟识连接工作，一方面把握全局上下干部职工的思想脉搏，从调动干部职工的工作积极性入手，做了大量的思想教育工作，有的放矢地实行了一系列措施。我客观地对待犯错误的老班子成员和其他干部，坚持“正视错误，吸取教训，立足进展，用其所长”的原则，多和他们谈心，帮忙他们放下包袱，面对现实，动之以情，晓之以理，敬重他
38、们，关怀他们，调动其主观能动性，这样既稳定了上下心情，又使各项工作特殊是标准堤塘建立顺当进展。此外，利用各种会议和活动开展思想政治工作，使干部职工认清形势，正确对待当时的舆论环境，转移视线，鼓舞士气，把主要精力投入到工作中去。在做好思想教育和调查讨论的根底上，调整充实了中层干部，将一些群众反映较大的调整下来，并任用了一局部德才兼备的年轻干部。在用人问题上讲宽容，重实干，大胆起用有争议的干部，使他们在实践中得到检验。对犯过错误和调整下来的干部如在工作中表现较好，成绩突出，依据需要重新使用，做到“用其之长，避其所短”，实践证明，这种把用人和育人有机结合起来的做法最终得到了大多数干部职工的认可。总之
39、，通过三年来始终坚持“重思想教育树正气、重情感沟通调动积极性、重工作实绩使用干部”，全局上下精神状态和工作面貌有了很大的改观。 二、仔细踏实工作，全面完成以百里堤塘为重点的水利工程建立任务 我到区水利局初期班子成员只有二个人，1999年下半年组织安排我兼任区堤塘建立指挥部副总指挥，后又兼任常务副总指挥。组织的信任使我感到肩上的担子很重。为此，我工作两头跑，两手抓（思想建立和工程建立），踏实工作，埋头苦干，常常放弃休息时间检查工地，也放弃了两次市局组织的外出考察时机（一次为出国）。现在回过头来想想，特别值得，由于通过三年的努力，圆满完成了以百里堤塘为重点的水利工程建立任务，这里面有自己的一份汗水
40、和努力。 一是顺当建成百里高标准堤塘，增加了城乡防台抗灾力量。我到区水利局时，正值堤塘建立进入关键阶段。沿海海塘、外沙海塘、山东十塘、三甲九塘已经完工，进入配套扫尾。其他工程正间续开工或施工到关键阶段，工程面广量大，而且好多前期尚未发觉的问题到工程中后期都暴露出来，协调治理任务特别繁重。工程配套扫尾的任务也不轻松。通过各方努力，大局部堤塘在20xx年台汛前根本完工，葭芷农村段六标到台汛前完工，栅浦闸外移工程因防汛保安全需要延迟到今年台汛前完成主体工程。XXX堤塘建立施工环境简单，能够取得这样的成绩，应当说老天帮了大忙，固然，工程的进度和质量还是靠人抓出来的。从去年上半年开头，我区堤塘进展分批初
41、步验收，到去年底全线堤塘全部通过盛市组织的初步验收，大局部被初评为优良工程。去年10月，我区获“浙江省千里海塘建立先进集体”荣誉称号。今年3月，我区被省政府授予“浙江省城市防洪工程建立先进单位”。在建好百里堤塘的同时，我区还积极争取并建成了浙东千里海塘纪念碑。在争取工程、设计和建立过程中，我积极当好区委、区政府的参谋，上下联络，促成了工程上马，并在工期紧、施工难度大、质量要求高的状况下，圆满完成了纪念碑施工任务，为XXX争得了荣誉。 二是以水闸修理、水库除险加固为重点的骨干水利工程建立顺当完成。建成百里堤塘，但沿线的大小涵闸标准偏低同样是防汛挡潮的薄弱环节。为了与标准堤塘相配套，实施并完成了椒
42、北柏加闸、建立闸、回浦闸外移新建及河道配套工程，椒南栅浦闸外移新建工程也将于今年10月底完工。其他大小涵闸如岩头闸、华景闸、葭芷闸、下洋闸、涛江闸、红旗闸、盐场闸等也都已加固改造到50年一遇标准。此外，在全市领先全面完成病险水库除险加固工程，确保安全摘帽。自1999年，相继完成井马水库、水仓里水库、明珠里水库和黄泥坑水库除险加固工程，总投资达455余万元。 三是围垦造地稳定推动。完成十塘围垦一期工程，主堤长2258米，付堤长510米，设计标准为20年一遇，工程总投资2438.4万元，新增土地面积1650亩。，十塘围垦二期工程开工兴建，围涂面积2800亩，设计标准为20年一遇，围垦主堤长3100
43、米，概算投资4500万元，规划到20xx年底完工。 三、高度重视防汛工作，全面加强防汛非工程措施 在搞好以堤塘为重点的.防汛工程措施的同时，非常重视防汛非工程措施建立。一是完善防台风预案工作。区防办结合XXX水工程的实际状况，重新编制了XXX区防台风预案，分析了在不同等级台风、暴雨、洪水攻击下的各种应对措施，做到重点明确，职责清楚。同时编制的XXX洪水（风暴潮）风险图操作便利，技术领先，该工程被评为省内先进。各镇、街道和有关主管部门也都制定完善了防台抢险预案。防台风预案编制工作在我区已形成了制度化。二是加强防汛督查和堤塘通道闸门关闭的演练工作。XXX堤塘位于“黄金海岸线”，全线通道多达117处
44、，涉及单位多，状况特别简单，堤塘治理任务很艰难。堤塘建成后，我们把防汛督查的重点放在各类堤塘通道的治理上，在开展常常性检查的同时，对重点薄弱环节和隐患抓住不放，一抓究竟。如去年我们对椒北陈杰船场擅自开缺案件进展全方位跟踪、督查，最终使船场通道闸门按高标准建好。最近，区防汛指挥部又将组织对无力改建闸门的外沙顺风船场通道予以强制封堵。堤塘治理所更是把通道治理作为堤塘治理的重中之重，常常性加强调试。区防汛指挥部每年台汛前均要组织一次以堤塘通道闸门关闭为重点的防汛演练活动，以确保关键时刻能够启闭。三是搞好防汛信息系统建立。为逐步实现防汛调度快速、高效的目标，我们不断加大对防汛现代化设备的投入。分二期共
45、投资80多万元，配置了V型多功能静止高分辩气象卫星接收处理系统、彩色激光打印机、投影仪等先进设备。同时建立了水文遥测系统、防汛动态监视系统和防汛信息系统。防汛三大系统的建成实现了我区水情、雨情的自动测报，为精确、准时地进展防汛信息采集、预报调度决策和指挥供应了科学的依据和现代化手段，走在了全市的前列。 四、开拓创新，与时俱进，努力开创水利工作新局面 百里堤塘建成后，水利工作抓什么？我依据变化了的形势，准时提出了“三个转变”。即水利工作重点从标准堤塘建立转变到内河疏浚整治上来，恢复和提高河道的泄洪、航运和蓄水抗旱力量；水利工作任务从多年以来的重建轻管转变到建管并重上来，加强对河道、堤塘等水利工程
46、的治理工作，提高水利工程的综合效益；水利工作目标从工程水利转变到资源水利、产业水利、环境水利上来，加强对水资源的统一治理，提高水资源的利用率和使用效率，改善水体和河岸环境质量。通过三大转变，水利工作重点准时转移到河道整治、加强水工程治理和水行政执法等工作上来，推动水利工作不断向前进展。 一是河道疏浚整治工程全面启动。，堤塘建立已接近尾声，我把抓工程建立的主要精力逐步从堤塘工程转移到河道疏浚整治上来。首先，依据全市河道整治现场会精神和我区河道现状，组织特地人员及早做好全区河道现状调查、测量等根底工作，准时编制了全区河道整治五年规划及分年度规划，为区政府供应决策依据。区政府于台了XXX区河道疏浚整治五年规划及实施意见，规划开头用五年时间，对全区300多公里的河道进展一次全面疏浚，骨干河道及特别重要地段进展河岸砌石爱护，规划总投资近1.5亿元。我区自百里堤塘建立之后的又一轮大规模水利工程建立由此拉开帷幕。其次是抽调精干力气，组建河道整治办公室。经各方努力，河道整治开局之年进展顺当。