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1、 员工述职报告汇编15篇员工述职报告1 今年以来，本人在县委、县政府的正确领导下，在县委政法委的关怀指导下，仔细贯彻执行上级有关文件精神，始终坚持以十九大精神为指针，以维护社会稳定为根本，从强化“预防为主、打防并举、治标兼治本、重在治本”四方面入手，对涉及的重大工作和重大问题，亲自部署，讨论解决；对突发性影响社会稳定的重大大事，亲赴现场组织指挥，坚决而妥当处置；对发生严峻危害社会稳定重大问题的实行一票拒绝和责任追究。 通过一系列工作举措的有效实施，为我乡的综治维稳工作打下了坚实的根底。现就本人到我乡工作以来所开展的综治维稳工作状况综合以下五个方面予以汇报： 一、建立健全了我乡综治维稳工作责任机
2、制 根据“全员抓稳定，全力保平安”的工作思路，进一步明确维稳职责，落实维稳责任，形成整体合力。 一是强化组织领导。准时调整了我乡综治维稳工作领导小组，明确了全乡综治维稳工作由党委书记、乡长负总责，乡党委政法委员详细抓，各线领导协作抓，各村委会、乡直各单位仔细履行职责、自觉听从调度，切实做到管好自己的人，看好自己的门，并将综治办、司法所、派出所、安监站、企业办、劳动保障所等具有社会稳定和调解职能的部门纳入维稳体系。 二是明确职责分工。在年初与各村委会、乡直各单位签订了综治维稳工作目标治理责任状，明确了党政班子成员、驻村乡干部、村干部的”职责任务，形成了一级抓一级、人人身上有责任的维稳工作格局。
3、三是实行责任追究。制定了综治维稳工作责任追究制度，明确了对负有失管、失查、失控、失职和渎职责任的分管领导、直接责任人员进展责任追究，并采纳责任倒查形式，视情节轻重予以问责，其问责及惩罚结果与工作绩效、年终考核评优直接挂钩。充分调动和激发了各个层面维稳工作人员的主体熟悉、责任熟悉，在全乡上下形成了想方设法解冲突、齐心协力保稳定的优良局面。 二、建立健全了我乡综治维稳猜测预警机制。 根据“发觉问题在先，解决冲突在前”的工作思路，切实加强了对全乡综治维稳状况的猜测预警工作，提高了综治维稳工作的前瞻性，把握了维稳工作的主动权。 一是开展冲突纠纷排查。主动开展毛肚纠纷排查工作，并制定了综治信息月上报制度
4、。对排查发觉的不稳定因素，准时介入调处，准时化解在萌芽状态。对于一时难以化解的冲突纠纷，均根据信息报送制度要求，实行建档登记，准时上报；对于重大、紧急状况，做到了随查随报。 二是充实信息员队伍。“专根据访结合，明暗互补”的原则，设立了驻村干部、派出所干警和综治办眼线、村干部、村民信息员、民兵预备役和应急分队队员等5支近200人的信息员队伍，实现信息猜测预警摸排多领域、全掩盖。如xxxx年“xx钒矿非法生产，村民集体上访大事”，由于我乡提前把握了精确信息，为妥当处置赢得了时间，争取了主动，杜绝了非正常上访大事发生。 三是建立维稳分析会制度。我每月组织召开一次党政联席会议，听取维稳工作汇报，对全乡
5、摸排上来的信访问题、不稳定因素进展细致梳理，根据“划地治理”和“责任治理”的原则，落实第一责任人和其次责任人，由驻村领导和驻村干部包案负责，实行限期整改，确保稳控。 三、建立健全了我乡冲突调处机制 今年以来，本人在开展综治维稳工作中，实行了整合各种资源，发挥各个层面的主动因素，建立了立体穿插的冲突调处网络。 一是加强综治维稳中心建立。加大了开展综治工作综合管控力度，吸纳综治办、司法所、派出所、经济进展办、民政办、劳动保障所等部门具有农村工作阅历的骨干人员进入综治维稳中心，充分发挥综治维稳功能。 二是建立乡、村、组“三级”调解网络。根据“有人管事，有人议事，有理人事，有办人事”的原则，开展人民调
6、解，建立乡人民调解委员会、村人民调解委员会和组人民调解助理信息员三级队伍，明确了对一切不稳定因素定时排查和冲突纠纷限期调解的职责。 三是实行联合调处制度。完善“党政统一领导、综治组织协调、部门各负其责”的重大冲突纠纷联合调处机制，有机整合人民调解、行政调解和司法调解力气，对重大安全生产事故、重大交通死亡事故、重大特别大事，由分管领导、驻村干部、村干部以及综治办、派出所、司法、经济进展办组成联合工作组，准时妥当调处，有效落实稳控。 今年以来，我乡村共排查和受理各类冲突纠纷253起，其中乡级调处26起，调解胜利26起，调处胜利率100%，没有消失重大安全生产事故和重大大事。 四、建立健全了我乡打防
7、管控机制 根据“政府领导，综治牵头，社会参加”的原则，扎实开展安全维稳“打、防、管、控”工作。 一是加强打击惩办。今年来，我乡充分发挥我派出所主力军作用，突出开展“打黑恶，反盗抢”斗争，坚决打击违法犯罪行为，维护群众生命财产安全，保障社会稳定。 二是建立警民巡逻队伍。建立重要节假日、特防期间治安巡防制度。即在“两会”、“国庆”等特别时期，开展范围更大、密度更高的全乡巡防，确保社会安全稳定。 三是强化维稳宣教。根据“全民发动，科学普及”的思路，分层次、多题材、广角度地开展维稳宣教。全乡人民群众法治熟悉不断提高，协作度和创安维稳力量得到明显增加。同时，通过向外来务工人员、低保对象等供应法律援救来化
8、解他们的不稳定因素，保障了弱势群体的合法权益，促进了社会和谐。 五、建立健全了我乡应急处置机制 根据“标准有序、敏捷高效”的原则，切实提高预防处置大事和突发公共大事的力量。 一是标准接访调处。根据“分级负责、包案治理、限期办理”的原则，落实人员，明确责任，标准信访案件的受理、分流、调处和办结的流程，严禁群体、越级上访，形成层层递进，高效敏捷的接处访机制。 二是强化应急处置。制订完善了某某乡突发性大事应急预案和某某乡防汛工作预案等一系列应急制度，不断增加对突发性、大事的应急处置力量。 三是加强综合执法。对重大不稳定因素和大事，由综治办牵头，举全乡之力，开展联合执法。 本人作为我乡综治维稳工作第一
9、责任人，任职以来，尽管做了大量的工作，取得了一些成绩，但距上级的要求还存在肯定的差距。为此，在今后的工作中，在县委、县政府领导下，连续坚持“打、防、教、管、建、改”六字方针并举，主开工作，努力开拓，大胆治理，为我乡的改革开放和经济建立做出新的更大的奉献。 员工述职报告2 不知不觉，我在便利店已经工作了四年时间，作为中石化易捷便利店的老员工，我深切感到便利店蓬勃进展的态势，并为这种态势的进展而感到快乐! 四年来我仔细学习销售学问，加强自我修养的提高，真诚为顾客效劳，开展满足在易捷，效劳为顾客的营销活动，想顾客之所想，努力为顾客营造良好的购物环境，做到进货、贮备、销售各环节的落实。在销售过程中贯穿
10、微笑效劳，多和顾客沟通，懂得了如何与顾客沟通，推销商品要与顾客的需要适应，使顾客承受你的意见和建议。我知道易捷是中石化自己的品牌，员工的一举一动代表的是中石化的形象，所以为了树立企业良好形象，我每天笑迎顾客，为顾客量身推销产品，赢得了顾客的认可。 随着上级公司对我们的要求越来越严格，我越来越感觉到业务学问的缺乏：一是专业学问的贫乏，二是仍旧存在其他一些困难，如社会阅历缺乏等。除了参与上级公司组织的培训外，我还自学了相关的营销学问以及效劳行业学问，并且利店主管人员全部需向有阅历的员工学习实践学问。渐渐地，我把握了作为便要具备的营销学问，这些学问为便利店工作的顺当开展打下了坚实的根底。 足够的营销
11、学问以及优质的效劳为我增加了自信，在工作中，我更加仔细敬业，真诚为顾客效劳，团结加油站的员工，努力学习商品销售技巧。我深知优秀的便利店销售人员对产品的专业学问比一般的业务人员强得多，需要对顾客的问题对答如流，言简意赅，精确地供应客户想知道的信息，在最短的时间内给出满足的答复。因此我仔细了解产品的特点，在销售工作中忙而不乱，能快速、准确地找出不同顾客的购置需求，从而赢得顾客的信任。我把明确的目标、安康的身心、极强的开发顾客的力量、自信、专业学问、找出顾客的需求、好的讲解技巧、擅长处理反对意见、跟踪顾客和收款作为常规业务去学习。同时，我用热忱的效劳给顾客留下了最好的印象，在最短的时间之内帮忙顾客解
12、除疑虑，说服顾客购置产品。 我的日常工作主要有以下几个方面： 1、要货收货。要货是保证便利店商品丰富、吸引顾客眼球的第一步;每周要货时我都将要货公式与顾客实际需求相结合，以理论联系实际的方式进展系统要货。收货是保证商品数质量最关键的一步，它涉及到商品的摆放、存储、销售等一系列问题，因此，每次收货时我都仔细核对实物、到货单以及系统单据的全都性，保证进入便利店商品的精确性。 2、销售商品。销售商品除了需要热忱的效劳、主动的推举等一些营销手段之外，我还需留意了一些简单疏漏的工作程序，如做到每销售一件商品必需准时扫入系统，制止线外销售;扫码时必需仔细认真，以防串码现象发生等。 3、整理商品。每日均根据
13、“垂直陈设”、“先进先出”的原则，对货架上的商品进展整理，做到了整齐、有序、简单清点;在整理商品的同时，对临期商品进展登记，对过期商品进展封存，并准时向上级领导汇报，保证了商品销售的便利性及安全性。 4、清洁卫生。清洁卫生是每日必做工程之一，包括店内卫生、货架卫生、商品卫生等。清洁的环境不仅仅是个死要求，它还可以营造良好的消费气氛，可以提升顾客的购置欲望，所以，我坚持每日清扫便利店卫生。 5、核对销售数据与交款金额。每日定点、足额将款项上交银行，同时，核对当天系统内的销售金额与上交金额，保证了系统内的销售金额与上交金额的全都性，防止了财务漏洞的消失。 6、报送手续。以精确、清晰为原则填写报表，
14、每日报送手续，为财务对账奠定根底。 7、月底盘点。每个月底系统结帐后，对便利店实物库存进展盘点，与系统核对无误后，将盘点数据录入系统内，进展系统盘点。每月均能在规定时间内完成盘点工作。 四年来，我本着易捷为家的信念，坚固树立奉献在易捷，满足在易捷的职业理念，爱岗敬业，团结协作，以饱满的热忱迎接顾客，以周到的效劳对待顾客，以真诚的微笑送别顾客。对不同年龄层次的顾客，充分考虑他们在商品、档次、价位上的需要，热心为他们推举所需商品，制造了易捷便利店营销的佳绩。 xx年我将以集团公司提出的“精细严谨、务实创新”作为今后工作的准则，将“顾客的高度满足”作为我的目标，以饱满的热忱，真诚的微笑投入到新的工作
15、中去。努力开创销售新业绩，为顾客效劳，为顾客省钱，为公司盈利，让满足在易捷的理念进一步得到拓展，让易捷这个品牌更加坚固! 超市员工的述职报告4 进入梅尼短短几个月的时间，我就已经被梅尼的企业文化和人文精神所深深吸引，在门店工作期间，本人始终工作积极肯干，吃苦耐劳，努力让自己各方面表现比拟优秀，我很感谢公司和领导对我的信任，将我调到选购如此重要的岗位上，虽然只有短短几天的时间，但是懂得了很多道理，也积存了一些过去从来没有的阅历，同时也明白了选购和优秀选购之间的分别和差距，了解到一个选购所具备的最根本素养就是要在具备良好的职业道德根底上，要保持对企业的忠诚;不带个人偏见，在考虑全部因素的根底上，从
16、供应最正确价值的供给商处选购;坚持以诚信作为工作和行为的根底。现将自己几个月来的工作状况总结如下： 一、目标 公司有大的目标，有具体的规划。作为我自己也要有目标和规划，只有自己不断的学习和成长，成为公司需要的人才，才能跟上公司大的进展。 二、先做人后做事 子曰：“有才无德，小人也;有德无才，君子也;然德才皆具者，圣人也。”，“小赢凭智，大赢靠德”，这些名言都告知我们要做什么样的人。 指导思想都不对，又怎么能把事情做好呢?做好人就是为了树立正确的指导思想，从而做好事。要勇于担当责任，有团队精神，擅长学习，有向心力，了解组织或他人的需要。 三、态度打算命运 心情是心态的调整器，学会掌控自己的心情，
17、理性态度对待工作。培育自己好的习惯，形成好的性格，从而转变命运。 四、对选购工作深有感受 孔子曾说：“吾日三省吾身”。一个人只有熟悉到了自己的缺乏，才能不断进步。几个月来我不断对自己进展深刻的反思，及其是现在在选购这一职位上，我知道自己需要学的还有许多许多，由于一个优秀的选购必需拥有较强的沟通协调力量和选购阅历，也必需不断积存积存丰富选购阅历，我会坚信“活到老、学到老”的信念，把握大好时间，努力提高自身素养，丰富自身内涵，在今后的工作中有更精彩的表现。 五、时间的治理 时间对于每个人来说都是公正的，只有24个小时。所以，在工作中，做好时间的治理尤为重要。分清重要、紧急，分清主次，就能每天的工作
18、安排有序。即使规划的事情当天没有完成，但也把当天最重要最紧急的事情完成了。否则的话，工作效率就会很低，重要紧急的事情没有做，做的都是不太重要的或者缓急的事情。 在今后的工作中，我会立足自我，完善自我。我信任我选择的不仅仅是一份工作，更是一份事业。盼望在不久的将来自己能在公司的舞台上展现我的精彩。 超市员工的述职报告5 年终岁末，紧急繁忙的一年马上过去，新的挑战又在眼前。深思回忆，在超市这个大家庭里使我得到了更多的熬炼，学习了更多的学问，交了更多的朋友，积存了更多的阅历，固然也通过不少深刻的教训发觉了自身的种种缺乏。这一年是充实的一年，我的成长来自超市这个大家庭，为超市明年更好的进展尽自已的全力
19、是义不容辞的责任。现将自己xx年工作调动后，更加仔细熟识百货每种商品的功能、价格，积极向向店长、组长请教，努力提高使自己的业务力量，更好的干好本职工作。 1、同时仔细的参与超市组织的各项培训，深入领悟，真正把所需的学问消化贯穿再运用到工作中。 2、端正态度仔细工作，积极做好本职工作 今年刚调到日化组的时候，一切对我来说都是新奇的，也是生疏的。很多东西都需要老员工教，我感觉自己需要学习的太多了。于是，他们做什么我都认真的看，急躁的学，从商品的陈设到缺货的补报;从商品的促销到新品的开发一点一滴的学，一点一滴的记。半年多年的工作，使我得到了熬炼，日常工作渐渐得心应手。 我的工作于细节处见真功，所以必
20、需仔细认真。因此，我仔细了解每种商品的功能、价格，随时检查商品的生产日期，准时了解同类商品的市场信息，并向领导汇报我始终坚持：做什么事情，做了就肯定把它作好。对工作抱以热忱，对同事抱以关怀，用积极的行动来感染四周的人，带动四周的人这是我在00超市感受到的，也是盼望我能够切切实实做到的在。日常的工作中，对工作仔细负责，态度端正，积极主动多干，少说多做，说到做到，对顾客热忱积极，对工作团队严谨认真。积极擅长和同事领导沟通、协调，与同事们处理好关系，团结协作，共同完成各项工作任务。注意自己在工作中存在的缺乏，并积极改正。 3、仔细参与超市组织的各类活动 超市工作繁忙，任务重。我努力克制种种困难，协调
21、好自己的时间，积极参与学问竞赛、舞蹈竞赛等各种活动，并在各种活动中取得了较好的成绩。 xx年的工作将进一步加强和改良自己的工作，更好的完本钱职工作。 1、严格遵守新乐超市的各项治理制度 不迟到、早退、旷工，上岗要做到精神饱满，站姿端正，举止大方，按规定统一着装，佩戴效劳证章，严格遵守新乐的治理制度，积极努力工作。 2、进一步端正工作态度，仔细完本钱职工作工作中能够听从店长、组长的安排，不讲客观条件、不消极怠工，有问题能与领导准时勾通。敬重同志，乐于助人，努力营造和谐的工作环境。一切工作能够以大局为重、以全局利益为重，坚决贯彻个人利益听从于集体利益的原则，扎实工作。 3、努力提高业务力量 进一步
22、积极参与超市组织的培训，仔细学习，细致了解每种商品的功能、价格，更加熟识产品，提高效劳质量。不懂得多向店长、组长请教，力争使自己的业务力量更是一个台阶，更好的干好本职工作。 4、团结同事，互帮互助 我始终坚持，做什么事情，做了就肯定把它作好。对工作抱以热忱，对同事抱以关怀，超市是个大家庭，我要积极主动和同事处理好关系，用积极的行动来感染四周的人，带动四周的人，一同积极做好工作，为超市的进展做出应有的奉献! 员工述职报告3 自xx年晋升工程师以来，在领导的指导、关心和同志们的帮忙下，严格要求，勤奋努力，扎实工作，使自己业务工作力量不断提高，也取得了肯定的成绩，先后获得中国质量协会石油分会xx一项
23、，xxx，油田分公司科技成果二等奖一项，金马公司技术创新一等奖二项等成果，先后在国家及省部级学术刊物上发表论文xx篇;被xx屡次授予先进文明职工、优秀共产党员和优秀治理工等荣誉称号。20xx年通过集团公司晋升职称外语考试，具备了参评高级职称的资格，也为自己制造了这次向各位领导汇报工作的时机，下面把我近几年的工作、学习状况做一简要汇报： 一、深入现场，加强学习，努力提高自身综合素养 在担当xxx期间，面对公司领导多年来对我的教育和培育，面对xx班子成员及全体干部职工对我在工作上的关怀和支持，在新的工作岗位上，我没有在困难和压力下低头，而是迎难而上，很快地进入工作角色，根据公司提出的“xxxx”的
24、工作要求，仔细探究老区稳产、本钱掌握和节能降耗等项工作。 我深知肩负责任的重大。首先从熟识每座采油站的地理位置、重点油井的生产状况和电力线路的走向等方面入手，增加自己的感观熟悉;其次虚心地向技术人员请教，了解各项工作的流程与标准，以及年初职代会所确定的各项业绩指标，然后在此根底上，坚持每天做生产经营记录，渐渐完善和标准所分管的各项工作。 二、创新思路，精细治理，不断提高生产治理水平 在xx工作期间，作为一名xx治理干部，我深知根底治理是生产治理的关键所在，因此在工作中持续完善各项治理制度和操作规程，建立xx分系统的治理考核细则，构建严密的生产治理网络，使各项工作的治理和考核都能有章可循。同时积
25、极开发和使用生产治理数据库软件系统，摈弃了原有的手写资料逐级上报、逐级录入的报表模式，通过数据库软件自动计算指标完成状况，生成月报和年报等，避开了重复劳动，提高了工作效率，成为公司生产数据治理工作上的一次飞跃。 在采油系统为保证两个示范区块的组织工作顺当开展，编制了xxx具体分析了两个区块的地质特征及开发历程和现状，从地面和地下两个方面分析区块的特点和存在的问题和潜力，有针对性地提出了措施方案。 在注水系统推行“三点一线”治理，对每口注水井实施“一井一卡”，注明根本参数和配注指标。并要求岗位员工做到“六清”治理，保证注水井到达配注指标，提高注水工作治理水平。 在注汽系统严格掌握注汽单耗指标。利
26、用蒸汽焓熵图、热力学公式，计算以渣油、稀油、原油、自然气为燃料在蒸汽干度分别为70%、72%和75%时的理论单耗，并与历年注汽锅炉实际单耗进展比照和分析，客观科学的制订年度注汽单耗指标。 在集输系统进一步细化量化分段掌握分段达标工作，油水处理全部生产工艺实行分段掌握，每段都制定相应掌握措施和标准。积极开展联合站化学药剂一体化筛选工作，对原有三家化学药剂供给商进展公开、公正、公正的室内小试和现场中试，筛选出本钱低、效果好的油水处理药剂。使xx全部实现了化学药剂一体化，药剂质量治理、本钱掌握和质量事故应急处理等有了牢靠保障。 三、开阔视野、大胆创新，积极做好技术方案编制 通过积极引进成熟的.新工艺
27、、新技术，努力提高油田数字化、自动化水平，向着构建完善的数字化油田治理模式努力。连续推广使用转油站自控输油、称重式油井计量器和锅炉自控一体化等先进技术，同时，重点考察了油井参数在线监控分析技术、蒸汽井口干度安排计量技术、汽包锅炉配套水处理技术和联合站沉降罐连续含水监测技术等作为技术储藏。 在综合治理区块、老区调改工程和节能技术工程等论证方案的编制过程中，克制投资大、工程多、技术含量较高等困难，一方面抓紧时间补充相关理论学问，另一方面多方联络，充分进展现场调研，积极借鉴兄弟单位成熟的技术和阅历，缩短技术论证周期。经过严格的技术论证和本钱测算，选择对生产最有利、技术最先进、效劳最有保障、本钱最低的
28、方案。 现在我负责xxx生产技术治理工作，深知自己在工作中还有许多东西需要学习，如治理工作上还需进一步精细，工作创新上还需进一步加强，个人学习上还需进一步深入。但我有决心和信念在以后的工作中，不断改正自我，完善自我，提高自我，提高生产技术科的治理工作水平。对于一个技术治理人员来说，竞聘高级职称是一种期盼也是一种动力，不管竞聘与否，我都将一如既往地勤奋学习、脚踏实地地工作，为xxx的可持续进展奉献自己的才智和力气! 员工述职报告4 各位领导、同事们你们好： 自20xx年9月18日到公司至今，我在公司工作已经10天，在领导和同事的关怀和帮忙下，再加上自己较强的适应力量，在这几天里，我已经完全适应了
29、在公司里工作的节奏、及工作内容。并对我们大秦酒业有了具体的了解。我很感谢公司能够给我供应这样的一个时机。在平常的工作当中，我主要是帮助上级领导以确保工作能够按时完成。现将这几天工作状况和今后的进展规划向领导做一个汇报。 一、勤动手勤动脚 盔公司之前，我便对自己在公司中的定位有明确的熟悉，虽然在校期间做过各种兼职寒暑假也到公司参与实习，但步入社会这些还远远不够。作为助理，在公司中一边学习，一边干自己力所能及能为公司做的事情。我很明白自己现在的力量，想尽可能为公司带来更多利益实现自己在公司中的”价值却力不从心。正因如此，始终以来，我内心始终都有剧烈的危机感，平日里不管是工作还是学习也更加努力。公司
30、处于成长阶段，我很幸运参加到这个团队，能和公司一起成长！ 二、虚心求教，学习工作相关的学问 从葡萄酒根底学问到公司的业务、制度，通过同事的介绍，公司内部的资料，以及上网查阅对公司和葡萄酒学问有了较全面的了解与把握。由于在学校中学习的时间比拟长，学习这些内容对我来说还算上游刃有余。 三、勤思索，理论联系实际 之前自己看过许多与公司治理、企业创业、消费心理有关的书籍，但终归只是纸上谈兵，现在最终有实践的时机，工作中遇到问题想想怎么办，领导处理问题时，想想为什么领导会这么做，这么做的缘由是什么，以后我遇到这种问题我应当怎么办。将之前看书遇到的问题与现实工作联系起来，收获丰富而又深刻。 四、缺乏之处
31、这段时间我做出了肯定的努力，在领导和同事的相互关怀支持下也取得了肯定的进步但距离领导和同事们的要求还有不少的差距： 1、在工作中多专心和同事沟通学习，取长补短。 2、详细工作当中学习不够，学问面不广，尤其以后拓展市场更要学问面宽阔，提升自己才能有更多时机进展更多客户。 五、今后的工作规划 由于自己现在的力量水平、性格特点及将来的职业规划，选择销售经理助理一职。我将连续努力提高自己的工作水平，为公司的进展奉献自己的绵薄之力。首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习，增加自己的学问面，加强对销售与营销相关学问技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、做到心里有数；再次，加强工作力度，
32、要积极主动的为公司制造价值，力争取得更大的工作成绩。我会利用自己精力充足、承受力量强的优势努力学习专业学问和技术，为公司的进展尽我绵薄之力。感谢领导和各位同事的支持和帮忙，我会连续努力，提高完善自己，并且取得肯定的成绩，为公司快速进展做出自己的奉献！我会面带微笑迎接将要面临的各种挑战，珍惜把握时机，扬长避短，仔细努力的做好工作，取得新的进步！ 员工述职报告5 一、 考核期内主要业绩。工作创新、工作质量及成效： 主要业绩： 参与网通山东分公司 20xx 年其次、三季度统谈其中形成交换接入合同 1102 万，ADSL 局端设备扩容和新建合同 873 万。 作为工程主要参加者，完成山东网通高清会议电
33、视工程的工程前期引导、招投标工作，我司实现重大突破，帮助完成合同额约 1100 万。 作为山东网通机房动力环境监控工程的负责人，制定工程推广规划，参加省网通选型等招投标工作，我司胜利入围，实现空白市场的突破。 负责济南网通的大客户接入工程，上半年签订交换机合同约计 4000 线，形成需求意向超过 20xx 线。 作为工程组成员，参加了山东网通固网 2.5G 建立，我司胜利取得东营、滨州、莱芜三个地市的建立权。 制定 114 增值业务工程市场推广方案，在烟台开试点局推广会议，目前正在规划在济南等其他城市推广该业务。 作为销售线客服工程的负责人，推动改系统的初验和终验，帮助完善了售后流程，完成近
34、500 万老款的回收。 其他工程：推动 SP 综合治理平台协尔试点局的替换，济南网通 IP 检测工程试验局的启动，推动山东网通投诉中心二期，全省 MODEM 终端产品的推广，上半年实现销售超过 10000 只等。 如期完成各项回款任务。 工作创新、工作质量及成效： 针对每月任务书核定的签单工程，如期地完成预期的合同额度。 对于涉及地市的省公司主管工程，能够较好地形成筹划并贯彻执行。 二、 自我评价（包括本人需要向上级汇报的其它方面内容）： 有较强的事业心、责任心，比拟勤奋，对待工作仔细负责。和同事、上级能够融洽相处，具备了很强的独立工作力量。 三、 工作中主要的问题和缺乏： 协调力量和执行力方
35、面： 在工作中，当详细事务比拟多时，有些忙乱，目前正在逐步改善。工程的贯彻力度和牵动力量有进一步加强的空间。 技术水平有待提高： 公司的业务范围和产品较多，需要加强对公司体系、产品的了解，提高相关学问水平。 四、 对今后工作的思索： 今后的工作要连续开拓思路，需要对工作有整体考虑，提升视野，把握全局，切实地贯彻执行。 在团队协作上加强力度，了解公司的资源状况，今后的销售工程上需加强和各位同事之间的合作，发挥集体力气，加强与各产品事业部的相关人员和领导沟通。 在企业价值观的学习中，深入体会公司的文化精华。身为中兴公司员工，在销售工作中到处表达我们做为中兴员工的骄傲感和责任心。 员工述职报告6 敬
36、重的各位领导、同事们： 您们好！参加xxx这个大家庭，已将近一年。在这段时间里，在公司级各位领导同事的帮忙支持下，我不断努力，不断成长。现在我主要从对公司的熟悉、主要工作、工作感悟以及成长与改良这四方面想大家阐述我的状况。 一、对公司的熟悉 xxx公司是让人感到温馨舒适的大家庭。我很荣幸能够成为这个大家庭的一员，通过这段时间，我已经完全融入了这个大家庭。公司制度完善，注意人才培育：对于刚步入社会的新员工，成长是最关键的一步。我摒弃以往的坏习惯，严格要求自己；公司针对新员工制定了职业生涯规划，为新员工的职业生涯指明白方向；为了让新员工更快适应岗位，公司还举办了“导师带徒活动”，这对刚刚参加公司的
37、员工有了莫大的帮忙。工作气氛好，员工业余生活丰富：在工程上，老员工对待新员工都特别友好，新员工存在不懂的问题，大家都特别热心的帮忙；公司在每个工程都成立了工会，在工会这个大平台上，大家尽情发挥自己的才华，这不仅熬炼了员工，也丰富了员工的业余生活。 二、主要工作： 1、负责工程每天安全巡查：订正和查处违章指挥，违章操作、违反劳动纪律的行为和人员；填写安全日志；对各类检查中发觉的事故隐患敦促落实整改。 2、参与工人安全教育培训活动及安全技术交底工作。 3、负责工程安全资料归档。 三、工作感悟 1、学习无止境，无处不学习：所谓“三人行，必有我师”，工地就像一个布满学问的图书馆，有很多值得我们去学习的
38、学问。 2、沟通往往是解决问题的.关键：在工作上的沟通，目的就是为了做好工作，没有良好的沟通，就达不到工作上的精确与效率，要努力提高自身沟通力量。 3、以德服人，以力量服人：古人云：“以力服人者，非心服也，力不瞻也；以德服人，心悦诚服也要治理好工人，自身应当有过硬的本事，只有让工人心服口服，才能在下一次更好的开展工作。 四、成长与改良 优点：工作踏实，做事主动，勤于思索 缺乏：阅历缺乏，理论学问运用不够。 五、完善自我 针对自己的缺乏，我要努力改正。主要从以下三方面进展完善：对理论学问不断学习强化，用学问武装自己；勤下现场，在现场中熬炼自己；定期对自己的工作进展阶段小结，反思改良。同时，我也要
39、连续坚持自己好的一面，争取为公司制造更大的价值。 我的汇报完毕，感谢大家！ 员工述职报告7 光阴似箭，时间如梭，20xx年马上与我们告辞，20xx年正款款走来！回首在新庄煤业度过的这一年，感慨万千！面对过去所作出的业绩，以及明年的工作安排，作一个仔细的总结和规划，无论对于自己还是对于单位，都是必要的，有意义的。 一、角色的转变 假如要开头的话，我认为从大雁沟煤业来到新庄煤业，首先是角色的转变。20xx年1月10日，我正式作为新庄煤业的一名中层治理者，并进入技通科长的岗位，开头了新的工作。来到新的岗位后，我首先要做的是转变自己原来的观念和习惯，快速了解和尽快适应新的模式。通过自己的努力，自信的我
40、渐渐进入了新的角色，熟识并融入了新的岗位环境。 二、一年来的工作状况 （一）通风方面： 1、刚踏入新庄煤业这块热土，首先面临的就是通风系统的改造问题。为此，我为了熟识井下的通风系统，常常深入井下实地了解，并制定了具体的通风改造规划。经过短短的时间，就使我矿的通风系统走向了标准化、合理化。 2、建立健全了技通科安全生产责任制，完善了“一通三防”各项治理制度，制定了一通三防治理制度汇编、一通三防考核治理方法、通风科治理制度、通风科各工种岗位责任制，并修订了事故救援应急预案。 3、加强贯穿后的通风系统治理工作，针对15102切眼和15103切眼的贯穿，提前制定了贯穿措施，并下发到相应队组；并严格按贯
41、穿措施对贯穿地点的通风系统进展了调整，设置了通风设施。同时准时对相应局扇进展了迁移，做到了通风设施设置合理、牢靠，各用风地点风量满意矿井安全生产需要。 4、加强局部通风治理，出台了风筒每日切换记录簿，并严格检查落实；并催促综掘队改造了风筒吊挂方式，由原来的铁丝吊挂改为细钢丝绳加螺栓吊挂，使风筒的吊挂更平、更直。 5、在瓦斯治理方面，准时制定了瓦斯治理制度及瓦斯治理措施，严格现场瓦斯检查员的治理工作。当15102回风上隅角消失瓦斯超限状况时，准时深入井下现场，制定了的确可行的瓦斯治理措施，确保了我矿的安全生产。 6、对各类通风仪器、仪表按规定进展计量检验，做到了灵敏、牢靠。 7、准时催促完善各掘
42、进面的防尘供水管路及防尘水幕，强化防尘措施，确保矿井的安全。 8、严格执行矿制定的干部入井制度，能够深入井下生产一线，对现场质量标准化及安全工作进展监视、检查。每次入井走一路、查一路、记一路，现场能处理的看着处理，不能立刻处理安排限期并跟踪落实整改。一年来每月入井指标均能超额完成，为矿井安全生产尽自己的最大努力。 （二）技术方面 1、依据采掘连接变化准时下发相应的安全技术措施、施工措施及作业规程。全年共制定各类作业规程9种，重要地段、硐室、联络巷措施20余份。 2、依据巷道掘进状况准时吊挂延长中腰线，准时邀请相关技术人员测绘所掘巷道，使我矿的所掘巷道未消失技术上的失误。又由于我矿东上山回风巷和
43、15103回风顺槽掘进距离远，对地面状况摸不准，准时协同相关人员进展了地面测量工作。 3、针对上级检查所应配备的各种规程、措施、图纸进展完善，采掘工程平面图按月准时添绘进度，通风系统图每5天上一次图，针对图纸标准化的要求严格律己，不断完善资料图纸。 4、按月依据矿井全年的生产任务及掘进任务，结合当月的实际状况编制当月的生产作业规划，力求科学合理。 5、积极参加每月25日的工程质量验收，并出具工程验收结果。 三、工作中存在的问题 在总结上述成绩中，也看到了自己的缺乏，还存在肯定的差距，主要表达在以下几方面： 1、矿井通风系统方面：有的通风设施建筑质量不标准； 2、瓦斯治理方面：有的瓦斯检查员技术
44、素养差，责任心不强，消失假检、漏检现象； 3、局部通风治理方面：还有好多问题需要转变，如风筒的 拐死弯问题，风机的安设问题等； 4、瓦斯监测方面：有的传感器设置不合理，调校不准时，显示数据不精确等； 5、综合防尘方面：有的防尘设施形同虚设，使用不正常、不就位等。 6、个人方面：一是对一些事情的处理，缺少创新主动性，面比照较困难的局面，存在畏难心情，缺乏迎难而上，制造性开展工作的精神。二是在自身修养上缺乏高质量、高标准的要求，对自己要求不够严，有随波逐流思想，工作中习惯于阅历治理。三是处理问题、履行职责不够大胆，特殊是在一些问题的处理上有瞻前顾后、畏首畏尾的现象。 四、公司在进展中存在的问题及改
45、良建议 （一）存在的问题 1、局部治理人员和员工的安全意识不强，对安全生产“说起来重要，干起来次要，忙起来不要”，“喊在嘴上，却落实不到行动上”的现象仍旧不同程度地存在。特殊是局部班队治理人员，重生产、轻安全的思想较为严峻。 2、局部干部职工对煤矿当前进展形势熟悉不够。严峻缺乏集体主义观念和仆人翁责任感，在工作上图舒适，在技能上安于现状，影响了职工素养的”提高。 3、一局部职工没有经过标准、严格的专业教育，对学习、把握煤矿操作技能和安全学问没有足够的熟悉，完全凭阅历干活。 4、技术人员缺乏，不能形成技术人才储藏。 5、培训力度不够，为职工安排的培训时间有限，造成培训质量不高。 6、缺乏现代科学
46、学问，职工在新技术、新设备面前表现出明显的不适应。 （二）改良建议 1、实现安全生产，是煤矿企业最根本的要求，是企业最大的效益，是职工最大的幸福，也是企业的政治生命。各级治理人员和职工必需提高对安全工作熟悉的重要性，把“以人为本，安全第一”的理念贯穿于安全生产的始终，真正从思想上、意识上把安全工作摆在各项工作的首位。 2、 提高职工素养，首先要从转变干部的教育观念做起。干部必需切实转变教育观念，把提高职工素养作为企业进展的一项根本策略来贯彻执行，职工教育才会有一个长抓不懈的驱动力。 3、要努力造就“四支队伍”。即拥有一支擅长积存社会优势资源，富有改革创新精神的领导队伍；形成一支精通生产与治理，具有超前工作意识的区队长队