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1、 非公经济企业党建工作情况汇报范文非公经济企业党建工作状况汇报范文 今年以来，*创新实施非公经济企业“两联三培四开展”工作机制，通过党建引领、统战融入，充分发挥企业党组织的分散力和战斗力，不断激发企业内生动力，打造非公经济企业进展新引擎。 一、“两联”携手强引领。企业党组织联系重点党外职工。企业党支部书记和委员分别包联1至2名重点党外职工，共包联486名。通过定期走访座谈，了解职工所思所想，听取意见建议，调动党外职工支持、参加企业进展的积极性、主动性和制造性。每名党员至少联系一名党外一般职工。企业党员实行点对点、手拉手、人头对人头的“一对一”包联方式，通过常常性地联络联谊，引领他们与企业同频共
2、振，践行新进展理念，积极投身疫情防控、复工复产等助力企业高质量进展。截止目前，共联系党外职工5030名，解决实际困难103件。 二、“三培”联动明导向。将党外一般职工培育成优秀职工。企业党组织和党员进职工门、下职工组、知职工情、解职工难、暖职工心，培育职工爱岗、爱企、友善、团结的情感，激发职工工作热忱，集聚企业进展能量，已培育优秀职工4869名。将优秀职工培育成共产党员。企业充分发挥党建工作“红色导航”作用，将党建工作的触角直接延长到生产一线，聚焦科技研发人才、生产一线车间主任、班组长等优秀职工及对企业有奉献的经营治理者，把“党员培育成骨干，把骨干进展为党员”，让“爱企如家、珍惜创业、连续奋斗
3、，再创辉煌”成为全体员工的努力方向和奋斗目标。截至目前，全区民营企业共进展党员1839名。将党员业务骨干培育成治理者。坚持优先引进党员人才，深挖党员业务骨干，建立“一般工人工人技师高级技师中层治理”职业进展通道，激发一线工人的荣誉感、积极性，为企业高质量进展供应了人才保障。据统计，各企业中高层治理者95%以上均由党员担当。 三、“四开展”活动增动能。开展抱负信念学习教育活动。企业坚持每月组织1次集中学习，每季度1次形势任务教育进班组活动，提升职工党性修养，坚决职工与企业共进展的决心和信念。通过开展“学习标兵”、“职工道德榜样”评比活动，让每个人都找到坐标和努力方向。开展谈心谈话活动。通过开展党
4、组织负责同志与企业干部及重点党外职工必谈、分管部门与部门职工必谈、车间班组长与本组职工必谈的“三必谈”活动，广泛分散了职工与企业共成长的共识。截至目前，共开展谈心谈话38000余人次。开展建言献策活动。通过召开“分散统战力气，助力转型进展”“思改革、议创新、促进展”“共谋新进展实现新跨越”等建言献策座谈会，征集涉及5G智能进展、企业治理、人才队伍建立、企业进展等方面意见建议300余条，接受落实103条，搭建了广阔职工参加企业治理的平台，促进了企业高质量进展。开展劳动竞赛活动。通过开展亮工作流程、亮人员身份、亮党员形象；比技能、比作风、比业绩“三亮三比”和争创“党员示范岗”“党员先锋岗”“工人先锋岗”等争旗夺标活动，不断激发企业的创新活力。截至目前，全区473家非公经济企业涌先出优秀职工236人，培树党员示范岗、工人先锋岗173个，河北大沃农业科技有限公司、河北冠石自动化科技有限公司荣获河北省创新创业大赛二等奖，惠达卫浴、贺祥智能科技、海森电子、正元管业、瑞丰钢铁等21家民营企业取得国家专利1366项，姚琳、周志海、魏会来等105职工取得创造、有用创新、外观设计专利113项，为非公经济企业创新进展增加了新动能。(.Wk114.Cn 转载请注明 )