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1、 X银行支行长述职述廉报告2023年X银行支行长述职述廉报告2023年 2023年，面对简单多变的经济形势和竞争剧烈的金融环境，在县委县政府的支持，在X银行党委的带着下，学习贯彻xxxxx系列讲话特殊是在党的十九届四中、_上的重要讲话精神，深入落实全面从严治党主体责任，狠抓党建工作，严格根据“一岗双责”的要求，切实落实党风廉政建立责任制，增加自身廉洁自律意识。改良工作作风，注意工作实绩，紧紧围绕X银行进展大局，营造和谐稳定的进展环境，推动X银行连续保持了良好的进展势头。 一、落实主体责任，将全面从严治党引向深入 （一）强化“四个意识”，履行主体责任 一是坚持党对全行一切工作的领导，推动党的领导
2、与完善法人治理构造有机结合。X年，制定了公司章程修订草案，将党的讨论争论作为董事会重要审议事项的前置程序，确保党的领导、党的政治建立从根本上得到保证。明确党支部会、股东大会、董事会、监事会和经营治理班子各自的工作职能，严格落实民主集中制的各项制度，从而使党支部会、股东大会、董事会、监事会和经营治理班子更加有效地履行领导、决策、监视和执行职能，形成权责明确、有效制衡、运转协调的治理构造和运行机制。 二是明确党建工作责任，将全面从严治党引向深入。我行党支部，带着全体党员，深入学习X银行党委召开各项会议精神。对党支部的主体责任、班子集体责任、纪检委员的监视责任以及支行负责人的责任等方面都确定了责任清
3、单，列出了问题清单，明确了职责定位。今年来，我行党支部对全面从严治党直接部署，对重大问题直接过问，对重点环节直接协调，对重大过失事故直接督办，全面落实了中心和各级全面从严治党的部署和要求。 （二）提高站位，加强政治建立 一是我行党支部旗帜鲜亮讲政治，把政治建立摆在首位，遵守党的政治纪律和政治法规，开展好党支部学习、专题研讨会、民主生活会、“三会一课”等党内政治生活常态化，推动全面从严治党全掩盖。 二是深入学习十九届四中、_精全会精神；根据“学懂、弄通、做实”的要求，对全行学习宣传贯彻工作进展了部署；先后召开专题学习会议，仔细学习了相关文件汇编；组织中层以上领导干部开展了集中轮训学习。 三是稳固
4、深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，不断加大基层党建工作力度，全面贯彻市委“X党建”工作部署。根据中心、省、市有关精神，结合工作实际，组织开展形式多样的党建活动；加强监视检查，对学习教育状况进展监视检查，催促各项工作的落实；坚持党员领导干部讲党课制度，由“要我学”转变为“我要学”，邀请了X银行纪委书记X来我行上党课；突出问题导向，通过问题的持续整改提高，不断提升稳固深化实效。 四是加强尊法学法守法用法。落实市纪委“案例剖析以案促改”教育活动，通过参观警示教育展、召开案例分析会等形式进展警示教育；坚持依法合规经营，加大对法律法规、监管政策的学习力度，仔细组织开展排查，坚持边查边改，进一步提升
5、了全员合规意识，为提升合规经营水平打下了坚实的根底。 二、围绕中心，仔细履职，经营进展保持良好水平 2023年，在宏观经济持续调整、监管力度不断加大、同业竞争更加剧烈、外部经营环境特别简单的形势下，我在X银行党委的带着下，加强对形势的研判，围绕中心精神、区域进展战略、董事会决策及实际，提出了“掌握风险、夯实根底、调整构造、稳健进展”的进展思路，合规治理，与时俱进，统筹进展，各项工作有序推动，确保了全行各项业务持续稳定进展。 （一）推动业务可持续进展。截至X年X月底，各项存款X亿元，较年初增加X亿元；各项贷款X亿元，较年初增加X亿元；税收入库X万元；全年累计新发放各项贷款X亿元。有效支持经济。
6、（二）镇静应对不利环境，有序加大贷款投放力度。我行积极深入全辖开展贷款营销，依据区域、行业、周期特点创新贷款产品，主动调整授信政策，提高审批效率，在风险可控的状况下，有序加大贷款投放力度。 （三）不断加大营销力度，储蓄存款稳步增长。X年，我行坚持“周周有宣传、月月有活动”，持续加大外拓营销力度，积极开展有特色、有针对性的营销活动，提升获客力量，促进储蓄存款稳定增长。 （四）加强渠道建立，打造良好效劳窗口。X年，我行深入固化“以客户为中心”的效劳导向，应用当今最前沿的智能设备、数字媒体和人机交互技术，将我行营业部改造成为地区第一家才智银行。通过才智银行建立，我行将产品、效劳、智能机具有效连接，优
7、化了效劳流程，提高了效劳效率，提升了客户体验。 （五）推动风险治理不断细化，提升风险治理水平。一是因陋就简完善组织架构，先后对事后监视、凭证传递、贷款审批等进展了必要的标准，明确岗位职责。二是标准化柜面操作流程和效劳标准，实现柜面安全、高效运营，为业务开展打下坚固根底。三是修正信贷经营理念偏差，树立起真实、合规、审慎的贷款经营根本原则。严格标准操作，对到期续贷业务进展全面清理，切实做到经营理念上不偏差，经营行为上不失衡，风险治理上不突破底线，在质量、效益、风险中平衡进展。 （六）推动员工队伍建立，加强人力资源治理。加大人才引进力度。X年，公开向社会公开聘请了X名新员工，且均为本地户口。坚持能上
8、能下用人机制。对局部支行负责人进展了调整，对局部胜任力差的中层进展了诫勉谈话，选拔X名员工进入会计经理队伍。重塑员工薪酬体系。为了克制留不住人，更留不住人才的逆境，我行依据经营实际，结合同业标准，对薪酬制度进展了调整，提升待遇水平；优化绩效考核方案，发挥绩效考核体系引领作用。 （七）关怀员工生活，提升员工归属感。X年，我屡次支行员工进展面对面沟通，并建立全体员工意见反应机制，准时了解员工需求，为员工排忧解难；并依据员工反应意见及实地调查结果，为乡镇支行员工租赁了职工宿舍，建立了小食堂，解决了支行员工吃住问题，并组织了迎新晚会、趣味运动会等工会活动，丰富和活泼了员工业务文化生活。此外，为进一步深
9、化企业文化在全行的传达，提高全行的员工的分散力，针对我行青年员工较多这一特点，成立青年员工自治组织“青年社”，每月以论坛形式定期组织召开全行员工大讲堂，为员工搭建相互学习、沟通、沟通的平台。 三、履行“一岗双责”，加强廉政建立 （一）加强班子团结。作为党支部书记和行长，我能在工作中能摆正位置，正确处理好工作关系，在董事会和章程授权范围内开展工作，仔细落实董事会决策，做到尽职尽责不越权，维护好队伍团结；注意党性熬炼和修养，以事业和大局为重，发挥班子成员和一名党员应有的作用，做到时时到处从严要求，仔细贯彻党中心决策意见，始终在思想上政治上行动上与党中心保持高度全都。 （二）落实廉政建立责任制。作为
10、党风廉政建立第一责任人，我始终把党风廉政建立工作作为一项政治任务，作为重要工作进展安排部署。定期主持召开党风廉政座谈会、学习沟通会等，统一各级领导思想熟悉，增加全行领导干部的党风廉政建立责任感和廉洁自律意识，为全面做好反腐倡廉工作供应坚实的保障。 （三）发挥带头作用，改良班子作风。一年来，我严格根据中心精神，带着全行党员领导干部，加强党性修养，切实改良工作作风，亲密联系群众，提高工作效率与质量，为本行持续安康进展增加动力。一是深入学习贯彻党中心关于改良工作作风、亲密联系群众的相关精神，严密结合自身的思想、作风、工作实际，转变工作作风，树牢群众观点。平常能够深入到基层员工中去开展调研、走访慰问，围绕我行进展转型等重点工作与基层员工进展沟通，听取员工意见建议，发挥广阔员工的集体才智。二是仔细剖析解决工作中存在的突出问题，使得本人在工作生活中能够始终坚持廉洁自律、崇尚求真务实，严格根据务实高效的原则开展工作；能够树立大局意识，坚持民主集中制原则，不搞一言堂，平常留意和班子成员沟通，维护班子的团结；能够在工作实践中始终坚持解放思想、转变观念、与时俱进，敢于大胆突破思维定势，创新工作方法和思路，不断总结和完善工作阅历，提出工作新思路、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。