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1、 雇佣合同模板集合七篇雇佣合同 篇1 甲方(用人单位)： 乙方： 性别： 文化程度： 身份证号码： 甲乙双方经公平协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同各项条款。 合同期限 第一条本合同期限为 年(含试用期 月)，自 年 月日(首次合同从报到之日起，续签合同从签字之日起)至 年 月 日。 工作内容 其次条甲方聘用乙方在 (科室、部门)，担当 (岗位、职位)。 双方的权利和义务 第三条 甲方的权利与义务 (一)负责乙方的日常人事治理。 (二)为乙方供应工作条件，明确岗位职责。依据工作岗位需要，供应必要的安全爱护等用品。 (三)依据乙方的表现、业绩及工作需要，按有关规定和程序负责对乙方培训、职务确定
2、与晋升、工资福利待遇等。 (四)依据工作岗位需要，在乙方聘用合同期满时打算是否续签新合同。 (五)其他。 第四条 乙方的权利与义务 (一)承受甲方的治理，按合同要求仔细履行岗位职责，完成工作任务，听从工作安排或调整，参与培训学习，承受教育和考核、考察，遵纪守法。 (二)享受国家和学校规定的事业编制人员的各项工资、福利、住房及医疗劳保等待遇。养老、医疗、失业等社会保险及房改，按上级部署和学校有关规定执行。 (三)乙方在聘用合同期内，公派出国、探亲、在职学习、借阅图书、就餐和子女上学等按学校对事业编制人员的规定或方法执行。 (四)乙方属新到任应届毕业生还与甲方签订协议书，其效劳期、违约费和试用期的
3、规定按协议书执行。 聘用合同的变更、解除、终止 第五条如订立合同所依据的法律、行政法规及规章制度发生了变化，合同应变更相关内容。 第六条如订立合同所依据的客观状况发生重大变化，致使原合同无法履行，经双方协商同意，可以变更合同相应内容。 第七条乙方有以下状况之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以书面形式通知乙方。 (一)履行合同差、完不成工作任务、考核不合格。 (二)损害单位权益，造成严峻后果以及严峻违反职业道德，给单位造成极坏影响的;违反工作规定或操作规程，发生责任事故，给单位造成严峻经济损失的。 (三)无理取闹、打架斗殴、严峻影响工作和社会秩序的。 (四)年累计旷工时间超过15天的。 (五)被
4、劳教、判刑等依法追究刑事责任的。 (六)患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机构鉴定乙方不能从事原工作，又不同意甲方调整工作岗位的。 (七)伪造成绩单、学历、安康证明及用其他不正值手段哄骗甲方的。 第八条有以下状况之一，乙方可以提前解除合同，并可依据国家规定向甲方提出赔偿要求： (一)甲方未按规定支付劳动酬劳。 (二)甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作。 (三)甲方不规定为乙方供应劳动安全爱护。 第九条 有以下状况之一，甲方不得与乙方解除合同： (一)患病或非因公负伤，在国家规定的医疗期内的。 (二)实行规划生育女职工在孕期、产期及规定的医疗期内的。 (三)符合国家规定的其他条件
5、的。 第十条有以下状况之一，本合同自行终止： (一)合同期限届满。 (二)合同期内乙方办理退休手续。 (三)合同期内乙方死亡。 违约责任 第十一条合同一经签订具有法律效力。合同期未满，又不符合解除合同条件而单方解除合同的，要担当违约责任。违约金数额： 其他 第十二条本合同未尽事宜按劳动法等国家或地方法律、法规执行。 第十三条本合同终止或解除之日起_市人才效劳中心正式接收乙方的人事档案关系及户籍关系，甲方和校人事部门不再为乙方出具任何人事证明。乙方应尽快结清与学校的各项关系，30天内凭学校人事部门的介绍信到_市人才效劳中心报到，逾期其责任自负。 本合同一式三份，甲乙双方各执一份，校人事部门备案一
6、份，具有同等效力。 甲方签章 乙方签章 年 月 日 雇佣合同 篇2 甲方：(以下简称甲方) 乙方：(以下简称乙方) 为拓展美容事业，增加就业门路。依据中华人民共和国劳动法、合同法的有关规定，甲乙双方本着公平、自愿的原则，经双方协商，达成以下聘用协议： 一、合同期限 本合同有效期为年，即自年月日起，至年月日止，试用期为 ，即年月 日起，至年月日止。 二、乙方职责与待遇 (一)职责 1、甲方据工作需要，安排乙方从事工作，乙方必需按甲方要求保质量地完成工作; 2、乙方必需无条件地遵纪守法，执行公司规章制度和遵守职业道德。仔细承受教育和培训，听从领导安排完成详细任务。如有异议，只能直接向部门负责人或本
7、公司领导反映，不得随便宣扬。同事之间团结共时，礼貌待人，不得挑拨离间，闲谈他人，挖苦打击，出口伤人。 3、严格根据工作和技术规程进展操作，并能敏捷应用; 1、好学上进，不断提高效劳质量，严格根据公司治理制度的规定，礼貌待客。 2、爱店如家，时刻维护公司形象，爱惜店内一切设施、财物等。 (二)甲方责任 1、为保障乙方工作的顺当进展，甲方为乙方供应相应的工作条件及所需的产品、仪器; 2、甲方会对乙方进展法纪、规章制度，职业道德和专业技术的培训，以不断提高乙方思想素养和业务技能; 3、甲方如需派乙方前往公司学习，甲方为其支付学费，车旅费 (三)合同的执行、变更、解除和终止 1、为确保乙方完全履行合同
8、义务，乙方必需一次性向甲方缴纳培训期间消耗产品费用，以后正常工作产生业绩额补贴每月元。 2、甲方因经营状况发生变化，经甲方双方协商可以变更劳动合同的相关内容; 3、以下状况，甲方可解除合同： 乙方在试用期，甲方发觉其不符合录用条件的; 按国家法律，法规规定及甲方治理制度，乙方应被辞退; 乙方患病或受伤，医伤期满后，不能连续从事原工作也不能从事甲方另行安排的工作时; 甲方歇业，停业期间或宣告解散。 4、以下状况，乙方可以解除合同： 甲方不能根据合同规定，支付劳动酬劳; 甲方不履行劳动合同或者违反国家法律、法则，侵害乙方合法权益。 2、若乙方需承受劳教以及刑事处分，劳动合同自行解除; 3、任何一方
9、解除合同，必需提前三十日通知对方; 4、合同期满，终止执行。是否续签，应提前三十天通知对方。如不终止执行又不履行续签手续，视为续签手续，视为续签同一合同期限。 ( 四 )违约责任 本合同一经签订，双方均应自觉、积极，完全履行相应的义务。如一方违约，该方除须依法担当相应的法律责任外，无过错方有权终止合同的履行。 ( 五 )劳动争议的处理 本合同尚有未尽事宜，可经双方协商解决，补充协议与本合同具有同等法律效力，如发生争议协商解决，但未能达成全都，均可直接向当地法院提起诉讼。 二、本合同一式两份，双方各执一份，签字生效。 甲方(盖章)：_ 乙方：_ 代表人(签字)：_ 身份证号码：_ _年_月_日
10、_年_月_日 雇佣合同 篇3 用人单位： 安保员： _ 用人单位名称： (以下称甲方) 单位地址: 法定代表人： 安保员姓名： (以下称乙方) 身份证号码： 家庭住址： 户籍所在地： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动合同法和相关劳动法律法规的规定，经甲乙双方协商全都，达成以下条款，供双方共同遵守。 一、合同的期限 聘用期限为 年，即自 年 月 日起至 年 月 日止。试用期限为一个月。 二、工作地点与工作内容 (一)甲方聘用乙方进展安保、环卫工作，详细任务或职责为： 1、必需坚守岗位。 2、每天按时开门、关门，定时在公司场地进展巡查。 3、保持场地内清洁，治理好树木、花草。 4、负责对外来人员
11、的询问登记，严谨闲杂、不明身份的人员进入。 5、仔细履行职责确保场地车辆的安全。 (二)乙方应仔细履行甲方制定的岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方书面许可，乙方不得在其他单位兼职。 三、工资酬劳与社会保险 1、甲方每月向乙方支付工资 元。按月发放，以现金方式支付。 2、甲方不担当乙方的社会保险。 四、医疗 聘用期间如乙方患病或非因公负伤的，医疗费用由乙方自行担当全部费用。 五、合同的变更、终止和解除 (一)聘用合同的变更 1、订立合同所依据的法律法规发生变化，合同应变更相关内容; 2、由于不行抗拒力使合同无法履行的，可变更合同的相关内容或终止合同; 3、因乙方身体缘由发生重大变
12、化，在医疗期满后不能胜任工作或者订立合同时依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经双方协商可以变更合同内容或终止合同。 (二)聘用合同的终止 合同期满，甲、乙双方劳动关系终止。 (三)聘用合同的解除 1、经双方协商全都，本合同可以解除; 2、乙方有以下情形的，甲方有权单方解除本合同： (1)乙方严峻违纪，受到纪律处分或被追究刑事责任的; (2)乙方未经甲方同意，同时与其他用人单位建立劳动关系; (3)乙方年度工作考核不合格的。 3、在聘用期间，乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同，并提前三十日以书面形式通知乙方： (1)乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作的; (2
13、)乙方不能胜任本职工作，通过培训仍不能胜任的。 4、若甲方未按合同商定支付工资酬劳，乙方可以告知甲方解除本合同。 5、其他有关解除聘用合同的情形，根据中华人民共和国劳动合同法等有关法律法规的规定执行。 六、其他规定 (一)乙方有权利和义务参与甲方组织的各种学习培训和活动。 (二)甲方依法制定的规章制度均属本合同的主要附件，其效力与合同条款同等。 (三)本合同未尽事宜，依照法律、法规规定执行。本合同自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。 甲方：(签字盖章) 乙方：(签字或盖章) 签订日期： 签订日期： 雇佣合同 篇4 甲方：xxxxxxx医院 乙方： xxxxx医院（甲方）与应届毕业生（乙方）签订
14、如下协议： 一、乙方必需遵守医院和科室的各项规章制度，在业务院长及科主任的领导下工作，对病人热忱周到。 二、乙方必需坚守医院所安排的工作岗位，履行岗位职责，完成好相关工作任务。 三、乙方在没有取得相应资格证件前不得单独从事执业活动，必需在上级医师指导下工作。 四、待遇：（1）月工资按（ ）元； （2）可享受科室的相应绩效嘉奖工资。 （3）享受医院正式职工的各项福利待遇。 五、乙方上岗后假如做出有损医院形象行为或违犯医院规章制度或有违法行为，产生不良影响者，甲方随时有权将乙方 解聘，乙方若不情愿在医院连续工，必需提前三个月向甲方写出书面辞职申请，经甲方同意并办理医院相关科室的手续前方可离院，终止
15、协议。 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。 合同签定时间 年月日 至 年月日 甲方：xxxxxx（盖章） 法人签字： 乙方（签字）：托付人签字： 年月 日 雇佣合同 篇5 甲方(聘用方)：_ 乙方(受聘方)：_ 甲乙双方依据国家和_市有关法规、规定，根据自愿、公平、协商全都的原则，签订本合同。 第一条 合同期限 1.合同有效期：自_年_月_日至_年 _月_日止(其中_年_月_日至 _年_月_日为见习期/试用期)，合同期满聘用关系自然终止。 2.聘用合同期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.签订聘用合同的期限，不得超过国家规定的退离休时间，国家和_市另有规定可以
16、延长(推迟)退休年龄(时间)的，可在乙方到达法定离退休年龄时，再依据规定条件，续订聘用合同。 4.本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前一个月书面通知对方。 其次条 试用期限 试用期限为_天，即从_年_月_日起至_年_月_日止。 第三条 工作岗位 1.甲方依据工作任务需要及乙方的岗位意向与乙方签订岗位聘用合同，明确乙方的详细工作岗位及职责。 2.甲方依据工作需要及乙方的业务、工作力量和表现，可以调整乙方的工作岗位，重新签订岗位聘任合同。 第四条 工作条件和劳动爱护 1.甲方实行每周工作_小时，每天工作_小时的工作制度。 2.甲方为乙方供应符合国家规定的安全卫生的工作环境，
17、保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作。 3.甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按国家有关规定向乙方供应必要的劳动爱护用品。 4.甲方可依据工作需要组织乙方参与必要的业务学问培训。 第五条 工作酬劳 1.依据国家、市政府和单位的有关规定，甲方按月支付乙方工资，为_元人民币。 2.甲方依据国家、市政府和单位的有关规定，调整乙方的工资。 3.乙方享受规定的福利待遇。 4.乙方享受国家规定的法定节假日、寒暑假、探亲假、婚假、规划生育等假期。 5.甲方按期为乙方缴付养老保险金、待业保险金和其它社会保险金。 第六条 工作纪律、嘉奖和惩办 1.乙方应遵守国家的法律、法规。 2.乙方应遵守甲方规定的
18、各项规章制度和劳动纪律，自觉听从甲方的治理、教育。 3.甲方按市政府和单位有关规定，依照乙方的工作实绩、奉献大小赐予嘉奖。 4.乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市政府和单位的有关规定经予惩罚。 第七条 病假和事假 1.乙方请病假，须凭甲方指定的医生证明，乙方在一个合同期(_年或_学年)内，累计病假不满_天，工资根据_%发给;超过 _天后，甲方有权解除聘用合同;若未解除合同，工资将按_%发给，直至恢复正常工作为止。在合同期内乙方因公出差，在当地政府指定的医院就诊的医疗费用，由甲方支付;因私外出就诊的医疗费用自理。 2.乙方请事假须经甲方同意，甲方将按日扣发工资，在合同期(_年或_学年)
19、内，事假累计不得超过_天，连续事假不得超过_ 天：超过_天，将扣发_天工资。未经甲方同意而擅离职守的，旷职_天，扣发_天工资，情节严峻的，甲方有权解除合同，并追究乙方的违约责任。 第八条 聘用合同的变更、终止和解除(本合同由法斗士整理供应，找律师上法斗士） 1.聘用合同依法签订后，合同双方必需全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商全都，并按原签订程序变更合同。双方未达成全都意见的，原合同连续有效。 2.聘用合同期满或者双方商定的合同终止条件消失时，聘用合同即自行终止。在聘用合同期满一个月前，经双方协商同意，可以续订聘用合同。 3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终
20、止。 4.经聘用合同双方当事人协商全都，聘用合同可以解除。 5.乙方有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同。 (1)在试用期内被证明不符合聘用条件的; (2)严峻违反工作纪律或聘用单位规章制度的; (3)有意不完成工作任务，给公司造成严峻损失的; (4)严峻失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的; (5)被依法追究刑事责任的。 6.有以下情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前三十天以书面形式通知受聘方。 (1)乙方患病或非因工负伤医疗期满后，不能从事原工作，也不愿从事甲方另行安排适当工作的; (2)乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的; (3)聘用合同订立时所
21、依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行，经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的; (4)乙方不履行聘用合同的。 7.有以下情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同 (1)乙方患病或负伤在规定的.医疗期内的; (2)女职工在孕期、产期、哺乳期内的; (3)法律、法规规定的其他情形。 8.有以下情形之一的，乙方可以通知聘用单位解除聘用合同。 (1)在试用期内的; (2)甲方未根据聘用合同商定支付工作酬劳或者供应工作条件的。 9.乙方要求解除聘用合同，应当提前三十天以书面形式通知甲方。 第九条 违反和解除聘用合同的经济补偿 1.经聘用合同当事人协商全都，由甲方解除聘用合同的(不包括
22、在见习期)，甲方应依据乙方在本单位工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿，最多不超过十二个月。 2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方应按其在本单位工作年限，工作时间每满一年，发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过十二个月。 3.聘用合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘方员在本单位工作年限，工作时间每满一年发给相当一个月工资的经济补偿金。 4.甲方单位被撤销的，甲方应在被撤销前按乙方在本单位工作年限支付经济补偿金。工作时间每满一年，
23、发给相当一个月工资的经济补偿金。(经济补偿金的工资计算数为乙方被解除聘用合同的上一年月平均工资)。 5.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，支付当月根本工资作为的违约金给甲方。 6.乙方因甲方未根据聘用合同的商定支付工作酬劳而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同商定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作酬劳。 第十条 其它事项 1.甲乙双方因实施聘用合同发生人事争议，按法律规定应先申请仲裁，如一方对仲裁裁决不服，可以向人民法院提起诉讼。 2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，经甲、乙双方签字后生效。 3.本合同条款如与国家法律、法规相抵触时，以国家法律、法规
24、为准。 甲方(盖章)：_ 乙方(签字)：_ 代表人(签字)：_ _年_月_日 _年_月_日 签订地点：_ 签订地点：_ 雇佣合同 篇6 甲方（用人单位）： 乙方： 名称： 姓名： 法定代表人（主要负责人）：身份证号码： 通讯地址： 通讯地址：联系电话： 联系电话： 鉴于乙方不具备劳动法律关系的主体资格。依据中华人民共和国民法通则、中华人民共和国合同法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本协议，共同遵守本协议所列条款： 一、双方商定本协议期限： 1、固定期限：自年 月 日起，至年 月 日止。 二、工作要求： 1、甲方聘用乙方从事工作内容为 2、在该工作范围内乙方应听从工作需要，并听从甲方
25、的正常工作调动及工作时间变动。 3、乙方应按岗位职责和标准要求，按甲方要求完成工作任务。 4、乙方应遵守甲方现有的全部纪律制度。 三、劳动爱护和工作条件 1、甲方依据乙方工作岗位的实际状况，按公司有关规定向乙方供应必要的 劳动爱护用品。 2、乙方必需严格遵守岗位操作规程和公司有关安全生产制度。 四、工作酬劳待遇： 1、甲方根据乙方供应工作完成状况，确定乙方月薪酬费用。因乙方属于退 休人员，甲方将不担当其社会保险费用。 详细支付标准如下：乙方薪酬为税后 元/月，薪酬已包含乙方全部待遇。 2、甲方每月日以现金形式向乙方支付上月薪酬。 五、发生以下情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的。 2、双方
26、就解除本协议协商全都的。 3、乙方严峻违反工作（劳动）纪律或者甲方规章制度的，甲方有权单方面即使终止本协议。 六、甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前1个月书面通知另一方。 七、乙方应在协议终止前30天内将有关工作向甲方移交完毕，并附书面说明，如给甲方造成损失，应予赔偿。 八、乙方同意医疗及相关费用自理。 九、依据本协议第六条单方面解除本协议，应向对方支付违约金 元，甲方可在乙方工资内直接扣除。 十、合同到期后处理方法： 1、甲乙双方经协商无异议后重新签订雇佣协议； 2、甲方不同意续签，无论乙方是否同意续签，甲方无需支付经济补偿金或 任何其他费用。 十一、乙方在签订合同时，应向甲方提交与本人身
27、份证原件核对全都的复印件以证明其已年满退休年龄，如因乙方伪造、变造身份证或实行其他手段导致乙方年龄错误的，甲方仅按本协议对乙方担当责任，且乙方需担当违约金元。 十二、因本协议属于民事范畴的雇佣关系，乙方不享受劳动法所规定的社保、工伤、各项补偿金等相关待遇，甲方仅按民法通则等民事法律法规对乙方担当责任。 十三、因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，均提请公司所在地人民法院管辖。 十四、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。签章后马上生效。 甲方：（盖章） 乙方：（签名或盖章） 法定代表人： （或托付代理人） 年 月 日 年 月 日 雇佣合同 篇7 甲方(用人单位): 住宅： 法定代表人(或负责人
28、)： 乙方(劳动者)： 住址： 电话： 身份证号码： 甲乙双方在公平自愿的根底上，根据中华人民共和国劳动合同法等法律规定，就甲方招用乙方一事，经协商全都达本钱合同，供双方遵照执行： 第一条、劳动合同期限： 年 月 日至 年 月 日止; 其次条、工作地点：河南省郑州市郑东新区商务外环路与商务西四街商会大厦12层。 第三条、工作内容： 1、乙方同意在甲方 部门(或岗位)担当 职务，乙方详细工作内容根据甲方的岗位职责要求执行。 2、若因乙方不胜任该工作，甲方可调整乙方的岗位并按调整后的岗位确定乙方的薪资待遇;如乙方不同意调整，甲方可以提前30日通知乙方解除劳动合同，经济补偿金根据国家规定发放。 3、
29、在工作过程中，因乙方存在严峻过失或者有意造成甲方损失的，甲方有权向乙方追偿。 第四条、工作时间和休息休假： 1、工作时间：标准工时制，甲方原则上保证乙方每天工作不超过8小时，每周工作不超过40小时。详细工作时间由甲方依据详细需要安排，乙方应当听从。 2、休息休假：甲方根据国家相关规定安排乙方休息休假。 第五条、劳动酬劳：乙方月工资标准为人民币 元。 第六条、社会保险： 1、甲方根据国家的规定为乙方办理相关社会保险，缴纳社会保险费; 2、依法应由乙方个人担当的社会保险费，甲方从乙方工资中直接扣缴，乙方不持异议。 第八条、乙方应当严格遵守甲方依法制定和完善的各项规章制度。 第九条、乙方必需保守工作
30、期间知悉甲方的各种商业隐秘、学问产权、公司机密等任何应当保密的事项，否则造成甲方损失的，应当担当赔偿责任。 第十条、乙方承诺在签订本协议时，未与其他任何单位保持劳动关系或者签订竞业限制协议。否则，给其他单位造成损失的，由乙方单独担当责任，与甲方无关。 第十一条、劳动合同解除或终止： 1、若乙方需解除劳动合同书，应当提前30日以书面的形式通知甲方。 2、在解除或终止劳动合同时，乙方应当将正在负责的工作事项以及甲方交付乙方使用的财务与甲方指定的工作人员进展交接.因乙方缘由未办理交接造成甲方损失的，由乙方赔偿。 3、因解除或者终止劳动合同，乙方依法应获得经济补偿金，在乙方未与甲方办理工作交接前，甲方暂不支付经济补偿金。 第十二条、因履行本合同发生的争议，双方本着合理合法、互谅互让的原则协商处理;协商不成的，任何一方可依法向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十三条、本合同未商定的事项，根据法律、法规、行政规章以及地方性法规等规定执行。 第十四条、本合同自双方签字或盖章后生效，一式二份，双方各执一份，本合同的任何条款的变更，应当以书面形式经双方签字或者盖章确认。 甲方(盖章)： 乙方(签字)： 签约代表(签字)： 日期： 年 月 日