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1、 银行中层干部的竞聘演讲稿五篇银行中层干部的竞聘演讲稿 篇1 敬重的各位领导、各位评委、各位同仁： 大家好！ 非常感谢中支党委给我们一次展现自我的时机。事业进展，人才为本。面对日新月异的金融挑战，中支党委审时度势，不拘一格，广纳贤才。这是一个开明之举，更是一个进展之举，盼望之举，她将给队伍注入新的活力，给工作带来新的突破。 饮水思源，成绩的取得离不开组织的培育，假如说父母哺育我成长，那么人民银行培育我成熟，从一名一般员工到一名业务骨干、一名中层干部、一名共产党员，无一不凝聚着各级领导的关心和同事们的支持。为了尽自己的一点微薄之力，报效人行，我英勇地走上讲台，放开心扉，承受大家的评判、组织的选择
2、。假如能竞聘胜利的话，我将在上级行的领导下，支行行长的带着下，紧紧围绕工作目标，突出“一种意识”、实现“两个转变”、抓好“三项工作”。 首先要突出一种意识，那就是创新意识，“创新是一个民族的灵魂，没有创新就没有生命力”。 其次要实现“二个转变”。 一是实现角色的转变。 二是实现思维方式的转变。 以上两个转变概括起来就是：积极支持、协作行长工作，主动参加治理，做一个好助手；加强与同事们的沟通，积极倾听他们的意见，做一个好朋友；努力协调与地方政府、银监部门和金融机构的关系，做一个好帮手；运用鼓励机制和人格力气，调动全行员工的积极性，做一个好领导。 最终要抓好“三项工作”。 1、抓好学习强素养。 2
3、、加强治理创高效。 3、廉政勤政树形象。 各位领导，各位评委，各位同仁，古人云：不行以一时之得意而自夸其能；亦不行以一时之失意而自坠其志。这次竞聘不管结果如何，我都将一如既往地勤奋学习，努力工作。 最终，我想用这样一句话来完毕我的演讲：奥运精神，重在参加，只有胜利参加，才能参加胜利。 感谢大家！ 银行中层干部的竞聘演讲稿 篇2 各位领导、各位同仁： 大家下午好！ 参加农行这个暖和的大家庭已经x个年头了，今日站在这里，我一方面感到特别荣幸，另一方面感到无限感慨，由于我人生最美妙的青春年华都是在这里度过的。正是出于对农行深厚的感情和对自己力量的自信，今日，我英勇地走上竞职演讲台，积极参加会计主管的
4、竞聘。 首先借此时机，我要对在座各位领导和同志们多年来的关怀、培育和帮忙，表示诚心的感谢。是你们的关爱和帮忙，让我一步一个脚印，扎扎实实地走到了今日；是你们的鼓舞和支持，让我战胜了诸多困难，在砺炼中更加理性与成熟。 一、建章建制、科学治理 不管是规章、制度的执行和业务的操作，还是效劳质量的提高，都有离不开人，离不开人的主观能动性。假如我是支行的会计经理，我首先要做的是从内部治理工作入手，制定切实可行的岗位责任制，确定每个柜员的工作任务和岗位职责，做好岗位责任制的细分与量化。细分就是把每项工作进展限度地拆解，每个步骤都要有固定经办人员，并形成固定工作模式，对每个柜员负责的工作局部，以签定责任书的
5、形式作出明确规定，不许越权操作，越级去办理业务，发挥相互监视机制的作用，以严格的内部掌握防范风险的发生。量化就是工作成绩数量化，建立工作积分考核制，工作做 得好、表现突出的人员嘉奖工作积分，不能完成工作任务甚至消失过失的人员要扣分，以积分的多少表达每个人工作质量的好坏。随时公布积分状况，做到公正、公正、公开。定期按积分状况进展考核，实现良性竞争，调动起人员的工作积极性。其次要做好人员的培训和学习工作。主要实行两种学习方式，根底会计制度和技能的学习以自学为主，重要会计制度和新业务的学习以集中培训为主，定期对学习状况进展考核，考核成绩会影响工作积分，努力制造良好的学习风气。实行轮岗等方式，为柜员学
6、习综合业务学问制造条件，从而提高柜台人员的整体素养，为做好工作打好人员基矗最终要留意在工作中肯定要按制度办事，杜绝违规操作业务，利用支行会计工作从零开头的有利条件，按标准做好帐务组织和帐务处理，从开业之初就搭建好高新支行会计工作的良好框架，为支行会计工作的达标创优制造有利条件。 二、会计核算与营销并重 假如说做好会计治理是会计经理的责任，那积极营销就是会计经理的义务。新时期下的会计工作与以往的旧模式相比已发生了质的变化。行长在20xx年财务会计工作会议上提出了会计人员客户经理化，指出这比专业客户经理具有不同比较的优势，身为会计经理必需领先熟悉到这一点，要高度重视营销工作。该区是重庆一个新的经济
7、增长点，吸引投资力量强，区内企业科技含量高，进展前景好，各家银行都在该区设立了支行一级的机构，支行在成立之初，就同时面临极好的进展时机和剧烈的市场竞争，这对会计经理而言，就意味着要实行各种措施，提高效劳质量，为客户供应比其它银行更加优质和更具特色的效劳。我拟从以下几方面入手： 第一、在宣传上，我认为要组织好柜台宣传工作，使柜台成为我行对外宣传的桥头堡，在宣传中要有针对性，如针对该区企业科技含量高的特点，大力宣传网上银行，积极推举客户使用网上银行办理业务。为增加宣传效果，争取在营业厅设置网上银行宣传台，安装一台电脑模拟网上银行操作，使客户在办理柜台业务时，能够亲身体验我行网上银行便利快捷的优势，
8、同时这个布置也有利于树立我行高科技银行的品牌形象。另外宣传工作要走出柜台。该区的电脑城常常举办一些大型活动，要结合这些活动，组织现场开卡，现场办理网上银行等，信任肯定会取得良好的效果。 其次、在日常效劳方面，要严格按标准化效劳和效劳的标准进展考核，提高效劳效率，在一般状况下每个柜台前等待办理业务的客户不能超过两名。每个柜员在工作中都要做到微笑效劳，热忱效劳，不能仅仅满意做一个办理业务的机器，而要变被动效劳为主动效劳，努力为客户排忧解难，为不同客户供应共性化效劳。支行会计柜台的效劳宗旨是后台为前台效劳，全部人为客户效劳，力争在客户心目中树立我行精品银行的形象。 第三、支持和鼓舞会计人员走出柜台找
9、客户，挖掘全部潜在的客户资源，对吸存工作做得好的人员予以嘉奖，增加工作积分，做到全员面对市常。 第四、要充分利用新系统大前置、大集中的特点，努力收集各种会计信息，做好分析工作，查找我行的市场定位，讨论切实可行的市场开发策略，为行领导的决策供应参考，为支行的业务开拓供应帮忙，扩大会计效劳的”深度。 总之我的会计经理工作宗旨就是时刻牢记四个立行的经营方针，团结全体工作人员，做好内部治理与掌握，安全标准地处理业务，防范风险，掌握风险，为支行的业务进展保驾护航，积极开展营销工作，不断提高效劳质量，推行会计人员客户经理化，使支行的柜台成为治理严格、业务标准、营销有力的柜台。 感谢大家！ 银行中层干部的竞
10、聘演讲稿 篇3 敬重的各位领导、同志们： 大家好！ 我叫，毕业，参与工作年多，在工行部门先后从事工行员、综合和所副主任工作，现任市工行副主任。 当我在这挑战与机遇并存，胜利与失败同在的讲台上时，我的内心非常感动，同时也多了几分担心。剧烈的事业心和责任感又一次次告知我：我喜爱工行事业，身为工行人，就该为工行的进展和腾飞作奉献，我把工行事业当作实现自我人生价值的目标，使个人追求与集体利益全都起来。 年多的工行工作，在行领导和同事们的关怀、指导和帮忙下，在工行部门多岗位的熬炼，经过自身的努力工作，使我具有端正和仔细负责的工作态度，娴熟的业务技能，丰富的工作阅历和较强的工作力量，具备了一名所副主管应有
11、的素养和要求。 假如我竞聘胜利，我的工作思路是： 第一，以“勤恳务实、勇于创新”为信条，加强学习，提高自身素养。一方面加强政治理论学问的学习，不断提高自己的政治理论修养和明辩大是大非的力量。另一方面是加强业务学问和业务技能的学习和更新，在工作实践中辩证的对待自己的特长和短处、扬长避短，团结协作，不断充实完善，并加强学历教育，力争在3年内取得福建电大的大专毕业文凭，使自己更加胜任本职工作。 其次，以扎实的工作，锐意进取的精神，当好所主任的参谋和助手。在工作中既要发扬以往好的作风、好的传统，埋头苦干，扎实工作，又注意在工作实践中摸索阅历、探究路子，多请示汇报，多交心通气，积极帮助所主任做好人员思想
12、、调配工作，仔细落实工行的各项规章制度，尤其是加强内掌握度和安全防范制度执行及责任制落实状况的监视检查。 第三，以吃苦耐劳，求实创新的态度，找准工作切入点。在金融体制改革不断深化，银行业竞争日趋剧烈的形势下，要保持存款的增长，将是一项长期而艰难的任务。因此，我将以帮助所主任集全所之力完成支行下达的各工程标任务为已任，把坚持开展以客户为中心的优质效劳作为组织存款的重要手段，在稳固现有客户资源的前提下，充分调发动工的积极性，在制造良好的社会形象的同时，提高工作效率，尽量便利客户，让客户能主动上门寻求效劳，走上良性循环、安康稳步进展的行列。 假如我竞聘胜利，我的处事原则和风格是： 要做好工行的工作，
13、离不开严格标准的治理，更离不开每位员工。由于，客户对工行的满足度是从员工的满足度开头的，并与员工的满足度成正比例进展的。为此，我会帮助所主任努力提高每位员工的素养，尽力满意员工的合理要求，建立奖惩鼓励机制，调发动工的积极性和制造性，建立融洽的人际关系，多层面、多角度地善待员工。努力做到大事讲原则，小事讲风格，共事讲团结，办事讲效率。对同事多理解，少埋怨;多敬重，少指责;多情义，少冷漠。以共同的目标团结员工，以自身的行动带发动工。在与员工交往中分散合力，增加员工的集体荣誉感，在工作中形成动力，使我们成为一支布满活力和战斗力的集体。 假如我竞聘胜利，当前的工作重点和详细措施是： 目前市工行网点平均
14、余额为多万，就工行而言，目前余额为多万，虽然仅今年就增长了多万，但仅凭日前存款所创的利润还缺乏以支付店面租金、设备费用及员工工资。因此，我将积极帮助所主任立足于稳定增长存款余额，着力于求实创新，拓宽渠道，寻求新的利润增长点，在为客户供应优质、快捷、高效的金融效劳的同时实现银行资金利润的最大化，到达“双赢”的局面。 扩大知名度和影响力，积极争取市场份额。工行地处商业闹市区，周边商家林立，同时也面临着其他多家银行工行网点的竞争。新址的搬迁及设施的更新和完善，使综合素养一流、功能完备的所完全具备了成为开发区及至周边区域客户首选金融网点的实力和条件。我们将以此为契机，主动出击，组织员工到四周居民点及各
15、商家，调查了解资金流向、客户分布等状况，从中猎取大量的第一手客户资料。同时，积极上门宣传与柜面宣传相结合，为客户供应各种快捷、高效的金融产品和经济效劳信息，树立工行技术领先、网络齐全、实力雄厚的形象，扩大知名度和影响力，建立所与广阔客户之间相互信任、互惠互利的关系。 我的演讲完毕了，感谢大家。 银行中层干部的竞聘演讲稿 篇4 敬重的各位领导、各位评委： 大家好！ 记得美国闻名政治家富兰克林有句名言：“推动你的事业，而不要让你的事业推动你。”今日，我正是为连续推动我无比喜爱的银行事业而来。我盼望带给大家的是一个真诚、理性、执著和勇于承受挑战的我。 今日之所以登上讲台参与农行分行中层领导后备干部的
16、竞聘，我认为自己已经具备了诸多条件。我的优势主要有：我具有比拟丰富的业务阅历。我具有比拟全面的专业理论学问。我具有较强的治理、组织、协调力量。 金无足赤，人无完人。在这里，我也情愿坦诚地把自己已经熟悉到的缺乏之处汇报给大家。主要是由于我年轻，处理冲突的阅历还不是很足。我将充分依靠老同志丰富的阅历和阅历，虚心求教，加以弥补。 请领导和同事们信任，既然我自己能熟悉到这些缺乏，也就肯定能努力克制，不断完善自己的人格。 假如承蒙领导厚爱，让我走上中层领导后备干部的工作岗位，我将负重托，不辱使命，勤奋工作，详细将做到以下几点： 第一、真诚讲团结，积极开展各项工作。 其次、加强本部门治理力度，健全各项治理
17、制度。 第三、立足本职岗位，敬业爱岗，无私奉献、廉洁奉公，加强学习，努力加强自身建立，提高贷后监控、检查力度。我将充分发挥风险经理的职能，做好客户贷后风险的监控，防范信贷风险。努力开创农行各项工作的新局面，为农行xx分行的进展作出积极奉献。 敬重的各位评委，各位领导，各位同仁，今日，站在这里的我，恰如在站台等候上车的旅客，手中的车票已经攒出了汗渍，但是，我信任沿着在座各位开拓的绿色通道，自己肯定能够搭上今日的幸运快车！ 感谢大家！ 银行中层干部的竞聘演讲稿 篇5 各位领导、各位评委： 您们好！首先我要感谢各位领导赐予我一个“呈现自我、挑战自我、推销自我”的珍贵时机。此次竞聘在我看来与其说是竞聘
18、一个职务，不如说是猎取一个时机，一个熬炼自我的时机，一个挑战自我的时机。 首先我先做一下自我介绍。我叫，现年岁，学历。我年进入农行，先后从事过、，目前工作已有12个年头了，现从事银行大堂经理工作、另外还兼职网点会计副主管工作。 下面，我主要谈谈我个人的一些优势和对竞聘岗位的工作思路。 一是客户优势，在客户根底上，工作责任心和使命感比拟强。自从参与参与建行工作以来，无论在哪个岗位，我始终干一行、爱一行，钻一行，精一行，求真务实，建功立业，先后担当、等。经过自己近几年的努力，与广阔客户建立了比拟深厚的情意，并且熟识基层网点工作，可以说熟识辖区状况，有肯定的客户根底、人脉根底、和群众根底。 二是对岗
19、位职责熟悉透彻。时间就是金钱，效率就是生命。谁赢得了客户，谁就赢得了市场，也就赢得了效益。营业网点负责人作为联系银行和客户、沟通信贷业务和市场需求的桥梁，担负着全面深入了解客户需求，为客户供应综合性、全方位优质效劳，为农行拓展信贷营销，为经营治理决策和金融创新供应精确、有效信息的重要职责。一句话，营业网点负责人使命艰难，任重道远。 三是有较强的组织协调力量。虽然我始终从事银行工作，但银行工作不同的业务与不同的单位接触，加上事多且杂，很好的熬炼了我的组织协调力量。通过实践中与不同的人的接触，对不同业务的处理，提高了自己的组织协调力量。 假如竞聘胜利，我将从以下几个方面开展工作： 一是挖掘辖区潜力
20、，把握辖区底子。首先，要坚持深入工厂、街道和乡村，去和广阔客户交朋友，逐步建立起自己的浩大客户群体，不断进展新客户，稳固老客户，进展组织资金工作。其次，工作要细致入微，准时建立客户档案。主动收集优质客户资料，补登优质客户信息记录表。做到熟识辖区各个单位、各个街道，状况，熟识客户的工作单位、家庭状况、个人职务、家庭收入、家庭住址等，并且登记在册。 二是仔细履行工作职责，积极拓展客户群体。利用一切时机，大力宣传网点的金融效劳政策、内容、特色，热忱向客户介绍、推举网点的业务和金融产品，使客户在了解我社的金融政策和效劳的根底上优先考虑采纳；并运用一切手段为客户供应综合性的金融效劳，圆满完成各类根本业务
21、的交易；挖掘客户潜在金融需求和潜在市场，为客户供应询问和理财效劳，行使金融参谋的职责，亲密与客户的关系，更好地把金融产品营销和为客户效劳两方面职责严密结合起来。 三是提升优质效劳，塑造信合形象。客户是银行生存和进展的根底，效劳是市场制胜的法宝。自己和效劳对象零距离接触的过程中，要为客户供应面对面周到快捷的金融效劳。在对客户效劳的同时，大力弘扬诚信风气，帮忙客户树立良好的诚信理念。在详细工作中，既热忱洋溢，又严格标准自己的言行，在社会上在客户中树立良好的“农行人”形象。靠诚信守诺留住客户，靠特色效劳赢得客户，靠良好形象和优质效劳拓展客户。形成以客户为中心的经营理念，让客户真正感受到我们网点的优越
22、性。 四是监控客户风险，加强对客户的日常治理。主动把握客户的思想动态、经营行为等，切实防范风险，提高经营治理水平。积极协调网点或者其他金融机构内部的相关业务部门，共同为客户供应相应的金融效劳或解决方案，催促业务部门在规定时间内答复客户要求，提高效劳效率。在实际工作中要做到特事特办，急事急办，易事快办，难事妥办，靠特色治理赢得客户。 无论这次竞聘的结果如何，我都会仔细对待。我将一如既往地踏实工作，尽职尽责地做好本职工作。职位本身对我来说并不重要，重要的是，能在其职位上实现自己的价值。为我行的高速进展尽自己的一份力气。 最终，我想说，假如你们选择了我，在今后的工作中我将用自己的忠诚、敬业、创新来证明自己，力争做到“农行给我新平台，我为农行添光荣”。绝不辜负组织和领导的期望！ 感谢大家！