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1、 医院会计述职报告总结(三篇)医院会计述职报告总结篇一 回忆20_年。一年多以来，在公司领导和各部门的支持下，经过财务全体成员的共同努力，圆满完成各项既定指标。我们全体财务人员严于律己，严格治理，在财务会计根底工作，全面预算治理，参加经营决策，发挥支撑效劳，加强财务检查及组织业务学习等方面做了很多踏实的工作，完成了既定的目标，到达了预期效果，肯定程度上熬炼了自己，提高了财务会计治理水平。 履行职务状况： 作为财务会计部主任的工作目的是组织公司财务会计人员仔细贯策执行国家财经法规、政策，组织做好日常财务会计核算、财务会计监视工作，按时完成上级下达的各项财务会计指标和工作任务。 我的工作职责是：
2、1、贯彻执行国家财经政策和会计制度，完成上级交办的各项任务。 2、组织做好会计核算和监视，建立健全收入稽核制度，严禁收入跑、帽、滴、漏。 3、建立健全固定资产治理制度，组织资产清查工作。管好货币资金和其他流淌资产，检查资金治理，确保资金安全。 4、督办用户欠费、资产报损报批资料的整理工作，准时到有关部门办理待处理资产损失的审批手续。负责税务检查、各种审计协调工作。 5、对月报、季报、年报的真实合法性负责。 作为主任我是这样开展工作的： 1、加强了财务会计根底工作和精细化治理力度 信息是一个企业的神经，而这些信息来源的科学性就给财务会计的根底工作提出了挑战，尤其公司上市以后，税控监管部门及审计检
3、查力度的加大，以及投资者对财务会计数据信息的敏感程度都要求我们在根底工作方面更加严谨，因此我们强化了根底工作，标准了会计核算，严格执行国家各项财税法规，准时、精确填制各项财务会计报表，保证会计信息的真实、精确、合法。 2、持续推动全面预算治理，提高前瞻性财务会计规划力度 由于全面预算的编制是从业务规划动身将战略层层落地，以详细的业务规划支撑预算数据，并由专业部门归口审核与业务相关的预算，以实现公司的运营策略与资源配置的统一，避开了孤立、僵化、就数字论数字的预算。预算分解的过程中，也是向各级员工传达了企业的目标信息，及企业面临的风险和优势，明确个人的任务和责任的过程，说究竟是逐级承诺的过程。在执
4、行过程中，更注意跟踪差异分析，准时调整与业务不相称的数据，因此，一年来全面预算治理工作初见成效，在指导经营进展，战略决策，全面有效配置资源上发挥了作用。 3、积极探究转换财务会计角色，提升财务会计治理水平 纵观公司进展的形势及所面临的机遇和挑战，我们财务会计人员主动加强观念的转换和熟悉的提升，不再固步自封地将自己定位在传统的“看家”意义上的“经济卫士”，而视公司进展为己任，全面转换财务会计角色，真正向“参谋助手”转换，切实全方位提高治理水平，加强前瞻性思索，从战略高度为公司供应决策支撑，对公司的运营治理出谋划策，积极主动参加到经营决策的筹划当中去。科学的数据分析，合理有效的资源配置，保障了公司
5、各项绩效指标取得良好成绩，真正意义上提升了财务会计治理与指导。 4、充分发挥支撑效劳职能，合理有效配置资源 “你的效劳意识有多少，就会得到多少回报。假如你一点都没有，或是一点也不愿付出，工作散漫，以自我为中心，甚至孤傲自大，那么企业怎么会把这样一个“毫无效劳意识”的员工留在企业里呢?”这是沃尔玛公司的一句名言。我深知做为一名企业的员工，更要明白，效劳意识应当牢牢扎根于自己的内心深处，尤其是已经成为团队的治理者，作为团队的核心，效劳意识更是不行缺少的。我自己是这样做的，也是这样要求我的团队的。用其他部门的话讲，财务部的工作作风明显转变了。 5、加强财务会计检查及内控治理力度，防范资金风险 资金是
6、一个企业的血液，必需根据省公司3级稽核治理的要求，建立营业款3级稽核治理制度，健全了营业款、有价卡及单据的交接手续，防范了资金风险。根据省公司的资金治理方法的要求，积极与银行沟通，签定了上门收款效劳协议，增加了划款频次，降低了资金沉淀，提高了资金使用效益。把县分公司收入资金、费用资金纳入企业货币资金帐户核算，便于对现金的监控治理;制定了定期财务会计检查制度，每季度组织一次财务会计检查，检查重点放在印鉴是否按规定分管，营业资金治理、有价卡治理、存货治理、固定资产治理等方面，并针对检查中存在的问题限期整改，并检查其整改落实状况。 6、加强业务学习，提升理论水平，建立优秀财务会计队伍 人是生产力中起
7、打算作用的因素，只有具备扎实的理论根底，才能指导实践。“艺多不压身”，因此，我们有规划组织全体财务会计人员学习相关税收法律学问，提升把握政策的水平，增加团队学习创新力量，并运用于工作实践。 存在的主要问题： _年各项绩效取得了可喜的成绩，这与财务部门的努力工作是分不开的，然而，在看到成绩的同时，我们也看到了缺乏，在以下几方面，还有待在以后的工作中加以改良： 1、部门之间相互沟通的还不够。 2、遇到麻烦问题简单产生急躁心情。 3、领头作用发挥得不够。 4、制定的规章制度流于形式的不少。 医院会计述职报告总结篇二 回忆，本人的主要工作状况总结如下几点： 一、仔细贯彻落实会计根底治理工作会议精神，狠
8、抓会计内控建立。 为从根本上解决困绕我行的根底治理差，内部掌握力弱的问题，我行于年初召开了高规格的会计根底工作会议。会议仔细查找了我行会计根底治理方面问题，深入分析了问题存在的缘由，提出了提高我行会计内控治理水平的详细措施。 会后不久，会计结算部正式单设。作为会计结算部的负责人，我把贯彻落实会计根底治理工作会议精神作为首要任务和工作切入点，并从以下几个方面开展了工作： 1、以抓中国农业银行云南省分行会计内控治理尽职指引和在会计根底治理工作会议上签订的会计根底治理及内控建立职责书的落实为契机，把各级行的行长、分管行长、会计部门(职能所在部门)负责人、会计主管、监管员以及人事、监察等相关职能纳入会
9、计内控治理组织体系，大家各司其职、齐抓共管、相互制约、相互监视、一体考核，让会计内控治理关系更清楚，会计内控治理层次得到提升。 2、坚持按季组织开展监管检查工作，促进会计内控治理水平逐步提高。会计监管是内控治理的重要组成局部和操作风险的重要防线。对这一块工作的重视我一刻也没有放松过，尽管面临这样或那样的困难，我还是坚持按规划、按程序每季度对各县支行各经营机构组织开展一次仔细细致的检查。做到每次检查都有方案、有通知、有记录、有整改、对职责人有处理。监管的资料也严格根据会计监管制度的规定和案件专项治理的要求逐条细化，不敢有丝毫的马虎。 从已经完毕的前三季度监管来看，累计查出问题273个次，绝大局部
10、问题已得到整改或改善，处理或推举处理职责人96人次，其中扣发考核性工资44人次，扣款金额7750元，向州分行员工违规行为积分治理方法领导小组办公室提请积分推举52人次。我把实质重于形式作为监管的重要原则，透过持续、仔细细致的监管，我们的会计内控治理水平有了明显的进步。 3、坚持值班制度，提高预警信息核销的准时性和真实性，充分发挥会计监控系统的监视作用。 州分行会计结算局部设后，我对会计监管系统的在线值班非常重视，明确职责到人并严格执行值班员每日在线值班监控预警信息，催促网点机构会计主管按时核销预警信息。对督办信息准时安排给包片监管员进展核实回复。节假日轮番值班，值班员轮班或休假交接时，透过“值
11、班交接”功能进展交接。值班工作的加强，直接促进了我行预警信息核销效率的提高，更重要的是对会计人员产生了一种持续的强大的监视和震慑作用。 4、注意提高会计主管的业务素养与履职潜力。会计主管履职到位与否，是会计内控好坏的关键一环，我仔细贯彻落实会计主管委派制，提倡提高会计主管待遇，加大考核力度，提高会计主管履职潜力。，我催促对在同一机构履职满一年的会计主管进展轮换调整，全州九个营业机构共轮换会计主管六名，新委派会计主管三名，增派会计副主管两名。我按月组织召开由分管行领导、直管网点会计主管、会计结算部人员、网点负责人等人员参与的会计主管例会，分析内控形势，学习新的文件精神，讨论解决治理中存在的实际问
12、题。以会代训，提高会计主管的业务素养与履职潜力。 二、深入学习实践报告科学进展观，仔细组织部门员工和业务条线参与员工行为守则教育检查活动。 1、深入学习实践科学进展观。深入学习实践科学进展观活动是适应新形势，完成新任务，实现新进展的需要，对于推动我行业务经营又好又快进展具有极其重要的历史好处和现实好处。透过仔细的思索、学习和实践，我认为我行会计工作要贯彻落实科学进展观，让会计工作上水平，为我行经营改革进展大局做出应有的奉献，着重应做好以下几点： (1)、坚持以人为本，狠抓内控建立。“以人为本”，是科学进展观的本质和核心。银行会计工作要真正做到以人为本，把全面、协调、可持续的进展观深入贯彻落实到
13、工作实践中去，最重要的就是要抓好内控建立，确保业务实现“又好又快”地进展。“好”是指质量、安全，“快”是指速度、效益。这是在强调内控优先，是一种进展观念的转变。对银行来讲，首先就是要讲风险、内控，然后才是效益、进展。 (2)、坚持全面、协调进展，突出工作重点。会计工作落实科学进展观，务必坚持全面协调进展的方针。对我行会计结算工作来讲，所谓“全面”，就是要全面履行会计核算和会计监视职能，全面提高会计质量和会计工作水平，将但凡有经济活动的地方都要纳入会计的视野;所谓“协调”，就是要使会计工作与全行整体利益和改革进展的大局相适应，使会计核算和会计监视两方面相互促进，协调进展。 (3)、坚持可持续进展
14、，构建风险防控长效机制。会计工作要实现可持续进展，构建风险防控长效机制，务必坚持精细化治理和执行力建立。要坚决贯彻“内控优先”的理念，共性是在案件防控工作中，要“警钟长鸣”。人员治理要常抓不懈。要透过强化培训、完善“技防”措施、加大奖惩力度等多种手段，提高相关人员的风险识别潜力。要强化问责，不断健全完善考核鼓励机制。 2、仔细组织部门员工和业务条线参与员工行为守则教育检查活动。农业银行每位员工的效劳和言行举止直接表达农行的社会形象和社会声誉。总行制定特地的守则来统一标准全行员工的行为准则，弘扬良好的职业操守，提倡按规章为人做事的风气，是做好各项工作、推动全行改革进展非常重要的根底和保障。 学习
15、好、领悟好、遵守好守则，将有助于标准全行效劳标准，提升全行金融效劳水平;有助于防范合规风险和操作风险;有利于推动全行合规文化建立。为到达标准行为、培育文化、弘扬正气、改善形象的目的，我根据怒江州分行开展中国农业银行员工行为守则教育检查活动实施方案的部署，专心组织我部员工和业务条线专心参与学习教育、检查评价和总结验收各阶段的活动。 我本人参与了省分行开展员工行为守则教育检查活动视频会议。反复学习了褚行长“一把手”所作的“学习第一、仔细第一、职责第一”的精彩而语重心长的讲课。透过会计主管例会和部务会等多种形式组织员工群众学习员工行为守则并争论沟通学习心得。组织部室员工参与网上测试并全部顺当透过。我
16、还公开在部室内进展了述合规，自觉理解大家的监视，同时组织部室员工进展对比检查评分，签署了承诺书，教育检查活动所构成的材料已整理移交办公室。 透过集中系统的员工行为守则教育检查活动，让我更加深刻地理解了守则的内在涵义，更精确地把握守则详细条文与精神实质，让我知晓何事可为、何事不行为，自觉用守则标准标准自身行为。我决心仔细执行守则，领先垂范，力求在部室内和条线上构成守法合规气氛。加强金库治理。 三、加强金库治理，标准金库运转。 依据总行和省分行对金库治理体制的改革和日趋严格的治理要求，我根据分管领导的安排，牵头组织成立州分行现金治理中心，在人员极其有限的状况下，透过合理设置岗位、对金库门进展技术改
17、造等措施限度地保障了根据制度要求对中心金库实行专业化治理的需要。对不贴合保存条件的兰坪金顶营业所金库专心组织撤并。按制度要求监视并亲自参加查库，把金库治理作为每次会计监管的重点资料之一。 此外，在分管领导的重视下，我行查库“飞行队”的工作得到加强，一是调整充实了人员，二是先后组织了20余次突击查库活动，检查了辖内大小全部金库，透过专项督导，诸如损伤券解缴人行、收缴流程不清、库存登记簿券别与实物券别不符等问题得到准时订正，金库门不合规等问题得到准时解决，进一步强化对全辖库款安全治理，健全金库治理制度。 四、协作风险资产治理部(资产处置部)做好不良资产剥离各环节工作，确保剥离数据精确无误，做到了应
18、剥尽剥，顺当完成了上下级行之间剥离款项的清算。 不良资产剥离是农行财务重组的重要环节，其中与我部工作联系严密的是剥离前对拟剥离不良资产的核对确认工作和剥离时对在剥离范围内但不贴合自动剥离条件的资产进展手工录入剥离以及剥离后续账务处理几项。 为确保整个剥离工作万无一失，对以上工作我都主动学习、主动参加，准时指导辖属机构对拟剥离不良贷款按户逐笔进展核对，确保cms贷款凭证号与cas贷款账号建立正确的对应关系，确保两系统户名、基准日余额和当前余额全都，不全都的，查明缘由，按要求做了整改。对拟剥离非信贷不良资产，根据剥离要求，仔细准时组织有关支行做好拟剥离非信贷不良资产账务划转信息的预备工作，逐个账户
19、填写非信贷不良资产账务划转信息清单，标准填写账户合并、拆分信息表，确保剥离日胜利划转。 依据财政部最终确定的剥离要求，财政部只对基准日本金支付对价款，对基准日表内外利息和基准日后新产生的表内外利息，都不再支付对价款，需要无偿剥离，并且基准日后收回的表内外利息需无偿剥给托付处置行。因此，要对系统已自动进展账务处理，但不贴合财政部要求的局部账务进展冲正，同时，还要对系统未能自动完成账务处理的局部账务进展手工处理，才能最终完成不良资产剥离的全部账务处理。我和我部员工在资产处置部和各经营机构同事的协作支持下，在非常紧急的时限要求内，精确无误地完成了全部后续账务处理，顺当完成了上下级行之间剥离款项的清算
20、，为剥离工作划上了一个完善的休止符。 五、做好外部审计信息申报表的填报和新会计准则报表转换工作 里，总行连续聘请外部审计机构对我行20末和中期进展全面审计，因两轮外部审计不同于以往的外部审计，审计结果将对各项战略举措产生重要影响，其时间的要求是刚性的，贯穿于审计工作的规划、实施、汇总沟通等各阶段。时间紧、任务重，为了不给县支行及基层营业网点增加负担，我把绝大局部的信息申报表填报任务自己担当了下来，以高度的职责感和使命感，按时按质按量完成任务。 与此同时，实施新会计准则是我行完善公司治理构造、提高治理水平的重要举措，是当前我行股份制改革的重要根底性工作之一。，我一是根据上级行统一部署，完成度全行
21、会计报表转换的信息采集工作。二是定期做好中期(季度、半年度)及年度会计报表转换。三是在四季度，间续完成了新旧准则差异的落账调整，实此刻会计报告和会计核算层面与新准则对接。 六、组织会计核算清理，净化账面数据。 为建立清楚、严明、标准、有效的会计核算新秩序，确保会计信息的真实、完整、合规，为股份公司进展奠定会计核算根底，同时也是落实外审治理推举，根据总行的统一部署，我专心组织辖内各县支行、各营业机构就存款、贷款等方面不标准、不真实的会计信息进展彻底整改，补充、完善和改善不完整、不精细的会计信息，提高会计核算工作的合规性、真实性。 总的来说，的各项会计工作在整体上取得了较为抱负的工作业绩，各项工作
22、任务均全面有效地落实到位，这就为我们新一年的工作开展打下了良好的工作根底，在度新的工作当中，我们会在这一年的工作的起点上，连续努力，争取更大的进展，制造更好的工作业绩! 医院会计述职报告总结篇三 各位领导、各位同事： 今年在医院领导的指导和同事们支持和积极协作下，我能尽心尽职全身心的投入到工作中，尽自己的全力履行好财务科的工作职责，积极学习，努力提高理论学问和业务工作水平，并仔细完成领导交给的各项工作任务。现将我近期的工作述职报告如下： 我在财务科主要负责：会计核算;工资核算;医保、新农合的治理;物价治理;职工各项保险及住房公积金的办理、出入院及门诊收费治理等工作，在日常工作中，我紧紧围绕本职
23、工作的要求，以仔细负责的态度，找准工作中的重点、难点，理清工作思路，促使财务工作得到有序开展，重抓自身的业务学问，并虚心向领导和同事学习，努力提高自己的工作质量、工作效率。 1、加强理论和业务学问的学习，重视加强理论学问和业务学问的学习，坚持一边工作一边学习，不断提高自身综合素养水平，仔细学习业务学问，并结合自己在实际工作中存在的缺乏有针对性地进展学习。 2、在工作中，我始终坚持严格要求自己，遵守国家的医院会计制度和医院财务制度以及医院的有关规章制度，时刻牢记在自己平凡的工作岗位上努力做好本职工作。做一天的财务负责人就得负责好一天的财务工作，努力做好领导交给的每一项工作，合理安排时间，按时完成
24、任务。 3、本着努力做好每一项工作的思想，仔细、踏实的工作，特殊是在梳理财务科工作的这段时间，常常加班加点豪无怨言。这段时间很辛苦，也听到很多同事的怨言，但就我已经尽了我的努力。就我自己而言，工作虽然很苦很累，但经过这段时间的磨练，收获也不小。在各位领导及同事的支持和帮忙下，现已将财务科的日常工作根本梳理清晰。并完成了手工记账向电算化会计的转换工作，包括出纳账以及最近正在开展的新旧会计制度转型;其次，在市物价大检查完毕后，依据检查组的要求及领导的指导，财务科对各科室涉及的相关医疗效劳工程全部梳理了一遍，并对比了医保和新农合;另外，依据以前收费人员消失经济问题的教训，现在要求两个收费窗口做到日清
25、月结，每天将所经手的医疗款准时交存银行。 这段时间的努力，的确学习了不少的业务处理方法以及人际交往技巧，但本人还存在一些缺乏。首先，由于涉及的工作比拟多，人手缺乏，所以重点做了会计核算工作，学习新的会计和财务制度的时间多，导致有没仔细学习有关物价治理的相关学问，以及医保、新农合的各项政策。但物价治理、医保、新农合都是比拟重要的模块，在今后的工作和学习中，我将积学习相关学问，尽我所能去完本职内的各项工作;其次，治理水平有待提高，在今后的工作、生活中，要进一步加强专业学问的学习，并将专业学问运用到治理中来，努力提高自身的治理水平，争取做好职责内的每一项工作;再次，表达力量差，加之过去财务科与各临床科室的关系比拟僵硬，给日常工作带来不便。我信任，只要专心沟通，就没有解决不了的冲突，今后我将加强熬炼自己的表达力量，并加强与各科室沟通，争取与各科室在和-谐相处中共同进展。 虽然在工作中我还存在一些缺乏，但我的思想端正，有上进心，有责任感，清正廉洁。所以，我自认为我在该岗位上比拟称职。同时也恳请各位领导和同事对我在日常工作中的表现提出建议和意见，我肯定虚心承受，并努力改良自身存在的缺乏，努力提高自身的综合力量。