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1、 钢厂安全工作总结 时间如梭，一转瞬20xx年马上过去，20xx年挑战与机遇并存，20xx年是安全生产年，在公司的正确领导下，在安环处的监视治理下，围绕职业安康安全治理体系为主线来开展安全工作，运行车间作为铁厂重要的组成局部，在炼铁厂领导的科学治理下，全体员工仔细贯彻公司各项安全生产文件精神，齐心协力，积极响应公司的号召，在实际工作中努力完善，严格治理，真正把安全生产工作落实实处，下面对20xx年安全工作做出以下几方面的总结。 一、加强安全教育方面，全年组织全体员工根据公司教育内容，危急源辨识内容及现场实际教育相结合进展标准教育，让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、
2、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等，全年组织全员安全教育培训6次，组织各班组学习安全文件，组织我车间全员进展了安全教育并观看了事故案例录像片，参与130余人次，安全操作规程考试及抽考130余人次。安全生产责任制考及抽考130余人次。3月份组织天车工10余人参与车间教育培训；10月份依据南钢铁水外流、霸州天车触电事故组织全员进展了学习，新入厂员工34名，全部进展了二三级安全教育培训，范文写作答卷存档。 二、安全隐患排查方面：安全检查是搞好安全生产的重要手段，其根本任务就是：发觉和查明各种危急和隐患，催促整改；监视各项安全规章制度的实施，持续开展安全现场联查及整改，保证铁厂良好的安全生产条件，
3、全年组织现场联查共48次，全年自查隐患312项，全部下达整改通知单，共考核145余人次，100整改。保持我车间无较大隐患。交通消防方面，加强防火和道路交通安全的教育、宣传，全厂参与消防和道路交通安全教育，并加强对重点防火区域的治理及整改，分厂全年无火灾事故，无厂内交通事故。7月份制定分厂防汛应急预案。9月份按时召开分厂中秋节节前安全会，准时传达公司安全方面的各种文件、要求。依据公司安全部40号文件要求，制定了我运行车间百日安全活动方案，并下发到了各作业区，要求人人皆知、让每一名员工都清晰方案的内容。10月份由主任带队，组织了节前安全隐患大排查，对查出的隐患准时催促各作业区进展了整改。对我车间灭
4、火器进展专项检查，查出问题均已整改。 三、检修安全方面，全年大小检修共10余次，分别制定安全检修方案，特殊是10月份中修，对新区、老区煤气管道大局部进展检修，外工队伍，与其签订;,落实好检修人员互保，安全负责人现场监护，并做好方案，保证了检修安全有始有终。 四、防暑防汛工作，5月份分厂申领防暑降温药品和食品， 准时发放员工；同时申领饮品桶12个。 五、煤气安全月方面，为提高我运行车间全体员工的安全生产意识，对全体职工进展了煤气学问和防范措施的培训。 六、安全根底工作，完成了10年的职业安康安全体系目标和方案措施的制定。完成10年安全生产专项整治工作实施方案一、二阶段的工作。每月6日、20日，按
5、时召开分厂安全例会，传达安全文件，准时传达上级安全部门和公司安全部安排的各项工作及要求，加强班组治理，提高基层班组长的治理力量及员工的素养，随时抽查考核，做好安全工作的总结和部署。 七、我车间下大力气抓好现场治理工作，发动全体职工清理卫生死角、擦拭设备，对职工严格治理、细化分工。现场工作共查整改项60余项，为员工制造了一个干净舒适的工作环境。 八、存在问题和缺乏之处 1、20xx年全年消失一起轻伤事故，这充分说明安全工作中还有漏洞，居安不思危，事分巨细抓大弃小，造成“习惯性”违章，这是消失事故的必定。安全工作必需从点滴做起，警钟长鸣，不能拘泥于已成文的条条框框，要擅长发觉问题、解决问题并能延长
6、开来也就是说举一反三，能学以致用。只有充分熟悉到安全工作的重要意义，加强领导，落实责任，才能真正做到“为之于未有，治之于未乱，防患于未然”。 2、专兼职安全治理人员在安全技术学问把握方面有很大欠缺，在安全治理上存在很大缺乏。工作不够深入细致，监视检查还很不到位，没能准时发觉和订正职工存在的习惯性违章和阅历主义错误。事故发生后虽制定了较多的防范措施，但措施不详细，没能形成规定动作，使得落实上存在偏差，并且对措施的落实缺乏足够的检查验收。 20xx年安全工作重点 一、根据分厂职业安康安全治理体系目标，加强宣传、教育，为全年安全工作开好头，打好根底。思想汇报专题安全治理工作重心下移，安全治理主要是对
7、人员的治理，加强对基层班组与员工的治理。 二、制定节日期间安全治理规定，进展节前教育，节前大检查和节后员工收心工作，确保我厂节日期间生产安全顺当进展。 三、检修期间，工作简单，无规律，时间紧，工作现场较乱，是事故易发期，分厂将把检修工作作为重点，除依据检修工程不同制定新方案，安全治理人员和各级负责人全天现场检查监护，措施到位，确保检修都到达安全顺当。 四、加强对煤气区域的检查，搞好预防工作，坚持煤气巡检日报制度，对煤气岗位员工常常抽查安全防护器具的使用，杜绝 中毒事故。 五、做好防火工作，重点加强对地下液压站，各种配电室等检查工作。加强消防器具治理，发觉问题准时整改，强化消防四个力量的培训。
8、六、安全工作现场是关键。抓好各项安全大检查，加大检查和整改力度，充分发挥经济杠杆作用，做到：一般隐患不过夜，重复隐患不发生，重大隐患不拖延，狠抓隐患整改，不留死角，不断净化安全生产作业环境，确保职工在安全祥和的环境中工作。 “安全第一、高产低耗”是分厂工作中心任务，因此安全工作肯定要形成齐抓共管的局面，要仔细细致的吸取教训总结阅历，要以人为本首先是以人的生命为本，必需高度重视安全生产，仔细抓好安全生产。要深入推动安全确认制，实行安全一票拒绝制，切实把我厂安全生产工作抓细抓实抓好。 钢厂安全工作总结2 暑去寒来，伴随着时间的脚步，20xx年已接近尾声，在马上过去的20xx年中，面对日益严峻的安全
9、形势，东区炼钢厂全体干部职工以公司的指示为指引，严格落实安全生产责任制，全面推动安全标准化建立，强化安全教育培训和检查；积极排查整治安全隐患，锐意进取，攻坚克难，使得东区炼钢厂安全治理工作总体保持了平稳、良好的进展态势及逐步提升的进展势头，一年中，根据安全治理工作的要求，严密部署，严格落实，注意实效，使得全年安全治理工作取得了显著成效：全年共计培训新员工47人，转岗人员5人，复岗人员2人；开展在岗人员厂级安全教育培训12次；召开各类安全会议共计70余次，进展安全检查100余次，共计排查各类安全隐患548项，整改548项，隐患整改率达100，投入安全费用309.1万元等等，通过各项工作的开展和有
10、效落实，奠定了炼钢实业部生产顺行，人员安全的基石，现将全年各方面详细工作总结如下： 一、事故预防掌握方面 全年始终以“安全第一、预防为主、综合治理”的方针来指导安全治理工作，范文写作坚持贯彻以人为本的治理理念，关怀员工身心安康，标准人员作业行为，保证足额安全投入，排查治理安全隐患，优化改善作业环境，注意作业过程的监控，严密防范安全事故发生，在全年安全事故掌握方面取得显著成效，全年重特大安全事故为0；一般工亡事故为0；重伤事故为0；工业急性中毒事故为0；职业病发病率为0；千人负伤率1.5，完成年初预定目标； 二、安全教育培训方面 安全教育培训工作是安全治理工作的根底之一，是强化企业安全生产根底建
11、立，提高企业安全治理水平和提升从业人员安全素养的重要途径；是防止“三违”行为，遏制事故发生的源头性、根本性举措，也是增加人员安全意识，构建安全防线的根底。全年根据上级安全部门指示和炼钢厂年度教育培训规划，严密组织落实各项教育培训工作，由安全科组织共计开展厂级培训12次，培训人员涵盖全部在岗人员，培训内容围绕根底安全学问、煤气安全防护学问等根底安全类学问，并针对粉尘防爆安全学问、起重吊装作业安 全学问等专业类的安全学问进展专项安全培训；同时，为保证安全教育培训工作能够落实到实处，在本年初要求各工段依据本单位日常生产实际状况所需，制定了符合本工段的年度培训规划，由工段长及工段兼职安全员负责组织实施
12、培训，思想汇报专题厂部安全科负责对工段培训过程及考核结果进展监视检查，培训记录由工段存档备查，考核成绩由安全科抽样存档。 全年共计培训新进厂人员47人、转岗人员5名、复岗人员2名，针对此54名人员，根据安全教育培训制度分别进展了厂级、车间级、班组级的三级安全教育，培训内容涉及：安全生产方针、安全生产法律、法规、东区炼钢厂重大危急源告知、煤气的特性、危害及防护救援学问、事故视频教育等多个方面，为保证培训效果，培训完毕后分别对参训人员进展考试，合格安排下发到岗位，有效保证从业人员在上岗前能够把握必要的安全生产根底学问和自我防护学问，对保障人员安全奠定了根底。 针对电工、修理工、天车工等特种作业人员
13、，日常安全培训实行定向培训的方法，除参与大规模的安全培训外，还针对其专业性比拟强的安全学问进展安全教育培训，使其作业人员能够了解把握本专业所需的安全标准的安全学问；如在2月15日组织电修工段人员对电工安全操作规程危急区域防爆作业标准进展了学习、考试；2月28日组织各工段天车指挥人员开展指吊工安全操作规程安全确认制度培训；19-20日对修理工进展专项培训，培训内容涉及固定式钢梯及平台安全要求、钢斜梯、工业企业煤气安全规程及安全治理制度（动火治理制度、进入受限空间作业安全治理制度），并通过考试对培训效果进展了验证，全部合格； 同时，积极协作公司组织的各项安全培训工作，全年参与全员安全培训人员共计2
14、60人，参与班组长专项安全培训共计18人，参与天车工专项安全培训共计30人，参与公司消防科组织的消防安全培训共计9人。 三、安全检查检查方面 安全检查工作是贯穿全年的一项主线工作，东区炼钢厂依据上级安全部门及公司安全处的要求，依据炼钢生产实际状况制定了日常安全检查表、综合安全检查表、煤气系统安全检查表、用电安全 检查表等各类共计20种安全检查表，并依据实际生产特点、安全防范重点变化等开展安全检查，安全检查开展形式主要有以下几个方面： 综合安全检查：由部长带队，各中层干部参与，全面对人员安全治理、作业现场安全治理、安全根底治理建立、班组建立等状况进展检查，检查频率为每月一次，全年共计进展综合检查
15、6次；例行安全检查：由安全科组织，各兼职安全员参与，重点检查范围各工段、各区域 的日常安全治理、劳动纪律等状况进展检查，检查频率为每周二或周五，全年共计进展例行检查60余次；专业性安全检查：由安全科安全员，结合各专业负责人开展针对性的检查，检查范围为：涉煤气作业安全、消防安全、用电安全、检修理作业安全等工程的检查，全年共计开展安全检查38次；日常安全检查：由各安全员负责，每日深入生产现场开展，依据安全操作规程、规章制度等文件到现场进展对比检查，对存在存在的“三违”现象准时订正处理，标准现场作业； 自查自改：由各工段、各班组第一负责人组织，工段、班组主要成员参与，依照工段级、班组级安全检查表进展
16、逐项检查、整改，记录上报安全科存档，检查频率为：工段一周一次，班组每班一次； 同时，本年度依据武安市安监局第一轮专家组提出的要求及指导意见，针对炼钢行业特点，新增加了冶金炉专项安全检查表、仪器仪表专项安全检查表等共计5种类型的安全检查表。依据公司安全处会议指示，对我厂现行的各岗位安全检查表进展了重新编制，新编制的岗位安全检查表分为两局部：一局部是针对岗位上的设备、设施、安全器材的检查，将各个重点部门、重点工程及应当到达的标准进展了明确，便于人员能够有力量做好岗位上的自查；另一方面是针对主要工作人员的工作程序、步骤的检查，将每个环节存在需预防的危急的安全操作标准进展明确，便于人员能够在日常作业过
17、程中做好自查自审，从而确保不管从设备还是到操作都安全的目的。 此外，在今年4月根据公司下达的“摸底”安全大检查工作通知，在本厂范围内连续推动摸底安全大检查工作，厂部依据各项安全检查表及通知要求，逐项开展各种类型的安全检查，工段、班组依据工段级、班组级安全检查表在各自管辖区域内开展安全检查，同时催促各工段建立了工段级、班组级安全隐患排查治理台账，保证了大检查工作的有效落实； 四、隐患排查整改方面 安全隐患排查治理连续保持以往隐患整改通知单的形式，协调隐患责任工段落实隐患整改工作， 依据各类型安全检查内容对安全隐患进展记录登记，对于登记的隐患，准时下达厂级安全生产责令整改通知书，整改通知书统一按序
18、编号，一式两份，下发到责任单位，由科长、工段长签字确认存根，安全科存档备案。各工段在接到整改通知书后限期整改，在隐患工作整改完成后统一进展隐患回执单的填写，然后由安全员对所整改隐患工程进展复查并填写复查意见书。对于由于设备备件、需要停产处理的隐患工程，要求责任工段写出延期申请，并制定出相关的防护措施，报厂长审核签字后有效，严格执行了隐患排查治理闭合机制。（每月隐患排查治理数量如下）全年共计排查各类安全隐患548项，整改548项，整改率为100，直接投入资金为26.19万元。 此外，我厂针对上级安全部门下达的各个安全隐患整改通知书，积极组织安排责任工段进展整改，全年整改武安市安监局下达隐患共计3
19、项，整改安全处下达的隐患共计25项，整改消防科下达的隐患共计5项，整改煤气防护站下达的隐患共计22项，合计55项。 五、检修理作业安全监管方面 全年共计进展日常停产检修48次，进展转炉砌炉、煤气柜电除尘清理、停产检修等大型检修共计8次；针对每次的检修包括日常的小型检修理的作业任务，主要实行了以下措施来加强对检修理作业的治理：1）严格执行作业票及审批制度，全部检修理工程必需办理作业票明确安全措施及工程负责人、监护人，使检修理作业工程处于可控状态，全年共计办理一、二级动火证113张、三级动火证83张、登高作业证59张、受限空间46张；2）设立检修期间厂级安全领导小组以及区域治理 钢厂安全工作总结3
20、 在今年的安全活动月中，我炼钢厂贯彻主题为“强化安全根底、推动安全进展”，依据活动目标制定了可行的活动方案，细心组织、全面部署、仔细落实、注意实效，各个车间结合本车间岗位实际，依据集团和厂部要求，制定了安全月活动实施方案，仔细开展组织形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了职工对安全工作重要性的熟悉，完善了安全治理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的力量，有效的掌握了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。20xx年“安全活动月”活动总结如下： 一、高度重视，细心部署。 为确保本次“安全生产月”活动各项工作有效落实，使活动受到最大实效，我厂高度重视，在xx
21、月xx日召开为确保本次“安全生产月”活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，会上成立了以厂长为组长，副厂长为副组长，各车间正副科长、各科室正副主任为成员的“安全生产月”活动领导小组，负责组织、监视、检查、协调“安全生产月”活动的全过程，制定出活动内容、方案，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展 “安全生产月”活动。 同时厂部领导对20xx年“安全生产月”提出了详细的工作要求和部署，要求各车间、科室负责人，要广泛发动全体员工，积极参加各种“安全月”活动，努力提高员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各车间组织员工召开安全月发动大会，各自成立了“安全生产月”活动领导小组，依据车间安全生产
22、实际，制定出活动内容和实施方案，以保证 “安全生产月“活动的有效开展。 二、广泛宣传，注意实效。 为了做好“安全生产月”活动的宣传工作，厂部于xx月xx日将“安全生产月”活动主题和相关宣传标语，制成xx条宣传横幅，于xx月xx日分别车间的醒目位置， xx月xx日下发安全月活动资料，并准时下发车间进展宣传、学习。安全月期间以车间为单位开展安全评比活动，范围包括安全学问竞赛试题、 呼吸器佩戴竞赛，此次活动增加员工的学习兴趣和热忱，进而提高员工的安全意识。其中安全学问竞赛。 三、积极开展安全学问教育培训活动，不断提高员工安全素养 1、组织全员学习本岗位应急预案。 2、每天利用班前会学习一则安全小学问
23、，以提高全员的安全意识，增加安全学问。利用周五例会学习相关的典型事故案例，吸取教训，防患于未然。 3、组织全员参加的安全学问考试及涉煤气人员进展空气呼吸器穿戴竞赛，进一步提高了全员安全素养。 四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援力量。 为加强车间员工对突发事故应急处置和员工自救互救力量，在“安全月”活动期间，厂部组织各车间开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置力量，提高应急预案的有效性和操作性。 xx月xx日，天车车间胜利组织消防应急救援演练，xx日帮助车间组织了煤气中毒应急演练，xx日冶炼组织了触电事故演练等通过开展各项演练
24、进一步提高了员工的应急救援力量。 五、开展人人查隐患安全排查治理行动。 活动期间，发动全员查找安全隐患，以车间为单位，全员积极参加，查找安全隐患，不漏一人，不漏一处，横向到边，纵向究竟，并限期整改，对提出重大隐患的个人给与嘉奖，共查找安全隐患400条，现已全部整改，有效防范了安全事故的发生。 总之，今年的“安全生产月”活动，得到了厂部领导和全体员工的大力支持，各车间围绕“强化安全根底，推动安全进展“的活动主题，仔细开展了一系列的安全活动，增加了员工的安全意识和事故防范与处置力量，进一步夯实了安全根底治理。我们将以安全月活动为新的起点，严格执行各项制度，严格遵守安全操作规程，促进安全工作更进一步
25、，为安全生产制造良好的环境。 钢厂安全工作总结4 20xx年马上过去，炼钢厂在公司领导的大力支持下，突破钢坯产量18xxxx吨大关，这些成绩的取得是在以集团各部门的大力支持、关心下，是以周厂长为首领导班子和炼钢厂全体职工辛勤奋斗的结果。0x年安全科依法依规履行安全职责，积极落实安全生产责任制，全年未发生重伤亡事故，为生产经营活动正常开展供应根本保障，为集团安全生产打下了坚实根底。 0x年成绩是大的，但工作中存在这不少缺点和错误，我们要会过头来看一下，20xx年我们做了那方面的工作。 一、对入厂新职工严格进展安全教育，20xx年安环科对新入厂工人进展了厂级安全教育，共培训1xxxx、人员12xx
26、xx次。并对其人员进展了考试，对合格者一一安排，对考试不合格人员进展了再培训，直到合格。 二、20xx年安环科共查出隐患19xxxx，现已全部解决或整改，并对有关责任人进展经济惩罚。结合本单位生产及工作特点，制定了各车间安全操作规程，员工切忌、熟背。以实际行动去检查和落实操作规程的实施状况。 三、安环科对各车间、各班组每周例会状况由当班安全员具体检查，将全部内容整理归总，并对全部员工班前唱敬业歌和背安全誓词跟踪督导，对不唱和不会背安全誓词的人进展了惩罚和教育，并在学海尔活动中扣分。 四、对车间的全部天车吊具不定期的检查，对磨损严峻的设备要求立刻更换，对天车司机不定期在班前进展了在教育，对违纪这
27、进展了考核。 五、对外协单位在厂施工，安环科先对其进展教育，并结合本厂实际定出应留意的地方，安全措施，签订劳动协议，对违章违纪者造成的损失炼钢厂一概不负责任。 钢厂安全工作总结5 在今年的安全活动月中，我炼钢厂贯彻主题为“强化安全根底、推动安全进展“，依据活动目标制定了可行的活动方案，细心组织、全面部署、仔细落实、注意实效，各个车间结合本车间岗位实际，依据集团和厂部要求，制定了安全月活动实施方案，仔细开展组织形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了职工对安全工作重要性的熟悉，完善了安全治理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的力量，有效的掌握了各类事故的发生，取得了
28、显著成效，保证了安全生产。20xx年“安全活动月“活动总结如下： 一、高度重视，细心部署 为确保本次“安全生产月“活动各项工作有效落实，使活动受到最大实效，我厂高度重视，在6月1日召开为确保本次“安全生产月“活动的各项工作有效落实，使活动收到最大实效，会上成立了以厂长为组长，副厂长为副组长，各车间正副科长、各科室正副主任为成员的“安全生产月“活动领导小组，负责组织、监视、检查、协调“安全生产月“活动的全过程，制定出活动内容、方案，做到有组织，有领导，有条不紊地组织开展“安全生产月“活动。同时厂部领导对20xx年“安全生产月“提出了详细的工作要求和部署，要求各车间、科室负责人，要广泛发动全体员工
29、，积极参加各种“安全月“活动，努力提高员工的安全生产意识和安全操作水平。并且要求各车间组织员工召开安全月发动大会，各自成立了“安全生产月“活动领导小组，依据车间安全生产实际，制定出活动内容和实施方案，以保证“安全生产月“活动的有效开展。 二、广泛宣传，注意实效 为了做好“安全生产月“活动的宣传工作，厂部于5月31日将“安全生产月“活动主题和相关宣传标语，制成5条宣传横幅，于5月31日分别车间的醒目位置，6月6日下发安全月活动资料，并准时下发车间进展宣传、学习。安全月期间以车间为单位开展安全评比活动，范围包括安全学问竞赛试题、呼吸器佩戴竞赛，此次活动增加员工的学习兴趣和热忱，进而提高员工的安全意
30、识。其中安全学问竞赛。 三、积极开展安全学问教育培训活动，不断提高员工安全素养 一、组织全员学习本岗位应急预案； 二、每天利用班前会学习一则安全小学问，以提高全员的安全意识，增加安全学问。利用周五例会学习相关的典型事故案例，吸取教训，防患于未然。 三、组织全员参加的安全学问考试及涉煤气人员进展空气呼吸器穿戴竞赛，进一步提高了全员安全素养。 四、组织事故演练，提高全员风险防范意识和应急救援力量 为加强车间员工对突发事故应急处置和员工自救互救力量，在“安全月“活动期间，厂部组织各车间开展了各项事故救援预案演练，通过事故应急救援预案的演练，提高员工的事故防范意识和事故救援与处置力量，提高应急预案的有
31、效性和操作性。6月20日，天车车间胜利组织消防应急救援演练，18日帮助车间组织了煤气中毒应急演练，21日冶炼组织了触电事故演练等通过开展各项演练进一步提高了员工的应急救援力量。 五、开展人人查隐患安全排查治理行动 活动期间，发动全员查找安全隐患，以车间为单位，全员积极参加，查找安全隐患，不漏一人，不漏一处，横向到边，纵向究竟，并限期整改，对提出重大隐患的个人给与嘉奖，共查找安全隐患400条，现已全部整改，有效防范了安全事故的发生。 总之，今年的“安全生产月“活动，得到了厂部领导和全体员工的大力支持，各车间围绕“强化安全根底，推动安全进展“的活动主题，仔细开展了一系列的安全活动，增加了员工的安全
32、意识和事故防范与处置力量，进一步夯实了安全根底治理。我们将以安全月活动为新的起点，严格执行各项制度，严格遵守安全操作规程，促进安全工作更进一步，为安全生产制造良好的环境。 钢厂安全工作总结6 20xx年钢构造其次工程公司在集体和机械公司领导组织下，加大监视检查密度，加大对问题的查处程度，有效防范案件事故发生， 始终贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全方针，突出“科学进展安全进展”活动主题，结合集体“三层九中心”要求，大力宣传安全生产方针、政策、法律法规，强化员工安全生产法律意识。 今年钢构造其次工程公司整体安全生产形势根本实现了平稳有序，实现了安全生产平稳运行的良好态势，全年安全工作取得
33、良好成绩。根据集团和公司的部署，仔细贯彻落实上级有关各项文件精神，重视抓好车间和班组安全生产工作。把工作重点落实到基层，抓安全到车间、库房、班组。关于综合治理工作今年我分厂主要做了以下几个方面的工作： 1、加强安全综合治理工作的领导，健全完善治理制度，实施安全责任制。安全事故无小事。安全生产及综合治理工作面临的任务非常严峻。为此，我公司熟悉到加强安全生产工作的重要性，坚固树立安全第一的思想，增加责任意识和忧患意识，摒弃麻痹思想和幸运心里，正确处理业务进展与安全生产、安全稳定的关系。连续贯彻“预防为主、安全第一”的工作方针，坚持以查防案件、杜绝安全事故为重点，大力提高员工的防范意识，扎实有效做好
34、安全综合治理工作，制订了生产工作突发大事应急预案，并下发各部门，各车间本着“谁主管，谁负责”的原则，一级抓一级，年初由孟经理安排，仔细落实安全生产责任制，签订了分厂与工程经理、车间主任的安全生产责任书;工程经理、车间主任再和各个施工人员签订使安全工作责任到人，落实到位。 2、 做好安全生产工作，制度是保证。面对新形式公司结合实际，在原来一些治理制度的根底上，制订、修改和完善了一系列防风险、防过失的规章制度。加强监视治理工作。进一步完善了防范风险分析例会。可以说，通过一系列制度的健全和完善，公司对风险防范工作建立了较为有效严密的制度，员工有章可依，有章可循，以制度来标准和约束工人的行为。 3、加
35、大安全监视检查工作密度，狠抓规章制度的落实。我分厂依据集团和公司检查规定，开展日常巡查、专项检查。同时，成立安全检查小组，月底组织小组有关人员开展综合检查，包括现场安全治理和治理资料两局部。依据检查各项状况，每月综合进展一次考核评分，并将检查结果形成书面材料，召开安全治理分析会议。 检查过程中念好“严、细、实”三字经，检查监视做到严格标准;不走过场，认真仔细，不留死角;实事求是，不隐瞒，不护短，并力求做到“三个”不放过，即不查明缘由作出处理不放过;不总结阅历不放过;不提出整改措施不放过。对于违反制度。违章违纪的人或事，不管是谁、不管是否造成损失，都要受到批判教育，都要受到严厉处理。并切实在工作
36、中一丝不苟仔细按规定执行。 4、强化工作人员安全意识。在日常的生产过程中，我们坚持每天都进展安全检查为最根底的安全治理模式，在执行制度的同时，安全教育工作一天也没有放松，车间每天早上的班前会都必需结合昨天的安全问题和今日的生产重点讲安全，当天检查发觉的安全问题现场对其操作人员具有针对性教育提示，屡次消失类似问题的违规人员对其实行罚款措施，并实行合理的正确的订正措施切实使安全措施落到了实处，同时车间主任做好会议记录存档。对于新进场员工严格执行三级教育，做到先培训后上岗。今年以来，在安全教育中，我们抓住职工队伍中存在的“安全工作听天由命，抓生产进度无视安全”的错误熟悉，通过详细的事故案例、违章责任
37、人现身说法等说理教育等多种形式，加大宣传声势，营造安全气氛。与此同时我们提出的“抓安全工作究竟是为了谁?”、“安全与岗位”、“安全与效益”等方面的争论，从而使员工的安全观念从要我安全转变为我要安全，进一步大大提高了职工的安全意识，激发了安全工作中人的主观能动性作用。 5、依据季节特点和实际工作，组织生产时先安排好安全工作。今年我们通过以往阅历和查阅有关资料，用科学理论仔细的分析换季给人的心理和生理、工作环境带来的担心全隐患，我们准时进展换季安全教育培训。针对不同季节的不同天气条件，实行有针对性的措施进展施工和作业。夏天是雨水较多的季节，同时夏天也是酷暑酷热的季节，针对这些特点我们单位准时对车间
38、员工进展教育和学习培训，并实行许多措施进展应对，针对高温酷暑，食堂实行烧绿豆汤，办公室每天上下午定期购置冰棍和雪糕进展降温，以防止人员中暑，防止。同时安全治理人员加大检查力度，准时发觉安全隐患，准时排解安全隐患，做到万无一失，安全生产。冬季低温寒冷，雪霜较多，针对这个季节我们实行安全教育培训，实行防寒、防滑、防冻等措施应对各种安全突发大事。 6、标准分包工程的安全治理，严格审查分包队伍的安全生产条件 依据公司的要求，全部分包工程和外包队伍在签订合同的同时，准时签订安全生产责任书，确定和区分各自的责任，并按规定办理意外损害保险，催促工程对施工人员进场的三级安全教育和安全技术交底，在例行检查时对外
39、包队伍的安全生产动态监视治理，并落实各项安全防护措施。 7、连续加强对危急源和重点部位的监控治理，今后我们的加工车间和施工工程有点多面广的特点，为确保安全生产，加大对高空危急作业，吊装作业，焊接作业，下料切割作业，穿插作业，特殊是施工部位的安全防护措施落实和监控治理，在各项施工过程中，对各个环节确定的重大危急源，要明确责任，落实到人，进展重点监控，做到发觉隐患，准时解决，另外对施工现场中消失的危急较大的作业面，必需确定专人蹲点作业现场，检查和催促各项安全防护措施的落实及个人防护用品的正确使用，确保安全。 截止现在，伤亡事故为零，无重大安全事故，全年分厂发生轻伤事故三次，两起加工车间的砸伤事故，
40、一起莒南义信升降机坠落事故，针对以上事故我厂仔细分析缘由，前两起事故属于操作人员违章造成的，莒南义信工地事故属于现场施工安全防护措施不到位，盲目施工，假如我们在使用土建物料升降机前检查，做好防护措施，此次事故可以避开发生，对于以上事故我厂已开展安全专题警示教育，利于班前班后会告诫职工，要加强自我警觉意识，搞好自我安全爱护，并对工程施工治理加大监管力度;这三起安全事故在向我们警示：违规操作、习惯性违章和思想麻痹是安全生产的大敌，任何无视安全生产规章制度的行为都有可能导致悲剧的发生，做工作只有把安全放在首位，确保做到时时到处想安全，人人事事讲安全，才能保证企业经济效益的提高和安康进展。 今后安全工
41、作的重点：多年来的安全工作治理阅历告知我们，今后我们厂安全工作重点应根据：主要在领导、核心在基层、重点在岗位、关键在员工这个指导思想，从以下“四点”抓起，即：从人员安全意识和安全技能抓起，从标准施工作业现场抓起、从毁灭习惯性违章抓起、从提升治理人员素养抓起，切实在全厂形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，使我们厂安全生产永久运行平稳。 山东天元安装有限公司其次钢构造工程公司 20xx年10月26日 钢厂安全工作总结7 通过公司安环部3月16日组织对标炼钢厂连五工段安全治理工作，使我在安全治理上面有了更深层次的熟悉，依据我这次对标学习的内容，结合我在作业区工作阅历，谈谈本次学习的感受： 首先
42、，安全治理抓现场。现场洁净干净、区域物品定置治理，宣传教育紧贴实际。当进入厂房那瞬间，我能观察精神面貌比拟好，各类宣传栏，字迹清楚明白，内容符合实际。0126安全文化走廊宣传准时跟进，花草树木专人维护。现场标识明确，治理精细化做到位。就连垃圾桶、拖把池都做的那么精巧，楼梯扶手洁净光明，想想我们的扶手敢扶吗？安全治理从细节入手。 其次，台帐是根底，引领标准化作业。制度标准、涉及全面，内容丰富可见工作扎实，有重点推广并且细化，五化工作全面开展。安全是做出来的，通过长期的坚持，根底坚固牢靠，我作业区将学习这一良好习惯。就如贺厂长说的：让标准成为习惯。 第三，特别规作业，现场确认，按规操作。危急源点管
43、控，治理有方，措施齐全。实行分级分层治理，现场二次确认，派工单内容齐全，危急因素辨识到位，值得我们学习。结合我们现在做的二次确认制度，安全未确认，坚决不操作。审批手续齐全方可工作，坚持到位制。 通过学习兄弟单位，我们取长补短，将自己的区域安全工作进一步精细化治理。为了设备的安全、为了职工的安全，我们只有扎扎实实的做好安全工作，才能为公司良好的安全生产局面奉献自己的一份力气。 以前经常听说钢厂里死人了，所以对钢厂就有一种特别危急的印象。 昨天去建邦老厂去学习安全，由于那边前两天发生一起事故，导致一人丧命。然后让我们亲临现场，当场教育。给人讲的就是假如你不留意，并且违章操作，即使很小，很让人难以想
44、象的错误都有可能发生事故。就怕员工自己没意识，章程制度不完善，安检人员不当心没有发觉，一旦发生事故多方都有责任，都脱不了干系。 下面记录一下自己的想法，安全：在厂里能造成的事故的缘由太多太多了，即使我们平常根本可以做到顺当生产，但是我们要防的就是万一，要完全杜绝安全隐患，所以我想这里是重点，我们不能在安全上得过且过，不能给安全隐患任何可乘之机。由于事故根本都是由小事引起，却造成难以想象的后果。 熟悉跟态度有以后，想想怎么做，在这里我感觉章程制度跟安检都是外因，有点感觉不是直接因素，而最根本的因素是员工自己，员工自己假如有意识，后两个不怎么样都没有问题，但是员工自己没意识后面两个做的再好，影响不
45、大啊。但这个却是很难的呀，由于就在教育的现场，还有人在那里抽烟 在外面做拓展培训的时候，我们都要求有安全措施，我们要做的就是万无一失！，不但要有安全措施，而且还要求有备份。爱护有备份，道具也要有备份。 通过公司安环部3月16日组织对标炼钢厂连五工段安全治理工作，使我在安全治理上面有了更深层次的熟悉，依据我这次对标学习的内容，结合我在作业区工作阅历，谈谈本次学习的感受： 首先，安全治理抓现场。现场洁净干净、区域物品定置治理，宣传教育紧贴实际。当进入厂房那瞬间，我能观察精神面貌比拟好，各类宣传栏，字迹清楚明白，内容符合实际。0126安全文化走廊宣传准时跟进，花草树木专人维护。现场标识明确，治理精细
46、化做到位。就连垃圾桶、拖把池都做的那么精巧，楼梯扶手洁净光明，想想我们的扶手敢扶吗？安全治理从细节入手。 其次，台帐是根底，引领标准化作业。制度标准、涉及全面，内容丰富可见工作扎实，有重点推广并且细化，五化工作全面开展。安全是做出来的，通过长期的坚持，根底坚固牢靠，我作业区将学习这一良好习惯。就如贺厂长说的：让标准成为习惯。 第三，特别规作业，现场确认，按规操作。危急源点管控，治理有方，措施齐全。实行分级分层治理，现场二次确认，派工单内容齐全，危急因素辨识到位，值得我们学习。结合我们现在做的二次确认制度，安全未确认，坚决不操作。审批手续齐全方可工作，坚持到位制。 通过学习兄弟单位，我们取长补短
47、，将自己的区域安全工作进一步精细化治理。为了设备的安全、为了职工的安全，我们只有扎扎实实的做好安全工作，才能为公司良好的安全生产局面奉献自己的一份力气。 钢厂安全工作总结8 时间如梭，一转瞬20xx年马上过去，20xx年挑战与机遇并存，20xx年是安全生产年，在公司的正确领导下，在安环处的监视治理下，围绕职业安康安全治理体系为主线来开展安全工作，运行车间作为铁厂重要的组成局部，在炼铁厂领导的科学治理下，全体员工仔细贯彻公司各项安全生产文件精神，齐心协力，积极响应公司的号召，在实际工作中努力完善，严格治理，真正把安全生产工作落实实处，下面对20xx年安全工作做出以下几方面的总结。 一、加强安全教育方面 全年组织全体员工根据公司教育内容，危急源辨识内容及现场实际教育相结合进展标准教育，让他们熟知本单位安全生产规章制度、劳动纪律；作业场所存在的风险、防范措施及事故应急措施；有关事故案例等，全年组织全员安全教育培训6次，组织