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1、 钙制品公司安全管理制度 钙制品公司安全治理制度 3.1总则 为了加强安全生产监视治理,防止和消退人身及设备事故发生，确保生产顺当进展,根据新海发电有限公司及新电实业集团公司要求，结合本公司工作实际,特制定公司安全生产治理规定。 安全生产治理坚持“安全第一，预防为主”的方针。 经理是本单位安全生产第一责任人,对安全生产工作全面负责。建立健全安全生产保证体系和安全监视体系，并充分发挥作用，各部门在各自工作范围内,围绕公司的中心工作,开展好安全治理工作。 各部门要贯彻“管生产必需管安全”的原则，做到布置、检查、总结、考核生产工作的同时，规划、布置、检查、总结、考核安全工作。 3.2目标 安全生产的
2、总体目标是:向新海发电有限公司供应合格的脱硫产品,防止发生对社会、新电公司及集团公司造成重大影响，对本企业资产造成重大损失事故：即实现六个不发生,五个严控: 六个不发生: a、不发生人身死亡事故。 b、不发生人身重伤事故。 c、不发生重大火灾事故。 d、不发生产品质量事故。 e、不发生重大设备损坏事故。 f、不发生同等及以上责任的重大交通事故。 五个严控: a、严格掌握人身轻伤。 b、严格掌握恶性习惯性违章。 c、严格掌握不合格产品。 d、严格掌握事故未遂。 e、严格掌握设备误操作。 各部门及所属班组可以依据本部门的实际状况,在公司总体目标的范围内制定各自的安全生产目标。 3.3安全治理 专职
3、安全员行使安全监视检查及考核职能，业务上受公司及上级安监机构领导.a、监视检查本企业各级人员安全生产岗位责任制的制订和落实;各项安全生产规章制度，反事故措施和上级有关安全工作指示的贯彻执行。 b、监视检查设备，人身安全的防护措施的制订，对监视检查中发觉的问题和隐患，准时下达整改通知书，限期整改，并向主管领导报告。 c、监视劳保用品，安全工器具，安全防护用品的配置、发放和使用。 d、制订本企业安全培训规划，负责员工年度安全工作规程的考试，成立安全治理网络。 e、催促检查部门、班组安全活动。 f、负责组织和帮助企业领导对事故调查、分析取证工作。坚持“三个不放过”(即事故缘由不清晰不放过，事故责任和
4、应受教育者没有受到教育不放过;没有实行防范措施不放过)的原则，在规定时间内完成事故统计、分析、上报工作并提出考核意见。 g、有权对安全生产做出奉献者提出表扬和嘉奖的建议或意见，对事故责任人，提出批判和惩罚的建议或意见。 安全实行一票拒绝权，凡发生事故或严峻违反本规定的部门或个人除按规定考核外，不参加先进部门、个人年度评比活动。 各部门负责人是本单位的安全第一责任人，对本部门的安全治理和生产目标任务的完成全面负责。 各部门负责人安全生产工作的职责。 a、负责建立健全并落实，所属部门的安全生产责任制。 b、准时了解生产状况，听取安全部门的汇报，定期召开安全分析会议，准时组织讨论解决安全生产中消失的
5、重大问题。 c、支持安全部门履行职责。 d、保证反事故措施和技术措施详细落实。 各部门、各岗位应有明确的安全职责，生产班组依据需要设立兼职安全员。 班组兼职安全员,应负责本班有关安全监视检查,催促本班组人员严格执行安规和有关安全生产制度.有权制止违章作业,并准时向班长和本部门汇报。 公司员工在安全生产方面必需履行自己职责： a、自觉遵守国家、上级及本单位安全生产的法规、条 、规程及各项规章制度，自觉遵守劳动纪律。 b、有权制止他人违章作业，有权拒绝执行违章指挥 c、仔细吸取事故教训，不断提高安全意识和自我爱护力量做到“不损害自己，不损害他人，不被他人损害”。 d、准时反映和按规程规定处理一切危
6、及人身及设备安全的状况。 e、按要求参与安全生产培训，积极参与各项安全活动和合理化建议。 f、支持安全治理人员的工作，听从安全生产治理人员的治理。 3.4规程制度 严格贯彻执行国家和上级颁发的有关安全生产法规、标准、规定、规程、制度、反事故措施。 各部门应建立健全保障安全生产的各项规程制度： a、依据上级颁发的规程、制度、反事故技术措施和设备厂商的说明书，编制企业各类设备的检修规程和运行规程，经公司批准后执行。 b、制定质量标准和产品质量标准，经公司批准后执行。 运行、修理，必需按规定严格执行两票(工作票、操作票)三制(交接班制、巡回检查制、设备定期试验切换制)和设备缺陷治理等制度。 运行、修
7、理必需严格执行各项技术监视规程、标准，充分发挥技术监视专职人的技术治理作用，保证设备安全牢靠运行。 3.5安全教育培训 新进公司的生产人员(含实习、代培人员)必需经公司、车间和班组三级安全教育，经考试合格前方可进入生产现场工作。 在岗生产人员的培训 a、生产人员应定期进展现场考问、反事故演习、技术问答、事故预想等现场培训活动。 b、公司员工每年进展一次年度安全生产规程制度等的考试。 c、全部生产人员必需娴熟把握触电现场急救方法，全部职工必需把握消防器材的使用方法。 公司将安全生产规程制度的考试成绩记入个人教育培训档案，考试不及格的应限期补考，合格前方可上岗。 3.6安全治理网络 成立以公司经理
8、为第一安全责任人的安全治理网络，专职安全员全面的负责公司的安全治理工作，各部门负责人负责本部门的安全治理工作 安全治理网络定期进展安全活动,总结安全阅历,制定安全措施。 班前会：接班前，查阅运行记录,了解运行状况，布置安全措施，交代留意事项。 班后会：总结当班状况,做好值班记录。 安全日活动 班组每周进展一次安全日活动，活动内容应联系实际，有针对性，并做好记录，部门负责人应参与并检查活动状况。 安全分析会 公司每月进展一次安全分析会，综合分析安全生产趋势准时总结在安全生产治理上存在的薄弱环节，讨论实行防范措施。 会议由安全第一责任人主持，有关部门负责人参与。 安全检查 a、公司应依据生产状况进
9、展定期和不定期安全检查，检查内容以查治理、查规程制度、查隐患为主，对查出的问题要制定整改规划并监视落实。 b、做好上级安监部门布置的春查、冬查和安全月活动。 3.7临时工安全治理 临时工的使用应做到谁用工,谁治理,谁负责的原则。 临时工上岗前必需经过安全生产学问和安全生产规程的培训，考试合格后，持证上岗,并签订安全协议。 临时工从事有危急的工作时，必需在有阅历的职工带着和监护下进展，并做好安全措施。 临时工的安全治理，事故统计、考核与固定职工同等对待。 临时工从事生产工作所需的安全防护用品的发放应与固定职工一样。 3.8考核与嘉奖 公司设立安全嘉奖基金。对安全工作做出奉献的集体和个人，应赐予嘉
10、奖，对安全工作严峻失职，违章作业，违章指挥造成后果的部门和个人应赐予惩罚。 安全工作的奖罚实行精神鼓舞和物质嘉奖相结合，批判教育与经济惩罚相结合的原则。 公司每年年终以适当的形式表彰，嘉奖安全工作做出奉献的集体和个人。 不听从治理，违反安全生产规章制度或操作规程的由主管部门赐予批判教育或赐予肯定的罚款。 因无视安全生产,违章指挥、违章作业、玩忽职守,造成人身及设备重大事故，根据有关规定对部门负责人和直接责任者追究责任。 物业经理人：.pmcE 篇2：物业消防及安全治理概述 物业消防及安全治理概述 消防及安全工作是物业治理中的一项重要工作，它直接关系到用户的生命财产安全。消 防工作的目的是为了预
11、防物业火灾的发生，最大限度地削减火灾损失，为用户供应安全环境，保障其生命及财产安全。消防工作在指导思想上，是要把预防火灾放在首位，从人力、物力、技术等多方面充分做好灭火预备，以便一旦发生火灾，能快速扑灭。由于大厦是立体性的建筑，且机电设备较简单，故其消防工作显得难度更大且更重要。 一、燃烧 大量的科学试验证明，燃烧是可燃物与氧化剂作用发生的放热反响，通常伴随有火焰、 发光和发烟现象。在燃烧过程中，可燃物质与氧化剂生成了与原来物质完全不同的新物质。很多物质还能在氯、氟中燃烧。 (1)燃烧条件 要有可燃物。但凡能在空气、氧气或其他氧化剂中发生燃烧反响的物质都称为可燃物 要有助燃物。凡能帮忙和支持可
12、燃物燃烧的物质都叫助燃物。 要有着火源。凡能引起可燃物质燃烧的热能源均称为着火源(也称点火源)。 电器开关、电器短路、静电等产生的电火花、炉火、烟头、火柴、蜡烛等，是常见的引 起火灾的着火源。 (2)制定防火和灭火措施的依据 1)防火措施： 掌握可燃物。在可能的状况下，用难燃和不燃材料代替易燃材料;对工厂中易产生可燃气体的地方，可实行通风措施加以排解;对生产可燃气体和液体的设备，应尽可能防止 可燃物的跑、冒、滴、漏现象发生。 隔绝空气。涉及到易燃易爆物质的生产过程，应在密闭设备中进展;对有特别危急的，要充惰性气体进展爱护;对某些特别物质，应隔绝空气贮存，例如硝存于煤油中，磷存 于水中等。 消退
13、着火源。在易产生可燃性气体的场所，采纳防爆电器，同时制止一切火种。 2)灭火方法： 隔离法。将尚未燃烧的物质移走，使其同正在燃烧的可燃物分开，燃烧得不到足够的可燃物，火就会熄灭。如切断可燃气来源、移走剩余的可燃液体等。 窒息法。窒息法就是隔绝空气，使可燃物得不到足够的氧气而停顿燃烧。例如用不燃或难燃的物质捂盖燃烧外表，用水蒸气或惰性气体灌注容器设备，封闭起火的建筑和设备 的孔洞，用泡沫掩盖燃烧外表等。 冷却法。即把燃烧着的物体温度降低，当可燃物的温度低于其燃点时，燃烧便停顿。如用水扑灭火灾时，主要是冷却法起作用。 抑制法。这种方法的原理是使灭火剂参加到链锁反响中去，使燃烧过程中产生的自由基消逝
14、，而形成稳定的分子或低活性的自由基，使链锁反响中止。大家熟识的1202、1301 、1211等均属这类灭火剂。 篇3：物业安全治理规定规程 物业安全治理规定规程 一、保安员巡逻签到 签到箱的安装。小区每2023m2安装1个，大厦每座五层楼安装1个。签到箱型号统一，钥匙统一(尽量能共用)，详细位置由治理处确定。 签到箱钥匙的保管。为便利签到、检查，物业治理部、分管房管员或副主任、班长、 治安队长和一个班次治安巡逻员各配备一把钥匙;班次轮换时由班长收齐后统一交到下一班的班长。 保安员在巡逻中，小区每小时翻开签到箱在签到卡上签到一次，大厦90min签到一次，责任区内有多少签到箱，均应签到，每张签到卡
15、，不允许同时签到，每个签到箱之间间隔时间为20min左右。 保安队长在每个巡逻班次时间内检查不少于一次，每责任区抽查一次，班长全面检查不少于两次，物业治理部、治理处主任、房管员的夜间查岗必需进展抽查。 签到人、检查人均要求在卡上签名并注明时间，房管员发觉不合格的可直接记录在卡上，保安队长作为考核依据。 凡检查不合格者记一次不合格。 由保安队长负责每周到签到箱收发签到卡一次，由保安队长保管，保存时间1个月。 二、大厦大堂保安工作规程 1.工作程序 1)工作时间安排：大堂岗保安工作实行24h全天候值班制，三班倒，每班每岗1人工作8 h。值班时间分为早班：8：0016：00，中班16：0024：00
16、，晚班：00：008：00，早 、中、晚三班每10天依次轮换1次，即每月10、20、30日为倒班日。 2)来人来访登记： 对外来人员(业主或住户亲友，各类访客，装修等作业人员，员工亲友等)一律实行进、出登记。 必需登记有效证件，特指没有过期的身份证、暂住证、回乡证等。 仔细核对证件和持有人是否相符，若不符不予以登记和放行。 来访者必需说明所访问业主(住户)的姓名及栋、号等，必要时，须用对讲机通话确认前方可登记进入。 当接过来访客人的证件时，应使用“感谢”等文明用语。 仔细填写来访登记表，要求字迹清晰，逐项登记。 若遇不登记强行进入大厦的，按有关规定处理。 当业主(住户)带有亲友或访客时，应有礼
17、貌的请其出示有效证件予以登记并做好必要的解释工作，以消退业主(住户)的不满心情。 若遇公司(治理处)领导伴随指导。参观、学习的社会各界人士来大厦，应马上起立敬礼，以示欢送，并热忱答复客人的询问。等客人走了之后，将参观客人人数、单位、职务等状况记录清晰备查。 当外来人员出大厦时，保安员应准时核准访客，并做好离开时间等登记工作。 2.严密监视大堂和电梯 提高警觉，严密凝视进出大厦的各类人员，特殊是外来人员，如有疑心马上通知巡逻人员和班长，并做好值班记录。 发觉电梯关人大事，应马上善言劝慰乘客，同时通知电梯工立刻进展抢修，并报告班长及治理处，帮助做好善后工作和值班记录。 3.效劳要求 对住宅楼大堂岗
18、要求熟识本大厦业主(住户)的根本状况，包括：业主姓名、楼座、家庭成员、相貌特征、常常出入大楼的时间等，熟识大楼状况。 遵守公司制定的“文明礼貌用语标准”。 到当业主(住户)出入大堂时，应主动为业主(住户)开启门锁，点头微笑以示问候; 发觉有老、弱、病、残、双手拿重物的业主(住户)进出大门有困难时，要主动帮忙开门或供应必要的帮助。 当有业主(住户)搬迁时，应帮助维护进出秩序，指定其使用专用电梯和车辆、物品的停放位置。 三、治安巡逻规程 1.治安巡逻的根本要求 巡逻保安员要在巡逻过程中，应多看、多听，以确保完成巡察工作任务。 检查治安、防盗、防火、水浸等状况，发觉问题马上处理，并报告上级领导及有关
19、部门。 巡查小区内各个重点部位、治安死角等，发觉有可疑人员应前往盘问，检查证件，必要时检查其所带物品。 对在小区内流淌摆卖的小贩、推销人员，应劝其离开辖区，属“三无”人员按要求对其进展处理。 对小区内的装修工程进展监管，对有碍交通或因超时装修产生噪音影响他人休息的装修工程进展治理或制止。 2. 巡逻时间及规律 (1)时间安排 值班岗保安实行24h值班制(依据环境详细安排) (2)小区巡逻 巡逻周期：20min一次，每小时打卡一次，每周将巡逻范围内全部楼宇的楼道、天台巡查一遍。 巡逻规律：不制定固定路线，但不留“死角”、“偏角”。 (3)大厦巡逻 巡逻周期：90min巡逻打卡一次。 巡逻规律：先
20、从天台起，自上而下，从每层楼依次巡逻到地下室，最终到室外。 (4)记录 巡逻保安员将巡逻中发觉或处理的状况仔细具体的记录在治安巡逻签到表内，保安班长 将本次的状况收集并记录在治安一日状况汇总表、值班状况记录内，存档。 4.治安巡逻工作的检查 交接班时，交接双方班长要到各岗位检查：交接是否仔细，手续是否办妥，仪容仪表是否符合有关规定等，发觉问题，准时订正，并做好记录。 每1h巡逻班长到各岗位巡察一次，并不少于两次检查巡逻签到状况，仔细填写保安工作班检表。 队长巡察检查各岗位每班不少于两次，并填写员工考核表。 巡查时，发觉有不仔细或违纪等状况，要准时订正，做好记录并上报。 本班执勤中遇到疑难问题时
21、，班长应马上到场，按有关规定处理，不能解决时报告队长或治理到处理。 五、保安员交接班 按时交接班，接班人员应提前10min到达岗位，接班人员未到达前，当班人员不准离开岗位。 接班人员要具体了解上一班的值班状况和接班后应留意的事项。 交班人员应将当班时发觉的状况、发生的问题、处理状况及留意事项向接班人员交代清晰。 当班人员发觉的状况要准时处理，不能移交给下一班的事情要连续在岗处理完毕，接 班人应帮助完成。 接班人员应留意检查岗位范围内的物品、设施和器械装备等，发觉特别状况应马上报 告，必要时双方签名作证。 交班人员应负责清理值班场地卫生。 六、对讲机的配备、使用治理规定 对讲机每岗1台，固定编号
22、。 对讲机只用于工作和突发大事时的联系，严禁用对讲机进展谈天、说笑，不得讲一切 与工作无关的事。大厦有外来人员或施工人员进出运货等，可用对讲机通知相关人员留意或监视检查。 留意爱惜对讲机，并仔细做好对讲机的交接工作，以防消失问题时相互推卸责任。 谁使用谁保管，严禁外借，不用时由保安领班对对讲机进展保管。不能使用或丧失时 要准时汇报，非因公丧失、损坏的，照价赔偿。 由保安领班负责每季度进展一次检查，并填写检查记录。 七、紧急集合方案 1.目的 紧急集合是处理重大突发大事所实行的紧急行动，训练队员对突发大事的反响力量，做到冷静自如，快速出击，方法有效。通过方案演练，使每位队员把握应付各种突发大事的
23、程序和方法，能在短时间内到达预定地点。 2.适用范围 治安突发大事，如突然发生重大抢劫、杀人、业主(住户)和公司治理人员遭到犯罪分子的突然攻击等。 受到水灾、火灾、台风等自然灾难的威逼。 紧急集合方案演练。 其他重大意外状况。 3.方法 每个治理处保安员宿舍安装一个报警铃，治安值班室或消防中心，其他员工宿舍应尽 量安装报警装置。 当电警铃发生短促、断续响声时为治安案件报警，各保安队员必需在90s内到达指定地点待命。 当电警铃发生连续长响声时为自然灾难等其他状况报警，各保安队员必需在120s(即铃响的时间)内到达指定位置待命。 4.信号掌握 在紧急状态下治理处全部员工有责任和义务按规定的信号报警
24、。 每季度演练一次，在演练中只能由治理处主任掌握报警，公司领导每年抽查一次。 5.留意事项 必需穿制服，可以不戴帽、不扎腰带、不系领带，不能穿拖鞋或赤脚。 各岗位必需留值班员坚守岗位。 留意联络和汇报，发生紧急状况，马上向领导汇报，将状况用对讲机告知值班人员。 八、保安应急规划和措施 1.目的 在发生紧急、突发大事时，以最有效的方法，在最短的时间内掌握事态的进展，或保证精彩完成上级交办的临时任务。为增加应变力量和战斗力，平常每个治理处保安员必需进展严格的学习、训练、消防演习和紧急集合演练。 1.适用范围 治安突发大事，如突然发生的重大抢劫、杀人、业主(住户)或公司治理人员遭到犯罪分子的突然攻击
25、等。 对受到水灾、火灾、台风等自然灾难的威逼、攻击。 其他重大意外状况。 2.职责 对可能发生的紧急、突发大事，由治理处负责制定保安应急规划，报上审批。 对马上发生或已发生的突发大事由保安队长临时确定应急措施，同时向上级汇报。 3.规划 规划。对可能发生的治安突发大事和已发生或马上发生的自然灾难由治理处组织制定 应急规划和预防措施，并安排岗位人员按部署执行;在处理治安突发大事时，由值班员快速向派出所报案，保安队长临时确定应急方案，安排人员快速掌握物业治理范围内各通道、楼 梯口，封锁出事现场，严格盘查出入现场的人员，直到公安人员到来;制定的应急规划必需慎重，考虑周详，在制定自然灾难应急措施时，要
26、依据灾情的程度、特性而定。 实施。在执行过程中，发觉偏离实际状况应准时订正，并上报相应审批人认可;对发 生的每一大事必需进展总结，如是人为缘由造成损失，应马上查找缘由，仔细填写订正措施报告，严防类似状况的再次发生;保存大事全过程的有关记录，存档3年。重大自然灾难的 记录长期保存。 九、保安工作时限规定 为了保证保安工作质量，必需规定工作时限。某企业保安工作时限规定见下表： 十、保安员训练考核标准 1.单兵队列考核标准 军人军姿：头要正，颈要直，挺胸收腹，两眼平视前方，下颚微收，两臂下垂，五指 并拢，拇指贴在食指其次关节，中指贴在裤缝，精神面貌好。 停顿间转法：“两快一稳”，即转体快，靠脚快，站
27、得稳。 齐步与立定：向前摆臂到作训服的第三、第四颗纽扣之间，离身体约30cm，不超过衣缝线，向后摆臂离身体约25cm，步幅75cm，步速112116步/min。 正步与立定：绷脚尖，小腿带动大腿，脚掌离地约25cm，步幅75cm，步速110115 步/min。 跑步与立定：第一步“跃”出去，运臂时“前不露肘，后不露手”，步幅85cm，步速170180步/min。 敬礼：手指并拢，手腕与小臂平直，大臂抬到与肩平，手指与帽沿接缝处约12cm，取捷径一步到位。 2.擒敌应用技术动作 1)根本功： 直打、侧打、勾打：出拳以“快、准、狠”为主，动作与力气结合; 弹踢、侧端、勾踢:腿部稳而有力，协作两手动
28、作; 综合练习：手与脚的奇妙协作，扭肩送膀，协调全都。 2)擒敌拳：动作精确、娴熟，刚毅有力，干脆利落。 3.军事体能测试标准 百米跑14s以内。 俯卧撑50个以上。 爬楼20层楼45s以内。 4.消防考核 消防学问。熟识拨打火警电话“119”的程序，能分清油火、气体火、固体物质火，懂得煤气泄漏的处理方法，熟知小区(大厦)消防设施的位置。 消防报警。会打报警电话，使用消防对讲机，用报警按钮报警。 灭火器的使用。能正确使用1211和二氧化碳灭火器。 消防水带使用。会开阀门，能快速正确地接上水枪接合器，携水带不越线，1min内完成，懂留意事项。 把握疏散、救援、戒备要领。 5.车辆指挥 手臂动作标准。 两手有节奏。 会识转向灯。 姿态正确。 6.考核 每季度由物业部组织进展一次全面考核，并填写考核表，85分为达标，补考两次不达标者辞退。