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1、 区乡村卫生服务一体化管理实施意见_乡村一体化管理培训工作总结 20xx年XXX镇城乡一体化工作规划 我镇建立现代新农村推动城乡一体化工作要仔细贯彻县委、县政府提出的新农村建立战略部署，以学习实践科学进展观为契机，以根底设施建立和新型农村社区建立为重点，通过示范村带动，由点到面，完成新农村连片示范区建立，促进整体推动。 一、以新型社区建立为重点，加快城乡一体化建立步伐 1、江庄老村改造工程。江庄七里站新型社区工程位于县城西区，陇海线以北，310国道以南，占地面积110亩，规划建立18栋多层建筑，建筑面积10万m2，可安置住户800余户，安置3200余口人，其中：可安置本村农户140余户、500
2、余口人，外来住户660余户，2700余口人。该工程总投资8000万元，20xx年规划完成投资3000万元，20xx年3月开工，估计20xx年12月竣工。 2、王庄城中村改造工程，王庄村新型社区工程位于县城西区，占地面积150亩，规划建立10栋高层、多层建筑，建筑面积5万m2。可安置位户70余户，安置280余口人。该工程总投资30000万元，20xx年规划完成投资5000万元，估计4月开工，20xx年12月竣工。 二、分类推动，搞好创立市级示范村和重点整治村建立工作 今年我镇新农村建立创立市级示范村确定在北关村，该村工程建立是：村部根底设施配套工程，估计该工程20xx年3月开工，20xx年8月完
3、工。对创立市级示范村来说，在稳固整治成果的根底上，查漏补缺，提升完善，重点加强村庄绿化和生态建立，积极推动以村部办公室，便民门诊，便民超市，室外健身活动场所，农村警务室等为主要内容的农村标准化社区效劳中心建立，健全完善各类长效机制，争创全面小康农村新社区。 今年我镇新农村建立重点整治村确定为林庄村，该村工程建立是：林庄文化大院建立工程，估计该工程20xx年4月开工，20xx年8月完工。对于重点整治村，连续根据村庄整治建立标准，要重点抓好村道建立，河道整治，垃圾收集处理，生活污水净化处理等工作。 三、稳固当前建立成果，连续狠抓村容村貌整治及长效机制建立， 使人居环境进一步改善 新农村建立工作是一
4、项系统工程，任重而道远，我们会严格根据上级工作要求，在工作中积极完成新农村建立的各工程标任务，为建立山青水秀、文明开放、人民富有的现代新农村做出应有的奉献，为城关镇的新农村建立事业提升一个新台阶。 /p县社区卫生效劳实施意见 为了贯彻落实xx关于城镇医药卫生体制改革的指导意见和卫生部等十部委关于进展城市社区卫生效劳若干意见以及xx省进展城乡社区卫生效劳的意见的精神。进一步加强预防工作、健全和完善社会保障体系，现就我县社区卫生效劳工作提出如下意见： 一、社区卫生效劳的组织与领导 （一）各级政府要加强对社区卫生效劳工作的领导，将社区卫生效劳工作作为社区效劳的重要组成局部，纳入社会进展规划和精神文明
5、建立规划，搞好组织协调。 （二）卫生行政部门是社区卫生效劳工作的主管部门，负责社区卫生效劳的规划、队伍的组织和业务监视治理工作。 （三）社区卫生效劳以县及乡镇为单位组织实施。县卫生行政部门依据全县社区卫生效劳工作网络规划和形成双向转诊格局的要求，组织社区内有关医院和乡镇卫生院选派医务人员，在居民区开设卫生效劳网点，形成基层卫生效劳网络，发挥不同层次医疗机构（包括中医）的功能，注意发挥中医药资源质优价廉的特色和优势。 各乡镇政府及居民委员会要积极发动群众参加社区卫生效劳活动。 （四）已进入社区的医疗卫生气构要对驻地的群众进展预防、保舰医疗、康复和安康教育等综合的、全程的效劳，并保证效劳质量。企事
6、业单位对内部职工效劳的卫生气构，在县卫生行政部门的统一规划下担当本单位职工集居地的社区卫生效劳工作。 财政、民政、规划、物价等有关部门应积极支持和促进社区卫生效劳事业的进展。 二、社区卫生效劳的经费和房屋 （一）开展社区卫生效劳所需经费，应本着国家、集体、个人相结合的原则，从以下几个方面筹集： 各级政府投入必要的启动和维持资金； 主办医疗卫生气构的投入； 企事业单位和个人的捐赠。 （二）社区卫生效劳机构是非营利性公益事业单位，享受国家和地方的税、费优待政策。 （三）社区卫生效劳设施建立作为社区效劳设施建立的重要组成部门，应纳入城市建立规划。 社区卫生效劳用房所需建立资金计入商品房本钱，产权属房
7、产投资单位，由承租方与产权单位建立租凭关系，并按标准缴纳租金。 （四）乡镇政府及街道、居民委员会应为社区卫生效劳机构供应必要的效劳设施，同时鼓舞社区内机关团体、企事业单位内社区卫生效劳供应所需设施。 （五）社区卫生效劳机构所需的水、电、气、热和通讯设施，有关部门应按规定赐予办理。 （六）社区卫生效劳机构的资产属国家资产，按国有资产治理方法进展治理。 三、社区卫生效劳技术人员的来源和培训 （一）社区卫生效劳的技术人员，主要从现有卫生气构（包括中医）在职人员中选用。 （二）医疗机构要选思想作风好和技术力量强的医务人员到社区卫生效劳机构工作。社区卫生效劳机构的负责人应具备中级以上技术职称。 （三）社
8、区卫生效劳技术人员的培育以在职培训为主，由县卫生行政部门负责组织，要通过举办等多种形式，逐步将社区卫生效劳人员培育成全科医生。今后还应从经过系统培育的全科医学院校毕业生中来补充社区卫生效劳人员。 四、社区卫生效劳的收费和标准 （一）社区卫生效劳应坚持以社会效益为主的原则，实行有偿效劳无偿效劳相结合的效劳方式。 对老年人、残疾人、优抚对象和社会困难户实行义务性效劳或者优待效劳，便民利民效劳工程实行有偿效劳。 （二）社区卫生效劳的收费工程及收费标准，由卫生、物价部门按审批权限核批。 五、社区卫生效劳中的医药费用报销问题 （一）对在居住地承受社区卫生效劳的公费医疗、劳保医疗干部职工，其医疗费用应予报
9、销。 （二）凡在社区卫生效劳机构就诊，并享受公费医疗的干部职工和劳保医疗的企业职工，在向上级医院转诊时，须经社区卫生效劳机构同意。 （三）社区卫生效劳中干部职工的公费医疗报销范围和方法，执行县卫生、财政部门的有关规定。 六、社区卫生效劳技术人员的有关待遇 （一）社区卫生效劳技术人员的工资根据规划定员实行全额补助，其各种补助不应低于其原在单位和科室的待遇。 （二）从事和社区卫生效劳的技术人员，工作一年以上的可以不再担当到期农村卫生气构工作的任务。 （三）在国家公布全科医生职称标准以前，从事社区卫生效劳一年以上的技术人员，晋升副主任医（技、护）师以下职称的，评定职称时参照相应级别的预防保健医师标准
10、执行。 七、社区卫生效劳的监视与评价 （一）由县卫生行政部门制度社区卫生效劳有关的工作标准要求，各项规章制度和评价标准。 （二）对社区卫生效劳机构，经县卫生行政部门组织验收合格，发给卫生效劳许可证后，再由民政部门办理社区效劳有关手续。 （三）对擅自转变性质的社区卫生效劳机构，由卫生行政部门收回社区卫生效劳证书；对有违法行为者，按医疗机构治理条例规定赐予惩罚。 （四）由县卫生、财政、审计等部门确定社区卫生效劳机构的财务治理制度。 xxx县卫生局 县社区卫生效劳实施意见推举 以下是小编为大家整理的关于县社区卫生效劳实施意见推举的文章，盼望大家能够喜爱！ 为了贯彻落实xx关于城镇医药卫生体制改革的指
11、导意见和卫生部等十部委关于进展城市社区卫生效劳若干意见以及xx省进展城乡社区卫生效劳的意见的精神。进一步加强预防工作、健全和完善社会保障体系，现就我县社区卫生效劳工作提出如下意见： 一、社区卫生效劳的组织与领导 （一）各级政府要加强对社区卫生效劳工作的领导，将社区卫生效劳工作作为社区效劳的重要组成局部，纳入社会进展规划和精神文明建立规划，搞好组织协调。 （二）卫生行政部门是社区卫生效劳工作的主管部门，负责社区卫生效劳的规划、队伍的组织和业务监视治理工作。 （三）社区卫生效劳以县及乡镇为单位组织实施。县卫生行政部门依据全县社区卫生效劳工作网络规划和形成双向转诊格局的要求，组织社区内有关医院和乡镇
12、卫生院选派医务人员，在居民区开设卫生效劳网点，形成基层卫生效劳网络，发挥不同层次医疗机构（包括中医）的功能，注意发挥中医药资源质优价廉的特色和优势。 各乡镇政府及居民委员会要积极发动群众参加社区卫生效劳活动。 （四）已进入社区的医疗卫生气构要对驻地的群众进展预防、保舰医疗、康复和安康教育等综合的、全程的效劳，并保证效劳质量。企事业单位对内部职工效劳的卫生气构，在县卫生行政部门的统一规划下担当本单位职工集居地的社区卫生效劳工作。 财政、民政、规划、物价等有关部门应积极支持和促进社区卫生效劳事业的进展。 二、社区卫生效劳的经费和房屋 （一）开展社区卫生效劳所需经费，应本着国家、集体、个人相结合的原
13、则，从以下几个方面筹集： 各级政府投入必要的启动和维持资金； 主办医疗卫生气构的投入； 企事业单位和个人的捐赠。 （二）社区卫生效劳机构是非营利性公益事业单位，享受国家和地方的税、费优待政策。 （三）社区卫生效劳设施建立作为社区效劳设施建立的重要组成部门，应纳入城市建立规划。 社区卫生效劳用房所需建立资金计入商品房本钱，产权属房产投资单位，由承租方与产权单位建立租凭关系，并按标准缴纳租金。 （四）乡镇政府及街道、居民委员会应为社区卫生效劳机构供应必要的效劳设施，同时鼓舞社区内机关团体、企事业单位内社区卫生效劳供应所需设施。 （五）社区卫生效劳机构所需的水、电、气、热和通讯设施，有关部门应按规定
14、赐予办理。 （六）社区卫生效劳机构的资产属国家资产，按国有资产治理方法进展治理。 三、社区卫生效劳技术人员的来源和培训 （一）社区卫生效劳的技术人员，主要从现有卫生气构（包括中医）在职人员中选用。 （二）医疗机构要选思想作风好和技术力量强的医务人员到社区卫生效劳机构工作。社区卫生效劳机构的负责人应具备中级以上技术职称。 （三）社区卫生效劳技术人员的培育以在职培训为主，由县卫生行政部门负责组织，要通过举办等多种形式，逐步将社区卫生效劳人员培育成全科医生。今后还应从经过系统培育的全科医学院校毕业生中来补充社区卫生效劳人员。 家政效劳工程组织实施治理意见 家政效劳工程组织实施治理意见 为进一步促进家
15、政效劳就业，扩大家政效劳消费，依据商务部、财政部和全国总工会关于实施“家政效劳工程”的通知（商商贸发20xx276号）要求，结合我市家政效劳业进展实际，特制定本实施意见。 一、指导思想 仔细贯彻落实国务院关于搞活流通、扩大消费的各项政策措施，以技能培训为手段、安置就业为目的，积极开展家政效劳人员业务技能培训，推动以城镇下岗人员、农夫工为重点的家政效劳就业安置工作，标准家政效劳行为，提升家政效劳质量，扩大家政效劳消费，促进全市家政效劳业的安康进展。 二、培训组织与实施 市经贸委、市财政局和市总工会共同组成青岛市“家政效劳工程”实施工作组，负责全市“家政效劳工程”的组织实施工作。实施工作组下设综合
16、组、考务组，详细组织培训、考核、办证、档案治理等工作。 （一）招生对象 预备从事家政效劳工作的中国公民，男性16至55周岁、女性16至50周岁，持安康证明，均可报名参与培训。 （二）承办机构和企业 确定青岛市劳动就业培训中心为我市家政效劳培训承办机构；青岛市爱心大姐效劳社、青岛多彩职业培训学校和青岛天虹职业培训学校为开展自主培训的大型家政效劳企业。 （三）师资要求 高水平的师资是培训质量的保障。家政效劳培训承办机构（企业），应依据专业设置加强师资储藏和治理，配备不少于3人的专业教师队伍，授课教师必需具备本专业高级以上职业资格。要适应市场和消费者需要，积极组织教师学习新学问，把握新技能，不断提高
17、师资队伍整体业务素养。 （四）培训内容 根据商务部家政效劳员培训大纲要求，主要包括家政效劳的职业道德、法律常识、安全卫生学问、礼仪习俗、家庭清洁、烹调、洗涤、家电使用、花卉宠物养护、老幼家庭护理等学问和技能，培训总课时不少于150课时，其中集中培训课时不少于80课时，自学课时不少于70课时。 同时，可依据市场需求适当增加调整局部专业课时，有重点的培训一批育婴、养老护理、医院陪护等方面的专业性家政效劳人才。 （五）培训教学治理 1、开班备案。家政效劳培训承办机构（企业）依据学员报名状况确定培训开班日期，备齐培训开班审核表（见附件1）、培训学员花名册（见附件2）、教学规划（包括课程设置和安排、考试
18、主要内容等）、师资证明等材料，于开班前三个工作日向市经贸委提出开班备案申请，由市经贸委盖章同意后开头培训教学工作。每期培训班学员不少于30人。 2、培训教学。家政效劳培训承办机构（企业）获得批准后，严格根据教学规划及大纲组织开展培训工作，保证教学内容与家政效劳员培训大纲要求相符。培训期间，要加强对培训学员上课出勤治理，仔细填写培训学员出勤簿（附件3），每次组织学员培训不低于四课时，保证培训学员出勤率不低于培训总课时要求的80%。若因故需延时开课，当日上报市经贸委，待开课时间确定后，按程序重新进展申报备案。 3、鉴定考核。教学工作完成后，家政效劳培训承办机构（企业）备齐鉴定考核有关资料，于鉴定日
19、五个工作日前报“家政效劳工程”考务组申请鉴定考核。鉴定考核工作于每月15日、30日各组织一次；如当期学员数量较多，可申请增加临时鉴定考核。根底理论考试由各承办机构（企业）自行组织，考务组统一阅卷；技能操作考试由考务组统一组织进展。 4、证书发放。鉴定考核完毕后十五个工作日内公布鉴定成绩，根底理论、技能操作双合格的填写申报办证花名册（附件5），报“家政效劳工程”实施工作组，由综合组颁发全市统一的培训合格证书。 5、安排就业。家政效劳培训承办机构（企业）要确保在一个月内安排学员就业，就业合同期限原则上不得低于一年。学员与家政效劳企业或消费者签订的合同，作为检查验收和资金拨付的证明材料备查。家政效劳
20、培训承办机构（企业）培训学员安排就业率不得低于95%。 6、检查验收。家政效劳培训承办机构（企业）应在每月培训工作完成后，向市经贸委提出验收申请，并预备相应验收材料。在接到申请后的十个工作日内，“家政效劳工程”实施工作组将根据“家政效劳工程”验收表（附件6）有关标准进展检查验收，并出具验收意见书。 7、档案治理。家政效劳培训承办机构（企业）要将培训备案表、备案花名册、培训规划、大纲、师资证明（身份证复印件、学历复印件、职称复印件）、培训学员考勤记录、鉴定资料、颁证花名册、培训补贴申报、核拨资料等按期次归档，建立健全培训信息资料库。 三、资金拨付 根据青岛市“ 家政效劳工程组织实施治理意见第2页
21、 家政效劳工程”专项资金使用和治理方法，市经贸委、财政局、总工会依据审核验收状况，准时拨付资金。 四、质量评估与监视检查 （一）建立内部质量评估考核体系，加强自我监视 培训期间，“家政效劳工程”实施工作组将对家政效劳培训承办机构（企业）培训状况进展不定期抽检，每班不少于一次，建立培训班抽查记录档案，仔细做好记录。重点检查学员到课和教学规划、大纲的执行状况，了解学员对培训状况的信息反应，对不按培训要求开班上课的，按有关规定严厉处理。对反映出的问题，催促家政效劳培训承办机构（企业）限时解决。 （二）建立“家政效劳工程”工作联系会议制度 “家政效劳工程”实施工作组和家政效劳培训承办机构（企业）每月中
22、旬召开一次工作联系会。一是加强信息沟通，准时了解用工企业、学员对培训工作的反响和要求，改良和完善培训工作。二是讨论把握工作规律，探求改良工作方法，准时解决培训过程中消失的各种问题，共同推动“家政效劳工程”工作。 五、有关工作要求 （一）进一步提高熟悉 “家政效劳工程”与人民群众生活亲密相关，实施“家政效劳工程”不仅有利于增加就业岗位，解决当前就业困难，而且对提高家政效劳业行业水平、满意居民日益增长的生活效劳需求有着重要意义。家政效劳培训承办机构（企业）要高度重视，增加责任感和使命感，加强对各环节的治理，标准培训考核，不断提高培训水平，积极推动家政效劳就业，将此项工作做实做好。 （二）加大政策宣
23、传力度，加强舆论引导 家政效劳培训承办机构（企业）要在“家政效劳工程”实施工作组的指导下，广泛利用报纸、网站、电视、播送等各种新闻媒体，加大宣传和信息公布力度，增加家政效劳企业、消费者、学员提高“家政效劳工程”的了解和认知程度，营造良好的舆论气氛。 （三）总结阅历，积极推广培训新成果 家政效劳培训承办机构（企业）要建立互动机制，实现资源共享，形成工作合力，并准时总结培训阅历，大力推广理论教学与生产过程相结合的培训模式，加强工作讨论，探究新方法、新措施，提高培训质量，提升效劳水平，为社会供应更好的家政效劳。 乡村课堂工作实施意见2023 以下是小编为大家整理的关于乡村课堂工作实施意见2023的文
24、章，盼望大家能够喜爱！ 各乡镇、街道、办事处，市直各有关单位： 为贯彻落实中心、省、XX市和我市大规模教育培训干部的要求，扎实做好乡村（社区）干部教育培训工作，不断提高乡村（社区）干部的整体素养，经讨论，打算开办“乡村课堂”，对全市乡村（社区） 党员干部开展多层次、多形式、大规模的教育培训。现就有关事项通知如下：一、总体要求坚持以*理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学进展观，坚固树立效劳于进展的培训理念，以提高乡村（社区）干部思想政治素养和工作力量为目标，充分利用、调配、整合各级各部门各领域的培训资源，建立“乡村课堂”师资库，主动深入基层开展多层次、多渠道、多形式的培训活动，努力
25、打造一支高素养的乡村（社区）干部队伍和农村致富能手，为加快我市转型跨更加展和建立民生幸福型区域中心城市供应组织和人才保证。 二、培训主体 乡镇、街道、办事处党员干部和村（社区）“两委”干部。依据需要可延长到村（社区）全体党员干部，以及产业带头人、致富技术骨干、乡土人才等。 三、实施方法 1、建立“乡村课堂”师资库。通过广泛征求意见，结合乡村（社区）实际和工作需要，有针对性地聘请以下有关人员组成 “乡村课堂”师资库：（1）市委党校和市委干部培训中心教师；（2）乡镇和市直单位领导干部；（3）在职和离退休的市级领导；（4）外聘专家、学者及领导干部；（5）本市各类专业技术人员；（6）局部企业家和治理人
26、员。 2、设置培训专题。结合师资库成员实际，科学设置政策与理论、形势与任务、权利与职责、岗位与力量、标准与创新等教学板块，每个板块分若干专题，开展专家讲理论、领导讲进展、党员讲传统、干部讲阅历，群众讲变迁、老板讲创业、典型讲成就等活动。同时，依据形势进展、乡村（社区）工作和党员干部需求，准时调整设置有关培训内容。 3、实施“菜单式”培训。坚持“干部需要什么、想听什么，教师就讲什么”的原则，向乡村（社区）制作下发培训专题“菜单”，由乡村（社区）按需点题，辅导教师按题授课。原则上每期选择一个板块，由2-3名辅导教师举办讲座，每个乡镇、街道、办事处每季度至少开展一次集中培训，也可以村划片，联村培训，
27、也可以产业化、合作化、集团化培训。同时，通过组织沟通、互动等活化学习形式，深化学习效果。 四、培训内容 1、政治理论。以学习贯彻党的十八大精神为主线，系统开展政治理论与党性修养、方针政策、法律法规、领导科学等方面内容的培训，提高干部的政治素养和领导水平。2、经济进展。围绕我市转型进展、主导产业、工程建立、招商引资、根底设施建立和转型综改试验区建立等，有针对性地强化干部对经济工作的熟悉，提高干部驾驭经济工作的力量。3、形势任务。围绕当前热点、难点问题和重大大事，结合时事政治，开展形势教育，让干部了解全国经济社会进展态势，着重了解我市所面临的形势和任务、进展潜力、地域、产业优势和劣势等方面的内容，进一步增加进展的紧迫感、责任感和使命感。4、工作方法。立足于实际有用实效，加强干部创新社会治理、解决信访冲突、处理急难险重任务、沟通协调力量等方面的培训，切实提高工作水平、履职力量、创新力量和推动工作的力量。 欢送阅读区乡村卫生效劳一体化治理实施意见内容，我们还为您细心选择了关于2023工作规划的优质专题，请访问:乡村一体化治理培训工作总结