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1、 银行员工守则学习心得4篇 篇一：银行员工行为守则学习体会 近日，全行员工共同组织学习了中国农业银行员工行为守则新版，新守则图文结合，通俗易懂，不仅分篇列出了守则主要内容，而且就其中一些重要条款绘了生动的漫画，大提高了学问性和趣性。通过学习，我对员工守则有了更加全面的了解。下面我就说一说我学习员工守则的一点体会和熟悉。 员工守则从爱岗敬业、诚恳守信到保密学问，从勤勉尽职到依法合规，对员工的行为进展了具体而人性化的标准。俗话说，没有法规，不成方圆。有了员工守则，我们就有了行为的标准，有了努力的方向，企业的守则有助于农行进展。总行新下发的员工守则和我们每个人息息相关。 爱岗敬业和诚恳守信是企业要求
2、员工具备的最根本的素养，员工守则把爱岗敬业放在首位，要求我们喜爱企业，不管身处何时何地都不做有损企业利益的事，与企业共同进退，不营私，积极为企业的进展献计献策。 “敬业”是员工守则精神的集中表达。要我们喜爱自己的岗位，在本职岗位工作中做到“严、细、实、恒”全身心地投入到工作中去。忠于自己的本职工作，发扬敬业精神，在平凡岗位中不忘刻苦学习，勇于解决工作中的难题，在企业提高效益的同时，自己也得到飞跃的进展。 企业职工只有遵章守纪才能保证企业安康良性进展，遵守社会公德有助于企业和谐进展，企业和谐有助于社会和谐，这样才能共同构建和谐社会。 行为标准是企业员工的行为准绳，企业的每一个员工都要严格遵守，首
3、先要遵守企业的工作纪律和制度，保证企业各项工作平稳有序进展；其次要维护正常的生产和工作秩序，不做任何干扰和破坏工作秩序的行为；第三是要做讲文明、讲礼仪的新型员工，树立企业的良好形象；第四要自觉遵守公司的保密要求，避开违规使用学问产权和泄密行为；第五致力于维护彼此信任、公平沟通、团结协作、公正竞争的员工关系，协作就是要有团队精神、有协作意识；团结协作、相互包涵是团队成员为了团队的利益和目标所应具有的意愿和要求。 在以后的工作中，我决心以员工行为守则作为做事的根本准则，从我做起，从本岗位做起，自觉践行守则的要求,做一名爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规的农行人。一是树立职业骄傲感，珍惜工作岗位
4、，始终保持奋勉向上的精神状态，忠于职守，争先创优，做一名爱岗敬业的农行人；二是遵守诚恳信用原则，保持个人品德正直，严格遵守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义务，做一名诚恳守信的农行人；三是主动加强学习，不断提高自身的工作技能和综合素养。勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，做一名勤勉尽职的农行人；四是坚固树立法律意识和合规意识，自觉遵守法律法规和银行内部规章，恪尽职守，合规操作，做一名依法合规的农行人。员工守则是企业整体协调运作的保障，也是维护我们员工自身利益的保障，让我们共同践行员工守则，为把我们农行进展成具有较强国际竞争力的企业奉献自己的一份力气。 篇二：银行学习员工行为标
5、准感悟体会 近一段时间，我行积极仔细深入学习了员工违规行为处理方法，在利用工作生活之余，结合自身岗位实际和切身体会，进展了深入思索，得出了些学习心得排列如下： 一、通过对员工行为守则的集中学习，看到了总行惩戒违规行为的决心和力度，从内心更深刻的熟悉到，在从事日常工作的每一天、每一个环节，都必需在业务合规操作的要求下进展。要做到令方行、禁则止。 目前还是有一局部员工需要提高自我爱护意识，不能一听到投诉就紧急，要严格落实各项规章制度和岗位职责，决不能放弃制度来迁就客户。 二、在员工行为制止规定中，指的操作风险的人员因素主要是指因银行员工发生内部欺诈、失职违规，以及因员工的学问、技能匮乏、核心员工流
6、失、商业银行违反用工法等造成损失或者不良影响而引起的风险。为此，不仅要用规章制度约束我们自身，还要亲密关注操作环节的分工连接，在什么时候我们都要遵照“可不为，不行为，制止为”的行为标准来约束自己。 三、员工违规行为处理规定主要为我们排列构成违规行为的要件，标准了执行程序和行为。“合规不是一日之功，违规却可能是一念之差”，让我们熟悉到合规的重要性，并应当不放松的不断坚持下去！ 通过这次学习活动，使我们信任，这是一个循序渐进的过程，只要我们保持对风险的高度重视和熟悉，合规经营就会化为一缕阳光，照亮每一个阴暗的角落，并指引我行业务开展稳健快速的向前进展。 篇三：银行员工规章制度学习教育心得体会 近期
7、我行集中开展了规章制度学习，通过对职业操守指引、员工合规手册和重要制度的学习，使我更加糊涂地熟悉到学习法律法规，遵守规章制度的重要性和紧迫性。下面依据学习状况，结合个人实际谈一点自己的体会。 一、通过学习提高了思想熟悉，增加了遵纪守法的自觉性。 通过这次规章制度学习教育，使我深刻地熟悉到，不熟识规章制度就不行能按章操作，就不行能做到很好地遵守规章制度，并成为一名合格的员工。当前金融系统发生的很多案件除有意犯罪因素外，大多数都是因个别员工规章制度意识不强，违规操作而造成的，不但给国家造成了损失，而且也毁了自己的人生和前程。因此，把握学好各项规章制度，对我们的工作和生活具有重要的指导意义和现实意义
8、。 二、通过学习进一步把握了学习方法，并力求在理解和用运上下功夫 。 各种重要制度的学习不是一蹴而蹴，要靠长期的学习和积存、理解和运用，要养成长期学习的习惯，要有刻苦钻研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上熟悉到学习的重要性，才能真正在实践中去学习，并自觉做一名遵纪守法，遵章守纪的合格员工。学习重要制度，我认为没有捷径可走，要在短期内熟识确有难度，而且做为上班的员工，也没有那么大的精力，但是在日常生活中我们可以重点地去学，下功夫去理解和记忆，以便在工作中够娴熟地用运。如中华人民共和国商业银行法、票据法、支付结算治理方法和内部公布的会计根底工作标准化治理方法、会计、出纳根本制度、人民币结算帐户
9、治理方法、会计业务印章治理方法、有价单证及重要空白凭证治理方法等我们就要重点去把握、去理解。在学习方法上，要做到学习与实践运用相结合，使每一名员工不断提高金融从业人员根据规章制度规约束自己的自觉性。只有这样才能加深理解，并能在工作中自觉做到不违章、不违纪。 三、通过学习要强化制约、进一步提高自我防范力量。 当前，金融业电子化进展速度明显加快，同时个别犯罪分子利用我行治理制度上的不完善，进展金融科技犯罪。因此，通过近一个时期的学习，联系自己所从事的岗位，我认为当前关键要加强对基层一线操作人员的选用和教育，切实把那些政治思想上靠得住的员工放到重要岗位上；要强化制约，严格遵守业务操作流程治理，严格遵
10、守授权操作治理方法，尽职授权，严格审查每笔业务的发生，业务运作不能穿插，柜员离岗必需人走章收、正式签退操作柜员号，从源头上杜绝作案时机；同时要加强事后监视，监视金融会计凭证的真实性，账户、账表数据的有效精确性。 四、规章制度的全面推行与严格实施，有助于我们加强自身的思想建立和作风建立，同时也进一步促进了制度建立。 通过这次规章制度的仔细学习，我充分熟悉到我们作为一个团体的纪律性和组织性，更加深刻地明确了严明的纪律对于一个团体的重要性。制度不仅是指导我们工作的指示灯，更是标准各个部门使其顺当工作的保障。 因此，我将在工作上努力根据规章制度中的各项要求，标准自身行为，仔细完成工作，改良不完善之处，
11、发扬自身优点，保证各项规章制度的执行。 篇四：银行员工中国农业银行员工行为守则心得体会 中国农业银行员工行为守则中国农业银行为了标准员工的行为，提高员工的素养，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的进展，依据国家的法律、法规和社会道德标准，结合农业银行的实际状况制定了。 要求每个员工自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、效劳标准、纪律严明。同时也是强化内部治理，维护正常的银行业务经营活动而制定的。 有人说：“位不在高，爱岗则名；资不在深，敬业就行。”所谓“爱岗”就是喜爱本职工作，所谓的“敬业”就是忠于职守，尽心尽责。爱岗敬业是金融职业道德的根底，表现为对事业的责任心。责任心促成员工热忱地、自觉
12、地投入工作。具有责任心的员工不需要强制，不需要责难，甚至不需要监视。他们将金融工作内化为自身需要，把职业的责任升华为博大的爱心，于平凡中制造奇迹。 通过在全行开展预防案件集中整治教育活动学习，我先后学习了中国农业银行员工行为守则、中国农业银行员工违反规章制度处理暂行方法、中国农业银行关于县支行安全保卫工作规章、公民道德建立实施纲要、中国农业银行财务治理制度、营业部集中整治教育案例选编等相关文件。在学习过程中我深深体会到：爱岗敬业是做好本职工作的前提。责任心是职业道德的基石。 马克思曾经指出：“作为一个确定的人，现实的人，你就有规定，就有使命，至于你是否意识到这一点，那是无所谓的。”每一个人都生
13、活在单位这个集体中，是现实的人。虽然每一个人在不同的工作中扮演不同的角色，但是单位对每一个人都有“规定”，有“使命”，有“任务”，其中最主要的内容，就是应尽的责任。俗话说，没有法规不成方园，法规来源于各行各业的劳动特点，无论成文的，还是不成文的，对各行各业的从业人员都具有标准和约束的功能。中国农业银行为了标准员工的行为，提高员工的素养，塑造农业银行的良好形象，促进农业银行的进展，依据国家的法律、法规和社会道德标准，结合农业银行的实际状况，制定了中国农业银行员工行为守则。要求员工必需仔细履行公民的义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、效劳标准
14、、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度，强化内部治理，维护正常的经营治理秩序，保障农业银行资产安全和稳健经营，做到有章可循、执法严明。进一步标准经营治理行为，提高经营治理的制度化、标准化水平，促进农业银行的改革进展的顺当进展，依据国家现行法律、法规、金融规章以及农行现行的各项规章制度，并（总结）多年来违规行为惩罚的实践阅历，也制定了中国农业银行同工违反规章制度处理暂行方法，用来制约员工行为。 责任心就是单位对员工行为的标准和要求。在一个单位上工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必需担当某种义务和责任。责任心
15、不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家则更为重要。假如一个国家的国民，连最起码的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明白。责任心有着重要的意义：它不仅会影响个人，也会影响国家。所以说一个人假如没有责任心，工作懒散，见异思迁，不履行职责，就会失去人们的信任，就会走上犯罪的道路，就更谈不上有所成就。因此我们说责任心是个人必备的道德修养，是促使我们进步的动力。 正由于责任心是对全部员工的根本要求，无论你是否情愿，也无论你是否意识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我是农业银行平凡的一分子，我要求自己爱岗敬业，仔细严厉对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，荡漾于情感，表达于行动，伴随于身边，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的农行人。