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1、银行员工参加行为守则学习心得八篇 通过守则的形式让全体员工时刻保持良好的工作状态，在参考、学习守则的同时，提示自己的学习初心、工作初心，在守则的遵守过程中，规则成习惯、习惯成自然，从毫末着手，固化保卫初心的必要行为，为工作使命、人生使命保驾护航。下面是由我为大家整理的银行员工参与行为守则学习心得八篇，仅供参考，欢迎大家阅读。银行员工参与行为守则学习心得八篇根据合规文化建设活动要求，我再次学习并原文抄写了中国农业银行员工行为守则（以下简称守则）。说实话，每次逐字逐句的抄写，总是让人浮想联翩、心潮澎湃、思绪万千。心中时常感叹，假如我们每一位农行人，都能熟知并严格遵守行为守则，那必将成为一位合格的、
2、优秀的农行员工。守则中时常有严格、应当、不得、严禁关键词的出现，旨在告知每一位农行人要严格遵守什么?应当做到什么?严禁做什么?不得做什么?告知你我他，哪些底线不能越过?哪些是高压线不能触碰?纵观我们的四周，一些员工违规违纪受到惩处，甚至成为阶下囚，究其主要缘由，还是他们未能熟知并遵守守则所致。倘如他们在处理工作、生活事务时，都能时时谨记并模范执行守则，也就不行能走向违规违纪之路，最终导致人生灰暗无光。守则总则部分，要求每一位农行员工要做到爱岗敬业，诚恳守信，勤勉尽职，依法合规。十六个字告知你，作为农行人，你必需酷爱农行，珍惜岗位，主动向上，忠于职守，争先创优，乐于奉献；你必需品德正直，履行义务
3、，真实有效；你必需遵章守纪，勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，加强学习，提升技能，夯实素养，提高效率，防范风险；你必需做好工作交接。还有就是不能损害声誉，弄虚作假，隐瞒欺瞒，相互扯皮，推卸责任，玩忽职守，贻误工作，超越权限，消极怠工，违规违纪。分则部分，告知你，作为一位农行人，该去如何使自己的工作履职尽善尽美。那就是，要保守好隐私，爱护好资料及信息，处置好不行避开的冲突及投诉，管理好自己身边的人，汇报好自己的工作状况，处理好各方面的关系，坚守好公允公正，信守好廉洁勤政，善待好单位同事，关切好你的下属，敬重好上级领导。时刻牢记作息规定、办公履职要求，注意身体，勤俭节约。注意自己的形象举止。
4、主动协作各类监管。不能为身边人谋利益；不能参加涉及自身利益事项的决策；不能在行外兼职取酬；不能误导欺瞒客户；不能对客户诉求不管不问；不能有行贿和受贿行为；不能组织参加赌博；不能打击报复举报人；不能给同事带来苦恼。附则部分，告知你，作为一位农行人，你一旦违反守则规定，踩踏了红线、越过了底线，你就必需担当相应的责任，受到相应的惩处。你就得认罚。人的本性生来就是不守规则。因此，在管理学上有约束、规章、法规字眼。管理一个团队，必需是制度在前，惩处在后。也就是必需讲死码上船。否则，在违反纪律，造成后果后，再去处理，他就不会心服口服。守则的颁布，无疑就是依规管理员工的举措和诠释。借此机会，我在此呼喊、呼吁
5、。作为管理层、管理者，应当将守则的学习、熟知并模范执行作为一项重要工作来抓。要通过各种有效的方式，对员工，特殊是新入职员工进行不厌其烦的讲解，让守则能够入脑入心、深植心底。让他们在知晓的同时，自觉规范、约束自己的行为，在农行大家庭中能够欢乐生活、勤奋工作，进而创建出不朽的业绩，使每一位农行人都能为农行明天的腾飞贡献力气，成为一位充溢精气神并能大智若愚、砥砺前行的优秀农行人，让他们为自己能够在农行这个大家庭里工作、生活倍感欣慰和骄傲。守则是我们农行员工的总遵循。你我应当时刻谨记。当你在工作中遇到难题无法把握时，请你去守则中精准对标，最终必将会获得如何做才能达到依法合规的金钥匙。守则是悬在我们农行
6、员工头上的一把利剑，你一旦违反，必会让你付出沉重的代价。最终奉劝你，务必谨记行为底线，让自己的农行人生更加绚丽辉煌。银行员工参与行为守则学习心得八篇近日，全行员工共同组织学习了中国农业银行员工行为守则新版，新守则图文结合，通俗易懂，不仅分篇列出了守则主要内容，而且就其中一些重要条款绘了生动的漫画，大提高了学问性和趣性。通过学习，我对员工守则有了更加全面的了解。下面我就说一说我学习员工守则的一点体会和相识。员工守则从爱岗敬业、诚恳守信到保密学问，从勤勉尽职到依法合规，对员工的行为进行了具体而人性化的规范。俗话说，没有规则，不成方圆。有了员工守则，我们就有了行为的标准，有了努力的方向，企业的守则有
7、助于农行发展。总行新下发的员工守则和我们每个人休戚相关。爱岗敬业和诚恳守信是企业要求员工具备的最基本的素养，员工守则把爱岗敬业放在首位，要求我们酷爱企业，不论身处何时何地都不做有损企业利益的事，与企业共同进退，不营私，主动为企业的发展献计献策。 敬业是员工守则精神的集中体现。要我们酷爱自己的岗位，在本职岗位工作中做到严、细、实、恒全身心地投入到工作中去。忠于自己的本职工作，发扬敬业精神，在平凡岗位中不忘刻苦学习，勇于解决工作中的难题，在企业提高效益的同时，自己也得到飞跃的发展。企业职工只有遵章守纪才能保证企业健康良性发展，遵守社会公德有助于企业和谐发展，企业和谐有助于社会和谐，这样才能共同构建
8、和谐社会。行为规范是企业员工的行为准绳，企业的每一个员工都要严格遵守，首先要遵守企业的工作纪律和制度，保证企业各项工作平稳有序进行；其次要维护正常的生产和工作秩序，不做任何干扰和破坏工作秩序的行为；第三是要做讲文明、讲礼仪的新型员工，树立企业的良好形象；第四要自觉遵守公司的保密要求，避开违规运用学问产权和泄密行为；第五致力于维护彼此信任、同等沟通、团结协作、公允竞争的员工关系，协作就是要有团队精神、有协作意识；团结协作、相互包涵是团队成员为了团队的利益和目标所应具有的意愿和要求。在以后的工作中，我决心以员工行为守则作为做事的基本准则，从我做起，从本岗位做起，自觉践行守则的要求，做一名爱岗敬业、
9、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规的农行人。一是树立职业骄傲感，珍惜工作岗位，始终保持奋勉向上的精神状态，忠于职守，争先创优，做一名爱岗敬业的农行人；二是恪守诚恳信用原则，保持个人品德正直，严格遵守劳动合同规定的各项条款，履行劳动合同规定的各项义务，做一名诚恳守信的农行人；三是主动加强学习，不断提高自身的工作技能和综合素养。勤奋努力，严谨审慎，精益求精，尽职尽责，做一名勤勉尽职的农行人；四是坚固树立法律意识和合规意识，自觉遵遵守法律律法规和银行内部规章，恪尽职守，合规操作，做一名依法合规的农行人。员工守则是企业整体协调运作的保障，也是维护我们员工自身利益的保障，让我们共同践行员工守则，为把我们农行发
10、展成具有较强国际竞争力的企业贡献自己的一份力气。银行员工参与行为守则学习心得八篇员工行为守则对全行员工如何做人、做事进行了规范。这次开展员工行为守则教化检查活动，就是要规范全行员工的服务行为，统一全行服务标准，在全行上下大力弘扬良好的职业道德和职业操守，提倡锐意进取、开拓创新的拼搏精神，重建员工自信从容的新风貌，重塑农行员工的职业新形象，把全行的服务水平提高到一个新的高度。新修订员工行为守则的核心内容是爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规，基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公允竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为，明确员工正确处理与银
11、行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。在全行树立爱岗敬业，诚恳守信，勤勉尽职，依法合规的道德风尚，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象。对于总行印发的新修订员工行为守则的核心内容是爱岗敬业、诚恳守信、勤勉尽职、依法合规，基本要求是通过保密义务、利益冲突、客户关系、公允竞争、廉洁自律、同事关系、日常办公、职业形象和监督举报等九个方面的内容来规范员工行为，明确员工正确处理与银行、客户、同业、同事和监管关系的行为规范和执业准则。在全行树立爱岗敬业，诚恳守信，勤勉尽职，依法合规的道德风尚，培育良好合规文化，改善员工职业形象和农行整体形象。，每天我都会抽出时间来学习。这本手册对
12、于日常工作很有现实的指导意义。对于员工日常工作和行为的规范，概念清楚，生动形象。不仅要学习。还要从工作中找到和守则有差距，或者做的不到位的地方，加以改正。总则中包括:爱岗敬业，诚恳守信，勤勉尽职，依法合规。应当有职业骄傲感，是农行给了我这个工作的机会，我要珍惜这个岗位，维护农行的形象和利益，不做有损农行形象和声誉的事情。做一个品德端正的人，遵守劳动合同规定的条款，恪守制度的要求和办事程序，不断提高自身的工作技能和综合素养。通过学习，我了解到，员工的不当行为都有可能给银行带来合规风险。应坚固树立法律意识和合规意识，了解岗位合规要求。自觉最受法律法规和银行内部规章，坚持以最高的道德标准来要求自己。
13、分则中包括:保密义务，利益冲突，客户关系，公允竞争，廉洁自律，同事关系，日常办公，职业形象和监督检举。保密虽然也是这么做的，但没有提高到法律的高度。关于利益冲突，我觉得只要遵规遵守法律，就不会和农行发生利益冲突。为客户供应优质高效的服务，是日常工作肯定要做好的事情。虽然在一般员工，也要知道廉洁自律的重要性。和同事和谐相处，坦诚相待。同事之间才能有良好的协作，才能处理好各项业务。工作服穿戴整齐，工牌佩戴规范，戴统一的发饰，是每天早上到岗的第一件事。参与主动有益的活动，以保持旺盛的精力投入工作。遵守规定是在爱护自己，不能马虎和失职，这样会造成严峻的后果，不仅是对于个人还是农行，损失有时候是无法弥补
14、的，依法合规，以更高的道德标准要求自己，树立法律意识和合规意识。要实现农行的战略发展目标，建设国际一流商业银行，没一个员工的言谈举止都代表着农行的社会形象和金融服务水平。我要从自身做起，从本岗位做起，始终如一的学习和践行员工行为守则。银行员工参与行为守则学习心得八篇一、爱岗敬业、无私奉献：在平凡中奉献 ，爱岗敬业是各行各业中最为普遍的奉献精神。从大的方面来说，一份职业，一个工作岗位，都是一个人赖以生存和发展的基础保障。做一名爱岗敬业的人，是职业道德对我们最引为用以规范行为品质，评价善恶的行为规则。 作为一个金融单位的从业人员，更应以自己所从事的职业上讲求道与德，假如路走得不对就会犯错误，就会迷
15、失方向；假如没有德，就难于为人民服务，就谈不上自己的事业，也就没有单位事业的兴盛，就没有个人事业的发展，也就失去了人身存在的社会价值。只有爱岗敬业才是我为人民服务的精神的详细体现。讲求职业道德还必需诚恳守信，就是自己在工作中不断地加强学习，时刻根据职业规范去要求自己，努力工作，才能使自己立于不败之地。二、加强业务学问学习、提升合规操作意识。没有规则何成方圆，身为网点一线员工，切实提高业务素养和风险防范实力，全面加强柜面营销和柜台服务，是我们临柜人员最为实际的工作任务。作为临柜人员，我深知临柜工作的重要性，因为它是顾客干脆了解我行窗口，起着沟通顾客与银行的桥梁作用。因此，在临柜工作中，我始终坚持
16、要做一个有心人。虚心学习业务，专心熬炼技能，耐性办理业务，热心对待客户。在银行业竞争日趋激烈的形势下，我们都很清晰地意识到：只有更耐性、周到、快捷的优质服务才能为我行争取更多的客户，赢得更好的社会形象。我们每天面对形形色色不同层次的客户和形形色色事物，更加要求我们一线员工有高度的思想觉悟。 加强合规操作意识，并不是一句挂在嘴边的空话。有时，总是觉得有的规章制度在束缚着我们业务的办理，在制约着我们的业务发展，细细想来，其实不然，各项规章制度的建立，不是凭空想象出来产物，而是在经验过许很多多实际工作阅历教训总结出来的，只有根据各项规章制度办事，我们才有爱护自已的权益和维护广阔客户的权益实力。我们的
17、各项规章制度正如一架浩大的机器，每一项制度都是一个机器零件，假如我们不按程序去操作维护它，哪怕是少了一颗锣丝钉，也会造成不行估量的损失，各项制度的维护和贯彻是要我们广阔的员工严格执行，时见一斑，规章制度的执行，不是某一人来执行的，而是要一个集体相互制约、监督来实施的。三、增加规章制度的执行与监督防范案件意识。银行号称三铁 ：铁制度、铁算盘、铁帐本。正因为有了银行的三铁，银行在百姓心中才是可以信任的。规章制度的执行与否，取决于广阔员工对各项规章制度的醒悟相识与娴熟驾驭程度，有规不遵，有章不遁是各行业之大忌，车行千里始有道，对于规章制度的执行，就一线柜员而言，从内部讲要做到从我做起，正确办理每一笔
18、业务，仔细审核每张票据，监督授权业务的合法合规，严格执行业务操作系统平安防范，抵制各种违规作业等等，做好相互制约，相互监督，不能碍于同事情面或片面追求经济效益而背离规章制度而不顾。坚持至始至终地按规章办事。如此以来，我们的制度才得于实施，我们的资金平安防范才有保障。再好的制度，假如不能得到好的执行，那也将走向它的反面。 近年来，金融系统发生的经济案件，不仅干扰破坏了经济金融秩序，而且严峻地损害了银行的社会信誉。实行相应措施，从源头上加强预防，是新时期防范金融犯罪的一道重要防线。这几年银行职业犯罪之所以呈上升趋势，其中重要一条是忽视了思想方面的教化，平常只强调业务工作的重要性，忽视了干部职工的思
19、想建设，没有正确处理好思想政治工作与业务工作的关系，限于既要进行正面教化，又要坚持常常性的案例警示教化，使干部职工加固思想防线，常常警示自己莫伸手，伸手必被捉，从而为消退金融犯罪打下良好的群众基础和思想基础，自觉做到常在河边走，就是不湿鞋。健全规章制度，严格内部管理，是预防经济案件的保证。为此要仔细抓好制度建设，一方面要依据我们一线柜员工作的特点，组织学习，通过学习，使各岗位人员真正做到明职责、细制度、严操作。有效的事前防范与监督是预防经济案件的重要环节，本岗位的自我检查与自我免疫是第一位的；其次可实行定期或不定期的自检自查、上级检查、交互检查等方法，刚好发觉和订正工作中的偏差。对业务工作的各
20、个环节进行有效的内控与制约。 通过此次合规教化活动，找到了自我正确的价值取向与是非标准，找准了工作立足点，增加了合规办理和合规经营意识，通过对相关制度的深化学习，对提高自己的业务素养和执行制度的自觉性有了更高的要求，为识别和限制业务上的各种风险增加实力，主动规范操作行为和消退风险隐患，树立对农行改革的信念，增加维护农行利益的责任心和使命感及建立良好的合规文化都起到了极大银行员工参与行为守则学习心得八篇自1998年邮政独立运营以来，中国邮政人在近几年的时间时始终在摸索邮政运营的最佳模式，找寻邮政业务最佳契机和途径。我国邮政储蓄网点超过36000个，其中2/3以上网点分布在县和县以下农村地区，已成
21、为我国连接城乡的最大金融网。中国邮政储蓄银行挂牌成立，是我国邮政金融事业发展历程上的一件大事，具有重要的里程碑意义。是我国邮政体制改革取得的又一重大阶段性成果，也是在国家金融监管部门的指导下，金融体制改革取得的又一项新的重要成就。随着加入世贸组织过渡期的结束，中国邮政蓄银行成立伊始，合规风险渐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的我国商业银行面临的重要风险。合规作为一门独特的银行风险管理技术，如今已经得到全球银行业的普遍认同。如何大力提倡银行自身的合规文化，建立一个有效的银行合规风险管理组织体系，成为各家银行的当务之急。淮南子有训：矩不正，不行为方；规不正，不行为圆。因此，必需把合规风险放
22、到与银行业三大风险，即信用风险、市场风险、操作风险同等重要的程度来重视。一、正确理解合规风险与银行三大风险合规风险指的是：银行因未能遵循法律法规、监管要求、规则、自律性组织制定的有关准则、已经适用于银行自身业务活动的行为准则，而可能遭遇法律制裁或监管惩罚、重大财务损失或声誉损失的风险。合规是银行业一项核心的风险管理活动，健全、有效的合规风险管理机制，是实施以风险为本监管的基础。银行业三大风险是信用风险、市场风险和操作风险。二、建立合规风险管理机制的必要性（一）树立主动合规意识，克服被动合规心理。合规是银行文化的重要组成部分， 也是银行业稳健运行的基本内在需求， 在银行员工中树立合规人人有责、主
23、动合规意识、合规创建价值等理念，要将绩效考核机制作为培育合规文化的重要组成部分，以充分体现商业银行提倡合规经营和惩处违规的价值观念。（二）制定合规政策，组建合规部门。构建商业银行合规风险管理机制须要设立专职的合规部门，并要确保合规部门不受干扰地发觉、调查问题，让合规人员刚好地参加到银行组织架构和业务流程的再造过程，使依法合规经营原则真正落实到业务流程的每一个环节乃至每一位员工。合规作为一门独特的银行风险管理技术，已日益渗透到农村金融全面风险管理框架之中。合规风险渐渐成为除信用风险、市场风险和操作风险之外的农村金融面临的重要风险，因此，完善合规风险管理已成为农村金融当前的重要探讨课题。完善银行业
24、合规风险管理已是商业银行当前刻不待时的重要任务。也是中国邮政储蓄银行改革与顺当发展的重要举措。银行员工参与行为守则学习心得八篇中国农业银行为了规范员工的行为，提高员工的素养，塑造农业银行的优良形象，促进农业银行的发展，依据国家的法律、法规和社会道德规范，结合农业银行的实际状况，制定了中国农业银行员工行为守则。要求员工必需仔细履行公民的义务和行员工作职责，切实维护农业银行的信誉和整体利益，自觉做到思想进步、道德高尚、业务精良、服务规范、纪律严明。同时为了严格执行各项规章制度，强化内部管理，维护正常的经营管理秩序，保障农业银行资产平安和稳妥经营，做到有章可循、执法严明。进一步规范经营管理行为，提高
25、经营管理的制度化、规范化水平，促进农业银行的改革发展的顺当进行，依据国家现行法律、法规、金融规章以及农行现行的各项规章制度，并总结多年来违规行为惩罚的实践阅历，也制定了中国农业银行同工违反规章制度处理暂行方法，用来制约员工行为。员工行为守则是单位对员工行为的规范和要求。在一个单位上工作，不仅有向他人和单位索取的权利，还有向他人和单位付出的义务。事实上，权利和义务是相互依存的。当你得到某种权利的时候，就必需担当某种义务和责任。责任心不仅对企业很重要，同样地，对于一个国家则更为重要。假如一个国家的国民，连最至少的对自己行为负责的责任心都没有，那就更谈不上什么文明白。责任心有着重要的意义：它不仅会影
26、响个人，也会影响国家。是每一个员工对自己从事的工作、相处的他人的一种情感体验。一个富有责任心的员工能以主动的看法处理权利与义务、索取与奉献、个人与他人的关系。他能始终保持主动的进取精神，对工作、对自己的工作具有激情和热忱，总是朝气蓬勃，不断向上。表现出主动主动的看法到处体现出主子翁的责任感，把责任心变成自己珍贵的精神财宝。正由于员工行为守则对全部员工的基本要求，无论你是否情愿，也无论你是否相识到，责任心无时无刻都伴随着你，表现着你。我是农业银行平凡的一分子，我要求自己酷爱本职工作，仔细肃穆对待自己的职业，忠于自己的事业，勤奋工作，深思慎行，将责任心溶化于血液，荡漾于情感，体现于行动，伴随于身边
27、，有一分热，发一分光。在自己的任务里，竭尽心力，做一个实实在在的农行人。遵纪遵守法律，尊荣弃耻，争做文明员工。忠诚企业，奉献社会。酷爱本职工作，令行禁止，切实履行职责。团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新。以人为本，落实责任，弘扬宗旨，信守承诺，深化优质服务。勤俭节约，精细管理，提高效率效益。遵纪遵守法律，尊荣弃耻，争做文明员工就是要树立和不断提高的自觉性，也是作为社会公民和国有企业员工的基本道德和素养要求，在学习员工守则过程中我深刻体会到一种职业的责任感，是担当某一种责任或从事某一职业所表现出来的敬业精神；酷爱本职工作，令行禁止，切实履行职责是一个企业文化的执行力。如何强化执行力，最根本的是要强
28、化求真务实，酷爱本职工作，令行禁止，切实履行职责的观念和相识，提高各级职工的整体素养，形成从上到下，贯穿于自上而下的执行力文化；作为农行员工必需要做到团结协作，勤奋学习，勇于开拓创新的团队精神。强调一种组织内部的合作看法，其本质上就是一种组织内部信息的传递与诠释，体现着员工的学习精神、创新精神，是一种看得见、感知得到的精神气息，是能够在企业中不断释放团队成员潜在的开拓创新实力和技巧；与时俱进，改进服务方法和服务手段，坚持真诚服务、规范服务、高效服务、诚信服务，把客户的需求作为我们永恒的追求，持续为客户创建价值推动可待续健康发展；员工守则的颁布实施，为每一个员工供应了基本行为准则和道德规范，让我
29、们都来学习守则，争做文明员工，切实履行职责，勇于开拓创新，深化优质服务，提高效率效益，为建设一流企业而同舟共济，努力奋斗！银行员工参与行为守则学习心得八篇为进一步增加员工服务意识、合规意识和法制意识，将员工学习守则活动推向深化，二级分行实行了由全辖11个支行和分行机关共同参加的学守则遵规章合规学问竞赛。我们汴河路支行代表队经过细心组织、仔细打算，取得了竞赛第一名的优异成果。作为代表队的一员，回顾近一个月的学习和备赛，内心有颇多感受。感受之一：要加强日常学习和学问积累四月二十九日下午，学问竞赛在九楼会议室进行，整个决赛持续了两个多小时，竞赛气氛热情活跃，会场不断传出选手们洪亮自信的回答声和现场观
30、众的热情掌声，选手们娴熟扎实的专业学问功底让评委和领导露出了满足和欣慰的笑容。必答题全部参赛队都无错误，抢答题和风险题也都不前不后，经过几番激烈角逐，最终我行代表队获得了第一名。对我来说，从打算到参与竞赛的过程，是一个艰苦并充溢欢乐的过程！是耕耘，也有收获，竞赛活动也为我们供应了更好地学习与沟通的平台。我行优异成果的取得，一是得益于细心充分的打算。接到二级分行学守则学问竞赛通知后，我与会计学问扎实的尚小阵和业务学问全面的尤亚军两位同志共同组队参赛，我们利用每天下班后和休息日时间，在一起切磋沟通，深化了解，强化记忆，较全面地驾驭了守则内容，正所谓付出就有回报。二是得益于我行学习型支行的创建。近年
31、来我行以建立学习型支行为标准，实行以会代培、登陆总行远程培训系统、制订嘉奖措施激励员工主动参与各种成人教化和资格考试等多种形式，组织员工进行全方位的教化培训，结合新学问和新规定，定期组织业务学问测试，我行总行远程培训参加率和银行业协会从业资格考试始终位居全市第一，平常学问的积累为这次优异成果的取得供应了保证，正所谓厚积而薄发。如今，成果已成为过去，重要的是根据守则的指引走好今后的路。学无止境，我要进一步提高专业学问实力，做一个学习实力强，忠诚于企业的好员工，农行为我们供应了广袤天地，不仅仅是在赛场，我们更要在今后的工作中大显身手，有所作为。感受之二：要深刻理解每一条款的内在要求关于学习员工守则
32、的方式方法，尤其是经过了二级分行举办的学守则、遵规章合规学问竞赛的检验，个人认为要学好守则，必需做到一是对守则的条款要理解性记忆，不行死记硬背。能记忆并熟知守则的条款内容是实行好守则的前提，虽然不能解除极少数人有超人的记忆实力的可能，但绝大多数人的记忆实力都差不多，所以我们在记忆时要充分理解每一个条款，抓住关键字词记忆，如勤勉尽职部分，我们应知道勤勉尽职在守则中体现的就是制度要求、专业水准、工作效率以及禁止性规定，坚持专业水准当然要加强学习，不断提高；提高工作效率当然要科学管理时间，不相互扯皮等；二是要联系记忆。即把守则中提倡我们作什么，禁止我们做什么联系起来，找出不同要求间的深层的联系，如关
33、于员工在工作中如何做到依法合规方面，可以提炼出提倡我们坚固树立法律意识和合规意识，禁止任何以违规为代价的追求利益行为，这样对整个依法合规部分的记忆就会简单些；三是要前后联系记忆。要留意守则条款的前后联系，从整体把握，如守则总则的勤勉尽职业就可与分则的日常办公进行联系记忆。科学管理时间，提高工作效率，当然要遵守岗位作息时间，不得无故迟到、早退和旷工；四是要结合本岗位工作实际来学习守则。新守则的特点之一就是具有较强的针对性和可操作性，文字更加精炼，更多的实行概括性描述，未实行条款项的方式对农业银行员工应做什么、不应做什么进行一一列举，这样我们任何一个岗位的员工都可将守则条款要求与个人本职工作充分结
34、合起来，如利益冲突部分，信贷、会计、人事、不良资产管理等各个岗位人员都可将守则要求与个人岗位实际履行状况进行对比比照，以本人熟知的岗位制度或操作要求、流程来比照学习守则要求，会起到事半功倍的效果。感受之三：要时刻绷紧风险防范这根弦合规风险是指因违反法律或监管要求而受到制裁的风险、遭遇金融损失的风险以及因银行未能遵守全部适用法律、法规、行为准则以及相关惯例标准而给银行信誉带来的损失等方面的风险。员工的任何违反规则的行为都有可能给银行带来合规风险，如在全国范围内造成恶劣影响邯郸农行金库案，不但使农行资金上受到损失，而且社会声誉、形象都受到影响，因此守则总则部分要求员工应坚固树立法律意识和合规意识，
35、了解岗位合规要求，自觉遵遵守法律律法律和银行内部规章，坚持以的道德标准要求自己，在任何状况下，都不得以违规为代价追求利益。为实行依法合规的要求，切实防范各种经营风险，我认为应做到以下几点：1、相识到位。银行本身就是高风险行业，我们必需把风险防范放在第一位，要充分相识到社会的困难性和银行经营风险的普遍性，相识到遵纪遵守法律、合规经营、规范操作的重要性，相识到合规风险管理是我们每一名员工的职责，深刻理解风险防范是银行发展永恒的主题。我们要了解和驾驭合规学问，提高对合规风险管理重要性的相识和理解，以确保合规风险管理切实有效。2、学习到位。依法就是要遵守法律，要符合法律要求，合规就是要符合政策要求和规
36、章制度。所以对法律法规及制度规章学习驾驭的好坏干脆关系到实行状况的好坏，试想作为农行员工对涉及业务、管理的相关法规制度不了解、不驾驭或概念模糊不清，又如何能做好详细的贯彻执行！所以我们必需要自觉的进行法律法规、规章制度学习，并且保持学习的连续性，刚好更新学问，对新制度新要求要第一时间学习驾驭，做到熟知法律法规和制度的相关要求。3、执行到位。我们要明白执行法规制度不仅仅是个人行为，更重要的是一种企业行为；不仅仅关系到个人的前途，更重要的是关系到农行事业的兴衰成败。所以我们每天要从自己的岗位做起，自觉遵守各项规章制度，在处理每一项公务或办理每一笔业务时，都要自然而然地考虑分析是否符合规章制度的要求
37、，是否存在违规操作，养成时刻以规章制度要求这一标尺来衡量自己工作的良好习惯，自觉抵制各种违纪、违规、违章行为，努力做到在规范的前提下发展业务，在发展业务的同时，加强规范管理，以保证各项业务在流程和规章制度的约束之内进行。4、高管领先垂范。守则中要求高管人员要领先垂范，带头遵守准则，在依法合规方面，高管更应在其中担当更多的责任和义务，不论在相识上，还是学习上、执行上，高管人员都要领先垂范，起到模范带头作用，带头学制度、遵规章、守准则，树立合规人人有责，合规从领导做起的理念。在建立、执行、监督与改进内限制度中，作为管理者、决策者首先做到自警、自醒、自律，带头增加遵章遵守法律意识和合规经营的自觉性，
38、当好名副其实的带头人，真正为员工做好表率作用。总之，通过这次学习教化和学问竞赛活动达到了共同提高的目的，也为我们年轻员工供应了一个展示个人才能的平台，从而也深刻理解了竞争意识、集体凝集力、企业的团队合作精神的重要性；学守则活动月已经结束，但我们学习的脚步恒久不会停止；我信任只要我们努力、奋进、拼搏，我们所播种的希望肯定会大有收获，在农业银行这片热土上肯定能演绎出我们丰富多彩的人生。银行员工参与行为守则学习心得八篇防微杜渐，禁于未然。银行业务的实质就是通过经营风险取得收益，在这个行业里，合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。我们应当充分相识到建设合规文化的重要性。为了进一步强化合规风险管理，提
39、高经营管理水平，分行内控合规部在全行开展员工行为规范专题学习活动，这有助于我行合规文化理念的形成，有助于合规管理水平的提高，有助于全面提升五量经营质量。这一系列举措是保证我行稳健经营与可持续发展的有力保障。 没有规则，不成方圆。首先要做到有规可循，此次活动的开展就是要让我们每位员工都成为合规文化建设的提倡者、策划者、推动者。树立主子翁意识，确保我行竞争力持续体现和经营转型的顺当进行。通过这次仔细学习，了解了许多日常工作中的重大风险点及教训深刻的案例，感悟颇多。歌德曾说?毫无节制的活动，无论属于什么性质，最终必定一败涂地。这就是告知我们，万事都要有规则，一个家庭有家庭的规则，一个国家有国家的规则
40、，一个银行员工，也必需要有遵守银行的规则。遵守规则，这是人类社会得以正常运行不行缺少的前提条件，是保障我行稳定发展的必需条件，也是我们个人得以成长的必备条件。而这就是我们今日所讲的行为规范。 2012年是我分行经营转型的重要一年，大力培育合规文化、创建合规单位就是其中最基本的要求和根本保障，培育良好的合规文化，不仅可以加强合规经营，从根本上堵塞漏洞、防范案件、降低风险?合规经营深化抓好风险专项治理，对违法违规问题严查重处，反过来同样可以促进全行合规文化的培育，二者相互作用、密不行分。所以，开展此次员工行为规范专题学习活动是当前我行规范操作行为、抵制违规违纪问题和防范案件发生、提升经营管理水平的
41、迫切须要。 从小事做起、从身边做起，规范操作、文明合规就是我行的生命力，就是我们赖以生存和发展的源泉。我们要以此为契机，将相识风险、防范风险的实际行动落实到每一件小事、每一项工作中去，或许短时间内不能完全杜绝工作中那些不合规的现象，但我信任，这是一个按部就班的过程，只要我们保持对风险的高度重视和相识，合规经营就会化为一缕阳光，照亮每一个阴暗的角落。指引我行业务开展稳健快速的向前发展。 在经济全球化、办公自动化、业务信息化、各行各业竞争激烈的今日，我们有理由信任，工行的全部员工，不论你在哪个岗位，充当何种角色，只要你让合规文化常驻心间，肩负起自己的责任，主动进取，奋勉向上，不断学习，高举合规遵守法律的旗帜，就肯定能在充溢诱惑与风险的发展之路上稳健前行。本文来源：网络收集与整理，如有侵权，请联系作者删除，谢谢！第22页 共22页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页第 22 页 共 22 页