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1、 企业年度工作总结集锦八篇企业年度工作总结 篇1 时间飞逝，刺眼间一年过去了，作为公司的一名网络治理员，在公司及各部门同事的帮忙下，完成了工作中的各项工作，为今后更好的工作，完善缺乏，特此将我一年的工作状况做一总结并向领导汇报如下： 一、工作总结： 工作内容：主要包括公司计算机软硬件维护、治理，保证公司计算机及相关网络产品的正常工作，软件在使用过程中消失问题的准时解决，防止计算机及整个网络被病毒攻击，以及公司计算机的相关产品，例如打印机，复印机的日常故障维护及共享设置和公司域名邮箱及相关效劳(ERP、文件)的治理等。 工作完成状况：在日常工作中，准时响应了各部门软件、硬件、网络、电话、打印机等
2、维护。公司目前(盈创+生产)由于机器较多日常消失故障的状况较为常见，主要电脑故障有：硬件故障，系统故障，网络故障，软件故障;许多机器由于长时间的使用，导致系统中存在大量垃圾文件，磁盘系统文件也有大局部受到损坏，从而导致系统崩溃，重装系统;另外是一些网络故障，线路问题和电话跳线安排等;做到了尽可能的降低设备使用故障率，在其消失问题的时候，准时响应解决问题，保证了公司计算机的正常使用。 二、自我反思： 这一年来，我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，在自己平凡而一般的岗位上，努力做好本职工作。回忆这一年来工作，我思想上、学习上、工作上取得了许多进步。但我也熟悉到了自己的缺乏： 1。有时候在一些突发故障
3、比拟集中的时候，没有分清轻重缓急，科学的去安装时间解决问题，从而导致少数问题处理不准时。 2。自己的思路还很窄，对现代网络技术的进展熟悉还不够全面，自己对新技术的把握还不够多，有太多需要学习的东西。 3。和领导的沟通相对较少，只顾工作，许多工作由于没有准时和领导沟通清晰，使得一些工作结果和领导想的有一些差距。 三、新年展望： 对于来年工作规划，依据今年的工作总结以及针对自己的缺乏，我也做了初步设想： 1。在急需完善公司网络的同时，加强理论和新技术的学习，不断提高自身综合素养水平，把工作做到更好。 2。领导交办的每一项工作，分清轻重缓急，科学安排时间，按时完成任务。 XX年已经过去，有收获也有圆
4、满，本岗位作为公司效劳性岗位，在工作中假如存在一些问题望领导及同事指出并指导。新的一年，我会连续秉持兢兢业业，恪尽职守的态度，把工作做好，让自己进一步的提高。 企业年度工作总结 篇2 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，全市民营经济系统深入贯彻落实科学进展观，突出以工程建立为主线，以小企业创业基地建立为平台，以骨干企业为支撑，以科技创新为动力，以招商引资为重点，以优化环境为保障，进一步加强组织领导，创新进展举措，转变经济增长方式，加快推动构造调整，全面提升企业运行质量，促进我市经济持续、稳定进展。截止12月底，全市民营经济户数达12558户;实现销售收入1719458亿元，同比增长70%;实
5、交税金80367亿元，同比增长77.3 %，占市财政总收入85.8%;税收过100万企业47家，销售收入过xxxx万企业55家。现将今年有关工作详细状况汇报如下： xxxx年开展的各项工作 一、本职业务工作 (一)大力推动小企业创业基地和乡镇创业小区建立。今年以来，为进一步加快我市全民创业步伐，我局把小企业创业基地建立作为全民创业的突破口，选择交通便利、根底条件好的区域作为小企业创业基地。目前我市已经建立市级小企业创业基地1个，有9个乡镇街道建立创业小区共13个，总规划建立面积2200亩，已入驻各种类型企业59家，其中已投产企业27家，固定资产投资达1.91亿元，实现销售收入3.1亿元，实缴税
6、金2100多万元，吸纳就业3300多人。特殊是市小企业创业基地被评为省级小企业创业基地，并纳入省级调度，洪下乡飞地创业园获得省、九江市有关部门的充分确定，基地治理标准化、效劳制度化、创业外乡化、产业集约化，以及利用闲置厂房盘活存量、利用废弃土地综合利用等做法，被省中小企业局以文件形式发至各设区市指导各地小企业创业基地建立。 (二)开掘和跟踪大工程、重点企业。大的工程、重点企业是我市民营经济的支撑，是全民创业的楷模，是我市“决战工业600亿”的基石。为此，我局相继出台了以大的工程、重点企业为效劳对象的系列措施和方法，主要有：安排专项资金攻坚克难，扶持企业走出金融危机逆境，着力使做大做强;狠抓企业
7、安全生产，做到日日有记载，月月有汇报，特殊是遇到汛期、暴雪等灾难性天气时，局机关派专人踞厂巡查;严格标准财务制度，准时精确的上报各类报表;组织培训企业员工，选派企业中高层治理人员外出学习取经。截止10月底，我市销售收入过1000万元的民营企业到达47家，实缴税金过百万元民营企业37家，剔除个别县(区)单个企业销售总量外，这两项在九江均名列前茅，在全省也处在前位，充分说明我市民营经济的活力明显增加实力明显增大。 (三)着力加强融资市场的培育与壮大。两年前我局就已开头着手对民营资本市场的培育，在多层面、多方位的调查讨论的根底之上，已经制定了民营资本标准化运作制度，特殊今年，在实体经济快速进展资金需
8、求量大的时候，全局对全市融资性担保公司进展全面监视，对6家已注册的担保公司进展标准化治理及员工的培训，大大化解了我市全民创业过程中的融资难题，同时为正在进展壮大的民营企业供应强大的资金支持。至12月，全市共注册投资担保公司6家(不含财政分公司)占九江同类型公司41%，占全省的5%，注册资本金8800万元，为民营企业和个体工商户投资担保5932万元，大大加快了我市全民创业进程。 (四)加强政风行风建立，提高效劳质量。今年，我们在以往根底上进一步健全机关工作制度和效劳体系，完善和健全并公示机关工作的各项制度，大力推动政务公开，简化办事程序，提高办事效率。坚决执行首问负责、责任追究等六项制度。同时，
9、我们结合学习实践科学进展观活动，以开座谈会、设立监视举报电话、邮箱等形式，承受社会监视，切实查找在效劳态度、工作作风、办事效率等方面存在的问题，努力提升全市民营经济效劳系统的整体操作水平。今年，我们共承受社会各界合理化建议11条，并针对所提建议逐一进展整改，落实到位。 (五)全方位、多举措帮忙企业沉着应对后危机时代。一是深入企业进展调研，为了全面、准时、精确地了解、把握全市民营经济的进展状况，我局抽调骨干力气，深入企业仔细调研，准时把握企业经营状况，精确分析经济走势，形成经济运行分析报告，为政府决策供应准时、精确、牢靠的依据;二是政策宣传，为使企业尽快摆脱金融危机所带来的影响，我局准时把国家政
10、策及有利消息面供应给企业，使企业能在危机中查找“商机”;三是安排干部挂点企业，为更好效劳于企业，我局结合今年的学习实践科学进展观活动，把干部安排到局部企业挂点，准时把握企业反应信息和金融危机影响下消失的新困难和新问题，并尽可能地帮其解决。四是在企业用工和剩余劳动力之间做好“双找”桥梁作用，今年，受经济危机余波影响，我市消失一头劳动力充裕、一头企业用工难这一冲突，为解决这个冲突，我们与劳动就业等部门协作，全面把握我市返乡农夫工和剩余劳动力以及企业用工的详细状况，并为他们牵线搭桥，既保证了劳动力的充分利用，又促进了企业稳定生产，从而进一步确保了我市社会稳定;五是鼓舞和引导企业进展产业构造优化升级和
11、绿色转型，实现可持续进展。 二、深入开展学习实践科学进展观活动 今年，根据市委深入学习实践科学进展观活动试点工作领导小组的统一部署和要求，我局组织全体党员干部仔细开展了学习实践科学进展观活动。 (一)加强领导，扎实推动，确保学习实践科学进展观活动有序开展。 一是成立了学习实践科学进展观活动领导小组。由党委书记任组长，纪委书记、工委主任任副组长(注：今年6月民营局改为中小企业局，撤销党委，局长高奉青任组长，副局长舒跃进、工委主任胡刚任副组长)，相关科室干部任成员，同时设立科学进展观活动办公室，按要求详细负责活动的开展。二是制订了学习实践科学进展观实施方案，根据实施规划，分阶段、有步骤地全面绽开活
12、动。三是仔细落实，确保活动开展的质量。为确保活动真正落到实处，我局先后召开了学习发动会、学习争论会等，并要求全部机关党员干部写好心得笔记，共写体会文章10篇，同时，局党政主要领导分别做了主题宣讲报告。另外，我们以座谈会、恳谈会、设置意见箱、发放征求意见表等多种形式，全面查找问题，共征集到各类问题、意见建议10条，梳理出影响和制约我市民营经济科学进展以及群众反映剧烈的11项突出问题，并依据问题制定了整改措施，确保问题得以有效解决。 (二)联系实际，深入开展干部下乡进企业活动。今年，我们以学习实践科学进展观活动为主线，仔细开展了“以周俊军为典范、争做群众贴心人、千方百计促三保”活动。一是我局党员领
13、导干部到农村、企业等进展蹲点调研;召开各类调研座谈会4次，参与人数46人次，走访企业共计30家、农户150户，形成调研报告5篇;二是帮助企业解决生产、经营、销售等实际困难，帮忙其破解融资难等问题;三是积极协作市委、市政府开展的“千名干部下基层，排忧解难促和谐”活动，目前已有三名干部奋战在农村第一线，深入基层，贴近群众，送政策、送效劳、送暖和，与群众同吃、同住、同劳动，为推动经济社会全面协调进展制造条件。 (三)组织和指导好非公经济组织学习实践科学进展观活动。依据上级工作安排，一是要求各党支部、党小组仔细抓好学习活动的各项工作，着力在宣传发动、学习提高、营造气氛上下功夫，扎实推动科学进展观学习教
14、育活动不断向前进展;二是在各支部安排了指导员，针对企业党员进展了关于科学进展观内容的宣讲;三是指导和帮助企业党支部抓好基层党组织建立。同时，要求企业党员充分发挥先锋榜样作用，通过开展“我为企业献一策”、“优秀党员标兵岗”等活动，进一步表达了党员的战斗堡垒作用。 三、思想宣传和精神文明的建立 1、注意宣传教育，提升干部职工的思想理念。今年，我们按要求分别组织民营经济系统全部党员，深入开展学习实践科学进展观活动。局领导干部均安排了挂点企业，针对科学进展观进展了宣讲。通过开展活动，大大提高了机关干部和企业职工的工作积极性和责任心，激发了大家的创新精神，有力地推动了精神文明建立。 2、加强政治学习，提
15、高干部职工的职业道德素养。今年以来，我们分别组织学习了十七届五中全会，省、九江市有关会议精神，局班子成员带头学习，组织干部职工做好学习笔记和心得体会;同时，在日常工作中我们屡次组织和开展了业务学问培训学习，提高了广阔干部职工的职业道德素养。 3、主动效劳大局，积极开展文明创立活动。依据上级部门的部署及要求，结合本单位实际，我局调整了文明创立领导小组，坚持一把手负总责，进一步充实了小组队伍，并制定了详细工作方案，完成了我市创立文明卫生城工作的责任任务。 4、准时完成上级部门交办的其它任务。在报刊征订、信息报送、新闻宣传等方面，我局做到了按时、按质、按量完成任务。 四、机关效能建立 1、在去年的根
16、底上，调整了局机关效能建立工作领导小组，针对民营局加强机关效能建立实施方案进展了进一步修改和充实。局领导班子根据市委、市政府机关效能建立工作详细要求，屡次召开领导小组工作会议，专题进展讨论部署，细化实施方案，同时完善了各项规章制度，确保机关效能建立工作有效推动。 2、进一步落实多层次治理责任制。以局长为第一责任人，层层落实，使机关效能建立责任制真正落到实处。 3、公开局机关职能配置、职责范围、岗位设置;增加工作透亮度，提升机关效能建立质量。 4、以强化干部素养为核心，提高效劳治理水平，以推动廉政建立为保障，塑造良好的公众形象。我局从完善相关的制度和监管体制，建立起抓源头的工作机制入手，努力营造
17、清正廉洁的工作气氛。先后制订完善了领导干部述职制度、民主生活会制度、信访处理制度、政务公开制度等若干制度。 5、坚持效能建立与进展环境融为一体，更大的拓展了企业进展空间。坚持效能建立与树立部门形象严密联系，提高了民营局的公信力。大胆探究，积极进取，推动机关效能建立日常化、制度化、标准化。 五、社会稳定、人口与计生工作 一是抓好综治信访工作。我们按要求调整了综治信访领导小组，配备了专职领导和专职干部，制定了全年综治信访工作方案和国庆期间综治信访工作实施方案，完善了各项制度，充分利用宣传栏、标语、横幅、媒体等形式对辖区进展思想宣传教育，确保社会稳定。准时把握信访动态，做好群众思想工作，避开消失越级
18、访和群众访大事。二是抓好安全生产工作。年初，我们制订了安生生产方案，与各相关企业签订了安全生产责任状，要求各企业完善安生生产制度，配备特地安全人员抓好日常安全生产治理，准时排查隐患，避开安全事故的发生。三是深入开展计生工作。我们成立了计生工作领导小组，配备了专职领导和计生专干，建立了全局干部职工家属规划生育档案，协作计生部门开展了人口普查，把握了根本信息，在辖区范围内宣传国家计生政策，严格根据计生标准办事。我们在工作中，进一步深入贯彻落实科学进展观，做到了以人为本，为我市构建了和谐的人文环境。 六、招商引资 为全面完成今年招商引资目标任务，我局屡次召开专题会议，讨论部署今年招商引资工作，成立了
19、由一把手任组长的招商引资工作领导小组，安排了一名副职领导专职负责，今年还特地设立了招商科室，配备了招商引资工作专职干部，同时，要求全局人员把招商引资工作作为自身本职工作，集中力气，广泛接触，力争完成今年的招商引资工作任务。今年以来，我们分别安排人员赴浙江、福建等地寻求引进工程，与外商进展广泛沟通，采纳互访的形式，深入宣传我市区位、资源、环境优势，加深外商印象，做到既要争取完成今年招商引资工作任务，又为来年招商引资工作打下坚实根底。到目前为止，我局分别与瑞昌市鸿发塑料厂和丰林木业有限公司签订招商引资合同，其中鸿发塑料厂到位资金700多万，丰林木业有限公司到位资金600多万，两家企业均已投产。 八
20、、其它中心工作 1、深入农村，落实帮扶工作。今年以来，我们在自身资金紧缺的状况下，积极主动开展各项帮扶工作。其中有：为南阳上畈村供应了就业渠道、创业信息、科学技术引进和局部财物帮扶;按市组织部要求，开展“六联六互”帮扶工作，到目前为止，为辖区居委会解决帮扶资金3000余元，衣物20余件，书刊100多本;协作市总工会开展“金秋助学”活动，共帮忙困难职工子女17人，解决帮扶资金1.6万元;发动企业开展帮扶，例如九江三钻，为村建和助学供应1万元帮扶资金等等。 2、一是抓精神文明建立卫生创立工作。我们通过组织学习、张贴标语、出宣传栏等多种形式，以“争当文明市民”为口号，积极宣传文明创立工作。同时，我们
21、与局楼下各店面签订责任书，落实“门前六包”，确保创立工作正常有序开展。二是开展妇联和老年工作。我们常常组织单位女职工和老年人开展各项活动，如开展下棋、羽毛球竞赛，组织老年人钓鱼和健身活动等等，充分表达了关爱女性和老年人。 xxxx年工作准备 1、拓宽业务范围，加大民营经济调度力度。目前，我们调度的主要是工业企业，下步我们要变被动为主动，争取把调度范围拓宽到商贸、流通等领域。同时，做好企业信息采集工作，建立企业数据库。 2、深入企业，为企业搞好效劳工作。一是深入企业进展调研，把握企业动态，针对局部困难企业开展帮扶工作;二是全面把握企业信息，组织企业开展“诚信企业”、“百强企业”评比活动。 3、连
22、续抓好融资担保工作。一是进一步推动政、银、企合作机制。包括：建立政银企定期协商制度，建立一个统一领导、分工协作的银企定期协商合作平台;建立电子信息平台共享制度，有关经济治理部门、行业协会与银行间共同建立一个政银企各类资源有效整合与信息适时互动的电子信息平台，为银行资金查找安全出路，为优质企业铺设信贷通道;建立银企恳谈签约制度，由政府部门或金融监管部门牵头，联合辖内银行定期组织召开银企恳谈会，集中签订贷款意向或贷款协议，真正实现银企合作对接。二是连续加大担保公司帮扶力度，为企业供应更强有力的支撑。目前担保公司已经正常运作，我们将充分利用有力契机，进一步为企业解决资金短缺现象，确保企业正常运转，促
23、使我市经济稳定增长。同时，加大对担保公司监管力度，完善规章制度，提高风险防范力量。 4、大力创办中小企业创业园。我们一是将连续保持与四五九厂进展接洽，力争在明年6月前建成我市中小企业创业基地。二是支持、鼓舞、标准全市乡镇，开展乡镇小企业创业园的建立。 5、全面完成招商引资工作。我们利用目前现有信息资源，准时把握国家政策与兴旺地区企业动态，在政策中查找“商”机，利用区域优势查找“商”机，利用产业调整与优化配置查找“商”机。 企业年度工作总结 篇3 时间飞逝，转瞬间我在公司工作已经一年了，在这一年的时间里，我在公司学到了许多也懂得了许多。让我从一个对选购一无所知到现在熟悉了很多新奇的事物，学到一些
24、新的学问，增长了更多见识。 众所周知，选购在每个公司中的作用可以说是举足轻重的作用，虽然选购不向销售那样为公司直接积存资金，但是销售的各个工作环节都需要选购部的积极协作。一个公司好的选购可以为公司节省本钱，为整个公司在竞争剧烈的社会上立足。通过这一年的选购工作让我懂得 了很多道理，也积存了一些很多以前没有过的阅历。作为选购对本身也必需有肯定的要求，我们必需建立在良好职业道德的根底上，对公司对企业忠诚，只有坚持诚信的工作原则，我们才能和供给商之间建立相互信任的根底，才能建立威信，供给商才会积极协作我们的工作。尽他们最大的努力帮忙我们。对我们以后的选购工作有百益而无一害，而且要不断提高自己有关选购
25、工作的作业流程学问，以便自己的选购工作能顺当进展。 在这一年中，我主要负责电子元器件的选购，刚开头的几个月我主要是负责和客户做合同，其中合同的详细条款和内容都是领导和客户协商以后确定的，合同签过以后我负责跟踪该订单是否按时按量完成，虽然听起来很简洁，但是其中的细节则需要我仔细认真的完成包括订单的金额是否正确，条款是否符合公司的要求，货物的到货时间是否能根据销售的订单完成等等。我要在寻常的工作中统计每个供给商每个合同每个物料的执行状况，刚开头的时候我有点力不从心，但是在领导和同事的帮忙下，我很快对工作能得心应手，把每个合同的执行状况通过表格的方式统计起来，以便以后查询。这也要感谢领导的关怀和支持
26、。在近期的选购工作中电子元器件的选购由我负责，刚开头的时候对电子元器件的封装，温度等等一无所知。到现在虽然对电子元器件的一些详细参数不是完全理解但是在对电子元器件的了解方面比以前已经有了很大程度的提高，在合同条款方面，和供给商尽量签订对我方有力的条款，这是作为选购员的根本要求也是最重要的准则。 作为选购并不单单是打个电话，发个传真这么简洁，选购的最终目的是在保证产品质量的根底上降低选购本钱，这是对选购的最终要求，要想减低选购本钱就必需做到货比三家的原则，要对供给商进展综合考虑，如从供给商的规模上能否满意我们以后大批量选购的供给要求，从供给商的技术上能否满意我们对电子元器件的要求等等，我们要从最
27、有价值的供给商处选购我们需要的产品，这样产品的质量才能保证，才能满意我们的要求。在货物的帐期方面，能够充分利用供给商对我们的信任，争取帐期，保障公司的资金周转，合同的签订方面，20xx年在公司领导的支持下把公司估计在20xx20xx年常用的物料型号和供给商签订年度合同，一方面降低了选购本钱，另一方面也缩短了选购原材料的周期。在产品消失问题时应第一时间和供给商联系，协商解决问题的方法，以免影响产品的销售货期。在这工作的一年的时间里，我虽然学到了很到也懂得了许多，但是作为一名选购我在许多方面需要学习，有更多的方面需要改良。 作为选购，要最大限度的降低选购本钱，要时时刻刻关注我们所需产品的价格趋势，
28、要对产品有肯定程度的了解，更要敏捷运用各种选购技巧，我必需从这些方面不断的学习，不断的提高自己。 企业年度工作总结 篇4 20xx年，在公司的正确领导下下，在全体员工的齐心协力下，根据年初确立的各项经济技术指标，公司实行有效措施，对内强化队伍建立，对外积极开拓市场，开源节流，勇于创新，取得了较好的成绩。现将一年来的工作总结如下： 一、生产经营状况。 今年公司承揽的工程工程有*。实现合同总额*亿元，同比增长*%。 二、主要完成的工作。 1、加强队伍建立，提升公司竞争力。 今年以来，公司屡次组织进展总图、建筑师、造价师、高级电气工程师等教育培训，工程部、作业队组织成立学习小组，学习业务学问和治理阅
29、历。通过培训一系列教育和自主学习，员工的综合力量和业务水平有了很大的提高，为公司进一步的进展打下了坚实的根底。 2、完善规章制度，严抓贯彻落实。 规章制度是企业安康进展的保证，近年来公司结合工作实际和市场形势相继出台了一系列的规章制度和政策，确保了公司的安康进展和业务的顺当绽开。通过一系列的措施加强了员工的责任感和紧迫感，确保了各项工作有序、快速推动。同时公司严抓工作纪律，不定期组织进展卫生、纪律、安全生产检查，并将检查结果记入正负鼓励考核。通过一年来的努力，公司规章制度的执行力度明显加强。 3、开源节流，制造效益。 依据年初“拓展业务范围、加强本钱掌握”的工作会议精神和要求，公司积极实行有效
30、措施，做好开源节流工作。 一是全力拓展市场，拓宽营收渠道。 今年公司胜利申报设计丙级资质，成立了设计部。设计部人员充分将理论与实践相结合，业务娴熟程度有了较大提高。 二是加强内部本钱掌握，细化、量化各项经济指标。 第一，加强施工队伍本钱掌握。今年年初，公司打破工程外包的格局，进展大胆改革，成立了两个作业队，并与之签订生产治理目标责任书，代表公司全权负责工程工程的生产治理工作。此项改革措施，充分调动了施工队伍节能创效的积极性与自主性，节省了施工本钱，提高了工程效益。 其次，通过出台费用报销治理方法、公车私用治理方法及竣工工程本钱分析、工程节点分析、月进度报表等各项规章制度细化、量化各项经营指标，
31、严格进展本钱掌握，避开一切不必要的开支。 第三，加强投标、工程预算及工程报价治理，提高预审不整体素养。一年来，预审人员坚持理论学习，本着仔细、细致、负责的工作态度，累计完成了高达*万元的造价核定工作，参加完成了5项工程投标、报价工作，取得了骄人成绩。 第四，秉承“为公司节省每一分钱”的宗旨，材料部按公司要求询价、核价、选购的治理制度，严格掌握本钱，不断拓宽选购渠道，有效进展内部人力整合，累计完成*等30多个工程的询价及选购任务，为工程顺当竣工供应了有力保障。 4、强化工程治理，确保工程按时保质完成。 今年公司承揽的工程数量多且工期紧，在公司领导的带着下，工程部严格掌握工期、合理调配人力、物力，
32、充分发扬不怕苦、不怕累的精神，确保了各项工程按时、保质完成。xx过程是一个难度难度较大的过程，但是该工程专工及作业队放弃了节假日休息时间，积极的协作、协调各有关部门，避开损坏其他管线，在确保工程质量的前提下安期完工；*过程中，为了能在规定送电时间前敷设完电缆，该工程作业队在连续的风雪寒冷中加班加点，最终顺当完工送电。在公司的进展道路上所涌现的先进员工和典型事迹不胜枚举。正是有了员工这种坚韧拼搏、团结全都的名贵品质，才有了公司的傲人业绩和辉煌历史！ 三、存在缺乏 在总结成绩，表扬先进的同时，我们也要糊涂地熟悉到公司目前存在的问题和弊端。主要表现在以下几个方面： 1、干部的治理水平和业务技能有待加
33、强。 有一批能抓治理，会拓市场的干部队伍是公司保持持续进展的关键，近年来，公司涌现出一大批年青的干部，他们在实践中边学边干、边干边学，工作力量、治理水平和个人修养都得到了很大的提升，为公司的快速进展做出了不少奉献，但他们究竟还年青，无论是工作阅历、业务力量、治理水平及对外沟通力量都和公司持续进展的需要还存在肯定的差距。 2、规章制度的落实还不够全面到位。 经过一年多的努力，公司各项规章制度都已建立，并在实践中逐步地健全和完善，可是有了好的制度，还要去全面的贯彻落实。今年，公司在治理上消失一些漏洞，在安全质量上，没有很好地杜绝过失，就是由于规章制度没有完全落实到位，员工没有严格依照规章制度和操作
34、流程作业。 3、企业文化建立进展缓慢。 企业的竞争归根究竟表现为企业文化的竞争，企业文化是在生产、经营、进展、壮大过程中不断形成的理念，是职工共同的价值观，共同的行为准则。今年公司建安任务重，工作千头万绪，对公司企业文化建立的精力投入尚有缺乏。 四、20xx年工作规划与目标 1、着力培育一批工作阅历丰富、业务力量强、治理水平高的干部队伍，提升公司整理竞争力。 2、严抓贯彻落实，保证公司的政令畅通，令行制止，高质量、高效率地完成公司各项任务。 3、加强企业文化建立，使公司全员的文明意识明显增加，思想观念明显转变，业务素养明显提高。 20xx年，我们虽然在企业安全生产、经营治理等方面做了一些工作，
35、但工作中还存在着很多缺乏，任务还很艰难。在今后的工作中我们将连续加大工作力度，迎难而上，用更加扎实的工作争取全年工作任务的完成，实现公司持续、稳定、快速进展！ 企业年度工作总结 篇5 20xx年已经驶入历史的长河。回忆过去的这一年，全国乃至全世界的各行各业受金融危机的影响，都经受了一次血的洗礼，不少知名的企业纷纷减产、倒闭，整个社会经济受到不小的冲击；而我们集团，在集团领导的英明领导下，面对简单多变的内外部环境，逆境中求进展，信任困难与机遇并存，抢抓机遇，大干快上，利用我们产业链条的优势，大力进展、延长循环经济。进一步扩大了集团的规模，拉伸了产业链条，为建立“百年老店”奠定了良好的根底。 作为
36、集团的一分子，20xx年我们电解车间在公司及生产处的正确领导下，通过车间全体干部职工的共同努力，克制了人员少、任务重等困难，取得了肯定的成绩，顺当地完成了各项任务：20xx年我们电解车间共产原铝约25369.715吨，电流效率约94.08（5月份12月份）。在成绩取得的同时，工作中也有一些缺乏之处有待我们进一步去改良、完善。为了使我们20xx年的各项工作再上一个新的台阶，现将09年工作作以下总结。 一、电解槽通电启开工作 依据集团公司的安排，09年春节过后对二期电解进展通电启动。从正月初5开头，我们电解车间全体人员就围绕启槽紧急而有序的绽开各项工作。公司在现场设立了启动指挥部，自2月8日开头通
37、电，到3月14日全部启动完毕，37天的时间，上至公司领导，下到每一名员工都取消了休班，电解工人改为12小时两班倒，每天加班加点工作到15小时左右，紧盯现场，确保电解槽顺当启动。通过大家的共同努力，所启动的每一台电解槽真正到达了高标准、严要求，圆满完成了启动及非正常期的各项治理工作。 通电前，我们依据信源二次启动的阅历，制定了更加具体的启动规划和各种应急预案，对每项工作都做了周密的部署，真正做到了有备无患。 二次启动电解槽安全是我们工作的重中之重，装炉前我们对每台电解槽的炉底、侧部碳块进展认真检查，对阴极底块有裂纹的采纳灌石墨粉、侧部破损和阴极底块腐蚀坑用冷捣糊填充，并做好具体的记录，以备在后续
38、工作中进展查询，以保证电解槽的安全顺当启动。 电解槽的二次启动，对我们是个严峻的考验。我们组织技术骨干进展探讨，由于二次启动电解槽内衬已烧结焦化，只要炉底到达足够温度就能启动，因此我们尽量缩短电解槽的焙烧期，到达条件的尽快启动，没有到达条件的也要制造条件启动（我们二次启动槽焙烧期平均为63小时左右），按92小时的焙烧时间计算，每台电解槽比预期提前了29小时，每台电解槽节电约17000度左右，29台二次启动槽，比规划节省了约493000度电。 二、技术条件及电解槽运行分析 在电解槽启动初期的非正常期的调整过程中，我们将新启动槽和二次启动的电解槽分开，依据槽子的运行采纳不同的技术条件来调整，首先以
39、降低槽工作电压为主，依据电解槽的运行状况逐步调整技术条件，使之尽快进入到正常期。经过近两个月的非正常期的调整，电解槽实现了平稳过渡，按要求完成了公司下达的经济指标。 进入6、7月份，由于对技术条件的调整，68月份电效较低，分析缘由可能是启动初期出铝量过大造成；9月份以后渐渐恢复，电效到达94.5以上。从这一方面也暴露出车间工段对电解槽的长期运行调控方面阅历欠 缺，没有准时推断出槽子的运行进展趋势，从长远的角度考虑问题缺乏，这方面的问题在以后的工作中应引起我们的重视。从5月底开头，车间整体电解质水平有上涨的趋势，我们通过组织工段长分析讨论认为由于铝水平下降，造成电解槽内在产铝削减，槽子的热收入增
40、大，熔化炉帮所致，针对问题我们坚决的作出打算，从削减出铝量、增加槽内在产铝、加大槽子散热、降低设定电压、削减阳极上保温料等方面入手，通过几个月的调整，电解槽的各项指标均到达正常水平，运行比拟平稳，电效也较高，到目前我们车间电解槽根本实现了“电解平稳高效运行”的预期目标。 三、安全及劳动纪律治理 我们电解车间始终本着“安全第一，预防为主”的工作方针，加强安全的宣传教育与培训，提高广阔员工的安全意识；工作中齐抓共管，严格落实安全操作规程，削减习惯性违章，结合公司的考核制度，制定相应的责任人、负责人、整体负责的三级考核细则，通过大家的共同努力，确保全年实现了安全生产。 加强对全体职工的安全教育，提高
41、其安全意识，使安全意识深入人心。 利用班前班后会的时间不厌其烦的讲解安全，同时收集相关事故教训，要求班段长对问题举一反三，的确能让安全的思想融入到每一个工人的心中。抓安全要持之以恒，从小事做起，从点滴抓起，真正把“我要安全”的思想在进化一步，“我们大家都要安全”。 利用每月学习的时间加强对安全操作规程的学习并进展安全考试，实行奖优罚劣措施，从而提高职工学习安全的积极性。 工作中为确保设备安全运行，我们要求修理班尤其是夜班值班人员加强对车间设备的巡检力度，对设备准时加油维护保养，并完善跟踪考核机制，保证了全年没发生一起因设备运行特别而影响生产的事故。 由于车间不少二次启动的槽子槽龄过长，为预防事
42、故的发生，车间要求加大对电解槽的监控力度，加强巡察，做到勤检查、勤测量、勤记录、勤报告，做好安全防护措施，将一切担心全因素毁灭在萌芽状态，确保安全生产。 每月进展一次反事故演习训练，加强全体员工对突发大事的应急处理力量。 加强了劳动纪律的治理，实行上下班点名，严格请销假制度；要求各工段、班组加强自身治理，自查自纠，提高责任心，避开违规、违纪现象的发生。 在过去的一年中，日常工作中不按规程操作现象还时有发生；不少职工（尤其是新职工）习惯性违章还没有改正；夏季劳爱护品不齐全或不按规定穿戴现象也较多；全年还有几人次的违纪现象。这说明我们的治理制度抓的还不够严，不够死，做的还不够细致，在20xx年的工
43、作中，我们会再接再厉，严抓安全工作不放松，争取在安全的大前提下使生产工作再上一个新的台阶。 四、教育培训工作 车间全年始终坚持以工段、班组为主，实行每日一题制度，同时充分利用集体学习的时间，对职工进展全面的教育培训，利用每周二的例会加强对班段长的培训，xx年依据工作的实际状况共安排课题29次，让每个骨干轮番发言，沟通心得，从而提高全员的素养水平。 1、由于电解车间的职工文化水平普遍偏低，在学习中我们依据每个人 的差异，因材施教，实行对口教育，通过学习，使每个人在原来的根底上都有所提高。 2、对于文化水平高的员工，我们进展重点培育，实行鼓励措施提高学习的积极性，以便为公司储藏技术型人才。 3、学
44、习中，我们实行“师带徒”、“老帮新”等措施，积极营造“比、学、赶、帮、超”的良好局面。 4、加强与职工尤其是基层班组长的沟通与沟通，统一思想，统一熟悉，发挥每个人的仆人翁精神，提高全员工作和学习的积极性。 五、严抓节能降耗，降低生产本钱 节能降耗始终是集团公司所提倡的重点工作，为积极响应公司号召，把节能降耗工作落到实处，最大限度的降低生产本钱，为公司赢得更多的利润，我们车间制定了相应的措施，对每项领用物品严格把关，要求电解和综合工段从纵、横向（车间内和其他车间）作比拟，制定严格的考核制度，查找消耗高的缘由，从根源上杜绝了铺张，降低了消耗。 电是电解车间最大的消耗，我们依据电解槽的运行状况，将设
45、定电压由 4.10渐渐降到4.03V左右，从而降低了大量的电耗。 工作中加强对电解槽的巡察，最大限度的削减突发效应，节约大量电能，我车间全年效应系数平均为 0.041。 加强对电解槽的日常维护，削减氧化冒火现象，实行措施尽量延长阳极碳块使用周期，增加阳极利用率，降低了阳极碳块消耗。 氟化铝的添加，除要求在技术条件利用低温降低佛化铝的用量外，要求两个工段都实行少量屡次的方法，从烟道端和出铝端进展添加，这样就削减了氟化铝的挥发和飞扬，降低了氟化盐消耗。 修理日常工作中，我们坚持修旧利废，增加每位员工的节省观念，更换下的零部件等假如有一点利用价值，决不丢弃；每周还到废料堆“寻宝”一次，将别人丢的废品
46、捡能用的经修理改装后连续使用；日常修理中小到每一根焊条、每一个螺丝等都有严格的使用标准，坚决杜绝每一点铺张；我们还依据生产使用状况，削减二级仓库库存量，尽量做到随用随领，防止库存积压，占用公司资金。 车间对工作中的易损易耗物品的使用责任到人，并依据使用状况建立奖罚机制，大大提高了职工节省的积极性，从而降低了消耗。 日常工作中事事从节省入手，加强细节治理，从节省每一滴水、每一度电做起，加强对全体员工的思想教育，使节省意识深入人心。 六、加强细节治理，促进车间全面进展 20xx年为我公司精细化治理年，我们依据公司的要求，结合本车间的详细状况，具体制定了车间二级考核细则，内容涉及每个工种的每个操作细
47、节。工作之余组织职工学习细则并能娴熟把握，工作中能够根据规定和要求进展操作。公司组织的每月细节治理及创意，我们都组织各工段进展学习并加以利用，来提高我们整体的治理水平和操作技能。 xx年全年车间共提出细节治理和创意12项，内容涉及电解生产、职工生活、小改小革等方面。在以后的工作中，我们要在稳固和实施原来细节和创意的根底上，再接再厉，发挥每位职工的才能和才智，争取提出更好的细节和创意，使我们的制度和治理得到完善，进一步提升我们的整体水平。 七、工作规划 xx年工作以接近尾声，20xx年的工作如何开展，我们要在去年的根底上，要有创新的观念和思想，要带着问题去工作，决不能带着结论去工作。为了使我们2