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1、 公司政治学习制度报告 近年来，公司党委、纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“一流企业，一流党建”为目标，特殊是去年公司承受了上级巡察大考，公司党委、纪委以“巡察整改”为抓手，自觉扛起全面从严治党主体责任和监视责任，持续正风肃纪，公司政治生态呈现稳中向好的积极变化，为公司创新进展供应了顽强的组织领导和作风纪律保证。 （一）政治意识不断强化。公司党委坚持把政治建立摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过深化理论武装，增加“四个意识”、坚决“四个自信”，做到“两个维护”。全面加强党的建立，深入贯彻落实党中心和上级党委的重大部署，不断将党的领导政治优势转化为组织
2、优势、进展优势。严格对比“七个有之”“五个必需”，自觉把讲政治贯穿于党性熬炼全过程，能够做到遇事多想政治要求，办事多想政治法规，处事多想政治影响，自觉听从核心、维护核心，严守政治纪律和政治法规。 （二）领导作风更加务实。以集中整治形式主义、官僚主义为抓手，大力提倡务实、高效、实干精神。*年公司领导班子成员深入*家有代表性的基层联系点和单位进展调研，结合学习思索实践讲授了*次生动的党课，进一步拉近了与员工的距离，梳理出了一批全局性、战略性、改革性的课题和群众关怀的热点难点问题，为党委科学决策供应了第一手依据。党建进章程、“双向进入、穿插任职”、细化“三重一大”决策制度、落实重大事项请示报告制度、
3、党建kpi指标等工作行动快、落地实。 （三）党内监视日益完善。各级领导带头讲法规、守纪律、严自律，带头执行民主集中制，带头严厉党内政治生活。尤其是在这次主题教育中，各级党员领导干部和广阔党员积极开展批判与自我批判，到达红脸、出汗、治病目的。精准运用“四种形态”，*年，各纪检监察机构开展任前廉洁从业谈话*人，函询*人，提示谈话*人，诫勉谈话*人，批判教育*人，书面检查*人，通报批判*人，较好发挥采信告知的教育鼓励作用和抽查核实的监视作用，形成监视与承受监视的深厚气氛和良好习惯。 （四）纪律要求越来越严。公司党委、纪委始终坚持对腐败问题零容忍的态度不变、严查处的尺度不松。*年全系统共立案*起，*人
4、次受到党、政纪处理，其中解除劳动合同*人，移送地方监委*人。去年，公司除查办上级巡察移交的问题线索外，还查处了私设“小金库”、兼职取酬、公车私用等违纪案件，对相关责任人进展了严厉处理；对造成企业重大经济损失的*名领导干部进展追责问责，赐予党纪政务处理。持之以恒抓好中心八项规定精神落实，发觉一起，查处一起，释放越往后越严的信号。 （五）内部风气持续向好。近年来，公司党委仔细贯彻新时期好干部标准，注意强化党组织的领导和把关作用，通过引入竞争机制，完成局部治理岗位人员竞聘；重构职位体系，盘活专业化人才队伍资源；加强轮岗沟通，做好相关人员的调配使用等，不断激发广阔干部员工干事创业的精神动力，营造风清气
5、正的用人环境。积极搭建全新文化体系，*年公司对*个优秀个人、*个先进团队、*个党建优秀个人和集体进展了表彰，营造了创先争优的良好气氛。 去年是公司的全面从严治党之年，在上级巡察和主题教育的大考下暴露出了一些问题，虽然经过整改有所提升，但从严治党永久在路上，反腐败斗争形势依旧严峻简单。从信访举报、巡察整改、监视检查和审查调查状况看，仍有少数人不收敛不收手，减存量、遏增量的任务仍旧很艰难。 从近三年举报数据看：公司纪委收到信访举报件*年*件，*年*件，*年*件，呈现逐年增多趋势。其中*年立案*起，*人受党纪政务处理；*年立案*起，*人受党纪政务处理；*年立案*起，*人受党纪政务处理。从信访举报内容
6、看：涉及违反中心八项规定精神的信访件主要反映的是违规公款购卡送礼、公款超标准接待、公车私用、办公室超标及违规经营、利用职权谋取私利等问题；涉及违反组织纪律的问题线索主要反映的问题是违规选拔任用干部、违反三重一大决策制度、不照实报告个人重大事项等；涉及违反工作纪律的问题线索主要反映是违规招投标、不仔细履职尽责造成公司重大经济损失等问题。 究其缘由：一是两个责任落实还有差距，从反映的问题线索看，各单位进展还不够平衡，对全面从严治党责任落实监视有薄弱环节，存在压力传导递减的问题；二是根底工作存在薄弱环节，相对于高标准、严要求，各级组织建立体系化程度不高，个别单位存在班子配备不齐、组织生活不标准、党员
7、教育治理不到位等问题；三是作风建立需要强化补课，形式主义、官僚主义现象还没有得到有效铲除，少数干部在战略推动和深化变革过程中缺乏使命意识和责任担当；四是违规违纪问题时有发生，去年发生了多起违法违纪案件，这说明少数单位对党员干部教育还存在“宽松软”的问题，个别单位在党风廉政建立和反腐败工作上是有欠账的。对这些问题，必需高度重视、仔细解决。 针对上述存在的问题缺乏，*年公司党委、纪委以党的十九大和十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“一流企业，一流党建”为牵引，深入落实上级党委、纪委部署要求，紧紧围绕新时代党的建立总要求和党的组织路线，以全面从严治党为主线，以初心使命提升
8、心劲，以担当有为提升干劲，以清正廉洁提升韧劲，加快推动公司创新进展步伐。 一是提高政治站位，强化政治意识。持续加强政治建立，不断增加践行“两个维护”的自觉性坚决性；坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中心关于全面从严治党决策部署，把“严”的主基调长期坚持下去。 二是压实两个责任，做到精准发力。坚决落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任，加强党委对纪委工作的全过程领导，加强纪委对同级党委的监视，使党委纪委同向发力，打造风清气正的生态，为公司高质量进展助力赋能。 三是树正用人导向，纯粹内部风气。连续贯彻新时期好干部标准，强化党组织的领导和把关作用，着力在选好人、育好人、用好人、配好人四个方
9、面下功夫，着力构建能上能下、能进能出、放管结合的开放式干部治理格局。 四是从严执纪问责，确保清正廉洁。始终保持如履薄冰的心态，保持永久在路上的韧劲，提升监视执纪水平，着力在日常监视、长期监视上探究创新、实现突破，形成不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增加不想腐的自觉。 五是加强文化建立，促进同频共振。公司将坚持“以人民为中心”的进展思想和群众路线，以群团工作为载体，加强企业文化和廉政文化落地，切实增加广阔员工的分散力向心力，努力把企业文化建立成果转化为公司生产力、竞争力。 最新公司政治学习制度报告二 根据市纪委关于开展净化政治生态问题问卷调查和自查工作的通知要求，我公司就“净化政治生态问题”开展
10、了一次专题自查，现将自查状况报告如下： 公司高度重视此次“净化政治生态问题”专题自查工作，仔细安排部署，明确专人负责此项工作，集中时间精力，通过召开座谈会、对比检查、个别谈话、问卷调查等方式，深入细致开展了此次专题自查工作。公司召开了专题座谈会议，对比学习贯彻执行党章、学习*系列重要讲话精神以及贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则状况，仔细查找问题，列出问题清单。同时，通过个别谈话，把握公司政治生态状况、查找突出问题；通过发放问卷调查，更精确的把握当前政治生态状况，进展了统计汇总，为后期净化政治生态发挥了有效作用。 今年来，集团公司党委严格根据市委、市纪委的安排和要求，不断加强廉政教育，
11、筑牢思想防线。实行多种形式，从正反两个方面加强对党员干部的思想教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过党委专题会议和党委中心组学习会议，牵头组织学习贯彻落实*系列重要讲话精神，学习党章、中国*问责条例、中国*党内监视条例、关于新形势下党内政治生活的若干准则以及*、省、市纪委有关会议精神，把上级的部署要求领悟透彻、贯彻全面；加大警示教育力度，组织党员干部观看永久在路上、打铁还需自身硬和巡察利剑等违法违纪廉政警示教育片，传达学习市纪委审查案件通报，增加了干部拒腐防变的自觉性。组织党员干部不断进展学习沟通，通过对典型案例的学习，进一步提高了自己的熟悉水平,又从反面教材中吸取了教训，从点点滴滴处严格
12、要求自己。 目前，集团公司党内政治生活总体状况是好的。集团公司党委班子成员和全体党员能够坚决抱负信念，坚持党的根本路线、方针和政策，坚持维护以*同志为核心的党*权威，自觉树立“四个意识”，严明党的政治纪律；在集团公司党委内部能够坚持民主集中制原则，正常开展党内政治生活，注意发扬党内民主和保障党员权利，在选人用人方面能够坚持正确的导向，仔细开展党内组织生活，在民主会上能够做到批判与自我批判；在工作中能够坚决为人民效劳的宗旨，立足集团公司工作实际，加强对重要岗位和重点环节的监视制约，通过一系列措施最大限度防范风险；党委班子成员按要求向组织汇报个人事项，报告各自的廉政状况。 根据当前全面从严治党的新
13、形势与市委的新要求衡量，集团公司党委突出问题导向，通过仔细自查，也找出了自身存在的一些问题和缺乏。 (一)学习贯彻执行党章方面当前隐蔽内容免费查看 对党章学习不够深入，贯彻执行与详细工作结合的不够严密。一些党员干部学习意识淡薄，自觉学习意识差，对党章内容知之甚少、理解得机械、教条，不能深刻领悟其内涵和实质，导致党员干部理论素养不高，熟悉上消失片面性，工作上产生盲目性，思路上存在局限性；同时，在贯彻执行党章过程中，不能学以致用，不能与实际工作相结合，不能与现代企业进展同步的问题依旧存在。 (二)学习*系列重要讲话精神方面 学习缺乏整体性和系统性。在工作中，虽然在集团公司党委会议、党委中心组学习会
14、议上屡次学习，但局部党员干部学习标准不够高，学习不够深入，学习缺乏主动，被动学习多，主动学习少;同时，还不同程度地存在着理解不深刻、把握不全面的状况。 (三)贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则方面 坚决抱负信念，坚持党的根本路线、方针、政策方面：一是由于公司工程建立任务重、日常事务较多，党员领导干部有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，导致世界观这个“总开关”消失松动。二是虽然能够坚持学习党的路线方针政策及*、省市委重要精神，但在把握精神精华和实质上还有肯定的差距，致使对理论上、政策上的
15、一些问题不能快速有效解决。 树牢“四个意识”、坚决维护以*同志为核心的党*权威方面：一是随着“两学一做”常态化制度化的深入开展，集团公司党员领导干部“四个意识”有了显著提高，但任有局部党员政治理论学习不积极、不主动、不到位，“四个意识”有待进一步提高。二是集团公司党委坚决听从党*集中统一领导，坚决听从*这一领导核心的指示要求，始终与以*同志为核心的党*方向全都、号令全都、步调全都，始终与市委的决策部署全都。但部门企业在执行集团公司党委的决策部署时不自觉、不主动、打折扣，影响了公司整体进展大局。 遵守政治纪律和政治法规，营造良好政治环境方面：一是党员领导干部在讲政治、顾大局,能够坚决贯彻执行党的
16、路线方针政策，严守政治纪律和政治法规。但在讲政治、守纪律、顾大局上没有发挥好应有的表率和带头作用。对党员干部的日常治理，特殊是对政治纪律和政治法规的教育监管还比拟乏力，致使一些党员干部思想松懈、行为失态。二是政治敏锐性上还有一些差距，有的同志对上级精神理解不够透彻，对上级决策部署领悟不够深刻，在精神还没完全吃透、措施还没完全成熟的状况下就开会安排，外表上是讲政治、落实快，实际上是政治纪律性不强的表现。 坚持正确选人用人导向方面：局部企业选人用人不符合规定，有未经集团公司党委会议讨论审定，选拔聘请干部职工的状况。同时，干部选拔任用工作缺乏宣传。由于对干部选拔任用工作的宣传范围比拟窄、深度比拟浅，
17、致使干部群众对党的选人用人制度、程序、规定和方法的知晓度、知情度不高，导致局部职工一方面对选人用人的机制和方法持疑心态度，认为是形式主义。另一方面，对选人用人的过程和结果持疑心态度，认为是走过场、虚假、不真实的。 亲密联系群众、维护群众利益方面：个别领导干部工作作风不实，浮在上面多，深入基层少，与员工心贴心、面对面沟通少，在感情上和员工仍存在距离，不擅长做员工的思想政治工作。同时，随着市场经济的快速进展，各社会群体的利益诉求呈现共性化、简单化特征，平衡各种利益诉求难度增大。一些党员领导干部特殊是年轻干部缺乏实践熬炼，做群众工作的力量相对较弱。局部党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层状
18、况了解不深，解决简单性问题缺乏招法。 坚持民主集中制原则，严格党的组织生活制度和开展批判与自我批判方面：一是贯彻执行民主集中制的制度还不完善。虽然根据市委、市政府有关要求建立了一些有利于民主集中制贯彻执行的相关制度，但制定的制度过于原则，在执行中缺乏自觉性和坚决性。二是组织生活形式主义现象较严峻，质量不高。局部党支部组织生活只满意于时间、次数要求，形式主义现象突出，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度贯彻落实的不够好。三是虽然党的民主生活是安康向上的，能够充分运用批判与自我批判这个武器，但开展批判与自我批判质量不高、
19、重量不够的问题照旧不同程度的存在，自我批判多，相互批判少，有“你好我好大家好”的好人主义思想。 权力运行制约监视方面：近年来，随着国有资产治理体制的健全和国企改革的深化，国有企业领导人员权力运行监视机制建立取得了一些进展。但是，由于受到传统思想、市场环境以及监视方式方法等因素的影响，党员干部对权力进展监视的意识较为淡薄。 保持清正廉洁政治本色方面：集团公司党员领导干部仔细贯彻执行*八项规定精神、省委“双十条”规定和市委八项要求，树立了良好的党员干部形象。但有的同志在生活中勤俭节省意识缺乏，在企业面临困难的状况下，带头过“苦日子”、“紧日子”的意识不强。 下一步，我们将根据*省市纪委关于加强党风
20、廉洁建立的有关部署和要求，强化责任担当，严格执纪问责，加大对遵守党的纪律、贯彻落实市委重大决策部署执行状况的监视检查和执纪问责。 一是以提高政治站位为首要度，对比新形势下党内政治生活若干准则规定的xx个方面，聚焦坚持党的领导、加强党的建立、全面从严治党，突出政治站位，进一步加强和标准党内政治生活，强化党内监视，真正让全面从严治党各项措施落到实处。 二是结合纪检体制改革和财政工作实际，对新形势下加强财政机关纪检监察工作进展仔细调研，切实增加财政机关纪检监察的针对性和实效性。 三是突出财政业务工作，连续抓好重点领域、重点环节的预防和监视工作，重点加强对推动市级预算单位财务核算集中监管和财政机关内部
21、风险掌握，进一步增加工作透亮度，不断标准治理制度，建立增加财政治理约束力的长效机制。良好的党内政治生态，是我们党凝心聚力、战胜挑战的重要保障。净化政治生态，要用党章党规和系列讲话统一思想和行动;靠扎实的根底工作，把状况摸清晰、把握准、分析透，找准症结、对症下药，推动党内政治生活根本好转。 最新公司政治学习制度报告三 依据上级通知要求，现将某公司政治生态状况报告如下： 近年来，公司党委、纪委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“一流企业，一流党建”为目标，特殊是去年公司承受了上级巡察大考，公司党委、纪委以“巡察整改”为抓手，自觉扛起全面从严治党主体责任和监视责任，持续正风肃纪，公司政治生
22、态呈现稳中向好的积极变化，为公司创新进展供应了顽强的组织领导和作风纪律保证。 （一）政治意识不断强化。公司党委坚持把政治建立摆在首位，持续深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过深化理论武装，增加“四个意识”、坚决“四个自信”，做到“两个维护”。全面加强党的建立，深入贯彻落实党中心和上级党委的重大部署，不断将党的领导政治优势转化为组织优势、进展优势。严格对比“七个有之”“五个必需”，自觉把讲政治贯穿于党性熬炼全过程，能够做到遇事多想政治要求，办事多想政治法规，处事多想政治影响，自觉听从核心、维护核心，严守政治纪律和政治法规。 （二）领导作风更加务实。以集中整治形式主义、官僚主义为抓手
23、，大力提倡务实、高效、实干精神。*年公司领导班子成员深入*家有代表性的基层联系点和单位进展调研，结合学习思索实践讲授了*次生动的党课，进一步拉近了与员工的距离，梳理出了一批全局性、战略性、改革性的课题和群众关怀的热点难点问题，为党委科学决策供应了第一手依据。党建进章程、“双向进入、穿插任职”、细化“三重一大”决策制度、落实重大事项请示报告制度、党建kpi指标等工作行动快、落地实。 （三）党内监视日益完善。各级领导带头讲法规、守纪律、严自律，带头执行民主集中制，带头严厉党内政治生活。尤其是在这次主题教育中，各级党员领导干部和广阔党员积极开展批判与自我批判，到达红脸、出汗、治病目的。精准运用“四种
24、形态”，*年，各纪检监察机构开展任前廉洁从业谈话*人，函询*人，提示谈话*人，诫勉谈话*人，批判教育*人，书面检查*人，通报批判*人，较好发挥采信告知的教育鼓励作用和抽查核实的监视作用，形成监视与承受监视的深厚气氛和良好习惯。 （四）纪律要求越来越严。公司党委、纪委始终坚持对腐败问题零容忍的态度不变、严查处的尺度不松。*年全系统共立案*起，*人次受到党、政纪处理，其中解除劳动合同*人，移送地方监委*人。去年，公司除查办上级巡察移交的问题线索外，还查处了私设“小金库”、兼职取酬、公车私用等违纪案件，对相关责任人进展了严厉处理；对造成企业重大经济损失的*名领导干部进展追责问责，赐予党纪政务处理。持
25、之以恒抓好中心八项规定精神落实，发觉一起，查处一起，释放越往后越严的信号。 （五）内部风气持续向好。近年来，公司党委仔细贯彻新时期好干部标准，注意强化党组织的领导和把关作用，通过引入竞争机制，完成局部治理岗位人员竞聘；重构职位体系，盘活专业化人才队伍资源；加强轮岗沟通，做好相关人员的调配使用等，不断激发广阔干部员工干事创业的精神动力，营造风清气正的用人环境。积极搭建全新文化体系，*年公司对*个优秀个人、*个先进团队、*个党建优秀个人和集体进展了表彰，营造了创先争优的良好气氛。 去年是公司的全面从严治党之年，在上级巡察和主题教育的大考下暴露出了一些问题，虽然经过整改有所提升，但从严治党永久在路上
26、，反腐败斗争形势依旧严峻简单。从信访举报、巡察整改、监视检查和审查调查状况看，仍有少数人不收敛不收手，减存量、遏增量的任务仍旧很艰难。 从近三年举报数据看：公司纪委收到信访举报件*年*件，*年*件，*年*件，呈现逐年增多趋势。其中*年立案*起，*人受党纪政务处理；*年立案*起，*人受党纪政务处理；*年立案*起，*人受党纪政务处理。从信访举报内容看：涉及违反中心八项规定精神的信访件主要反映的是违规公款购卡送礼、公款超标准接待、公车私用、办公室超标及违规经营、利用职权谋取私利等问题；涉及违反组织纪律的问题线索主要反映的问题是违规选拔任用干部、违反三重一大决策制度、不照实报告个人重大事项等；涉及违反
27、工作纪律的问题线索主要反映是违规招投标、不仔细履职尽责造成公司重大经济损失等问题。 究其缘由：一是两个责任落实还有差距，从反映的问题线索看，各单位进展还不够平衡，对全面从严治党责任落实监视有薄弱环节，存在压力传导递减的问题；二是根底工作存在薄弱环节，相对于高标准、严要求，各级组织建立体系化程度不高，个别单位存在班子配备不齐、组织生活不标准、党员教育治理不到位等问题；三是作风建立需要强化补课，形式主义、官僚主义现象还没有得到有效铲除，少数干部在战略推动和深化变革过程中缺乏使命意识和责任担当；四是违规违纪问题时有发生，去年发生了多起违法违纪案件，这说明少数单位对党员干部教育还存在“宽松软”的问题，
28、个别单位在党风廉政建立和反腐败工作上是有欠账的。对这些问题，必需高度重视、仔细解决。 针对上述存在的问题缺乏，*年公司党委、纪委以党的十九大和十九届六中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“一流企业，一流党建”为牵引，深入落实上级党委、纪委部署要求，紧紧围绕新时代党的建立总要求和党的组织路线，以全面从严治党为主线，以初心使命提升心劲，以担当有为提升干劲，以清正廉洁提升韧劲，加快推动公司创新进展步伐。 一是提高政治站位，强化政治意识。持续加强政治建立，不断增加践行“两个维护”的自觉性坚决性；坚决贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中心关于全面从严治党决策部署，把“严”的主基调长期
29、坚持下去。 二是压实两个责任，做到精准发力。坚决落实党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任，加强党委对纪委工作的全过程领导，加强纪委对同级党委的监视，使党委纪委同向发力，打造风清气正的生态，为公司高质量进展助力赋能。 三是树正用人导向，纯粹内部风气。连续贯彻新时期好干部标准，强化党组织的领导和把关作用，着力在选好人、育好人、用好人、配好人四个方面下功夫，着力构建能上能下、能进能出、放管结合的开放式干部治理格局。 四是从严执纪问责，确保清正廉洁。始终保持如履薄冰的心态，保持永久在路上的韧劲，提升监视执纪水平，着力在日常监视、长期监视上探究创新、实现突破，形成不敢腐的震慑、扎牢不能腐的笼子、增加不
30、想腐的自觉。 五是加强文化建立，促进同频共振。公司将坚持“以人民为中心”的进展思想和群众路线，以群团工作为载体，加强企业文化和廉政文化落地，切实增加广阔员工的分散力向心力，努力把企业文化建立成果转化为公司生产力、竞争力。 最新公司政治学习制度报告四 根据市纪委关于开展净化政治生态问题问卷调查和自查工作的通知要求，我公司就“净化政治生态问题”开展了一次专题自查，现将自查状况报告如下： 公司高度重视此次“净化政治生态问题”专题自查工作，仔细安排部署，明确专人负责此项工作，集中时间精力，通过召开座谈会、对比检查、个别谈话、问卷调查等方式，深入细致开展了此次专题自查工作。公司召开了专题座谈会议，对比学
31、习贯彻执行党章、学习*系列重要讲话精神以及贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则状况，仔细查找问题，列出问题清单。同时，通过个别谈话，把握公司政治生态状况、查找突出问题；通过发放问卷调查，更精确的把握当前政治生态状况，进展了统计汇总，为后期净化政治生态发挥了有效作用。 今年来，集团公司党委严格根据市委、市纪委的安排和要求，不断加强廉政教育，筑牢思想防线。实行多种形式，从正反两个方面加强对党员干部的思想教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想防线。通过党委专题会议和党委中心组学习会议，牵头组织学习贯彻落实*系列重要讲话精神，学习党章、中国*问责条例、中国*党内监视条例、关于新形势下党内政治生活的若干
32、准则以及*、省、市纪委有关会议精神，把上级的部署要求领悟透彻、贯彻全面；加大警示教育力度，组织党员干部观看永久在路上、打铁还需自身硬和巡察利剑等违法违纪廉政警示教育片，传达学习市纪委审查案件通报，增加了干部拒腐防变的自觉性。组织党员干部不断进展学习沟通，通过对典型案例的学习，进一步提高了自己的熟悉水平,又从反面教材中吸取了教训，从点点滴滴处严格要求自己。 目前，集团公司党内政治生活总体状况是好的。集团公司党委班子成员和全体党员能够坚决抱负信念，坚持党的根本路线、方针和政策，坚持维护以*同志为核心的党*权威，自觉树立“四个意识”，严明党的政治纪律；在集团公司党委内部能够坚持民主集中制原则，正常开
33、展党内政治生活，注意发扬党内民主和保障党员权利，在选人用人方面能够坚持正确的导向，仔细开展党内组织生活，在民主会上能够做到批判与自我批判；在工作中能够坚决为人民效劳的宗旨，立足集团公司工作实际，加强对重要岗位和重点环节的监视制约，通过一系列措施最大限度防范风险；党委班子成员按要求向组织汇报个人事项，报告各自的廉政状况。 根据当前全面从严治党的新形势与市委的新要求衡量，集团公司党委突出问题导向，通过仔细自查，也找出了自身存在的一些问题和缺乏。 (一)学习贯彻执行党章方面当前隐蔽内容免费查看 对党章学习不够深入，贯彻执行与详细工作结合的不够严密。一些党员干部学习意识淡薄，自觉学习意识差，对党章内容
34、知之甚少、理解得机械、教条，不能深刻领悟其内涵和实质，导致党员干部理论素养不高，熟悉上消失片面性，工作上产生盲目性，思路上存在局限性；同时，在贯彻执行党章过程中，不能学以致用，不能与实际工作相结合，不能与现代企业进展同步的问题依旧存在。 (二)学习*系列重要讲话精神方面 学习缺乏整体性和系统性。在工作中，虽然在集团公司党委会议、党委中心组学习会议上屡次学习，但局部党员干部学习标准不够高，学习不够深入，学习缺乏主动，被动学习多，主动学习少;同时，还不同程度地存在着理解不深刻、把握不全面的状况。 (三)贯彻执行关于新形势下党内政治生活的若干准则方面 坚决抱负信念，坚持党的根本路线、方针、政策方面：
35、一是由于公司工程建立任务重、日常事务较多，党员领导干部有重业务学习、轻理论学习的倾向，对中国特色社会主义理论体系学习抓得不够紧、理解不够深，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上存在着较大的差距，导致世界观这个“总开关”消失松动。二是虽然能够坚持学习党的路线方针政策及*、省市委重要精神，但在把握精神精华和实质上还有肯定的差距，致使对理论上、政策上的一些问题不能快速有效解决。 树牢“四个意识”、坚决维护以*同志为核心的党*权威方面：一是随着“两学一做”常态化制度化的深入开展，集团公司党员领导干部“四个意识”有了显著提高，但任有局部党员政治理论学习不积极、不主动、不到位，“四个意识”有待进一步提高。二
36、是集团公司党委坚决听从党*集中统一领导，坚决听从*这一领导核心的指示要求，始终与以*同志为核心的党*方向全都、号令全都、步调全都，始终与市委的决策部署全都。但部门企业在执行集团公司党委的决策部署时不自觉、不主动、打折扣，影响了公司整体进展大局。 遵守政治纪律和政治法规，营造良好政治环境方面：一是党员领导干部在讲政治、顾大局,能够坚决贯彻执行党的路线方针政策，严守政治纪律和政治法规。但在讲政治、守纪律、顾大局上没有发挥好应有的表率和带头作用。对党员干部的日常治理，特殊是对政治纪律和政治法规的教育监管还比拟乏力，致使一些党员干部思想松懈、行为失态。二是政治敏锐性上还有一些差距，有的同志对上级精神理
37、解不够透彻，对上级决策部署领悟不够深刻，在精神还没完全吃透、措施还没完全成熟的状况下就开会安排，外表上是讲政治、落实快，实际上是政治纪律性不强的表现。 坚持正确选人用人导向方面：局部企业选人用人不符合规定，有未经集团公司党委会议讨论审定，选拔聘请干部职工的状况。同时，干部选拔任用工作缺乏宣传。由于对干部选拔任用工作的宣传范围比拟窄、深度比拟浅，致使干部群众对党的选人用人制度、程序、规定和方法的知晓度、知情度不高，导致局部职工一方面对选人用人的机制和方法持疑心态度，认为是形式主义。另一方面，对选人用人的过程和结果持疑心态度，认为是走过场、虚假、不真实的。 亲密联系群众、维护群众利益方面：个别领导
38、干部工作作风不实，浮在上面多，深入基层少，与员工心贴心、面对面沟通少，在感情上和员工仍存在距离，不擅长做员工的思想政治工作。同时，随着市场经济的快速进展，各社会群体的利益诉求呈现共性化、简单化特征，平衡各种利益诉求难度增大。一些党员领导干部特殊是年轻干部缺乏实践熬炼，做群众工作的力量相对较弱。局部党员领导干部虽然知道干群关系的重要性，但对基层状况了解不深，解决简单性问题缺乏招法。 坚持民主集中制原则，严格党的组织生活制度和开展批判与自我批判方面：一是贯彻执行民主集中制的制度还不完善。虽然根据市委、市政府有关要求建立了一些有利于民主集中制贯彻执行的相关制度，但制定的制度过于原则，在执行中缺乏自觉
39、性和坚决性。二是组织生活形式主义现象较严峻，质量不高。局部党支部组织生活只满意于时间、次数要求，形式主义现象突出，对“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、党员党性定期分析和党员领导干部民主生活会、党员领导干部双重组织生活等制度贯彻落实的不够好。三是虽然党的民主生活是安康向上的，能够充分运用批判与自我批判这个武器，但开展批判与自我批判质量不高、重量不够的问题照旧不同程度的存在，自我批判多，相互批判少，有“你好我好大家好”的好人主义思想。 权力运行制约监视方面：近年来，随着国有资产治理体制的健全和国企改革的深化，国有企业领导人员权力运行监视机制建立取得了一些进展。但是，由于受到传统思想、市场环境
40、以及监视方式方法等因素的影响，党员干部对权力进展监视的意识较为淡薄。 保持清正廉洁政治本色方面：集团公司党员领导干部仔细贯彻执行*八项规定精神、省委“双十条”规定和市委八项要求，树立了良好的党员干部形象。但有的同志在生活中勤俭节省意识缺乏，在企业面临困难的状况下，带头过“苦日子”、“紧日子”的意识不强。 下一步，我们将根据*省市纪委关于加强党风廉洁建立的有关部署和要求，强化责任担当，严格执纪问责，加大对遵守党的纪律、贯彻落实市委重大决策部署执行状况的监视检查和执纪问责。 一是以提高政治站位为首要度，对比新形势下党内政治生活若干准则规定的xx个方面，聚焦坚持党的领导、加强党的建立、全面从严治党，
41、突出政治站位，进一步加强和标准党内政治生活，强化党内监视，真正让全面从严治党各项措施落到实处。 二是结合纪检体制改革和财政工作实际，对新形势下加强财政机关纪检监察工作进展仔细调研，切实增加财政机关纪检监察的针对性和实效性。 三是突出财政业务工作，连续抓好重点领域、重点环节的预防和监视工作，重点加强对推动市级预算单位财务核算集中监管和财政机关内部风险掌握，进一步增加工作透亮度，不断标准治理制度，建立增加财政治理约束力的长效机制。良好的党内政治生态，是我们党凝心聚力、战胜挑战的重要保障。净化政治生态，要用党章党规和系列讲话统一思想和行动;靠扎实的根底工作，把状况摸清晰、把握准、分析透，找准症结、对症下药，推动党内政治生活根本好转。