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1、对党风廉政建设的意见和建议6篇当前世情、国情、党情正在发生深刻变化,党风廉政建设和反腐败斗争形势依然严峻复杂,“四风”方面出现新情况、新问题,形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风在一些部门还比较严重,我区的党风廉政建设和反腐败工作面临重大考验.作为一名新联会成员、作为一名党外人士、政协委员,现就如何做好党风廉政建设和反腐败工作提出以下几点建议:一、健全完善惩治和预防腐败体系,落实党风廉政建设责任制.健全反腐败领导体制和工作机制,严格落实党风廉政建设责任制,按照党委负主体责任、纪委负监督责任的要求,坚持“谁主管、谁负责”,认真抓好职责范围内的党风廉政建设工作.认真落实“一岗双责”要求,对分管的
2、单位、对分工的具体工作,切实负起党风廉政建设责任.把党风廉政建设和反腐败工作与各项业务工作紧密结合起来,一起部署、一起落实、一起检查、一起考核.把检查考核结果作为领导班子总体评价和领导干部业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据,严格责任追究制,维护责任制的严肃性.二、加强作风建设,持之以恒纠四风,不断巩固作风成果.深化“庸懒散慢”专项治理,整治“门难进、脸难看、事难办”,坚决查处“吃拿卡要”行为.重点治理不作为、慢作为、乱作为等问题.加大效能监察力度,对基层和群众反映的行政效能方面的问题,要认真调查处理,追究有关责任人的责任.如2014年7月间我区律师反映比较大的职称评审问题,在初审阶段就存在
3、脸难看、事难办的现象,鹿城区人力资源和社会保障局负责职称评审的经办人戴某慢作为、乱作为问题突出,有熟人打招呼,就快事快办审批通过,无熟人打招呼就推诿扯皮、故意刁难.针对“四风”方面出现的新问题新情况,要及时创新机制、完善制度,着力解决作风上的顽疾.三、充分发挥民主党派、工商联、无党派人士在党风廉政建设和反腐败工作中的民主监督作用.1、加强对农村基层党风廉政建设的监督,大力开展农村基层反腐倡廉教育,保障农民的知情权、参与权、决策权、监督权、评判权.当前农村基层党风廉政建设和反腐败工作仍然比较薄弱,截留、挪用、侵占、贪污集体资金、资产、资源,利用职权谋取非法利益等问题比较突出.如我区鹿城区双屿街道
4、瓯浦垟村村干部江胜寿、林国强等人,未经村民会议或村民代表会议决议,以拆分、篡改摸文认购的计划单、定位单、认购协议书等手段,非法侵占村集体所有的45套安置房等案.为此要进一步健全农村基层干部任前廉政谈话、诫勉谈话、述职述廉等制度.逐步推行村干部勤廉双述、村民询问质询和民主评议制度.建立和完善农村基层干部任期经济责任审计制度.按照科学发展观和正确政绩观的要求,健全农村基层干部政绩考核评价机制和激励机制.2、加强对重点建设工程和“三改一拆”、“五水共治”领域的监督和预防,防止滋生腐败、职务犯罪.随着城市的转型升级,城市化进程的推进,我区的重点建设工程颇多,“三改一拆”、“五水共治”也正在积极推进,牵
5、涉利益巨大,一些招投标、工程验收和决算等关键环节易产生权力寻租,贪污贿赂、滥用职权、玩忽职守等职务犯罪行为易发生.因此应做好事前预防和警示教育工作.列出“权力清单”,明确权力部门各岗位履职风险和防范措施,建立健全定期交流轮岗、权力之间相互制衡等监督制约机制,推进政务公开,做到事前、事中、事后全程公开监督.3、采取专职监督与社会监督相结合的方式,邀请特邀监督员、行风监督员、律师、新闻媒体等第三方力量参与监督.同时,采取集中检查与日常监督相结合的方式,不定期、不打招呼、不定路线进行监督检查,保持正风肃纪的高压态势,使党员干部接受监督成为习惯.四、加强纪检监察干部队伍建设.突出纪检主业,明确职责定位
6、,把不该管的工作交还主责部门,清理和退出不必要的议事协调机构,认真落实转职能、转方式、转作风的要求,进一步执好纪、问好责、把好关,着力解决不担责、转方式、不作为、不认真、不用心等突出问题.持续开展“四风”问题治理,带头开展“走基层、解难题、办实事、惠民生”活动,深化“纪委书记下基层”、“纪委开放日”、纪检监察干部结对帮扶和公开承诺等活动,用铁的纪律打造一支忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪的纪检监察干部队伍.如我区的纪检干部吴祝凡同志,深入基层、驻扎杨府山涂村城中村两年解决历史遗难问题,为群众办实事,取得突破性进展.五、积极营造崇尚廉洁良好氛围.坚持把党风廉政建设和反腐败宣传工作纳入宣传工
7、作总体部署,继续深入开展正面典型宣传教育,发挥示范引领作用,展示我区干部良好形象.主动占领反腐倡廉舆论阵地,在政府网站办好反腐倡廉专栏,利用微博、微信等新兴媒介和手机短信正确引导反腐倡廉热点问题和突发事件舆论,提高网络涉腐涉纪舆情应对能力.充分运用执纪办案成果开展警示教育,加强典型案件的深度剖析,持续推出案例教材和警示教育专题片,充分发挥鹿城区人民检察院的预防职务犯罪教育基地作用.曾指出：无论是党委还是纪委或其他相关职能部门，都要对承担的党风廉政建设责任进行签字背书，做到守土有责。为此，基层建议进一步加强党风廉政建设。一是加强党风廉政教育。强化思想教育，扎实推进“两学一做”常态化制度化，引导干
8、部牢固树立“四个意识”。通过参观廉政教育基地、旁听职务犯罪案公开庭审、举办党章党规知识竞赛等方式，督促基层干部学法懂法、知法守法。充分发挥正面典型的示范引导和反面典型的警示教育作用，加大宣传力度，用身边事教育身边人。坚持抓早抓小，切实运用好监督执纪“第一种形态”，深入开展针对性提醒教育；注意从信访举报、纠风治理、经济责任审计、巡视和干部考察考核中发现倾向性、苗头性问题，及时谈话提醒，从源头防止“破规”走向“破纪”甚至“破法”。二是健全工作机制。建立健全权力约束和公开规范运行机制，认真对工程建设、行政审批、项目立项等关键领域开展廉政风险排查防控，完善规则程序，建立权力清单，提高议事决策的规范化、
9、科学化、透明化。建立健全科学完善的考核评价机制和指标体系，既考核显绩，更考核潜绩，坚决查处形象工程、政绩工程等弄虚作假问题。积极探索加强农村党员干部廉洁自律举措，充分发挥村务监督委员会作用；全面推行村务公开，健全农村集体三资管理制度，完善土地征收、惠农政策、扶贫资金等方面的监管措施，从源头遏制腐败问题发生。三是扩宽监督渠道。对廉政风险点开展全方位、多层次、高密度的监督检查。充分发挥群众监督、舆论监督、媒体监督和网络监督作用，进一步拓宽监督举报渠道，鼓励、引导党员干部群众积极举报各种党风廉政问题，及时曝光，让违规党员干部无处可藏。加大执纪查处和点名曝光力度，注重采用暗访方式整治党风廉政问题，常态
10、化开展作风建设检查，盯住盯死具体问题。积极开展三公经费及差旅费、培训费、工会活动经费等公用经费支出专项巡察审计，认真分辨基础账务真伪，紧盯“线头”深挖根源，及时发现隐形党风廉政问题。四是从严执纪问责。坚持有责必问、问责必严，把问责作为党风廉政建设的重要抓手，着力解决好党的领导弱化、建设缺失、观念淡薄、组织涣散、纪律松弛等问题。坚持从公款吃喝、乱发津补贴、违规报账等小处抓起，露头就打、现形就查、及时回应。严肃查处违规违纪党员干部，做到发现一起、处理一起、曝光一起，使违纪行为兑现相应的违纪成本，使党员干部时刻绷紧作风建设这根弦，达到惩前毖后的目的。实行一案双查，既追究当事人违纪责任，又追究党委、纪
11、委的主体责任和监督责任，以责任追究倒逼“两个责任”落实，从而形成整治党风廉政问题的强大合力。一、加强学习，打牢防腐拒变的思想根基从反腐倡廉这个角度讲，学习的目的最主要有两点。一是明荣辱。就是通过学习知道应该做什么，不应该做什么。改革开放xx年来，社会的方方面面都发生了天翻地覆的巨大变化，物质生活条件得到很大的改善，人们的世界观、道德观、人生观、价值观念也发生了很大的变化，这里面既有积极向上的，也有消极不良的。而这些变化的一个突出表现，就是造成了对善与恶、是与非、美与丑在某些情况下的混淆不清，致使人们的荣辱观发生了偏差。这些，不仅使某些干部走上了背离党和国家、人民的犯罪道路，也对社会风气产生了恶
12、劣的影响。通过学习，大家在思想观念上就会有一种升华，自然知道什么是对的，什么是错的，有了这种道德的自我约束力，在是非面前就会有更谨慎、更准确的选择。二是知法度。明史中有这么一个典故。有一次朱元璋曾问众臣：什么人最快活？有人说功成名就，有人说富甲天下，还有人说金榜题名，唯独大臣万纲回答说：“畏法度者最快活”，朱元璋对他这句话大加赞许。一些违法违纪的党员干部之所以没管住自己,众多原因中有一条就是这些人法纪意识淡薄、知识缺乏,对党纪政纪和国法不学习、不清楚、不敬畏,以至于犯下重罪才追悔莫及。所以我们广大党员尤其是领导干部，只有加强了学习，提高了认识，才能不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前
13、始终保持清醒的政治头脑和坚定的政治信念。二、加强监督，筑牢反腐倡廉的防线防范胜于惩治，监督胜于绳之。加强监督，首先要求党员领导干部树立自觉接受监督的意识。我们党是按照民主集中制原则组织起来的马克思主义政党，任何党员都不能游离于组织之外、凌驾于组织之上，不接受组织监督。每一个党员都应懂得“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”的道理，本着对党忠诚、对党负责的态度，自觉地向组织敞开心扉，讲真话、讲实话，自觉接受党组织和群众的监督，不能把组织的监督看成是对自己的不信任，把同志的批评帮助看成是和自己过不去。其次党员领导干部还应主动加强对他人的监督。对于在群众中散布违背党的路线方针政策的意见、对中央的决策部署
14、阳奉阴违、泄露党和国家的秘密、传播政治谣言等违反政治纪律的行为，必须坚决予以制止和纠正，决不能事不关己、高高挂起。第三要树立“大监督”理念。要综合运用党内监督、国家专门机关监督、群众监督和舆论监督等多种形式，建立有效的监督制约机制，动员群众、相信群众、依靠群众参与监督。三、加强自律，把反腐倡廉体现在工作和生活的各个方面辩证唯物主义认为，内因是变化的根据，外因是变化的条件，外因通过内因起作用，起根本作用的还是内因。在经济社会发展的大潮中，能否做到拒腐防变，关键还是靠自己。抓好廉洁自律，一要慎微，从“小节”做起，防微杜渐。二要慎独，自我监督，管住自己。三要慎欲，以天下为己任，视富贵如浮云。在日常工
15、作和生活中，我们要重点把好三关：一是把好权力关。凡事出以公心，秉公用权，严格按照规章制度办事，切实增强工作的透明度，自觉做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二是把好情感关。人非草木，孰能无情？党员领导干部也有亲情、友情、乡情。但如果把握不好“度”，在“关心”亲戚、“照顾”朋友、“帮助”老乡时失去原则甚至违法违纪，势必对党的事业和消防部队形象带来损害，自己也会为情所害。三是把好爱好关。每个人都有自己的爱好，党员领导干部也不例外。健康向上的兴趣爱好，有利于提高道德修养、丰富精神生活。但对党员领导干部来说，兴趣爱好不是小事，无论什么时候都应当保持清醒的头脑，筑牢思想的防线，防止自己的兴趣爱好成为
16、别有用心的人进行腐蚀拉拢的缺口，更不能因为自己的兴趣爱好而违反党的政治纪律。领导干部只有“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”，才能坚决抵御不良生活方式的侵蚀，始终保持人的政治本色，保持党风的清正廉洁。四、加强管理，切实负起党风廉政建设的责任深入开展党风廉政建设和反腐败斗争，认真执行党风廉政建设责任制，是任务也是保证。各级党组织和纪检部门应把落实党风廉政建设责任制作为龙头工程来抓，领导干部严格执行党风廉政建设责任制，切实履行好“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，对职责范围内的党风廉政建设负起责任，真抓实抓、敢抓敢管。各级党员干部，特别是基层大队的主官，一定要抓班子、带队伍、作表率、树形象
17、，切实担负起本单位的党风廉政建设领导责任，做到责任分解、责任考核、责任追究，充分维护责任制的权威性和严肃性，确保反腐倡廉的各项任务落到实处。总体要求：认真贯彻落实党的十九大会议精神和十九届二中全会精神以及中纪委全会精神，坚持政治方向和政治纪律，按照从严治党、依规治党的要求，聚焦监督执纪问责，健全法规制度，强化“两个责任”，深化标本兼治，持之以恒落实中央八项规定精神，着力解决群众身边的不正之风和腐败问题，为全镇的经济建设创造良好的环境。一、严明纪律，坚持将纪律挺在前面1、进一步严明政治纪律，保证党的方针政策不折不扣的得以落实，始终将纪律和规矩挺在前面，加强党员干部的政治学习和业务学习，提高党员干
18、部的政治警觉性和政治鉴别力，实现全面从严治党的要求。2、深化和完善制度建设。对反腐倡廉制度进行分类，不符合当前要求的重新修订，没有的及时修订，特别是根据新准则、条例的要求，对原有的制度重新进行廉洁评估，始终将权力关在制度的笼子里运行。二、全面落实“两个责任”1、全面从严治党，落实主体责任。各级党组织及基层站所主要负责人都是全面从严治党的责任主体，要将党风廉政建设工作和其他工作同布置、同检查、同考核。各单位主要负责人要亲自过问，定期检查。2、落实“一岗双责”制度。将党风廉政建设工作任务分解到各条线口的分管领导，并定任务、定时间、定期督查，各单位主要负责人作为主要责任人与镇党委签订党风廉政建设责任
19、状。3、认真履行监督责任。镇纪委根据全面从严治党的要求，对全镇党风廉政建设的贯彻落实情况进行全面督查。重点对纪律的执行、选拔任用干部、“三重一大”工程、项目建设、作风建设、准则和条例的学习贯彻执行、违反“四风”和中央八项规定精神、侵占群众利益等方面进行督查。方法上将采取明察暗访、专项评估、廉政评估、约谈、函询等方式进行，重要时间节点抽查，发现问题及时通报、发卡、诫勉谈话、限期整改，直至立案查处。三、强化执纪问责，保持遏制反腐败工作的高压态势1、对违纪违规的人和事坚决进行查处，特别是以来不收敛、不收手的，群众反映强烈的，问题严重的，现在重要的或较为敏感的岗位上的干部，违反“四风”或中央八项规定精
20、神的，发现一起查处一起。2、实行“一案双查”。对违纪违规人员进行查处时，发现有疏于管理、压案不查或履行责任不力的情形的，倒追相关领导的责任。四、加强宣传教育，推进源头治理1、在全镇党员干部中进一步加大学习党的十九大会议精神和十九届二中全会精神和新党章，形成较好的反腐倡廉环境。2、开展如“5、10”“7、1”“12、9”等重要时间节点的宣教活动，组织实施好“6+1”反腐倡廉教育活动。3、开展廉政文化示范点的创建，组织参观勤廉教育基地，组织观看警示教育片等活动。市城市管理局党风廉政建设责任制，是深入推进党风廉政建设和反腐败斗争的一项基础性制度，是党风廉政建设制度体系中的一项具有全局性、关键性和根本
21、性的制度。对进一步加强党风廉政建设起了决定性的作用。根据市城市管理局纪检组北海市城市管理局关于进一步加强党风廉政宣传教育和调研工作的通知（北城纪201411号）要求，我就党风廉政建设责任制落实情况开展了专题调研，力求全面的总结落实党风廉政建设责任制的主要做法和成效，客观分析工作中存在的问题和薄弱环节，进一步探讨落实党风廉政建设的有效对策及建议。一、在开展党风廉政建设的工作中，进一步加强责任制实施取得了显著的成效一是领导干部廉政意识和责任意识进一步增强。通过实行党风廉政建设责任制，我处领导班子和干部廉洁从政意识明显增强，党员干部自觉遵守廉洁从政有关规定，严格自律，在群众中发挥了示范表率作用。党政
22、领导班子抓反腐倡廉工作的自觉性明显提高，责任意识普遍增强，在抓好业务的同时，更加注重党风廉政建设和干部队伍教育管理，认真履行“一岗双责”。二是党风廉政建设和反腐败工作的责任体系进一步完善。落实党风廉政建设责任制的配套制度逐步建立，责任分解、责任检查、责任考核的工作制度和工作规程逐步规范，责任追究力度不断加大，党纪政纪的严肃性得到维护。责任制的内容也不断丰富和发展，贯彻落实科学发展观、领导干部作风建设、惩防体系建设等工作普遍纳入了责任制范畴。三是党政齐抓共管抓反腐败工作的格局进一步巩固。通过实行党风廉政建设责任制，强化了部门的主体意识，切实改变了以往纪检监察部门单打独斗的局面，部门之间各负其责、
23、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制进一步落实，工作合力进一步凝聚，基本形成了齐抓共管的工作格局，巩固发展了全处反腐败的局面。四是有效保证了反腐倡廉建设各项任务的落实。反腐倡廉教育深入开展，廉政文化建设深入推进，党员干部拒腐防变思想防线不断巩固。领导干部廉洁自律方面存在的突出问题得到进一步解决。权力运行监督和制约不断强化，党内监督各项制度进一步落实。二、在开展党风廉政建设的工作中，落实党风廉政建设责任制仍然存在问题从总体上看，党风廉政建设责任制得到了较好的执行，但无论是在思想认识上还是实际工作中，仍然存在一些问题，有的工作环节仍然比较薄弱，影响和制约了责任制的贯彻落实。一是有些领导干部思想认
24、识不够到位。有些领导班子和领导干部对执行党风廉政建设责任制的重要性认识不足，落实责任制工作中满足于一般性的号召，具体检查指导不够，存在“重业务工作、轻党风廉政建设”的现象；有些领导干部没有正确认识当前反腐倡廉的形势，对治理腐败持消极态度或畏难情绪；少数领导干部对责任制知之不多、理解不深，片面地认为只要自己廉洁自律就行了，不能很好地履行对下属人员的教育管理监督职责。二是工作落实不够到位。虽然建立了一些制度，但没有真正落到实处，存在“讲起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。对反腐倡廉专项任务的落实上，比较被动，存在相互等靠，或纸上谈兵，只求能应付过关。三是责任追究相对比较薄弱。从调研情况看，责
25、任追究，是当前工作中最为薄弱的环节，也是工作的难点。一是责任追究的组织实施不规范。存在“追小不追大、追下不追上、追软不追硬、追疏不追亲”的现象，二是责任追究不严肃。由于地方和部门保护主义、好人主义作怪，对责任追究案件采取“扣压”“护短”态度，致使对有些问题不愿追究。三是配套制度不健全。中央和省实行党风廉政建设责任制的办法中，有关责任追究的规定比较原则，各地在实践中探索切实、管用、可操作的办法不多，普遍缺乏相关的责任追究提出、启动、协同和实施等配套制度，致使责任追究工作的随意性较大。三、进一步落实党风廉政建设责任制的对策及建议实行党风廉政建设责任制，是坚持党要管党、从严治党方针、深入推进反腐倡廉
26、建设的重要制度保障。首先，认真总结经验，深入查找问题，有助于我们深化对落实党风廉政建设责任制工作规律的认识。其次，进一步明确各级领导班子和领导干部的责任，是落实党风廉政建设责任制的前提和基础，下一步，要坚持有效做法，积极探索实际措施，进一步完善责任体系。最后，改革创新是推动经济社会发展的强大动力，也是进一步落实党风廉政建设责任制的根本途径。近几年来，中央对加强反腐倡廉建设有许多新要求，人民群众对反腐倡廉有许多新期待，这些都要求我们在已有成绩的基础上，坚持解放思想、实事求是、与时俱进，深入调查研究，善于总结经验，不断研究新情况、解决新问题，使落实党风廉政建设责任制工作更加体现时代性、把握规律性、
27、富有创造性。具体说来，要从以下几方面加以努力：一是进一步拓展责任制工作领域。二是不断创新工作机制和落实机制。三是进一步拓宽群众支持和参与的渠道。总之，我们要以改革创新精神，增强创新意识，提高创新本领，不断适应新形势，探索新路子，力争落实党风廉政建设责任制工作，争取更大的成效。近期，省纪委对当前反腐倡廉建设工作进行深入调研，针对工作中存在的困难问题和薄弱环节，提出当前和今后一个时期党风廉政建设和反腐败工作应注意把握六个方面内容。深入贯彻落实党的十七届六中全会精神，大力推进中国特色社会主义廉政文化建设高度重视中国特色社会主义廉政文化建设，以贯彻落实六中全会精神为契机，把中国特色社会主义廉政文化建设
28、纳入社会主义文化建设的总体部署之中，建议制定加强廉政文化建设的总体规划和配套办法。建立考核评价指标体系，落实廉政文化产品生产、传播的具体任务，加大对优秀廉政文化作品的扶持和推广力度，使崇廉、尚廉、践廉成为人们普遍的心理素养、道德操守、行为准则和生活方式，使清正廉洁成为一种民族精神，升华为一种文化品格。继续加强对中央重大决策部署贯彻落实情况的监督检查，建立监督检查的长效机制把强化监督检查、维护党的政治纪律、保证中央重大决策部署贯彻落实作为首要任务。同时，鉴于监督检查工作已经成为纪检监察机关履行职能的重要抓手，并在实践中形成了一系列成熟有效的做法，建议从理论上进行概括和总结，从法规制度层面加以提升
29、和固化，制定全国统一的监督检查工作条例或办法，对监督检查的职责权限、启动程序、检查内容、工作流程等方面作出具体规定，使监督检查工作规范化、制度化、常态化。找准工作定位，加强对部门履行职责情况的监督检查，做到牵头不包办、协调不代替；把握检查重点，把惠民政策落实和民生工程建设作为重要内容，突出与群众利益密切相关领域；改进方式方法，采取专项督查、随机抽查、明察暗访等方式，提高监督检查实效。健全执法监察、效能监察工作规范，明确启动条件、调查程序、时限要求。进一步提升惩肪体系建设的战略地位，不断提高反腐倡廉建设科学化水平2012年是落实20082012年工作规划的收尾之年，应加大检查落实力度，逐项对照任
30、务完成情况，科学评估实施效果，并对五年来的反腐倡廉工作进行全面总结。建议在谋划和制定下一个五年工作规划时，以提高党的建设科学化水平、建设廉洁政治为目标，加强顶层设计，进一步凸显惩防体系建设在党和国家工作大局中的战略地位和作用；要紧贴经济社会发展的新变化新要求，准确把握市场经济条件下反腐倡廉建设的特点和规律，科学确定惩防体系建设的长远目标和阶段性任务；要把制度建设作为惩防体系建设的核心内容和重要载体，切实增强制度的时代性、系统性、实践性、群众性，着力解决反腐倡廉工作中的新情况新问题，不断提高反腐倡廉制度建设科学化水平。坚持执纪为民导向，建立健全维护群众权益的长效机制当前和今后一个时期，把执纪为民
31、作为纪检监察工作的方向和原则，把维护群众切身利益作为纪检监察工作的根本任务，把解决发生在群众身边的腐败问题和群众反映强烈的突出问题作为核心和关键。建立健全保障群众权益责任机制。把解决群众反映强烈的突出问题列为各地各部门目标责任考核的重要内容，明确各级党委的领导责任、政府的主抓责任、部门的落实责任，形成党委政府主导、行业部门主管、纪检监察组织协调的责任体系；建立维护群众利益的民主决策机制。注重对涉及群众权益的民生重大事项，实行专家论证、社会听证、群众评议、民主决策，发挥集体智慧，严格依照规则和程序办事；建立惠民政策落实监督保障制度。加强对涉及群众权益的决策和制度执行情况的监督检查，健全政策执行、
32、项目建设和资金使用管理规定，规范工作流程；建立损害群众利益问题防控制度。对基层执法管理部门行使职权的工作流程实行有效控制，做到超前防范。积极应对网络舆情反映的新情况新问题，正确引导和发挥网络监督对反腐倡廉工作的推动作用教育引导各级党员领导干部会用、善用互联网，以客观理性的态度正视网络监督、以正确有效的方式应对网络舆情；建立专门的网络舆情管理机构，配备专门人员，加强对网络舆情的收集、研判和处置，发挥网络监督在反腐败方面的积极作用；建立对网络舆情报送的核查机制，快速查清事实真相，并将处理结果向当事人或单位进行通报，并对社会公众和广大网民进行反馈，回应社会关切；加强对网络的监管，培育健康有序的网络环
33、境，引导网络舆论沿着合法、理性、健康的轨道发展，对于恶意发布虚假信息的，造成严重影响的，一经查实，严肃追究网络运营商和信息发布者的责任。加强纪检监察机关自身建设，从制度上建立健全对纪检监察干部工作的支持保护机制随着两年省、市、县、乡纪委换届，一大批年轻同志和系统外干部走上纪检监察领导岗位，队伍结构和干部素质变化较大，加强纪检监察机关自身建设这项基础工作，显得尤为重要而迫切。建议及时组织培训，使新任纪检监察领导干部尽快熟悉业务，转变角色，适应岗位要求。另外，反腐败斗争任务艰巨，面临许多复杂情况，特别是身处一线的同志在执纪监督中会遇到种种压力和困难，探索建立对纪检监察干部工作的支持保护机制，从制度上保证和支持干部秉公执纪、敢于查案，在政治上、工作上、生活上关心干部，为他们解除思想顾虑和后顾之忧。