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1、 餐饮劳务合同餐饮店劳务合同(16篇)餐饮劳务合同免费 餐饮店劳务合同篇一 乙方： 甲乙双方经友好协商，依据_、_和有关规定，就劳务合作一事达成全都，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳务合同期限 第一条?本合同于_年_月_日生效，于_年_月_日终止。 二、工作内容 其次条?乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条?乙方工作应到达_餐饮工作岗位_标准。 三、_和劳动条件 第四条?甲方安排乙方执行_标准_工时制度。 第五条?甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳务酬劳 第六条?甲方依据本单
2、位依法制定的工资安排制度，确定乙方月工资为_元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 第七条?甲方每月_日前向乙方支付上月货币工资。 五、_福利待遇 第八条?因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不担当任何社会_、公积金缴纳义务。乙方同意不享有甲方的各项_及福利待遇。乙方因非甲方缘由导致的患病或伤亡，甲方不担当相关的医疗费用及法律规定的、因劳动关系所产生的待遇。乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付劳务费。 六、劳动纪律 第九条?甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十
3、条?乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第十一条?有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十二条?当事人依据第十一条第（二）项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在_日内（含_日）书面答复对方；_日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十三条?经甲
4、乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十四条?有以下情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同商定的终止条件消失的； （三）甲方依法破产、解散的； （四）依据劳动纪律和规章制度，乙方有以下情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同： 1、发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为； 2、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 3、严峻违反劳动纪律及规章制度的； 4、被劳动教养或依法追究刑事责任的； 5、乙方在未经甲方同意的状况下，累计旷工2天以上的。 （五）法律、法规、规章规定的其他情形。 第十五条?乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续
5、。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第十六条?有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 八、经济补偿与赔偿 第十七条?解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、省、市有关规定执行。 （一）甲方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 2、_。 （二）乙方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； 2、_。 （三）双方同意以以下方式担当违约责任： 1、违约金 1）
6、甲方提前解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前_个月的平均工资，工作每满_年支付乙方_个月工资的经济补偿金，不满_年的按_年计算，最多不超过_个月。 2）乙方提前解除本合同，应向甲方赔付违约金人民币_元及赔偿金。赔偿金的范围包括： （1）甲方为乙方录用劳动直接支付的费用（床上用品费、安康证办理费等相关费用）。 （2）甲方为乙方支付的培训费用。 （3）对经营和工作造成的直接经济损失。 2、其它商定： 1）乙方保证供应的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方供应了虚_件，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 2
7、）乙方严峻违反劳动纪律及规章制度的，被甲方除名的，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 3）任何一方解除或终止本合同，应提前壹个月书面通知对方，没有提前壹个月书面通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同时当月工资为标准，支付通知补偿金给对方。 九、商业隐秘和竞业限制 第十八条?甲方实行了保密措施爱护的商业隐秘，乙方负有保密的义务； 第十九条?劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料； 其次十条?合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额_的经济损失
8、。 十、当事人商定的其他内容 其次十一条?甲乙双方商定本合同增加以下内容： 员工手册、_。 十一、劳动争议处理及其它 其次十二条?双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方所在地法院提起诉讼。 其次十三条?本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 _年_月_日 乙方： _年_月_日 餐饮劳务合同免费 餐饮店劳务合同篇二 甲方：_ 乙方：_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条本合同为_期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日终止。 二、
9、工作内容 其次条乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位（工种）工作。 第三条乙方工作应到达_餐饮工作岗位_标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条甲方安排乙方执行_标准_工时制度。 第五条甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳动酬劳 第六条甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方月工资为_元；甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 第七条甲方每月_日前向乙方支付上月货币工资。 五、保险福利待遇 第八条甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 六、劳动纪律 第九条甲方依据生产经营需要，依法
10、制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十条乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准；爱惜甲方的财产，遵守职业道德；积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第十一条有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的； （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的； （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十二条当事人依据第十一条第（二）项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面
11、通知另一方，另一方应在_日内（含_日）书面答复对方；_日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十三条经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十四条有以下情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的； （二）合同商定的终止条件消失的； （三）乙方到达法定退休条件的； （四）甲方依法破产、解散的； （五）依据劳动纪律和规章制度，乙方有以下情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同： 1、在试用期被证明不符合录用条件的； 2、发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为； 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的； 4、严峻违反劳动纪律及规章制度的； 5、被劳动教养或依法追究刑事责任的； 6、
12、乙方在未经甲方同意的状况下，累计旷工2天以上的。 （六）有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； 3、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的； 4、甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营发生严峻困难，确需裁减人员的； 甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成全都意见的。 （七）法律、法规、规章规定的其他情形。 第十五条乙方解除本合同，应
13、当提前_日以书面形式通知甲方，甲方应予已办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第十六条有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的； （二）本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 消失本条第（二）项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月；乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第十七条解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、省、市有关规定执行。 （一）甲方有以下状况之一的，应当担当违
14、约责任： 1、违反法律、法规规定，单方面解除本合同的； 2、_。 （二）乙方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的； 2、_。 （三）双方同意以以下方式担当违约责任： 1、违约金 1）甲方提前解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前_个月的平均工资，工作每满_年支付乙方_个月工资的经济补偿金，不满_年的按_年计算，最多不超过_个月。 2）乙方提前解除本合同，应向甲方赔付违约金人民币_元及赔偿金。赔偿金的范围包括： （1）甲方为乙方录用劳动直接支付的费用（床上用品费、安康证办理费等相关费用）。 （2）甲方为乙方支付的培训费用。 （3）对
15、经营和工作造成的直接经济损失。 2、其它商定： 1）乙方保证供应的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方供应了虚假证件，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 2）乙方严峻违反劳动纪律及规章制度的，被甲方除名的，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金；乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 3）任何一方解除或终止本合同，应提前壹个月书面通知对方，没有提前壹个月书面通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同时当月工资为标准，支付通知补偿金给对方。 九、商业隐秘和竞业限制 第十八条甲方实行了保密措施爱
16、护的商业隐秘，乙方负有保密的义务； 第十九条劳动合同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料； 其次十条合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额_的经济损失。 十、当事人商定的其他内容 其次十一条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 员工手册、_。 十一、劳动争议处理及其它 其次十二条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相
17、悖的，按有关规定执行。 甲方：_ _年_月_日 乙方：_ _年_月_日 餐饮劳务合同免费 餐饮店劳务合同篇三 甲方：_有限公司 注册地址： 通讯地址： 联系电话： 乙方：（姓名） 证件号码（居民身份证/护照）： 联系电话： 通讯地址： 依据_、_和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本劳务协议，共同遵守本协议所列条款。 一、协议期限 第一条?本协议期限为_个月，其中包含试用期_个月，本协议于_年_月_日效，至_年_月_日终止。 二、甲、乙双方的义务和责任 其次条?乙方担当的劳务内容、要求为： _ 第三条?乙方供应劳务的方式为： 第四条?乙方认为，依据乙方目前的安康状况及从业力量，能依据本
18、协议其次条、第三条商定的劳务内容、要求和方式为甲方供应劳务，乙方也情愿担当所商定劳务义务。 三、劳务酬劳的支付 第六条?甲、乙双方同意按以下第_种方式确定乙方的工作时间： 1、每周工作_日，每日工作_小时； 2、以完成_工作任务为工作时间，折算平均每日工作_小时。 第七条?甲方支付乙方劳务酬劳的标准、方式、时间： 甲、乙双方同意按以下第_种方式确定劳务酬劳的支付方式： 1、甲方以现金形式向乙方支付劳务酬劳，劳务酬劳_元/月，甲方于每月25日前支付乙方上一个月的劳务酬劳。 2、甲方以现金形式按日向乙方支付劳务酬劳_元/日，甲方于每月_日前结算并支付乙方上一个月的劳务酬劳。 乙方应当根据本协议第六
19、条商定的工作时间为甲方供应劳务效劳，乙方未根据本协议第六条商定履行的，甲方有权根据乙方实际工作时间向乙方支付劳务酬劳。假如乙方按月收取劳务酬劳，且存在违反本协议第六条商定的，甲方有权将乙方缺勤天数的劳务酬劳予以扣发。 第八条?乙方应依法缴纳个人所得税，甲方有权依法代为扣缴。 第九条?如需调整劳务酬劳，甲乙双方另行商定。 第十条?甲乙双方商定，甲方只负责按本协议规定支付乙方劳务酬劳，不负担乙方任何医疗、意外损害、养老_、农保、工伤、失业、生育、住房公积金等福利_费用。乙方无权对此向甲方主见任何的经济责任。 第十一条?乙方同意医疗费用自理，医疗期内甲方不支付乙方劳务酬劳，并有权解除本协议。 如乙方
20、怀孕的，乙方在甲方处不享有任何福利待遇。乙方在此期间仍坚持供应劳务效劳的，甲方将尽量供应给乙方良好的工作环境，以照看乙方。如在劳务期间，乙方发生任何流产等情形与甲方无关，乙方无权向甲方主见任何责任，同时甲方有权解除本协议。 四、协议的终止与解除 第十二条?发生以下情形之一，本协议终止： 1、本协议期满的； 2、双方就解除本协议协商全都的； 3、乙方由于安康等缘由不能履行本协议义务的。 4、发生甲方或乙方不行抗拒的因数，造成一方或双方不能连续履行合同的。 第十三条?甲方有权视业务需要、乙方考勤、力量及业绩等综合状况随时解除本合同，除应当支付的劳务酬劳外，甲方不向乙方支付任何补偿，亦不担当任何的经
21、济责任。 第十四条甲、乙双方若单方面解除本协议，需提前一周以书面形式通知另一方。 第十五条?本协议终止、解除后，乙方应在一周内将有关工作及相关材料、开发成果（包括涉密资料或信息及学问产权材料、成果等）向甲方移交完毕，如含有保密资料或信息及学问产权的并附书面说明，由甲方进展核查，乙方不得私自隐瞒或留存，如给甲方造成损失，应予赔偿。 第十六条?依据本协议第十一条、第十二条、第十三条、第十七条、其次十一条、其次十五条商定终止或解除本协议，除应当支付的劳务酬劳外，甲方无须支付乙方任何补偿金，也不对乙方担当任何的经济责任。 五、双方商定的其他内容 第十七条?乙方负有遵守甲方规章制度的规定和保守甲方商业隐
22、秘的义务。乙方应保守的商业隐秘主要包括但不限于：公司及部门商业隐秘及公司规定的各项需要保密的信息，公司或合作方全部或利用的学问产权，乙方从甲方获得的与工作有关或因工作产生的任何商业、营销、客户、运营数据、创意或其他性质的资料，无论其以何种形式或何种载体，无论在披露时是否以口头、图像或以书面方式说明其具有保密性。乙方违反保密义务的，甲方有权解除本协议，乙方无权向甲方主见任何经济责任。乙方因违反保密义务给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的经济损失。 第十八条?乙方在供应劳务期间的一切创造制造、创意、设计、开发成果、作品、专有技术等有关专利、专利权、著作权、_权等学问产权根据甲方公司的规章制度，均归
23、甲方全部。甲方无须向乙方担当任何经济责任。 第十九条?双方解除、终止本合同一年内，乙方如利用在甲方处所猎取的资料、学问、创意、阅历等所开发、创作的学问产权亦归甲方全部。甲方不担当任何经济责任。 其次十一条?乙方应当仔细，并保质保量的完成甲方委派的劳务任务，如乙方在供应劳务中因有意或过失等乙方缘由，给甲方造成损失的，甲方有权解除本协议，并有权要求乙方根据损失的金额据实赔偿。 其次十二条?乙方在劳务期间，给他人人身或财产造成损失的，由乙方负责赔偿，与甲方无关。如甲方为此负担了相关损失的，甲方有权向乙方进展追偿，乙方应当予以赔偿。 其次十四条?乙方在劳务期间如存在借支甲方资金或借用甲方物品无法归还的
24、，甲方有权从乙方劳务酬劳中予以扣除，扣除后缺乏以清偿的局部乙方应当予以返还或赔偿，乙方对此不得提出异议。 其次十五条?乙方有义务向甲方供应真实的个人信息与相关证明，否则甲方有权随时解除本协议，并且不担当任何的经济补偿责任。 其次十六条?因本协议引起的或与本协议有关的任何争议，甲乙双方可协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。 其次十七条?本协议甲、乙双方的通讯地址为双方联系的唯一固定通讯地址，若在履行本协议中双方有任何争议，甚至涉及诉讼时，该地址为双方法定地址。若其中一方通讯地址发生变化，应马上书面通知另一方，否则，造成双方联系障碍，由有过错的一方担当相应责
25、任。 其次十八条?本协议由甲方盖章乙方签字后生效。 其次十九条?本协议未尽事宜由甲乙双方协商，可以签订补充协议。 第三十条?本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。 甲方（盖章）： 日期： 乙方（签字）： 日期： 餐饮劳务合同免费 餐饮店劳务合同篇四 甲方：_ 乙方：_ 依据劳动法、_及有关规定，甲乙双方遵循公平自愿、协商全都的原则签订本合同。 一、合同期限 第一条：甲、乙双方选择以下第_种形式确定本合同期限： （一）有固定期限：自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期自_年_月_日起至_年_月_日止。 （二）无固定期限：自_年_月_日起至依法解除、终止劳动合同时止。其中试用期
26、自_年_月_日起至_年_月_日止。 （三）以完成肯定工作（任务）为期限：自_年_月_日起至_工作（任务）完成时终止。 二、工作内容和工作地点 其次条：乙方从事_岗位（工种）工作。 乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病，应准时向甲方报告，并即时脱离工作岗位。 乙方的工作地点为_。 经双方协商全都，可以变更工作岗位（工种）和工作地点。 乙方应仔细履行岗位职责，遵守各项规章制度，听从治理，按时完成工作任务。 乙方违反效劳标准和劳动纪律，甲方可依据本单位依法制定的规章制度，赐予相应处理。 三、工作时间和休息休假 第三条：甲方安排乙方执行以下第_种工时制度： （一）执行标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8
27、小时，每周工作不超过40小时。每周休息日为_。 （二）经劳动行政部门批准，执行以_为周期的综合计算工时工作制度。 （三）经劳动行政部门批准，执行不定时工作制度。 甲方保证乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定节日假、产假、带薪年休假等假期。 甲方因顾客效劳需要，商得乙方同意后，可安排乙方加班。日延长工时、休息日加班无法安排补休、法定节假日加班的，甲方按劳动法第四十四条规定支付加班工资。 四、劳动酬劳 第四条：甲方采纳以下第_种形式向乙方支付工资： （一）月工资_元，试用期间工资_元。甲方每月_日前向乙方支付工资。 （二）日工资_元，试用期间工资_元。甲方向乙方支付工资的时间为每月_日。 甲方生
28、产经营任务缺乏，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为_元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。 甲乙双方对工资支付的其他商定 五、社会_ 第五条：甲乙双方按国家规定参与社会_。甲方按规定为乙方办理有关社会_手续，并担当相应社会_义务。乙方应缴的社会_费由甲方代扣代缴。 乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按国家有关规定执行。 乙方患职业病或因工负伤的待遇按国家有关规定执行。 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家有关生育_政策规定执行。 六、_和劳动条件 第六条：甲方应在乙方上岗前对乙方进展职业安全卫生、食品安全卫生、效劳标准、职业道德、职业技能、甲方规章制度方面的培训。 甲方每年必
29、需按国家规定组织对乙方进展安康检查。 甲方根据国家劳动安全卫生的有关规定为乙方供应必要的安全防护设施，发放必要的_用品。 甲方加强安全生产治理，建立、健全安全生产责任制度，完善安全生产经营条件；健全内部效劳和食品质量治理制度，严格实施岗位质量标准、质量责任以及相应的考核方法。 七、解除和终止 第七条：本劳动合同的解除或终止，依_规定执行。 乙方患岗位工种及行业禁忌的疾病，医疗期满后不符合国家从事有关行业、工种岗位规定，甲方无法另行安排工作的，可以提前30日以书面形式通知乙方解除本合同，并依法向乙方支付经济补偿金。 八、劳动争议处理 第八条：甲乙双方发生劳动争议，可以协商解决，也可以依照劳动争议
30、调解_法的规定通过申请调解、_和提起诉讼解决。 九、其他 第九条：甲乙双方商定的其他事项 第十条：本劳动合同一式二份，甲乙双方各执一份。本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。 甲方（公章）：_ 乙方（签字或盖章）：_ _年_月_日 餐饮劳务合同免费 餐饮店劳务合同篇五 甲方_ 乙方_ 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公平协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 本合同于_年_月_日生效，其中试用期至_年_月_日止。 本合同于_年_月_日终止。 二、工作内容 其次条 乙方同意依据甲方工作需要，担当_岗位(工种)工作。
31、 第三条 乙方工作应到达_餐饮工作岗位_标准。 三、劳动爱护和劳动条件 第四条 甲方安排乙方执行_标准_工时制度。 第五条 甲方为乙方供应必要的劳动条件和劳开工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作范围和劳动安全卫生制度。 四、劳动酬劳 第六条 甲方依据本单位依法制定的工资安排制度，确定乙方月工资为_元;甲方依据经济效益支付乙方奖金及补助。 第七条 甲方每月_日前向乙方支付上月货币工资。 五、保险福利待遇 第八条 甲乙双方按国家和北京市的规定参与社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续。 六、劳动纪律 第九条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。乙方违反劳动纪律和甲方的规章
32、制度，甲方有权依据规章制度进展处理，直至解除本合同。 第十条 乙方应遵守劳动纪律的规章制度，遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作标准;爱惜甲方的财产，遵守职业道德;积极参与甲方组织的培训，提高自身素养。 七、劳动合同的变更、解除、续订 第十一条 有以下情形之一的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： (一)甲乙双方协商全都的; (二)订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的; (三)订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十二条 当事人依据第十一条第(二)项的商定，一方要求变更本合同的，应将变更要求书面通知另一方，另一方应在_日内(含_日)书面答复
33、对方;_日内未答复的视为不同意变更本合同。 第十三条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十四条 有以下情形之一的，本合同终止： (一)合同期限届满的; (二)合同商定的终止条件消失的; (三)乙方到达法定退休条件的; (四)甲方依法破产、解散的; (五)依据劳动纪律和规章制度，乙方有以下情形之一的，甲方随时可以解除劳动合同： 1、在试用期被证明不符合录用条件的; 2、发生违反职业道德，危及公共食品卫生安全法律的行为; 3、严峻失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的; 4、严峻违反劳动纪律及规章制度的; 5、被劳动教养或依法追究刑事责任的; 6、乙方在未经甲方同意的状况下，累计旷工2天以
34、上的。 (六)有以下状况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十天以书面形式通知乙方： 1、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的; 2、乙方不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的; 3、劳动合同订立时依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的; 4、甲方濒临破产进展法定整顿期间或生产经营发生严峻困难，确需裁减人员的; 甲方调整乙方工作岗位，双方不能就岗位调整达成全都意见的。 (七)法律、法规、规章规定的其他情形。 第十五条 乙方解除本合同，应当提前_日以书面形式通知甲方，甲方应予已
35、办理相关手续。但乙方给甲方造成经济损失尚未处理完毕的除外。 第十六条 有以下情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： (一)甲乙双方同意续订劳动合同的; (二)本合同期限届满后，未办理终止劳动合同手续仍存在劳动关系，乙方要求续订劳动合同的。 消失本条第(二)项状况，双方就续订的劳动合同期限协商不全都时，续订的劳动合同期限从签字之日起不得少于12个月;乙方符合续订无固定期限劳动合同条件的，甲方应与其签订无固定期限劳动合同。 八、经济补偿与赔偿 第十七条 解除或者终止本合同，经济补偿金的发放按国家、省、市有关规定执行。 (一)甲方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1、违反法律、法规规定，单
36、方面解除本合同的; 2、_。 (二)乙方有以下状况之一的，应当担当违约责任： 1、未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的; 2、_。 (三)双方同意以以下方式担当违约责任： 1、违约金 1)甲方提前解除本合同，应依据乙方在甲方工作年限和乙方解除合同前_个月的平均工资，工作每满_年支付乙方_个月工资的经济补偿金，不满_年的按_年计算，最多不超过_个月。 2)乙方提前解除本合同，应向甲方赔付违约金人民币_元及赔偿金。赔偿金的范围包括： 甲方为乙方录用劳动直接支付的费用(床上用品费、安康证办理费等相关费用)。 甲方为乙方支付的培训费用。 对经营和工作造成的直接经济损失。 2、其它商定： 1)乙
37、方保证供应的个人证件均为真实和有效的证件。经查实若乙方供应了虚假证件，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金及相应职称的福利待遇;乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 2)乙方严峻违反劳动纪律及规章制度的，被甲方除名的，甲方将予以解除劳动合同、终止劳动关系，不支付经济补偿金;乙方赔偿对甲方造成的经济损失。 3)任何一方解除或终止本合同，应提前壹个月书面通知对方，没有提前壹个月书面通知对方或通知时间缺乏的，应当按相差的天数，以解除或终止合同时当月工资为标准，支付通知补偿金给对方。 九、商业隐秘和竞业限制 第十八条 甲方实行了保密措施爱护的商业隐秘，乙方负有保密的义务; 第十九条 劳动合
38、同依法解除或终止时，乙方应当归还甲方的保密资料; 其次十条 合同未满，未经书面许可，经理，厨师以及以上级别人员，一年内不得从事同行业工作岗位，违约者统一支付企业年经营额_%的经济损失。 十、当事人商定的其他内容 其次十一条 甲乙双方商定本合同增加以下内容： 员工手册、_。 十一、劳动争议处理及其它 其次十二条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，应当自劳动争议发生之日起，60日内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 其次十三条 本合同未尽事宜或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。 甲方：_ 乙方：_